今天小編就為大家分享一篇2013年度勞動保障工作總結(jié)及2014年工作思路.措施及目標(biāo)，具有很好的參考價值，希望對大家有所幫助。
今年以來，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動社會保障工作的總體部署與要求，倡導(dǎo)以人為本的理念，強化兩項職能，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進就業(yè)、社會擴面、依法維權(quán)”為手段，以完成勞動社會保障工作目標(biāo)任務(wù)和“八件實事”工作為目的，不斷完善我縣社會保險、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)體系。積極進取，奮發(fā)爭先，圓滿完成市局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，工作卓有成效。
xx年工作情況
一、就業(yè)服務(wù)創(chuàng)出新路
就業(yè)是民生之本。近年來，各級政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)。今年以來，我局千方百計統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，采取以就業(yè)培訓(xùn)中心為龍頭，以縣域內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工的集聚效應(yīng)為依托，以免費送技能、送崗位下鄉(xiāng)為措施，有效地推動了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)8826人，完成目標(biāo)任務(wù)的128.91%；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.07%；就業(yè)困難對象再就業(yè)717人，完成目標(biāo)任務(wù)的102.43%；零就業(yè)家庭動態(tài)援助100%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)10329人，完成目標(biāo)任務(wù)的103.29%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)2820人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.71%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。全面完成了省、市、縣下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。
11月28日，縣人力資源市場正式啟動，市場“公共職介，免費服務(wù)，促進就業(yè)，構(gòu)建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會，平時負(fù)責(zé)就業(yè)咨詢、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作�，F(xiàn)已舉行招聘會兩場，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達(dá)成了用工意向，反響很好

又有多少人能記住自己父母的生日呢？同學(xué)們，或許一聲祝福對自己算不了什么，但對父母來說，

。市場醞釀在近期舉行一場返鄉(xiāng)農(nóng)民工的專場招聘會，正在做前期準(zhǔn)備工作，重點解決當(dāng)前民工返鄉(xiāng)就業(yè)困難問題

之后再調(diào)驅(qū)動 ，與滾筒連接的聯(lián)軸器它們之間的縫隙6~8mm。注意保證橫平豎直。

。市場的啟動，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著市場的逐步完善和發(fā)展壯大，將會成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。
二、社會保險能力增強
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險已全面完成4萬人的參保任務(wù)；企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金的良性運轉(zhuǎn)；失業(yè)保險覆蓋范圍進一步擴大，已消除國有企業(yè)改制帶來的800萬元銀行負(fù)債；工傷保險已落實上級要求，成立了專門的工作機構(gòu)，正平衡推進。醫(yī)療、生育保險實施以來，自求平衡，略有結(jié)余，服務(wù)參保對象，得到了社會的好評。6、7月份分別制作了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放

在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。

。各項社會保險穩(wěn)步推進。企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增參保7000人，完成目標(biāo)任務(wù)的140%；基本醫(yī)療保險新增參保3180人，完成目標(biāo)任務(wù)的106%。全年社會保險參保達(dá)11.5萬人次，歸集各類社會保險費16278萬元；發(fā)放各類社會保險金15550.8萬元，發(fā)放率100%。
三、勞動關(guān)系日趨和諧
隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是今年《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實施條件》的相繼頒和實施，全民勞動保障維權(quán)意識逐步增強，勞動爭議處理工作面臨新的課題和挑戰(zhàn)。加強了對新法律法規(guī)的宣傳，全年舉辦了5期培訓(xùn)班，進一步提高了全民的勞動保障意識，營造和諧的勞動保障氛圍。切實落實建筑領(lǐng)域民工工資保障金制度，加大監(jiān)察，有效遏制了拖欠民工工資現(xiàn)象

