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優(yōu)秀員工嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)

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泛著淚光說(shuō):“那,那我先回去給你做飯,早回......”

。
一、評(píng)選項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)金額:
1、優(yōu)秀管理人員一名,獎(jiǎng)金60元,榮譽(yù)證書(shū)一本;
2、先進(jìn)管理人員二名,獎(jiǎng)金30元,榮譽(yù)證書(shū)各一本;
3、“泉美之星”按部門(mén)編制的10%名評(píng)選,獎(jiǎng)金50元,榮譽(yù)證書(shū)各一本;
4、“服務(wù)之星”五名,在部門(mén)上報(bào)名單里選拔,獎(jiǎng)金30元,榮譽(yù)證書(shū)各一本;
5、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)“1個(gè),獎(jiǎng)金200元,流動(dòng)獎(jiǎng)旗一面 ;
6、“總經(jīng)理”特別獎(jiǎng)1名,獎(jiǎng)金80元,榮譽(yù)證書(shū)各一本;
7、“鼓勵(lì)獎(jiǎng)”各部門(mén)名,獎(jiǎng)金20元。
二、評(píng)選條件:
(一)參加評(píng)選先進(jìn)的必備條件,缺一不可。
1、在連續(xù)酒店工作3個(gè)月以上;
2、遵守考勤紀(jì)律,無(wú)病、事假 ;
3、品德端正、遵紀(jì)守法,無(wú)違反酒店規(guī)章制度和嚴(yán)重違反酒店制度的行為;
4、無(wú)打架斗毆及賭博和盜竊等不良現(xiàn)象的。
(二)評(píng)選先進(jìn)的條件細(xì)則:
1、優(yōu)秀管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》;
2、先進(jìn)管理人員具體細(xì)則參照《優(yōu)秀先進(jìn)管理人員評(píng)選推薦表》;
3、優(yōu)秀員工具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
4、服務(wù)之星具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
5、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選推薦表》;
6、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
7、鼓勵(lì)獎(jiǎng)具體細(xì)則參照《優(yōu)秀員工評(píng)選推薦表》;
三、評(píng)選名額:
酒店根據(jù)各部門(mén)員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定候選人的分配名額,推薦候選人時(shí)則按分配名額的10%的比例上報(bào)于行政人事部。
四、評(píng)選方法:評(píng)選活動(dòng)分為六個(gè)階段,
(一)部門(mén)提名期。時(shí)間每月27日———30 日。
1、各部門(mén)一定要以公平、公正、公開(kāi)為此次評(píng)選的工作原則,部門(mén)要召開(kāi)員工大會(huì),要求每位員工都參加評(píng)選,充分發(fā)揚(yáng)民主精神,以員工投票總數(shù)高低來(lái)決定部門(mén)申報(bào)的各類(lèi)先進(jìn)候選人;
2、各部門(mén)在推選時(shí)應(yīng)掌握寧缺勿濫的原則,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選,不徇私情,不湊數(shù);要求本著實(shí)事求是的態(tài)度填寫(xiě)《評(píng)選推薦表》,詳細(xì)寫(xiě)好每一位先進(jìn)候選人個(gè)人先進(jìn)事跡,如《評(píng)選推薦表》的空格內(nèi)寫(xiě)不完的可另附紙張書(shū)寫(xiě);
3、各部門(mén)要在每月30日下午17點(diǎn)前將各《評(píng)選推薦表》提交行政人事部,如逾期未交的則自動(dòng)放棄評(píng)選資格;
(二)人事審核期。時(shí)間為每月1日-7日
1、行政人事部收到各部門(mén)提交的《評(píng)選推薦表》,根據(jù)評(píng)優(yōu)資格有關(guān)條件進(jìn)行復(fù)核,以確定所有進(jìn)入公示階段的候選人符合條件。
2、各部門(mén)上報(bào)的候選員工必須符合評(píng)優(yōu)資格,若行政人事部在復(fù)核階段發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的候選員工,將取消其入選資格,并不再給予所在部門(mén)補(bǔ)充名額。
(三)酒店投票期

需要用富有表現(xiàn)力甚至是夸張的語(yǔ)言、聲音、動(dòng)作去感染孩子,讓孩子在快樂(lè)中學(xué)習(xí)。

。時(shí)間為 每月8日下午14點(diǎn)開(kāi)始
1、酒店要成立由酒店領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、10名員工代表組成的評(píng)選投票小組,名額必須是單數(shù)。
2、凡各部門(mén)申報(bào)先進(jìn)候選人名單超出酒店核定的總數(shù)量時(shí),由行政人事部召集評(píng)選小組成員對(duì)候選人進(jìn)行投票,小組成員每人一票,按得票高低選出規(guī)定的名額;若同一名額有多人得票相同,可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決,直至按得票高低決定。
(四)張榜公示期。時(shí)間為每月9-11日
1、公示時(shí)間為期3天,;
2、監(jiān)督內(nèi)容:凡先進(jìn)候選人有不符合評(píng)選必備條件的現(xiàn)象或其它不良表現(xiàn)的,員工可通過(guò)電話(huà)、短信、總經(jīng)理意見(jiàn)信或面談等方式在公示期間內(nèi)反映,但要求反映的內(nèi)容必須真實(shí)有效,酒店將會(huì)為其保密。
3、酒店公示接待人員:
總經(jīng)理意見(jiàn)箱 ;
4、若有員工提出被選人員存在不符合評(píng)優(yōu)資格,經(jīng)查證屬實(shí)后,取消其資格。
5、如在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí),可召集投票評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。
(五)總經(jīng)理室審批期。時(shí)間為每月11日
1、行政人事部根據(jù)張榜公示后的最后名單,確定本次“優(yōu)秀員工”名單,并于11號(hào)上報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、行政人事部為酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后的各類(lèi)先進(jìn)制作榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)旗及獎(jiǎng)金等

站起身來(lái),望向窗外,看著過(guò)往云煙,心中默念:這就是幸福。

。
(六)頒獎(jiǎng)表彰期。時(shí)間為每月15日14點(diǎn)
1、時(shí)間為每月15日15點(diǎn)在12層多功能廳召開(kāi)酒店年度員工大會(huì),會(huì)上由酒店總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)旗和獎(jiǎng)金;現(xiàn)場(chǎng)給“優(yōu)秀員工”拍照留念。
2、行政人事部在員工天地張貼紅榜及照片,并把評(píng)選結(jié)果列入員工檔案作為晉升、提薪的依據(jù)。
附件:
1、《酒店評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)明細(xì)表》
2、優(yōu)秀班組或部門(mén)、優(yōu)秀管理人員的評(píng)選在xx年元3月開(kāi)始評(píng)選。

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