年度工作總結格式范文
年度工作總結格式范文(精選25篇)
年度工作總結格式范文 篇1
從x月份畢業(yè)進公司,到現在已經x個月多了,20_年即將過去,年末收官之際,為以后能做的更好,為給自己留下更多回憶,在此對工作做幾個點總結:
我的工作主要由玻璃原材料檢測和熒光粉PQC兩個方面組成。
玻璃原材料檢測中涉及比較多的化學分析和儀器分析,從7月份到現在,一共測試了35批玻璃原材料,其中4批在讓步范圍內,3批不合格;12個新材料確認,協助簽訂了8份新供方協議。
由于前人的努力,原材料化學分析方面已經有了基本的框架,再加上有經驗豐富的蔡工協助,我已經能及時完成檢測任務。檢測方案修訂時間離現在比較長,也沒有正式下發(fā)的文件,其中有比較多的漏洞,我已經著手對檢測方案的整理工作,努力使方案變得更嚴密、完整。
在儀器分析主要為使用到的為原子吸收分光光度計,在這一塊還存在一些不足,總結有以下兩點:
一、由于分析的樣品為玻璃,成分比較復雜,離子間干擾比較嚴重。
二、手中關于此儀器的資料比較少。
這段時間,我已經開始查閱相關文獻,并盡量多的去了解同行業(yè)間儀器使用心得,相信在接下來的一段時間里能找到較合適的解決方案。
在熒光粉PQC的主要任務是對過程質量控制,具體為對熒光粉生產中爐溫,和各個關鍵點的粒度,亮度進行檢測。由于這個崗位期間中斷過,出現了比較多的混亂狀況,特別是在表單管理方面,在魏工安排下,我已經對其進行了修改,但是有些地方還需要提高,我會繼續(xù)改正。PQC是了解生產工藝的較好的職位,我會在工作中認真學習,并盡可能多的了解我們的產品。
以上為我在工作中的心得和今后的努力方向。
年度工作總結格式范文 篇2
20__年對于客服部而言可說是非常不平坦的一年,但又是成功的一年。一年來,我們在形勢極其嚴峻、硬件條件非常不好的情況下,完成了“回遷戶、占路戶”及部分購房戶的收房工作,同時通過客服部全體人員的共同努力,進一步提高了我們的管理水平和服務水平。
為了總結經驗,促使__年客服部工作能夠再上一個臺階,現將客服部__年的各方面事宜做以下闡述:
—、回遷戶、占路戶、其他購房戶的收房事宜
先將截至目前的收房明細整理如下:
__年3月初至4月初——回遷業(yè)主105戶占整個小區(qū)總戶數的12%,舊宮占路業(yè)主45戶占小區(qū)總戶數的5%,回遷、占路戶共計150戶占小區(qū)總戶數的17%。
__年4月初至今——其他購房業(yè)主156戶占整個小區(qū)總戶數的18%。
入住率:共收房310戶,入住率達36%。
由于我小區(qū)的特殊原因造成入住率偏低的現狀,這是改變不了的?头抗ぷ魅藛T通過這將近一年和現已入住業(yè)主的磨合,已經形成較為成熟的管理運作模式,業(yè)主對我們的工作也給予了充分的認可。
二、處理報修及時,回訪工作到位
目前是施工方維保期間,需物業(yè)聯系施工方給業(yè)主維修,但由于種種原因施工方不能及時到位。我物業(yè)公司領導果斷決策,施工方不能及時到位的先由我公司人員維修,這樣一來業(yè)主的保修就能夠得到及時的處理,客服部就可順利進行下一步的回訪工作。這種果斷決策也得到了廣大業(yè)主的贊賞。
三、冬季入戶試暖及發(fā)放信箱鑰匙
入冬以來,客服人員協同壁掛爐廠家工作人員入戶試暖,這項工作得到了領導的大力支持。在入戶試暖、發(fā)放信箱鑰匙的同時,物業(yè)、業(yè)主的關系又增進了一步,這為我們明年入戶收費起到了非常有力的推進作用。
四、代辦事宜
代辦電話、寬帶業(yè)務:自業(yè)主入住以來,已經辦理50余戶報裝電話、寬帶業(yè)務。
有線電視報裝:幫助開發(fā)收取有線電視初裝費。
產權證辦理:幫助開發(fā)聯系舊宮占路業(yè)主辦理產權證事宜。
五、保潔
做到了巡檢及時,小區(qū)無衛(wèi)生死角,尤其是水泵房周邊。
以上是一年來客服部的主要工作事宜,有了這一年來與業(yè)主的磨合和公司領導的支持,客服部全體人員有信心做好明年的物業(yè)費收繳工作及西區(qū)的收房工作。
年度工作總結格式范文 篇3
時間飛逝,轉眼間本學期就要結束了。學期初時很榮幸加入我院學生會,成了分團委學生會的一員。在學生會中結交了很多新朋友,朋友之間互相學習、互相幫助、共同進步,經過一起的工作與學習,在膽識上得到了鍛煉,能力上得到了提高。經過一個學期的不懈努力,我們態(tài)度端正,工作積極認真學習,將自己的激情與夢想奉獻于新聞工作,將自己的時間與精力奉獻于學院的宣傳事業(yè)中。我們牢記黃科大精神“開拓、拼搏、實干、奉獻”。時刻實踐厚德博學、礪志圖強的校訓。
回顧近半年的工作,現將工作總結 思想:在學期初通過兩次面試終被錄用,這一路走來有一點感受,由對學生會的憧憬變?yōu)榫o張,因為從來沒有經歷過面試,當面試學姐提問時更是緊張不知從何答起,我只能用“自己對工作的熱情和不怕吃苦的作風以及善于向別人學習的優(yōu)勢”來回答她。同時通過這次的面試讓我明白一定要有充足的準備,要對你所參加的面試有充足的了解,有專業(yè)的知識儲備,有過硬的心理素質,還要有臨時敏捷的應變能力。這次的面試是我人生的第一次,對我影響很大。我學的了面試前需要哪些準備與面試時應該做些什么。 工作:整個一期的工作轉眼就要結束了,從一個剛入會什么都不懂(新聞稿不知如何下手、策劃不知寫些什么、總結不知怎么寫……)到現在一切都一上手,從一個緊張膽怯的學生成長為敢于擔當的干事,而一切都結因于學生會這一組織,是學生會為我們提供了平臺。從第二屆換屆暨第三屆就職的第一篇新聞稿到如今自己策劃組織報告會,這都是歷史性的跨越。我們不隨讓剛剛成立,一切基本是自己摸索著前進,在這一路走來我們不怕苦不怕累,有時可以放棄吃飯與睡覺,為的只是趕出高質量的稿子,這都是一個成員應該做的。“迎新晚會、秋韻杯演講比賽、實踐歸來話成就,青春喜迎xx大報告會、小發(fā)明創(chuàng)意大賽等”活動的進行都有我們的參加。當然一期下來又表現出了許多的不足:創(chuàng)新少、思維還不是很靈敏、膽識還有待提高、能力還需鍛煉。 經驗:做事要態(tài)度端正、要付出努力、不能以應付的態(tài)度做事,要多向別人請教學習,要虛心,要有耐挫能力,要有創(chuàng)新有想法能實踐。對于面試要有充分的準備(專業(yè)知識準備、面試技能、心理)。要培養(yǎng)闖勁,要有初生牛犢不怕虎的那種勁頭。多多的與人溝通、多參加實踐活動多做總結。要有膽識,部門之間要多聯系,互相學習、互相幫助共同進步。 總之,本學期大家一起努力、一起學習、一起摸索,為學院的發(fā)展、為新聞部的健全貢獻著自己的力量,F在我們已經進入正軌,熟悉了自己的工作與職責,基本能獨自完成工作,合作意識也不斷的增強,互相之間的合作更加的密切,合作的效率不斷增強。大家的努力沒有白費,我們的成果已經顯現,在我們學院的網頁上新聞不斷更新,媒體微博每日三更新,內刊也有了一定的成績。我個人在能力上也有了提高(寫作、表達、溝通、記錄等)。在素質上也有了提高(心理素質、身體素質等)。在以后的工作中我會再接再厲,發(fā)揚優(yōu)點改正不足,鍛煉自己提升自己。繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞勇于奉獻認真工作的作風為學院的發(fā)展貢獻力量。 上半年,我行認真貫徹市分行2023年工作會議精神,牢固樹立科學發(fā)展觀,進一步深化改革,加強員工隊伍建設,強化內控和風險管理,齊心協力抓好工作落實,確保了我行2023年上半年各項指標的穩(wěn)健運行,為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。 一、各項指標完成情況 今年上半年受市場和授信政策等因素影響,貸款業(yè)務有所收縮,但其他經營指標保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。 1、存款業(yè)務指標增勢明顯。6月末,各項人民幣存款余額為××萬元,較年初新增××萬元,完成市分行人民幣存款計劃的×。其中人民幣對私存款余額達到××萬元,余額新增××萬元,完成市分行計劃的×。;對公存款余額達到××萬元,余額新增××萬元,完成市分行計劃的×;金融機構存款余額××萬元,新增××萬元,完成市分行計劃的×。外幣存款受人民幣升值壓力影響,較年初負增長×萬美元。 2、授信業(yè)務總量略有回落,不良貸款比重大幅下降。6月30日,人民幣貸款余額為××萬元,較年初減少××萬元,其中零售貸款減少××萬元;公司貸款較年初減少××萬元;票據貼現余額減少××萬元。通過大力催收,收回××有限公司逾期貸款××萬元、零售不良貸款××萬元,我行不良貸款率由年初的×降至×。 二、上半年主要工作回顧。 (一)堅持以人為本,狠抓員工隊伍建設,充分調動員工工作積極性,增強員工組織歸屬感,努力打造團結、和諧、高效的戰(zhàn)斗集體。 今年來,支行把隊伍建設作為第一要務來抓,自始至終堅持以人為本,實實在在謀發(fā)展,真心誠意辦實事,理順了人氣,凝聚了人心。 1、改革工資分配辦法,調整月度績效工資和年度績效工資的分配權重,解決了年度績效工資激勵滯后的問題。同時改革對網點和機關科室的激勵政策,妥善解決了原有分配激勵政策中顯失公平的矛盾和問題,平衡了柜員與分理處主任、一線與二線之間的關系,有效地鼓舞了士氣,帶動了人氣,促進了業(yè)務的指標的攀升。 2、因人因地制宜,把合適的人安排在合適的崗位,用人所長,使全行上下各個部門、各個崗位、每位員工都在一個和諧的氛圍中充分地發(fā)揮各自的作用,是支行今年工作的一個著力點。 (二)堅持以市場為導向,以產品營銷和個性化服務為手段,進一步擴大客戶群體,確保支行各項業(yè)務的快速發(fā)展。 1、改革業(yè)務發(fā)展科的業(yè)務流程和營銷模式,加大了對私存款營銷和對網點管理的工作力度。 年初,支行班子經過認真的分析和審慎的考慮,把業(yè)務發(fā)展科細分為零售業(yè)務科和公司業(yè)務科。零售業(yè)務科負責對私存款、零售貸款、代收代付等 中間業(yè)務的營銷和網點的管理。公司業(yè)務科負責對公存款、公司貸款、票據貼現及中間業(yè)務的營銷和管理。這一改革,將原來業(yè)務科大而全的職責進一步明細化,有效強化了部門負責人的工作責任,為對私、對公業(yè)務的良性發(fā)展奠定了基礎。今年上半年對私、對公存款如此好的來勢,業(yè)務流程整合功不可沒。 2、改革營銷模式,變一線網點人員單打獨斗、散兵游勇式的營銷為全員整體聯動、鋪天蓋地、轟炸式的全員營銷。原來員工的思維定勢是:存款是一線網點人員的事情,貸款、票據貼現等中間業(yè)務是業(yè)務科的事情,二線員工完成攬存任務后就萬事大吉。對外營銷信息零碎,缺乏溝通,以網點和個人為單元走出去營銷,勢單力薄,缺乏集中火力。對業(yè)務科的流程和營銷模式整合后,支行從全行各個層面收集信息,最后反饋到零售業(yè)務科和公司業(yè)務科匯總篩選,確定重點,以支行整體的經濟實力為后盾,以零售業(yè)務科、公司業(yè)務科和網點組成聯合營銷陣線,多層次、全方位營銷,一個個堡壘不斷地被攻克。今年我們各項存款節(jié)節(jié)攀升,與我們全行員工的艱苦努力和營銷模式的改革是分不開的。 3、抓客戶群體的建設,通過各種途徑,鞏固老客戶,爭攬新客戶,侵吞、蠶食他行重點客戶,我們的客戶群體正在逐步擴大。 去年,由于授信政策和費用政策的限制,我們一度失去了和中心等一些核心老客戶,一度也使我們各項工作都處于非常不利的境地。但是,我們沒有被暫時的困難嚇倒,通過半年來踏踏實實、辛勤努力的營銷,深度開發(fā)了、××公司、等一批優(yōu)質目標客戶,同時還新拓展了房產、等一幫新客戶,不僅彌補了核心老客戶流失帶來的存款損失,也為我行2023年對私、對公業(yè)務超常發(fā)展儲備了深厚的客戶資源。 4、加大對票據業(yè)務的營銷力度,廣辟票據渠道,初步形成了一定規(guī)模的客戶群,票據業(yè)務步入了良性發(fā)展的軌道。 今年我們將票據業(yè)務擺在與資產負債業(yè)務同等重要的位置,制定專項獎勵辦法,強力營銷,有效地調動了業(yè)務人員拓展票據業(yè)務的積極性和主動性。同時,為了調動全行員工拓展票據業(yè)務的積極性,支行又推出了票據業(yè)務專項激勵措施。這一系列激勵政策的出臺,充分調動了全行員工營銷票據業(yè)務的積極性,認真及時的考核兌現,將激勵政策轉換成了實實在在的效益,比較好地解決了激勵政策和實際效果的良性循環(huán)問題。零售科從紙廠一次攬入票據多萬元。通過上門營銷,公司科將××公司所有承兌匯票業(yè)務爭攬到我行辦理。在與××公司的交往中了解到其供貨的客戶所在的商業(yè)銀行暫停辦理承兌匯票質押分解業(yè)務的信息后,主管行長立即率公司業(yè)務科客戶經理奔赴等地。通過與等公司的多次交流和接洽,開辟了票據業(yè)務的××市場。至今年六月末,、等公司在我行辦理貼現××萬元,質押拆零銀行承兌匯票××萬元,吸收6個月定期保證金存款××萬元。 5、因勢利導,多策并舉抓清收,確保了資產質量的不斷提高。截至6月末,我行不良貸款余額××萬元,比年初減少××萬元,貸款不良率由年初的×降至×,降幅達×%。 首先是明確重點清收目標,實事求是地制定一戶一策的催收計劃,并明確專人專責抓催收 其次因勢利導,采取得力措施抓催收落實。對于惡意賴帳的釘子戶,通過法律手段“虎口拔牙”,××局職工,每月有固定的工資收入,惡意拖欠住房按揭貸款本息達五期以上,我們在多次上門催收無果的情況下,將之訴諸法律,法院約談該客戶后,該客戶重新認識了惡意拖欠銀行貸款的嚴重后果,一次性歸還了以前所欠貸款本息,以后每月均按期歸還本息,再沒有出現一次逾期。對于有保險擔保的逾期零售貸款,在積極催收的同時,積極主動地與保險公司協調溝通,爭取保險公司的“墊款”支持,消化不良,降低不良比重。對于××有限公司因資金周轉困難,導致貸款逾期,我行又不能繼續(xù)給予支持的現實,一方面積極幫助企業(yè)想方設法盤活,同時積極協助該廠與行聯系,促成行給予該廠××萬元貸款,置換了我行××萬元不良貸款,有效化解了我行授信資產風險。 (三)堅持依法合規(guī)經營,進一步強化內部管理,確保安全無事故。 今年是××銀行業(yè)務發(fā)展關鍵年,員工思想曾一度出現較大波動,為迅速扭轉該局面,支行一方面通過耐心細致的思想政治工作,積極主動地宣傳股改,及時引導員工走出思想認識上的誤區(qū),另一方面始終不渝地堅持從嚴治行,不斷強化內部管理,加大對風險點的檢查督導,確保了各項業(yè)務的健康平穩(wěn)運行。 三、下半年的工作意見 今年上半年,我行各項業(yè)務工作都取得了較快的發(fā)展,經營效益也得到了大幅提高,的確令人欣喜,但我們在享受勝利的喜悅的同時也必須清醒地認識到我們下半年面臨的巨大的困難和挑戰(zhàn):今年下半年,我們要消化撤銷分理處帶來的存款流失,要妥善處理好股份制改革過程中人力資源改革的突出問題,工作的難度非常大,任務非常艱巨,稍有懈怠,上半年取得的成績就會化為烏有。 