今天小編就為大家分享一篇三方協(xié)議違約，具有很好的參考價(jià)值，希望對(duì)大家有所幫助。
畢業(yè)生們正熱烈討論著有關(guān)毀約的種種問(wèn)題：
“毀約之后，就沒(méi)有北京戶口了！”
“去年毀約，要不要向?qū)W校交違約金？”
“請(qǐng)問(wèn)××公司的毀約金是多少？”……
大學(xué)畢業(yè)生在尚未簽約之際，就“未雨綢繆”，做好了毀約的準(zhǔn)備，在當(dāng)前的
就業(yè)形勢(shì)下，這不能不說(shuō)是個(gè)奇怪的現(xiàn)象。為此，記者對(duì)學(xué)生、學(xué)校和用人單位做了一番調(diào)查。
大學(xué)生：先有保底的，再找更好的
華東理工大學(xué)xx屆畢業(yè)生王某，去年夏天剛剛參加工作，他在某高校的bbs求職論壇里，介紹自己的求職經(jīng)歷時(shí)說(shuō)：“春節(jié)前，我就被南京一國(guó)有企業(yè)錄用并簽了就業(yè)協(xié)議，然而春節(jié)后上海一家公司的錄取名單上又有我的名字。相比之下，我更喜歡后者，于是就和南京的單位毀了約�！�
王某的經(jīng)歷很有代表性。面對(duì)就業(yè)壓力，如今有不少大學(xué)生為了“保底”，先逮住一個(gè)單位就簽，等到日后收到工作地點(diǎn)、薪水福利和發(fā)展空間都更好的公司的offer（錄用通知）時(shí)，便“改旗易幟”。先就業(yè)，再擇業(yè)。先有保底的，再找更好的。就業(yè)困難的現(xiàn)實(shí)和人往高處走的觀念讓畢業(yè)生很自然地做出了毀約的選擇。
當(dāng)然，也有一些學(xué)生本來(lái)并沒(méi)有打算毀約，但參加工作以后，卻覺(jué)得單位不適合自己。一旦找到心儀的去處，他們也會(huì)毫不猶豫地走。
“當(dāng)前一些不合理的制度也是造成畢業(yè)生頻繁違約的原因之一�！蹦暇┐髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的孫老師告訴記者，在現(xiàn)有的體制下，公務(wù)員、研究生的錄取結(jié)果以及出國(guó)的簽證都要到來(lái)年三、四月才能出結(jié)果，而到那時(shí)，好單位早已完成招聘工作。許多考研、考公務(wù)員、出國(guó)的同學(xué)為了穩(wěn)妥起見(jiàn)，就傾向于先找個(gè)單位簽約

平安夜快樂(lè)，恭賀新禧！

。正忙于考研的南京大學(xué)中文系的陳同學(xué)，前不久先后收到了一家報(bào)社和南京市政府某機(jī)關(guān)的錄用通知，她計(jì)劃先和機(jī)關(guān)簽約，如果能考上研究生就毀約。
用人單位：我們很被動(dòng)
用人單位的招聘都是帶著崗位來(lái)的，從網(wǎng)上通知到校園宣講會(huì)到接收簡(jiǎn)歷再到筆試、面試，為了招募到合適的員工，用人單位要花費(fèi)大量人力和財(cái)力。而“如果大學(xué)生突然毀約就會(huì)讓我們很被動(dòng)”，南京交通運(yùn)輸集團(tuán)人事部的張先生說(shuō)。
一般大學(xué)生提出毀約的時(shí)候，所有的招聘活動(dòng)都已結(jié)束，原來(lái)候選名單上的學(xué)生，多半已經(jīng)和其他單位簽約，如果再?gòu)倪@些人當(dāng)中挑選人員來(lái)填補(bǔ)毀約學(xué)生的空位，就可能造成新的毀約，形成惡性循環(huán)。
按照有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生毀約要賠付一定的毀約金。但這并不能有效地阻止大學(xué)生毀約，對(duì)他們而言，一份更好工作的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這筆錢(qián)。不過(guò)對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生毀約就意味著招聘程序的重新開(kāi)始，單位工作也可能因?yàn)闆](méi)有招到合適員工而陷入被動(dòng)。
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專家提醒：簽約非兒戲，三思而后行
校方在大學(xué)生毀約事件中承受來(lái)自兩方面的壓力。一方面是用人單位有意見(jiàn);另一方面，則是大學(xué)生十多年寒窗苦讀，希望找到一份滿意工作的理想

不夠注意小節(jié)過(guò)程，安全意識(shí)還是不夠全面的考慮到小節(jié)。在以后工作中要彌補(bǔ)考慮不夠周到不夠全面細(xì)節(jié)安全隱患。

。
南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊老師說(shuō)，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)都是家長(zhǎng)們一分一分省下來(lái)的，家長(zhǎng)含辛茹苦也是為了孩子能有一個(gè)好前程，校方理解學(xué)生的苦衷

