局長事跡材料
生活在--的人們,提起呼中沒有哪一個不知道。以前的--大家提起那是經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩、歷史負(fù)擔(dān)沉重,而今天知道---的根本原因就是因為當(dāng)?shù)赜幸粋出色的領(lǐng)頭雁帶領(lǐng)著全區(qū)廣大干部、職工、群眾,奮力搏擊在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿,真抓實干,奮力拼搏,創(chuàng)造了一個又一個工作亮點,實現(xiàn)了管理國有林向私有林經(jīng)營及地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核排序的歷史性跨越,一躍成為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一面旗幟,得到了地委、行署、管局的充分肯定和全區(qū)各界人士的好評。這只領(lǐng)頭雁就是---區(qū)局長----同志。
他把勤奮學(xué)習(xí)作為不斷進(jìn)取的捷徑
對---而言,任何事情都沒有捷徑可走,如果硬要找捷徑的話,那就是把勤于學(xué)習(xí)作為不斷進(jìn)取不斷提高的唯一捷徑。在同事眼里,他始終是一個在學(xué)習(xí)上走在前頭的人。
2002年9月,由于工作的需要,他臨危授命,被組織安排到呼中這個當(dāng)時全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最慢、歷史負(fù)擔(dān)最重、人民生活水平最低的區(qū)局,當(dāng)時很多人都為他暗暗的捏著一把汗,可他沒有被困難所嚇倒,心里暗暗的叫著勁,他深知,隨著改革開放的不斷深入,市場經(jīng)濟(jì)的日趨完善,知識將越來越重要,要搞好新形勢下的各項工作,就需要不斷地學(xué)習(xí)新知識,解決新問題,學(xué)習(xí)是前提,是基礎(chǔ) 。不學(xué)習(xí),思想無法進(jìn)步,理想信念就容易動搖,黨性意識就會談化,思想觀念就會僵化;不學(xué)習(xí),組織紀(jì)律就會松懈,奉獻(xiàn)精神退化;不學(xué)習(xí),就不能提高自已的工作能力,不學(xué)習(xí)更不能改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,創(chuàng)造性的開展工作。只有加強學(xué)習(xí),才能不斷的提高自身素質(zhì)。除了參加區(qū)委中心組組織的集中學(xué)習(xí)外,他盡可能擠出多的時間自學(xué),學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及業(yè)務(wù)專業(yè)知識,堅持把理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系思想實際、工作實際結(jié)合起來。做到科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政,具備維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧發(fā)展的本領(lǐng)和做好群眾工作、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。使自己真正的成為了一名勤于學(xué)習(xí),善于管理的干部 。
他把嚴(yán)格管理作為取得成功的法寶
----地處黑龍江省西北部,所轄-----六個鎮(zhèn)場及一個經(jīng)營所,系有名的困難區(qū)局,特別近幾年來,隨著木材產(chǎn)量的銳減,人民的生活水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對的滯后,全區(qū)面臨著企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務(wù)重、百姓人心散、的“三難”局面。
“遇到困難,知難而退,一向是懦夫的行為;面對困難,迎難而上,必定是勇者的選擇!笔煜---的都說,他是一名在困難面前永遠(yuǎn)不會低頭的勇士。
為了掌握企業(yè)的真實情況,他上任伊始,就不辭辛苦的帶領(lǐng)區(qū)局各相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人,對全區(qū)的每一家單位和企業(yè),逐一上門走訪和調(diào)研,了解他們的安危冷暖,傾聽他們所思所想,聆聽他們的意見建議,使之掌握了詳細(xì)、真實的第一手家底資料。他每到一處都推心置腹,其言切切,其意誠誠,干部職工莫不為之感動。