下半年我們的工作重點: 1、積極穩(wěn)妥地推進人力資源的改革,初步建立一個符合股份制銀行內在運作機制的人力資源管理機制和績效考核機制。抓好隊伍建設,進一步增強全體員工的組織歸屬感和職業(yè)使命感。 2、進一步加大營銷客戶、服務客戶的工作力度,進一步鞏固和發(fā)展上半年已經取得的成果,盡最大努力全面完成全年的目標任務。 3、積極主動地解決好費用資源和費用需求之間的突出矛盾,在業(yè)務和效益發(fā)展的同時,實現員工收入的同步穩(wěn)定增長。 4、進一步強化內部管理,落實安全制度,抓好反腐防案工作,保障各項工作的健康運行。 德州市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的關鍵年,在省環(huán)衛(wèi)協會的精心指導和市城管執(zhí)法局的正確領導下,德州市環(huán)衛(wèi)處以新機制、新模式、新發(fā)展應對新形勢、新任務、新要求,積極建設現代型環(huán)衛(wèi),團結和帶領全體環(huán)衛(wèi)職工,真抓實干、狠抓落實,圍繞“兩迎一創(chuàng)”,加快四項建設,實現四個創(chuàng)新,圓滿完成了環(huán)境綜合整治、“創(chuàng)衛(wèi)”工程建設等任務,保證了第四屆太陽能大會召開期間的市區(qū)凈化水平。 一、加快職工隊伍建設,環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平實現新提升職工隊伍是事業(yè)發(fā)展的基礎,我們不斷加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設,抓穩(wěn)定、提素質,充實新鮮血液、加強作業(yè)管理,實現環(huán)衛(wèi)隊伍“迎合新形勢、適應新需求”這一目標。 (一)穩(wěn)定隊伍,提高臨時工工資。隨著“創(chuàng)衛(wèi)”工作的全面開展,“市、區(qū)”兩級對環(huán)衛(wèi)工作愈加重視,環(huán)衛(wèi)作業(yè)工人需求大量增加。為解決環(huán)衛(wèi)招工難、隊伍不穩(wěn)定的問題,我們克服資金困難,為環(huán)衛(wèi)臨時工每月增加150元工資,同時以高于德州市正常臨時工工資的水平,專門招聘了近150名“短期”臨時工,保證“創(chuàng)衛(wèi)”暗訪期間的市區(qū)凈化水平。 (二)充實力量,激發(fā)隊伍活力。參照市場工資水平每月投入10萬元,新聘60名男性臨時工用于袋裝垃圾收集,配合以電動三輪車,新隊伍工作效率高、服務范圍廣,在年齡、素質等各方面要求均高于普通臨時工,有效解決了以往人力收集車“效率低、服務區(qū)域小”等問題,避免了垃圾積存和亂扔的問題,收集方式實現了由“被動清運”向“主動上門收集”的轉變。 (三)提升形象,強化監(jiān)督管理。一是為所有作業(yè)人員更換工作裝,新工作裝利用不同顏色對清運和保潔人員進行嚴格區(qū)分,便于明確分工、細化責任。二是嚴格培訓一線管理人員并實行掛牌上崗,展示新時代環(huán)衛(wèi)隊伍的良好形象。三是對作業(yè)標準進行細化、量化,采用百分制考核,使得監(jiān)督、管理更加清晰、明確。 二、加快重點項目建設,工程建設進度實現新突破德州市生活垃圾焚燒發(fā)電項目和環(huán)衛(wèi)舊住宅區(qū)改造工程均被列入市政府“十項民心工程”,我們多方洽談,積極協調,堅持高標準、高質量推進工程建設,確保如期完工。 (一)焚燒發(fā)電項目。根據工期要求,進一步加快建設進度,打破常規(guī),實行手續(xù)辦理與現場建設并行推進的方式。目前,環(huán)評、安評、能評、電力接入系統、項目立項等均已獲得批復;設備采購方面已完成鍋爐、汽輪機、發(fā)電機和尾氣處理等主要設備的招標采購;現場已完成地形測繪、地質勘察,辦公樓主體工程已接近尾聲;冷卻塔圖紙設計已完成,正在進行招標,其他主體施工圖紙正在設計。 (二)舊住宅區(qū)改造工程。德州市環(huán)衛(wèi)舊住宅區(qū)改造工程得到了市委市、政府的關心和支持,雷書記和吳市長多次對改造工程進行調研和指導,楊煥彩廳長到我市調研時也專門到現場進行視察指導。目前德興北大道舊住宅區(qū)已完成土地招拍掛和建設許可證辦理,規(guī)劃設計方案已通過審查,建設工程規(guī)劃許可證辦理完畢,正在進行施工圖紙設計、辦理地震評估和施工許可證等手續(xù),施工現場已清理完畢,正在進行勘探設計和樁載荷試驗;解放北大道舊住宅區(qū)通過9個多月的積極協調,105戶拆遷戶已全部簽訂拆遷協議。 三、加快城建工程建設,基礎設施水平呈現新局面以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為契機,統籌兼顧、多方協調,積極爭取資金,不斷完善各項環(huán)衛(wèi)基礎設施,推進環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康快速發(fā)展。 (一)公廁建設、改造。今年承擔了市區(qū)32座公廁新、改建和2處旱廁改造任務,投資600萬元。公廁建設嚴格遵循《城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生設施設置標準》,目前市區(qū)公廁數量充足、布局合理、設置科學。在強化公廁使用功能的同時,注重外觀樣式設計,與周圍景觀融為一體,并在部分公廁利用太陽能光伏板照明,體現低碳環(huán)保的城市特色。 (二)垃圾中轉站建設。為建立布局合理的垃圾中轉站網點,逐步完善生活垃圾收集轉運體系,今年新建了4座生活垃圾中轉站、4座建筑垃圾中轉站。同時新建車輛清洗臺一座,保證每天對作業(yè)的環(huán)衛(wèi)車輛及時清洗,避免車輛帶泥上路,對環(huán)境造成二次污染。 (三)垃圾處理廠運營期建設。德州市垃圾綜合處理廠承擔了市區(qū)全部生活垃圾的無害化處理任務,隨著生活垃圾產生量的不斷增長,垃圾處理負荷也隨之增加。為此,對壩區(qū)、填埋場以及導氣石籠進行了運營期建設,同時對滲濾液處理系統進行了升級改造,保證出水標準達到《生活垃圾填埋場污染控制標準》。全面提高垃圾處理廠的處理能力。 (四)環(huán)衛(wèi)專業(yè)車輛購置。積極適應形勢變化,努力提高環(huán)衛(wèi)作業(yè)水平,投資430萬元,新購置擺臂車2部、壓縮車2部、吸糞車3部、密閉車8部、除雪車2部共17部專業(yè)車輛。目前正在使用的專業(yè)環(huán)衛(wèi)車輛共有73輛,環(huán)衛(wèi)作業(yè)機械化、現代化水平的不斷提高,推動了環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康發(fā)展。 四、加快長效機制建設,環(huán)衛(wèi)管理模式實現新發(fā)展以環(huán)境綜合整治為切入點,積極開展“保潔年”活動,不斷規(guī)范作業(yè)標準,加強作業(yè)監(jiān)督和管理,完善長效機制。 (一)道路保潔長效管理。對轄區(qū)范圍內所有道路進行無縫隙保潔,確保道路保潔縱到邊、橫到頭,不留死角。投資50萬元購置60輛電動三輪車替代原有人力袋裝垃圾收集車,提高了工作效率,擴大了服務范圍。同時對16條主次干道的衛(wèi)生死角、易污染地段進行專項整治,共清理垃圾500余方,并對新接管的長河路按照一級道路管理標準,增設保潔人員74人,提高保潔力度,全部納入長效管理。 (二)垃圾清運規(guī)范管理。在日產日清的基礎上,做好垃圾運輸過程中的密閉工作,防止產生二次污染。開展無主垃圾專項清理,共取締露天垃圾點近60處,清除無主垃圾近3000方,徹底消滅轄區(qū)內無主垃圾。 (三)環(huán)衛(wèi)設施細致管理。一是根據“創(chuàng)衛(wèi)”標準,投資近60萬元,在轄區(qū)內各主次干道新設果皮箱583個,更換損毀嚴重的果皮箱41個,維修240個;新購置350個全密閉垃圾桶上蓋,對轄區(qū)內的全部垃圾箱進行封蓋,并統一進行噴漆、編號;同時集中對118個地嵌箱、349輛保潔車進行噴漆維修。二是建立損壞及時上報制度,保證維修維護工作及時到位,充分發(fā)揮基礎設施使用功能。三是完善《公廁管理規(guī)范》,注重細節(jié)管理,對公廁、中轉站等設施的消殺和清潔都予以了明確規(guī)定。 在做好日常管理工作的同時,我們進一步科學、專業(yè)、規(guī)范的管理滲濾液處理系統。 一是做好水質指標監(jiān)控工作,穩(wěn)定水質酸堿度和溫度,防止對系統造成損傷。 二是定期對各類儀器儀表進行校對,確保系統測量結果準確有效。 三是根據污水量靈活調整作業(yè)時間,實行系統間歇運行,降低處理成本。 四是定期對各類膜系統進行酸堿性沖洗,延長使用壽命。 五是根據實際情況統籌管理,針對季節(jié)變化,做好新老系統并用的準備工作。 今后我們將繼續(xù)保持和發(fā)揚環(huán)衛(wèi)工人的優(yōu)良傳統,打造作風優(yōu)良、工作認真、紀律嚴明的環(huán)衛(wèi)隊伍,秉承“清潔環(huán)境、造福于民”的根本宗旨,開拓進取,扎實工作,不斷提高環(huán)衛(wèi)工作水平,創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、文明、有序的市容環(huán)境,打造具有州城特色的和諧人居環(huán)境。 本學年以來,在校團委社團部,以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下,我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統,提高學生藝術修養(yǎng),服務廣大師生”的根本宗旨,積極學習,努力進取。 現將20xx-20xx學年墨苑書畫協會的工作主要總結為以下幾點: 一 、在納新及干部選舉方面 1、納新工作 20xx年10月的納新工作,在遵循社團規(guī)章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳,并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品。這一年,共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。 2、干事選舉 在新社員中挑選出了28名新干事,為墨苑的工作注入了新的活力。 3、換屆選舉 20xx年4月進行換屆選舉,秉著“公平、公開、公正”的原則,由社員和校團委領導投票,現場公布結果。 二 、在課程安排方面 墨苑現開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。 1、書法課 每周日晚由當代書法家張中海老師現場授課,指導。此外‘我們每月都開展月競書活動,有老師對學生作品進行點評并挑選出優(yōu)秀作品展出。 2、國畫課 每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。 3、漫畫課 每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。 三 、活動方面 本學年墨苑組織了大量的活動,充分調動了社員們的積極性,增強了社員的凝聚力。其中影響最大的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協會書畫展”。書法比賽面向全院同學展開,全校同學積極參與,涌現出大量的優(yōu)秀作品,并舉行了盛大的頒獎晚會,燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優(yōu)秀書法作品。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大,得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館,民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進行講座。還有趣味盎然的“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等。 四、 社團管理方面 墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門,各部門相互獨立卻有密切聯系。每周召開例會,對工作進行總結。墨苑對每個干部及社員嚴格要求,執(zhí)行嚴格的考勤制度,并將工作具體分配到人,使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議,按時簽到,以及定期開展例會。及時上交活動總結,財務總結,以及做好保護公共財產的工作,根據社團部規(guī)章行事 五 、建立校內外合作方面 在全社成員的共同努下,我社團對校內外建立了一個良好的合作環(huán)境,對外有新鼎影院,中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作,為了鞏固校外合作環(huán)境,我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓,他們給我們進行了現場揮毫,并提出要與墨苑建立長久的友好聯系,并把我們的書法進行推廣,使我們的社團更加強大。 這一年中在校領導和老師的關懷和指導下,在各兄弟社團的大力支持下,在社員團結努力下,墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道,墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如: 1、社員流失的問題,由于對社員的上課制度不夠完善,沒能使社員意識到上課的重要性,使部分社員喪失了上課的積極性,由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理,有相應負責人督促其成員堅持上課。 2、社員資料沒能合理利用,每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的,對此我們要通過關注社員資料,了解他們加入社團的目的,并采取相應措施激發(fā)他們的學習熱情,使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。 