2023年輔導(dǎo)員工作總結(jié)

　　輔導(dǎo)員工作總結(jié)

　　跟學(xué)生在一起，我們更青春

　　清晨，盡管還揉著惺忪的眼，仍舊用振奮的腳步踏起一天的風塵，因為我們的出現(xiàn)，讓校園從此沸騰：“起床啦——”我們叫醒學(xué)生，開始早讀、上課、自習(xí)。 我們置身于學(xué)生中間：聽課、開班會、討論。學(xué)生的思想需要時時關(guān)心；學(xué)生的活動需要指導(dǎo)；學(xué)生的心理問題多多，我們要隨時了解、及時疏導(dǎo)。學(xué)生的需要在哪里，我們就在哪里。

　　夜晚，喧鬧了一天的校園終于在熄燈后歸于寧靜。困乏了，還不能睡，再一次走進學(xué)生宿舍，看有沒有未歸的學(xué)生，有沒有偶發(fā)事件……等到一切都靜下來，回到宿舍，放下窗簾才發(fā)現(xiàn)校園的桂花正在釋放沁人心脾的芬芳。

　　為了讓大一新生盡快，轉(zhuǎn)變角色，我們幾乎全天候伴在他們的左右：跟學(xué)生同吃、同學(xué)習(xí)（跟班聽課）、同鍛煉，培養(yǎng)班干部，建設(shè)班集體。面對管的一百多的面孔，要讓他們信任我們、認同我們可不是件容易的事，需要我們首先去認識他、走近他、了解他。于是我們有了每天、每周找學(xué)生談話交流的工作環(huán)節(jié)，把關(guān)愛送出去，把信任收回來。一次、二次不到位，那就三次、四次；幾十分鐘不深入，那就幾個小時。還有電話、短信、e－mail......

　　我是輔導(dǎo)員�；蛟S在科研攻關(guān)的排頭兵中，沒有我們；在教學(xué)骨干的領(lǐng)獎臺上，沒有我們；做人的工作，搭建人類靈活的橋梁我們還欠成熟，但正因為我們年輕，我們有活力、有熱情；跟大學(xué)生在一起，我們更青春。

　　輔導(dǎo)員工作的“四用”

　　我喜歡我的學(xué)生，看見他們就像看見自己的弟弟妹妹，看見當年的自己。我喜歡輔導(dǎo)員工作，因為輔導(dǎo)員能成為學(xué)生成長路上的良師益友，能成為青年朋友十字路口的指向標，這份工作神圣而偉大。在日常工作中我努力做到“四用”��

　　用理念指南。 “培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣、積極的人生態(tài)度和崇高的人格魅力！”是我的工作理念。所有的日常管理工作都是圍繞這樣一種工作理念來開展的，比如幫助學(xué)生樹立做人的品牌意識，培養(yǎng)、積聚人格魅力；培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣；時常鼓勵學(xué)生積極面對挫折、微笑面對生活。

　　用行動示范。輔導(dǎo)員與學(xué)生同吃同住，平時的一言一行、生活的一點一滴都在潛移默化中影響著學(xué)生，因此，平時嚴于律己，要求學(xué)生做到的自己先做到。

　　用真情溝通。堅持每天下學(xué)生宿舍、多進學(xué)生課堂，隨時了解學(xué)生動態(tài)，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活上的實際困難，解答心頭疑惑，慢慢地也就走進學(xué)生心里，贏得了學(xué)生的信任。

　　用制度管理。輔導(dǎo)員工作始終存在著管理者和被管理者這對矛盾，解決之道便是心中裝著學(xué)生，用制度來管理。商船學(xué)院學(xué)生管理日趨完善，學(xué)生一日生活管理已形成制度。平時管理嚴格按照《西京學(xué)院學(xué)生手冊》和《西京學(xué)院十不準》執(zhí)行，賞罰分明，處理問題及時、公平、公正。

　　做有心人才能贏得學(xué)生的心

　　受孔子“因材施教”思想的影響，我在工作在中也很注重這一點。學(xué)生鄧某，，按照曠課的學(xué)時數(shù)計算應(yīng)該被處分，我跟他交流的過程中感覺處分這個學(xué)生并不是最好的方法，于是我們訂了一個君子協(xié)議，如果他以后都按要求上課，我們就把這個處分取消。果然，在接下來的日子里，這個學(xué)生從來沒有無故曠課。學(xué)生張某，每次談話他都默不作聲，后來我門采取用e－mail的方式交流，我發(fā)現(xiàn)此時的他文筆流暢、思路清晰。

　　學(xué)生最美好的3年時間在大學(xué)里度過，我總是希望能夠除了書本知識還能夠讓他們形成自己的個性，發(fā)揮自己的特長。學(xué)生吳某，喜歡英語也肯付出時間鉆研，我一旦了解到任何有關(guān)英語方面的競賽、實踐機會就立即告訴他，并鼓勵他參加。學(xué)生高某，考試成績一直不理想，他覺得很受打擊，當他找到公司實習(xí)并向我征求意見的時候，我了解了他的真正興趣，我鼓勵他堅定信心，在一個方面做不好并不意味著就失去了成功的可能。

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