通過各方面調(diào)查研究,他終于弄清楚了問題存在的癥結(jié)所在:企業(yè)運轉(zhuǎn)難、歷史債務(wù)重、百姓人心散、這些問題產(chǎn)生的根源,都是因為管理的問題,皆因管理不嚴(yán)、管理不善、管理不當(dāng)造成。要徹底改變這種現(xiàn)狀,必須在嚴(yán)格管理、全面管理、規(guī)范管理、優(yōu)化管理上做足做好文章。
針對各項工作被動的現(xiàn)狀,-----施展開了自己的“拳腳”,狠下了功夫。提出了“穩(wěn)步發(fā)展,完善提高”的工作思路,工作中圍繞大局,從細(xì)處抓起,從百姓關(guān)注的焦點、企業(yè)效益流失的重點入手,首先抓住生態(tài)發(fā)展定位,強化資源管理工作,培本固財源,把握了各項工作的主動權(quán)。不但把住了林業(yè)局的金庫,而且得民心、順民意。隨后實施的細(xì)化管理、深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)等一系列重大舉措,得到了職工群眾的理解、信任和支持。
功夫不負(fù)有心人。在----的努力下,---的各項工作在短短的三年時間里取得了跨越式的發(fā)展,全面的完成了地區(qū)確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制的各項任務(wù),得到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
目前,----的應(yīng)收款項已經(jīng)由2002年的26,764萬元減至24,701萬元,減少2,063萬元;資產(chǎn)負(fù)債率由2002年的65.24%降到64.12%;銀行貸款由2002年的16,723萬元下降至現(xiàn)在的16,111萬元,減少了612萬元;拖欠職工工資由3,233萬元降低到1,082萬元,償還2,151萬元;處理長興島以前年度成本費用掛帳1,262萬元(其中用2004年度多實現(xiàn)利潤處理675萬元),實現(xiàn)了他提出的在“困境中崛起、在逆境中攀升”的工作目標(biāo) 。
一是突出企業(yè)管理創(chuàng)新,各項改革逐步深化,企業(yè)活力明顯增強。在工作中---經(jīng)常說的一句話就是“創(chuàng)新是企業(yè)振興之魂,改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力”,為此他在企業(yè)管理與改革上實現(xiàn)了多方面的創(chuàng)新。為了適應(yīng)建設(shè)“中國偃松之鄉(xiāng)”的工作目標(biāo),走出一條以采集養(yǎng)管護(hù)的新路子,組織相關(guān)部門出臺了《---林業(yè)局偃松資源管護(hù)經(jīng)營承包實施方案》,編制了《偃松資源按溝系承包方案》,明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),徹底改變了以往林下資源誰占有就歸誰的舊觀念,充分挖掘了特色資源中孕育著的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢;破除了人們安與現(xiàn)狀、因循守舊、不思進(jìn)取、無所作為的思想,激發(fā)了職工群眾保護(hù)資源的自覺性和積極性,使林區(qū)的特色資源得到了特殊的保護(hù),增加了職工收入,為區(qū)局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展尋找到了新增長點。這不僅在資源管理模式上實現(xiàn)了創(chuàng)新,更重要的是轉(zhuǎn)變了舊的資源管理觀念,給呼中的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步帶來了一場歷史性的革命。為把有限的資金用在刀刃上,穩(wěn)固來之不易的發(fā)展形勢。他嚴(yán)格執(zhí)行一只筆審批制度,根據(jù)財務(wù)管理制度的有關(guān)要求,適時組建了局財務(wù)核算中心,果斷撤并核算單位15個,加強資金預(yù)算管理,隨時掌握和控制各生產(chǎn)、費用單位的計劃支出,控制了各項消費性支出,同時,積極完善物資管理制度,及時召開了廢舊物資、機(jī)電設(shè)備管理工作會議,組成工作組深入調(diào)查廢舊物資及機(jī)電設(shè)備的流向,堵住了企業(yè)效益流失的黑洞。----還針對自身的資源實際,結(jié)合市場的要求,積極創(chuàng)新服務(wù)方式,實施陽光政策,提出了“客戶是上帝、服務(wù)是生命、創(chuàng)新是靈魂”的口號,于2003年8月25日率先在全區(qū)建立了“一站式”陽光銷售大廳,將木材銷售過程中涉及到的銀行、財務(wù)科、木材科、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、林政稽查、資源科、營林檢疫等各職能部門集中辦公,分口管理 。