3、本學期社員的上課激情不夠高,針對此問題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去,增加更多與老師交流互動的機會,并舉行更多的書法比賽設立相應獎勵,舉行頒獎儀式,使課堂氣氛達到最佳! 相信在團委老師的正確領導下,在我社團社員的共同努力下,墨苑的明天會越來越好! 20__年x月份首次走上工作崗位從事安全工作以來,我在各級領導的關懷和同事的幫助下,認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針,履行自己的安全生產職責,認真做好每一項工作,積累了一定的工作經驗,取得了一定的成績。圍繞“安全標準化”這一管理體系,主要從職業(yè)健康、安全、環(huán)保三大方面開展。剛開始從事安全工作時,工作經驗還不是很豐富,在工作中存總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務,我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己,并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。 以下簡單介紹一下我在20__年做的主要工作,以及今后工作的打算。 一、扎根生產第一線,廣泛吸取各方經驗 在新的一年里,我希望自己能有更多機會投身到生產一線,因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產一線,才能對于職業(yè)健康、安全與環(huán)保有更深入地了解,促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,廣泛吸取各方經驗,才能及時發(fā)現問題,拓展我的工作思路,真正實現職業(yè)健康、安全與環(huán)境的協調發(fā)展。 二、正確處理好人際關系 在日常的工作中,同上級、機關同事、車間人員的交流比較多,在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,積極避免此類問題的發(fā)生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁,在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,頭腦一沖動做出不理智的事情,在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,積極樂觀的幫助有困難的同事。 三、認真、扎實地開展各項工作 由于我們對安全生產工作啲高度重視,加上廠各級領導各成員單位的共同努力,全廠安全生產工作取得了一些成績,未發(fā)生一起重大安全事故,為公司的經濟發(fā)展和人員穩(wěn)定作出了貢獻。在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到全廠安全生產治理工作仍存在一些不足: 第一點是少數單位主要負責人安全生產意識不強,安全生產觀念還比較淡薄,存有僥幸心理; 第二點是極少數單位安全隱患整改不及時、不到位,并呈動態(tài)變數,一般小事故偶有發(fā)生。尤其是維修崗位操作規(guī)程不規(guī)范,存在事故隱患; 第三點是我單位是新建起的廠,很多特殊工種沒有特殊工種上崗證,存在無證上崗問題; 第四點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。 這些問題的存在,要求我們不能盲目樂觀,務必時刻保持清醒啲頭腦,進一步增強憂患意識和責任意識,工作中不能麻痹大意,要盡最大力量,爭取有效措施,提高監(jiān)管和綜合治理水平。我們將在總結成績啲基礎上,繼續(xù)排找差距、尋找薄弱點、理清努力方向,力爭把我廠安全生產工作推上更高水平。最后,下一步車間將加大安全治理力度,嚴抓嚴管,配合生產科開展的治理風暴行動,對違章人、違章單位負責人、進行嚴厲懲處,及時曝光。尤其是野蠻操作、不服從管理等有惡劣現象的職工,決不留情,嚴厲處理,震懾以身試法者,保護員工及企業(yè)財產的安全。 四、在工作中重視學習業(yè)務知識,提高自身的業(yè)務能力。 嚴格要求自己,積極主動地研究工作中遇到的各種問題。講奉獻,講正氣,以誠待人。虛心向老同志學習,取人之長補己之短,努力豐富自己,充實自己,提高自己。堅持做事和做人原則,努力做好日常工作。不怕吃苦,主動找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤”。 在新的一年里,我要全面認真落實以上幾點。 在新的環(huán)境下我要戒驕戒躁發(fā)揚團結務實開拓進取的精神,為我所熱愛的這個集體做出自己應有的貢獻! 一、乙炔工段中修(含自檢)項目的完成情況及人員安排: 略 二、6月份檢修成功經驗: 1、安排專人穿戴好勞動防護用品進行酸洗操作。 總結5月份臨時停車的經驗教訓,本次中修工段經過研究決定,指派兩人穿戴好輕型防化服、佩戴好護目鏡、防酸堿手套等勞動防護用品進行一切用酸操作,其它人如有用酸洗的閥門,短節(jié)等,只負責搬運到現場,然后由這兩人進行酸洗操作,避免了用酸時防護用品不全的現象。 2、根據檢修項目負責人員的落實,把各類票證的辦理交給班組。 我們一改以前由工段長負責辦理各種票證,然后出去簽字,現場沒人統籌全局的弊端,本次中修我們把辦理各類票證的任務交給班長,由他們根據自己負責的項目,需要什么材料,安全防護措施的落實,現場監(jiān)護人的指派,各類票證的辦理等具體的工作全部交給班組來做,然后由工段長進行監(jiān)督、指導、把關,這樣既調動了大家的工作積極性,又使整個現場工作場面井井有條,忙而不亂。 3、安全防護措施切實有效,并且安全可靠。 在檢修前,我們就針對本次中修的項目,專門的制定了切實有效的安全防護措施,并得以落實執(zhí)行,如動火作業(yè)、進入容器內的作業(yè)等。尤其是進入發(fā)生器的渣漿分離器時的清垢操作,我們在置換合格的前提下,又通入壓縮空氣進行吹掃與強制通風,并用棉被堵塞住乙炔總管,用測爆儀進行在線監(jiān)控,每小時又做跟進分析含氧與有害氣體的含量,指派專人現場監(jiān)護等措施,確保了各檢修項目的本質安全。 4、人員安排較為科學合理。 無論是值班人員的安排還是各項目的具體負責人,我們工段都根據其本人的性格與責任心的強弱,原則性的強弱,揚長避短,進行了合理的安排與分配,有利于各項目的開展。 5、檢修完后的現場清理與除銹刷漆工作做的較好。 本次檢修完后,我們動員了全體人員對現場衛(wèi)生進行了全面徹底的清理,尤其是對各防腐層脫落的地方進行了除銹刷漆工作。如對發(fā)生器的十二個水封、各泵的基座、管道等進行了清理,使整個廠區(qū)設備面貌煥然一新。 三、本次檢修工作存在的不足。 1、個別人的集體觀念不強,檢修工作中拖沓松散。 我公司每年兩次的例行停車檢修,意義比較重大,盡管我們在停車前做了動員工作,分廠也有相關制度,但還是有人在檢修期間休假。另外也有個別人在檢修的工作中不夠嚴謹,不夠緊迫,東游西晃,從思想認識上還不夠深刻。 2、部分民工消極怠工。 從本次檢修的總體上看,操作工的表現要優(yōu)于民工,操作工基本上都能發(fā)揚吃苦耐勞的精神,然而民工中有部分人卻是消極怠工,你推一下動一下,你不推他就爬下。雖然沒有影響整個檢修進度,但是給人的感覺卻不好。 針對以上不足,我們召開了工段級的檢修工作總結會議,對存在問題的個人提出批評,對表現優(yōu)異的同志給予一定的表揚和經濟獎勵,力爭在下一次的檢修工作中做的更圓滿。 一轉眼間,在__有限公司工作12個月過去了,在公司老板們的指引、指導下,在各部門領導與同事們的共同努力、幫助下,采購部認真完成了公司給予的各項工作任務,并在_總的直接領導和支持及公司其他同仁的配合下,對各部門交待的采購任務,均能夠按質按量完成。 一、完成工作方面 1、職責明確,按章辦事;操作有據可查,為_采購奠定基礎; 2、制定采購預算與估計成本。制定采購預算是在具體實施項目采購行為之前對項目采購成本的一種估計和預測,是對整個項目資金的一種理性的規(guī)劃。 3、與各供應商建立并保持良好關系。加強對供應商的管理,確保了每一個供應商資料不會流失。 4、工作中團結同事,能正確處理好與老板、同事之間的關系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認真完成了各項工作任務,協助綜合部門的工作需要。按照技術、質檢等部門的質量標準,及時與各供應商溝通協調,盡努力按照我公司的質量標準供應物料。 二、對采購工作的幾點心得和體會總結如下 1、加強對供應商的管理協調。對每一位來訪的供應商進行分類登記,確保了每一個供應商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴明,杜絕徇私舞弊。最終為公司選擇供應商戰(zhàn)略伙伴關系。 2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。 3、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財務及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給老板。 4、提高業(yè)務素質和責任感,注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中,強調采購的重要性和責任感。 5、逐步加強對材料、設備價格信息的管理。 三、工作不足方面 在工作中計劃性不強,沒有充分了解市場行情,特別是輔料市場價格變化情況,沒有搞徹底,對輔料市場了解也不夠深刻,對鞋料行情還有待更深入的學習和研究。 四、下一步的工作計劃 建立完善的供應商體系。確保鞋材、輔料能夠及時供應,隨時關注市場變化,盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量。穩(wěn)定現有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商。不斷優(yōu)化供應商體系。在工作中不斷改進工作方法,不斷積累工作經驗。極力配合生產、品質部解決物料供應、質量等問題,與生產、品質部門討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。做好鞋料價格、技術規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經總經理審批,方可采購,采購鞋料必須經品質部檢驗合格后入庫,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。提高自身的素質和業(yè)務水平,保證貨比三家,質優(yōu)價廉的購買輔料,減少工時成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。 本學年擔任高二(10)、(11)班理科物理教學工作,圓滿的完成了任務,F做小結如下: 一、教學任務完成情況: 本學年進行物理選修3—1和物理選修3—2的教學。主要工作如下: (一)教學內容:完成了 、龠x修3—1中的:電場、恒定電流和磁場。 ②選修3—2中的:電磁感應、交變電流(第一、二、三節(jié))的教學。 (二)作業(yè)批改:本著精留精練、不搞題海戰(zhàn)術的指導思想(符合新課改精神)。對作業(yè)完成情況進行統計,完成質量進行分析,對錯誤解法進行剖析,對不同問題進行歸類,對不同的解法進行歸類,使學生通過作業(yè)加深對知識的掌握和技能的提高。 (三)測試情況: ①單元測試四次。包括電場、恒定電流、磁場和電磁感應。全部為全批全改,并進行試卷中各題得分情況統計、卷面分析和講評。并找同學談話,分析每個同學的得失。 、谄谥锌荚囈淮(與選修3—1的模塊考試采用同一張卷)。并進行試卷中各題得分情況統計、卷面分析和講評,并對學生的學習情況進行評價,給出學分。 在抓好本職教學任務的同時,我還與本組其他老師一起,積極進行教學科研,總結教學經驗,探討教學方法,努力提高自身的教科研水平。此外。我還積極參加深圳市教師繼續(xù)教育學習,共96學時。 二、迎評工作 、僬J真?zhèn)湔n,做到萬無一失。 、诜e極聽從學校的召喚,認真完成各項任務。 三、主要經驗和體會: 根據本學年新分班級的特點,并在了解每個學生在高一具體學習基礎和學習習慣的情況下,制定出具有針對性的教學策略。 首先我決定在一開始多注重物理學習方法,思維方式的指導。并對個別基礎很弱的差生重點單獨輔導,引導他們盡快入門,增加他們學習的興趣和自信心,從而建立起良好的學習物理的氛圍,推動全班學習成績的提高。 其次,在講課上我盡可能降低臺階,多作知識鋪墊,加強督促檢查,抓好知識能力的落實。努力提高課堂學生學習的積極性,主動性,主體性。 另外,高二學生是學習分化較嚴重的學習階段,也是最易松散的階段,根據這一點我在課堂上努力塑造一個輕松、充滿樂趣的課堂氛圍,進一步提高學生對物理課的熱愛,讓學生在高二這一關鍵時期打好基礎,為高三的學習做好充分準備。 除了抓好課堂之外,在課下多與學生交流,多為學生解難答疑,多關心學生學習之外的生活,建立和諧、融洽的師生關系也是貫徹落實好教育教學任務的重要一環(huán)。經過師生的共同努力,學生的物理成績有較大提高,為學生的進一步學習奠定了良好的基礎。 回顧一學年的工作,雖取得一定成績,但還有一些有待改進提高的地方,我將繼續(xù)發(fā)揚育才人的奉獻敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)工作,為育才的發(fā)展貢獻自己的力量。 時光如白駒過隙,20xx年即將過去,而煙臺大學學生攝影協會20xx下半年的工作也接近了尾聲。本學期攝影協會在指導老師的大力幫助下,經理事團及各會員的共同努力,圍繞協會章程及學期計劃開展了多項卓有成效的工作,取得了一定成績,受到了師生們的一致好評。 這一學期的工作伴著艱辛,也伴著歡笑,大家一路攜手走來,其中有苦更有甜。這里,記錄下了煙大學生生活的精彩瞬間及豐富多彩的校園活動,展現了煙大學生鮮明的個性風采。每一張照片都融入了攝協會員的獨特情感,仿佛置身于一幕幕跳動的情景中,照片無論動、靜,都散發(fā)出其獨特的魅力,吸引著人們的眼球。我們深知要做好任何一項協會的工作,都要付出辛勤的勞動,但我們愿意為攝影協會的美好明天而奮斗。 攝影協會如同一個溫暖的大家庭,理事會與組成成員分工合作,各個部門之間相互協作,把整個協會工作安排得井井有序,有條不紊,達到了整體上的效果,使攝協一直深受會員的喜愛。