今天小編就為大家分享一篇隊干部選舉制度，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
　　少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準(zhǔn)則和做好隊工作的保證

頃刻間，似天工巧匠刷白了山川；凈化了大地；裝飾了樹木；同時也洗刷著人們塵埃的心靈。

。常見的幾種制度有：
　　1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長

感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切…請接受我的祝愿，祝你平安幸福。

。這是發(fā)揚(yáng)民主精神，進(jìn)行當(dāng)家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或?qū)W期初進(jìn)行

貓咪忽然從我身后竄出來，拉著我的褲腳似乎要引我去別處。我有些生氣的在后面跟著，掩蓋不住對貓咪的方感。

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　　2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機(jī)會參加隊的組織管理，得到鍛煉

神仙何足慕，只是羨鴛鴦。祝兩位新婚快樂，永壽偕老!

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　　3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作

媽媽埋怨我說：“看你把貓打跑了，我們家的老鼠又多，誰來幫我們家捉老鼠”，我無言以對，悄悄回僻。

。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報

時間一分一秒的過去，如小溪一般，我們也想著是時候回去了，家人們的氣也該消了吧？我們便結(jié)伴回到了家，剛開始底氣不足，

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　　4．隊干部培訓(xùn)制度。培訓(xùn)少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓(xùn)的方法有舉辦隊長學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場觀摩等。
　　5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習(xí)隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習(xí)敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事

我希望你把最真實(shí)的想法告訴我，因為今天的決定可能是永遠(yuǎn)的決定

。入隊時要舉行隆重的入隊儀式.
　　6．表揚(yáng)獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀(jì)念日，集中表揚(yáng)優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
　　7．活動制度。小學(xué)少先隊的活動一般要求大隊活動每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
　　8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進(jìn)行。
　　9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)

同奔四化，共賞百花

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　　10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責(zé)任感

感謝你的關(guān)懷，感謝你的幫助，感謝你對我做的一切…請接受我的祝愿，祝你平安幸福。

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