從而最大限度的杜絕了“暗箱操作”,為客戶提供了方便、快捷、高效的服務(wù),建立了公開、公平、公正的銷售環(huán)境和木材流通領(lǐng)域秩序,實現(xiàn)了企業(yè)效益最大化 。2004年,---先后實施了呼中鎮(zhèn)內(nèi)中新大街改造、步行街改擴(kuò)建、碧水主街鋪設(shè)瀝青路面等一批建設(shè)和改造工程。在城鎮(zhèn)建設(shè)改造中,他的很多朋友都給他打電話要承包工程,但都被他一口的回絕了,毅然確定了公開、公平、公正、廉潔、擇優(yōu)的招投標(biāo)原則,認(rèn)真按照開標(biāo)、報價、評委評標(biāo)、中標(biāo)結(jié)果公布等規(guī)定步驟進(jìn)行操作。通過工程招標(biāo)實際工程支出僅為整個工程預(yù)算的47.6%,節(jié)約投資500萬元。
二是五大基地建設(shè)初具規(guī)模,區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)趨向合理。按照“實施生態(tài)戰(zhàn)略,發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)”的總體目標(biāo)和要求,他依托---的資源、地緣、人緣等優(yōu)勢,務(wù)實創(chuàng)新,謀劃開發(fā)適合---發(fā)展的多種生態(tài)資源,初步叫響了“兩鄉(xiāng)、一板”企業(yè)品牌,走出了一條在保護(hù)中發(fā)展、在發(fā)展中保護(hù)的“---特色生態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”之路。堅持將合理開發(fā)利用資源作為區(qū)局生存和發(fā)展的生命線,堅決取締了所有木材粗加工企業(yè)31戶,只在全區(qū)范圍內(nèi)保留了4戶大型精深加工企業(yè),通過全面實施生產(chǎn)原料統(tǒng)一購買制,調(diào)控了全區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,整合了現(xiàn)有林產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)、資金、設(shè)備、人才等,走統(tǒng)一利用資源、品牌,共同開拓市場的集群經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路 。并投入周轉(zhuǎn)扶持資金190萬元,加大了對家具、人造板生產(chǎn)的技改力度,革新挖潛,分別開發(fā)高、中、低檔校園家具系列產(chǎn)品,投入專項資金20萬元,研制出了環(huán)保型尿荃膠,開發(fā)高品位的卡瑪蘭牌綠色環(huán)保人造板。增加了產(chǎn)品的科技含量,提高了企業(yè)效益。現(xiàn)已被確定為奧運工程指定產(chǎn)品,被國家環(huán)保局辦公室、國家大劇院和北京飯店貴賓樓作為室內(nèi)裝飾材料投入使用。并將發(fā)展旅游業(yè)作為區(qū)局一項朝陽產(chǎn)業(yè),著手編制了《---區(qū)局生態(tài)旅游建議書》,并及時上報了可行性研究報告。根據(jù)---黑木耳養(yǎng)殖的職工群眾和技術(shù)基礎(chǔ),他還將發(fā)展黑木耳養(yǎng)殖業(yè)作為區(qū)局落實職工就業(yè)和下崗再就業(yè)的重要途徑。按照“政府搭臺、市場主導(dǎo)、全社會廣泛參與”的發(fā)展思路,組織出臺了多項優(yōu)惠扶持政策,并無償提供閑置的廠房,通過他不懈的努力,黑木耳年產(chǎn)量取得了名列全地區(qū)總量第一名的好成績,創(chuàng)產(chǎn)值2000萬元,安置下崗職工近千人,打響了“寒帶黑木耳之鄉(xiāng)”產(chǎn)業(yè)品牌。
三是外向經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,招商引資工作成效顯著。他把招商引資工作作為重于一切、高于一切、先于一切的工作,納入了區(qū)政府、林業(yè)局經(jīng)濟(jì)工作的重中之重,努力發(fā)揮區(qū)局的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢,采取超常規(guī)措施和管用辦法加快橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合招商的力度,扎扎實實地推進(jìn)了招商引資工作 。在原地區(qū)下達(dá)的2000萬元指標(biāo)基礎(chǔ)上又增加了1000萬元招商任務(wù),并層層分解到區(qū)局機(jī)關(guān)各科室和區(qū)直各單位、各部門。