攝影協會的成員雖然來自各個不同的院系,但團隊意識與團體榮譽感蕩漾在我們攝協每一個人的心中,為了攝影協會的發(fā)展,我們每個人都在盡職盡責地做好自己的工作。下面將攝影協會20xx年下半年的工作情況總結如下: (一)協會納新活動 大一新生的到來,給煙大增添了新的生機,也給攝影協會也注入了新鮮的血液。本學期我們的一項主要工作便是納新與培訓新生,協會從上至下十分重視。在第四周的9月22日,攝影協會開始了納新活動。我們本著“興趣第一”的原則,采用新生喜聞樂見的小型影展等形式積極宣傳,使得許多懷抱攝影夢的新生加入了攝影協會,為協會注入了新的生機與活力,更為社團未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。 第七周的10月13日,我們舉行了隆重的迎新大會,新老會員齊聚一堂,指導老師胡大鵬老師及協會理事會成員等對新會員作了熱情洋溢的講話。同時,胡大鵬做了以“回家的路”為主題的攝影講座,通過觀看胡老師近十年來自駕游拍的照片來體會攝影更深的含義,學會在拍照時多動些腦子,使照片不僅僅停留于記錄,而真正成為一種藝術。在場的會員們都被胡老師的講座深深觸動,講座結束后,把胡老師圍在了講臺旁,仔細的請教各種問題,胡老師一一作了解答,接近九點半了大家仍舊意猶未盡。 。ǘ﹨f會日;顒 1.攝影,作為一種藝術,具有獨特的藝術魅力,在鏡頭下觀察生活,是一種精神上的滿足,更是一種陶冶情操、感悟生活的方式,它需要我們具備豐富的理論知識,同時,最重要的還是要具有實踐能力,在實踐中應用自己的理論知識,達到理論與實踐真正相結合的目的。為此,攝影協會組織了理論學習和提高實踐能力的一系列活動,首先組織了一場攝影理論學習。在第八周的10月18日,協會組織參加了攝影師賀延光老師的攝影講座,加深了新會員對攝影的認識,在感受大師風范的同時,開拓了攝協人的視野,為大家對攝影的深度認識打下了良好的基礎。【攝影協會工作總結5篇】文章攝影協會工作總結5篇出自,轉載請保留此鏈接!。第八周10月20日,我們趁熱打鐵,攝影協會安排了對攝影知識掌握熟練的老會長溫子敬為新會員們舉行了攝影知識入門講座,其中,講座內容響應新會員的需要,包括:相機基礎知識、相機的維護與維修、攝影構圖的基本介紹等,且將攝影作品與平常的相片相比較,論證攝影并非簡單的照相,讓會員們真正認識了攝影。不少會員反應該活動起到了很好的“掃盲”作用,自己的攝影理論素養(yǎng)得到了很好的豐富。 2.第九周10月27日,進行了理論講解后,下一步就是進行實踐活動-----采風。攝影協會組織了南山公園外拍,協會新老成員在爬山的過程中,有經驗的老成員為新會員一一講解了曝光、對焦等實際攝影問題,在他們的熱情指導下新會員進行了實地拍攝。我們在這里采集了眾多優(yōu)美的照片,會員們不僅在學到了理論知識,同時也正確地運用到實際生活當中去,更好的掌握了攝影的技巧,使得會員們的技術、創(chuàng)作能力、實踐能力有了很大的提高,這次活動讓我們對生活之美也有了新的了解,使我們感悟頗深,進一步加強了我們的審美情趣,培養(yǎng)了發(fā)現美和創(chuàng)造美的情操,也提高了我們的組織能力。這次活動讓我們對以后的工作充滿了自信和激情,也會使我們更加富有動力地去完成我們的各項任務。 3.第十周的11月4日,應會員強烈要求,攝影協會舉辦了岱王山外拍,在爬山過程中,鍛煉了攝協人不畏艱難的意志,增進了攝協人的感情,使新老會員一致體會到做好一個攝影人,需要不畏艱難,勇攀高峰。此次活動的舉行,使攝協人更加親密地團結在了一起,為今后工作的順利開展奠定了基礎。 4.第十周至第十一周的11月5日—11月11日,攝協人為迎接xx大,精心舉辦了“師生喜迎xx大之笑臉墻”大型活動,此次活動面向煙臺大學全體師生采集笑臉,不僅征集照片,攝協成員還在煙大校園內抓拍師生的笑臉,為xx大貢獻攝協人的綿薄之力。傳遞正能量,攝協在行動!該活動不僅得到全校師生的一致響應,還得到團委老師的大力支持。此次活動被煙臺大學報、煙大電視臺以及煙大新聞網報道。同時,該活動登在了藍色快報的A16版,煙臺大眾日報網站也進行了報道。該活動同樣受到山東省教育廳的關注,并在網站上登載。一系列的榮譽讓攝協人為之振奮,這也是攝協人在今后舉辦更多精彩活動的動力。 5.第十一周,在11月10日晚,攝影協會100多位同學津津有味地聆聽了黨委宣傳部胡大鵬老師精彩的攝影講座。胡老師用簡潔易懂而充滿幽默的語言講述著一個個看似枯燥的攝影原理,并一掃一般講座偏于嚴肅、沉悶的氣氛,積極與同學互動問答,并主動邀請同學上臺發(fā)言,現場氣氛十分熱烈活躍。據攝協之前的調查,同學們最想聽構圖、用光等攝影技巧,胡老師便用自己多年自駕游的經歷結合一張張實地拍攝的照片為同學們講解,并制作了各種比例相框,還帶了兩個燈過去,講座生動有趣。在談及拍好照片最重要的是什么時,胡老師語重心長地說:“我認為拍好照片最關鍵的不是技術,不是設備,而是一顆善良、敏感、善于發(fā)現美的心靈。同學們必須豐富自己自然、歷史、哲學等方面的知識,提高審美修養(yǎng),比如平時多看看書,有空出門旅游一下。還有,大家一定要有開闊坦蕩的心胸,別為小事斤斤計較,擁有生命的厚度,才能拍出好照片!边@些話語超越了單純的攝影范疇,分明是一位老師對學生們發(fā)自內心的諄諄教誨,相信大家聽后會獲益匪淺。這次攝影講座讓會員們不僅學到了知識,還獲得了人生啟迪,可謂于光影之間感悟人生,大家紛紛表示歡迎。 6.第十二周的11月17日,攝協舉行了海昌漁人碼頭夜景實拍,在聽完關于夜間攝影的技術講解后,大家學習到了光繪知識,并進行實地夜景拍攝。會員們親手拿著相機,為自己拍出多角星芒而興奮,因此不少會員反映攝影的趣味性很強,需要大家深入學習和共同探索。 7.第十三周的11月22日,攝影協會組織參加了解海龍的攝影講座,此次講座不止純粹的講攝影知識,解海龍老師通過自己的親身經歷,告訴大家作為一個攝影師,只有過人的技術是遠遠不夠的,還需要我們又一顆感恩的心,為需要的人送去溫暖。此次活動的參加,使攝協人意識到,內心的善良才是出好照片的不竭源泉。 8.第十四周的12月1日,協會按照慣例舉行了PS講座,由大四會員盧海沛為大家講解了照片的后期處理。讓很多新會員驚嘆PS的神奇,同時也下定決心要好好學習PS,為以后有一技之長兒努力。 9.第十五周的12月8日,在新老成員對攝影協會已經有了一定認識的基礎上,舉行了協會干事選舉,許多優(yōu)秀的會員積極報名,在精彩的競選演講后,我們理事會根據個人日常表現精心挑選出了各部干事,為理事會注入了新鮮血液,也使協會未來的發(fā)展呈現出一片美好的前景。 10.十五周的12月9日,協會老成員帶領干事進行了拍日出的活動。不少成員的相機里都留下了優(yōu)美的圖片。大家跑著跳著擺出各種姿勢來時拍出的照片有創(chuàng)意。與此同時,攝影協會本學期的活動也圓滿結束。 (三)協會宣傳工作 為打造攝影協會成為社團中的一面旗幟,協會堅持把每次的宣傳板都做到精致,及時擺放在規(guī)定位置廣而告之。并且每次的活動都落實宣傳責任,采用多種渠道如宣傳板、電話、飛信、宣傳單、微博、人人、煙雨樓臺等通知到位,確保每一位會員都不會錯過。下學期我們將加大攝影協會的對外宣傳力度,切實發(fā)揮宣傳板等宣傳平臺的作用。通過不斷進一步優(yōu)化宣傳部門的人事配置,不斷壯大宣傳團隊,創(chuàng)新宣傳模式,豐富宣傳手段,拓展宣傳平臺,更加及時、準確、高效的對各類活動進行宣傳。 。ㄋ模┙Y語 回首本學期,我們立足煙大實際、緊跟時代潮流,不斷推陳出新,推出了一系列獨具特色的活動,以全新的方式演繹積極、向上的社團文化,積淀健康、開放的校園文化。在這半年的工作中,我們積累了很多的經驗和教訓,也看到了很多不足。在團結各個部門,加強聯系方面做的還不夠,在制度的系統化,工作目標的制定上還很不完善。另外,在培養(yǎng)干事的工作能力團隊精神上,對個別干事的工作表現還不是很滿意。 一學期來,協會成員團結奮進,齊心協力,迎難而上。大家收獲了很多,雖然有過挫折,但大家都堅強地克服了,在整個團隊的共同努力下,在團隊意識的鼓舞下,我們有所建樹。展望新的學年,攝影協會將繼續(xù)發(fā)揚我們的優(yōu)勢,努力改進自身的不足,促進會員與其他協會、部門間的交流與合作,努力把我們攝影協會做得更好。我們協會會以更加昂揚的斗志去迎接明年的挑戰(zhàn),以更加飽滿的激情去迎接20xx年的輝煌,相信我們,相信我們攝影協會,明天會更好! 一學年來,在校長、書記的領導下,政教處認真貫徹落實學校在學年初制定的德育工作計劃,加強了德育工作隊伍建設,進一步完善了管理機制,有效地開展了各項德育活動。以認真貫徹落實以養(yǎng)成教育為主線,注重培養(yǎng)學生良好的道德品質和良好行為習慣,強化學生自我教育管理的能力,從而較好地完成了各項既定的工作目標。 一、進一步強化德育教育網絡、隊伍建設,發(fā)揮德育骨干作用 1、定期召開班主任、生管老師、保衛(wèi)人員德育工作會議。 2、開學前進行門崗。校園車輛專項整治。 3、強化班主任管理,修訂班級和班主任工作量化考評,加強班級早讀下班和值日班主任的考勤制度,實行每天值日負責追究制度。 4、實行班級精細化管理,建立班級管理員及相關職責制度。 5、組織各年段行政參加各班班會課開展主題班主觀摩觀。 二、抓常規(guī),以促進學生文明習慣的養(yǎng)成。 1、在政教處內部落實了主任、副主任值班輪流制,來負責日常工作,即誰第一碰到學生中的突發(fā)事故和不良現象,誰就有責任及時制止、處理和上報。 2、加強對學生常規(guī)管理的力度。 (1)期初、期末加強專項整頓,包括軍訓、紀律、衛(wèi)生、校服、就餐及頭發(fā)等儀容儀表,強化宿舍“三抓”,禁止學生在校園使用手機等通訊工具,對通學生采用錄入指紋進出入校園的加強專項整治等,重新修訂和印發(fā)《恒興中學學生一日常規(guī)》,關于加強《學生請假制度的方案的通知》,《班級評比細則》、再次印發(fā)致學生家長一封信(手機),專門請理發(fā)師傅到校進行理發(fā),印發(fā)致學生家長有關通學生的注意事項和要求的一封信等,以促良好習慣形成。 (2)抓好主題教育,組織開展文明禮儀常規(guī)教育,開展待進生的受導教育活動、舉行食品、財物安全教育大會,創(chuàng)建第三屆市級文明學校活動,開展防震教育、防踩踏,疏散演練的一系列活動,聯合交通部門、鐵路派出所開展交通、鐵路安全教育,繼續(xù)推行第三屆冬季陽光體育長跑活動等豐富多彩的活動,舉行第六屆田徑運動會、迎祖國60國慶《祖國頌》文藝晚會,為廣大學生提供平臺和展示才華的機會。 (3)加強校園文化建設,優(yōu)化教育環(huán)境,形成教育實力,通過“讓墻壁會說話”印發(fā)表揚卡、榮譽卡等形成營造良好的氛圍。 (4)加強紀律工作。尤其加強對特殊生管理、召開受處分學生和通學生及家長會議。 (5)加強衛(wèi)生工作,由政教處人員組織衛(wèi)生室人員堅持衛(wèi)生檢查評比,校清潔工維持保潔工作,學生會文明督隊負責抓亂垃圾的現象和行為,利用節(jié)假日之際進行全校性衛(wèi)生大掃除。 (6)充分利用集會,宣傳欄、廣播臺、校園網宣傳常規(guī)教育、文明禮儀。表揚和表彰一些好人好事,如“優(yōu)秀學生干部”等。 (7)加強對宿舍的常規(guī)管理。 、賹嵭心昙壺撠熕奚醿葎赵u比制度 ②繼續(xù)強化宿舍“三抓” 、奂哟髮ι芾蠋焹葎铡z查、評比的量化考評制度并列入評選優(yōu)秀生管老師條件之一。 、車栏駥嵭袑W生進入宿舍的請假制度。 、菁訌娚芾蠋熒习、值班考勤抽查制度。 、蘼摵峡倓仗幍炔块T加強宿舍的安全檢查和校園的樓梯、校園燈光、欄桿的檢查。及時查處違禁電器、_、棍棒等行為。 、呓M織和布置各年段開展期初、期中、期末三階段,下年段行政、班主任輪流檢查深入到宿舍。確保學生睡眠質量,促進學生教學成績 三、抓好安全工作,創(chuàng)“平安“校園 1、制定各種應急預案(如防震、防控甲型H1N1等)和演練及安全負責追究制度。 2、深入開展安全教育活動,通過集會、校園廣播、班校會、宣傳欄開展安全常規(guī)教育,組織大型安全教育會。如食品安全教育會,學生集會做操上下樓梯安全教育和疏散演練。 3、不定期加強校園安全隱患的排查。 4、不定期印發(fā)致家長有關防火、防電、防溺水、防甲型H1N1、防盜、防災害事故等一封信。 5、加強對門衛(wèi)保衛(wèi)工作檢查,嚴格控制外來車輛進出入,謝絕跟工作無關的外來人員進入校園,同時實行體溫檢測制度。 6、政教處安排、組織行政人員、班主任、保衛(wèi)人員到校外路段巡查(簽到、定路段、責任到人),以確保學生放假時平安、安全回家。 總之,這學年從我校實際出發(fā),開展以上大量工作,雖取得一定的成效,但還存在一些工作實施未到位,還需要進一步落實,以增強我德育工作的實效性。 不知不覺已然在我們公司渡過了_的時間,下面是對這_的工作總結: (一)主要工作內容: 經過_的時間,對業(yè)務員這個概念有了一定的認識,這幾個月持續(xù)處于學習狀態(tài),對單據制作的學習,除了精準還要做到格式的統一以及整體結構協調。對于業(yè)務跟單,目前還只是在跟一個客戶的單子,一邊和領導學習,一邊自己慢慢地做一些,從中學習跟單過程。繼而發(fā)現跟單過程具有一定模式可循。接受客人訂單-向工廠發(fā)出購銷合同-確認工廠出貨時間-臨近出貨前再次確認出貨時間-向船務公司(一般為客戶指定)訂艙-收到船公司送貨通知-給工廠發(fā)送貨通知-郵寄報關單據-確認貨物進倉-索要預入單-提單確認(船開走后)-費用確認-收到客人貨款郵寄正式提單等等。有了這樣的過程指導,有助于我更加有序的完成跟單工作。目前主要工作還是跟單學習中。 (二)工作中存在的問題: 1、細心,還是我工作中最大的不足,容易忽視一些細節(jié),變得更加細心注重細節(jié),考慮問題全面性等,也將是我以后工作的一大重心。 2、缺乏主動性: 雖然跟單的流程已經比較熟悉,跟工廠以及委托代理商也有了溝通,但由于對時間的安排把握不太好,不明確何時詢問會更加合適,從而使自己工作安排顯得被動。但是相信長期的磨合之后對各個環(huán)節(jié)更加了解時,就能改變缺乏主動性的缺點。 應變能力不足: 這_的工作中也出現一些突發(fā)事件,工廠不能按時完活,船公司不能按時發(fā)船,或是由于自己的錯誤導致后續(xù)事件不能如期完成,當面對這些突發(fā)事件不知如何處理時,在主管和經理的及時幫助下安然解決。 (三)下一季度學習內容: 下一季度學習的重心是跟單,目前只是一個客戶,之后會有更多的客戶需要溝通,所以,有關跟單過程中存在的不足以及學習如何與客戶進行良好的溝通,是我改正和工作的重點。了解與我們公司合作工廠的業(yè)務來往,到工廠去驗貨等,在主管領導的安排下,慢慢增加自己的業(yè)務工作,進一步擴大自己業(yè)務工作范圍,使自己工作內容更加全面。 (四)總結: 這_的時間說長不長,說短不短,經過了_的時間我對公司的主要產品也有了較詳細的了解,參加了公司的很多活動,員工生日---大家歡聚一堂,各種節(jié)假日公司也極為人性化,還有就是廣交會,這次廣交會是一個很大的學習機會,我主要的任務也就是去學習,了解了公司主要的客戶來源,向主管和經理學習如何和客人談判,長時間的不使用口語,致使口語退化,與客人交談過程中記錄也沒有什么條理,但是能夠做到不怯場,回來之后,與客人之間的郵件交流中存在不足,多看往來郵件從中學習。還有就是去工廠驗貨,目前主要是檢驗包裝,基本已經掌握重點,開膠,盒子的光澤度,印刷,等主要細節(jié)。今后也會繼續(xù)學習,完善自己工作中的不足,爭取更大的進步。 (五)意見及建議: 我們公司雖然不是很大,但是業(yè)務量還是很多的,公司員工工作比較充實,但是員工之間也需要溝通,適當的公司集體活動能夠使員工之間相處更加和諧,相處起來更加具有共同語言。 時光荏苒,轉瞬間一學年的支教工作已接近尾聲了。20__年_月22日,懷著激動、新奇的心情我開始了到楊泡滿族鄉(xiāng)中心小學支教的生活。這是我第一次真正走進農村小學的校園,接近農村的孩子,了解農村小學教育的現狀,我認識到農村小學教育教學工作的困難與艱辛,體味到農村小學教師的酸甜苦辣。這一學年來,我工作著,感動著,收獲著。 回顧一學年來的支教生活,這里的領導的關心與愛護,老師們的執(zhí)著與奉獻的精神深深的打動了我,我敬佩楊泡小學老師忘我的奉獻精神,認真負責的工作態(tài)度,他們才是我真正學習的榜樣。支教是對我人生經歷的一次極大的豐富,在支教的同時無論在思想上、業(yè)務上都可以說獲益非淺!現對一學年一來的支教工作總結如下: 一、政治思想方面: 在來楊泡小學之前我已經在心理上做好了充分的準備,支教對我來說,是一次磨練,畢竟它打破了原有的生活規(guī)律,要求我要具備吃苦耐勞的精神。我下定決心不管遇到多大困難,一定要堅持下來。我知道這里情況不清楚,來這里工作,必須靠自己成熟的政治素質,過硬的業(yè)務水平和高尚的道德風范,才能贏得當地領導教師的信任,工作才能做好。這需要我不斷地努力學習、工作,進一步提高自己的各方面的素質,才能創(chuàng)造性的完成支教工作。 我首先服從領導的工作安排,擔任了六年級語文教學的兼課工作,全心全意搞好教學,言傳身教,教書育人。教學思想端正,工作態(tài)度良好。同時積極參加學校組織的各項活動,團結支教學校老師,與群眾打成一片,做到愛支教學校和自己的學校一樣。工作中,我時刻牢記自己是一名黨員。用較高的標準嚴格要求自己,服從領導的各項安排,絕不搞特殊化,不因為支教就有了“光環(huán)”,而是以高度負責的主人翁精神,在每一個平凡的支教日子里辛勤付出。嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度和紀律要求,做到按時到校,不遲到不曠課,一學年一來從未因個人事情請過一次假,堅持集體辦公,按時完成領導交給的各項工作任務。生活上從不向學校領導提出過多的要求,平時與老師交談中,從沒有居高臨下的優(yōu)越感,一律按學校的要求去辦事。平時我也能主動的與老師溝通交流,虛心向他們學習,向他們索取寶貴的經驗。 二、教學工作方面: 1、所教班級的教學工作: 我這學年擔任六年級的語文教學工作,雖然只有12名學生,但是我在他們身上,傾注了全部的愛。開學的前一天,我就從班主任老師那里詳細地了解到每個學生的特點,熟記每一個學生的姓名,在最短的時間里拉近與學生的距離,使他們盡快地適應并喜歡我這個新老師。課前,我鉆研教材,認真?zhèn)湔n,課堂上我再現教師的風采,精彩的講述,循循的誘導,積極地鼓勵,盡力吸引著每一個學生。課后,我認真批改作業(yè),總是讓每一個學生都理解消化了才肯罷休。在課堂教學中我最愉悅、最入情,我盡量要每個學生都完善自己,都在某種程度上有不同的提高。在教學過程中我逐步發(fā)現學生知識體系方面的漏洞和學習能力方面的欠缺,我采取各種辦法彌補,我首先從學生的學習習慣學習態(tài)度開始抓起,從學生的書寫開始。越細小的地方,越是我們容易忽略的地方,越是務虛的地方,越容易成為我們教育的盲點。但這些地方恰恰是教育的核心和關鍵,我就從最細小的地方開始,從最務虛的地方開始的,一個漢字,一個拼音,一個句子我都不放過,逐一糾正學生的錯誤。每節(jié)課,都有計劃地訓練學生的朗讀能力,口語表達能力,閱讀思考的方法……工作中,發(fā)揮吃苦耐勞的工作作風,兢兢業(yè)業(yè)地教學精神,毫不松懈的努力工作著。 2、指導教學工作: 支教工作的真正的目的和意義是在于提高農村教育教學質量,要在提高學校教育教學軟實力上下功夫,因此在這學年我要把工作的重心放在聽課、評課、指導備課、說課等教學業(yè)務指導上。到楊泡小學的第一周就通過聽課、談話等方式對楊泡學校教育教學進行全面了解和研究,探尋提高教學質量的突破點,以便扎實有效地開展支教工作。 我做好六年級語文教學工作的同時,我先后和校領導一起聽課20多節(jié),針對教師授課情況都及時給予評課。在評課時我盡量做到客觀準確全面地評價教師的授課,既點評教師課堂上的精彩之處,也明確地指出課堂上存在的不足。為使被評課的教師樂于接受,我講究語言的藝術,采取和教師交流、討論,甚至求教的方式與授課教師研究。由于我委婉的語言,誠懇的態(tài)度,使評課活動變成了融洽的教學研究活動,授課教師樂于接受,對他們的教學有很大幫助。 在指導教師備課、說課之前,我對教學內容都進行了深入的學習和研究,對教材,對教學目標爛熟于心,為了確定更好的教學方法,我通過上網、查閱資料等閱讀了大量的教學設計,針對楊泡小學的學生實際學情和教師們一起探討適合本班學生的最佳教學方案。 應教師們的要求,我上了四節(jié)示范課,都是精讀課文,每節(jié)課上,我都盡力體現現代教育理念,規(guī)范自己的語言,避免出現小的差錯,而且教學設計力求簡約而不簡單,符合學生學情,能最大限度的提高學生的學習水平,既讓聽課的教師有所得,也讓上課的學生有收獲!陡F人》一課中拓展語言的訓練,讓教師們感受到,通過教師精心設計,有效地指導,才會碰撞出學生思維的火花,農村學生的語言表達能力是能夠通過有效訓練得到顯著提高的!吨挥幸粋地球》一課是說明文,我在這一課的教學中,根據新課標精神,使語文教學與媒體運用形成新的整合模式:利用網絡資源,創(chuàng)設情景;利用文字信息,質疑探究;利用協作學習,升華情感;利用學科整合,拓展思維。最終致力于學生的語文素質的形成與發(fā)展。課堂上書聲瑯瑯,議論紛紛,情意濃濃。讓學生的語文學習與生活緊密相連,從情感深處激發(fā)學生熱愛學習,熱愛生活的生命激情,讓課堂短短的四十分鐘,成為師生共度的一段生命時光。《伯牙絕弦》我選這節(jié)課作示范課是想向聽課的教師傳遞一些古文的教法。如先把古文讀熟,借助文下注釋理解意思,想象畫面等。在學習古文的同時,不斷地總結學習方法,授之以魚,也授之以漁,培養(yǎng)了學生良好的學習習慣。 在講座交流過程中,很多老師與我進行了交流,并向我提出了問題,我都給他們進行了解答,提出了我個人的看法,令我感動的是,很多老師在講座結束之后,依然有不少老師到我的辦公室里與我進行教育教學方面的探討。在探討的過程中,我明顯感到我自身的思考更加有深度了,我的思考也更加周密了。 三、其他方面 在日常工作中,我細心觀察,隨時發(fā)現問題便及時和校領導溝通,如有效利用午休時間;開展有意義的課間活動;定期召開班隊會;增加閱讀課;合理使用多功能教室;建設校園文化;開展競賽活動為學生搭建展示平臺等有關教育教學、學校管理方面近30條合理化建議。楊泡校領導根據本校的實際情況采納部分建議,并實施,部分建議為下一步工作提供了思路。我的建議對學校的建設和發(fā)展起到了積極的作用,我也十分高興。 來楊泡小學支教,我深深知道,光靠一個人的力量提高一個學校教學管理工作和教學質量是很困難的事情,于是我積極創(chuàng)造條件,為搭建兩校交流的平臺,架起教育交流之橋而努力著。11月兩校領導老師進行了學校管理、課堂教學、班主任管理面對面的交流,活動結束后,都覺得此行收獲很大,回去以后準備努力改進自己的工作。要加強交流,資源共享,達到共同提高目的。 本學年的支教工作雖已接近尾聲,支教生活是清苦的,寂寞的,單調的,可是,在那些艱苦的日子里,自己的閱歷也豐富了不少,能力提高了許多,對教育事業(yè)的赤誠更濃了。在一學年的支教工作中,面對楊泡小學領導的殷切希望,我只能用滿腔的熱情和踏實的工作給予回報。當然由于本人能力有限,工作中還存在許多不足之處,比如說對青年教師教科研工作指導和培養(yǎng)的力度不夠,對教師課堂教學的指導不夠全面深入等等。這些都將激勵我在以后的教育教學工作中,不斷地加強學習,不斷地自我完善,我會以我最大的工作熱情投入到以后的工作中。 在過去的一周里,我在__x環(huán)衛(wèi)局__x環(huán)衛(wèi)所實習。經過一周的實踐學習,現把具體實習經歷及工作情況總結匯報如下。 首先,在____環(huán)衛(wèi)所實習期間我加強了自身的實踐學習,在第一天工作時由____所長向我介紹了工作轄區(qū)(__公路以南、__x路以西、__路以東的各個路段)以及我轄區(qū)的常規(guī)工作(街道的保潔、流動攤販治理、非法廣告路面拋撒等)。并指導了具體工作及工作難點和重點。例如:在我轄區(qū)內常規(guī)工作有:街道的清掃和保潔、流動攤販和非法廣告的治理和清除、門前三包區(qū)的管理和占道經營及代清費的收取等。在我轄區(qū)內重點工作是主要街道和路面的保潔工作以及環(huán)城路上車輛的拋撒等問題。在工作期間,我和所里的同事共同完成轄區(qū)的管理和監(jiān)察工作并把學到的理論知識與實踐相結合。 其次在所長__x的認真教導下結合我轄區(qū)的具體情況(涉及的道路巷道較多、不同路段情況不同),我們把工作的重點按照不同的路段結合我轄區(qū)實際情況分類處理。例如: (1)對__x大街、__x等客流量較大的路段上,我們把工作重點放在路面的保潔和流動攤販的治理上,尤其在青年路上還要隨時檢查加非法廣告的去除情況和門前三包區(qū)域衛(wèi)生等。 (2)__x路、__x路、__x路等路段我們把工作的重點放在貨運車輛的檢查和路面拋撒帶泥上路等問題上。 (3)對于其他路段主要以路面的清掃和保潔工作為主,并定期檢查。除此之外,由于__x市場的存在,使得周圍路段(青年路等)零散攤位較多,而人力資源有限,我們充分利用人力資源適當調節(jié)人員配置,結合我轄區(qū)實際情況,采取了一下措施: ①我們對____市場周圍路段加大清掃和保潔力度,與此同時對周圍的攤販也加強了管理。 、趯τ谪涍\車輛較多及拋撒較為嚴重的路段采取加大檢查力度、增加巡察次數、從嚴要求車輛規(guī)范運輸。 、蹖τ诓糠周嚵髁、人流量較少的街道、巷道以保潔為主,采取不定時清掃,多次巡視檢查,發(fā)現衛(wèi)生情況不合格時立即處理。以上各項工作是針對我轄區(qū)的特殊情況而制定,在此前提下,我區(qū)的常規(guī)工作正常進行。 最后,通過在__x環(huán)衛(wèi)所的短暫實習,使我環(huán)衛(wèi)部門的工作概況有了更深刻的認識,對于我環(huán)衛(wèi)人員的工作性質有了更廣闊的認視,也在工作期間汲取了更多的實踐經驗。并在今后的工作中吸取工作經驗的同時改正以往的不足之處。使我區(qū)環(huán)衛(wèi)工作蒸蒸日,使區(qū)市民有一個更好的工作和生活環(huán)境。 一、招商引資工作回顧 1、自20xx年以來,我局招商引資工作取得了突破性進展。 我局廣大干部群眾思想統一、真抓實干、掀起了招商引資熱潮,五年來全局共引進企業(yè)25家,引進資金規(guī)模達到1.25億元,這些資金引進,促進了經濟和社會的發(fā)展。 2、三年來,我局招商引資工作取得了很大的成績,積累了一些經驗,歸納起來主要表現在以下幾個方面: 一是領導重視,形成了有效的推進機制。局黨委高度重視招商引資工作,營造了政策優(yōu)惠、服務優(yōu)質的輿論投資環(huán)境。我局成立了招商引資工作領導小組,組長由局長擔任,副組長由分管領導擔任,成員由各個職能部門組成。同時配齊配強了工作人員,固定專人負責招商引資工作。有力地推進了全局的招商引資工作。二是制定落實優(yōu)惠政策,招商引資軟硬環(huán)境明顯改善。為了增強招商引資吸引力,縣政府相繼修訂和完善了一些招商引資的優(yōu)惠政策和獎懲辦法。在稅費收繳、土地使用、金融支持、工商管理、注冊登記、以及戶口、子女入學、住房和家屬就業(yè)等方面都放寬了條件,給予了優(yōu)惠待遇;在對投資商服務推進上狠下功去,實行領辦服務制、首問負責制、跟蹤問效制等措施,極大地方便了客商,使他們辦得滿意,干的放心,有力地推動了招商引資工作。三是發(fā)揮地緣、資源、人緣優(yōu)勢、招商引資渠道進一步拓寬。利用自然資源、農副產品資源豐富和人緣優(yōu)勢,參加招商會議,創(chuàng)造和尋找機會去談項目,建投資商、介紹項目、推介縣情,廣交朋友,多形式、多渠道地開展了長三角地區(qū)活動。利用網絡和各種關系廣泛開展了委托招商,使招商引資渠道進一步拓寬。 4、我局招商引資工作,從總體看態(tài)勢是好的,已經取得較大成效。但我們還必須清醒的看到,與兄弟單位相比,我局招商引資工作還存在著很大差距: 一是思想認識上有差距,思想解放不到位。首先是存在得不償失思想,加之選擇對象不準,或者項目不對路,往往白走一趟,搭了不少錢;有的回來還受到埋怨,就產生了畏難情緒。其次,優(yōu)患意識不強:我縣與發(fā)達地區(qū)相比,我們已遠遠被拋在后面,我們的經濟狀況只是停留在原始積累階段,產業(yè)及產品結構矛盾突出,外向型經濟比重低,拉動作用弱?墒俏覀冇械母刹,沒有憂患難意識,固守著“有啥干啥,有多少錢辦多少事”的保守思想,嚴重制約了招商引資工作的開展。再次是與己無關的思想嚴重:認為招商引資是領導的事,我們跟著做就是了。二是項目庫建設水平低,缺少招商引資載體。我局招商引資主要定位在運輸企業(yè)上,相對視野較窄,方式、方法也缺乏多樣性和科學性,對自身優(yōu)勢了解不夠,真正符合我縣發(fā)展的優(yōu)勢項目、高附加值、高科技項目幾乎沒有。三是工作方法上有差距,引資力度不到位。首先是工作方法墨守成規(guī),推進的力度不夠。通常是,部署的多、檢查的少,強調的多、兌現的少,號召的多、行動的少,領導出去的多、群眾參與的少,主渠道引資、全方位招商的氛圍尚未形成。其次,招商引資渠道窄,浙閩地區(qū)的引資方式多種多樣,包括中外合資、中中合資、股份制等,相比之下,我局企業(yè)目前引資方式就比較單一。再次是招商資手段不先進,我縣招商引資方式只停留在“走出去,引進來”的原始方式。