博士學(xué)位論文題目要有創(chuàng)造性.科學(xué)性.完整性
溫詩鑄: 清華大學(xué)精儀系教授、博士生導(dǎo)師 關(guān)于博士生培養(yǎng)問題,大家一起來討論為好,很多問題要一塊商量該怎么辦。我個人認(rèn)為 ,高等學(xué)校的研究生特別是博士生培養(yǎng)對發(fā)展學(xué)校的學(xué)科起著很大的作用。從我個人來說,我的所有科研成果絕大多數(shù)都是依托培養(yǎng)訓(xùn)練研究生開始做的。到目前為止,我已經(jīng)培養(yǎng)了大約80個研究生及博士后,其中,博士后12—13個,碩士生15—16個,其他都是博士生;我所發(fā)表的300多篇論文中絕大部分都有博士生參加。博士生是學(xué)校發(fā)展非常重要的部分,是學(xué)?蒲械囊恢е饕α。 我對博士生的學(xué)位論文要求主要有三個方面,即博士學(xué)位論文題目要有創(chuàng)造性、科學(xué)性、完整性。我基本是按這三方面要求博士學(xué)位論文選題的。我在摩擦學(xué)實驗室工作,我們主要搞基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究 。摩擦學(xué)涉及機器中的摩擦、磨損、潤滑理論。我們所做的課題絕大部分來源于國家基金,也有一部分是橫向題目。博士生區(qū)別于碩士生的最關(guān)鍵一點是要做創(chuàng)造性工作。所謂創(chuàng)造性,就是要做前人沒有做過的工作。我一直跟學(xué)生講,博十生跟碩士生的差別不在工作量,你可以做出兩個碩士學(xué)位論文,但并不是博士學(xué)位論文。不是工作量加大了,就是博士學(xué)位論文了。博士學(xué)位論文與碩士學(xué)位論文在質(zhì)量上要求不同。博士生必須做創(chuàng)造性工作,做別人沒做過的工作。創(chuàng)造性可以體現(xiàn)在許多方面,有可能是理論上的創(chuàng)新,有可能是實驗方法創(chuàng)新,或者是揭示了一個新的現(xiàn)象。總而言之,你的工作是過去沒有發(fā)表過的,你得到的新結(jié)論是對學(xué)科的發(fā)展起作用的,這一點要求是非常重要的。博士論文發(fā)表程度如何,水平高低是突出的反映,因此在博士學(xué)位論文選題時要特別注意“能不能做出比較前沿的工作”,這是第一點要求,讓學(xué)生明確以后,他自己會按這個方向去做 。 第二點要有科學(xué)性,作風(fēng)上要扎實。我們是搞工程科學(xué)的,工程科學(xué)實踐性很強,所以,我培養(yǎng)的研究生都是理論和實驗都要做的,其中有的學(xué)生以理論計算為主,但必須有實驗驗證;有的可能是實驗為主,比如摩擦題目,做了很多現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)具有很多規(guī)律,但最后一定要有理論分析,必須上升到一定理論層面來解釋。理論和實驗都要,這很重要。我看有的學(xué)生,有些題目,有些搞軟件的,三、四年時間在計算機前面培養(yǎng)的學(xué)生,我覺得這種軟件應(yīng)該經(jīng)得起實踐考驗。大家到我實驗室去可以看到,大多數(shù)學(xué)生都是做實驗的,而且實驗臺都是自己做的。這點對工科學(xué)生特別重要;當(dāng)然各個學(xué)科不太一樣,至少我們學(xué)科必須要求學(xué)生這樣做。提出的理論要有個驗證,若做不到全面驗證,也要驗證一部分。 我們曾經(jīng)為解決某個潤滑問題搞了個數(shù)值解,但其中的一部分要加以驗證。對工科學(xué)生而言,全面培養(yǎng)十分重要。 