工商業(yè)務(wù)培訓(xùn)小結(jié)
抓住大規(guī)模培訓(xùn)干部的機(jī)遇,深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大以來一系列方針政策,加大教育培訓(xùn)工作力度,按照分級負(fù)責(zé)、分類管理的原則,多層次、多渠道大規(guī)模地培訓(xùn)干部,下大力氣提高工商行政管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
一、 基本情況
“十五”期間全州工商系統(tǒng)所有人員基本上都輪訓(xùn)了一遍,其中參加初任培訓(xùn)5人;參加州委黨校政治理論學(xué)習(xí)17 人; 參加縣市委黨校政治理論學(xué)習(xí)28人;全州公務(wù)員培訓(xùn)證書持證1050人;參加學(xué)歷教育本科187人、? 120人;行政許可法培訓(xùn)1123人;依法行政培訓(xùn)1225人;短期業(yè)務(wù)培訓(xùn) 1049人;人事干部培訓(xùn)95人;網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)131人;科局長班 110人;所長培訓(xùn)48人;出境出國考察學(xué)習(xí)3人;技工專業(yè)培訓(xùn)33 人;其他培訓(xùn)87 人。
二、主要做法 。ㄒ唬┙y(tǒng)籌規(guī)劃,明確責(zé)任,全面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 1、建立和完善了全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。xx年以來,我局始終堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)工作擺在十分重要的位置,為了切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),州局成立了干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,班子成員為副組長,各分局、科室負(fù)責(zé)人為成員。各縣市局都相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),制定了工作方案,明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、具體措施和紀(jì)律規(guī)定。
2、制定干部教育培訓(xùn)規(guī)劃 。一是制定了《恩施州工商局關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施方案》 。明確了指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)、培訓(xùn)的范圍及重點(diǎn)、培訓(xùn)的內(nèi)容及方式、主要工作措施。二是為了抓好政治理論培訓(xùn),專題向州委組織部請示,經(jīng)州委組織部同意,將縣市科級領(lǐng)導(dǎo)干部、州局機(jī)關(guān)干部的政治理論培訓(xùn)納入全州干部培訓(xùn)規(guī)劃。三是每年我局都制定了年度干部培訓(xùn)工作計(jì)劃,以政治理論、行政許可法、工商行政管理業(yè)務(wù)知識及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識為培訓(xùn)內(nèi)容,明確了培訓(xùn)對象和培訓(xùn)方式、培訓(xùn)要求 。各縣市工商局也按照全州的統(tǒng)一要求,制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)重點(diǎn)。
3、明確培訓(xùn)范圍和重點(diǎn) 。我們始終按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則,在培訓(xùn)對象上,重點(diǎn)突出基層分局長、專業(yè)分局局長、所長、縣市局機(jī)關(guān)科(股)長、中青年后備干部、業(yè)務(wù)骨干和緊缺人才的培訓(xùn)。在人員安排上堅(jiān)持州局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他處級干部由省局安排在省委黨校、行政學(xué)院培訓(xùn);縣市局班子成員,州局科長、副科長由省局直接培訓(xùn);州局本級其他干部,縣市局基層分局正副局長、專業(yè)分局正副局長、正副所長、正副科(股)長由州局組織培訓(xùn)或安排在當(dāng)?shù)攸h校、行政學(xué)院培訓(xùn);縣市局其他干部由縣市局自行組織培訓(xùn)。
4、保證教育培訓(xùn)的資金投入 。近幾年來我們制定每年預(yù)算時(shí),全州工商系統(tǒng)都根據(jù)年度培訓(xùn)任務(wù),在資金十分困難的情況下,安排了一定的教育經(jīng)費(fèi),實(shí)行?顚S。同時(shí)注意厲行節(jié)約,降低教育培訓(xùn)成本 。
(二)注重實(shí)效,豐富內(nèi)容,抓好干部教育培訓(xùn)工作
近幾年以來,全州工商系統(tǒng)以“七一講話”、“xxxx”、“xx大”、“四中五中全會”、“三觀教育”、“保先教育”、“學(xué)習(xí)黨章”、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、信用體系建設(shè)、行政許可法、公司法等內(nèi)容重點(diǎn),加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn),加強(qiáng)縣市局領(lǐng)導(dǎo)干部及基層分局(所)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)。