南方市縣已普遍采取了網上招商、網上交易、主題招商等多種招商引資方式 二、招商引資工作主要做法和具體措施: 1、統一思想,提高了認識,切實把招商引資作為重要工作來抓,充分認識招商引資工作在縣城經濟中的重要地位。領導重視是招商引資工作的重要前提,局黨委始終把招商引資工作放在各項工作的重中之重來抓。以思想大解放推動招商引資工作健康、快速發(fā)展,使廣大干部牢固樹立了“不求所有,但求所在;你發(fā)財,我發(fā)展”的招商意識;使每一位干部認識到,加大投入,靠自身積累太慢,靠財政投入太少,僅靠銀行貸款也不切實際,靠招商引資是最現實的選擇。招商引資抓好了,解決困難和問題就有了空間和余地,經濟發(fā)展、財政增收、人民富余、事業(yè)進步就有了活力和后勁。 2、兌現獎勵、落實目標任務、強有力地推進了招商引資工作。切實調動各部門領導干部抓招商引資工作的積極性,把招商引資工作作為各項工作的重中之重來抓,嚴格實行獎懲制度,加大招商引資工作在目標考核中的比重。 3、“走出去”與“請進來”相結合,積極開展了上門招商活動。招商引資是一項長期、艱苦、細致的系統性工作,需要一種契而不舍,咬定青山不放松的耐力和精神。為此,我局成立了一套苦干實干、堅強有力的招商引資的領導班子,建立一支熱情高,責任性強,高素質的招商引資隊伍。潛心研究招商引資的路子,精心包裝招商引資項目,熱心管理招商引資的事務,使招商引資工作事事有人抓,件件有人管。主動出擊、聯絡感情是招商引資工作的基礎,在招商引資工作中,加強交流,增進了解是經濟合作的前提,只有在彼此了解并對與投資相關的各種條件以及合作者認同的情況下,才能合資合作。 4、改善了投資環(huán)境、抓好服務,促進招商引資工作。環(huán)境是生產力,是競爭力,是吸引力。在軟環(huán)境方面:一是營造優(yōu)質高效的服務環(huán)境,牢固樹立“管理就是服務”的觀念,大幅度削減和調整行政審批事項,實行集中辦公、辦結,形成招商引資的綠色通道。建立起重商、親商、惠商、富商、安商的良好氛圍。二是營造更加寬松的政策環(huán)境,從政策上降低招商門檻,修訂和完善各項優(yōu)惠政策,創(chuàng)建誠信政府,狠抓各項政策的落實。三是營造規(guī)范有序的市場環(huán)境。四是營造富有活力的人才環(huán)境。搞好后續(xù)服務是推動招商引資和經濟發(fā)展的有效手段。 5、創(chuàng)新了招商方法、開展多渠道招商引資活動。一是突出抓好對外宣傳,擴大影響,增強吸引力;二是突出抓好以商招商,進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目;三是突出抓好企業(yè)自行招商,對企業(yè)進行項目包裝,努力把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場,力爭在企業(yè)自行引進項目、資金、技術方面有新突破;四是突出抓好項目跟蹤落實,完善項目主辦負責制、獎懲制,力爭使新的簽約項目盡快落戶、盡快投資創(chuàng)造效益;五是走出動請進來,有針對性地登門拜訪,上門招商。廣交朋友,以會招商。近幾年來,參加省內外各類招商引資洽談會,均取得了較好的洽談效果。 三、我局招商引資工作特點 1、加強組織領導。全局干部、職工解放思想、高度重視,始終把招商引資作為各項工作的重中之重來抓,變壓力為動力,不等不靠,想方設法,創(chuàng)造性地開展招商引資活動,做到招商引資領導、時間、精力、物力四集中。 2、廣泛宣傳發(fā)動,營造濃厚招商氛圍。我局采取多種形式大張旗鼓地宣傳招商引資,在辦公大樓懸掛條幅,出黑板報,通過宣傳發(fā)動,招商引資的重要性和必要性已深入人心,從而在全局形成了人人議招商、人人謀招商和人人創(chuàng)造投資環(huán)境、人人參與招商引資的濃厚社會氛圍,尊商、親商、富商、安商的社會意識初步形成。 3、方法措施有力,激勵約束機制健全。為調動廣大干部群眾招商引資的積極性,招商引資實行信息周報、進度月報制度,采取每月一督查、一通報,半年初評、年終總評的辦法,督查考核結果進行公布。招商引資激勵約束機制的建立和完善,使各級干部思想上變要我招商為我要招商,工作上變“催收催種”為“搶收搶種”。 4、開展招商活動,工作取得明顯成效。我局確立了以活動為載體,以活動促招商的工作思路,全年共安排31項招商活動,并舉行了外商代表春節(jié)團拜會。 四、下步工作建議和存在的問題 一是繼續(xù)加大爭取國家項目資金的力度;二是繼續(xù)加強組織領導,強力推進招商引資工作;三是堅持實行招商引資信息周報、月督查通報制度,嚴格考核獎懲,確保全年招商引資任務的完成。主要存在問題是:隔壁縣市區(qū)的車輛工商、稅務管理規(guī)費比我們縣較低,以致于部份運輸企業(yè)對我縣投資徘徊不定,建議政府進一步加強交通、工商、稅務等部門的統一協調,以利于我縣的招商引資工作。 在過去的一年里,銷售部在總經理的正確領導及其它部門的密切配合下,基本完成了年的工作任務。部門的工作也逐漸步入成熟。在這一年里我們具體工作資料如下: 一、對外銷售與接待工作 首先銷售部經過了這一年的磨合與發(fā)展,已經逐步的成熟了自我的銷售工作,拓展了自我的市場。把商大酒店全面的推向旅游市場,提高了酒店的知名度,爭取做到限度為酒店創(chuàng)造經濟效益。根據年初的工作計劃認真的落實每一項,——__年銷售部的工作重點放在商務散客和會議的銷售上,由于酒店所處的地理位置所限,散客的入住率偏低,全年的銷售部散客入住率為,我們加大商務客人的銷售力度,拜訪重要公司簽署商務協議,同時根據季節(jié)的不一樣制定不一樣的銷售方案,有針對性的走訪客戶,比如旅游旺季,我們把地接團隊較好旅行社認真的回訪與溝通,12月份至1月份大部分摩托車會議召開,我們及時的與經銷商聯系。為旺季的酒店整體銷售量做好鋪墊。平時在整理客戶檔案時,分類定期的回訪,同時不斷的開發(fā)新客戶,截止年底共簽署協議454份。 __年9月份我到酒店擔任銷售部經理,__年10份酒店正式掛牌三星,這對銷售部供給對外宣傳籌碼,同時也把我們酒店整體水平提高一個檔次,有利于酒店的銷售工作。 隨著網絡的高速發(fā)展,網絡的宣傳不僅僅提高了酒店的知名度,并且經過網絡公司提高酒店整體的入住率。截止年底共與54家網絡訂房公司簽定了網絡合作協議。我們對重要的網絡公司提高傭金比例,利用其宣傳能夠讓更多客人經過網絡詳細了解商大酒店,比如_等幾家網絡公司。 同時在這一年里我們接待了長江宗申蛟龍恒運多家摩托車公司,科龍電器,偉俊公司蒙牛乳業(yè)中醫(yī)藥大學,鐵道與環(huán)球國旅等三十多個大中小型會議,對于每個會議的接待,所有部門都能夠認真的配合銷售部,圓滿完成會議的接待工作,客人對我們的工作給予了肯定。在那里由衷的感激各個部門的領導及員工對我們銷售部工作的支持。 二、對內管理 酒店擁有自我的網站,由銷售部負責網站的維護和網頁資料的更新,經過網絡進行宣傳擴大影響力,并及時準確的把酒店的動態(tài)、新聞發(fā)布出去,讓更多的人了解酒店,同時我們提出新的酒店網站建設方案,這為今后酒店網站的發(fā)展奠定了基礎。 三、不足之處 1、對外銷售需加強,此刻我們散客相比較較少; 2、對會議信息得不到及時的了解; 3、在接待工作中有時不夠仔細,在一些細節(jié)上不太注意,研究的問題也不夠全面。 4、有時由于溝通的不及時信息掌握的不夠準確;影響了酒店整體的銷售與接待,在今后的工作要認真細致,盡量避免,能夠做到及時的溝通,從而減少工作失誤。 一、學會正確關愛,營造溫馨班級氛圍。 體貼和關心學生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛,這是班主任順利開展一切工作的基礎。一個班就是一個大家庭。那么我是如何努力來營造一個溫馨的“家庭”的呢?首先是要全面了解。一是了解班風、學風,了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長普遍的文化層次,找到亟待糾正的弱點;二是要研究學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學生等等。其次是要對學生傾注滿腔的愛。 1、“偏愛”后進生。 對于班上的后進生,我傾注了較多的精力和愛心。在班中,我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼,努力消除他們的心理障礙,引導他們力爭上游、健康成長 2、嚴愛優(yōu)等生。 優(yōu)等生,誰都愛他們。也正因為如此,優(yōu)等生的缺點往往容易被忽視,掩蓋,被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患,所以更應對他們嚴格要求。 3、博愛中等生 中等生往往是一個班中容易忽略的群體,他們有比較穩(wěn)定的心理狀態(tài),他們既不像優(yōu)等生那樣容易產生優(yōu)越感,也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子,他們希望老師重視他們,但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點,調動他們的積極因素,正確對待他們的反復,始終如一地尊重、理解、信任他們。 二、實施自我管理,培養(yǎng)管理能力。 班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構筑學生自我管理機制。因此,我想方設法構建學生自我管理體制,為學生設置多種崗位,讓每個學生都有機會上崗“施政”,有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。當然,班規(guī)的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求,及時地作出適當的調整,使班規(guī)跟上學生、班級的變化,不斷提高要求,引導學生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。 三、建立常規(guī)機制,形成競爭氛圍。 讓學生參與競爭是提高學生心理素質,增長其才能的重要途徑。在改革開放的現代社會,我們更應增強學生的競爭意識,培養(yǎng)學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣,才能使學生將來能適應社會的發(fā)展。但它必須以常規(guī)機制作為保障,因此,我在班級中建立常規(guī)機制,創(chuàng)造競爭氣氛,扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行(根據具體情況選擇),務必使每個學生具有服從集體,服從命令的思想,具有自我約束力,形成習慣,保證整個班集體隨時表現出活而不亂,嚴而不死的良好班風班貌。 競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。 1、激發(fā)與本班學生的競爭意識:班主任應在班內掀起學生間、小組間激烈的、持久的競爭活動。必須強調,這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭,其目的是為了取得共同的、更大的進步。 2、激發(fā)與外班學生的競爭意識:從集體活動的表現、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。 3、獎勵和批評:獎勵與批評的方式各種各樣,目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。 四、重視主題班會與主題隊會的開展。 我注重每次活動的實效性,其主題可以隨機而定:根據社會影響、學生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印象并指導自己以后的言行。 本學期,我班開展了一系列活動:校知識競賽,網絡知識手抄報比賽,中秋節(jié)手抄報比賽,我愛家鄉(xiāng)手抄報比賽,法制宣傳手抄報比賽,我愛家鄉(xiāng)繪畫比賽,國防征文比賽,“我的天堂我的水”征文比賽,“幸福校園”征文比賽,法制宣傳繪本比賽,七彩語文硬筆書法比賽等,學生們都努力積極參與,他們在各級各類比賽中也獲得了一定成績,如我指導的學生錢逸在鎮(zhèn)“幸福校園”征文中榮獲二等獎,__在市級書法比賽中榮獲三等獎……這充分說明只要大家努力付出,多少是會有一定收獲的,關鍵是看你是否愿意辛勤付出。 五、塑造自身形象,贏得學生信賴。 孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。” 因此我努力做到以下兩點: 1、好學上進,不辜負學生。教好書是育好人的.前提。同時,班主任日常表現出來的事業(yè)心和忘我工作精神,也能給學生以極強的示范作用和影響,從而轉化為特殊的感召力。因此,我不斷地給自己充電,博覽群書,認真鉆研教材,努力讓學生喜歡上課,喜歡學習。 2、尊重學生,不遠離學生。 俗話說:“嚴是愛,松是害,不教不管會變壞!蔽遗ψ龅秸嫘膼圩o我的學生,嚴格要求他們,但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。 六、協調與任課老師和家長的關系,建立豐富的信息網絡。 班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的,必須力爭本班任課老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,因此,我時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯系的重要途徑,我高度重視,確保會議質量,盡量與家長取得共識。會上介紹成功教育孩子的經驗,表揚孩子們的點滴進步,談教改的方向,進行作業(yè)展覽或者談學校對家庭教育的建議等。充分調動家長的積極性,讓他們配合學校教育好孩子,促進他們健康成長。 班主任是班級工作的直接管理者,直接責任人,是做好班級管理的關鍵核心,是學校未成年人思想道德建設的主力軍,是學生個性發(fā)展的榜樣和領路人。要做好班主任工作,確實不易。作為班主任首先要熱愛這一工作,把這一崗位當作一項崇高的事業(yè)來做,具有無私奉獻精神,因為班主任工作意味著更多的奉獻,更多的付出,物質方面的回報非常少。但卻會贏得更多的家長和學生的尊重,會給你的人生留下許許多多,讓你難以忘懷的回憶,更會增強你戰(zhàn)勝自我,戰(zhàn)勝困難,向往美好生活的信心和勇氣。 期末將至,社聯本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結: (一)本學期,我認真參加了社團聯合會組織的各項活動與會議. 