我曾經(jīng)碰到一個學(xué)生,他拿出的實驗數(shù)據(jù)很凌亂,我覺得實際現(xiàn)象的結(jié)果不應(yīng)該是這個樣子,我說:你的數(shù)據(jù)不行,不能答辯,要重新做實驗。學(xué)生很快給了我一個結(jié)果,學(xué)生自己把數(shù)據(jù)搞得很光滑、我仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)他自己編造了虛假數(shù)據(jù),我一直沒讓他畢業(yè),所以培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格的作風(fēng),是比較重要的方面,同時也要樹立作為教師的威信,樹立形象。 第三個問題是我們最容易出現(xiàn)的問題,而且是論文質(zhì)量高不高的重要方面,那就是論文工作的完整性。我們現(xiàn)在培養(yǎng)研究生的通病就是“雨過地皮濕”,即沒有解決任何問題,我把它叫做豐產(chǎn)不豐收。費了很大勁,沒把問題解決徹底 。我一再給學(xué)生講傷十指不如斷一指。我把問題定的比較窄,但是內(nèi)容比較全,這方面我有要求,下任務(wù)書時就寫清楚。比如學(xué)生費很大勁搞了物理模型、編了程序,搞了算例,很多學(xué)生搞了兩個算例,就到此為止。這并沒有達到目的 。題目很大,一、兩個算例,沒有做徹底。我要求他必須找出規(guī)律,揭示現(xiàn)象、找出規(guī)律以及理論分析等都要做,規(guī)律的機理解釋都要做全。比如一個現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)參數(shù)之間的關(guān)系,做了很多規(guī)律性的實驗,但必須還要提出機理,搞清楚作用機制在什么地方,最后再定量描述,我要求學(xué)生做的比較完整 。這樣才能使這個項目做的比較深入。這往往是學(xué)生很不耐煩的,因為學(xué)生喜歡做粗淺的工作,做了摩擦,做了一點曲線,就馬上提出要去做磨損。我說你不要做磨損,要接著做摩擦,把摩擦做出規(guī)律來,再解釋清楚,并描述它。在如何做學(xué)位論文方面我有些經(jīng)驗教訓(xùn)。我自己做碩士學(xué)位論文工作時,寫了一篇文章投到英國皇家學(xué)會會刊,結(jié)果投了兩次都被退回來了 。人家解釋說這個問題你沒是我對學(xué)生做博士學(xué)位論文的要求。如何保證這個要求?我通常是下指令。有的學(xué)生非常大的毛病就是做著做著,哪兒能逃掉就逃掉,迎著困難不愿上,結(jié)果他走著走著就走到歪路上去了。因為我們培養(yǎng)過程中間有階段檢查環(huán)節(jié),所以,我下指標(biāo),你必須做到什么程度才能答辯。 另外,我覺得年輕人可塑性很大,特別是青年學(xué)生。我總跟他們說,你們既然花了三、四年時光把美好的青春用在這里,你就要想辦法做出成果來。松一松就過去了,緊一緊他就提高了水平。有好多學(xué)生不報我的研究生,因為我嚴(yán)格。但報了我的研究生學(xué)得都不錯,F(xiàn)在我們招的研究生中有的是為了科學(xué)事業(yè)獻身,有這個勁頭。但也有的是想拿個文憑就拉倒,他就愿意報那樣的導(dǎo)師,弄個軟件,而實驗的、工程的就很少。有的來了就想早點走。學(xué)生可塑性大,你給他講道理,還是能做到的。舉幾個例子,我培養(yǎng)過的研究生中還是有幾個拔尖的。我1981年剛從英國回來時開始帶第一個博士生。那時我才是個副教授,沒資格招博士生,金國藩先生是正導(dǎo)師,我做副導(dǎo)師。這個學(xué)生做了個前沿的題目,國外還沒解決的。當(dāng)時“四人幫”剛被打倒,清華連實驗臺也沒有,那時計算方法不多,計算機是穿紙帶,數(shù)值計算根本無法弄,做到零點幾微米油膜,在很小區(qū)域的變形場,這在當(dāng)時是前沿的課題。