之后再調(diào)驅(qū)動 ，與滾筒連接的聯(lián)軸器它們之間的縫隙6~8mm。注意保證橫平豎直。

。勞動爭議案件調(diào)處注重和諧，堅持預(yù)防為主，處理、監(jiān)察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。如：縣航運公司一職工關(guān)于撫恤金補償問題，綜合考慮公司的經(jīng)營狀況和家屬的實際困難，我局多次深入企業(yè)，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實，反復(fù)協(xié)調(diào)，最終達(dá)成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問題，通過多方協(xié)調(diào)，先后發(fā)放工資290萬元，切實保護了民工的合法權(quán)益。共調(diào)處各類勞動爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調(diào)解59起，結(jié)案率達(dá)100%；開展執(zhí)法檢查9次，督促發(fā)放農(nóng)民工工資702萬元；處理日常投訴328件，接待來信來訪781人次，回復(fù)率、答復(fù)率100%。
四、政務(wù)服務(wù)水平提升
通過開展軟環(huán)境建設(shè)和“雙優(yōu)”示范創(chuàng)建活動，我局政務(wù)環(huán)境有了新的改觀。一是學(xué)習(xí)氛圍濃厚。加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)勤奮好學(xué)，學(xué)以致用的作風(fēng)。通過開展演講比賽、技能比武、業(yè)務(wù)知識考試、論文參選等，機關(guān)學(xué)習(xí)氛圍濃，干部隊伍素質(zhì)全面提高

經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展和經(jīng)紀(jì)人素質(zhì)的培養(yǎng)。經(jīng)紀(jì)人人數(shù)偏少這一直是營業(yè)部關(guān)注的問題，在發(fā)展經(jīng)紀(jì)人數(shù)量的基礎(chǔ)上，

。二是工作隊伍充滿活力。創(chuàng)新用人機制。推行競爭上崗，公開選拔制度，將一批素質(zhì)高、能力強的青年干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，激發(fā)了全局干部謀事、干事的活力。三是服務(wù)質(zhì)量提高。以窗口建設(shè)為重點，完善了政務(wù)公開制度，推行了首問負(fù)責(zé)制，開展“雙優(yōu)”創(chuàng)建最佳窗口和“雙優(yōu)”創(chuàng)建標(biāo)兵的評比活動。實現(xiàn)了被動服務(wù)向主動服務(wù)、職能服務(wù)向情感服務(wù)的轉(zhuǎn)變、一般服務(wù)向特色服務(wù)的三大轉(zhuǎn)變

學(xué)習(xí)公司新出臺新的制度，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。

。用人單位和勞動者感覺到勞動保障服務(wù)無處不在，勞動保障工作者人人都是服務(wù)的“窗口”