九月份的社團招新,讓我對社聯的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯全體成員會議則讓我對社團聯合會有了更深層,更全面的了解,讓我在明確了自己的本職工作之外,更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮,讓我有幸一睹各社團的才華與風采,社揚千帆,蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團,服務學生社團的工作理念.十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯的工作之重要. (二)參加工作的同時,也讓我看到了自身存在的許多不足: 評議部是社團聯合會的一個重要部門,這也決定了其工作的特殊性.評議部的干事不僅需要細心,耐心,專心等良好的工作態(tài)度,還要本著公平,公正,公開原則,不允許有絲毫的差錯. 評議部的工作包括社團日常,特色活動的評議,并填寫好評議報告;審核社團申請表,更新社團信息表;完成社團的財務抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評...... 然而,剛剛踏進大學校園的我,仿佛初生牛犢般涉世未深,很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時,如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發(fā)現社團的不合理之處,獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權之嫌.由于缺乏經驗,在工作時往往容易夾帶一些個人情感,易沖動,好奇心重,還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠,對有關大學社團申請成立的流程和規(guī)定,社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主,缺乏主動性,不善察言觀色. 此外,在遇到班級事務與社團工作發(fā)生沖突時,處理方式也欠佳. (三)今后的工作打算 在新學期的工作中,我一定該進工作方法,提高工作效率,更加塌實工作.更重要的是要杜絕散漫,提高積極性.主動了解部門工作,并以最高的熱情,盡最大的努力去完成.爭取為社團聯合會盡可能多的多出力,不辜負社聯當初錄用我的期望. 風風雨雨又是一年,__年就這樣快接近了尾聲,新的__年又在向我們招手,經過這一年忙碌的工作,使我有了太多的感觸。首先我想總結一下我今年的工作情況,具體表現有以下三個方面: 一:我的激光下料情況嚴格按照李明經理所給的計劃下料,養(yǎng)成了有多少訂單就下多少料的習慣。 對生產上出現的問題,及時得以解決,有必要時會跟部門領導及時反映,并形成生產質量會議紀要,按會議要求快速落實生產計劃任務。安全生產得到高度重視,防范措施得力,本年度我組無員工發(fā)生工傷事故,并做到每天做好班前會記錄,做到班前提醒、班中巡查、班后總結。 二:加強了車間安全及文明生產現場管理,現場管理基本上按照“5s”標準規(guī)定操作。 改進工作作風,與上司和職工同舟共濟、努力工作,并提高自身素質。 三:廢物利用,充分利用企業(yè)里現有的邊角料鋼板、報廢品進行合理地整頓、使用,為企業(yè)節(jié)省成本,增加效益。 本年度我無質量扣款,唯一的一次是:做562—4h時有3塊后板方孔全部偏位9mm,此三塊板不好反攻,為全部報廢,原因是機床壓腳松動導致,屬于機械故障,而當班操作工也及時發(fā)現了這情況,并及時將報廢的板材挑出而沒有直接留到下一道工序,最后我用這報廢的三塊板做小零件用了,從而使損失減小。 根據今年的總結,我想為公司提出一個建議,那就是:機加工部門的機床操作工都應該有一個的合格的上崗證,比如激光組有的操作工的水平老是不能提高,有的做了操作工一年多的時間,但還不能自己處理機床上的一些問題,一些機床參數不太會調試,即使是一些小問題有時候都不能自己解決,所以我覺得公司應該經常有些專業(yè)知識考試,對考試合格的員工發(fā)上崗證,這樣能提高員工的整體素質和水平。__年我的目標是:努力做好自己的本質工作并配合各部門所需的工裝,模板和新品試制的激光下料,并繼續(xù)保持無質量扣款。 最后提前祝公司里所以的員工及董事長新年快樂,身體健康,謝謝! 本學年,政教處根據學校工作計劃,以《中學生日常行為規(guī)范》教育為基礎,圍繞學校中心工作和校園文化建設,積極開展各項教育和活動,努力培養(yǎng)學生的文明素質、道德品質和優(yōu)良習慣,現將本學年的工作總結如下: 一、進一步改進工作作風,發(fā)揮黨員示范作用,形成工作機制 本學年,政教處的工作追求有方法、有激情、有創(chuàng)新、有特色,注重細節(jié),注重時效,科室成員在各自陣地用精力和熱情,在實踐中能不斷總結經驗,磨練自己的能力。__老師畢業(yè)班教學任務重,為了學校常規(guī)管理不出現空白,只能起早貪黑地加班,敬業(yè)精神感人;___老師任教2個班物理,兼團委工作,工作壓力大,但工作打理得井井有條,工作踏實;班主任工作和學校櫥窗宣傳工作富有特色;周鑫老師工作頭緒多,默默無聞,無私工作。 二、重視德育契機,形成德育合力 1、堅持抓好國旗下講話這一重要的環(huán)節(jié)。結合學校的中心工作和教育重點及國內外重大時事認真組織國旗下講話,“文明禮儀”、“感恩”、“考試動員”等19次主題講話,進一步增強升旗儀式的教育效果。 2、結合國家重大節(jié)日,如:“我們的節(jié)日——-清明節(jié)”等契機,有針對性地開展各種主題、專題教育活動,如:①4月2日下午,由市文明辦、市教育局主辦、南海中學承辦的“清明吟誦革命魂、放飛中國夢”主題詩歌誦讀活動在校大禮堂隆重舉行,本次活動得到了市委和市教育局領導的高度重視,市委常委、宣傳部部長張秋紅、副部長金曉云、市教育局局長許明等領導觀看了活動;②3月28日南海中學舉行憶先烈思己任為主題的清明祭掃活動,緬懷革命先烈,對師生進行了革命傳統教育③進行了“我們的節(jié)日—清明節(jié)”的主題征文活動和主題黑板報評比。寓德育于活動,使學生在一些有益活動中受到教育,在心靈深處得到體驗。 3、搞好“后進生”的思想教育工作和家庭困難學生的幫扶工作。①4月7日下午,共青團高郵市委謝瑛部長來我校支助特困生王志超,希望他能克服困難,努力學習,用知識回報社會。②。陸續(xù)開展了困難家庭調查和幫扶、“鳳凰助我飛”、特殊學生調查和幫扶工作。 三、細化管理過程,加強班主任管理 1、加強班主任隊伍管理。政教處實行“定量與定性雙重”考核,實行“班務告之制度”、定期播放常規(guī)管理專題片、班主任培訓。①共10期的《班級管理通報》,把班主任的每周考核內容形成書面文字,把存在的問題及時曝光,把班主任需要關注的問題進行羅列;②用攝像機把工作中的優(yōu)缺直觀地呈現出來,如“牛奶引發(fā)的思考”、“遏制過早到校”專題片等。這樣,進一步明確了班主任的職責,把責、權、利統一在一起,激勵爭先創(chuàng)優(yōu),促進班主任整體管理水平的提高。 2、加強班主任的考核工作。期中期末,政教處對班主任工作進行了小結,自下而上地通過對學生的問卷調查、學生座談會、檢查團隊工作手冊等形式了解班主任工作情況,針對檢查中發(fā)現的班主任工作薄弱環(huán)節(jié)進行了重新安排部署,嚴查強管,層層把關,更加有效的開展下個階段的工作,從運作機制上保證管理不疏漏。 3、建立齊抓共管的管理網絡和和諧競爭的氛圍。①政教處根據學校的統一安排,集中力量,5月4日,舉行了“一日訪!被顒;②通過“校信通”平臺加強學校與家庭的聯系,增進教師與家長的溝通;③班主任工作優(yōu)秀案例的收集和評比;④2月19日上午,召開新學年班主任開學工作會議,總結過去展望新學年的班主任工作思路,進一步強化班級管理,提高班主任的管理水平;⑤3月17日,市教育局關工委領導評估和驗收我校創(chuàng)建“模范家長學!惫ぷ鳎倚1辉u為“市優(yōu)秀家長學!。 四、抓好常規(guī)管理,開展文明班級評比 1、要求班主任占領德育主陣地——班會課。本學年政教處對班會課進行了規(guī)范,規(guī)定主題并進行專項的巡查、記錄和反饋。 2、每周都有一項例行的專項抽(巡)查。對巡查中發(fā)現的問題,定期播放常規(guī)管理專題片,直觀地進行常規(guī)管理中出現的優(yōu)缺點,及時表揚和反饋,這樣,起到了明顯的教育和補救效果。如:舉辦“常規(guī)管理回頭看”專題管理講話和“未成年人思想道德建設工作測評”問卷調查等活動,從源頭狠抓牛奶袋子亂扔行為管理、胸卡規(guī)范佩帶檢查、亂扔垃圾專項檢查、長發(fā)專項檢查、吃零食問題教育、各班衛(wèi)生死角進行清查、清剿課外書籍、自行車排放等。 3、做好“流動紅旗”評比工作。并認真組織檢查學生干部配合進行評比,做到公平公正,及時表彰,使各班教室的各項指標達到要求,讓流動紅旗流動起來,常規(guī)管理變成管理常規(guī),起到了環(huán)境育人的積極作用。 4、抓好各個班級的學生干部的帶頭作用。這學年,我們專門組織了“班長培訓班”、“班級宣傳委員會議”、“常規(guī)管理檢查人員會議”,大大地提高了學生干部的積極性,上下形成了合力以促進了常規(guī)管理的有效性。 五、加強安全文明教育,制度不斷完善。 1、開展安全自查,樹立安全意識,提高自我保護能力。進行了國旗講話、黑板報評比、更新櫥窗、主題班會等系列活動。 2、開展文明和諧宣傳教育。如:①3月5日,學校團委帶領七年級部分學生參加高郵市紀念開展學雷鋒活動50周年志愿服務集中啟動儀式;②發(fā)放和宣傳“學習雷鋒精神,爭做文明中學生”倡議書;③發(fā)起“從我做起共建節(jié)約型幸福校園”倡議書,倡議學生從小樹立勤儉節(jié)約的意識,爭當“崇尚節(jié)約、反對浪費”的小使者,攜手共建節(jié)約型幸福校園,同心共筑節(jié)約型和諧社會;④發(fā)起“慈善一日捐”倡議,全校師生積極響應倡議書的號召,伸出援助的雙手,奉獻真誠的愛意!⑤加強“美德”教育,倡導文明行為和良好習慣的養(yǎng)成,我校八(12)的韓鵑同學獲得了市“美德少年”榮譽稱號。 六、組織豐富多彩的文體活動。 在活動中教育,這是德育教育的特色,也是德育工作的基本方法。為提高德育工作效果,政教處通過舉行內容豐富、形式多樣的德育教育活動,努力促進校園文化建設。 1、本學年,政教處共組織了4次班級黑板報評比和數次更新櫥窗內容,每次評比有主題,在班主任的指導下,學生自定內容,自已排版,自已抄寫,自己美工,質量有了較大的提高。 2、“紅領巾廣播臺”定期播出集文學、娛樂、教育等內容;繼續(xù)擴大!班]文化”特色,不斷更新《郵苑》內容;第5的《魁星》校園雜志出版。 3、團委組織進行“第三十二期少年團校開學典禮”,又有一批優(yōu)秀學生入團。 4、參加5月的由市教育局和新華書店聯辦的“美麗中國”讀后感征文大賽,我校__獲得了一等獎,__等8位獲得了二等獎。 5、開展特色郵文化活動。①5月13日下午,市政協主席,市郵協會長、中華全國集郵聯合會理事倪文才來到南海中學,舉辦《集郵與郵集》的集郵知識講座,并展示了自制《道教文化》郵集;分老師和學生集郵愛好者聽取了講座、參觀了郵展;6月5日下午,南海中學陳維平老師為全校集郵愛好者作了一頁郵集制作講座。 七、創(chuàng)造性地扎實開展體藝工作和團委工作 1、體藝工作頭緒多、任務重,但體藝組扎實搞好相關數據收集、歸納、上報。如:組織全校學生體質數據測試并上報國家體育總局、傳統特色項目申報和材料準備、校園足球活動工作方案制定和上報、市級課題研究開題(高郵)、完成體育中考工作等工作。協助搞好上級和學校各項活動,較好地完成各級交代的任務,體藝組一班人克服教學任務重的困難,任勞任怨,完成了各項任務。 2、團委工作活動多,應急較多,在完成常規(guī)工作的同時,本學年完成畢業(yè)生檔案入庫和轉接工作。受到了團市委的高度肯定,我校團委評為“市十佳五四紅旗團委”,臧芳書記被評為優(yōu)秀團干部。 總之,一個學年的工作結束了,我們雖然取得了一些成績,但是更多的是在總結中發(fā)現了工作中有許多應該做而未做的事情,相信在新的學年開始以后我們會克服以前不利的因素,爭取更大的進步。 本學期以來,本人擔任九年級(1)、(2)班的數學教學工作,在教學期間不斷提高自己的業(yè)務水平,嚴格要求學生,尊重學生,發(fā)揚教學民主,教育民主,使學生學有所得,學有所用,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。 1.思想方面: 努力學習黨的各項政策,貫徹執(zhí)行黨的教育方針,服從學校領導的安排,遵守學校的各項規(guī)章制度。同時不斷的提高自己的思想覺悟,為人師表,愛崗敬業(yè)。堅守高尚的教師情操,發(fā)揚無私奉獻的精神。 2.積極參與教研: 一個人的力量是有限的,集體的力量是無窮的。我們備課組是一個團結奮進的集體,備課組的老師們榮辱與共,相互支持和鼓勵,課組活動進行得有聲有色,保質保量。我們每周堅持一次集體備課,每學期堅持不少于10次的集體聽課和評課,老教師的示范課和青年老師的研究課給我們提供了彼此交流學習的機會,積累了不少好的經驗。集體備課時,大家毫無保留,廣泛地進行學術上的交流和研討,互幫互學,取長補短,有效保證了教研的質量。 3.教育教學方面: 認真?zhèn)浜妹抗?jié)課。不但備教法、備教材更應備學生。我盡量根據教材內容,設計課的類型,備課前盡量做到自己先完成每節(jié)課的作業(yè)以及課外練習,從中選取適合本班學生實際的題目。認真寫好教案,做到每節(jié)課都"有備而來"。每節(jié)課都在課前作好充分的準備,并利用各種教學手段吸引學生的注意力。在課后認真作好總結,及時從課堂教法和學生的反映情況總結出每節(jié)課的得與失,從而提高自己的教學水平。在備課中,我認真研究教材,力求準確把握難重點,難點。 并注重參閱各種雜志,制定符合學生認知規(guī)律的教學方法及教學形式。注意弱化難點強調重點。我把每個單元的教學目標都分成基礎目標和提高性目標,不但備學生而且備教材備教法,根據教材內容及學生的實際,設計課的類型,擬定采用的教學方法,每一課都做到"有備而來",每堂課都在課前做好充分的準備,并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,課后及時對該課作出總結,寫好教學后記,并認真按搜集每課書的知識要點,從而使學生能夠順利地完成每一節(jié)的學習任務,使每一節(jié)課都學有所得。 4.