并根據(jù)---區(qū)局的地理位置與招商引資的難易程度,責(zé)成有關(guān)部門制定下發(fā)了《---區(qū)2004年年招商引資工作實施方案》,獎勵標(biāo)準(zhǔn)比地區(qū)制定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)分別高出1~5個百分點,為投資者創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境,達(dá)到了“筑巢引鳳”的目的。努力營造“全黨抓經(jīng)濟(jì),全民抓招商”的社會氛圍。為了能夠切實抓住廣交會、哈洽會的招商引資大好機(jī)遇,加強與國內(nèi)外品牌企業(yè)公司的溝通與聯(lián)系,拓寬招商引資渠道,他還親自帶領(lǐng)招商引資等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人,奔赴廣州、哈爾濱等地,積極尋求適合林區(qū)發(fā)展方向的商家和企業(yè),創(chuàng)造了---區(qū)局在招商引資歷史上的奇跡。目前,已引進(jìn)招商項目14項,簽約投資額3,710萬元,到位資金2,498.4萬元,完成了地區(qū)下達(dá)2,000萬元指標(biāo)的124.9%。
他把廉潔自律作為帶好隊伍的根本
“喊破嗓子,不如做出樣子”,---最大的特點就是實干。在廉潔自律方面,他也從不含糊 。
作為主要領(lǐng)導(dǎo),作為一個集體的領(lǐng)頭人,他深知團(tuán)結(jié)就是力量,深知“人心齊,泰山移”的道理,他非常注重班子的團(tuán)結(jié),職工的團(tuán)結(jié)。工作中他常以身作則,率先垂范,吃苦在前,享受在后。集思廣益,廣開言路,從不搞一言堂,個人說了算。辦事公正,作風(fēng)民主,決策透明,堅持用制度管人,用制度管事,嚴(yán)格要求自己,要求班子成員和其他人做到的,自己首先做到。并經(jīng)常用“端正黨風(fēng)人人有責(zé)”的意識警醒自己,緊緊抓住---經(jīng)濟(jì)在困境中不斷攀升的有利契機(jī),圍繞復(fù)蘇、發(fā)展、提高的工作目標(biāo),并時刻保持清醒的頭腦,在工作中嚴(yán)格按照自己所做的廉政承諾,謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,過好工作和生活中的人情關(guān)、金錢關(guān)和吃喝關(guān)。同時,嚴(yán)格約束配偶、子女和身邊的工作人員,教育他們遵紀(jì)守法,絕對不允許借用他手中的權(quán)力謀求私利,嚴(yán)格貫徹落實上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定和關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求,不僅堅持自己帶頭執(zhí)行,而且注重自身的表率行動、創(chuàng)新的發(fā)展觀念及健全的制度規(guī)范來影響和管好班子,帶好隊伍。
在他的影響下,全區(qū)干部抓經(jīng)濟(jì)、干事業(yè)的人多了,推諉扯皮、形式主義、官僚主義的現(xiàn)象少了,撲下身子、狠抓落實的人多了,高高在上、畏首畏尾聲的人少了----上下形成了一心一意抓經(jīng)濟(jì)、開拓創(chuàng)新求發(fā)展的良好氛圍 。得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)百姓的一致好評。
“路人口似碑,人心是桿秤”。---以他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實的工作、出色的成績,贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和同事們的交口稱贊,他們都說:“----是個有激情、有膽識、有魄力、有干勁,并且非常清正廉潔的好領(lǐng)導(dǎo)!
在成績和榮譽面前,---總是謙虛地說:“古人教導(dǎo)我們在其位、謀其政,作為一名共產(chǎn)黨人,我只不過做了一些自己應(yīng)做的工作,我唯有做得更好,才能不愧領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和同志們的厚愛!”
“長風(fēng)破浪應(yīng)有時,直掛云帆濟(jì)滄海”。我們相信,---定會以他的豪情壯志,做出更加出色的業(yè)績,彰顯弄潮兒的英雄本色。
----,這艘滿載希望的航船,因有了這樣一位好舵手,正鼓足風(fēng)帆,破浪前進(jìn)。
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