我把在英國編的程序帶回來,按我的計算方法,實驗臺請別人給準(zhǔn)備,這個學(xué)生確實把這個問題突破了,做出來了。這是我們國家至少我知道是機械學(xué)方面的第一個博士。還有一個研究生,他沒上過大學(xué),老三屆的,完全靠自學(xué),碩士畢業(yè)于別的學(xué)校,后來學(xué)生,覺得面子上不好過,這不是學(xué)生的問題,3個被處理的學(xué)生大多是學(xué)習(xí)態(tài)度問題,你給他工作他不能按時完成,多次警告、做思想工作都不行 。另2個學(xué)生答辯后緩授學(xué)位。其中1個學(xué)生實驗做得不夠,找參考書中別人的數(shù)據(jù)填在里面,我認(rèn)為這不是你的工作,等于是文獻綜述,當(dāng)然有你的一些實驗。我當(dāng)時允許他答辯,半年再補充一些實驗。還有個學(xué)生他工作很努力,出了很多成果,七機部還轉(zhuǎn)讓這個成果,但是他的論文寫得太差,文字水平太差,寫東西寫不清楚。我認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該全面發(fā)展。博士畢業(yè),做個學(xué)術(shù)帶頭人,寫點東西,這么差怎么行?結(jié)果,這個學(xué)生先答辯,但緩授學(xué)位。我給他半年時間,學(xué)點語文,把論文好好改改。先畢業(yè)不影響工作和工資,我還跟別人單位說了,水平是夠的。半年以后拿出一個論文很象樣子,我還懷疑是否是他寫的,懷疑是他愛人幫著寫的,于是拿段文字、參考文獻的摘錄等等進行考察,確定的確是他寫的,說明他有了很大提高。這樣做了,我的學(xué)生吊兒郎當(dāng)?shù)牟皇翘。我覺得這些都是很重要的問題,應(yīng)該嚴(yán)格要求。年輕人容易滿足,你提出高標(biāo)準(zhǔn),他還是能夠達到的,他們的可塑性較大。還有個問題,研究生培養(yǎng)團隊精神比較重要。我手下攤子比較大,下面有好幾個組。我們有博士生、碩士生(碩士這種模式是我從英國學(xué)來的,這種方式很重要。研究生要培養(yǎng)團隊精神,光靠老師進行個別談話還不夠。另外,要養(yǎng)成一個習(xí)慣,也是我從英國學(xué)來的,我的導(dǎo)師是個老頭子,如果沒有數(shù)據(jù)你就別去找他,他根本不理你,我現(xiàn)在的原則就是no result no talk,沒有結(jié)果不要找我。學(xué)生要自己有處理問題的能力,遇到什么事,他的程序問題,遇到這樣問題找你,別理他,這是他自己的事。我是把握方向的,我提出要求,這是我的事,你有問題找你的同學(xué)去。讓他們之間去討論,我覺得一定得培養(yǎng)他們的團隊精神。研究生和本科生不一樣,研究生要靠自己,這個思想要明確。所以團隊精神很重要。我指導(dǎo)研究生,我下面還有幾個教授,也是導(dǎo)師,我靠這樣幾個方式,一個是我做學(xué)術(shù)報告,一學(xué)期兩、三次,引導(dǎo)大家向前走,講我們這個領(lǐng)域有什么新發(fā)展,有什么前沿問題 。用做學(xué)術(shù)報告的方式引導(dǎo)大家做。另外,我還做了一些研究方法報告,比如:怎樣寫論文,怎樣發(fā)表論文,包括哪些雜志,講的比較具體,全實驗室的人都聽。關(guān)于研究方法我也做過報告 。另外,研究生學(xué)位論文審查是很費勁的事,預(yù)答辯也很重要。研究生培養(yǎng)是很花錢的,發(fā)表論文需要錢,開會需要錢,但還是要支持學(xué)生去參加學(xué)術(shù)會議。
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