1、在培訓(xùn)內(nèi)容上我們主要是圍繞第一要務(wù),緊貼發(fā)展主題,立足于提高全州工商系統(tǒng)干部職工思想工作作風(fēng),大力推進(jìn)市場監(jiān)管制度創(chuàng)新的需要,一手抓思想政治教育和黨性教育,一手抓知識更新和崗位資格培訓(xùn)。
在政治理論方面主要是圍繞“第一要務(wù)”、“解決兩大歷史性課題”,加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”,突出學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會“xxxx”重要思想及xx大以來一系列的方針政策,提高系統(tǒng)干部職工的政治理論修養(yǎng)。
在業(yè)務(wù)知識方面主要是大力開展崗位專業(yè)知識與技能培訓(xùn),圍繞推進(jìn)“三項(xiàng)改革”(企業(yè)分類監(jiān)管制度、商品準(zhǔn)入監(jiān)管制度、執(zhí)法辦案制度),突出“四大重點(diǎn)”(市場主體培育、打假維權(quán)、信用建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè))的需要,按照學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用的原則,強(qiáng)調(diào)“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”,加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)、辦案能力培訓(xùn)、辦公自動化培訓(xùn)等業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),同時(shí)根據(jù)形勢發(fā)展的實(shí)際需要,實(shí)行“一月一法一考試”制度,不斷及時(shí)更新系統(tǒng)干部職工的業(yè)務(wù)專業(yè)知識,提高全面監(jiān)管社會主義大市場的能力。
2、在培訓(xùn)形式上我們以加強(qiáng)針對性,講求實(shí)效性為原則,州局培訓(xùn)原則上以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為主,采取直接培訓(xùn)或委托辦班的形式,在培訓(xùn)內(nèi)容上根據(jù)職務(wù)的不同,知識結(jié)構(gòu)的不同,工作崗位的不同有所側(cè)重?h市局辦班培訓(xùn),采取脫產(chǎn)與自學(xué)相結(jié)合、集中與分散相結(jié)合,形式和內(nèi)容都根據(jù)工作需要而靈活多樣,辦出了成績,辦出了特色。
三、主要經(jīng)驗(yàn) 1、領(lǐng)導(dǎo)重視是確保干部教育培訓(xùn)工作扎實(shí)開展的關(guān)鍵。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑,關(guān)系國家興衰和事業(yè)的成敗,是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)工程,必須高度重視。這些年,全州工商系統(tǒng)能夠從大局著眼,從推動工商行政管理工作的實(shí)際需要出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃,精心組織,加大投入,切實(shí)把干部教育培訓(xùn)工作擺上了重要日程,確保了干部教育培訓(xùn)工作的扎實(shí)開展! 2、創(chuàng)新是搞好干部教育培訓(xùn)工作的靈魂。“大教育、大培訓(xùn)”是新形勢和新任務(wù)對干部教育培訓(xùn)工作提出的新要求。近年來我們根據(jù)形勢的發(fā)展和實(shí)際工作需要,不斷實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的內(nèi)容、形式、途徑和機(jī)制的變化和創(chuàng)新,有力的推動了干部教育培訓(xùn)工作不斷取得新成績,提高新水平 ! 3、管理是做好干部教育培訓(xùn)工作的重要保證。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的管理,是貫徹落實(shí)“十五”教育培訓(xùn)規(guī)劃,提高干部教育培訓(xùn)工作水平,更好地為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍工作服務(wù)的需要。近年來,我們圍繞教育培訓(xùn)的管理工作,積極探索教育培訓(xùn)管理制度,并在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹落實(shí),以不斷適應(yīng)新形勢
四、不足之處
“十五”期間全州工商系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題,一是培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不夠;二是培訓(xùn)的師資力量不夠;三是學(xué)用結(jié)合還有一定的差距;四是教育培訓(xùn)的方式方法尚未得到根本改變。
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