“嘭!”一聲槍響，使場內(nèi)頓時鴉雀無聲。但頃刻間，場內(nèi)立刻又熱鬧起來，都為自己班里的選手加油。

。
面臨的困難和問題
一是就業(yè)壓力大。勞動力供求總量矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾并存。受全球金融危機影響，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展面臨大的挑戰(zhàn)和壓力，就業(yè)形勢不容樂觀，同時隨著大批民工返鄉(xiāng)，形勢更加嚴(yán)峻。擴大就業(yè)、控制失業(yè)率的任務(wù)仍十分艱巨。就業(yè)人員中高級職業(yè)技能的勞動力短缺，許多崗位出現(xiàn)了技能人才青黃不接的現(xiàn)象，一些高、精、尖設(shè)備的操作與維護后繼乏人；另一方面無技能等級和初級技能的勞動力相對過剩，勞動力素質(zhì)偏低，擇業(yè)觀念陳舊以及對現(xiàn)在崗位不適應(yīng)，在市場競爭中處于劣勢，職業(yè)技能培訓(xùn)工作有待進一步加強。
二是社保擴面難。一是受此次金融危機影響，許多企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，而隨著勞動合同法的實施，企業(yè)的社會保險費隨著社會平均工資的提高而負(fù)擔(dān)更重，已影響到企業(yè)的長足發(fā)展。二是私營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員的社保問題日益突出，私營企業(yè)職工參保、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保率很低。三是工傷保險的推進仍然面臨很大的壓力。四是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在擴面任務(wù)大，菜農(nóng)戶、征地拆遷戶和一般非從業(yè)居民參加城居醫(yī)保，攀比農(nóng)合，對個人繳費225元的標(biāo)準(zhǔn)抵觸情緒大。
三是維權(quán)任務(wù)重。隨著勞動者維權(quán)意識的增強，各類投訴、上訪、糾紛層出不窮，主要原因是欠薪、欠保、工傷、未簽訂勞動合同等。而欠薪、欠保又以群體性為主，所造成的影響大，如處理不及時或不妥當(dāng)，將會造成社會的不穩(wěn)定，甚至引起更大的群體性事件的發(fā)生。同時勞動爭議案件逐年上升；案件群體性參與人數(shù)多；投訴來信來電來訪人次不斷攀升。這些將是工作的重點，勞動監(jiān)察和勞動仲裁將面臨更加艱巨的任務(wù)。
xx年工作思路、措施及目標(biāo)
工作思路：按縣委、政府和市局的工作要求，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“全力打造新城區(qū)，實現(xiàn)三年大變樣”的主旋律，積極構(gòu)建與縣域經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的工作新機制，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、保障提質(zhì)，服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，順應(yīng)發(fā)展”為手段，進一步強化工作措施，改進工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
工作目標(biāo)：新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位3000個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力5000個，就業(yè)困難對象援助就業(yè)達(dá)100%；各類社會保險費征收突破1.2億元，離退休人員養(yǎng)老金和失業(yè)人員失業(yè)保險金足額發(fā)放率100%;勞動爭議案件按期結(jié)案率100%。
工作措施：
實施積極的就業(yè)政策。一是要以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，認(rèn)真落實省市各項再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺。二是以人力資源市場為龍頭，完善各項功能，優(yōu)化服務(wù)水平，規(guī)范管理機制，探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮“服務(wù)人才、人盡其才，服務(wù)企業(yè)、人盡其用”的宗旨，吸納人才、匯集人力、凝聚人心，為縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展和推動全縣人才工作發(fā)揮重要作用。三是提高勞動者擇業(yè)能力，加大職業(yè)培訓(xùn)力度，有效開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)，在注重就業(yè)數(shù)量的同時更注重就業(yè)質(zhì)量。
建立預(yù)防為主的維權(quán)機制。一是提高全民勞動保障意識。廣泛深入宣傳法規(guī)政策，嚴(yán)厲查處打擊侵害勞動者合法權(quán)益的行為，切實維護勞動者合法權(quán)益

端午節(jié)的傳統(tǒng)習(xí)俗就是吃粽子。因此，我們家有一個名副其實的包粽子好手——我媽媽。

。二是進一步規(guī)范勞動關(guān)系。監(jiān)察各類用人單位與勞動者合同簽訂情況，提高勞動合同簽訂率。三是完善勞動爭議預(yù)防機制。創(chuàng)新思路，改進辦案方式，發(fā)揮調(diào)解作用，提高辦案質(zhì)量。
完善社會保障體系建設(shè)。強化社會保險公共服務(wù)職能，積極應(yīng)對企業(yè)改制、破產(chǎn)，土地征用，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中勞動保障工作的難點、熱點問題，為我縣“兩型社會”建立提供有力保障。積極擴大社會保險覆蓋面。加大各類保險費征收力度，確保保險金及時、足額發(fā)放到位。
加強隊伍建設(shè)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深入貫徹落實全縣干部隊伍建設(shè)工作大會和大力加強望城軟環(huán)境建設(shè)會議精神，改進作風(fēng)，提高工作效率，改善服務(wù)環(huán)境。一是加強隊伍建設(shè)

等我再次醒來，已經(jīng)身處在清涼的海水中了。我并沒有在海下都市內(nèi)，不遠(yuǎn)處看似薄如蟬翼的保護膜清晰地告訴我這個事實。

。建設(shè)一支凝聚力強的班子隊伍，率先垂范，以好班子帶出好隊伍，以好隊伍干出好成績，打造一支團結(jié)、干事的隊伍，以實干謀發(fā)展、暖民心。二是提高服務(wù)質(zhì)量，以辦事效率高、辦事質(zhì)量優(yōu)、辦事速度快、服務(wù)態(tài)度好為宗旨，堅持辦實事、重實效，解決好群眾最困難、最迫切的問題。以“雙優(yōu)”示范創(chuàng)建活動為契機，實現(xiàn)勞動保障工作質(zhì)的提升。