所以老師就“沒(méi)有追究”。然后那個(gè)監(jiān)考老師又警告了一次后就大搖大擺走到教室外了。過(guò)了一會(huì)兒，

。但學(xué)生毀約，不僅損害個(gè)人的誠(chéng)信度，對(duì)學(xué)校的信譽(yù)也有不良影響，并可能影響下一屆學(xué)生的就業(yè)。xx年初，某名牌大學(xué)商學(xué)院的10名同學(xué)與南京某紡織公司簽約，但是后來(lái)只有兩人去履約。該公司氣憤之余，決定不再到該校招聘員工。
從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雖然一般的用人單位不會(huì)為此糾纏，但如果毀約造成嚴(yán)重后果，畢業(yè)生就會(huì)惹上麻煩。
一些就業(yè)專家提醒，大學(xué)生簽約時(shí)一定要三思而后行，切忌未就業(yè)先毀約。如果只想通過(guò)找一份工作落戶，或者轉(zhuǎn)移人事關(guān)系，在與用人單位簽訂合同時(shí)，合同期限不宜定得太長(zhǎng)。在簽訂合同時(shí)，還要充分注意有關(guān)毀約后造成的保密、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等違約責(zé)任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。
昨天，在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的“xx年上海地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策解析”講座上，市教委有關(guān)人員透露，學(xué)生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過(guò)學(xué)生所能獲得的一個(gè)月工資。
據(jù)介紹，今年《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》將于下周起陸續(xù)發(fā)放到每一位畢業(yè)生手中。與以往的就業(yè)協(xié)議書(shū)相比，最大的變化是對(duì)學(xué)生違約后所需支付的違約金作了上限的規(guī)定。以往的違約金基本由企業(yè)決定，幾千元是一個(gè)“基本行情”，多的可以達(dá)到數(shù)萬(wàn)元。而今年的就業(yè)協(xié)議書(shū)上就明確規(guī)定了違約金的上限，最高不能超過(guò)學(xué)生一個(gè)月的工資。
市教委學(xué)生處有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)生與用人單位簽署正式勞動(dòng)合同前保障學(xué)生權(quán)利的重要證明，學(xué)生應(yīng)該對(duì)其中的各項(xiàng)條約仔細(xì)研究，如協(xié)議中規(guī)定企業(yè)的試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)半年、試用期間仍能享受保險(xiǎn)等。協(xié)議書(shū)的有效期在正式勞動(dòng)合同簽署以后就失效了，學(xué)生們要牢記這一點(diǎn)，以能維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
（二）違約
有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大
家說(shuō)一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。
首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不
要隨便違約。它帶來(lái)的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害

春回柳眼，紅人桃腮

。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便
簽。一旦違約，無(wú)論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己
的違約行為付出巨大的代價(jià)。
大部分人準(zhǔn)備違約，無(wú)外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違
約金），從原單位開(kāi)出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函

選出主席一名，副主席兩名，秘書(shū)長(zhǎng)一名，各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)十二名。在一段時(shí)間的鍛煉后,

。具體的情況，不同單位
不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開(kāi)退函。所以，如果新單位的
簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不
了，失業(yè)了。
所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問(wèn)題：
1、新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單
位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期
限前辦完？如果沒(méi)有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過(guò)成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建
議不要違約。
這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行
為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否
順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。
個(gè)人建議：
1、與新單位坦誠(chéng)相告，說(shuō)明自己的情況，詢問(wèn)能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)
生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說(shuō)，但你
必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有
可能面臨竹籃打水一場(chǎng)空的危險(xiǎn)。
2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠(chéng)懇一些，說(shuō)清楚自己為什么違約，并為自己的行為向
對(duì)方道歉。同時(shí)，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽(yù)造成的損失，因?yàn)槟羌覇挝缓苡锌赡芤?br /> 為你的違約而改變對(duì)天大學(xué)生的印象，明年就不來(lái)天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。
所以，要想辦法來(lái)彌補(bǔ)。通常，可以寫(xiě)一篇態(tài)度誠(chéng)懇的公開(kāi)道歉信；給單位寫(xiě)一份內(nèi)容詳細(xì)
的建議書(shū)，對(duì)單位未來(lái)的發(fā)展、明年的招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個(gè)自
己的同學(xué)，希望能給他們機(jī)會(huì)。記住：當(dāng)你放棄機(jī)會(huì)的同時(shí)，別忘記了給周?chē)�的同學(xué)爭(zhēng)取機(jī)
會(huì)。要多給自己攢rp

讓你在無(wú)窮無(wú)盡的人生漫漫路上永遠(yuǎn)不會(huì)迷失方向，一直像帆一樣將你這只小船送道路的終極。

。
總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過(guò)慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，
那樣無(wú)論對(duì)誰(shuí)都是巨大的傷害。對(duì)于你的每一個(gè)決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價(jià)
！