營造良好的教與學環(huán)境: 高考競爭的殘酷,帶來中考形勢的嚴峻。由此帶來的各種壓力,使學生的"厭學"情緒比以往任何時候都強。不管優(yōu)生和學困生,他們的學習都是被動型的。而學生是學習的主體,主體能動性沒有調動起來,我們教師的工作怎樣努力也沒用,這就迫使我們去研究學生的心理,找出適合學生心理特征的教法。 5.上好每一節(jié)課: 為了提高教學質量,提高學生學習的效果,每一節(jié)課盡量利用多媒體課件上課。每一節(jié)課我注重學生主動性的發(fā)揮,發(fā)散學生的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)學生的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中提高學生的思維素質。保證每一節(jié)課的質量。在課堂內,我常常是以上節(jié)課學生作業(yè)為依據,逐個找出每一個學生的最低起點,以此結合這節(jié)課內容安排教學。講課中努力做到深入淺出,讓差生跟上。有時根據問題的深淺,選擇適當的學生提問、板演等。特別在課堂上設計一些基礎的、簡單的問題,讓差生優(yōu)先回答,使差生有機會表現自己,有機會獲得成功的喜悅,激發(fā)他們學習熱情和信心。有時還要根據全班學生聽講時的表情、神態(tài),適時微調講課的頻率、聲音、提問、重復。比如,上課時有個別學生有時走神,我就馬上給其簡單提問或板演,或提高聲音,將他們的注意力吸引過來,發(fā)現一些學生眉頭緊皺時,就把關鍵的地方重復講講等等。在課堂上合理分配講課和練習、思考時間,避免講得過多,包辦過多,學生練習時間少,思考機會少。 6.認真及時輔導: 教育家葉圣陶曾說過:"教,是為了不教。"這其實是說教育的至高境界是使受教育者成為教育者,教育的最終目標是使受教育者學會自己學習,自學成才。有良好的學習習慣是實現這一目標的重要保證,可見好習慣養(yǎng)成性教育的重要性。我注重狠抓習慣教育,反復抓,抓反復,讓學生養(yǎng)成課前預習準備,課后復習鞏固,獨立完成作業(yè),按時上交作業(yè),當日事當日畢的好習慣。同時,對學生的作業(yè)認真批改,并分析學生的作業(yè)情況,將他們在作業(yè)過程出現的問題及時評講,使學生能及時糾正自己作業(yè)中的錯誤。本人也根據反映出的情況及時改進自己的教學方法,做到有的放矢。對于差生,則采取因材施教的辦法,布置一些基礎性、簡單的課后小練習題或者給以分散難度的習題、作業(yè),并加強輔導。 7.做研究型的教師: 做為一名數學教師,我一直為自己的專業(yè)水平不夠而憂慮,可是我卻非常想做一名研究型的教師。在課堂上,我研究學生的學習心情,有時自己一節(jié)課下來其樂融融,便會想個究竟;在課余,我會為了某個問題而打破沙鍋問到底,研究收集各式各樣的解題方法;有時候我還去看一些教育和心理學之類的書籍,企圖在自己的教育教學中有所用處;有時候會去結交一些教育前輩,渴望得到點撥。 時光如流水,日月如穿梭,回首本學年教學工作,雖忙碌卻充實;既有可喜的收獲,也有需要反省的地方。現在總結如下: 一、認真擬定與落實教學計劃 學年伊始,認真學習并領會學校工作計劃,明確本學年工作的目標和任務,依照《小學美術課程標準》的要求,擬定出周密詳盡的美術教學計劃,自始自終按計劃實施,圓滿完成教學任務。 二、精心備課、上課,提高課堂效率 1、認真閱讀、分析教材內容,精心備好課,上好課。上課之前,深入學習教材,以其為依據,為藍本,結合學生實際狀況,把準重難點,確定三維目標,選擇合適的教與學之方法,充分進行預設,估計學生的活動動向,循序漸進,有的放失。 2、認真上好課,確保課堂的有效性。在40分鐘的課堂里,靈活操作教案,做到不僅要使用教學設計,更要尊重學生的活動情況,及時肯定學生的表現,特別是大膽的、特殊的、甚至是相反的觀點或者見解,給予鼓勵性之認可,抓住契機發(fā)展學生的生存思維能力。 三、注重激發(fā)學生學習美術的興趣 在課堂教學過程中,充分發(fā)揮美術學科教學的特有魅力,使課程內容呈現形式和教學方式的有機結合,將美術內容與學生生活經驗緊密聯系在一起。做到課內知識向課外延伸;課堂教學向課后拓展。與此同時,恰當運用現代教學媒體,使課堂中的教與學變得動靜結合,聲像并舉,凸顯生動形象,較好地調動學生學習美術的積極性。 四、切實做好學困生的轉化輔導工作 學年初,制定有“一幫一”“優(yōu)帶差”“定時輔導”“隨堂指導”等方法與計劃,盡可能增強學生的自信心,產生“我也行”的自豪感,穩(wěn)步漸進,努力進入到先進的行列。 五、潛心激勵優(yōu)生創(chuàng)新,撰寫教學心得體會,不斷總結經驗 依據學校安排,認真組織學生積極參與各級各類美術比賽活動。在師生共同努力下,誕生了頗多優(yōu)秀書畫作品。一幅幅作品健康向上,楚楚動人,深受廣大教師和同學們的好評。此外,本學年,還撰寫了課例、論文《利用電教媒體激活美術課堂》等。 金無足赤,人無完人。在教學工作中存在不少需要改進或者改正的地方。具體表現在: 1、課堂語言平緩,語言不夠生動; 2、教師口頭表達甚多,而親自示范較少; 3、課后評講作業(yè)比較簡單膚淺,針對性指導不夠普遍等。 在今后的教學工作中,決心發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,取人之長,補己之短,進一步完善自我,提升自我,努力為教育教學工作再作貢獻。 作為一名醫(yī)生,我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手,我不辭艱辛,執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構,是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐,是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今,三年來的的實踐工作,我對自己工作有很多的思考和感受,在這里我作一下簡單的陳述:: 一、努力學習,不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質 在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規(guī)和黨政策,領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策,醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。 二、恪盡職守,踏實工作 當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫(yī)學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫(yī)德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫(yī)術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。今天,我不斷的努力著;鶎俞t(yī)療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫(yī)療工作者,肩負的重任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。 (一)、在門診,往院的診療工作中,我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶,共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天,天天隨診。那怕是節(jié)假日,休息日,時時應診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中,嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則,開展門診,往院的診療工作。 (二)、相關政策宣傳及居民健康教育方面,從XX年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來,本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度,組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現場咨詢及發(fā)放資料等方式,開展居民健康教育工作。 (三)、安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境,是日常工作正常開展的前提,20xx年的本院的安全生產維穩(wěn)管理,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產隱患排查,使我院的事故發(fā)生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料,為院領導班子更好地決策,并協助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。 (四)科室管理。20xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來,按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任、不超位,嚴格遵守職責,搞清職責,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下,在本科室全體工作人員的支持和協助下,各項工作落實到位并扎實推進,輔助科室相互協作,使科室醫(yī)療服務工作有條不紊的開展著。通過派人進修、自我學習,集體培訓等方式,使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。 三、存在問題 三年來,我自己努力做了一些工作,但是還存在著不少不足之處,有些是急待解決、不容忽視的問題,在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況,在工作中也努力爭取去做,在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響,在今后需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加扎實,更加細致,把原則性和靈活性很好地結合起來,提高工作質量;。在工作中,我時常感到能力和知識的欠缺,需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平,提高文字水平和綜合素質,使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當,考慮欠周到,在這里我向領導和同志們道個歉,希望有不到之處給予原諒。三年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。 一、XX年度總結: 自XX年12月營業(yè)至XX年末,營業(yè)額明顯下滑。財務數據顯示,進入XX年3月份,營業(yè)額大幅度下降,直至年末進入12月份,仍處于虧損狀態(tài),經調查具體原因分析如下: 1、試營業(yè)、初營業(yè)期間,宣傳和折扣力度大,吸引了大批量客源,又值火鍋旺季開業(yè),客源的自然流高。 2、進入3月份客源、營業(yè)額明顯下降,主要原因是受大氣候影響,加之宣傳和折扣力度迅速縮水,氣溫較往年回升快導致部分客源流失。 3、為搶占有利時機開業(yè),人員籌備時間緊張,沒有進行系統而規(guī)范性的培訓。前廳、后廚基本都是理論化操作。故而,后廚出品的穩(wěn)定性和流程都存在很大的欠缺。前挺員工更欠缺基本的服務技能,尤其是用心性和主動性,超前的服務意識更談不上,這也是導致客源流失的原因之一。 4、營業(yè)額下滑后,為控制成本,迅速裁員節(jié)流,力度較大,加之XX年大氣候的影響,外來務工人員流動性比往年大,回鄉(xiāng)居多,各商家薪資競爭比較激烈。故而員工流失多,補充少,始終處于被動服務狀態(tài)。惡性循環(huán),造成了招人難、用人難、留人更難的問題,出品和服務質量始終沒有進展。由于上述諸多因素,客人的滿意度很低。 5、特殊狀況:約大半年,男女共用一個衛(wèi)生間,且物業(yè)改建裝修噪音擾民,也使顧客受到了必須的影響以至流失。衛(wèi)生間的客訴和誤會居大眾點評負面影響之首。 6、本店所在地區(qū)固定客源多,流動客源少,顧客多樣性低,地理位置略偏,構成了固定客源逐漸減少,又無外流客源增加的劣勢局面,生意日漸清淡,營業(yè)額久不浮升。 7、硬件設施的維修和更新也不是很到位,電磁爐的損壞率偏高,諸多原因都會造成客源的逐漸流失。 二、XX年度工作重點: (一)后廚: 1、爭取保證員工整體變動不大。 2、提高各崗位的基本技能和操作流程。 3、實行員工補位,一人多崗制。冷菜、刨肉、燒烤、面點做到2/3人員均能操作。 4、嚴把出品質量、份量關。 5、開源節(jié)流,充分利用好邊角廢料。 6、提高員工素質,定期培訓。 7、加大衛(wèi)生管理力度。 8、爭取創(chuàng)新出新 (二)前廳: 1、加大培訓力度,提高前廳員工的服務知識和基本的業(yè)務技能,提高工的從業(yè)潛力和超前的服務意識。 2、給工灌輸“開源節(jié)流,增收節(jié)支”意識,控制好成本。前廳用品工具定位定人,職責到人。住宿的員工督促節(jié)約用水、電?刂坪棉k公用品,用好每一張紙,每一支筆。 3、加強各部門之間的協調工作,飯店是一支團隊,各部門之間的協調是很關鍵的,前廳是飯店的中樞部門,它同后廚等部門有著緊密的關系,如出現問題,應主動和各部門進行協調解決,避免事情的惡化。 4、時刻注意硬件設施的檢修和維護,檢查設備運轉是否正常,如出現故障和損壞,及時解決,如自己不能解決的,應及時上報相關職能部門進行維修和更換。 5、加強營銷和宣傳,感謝總公司和數十家知名媒體進行營銷和宣傳合作,為本店帶來莫大的支持和客源。在本年度我想充分利用本店的力量和資源,加強一下促銷和宣傳,例如:利用老顧客資料和顧客定餐留下的電話進行手機信息促銷活動。 好員工不是管出來的,是帶出來的。一個好的執(zhí)行經理是員工的表率,工作中要言以律己,事事要在員工面前樹立自己的形象,讓員工認為你是一個信得過的領頭羊,值得尊敬的帶頭人。生活中多去關心他們,把員工當成自己的兄弟姐妹,經常和他們談心聊天,多傾聽他們的聲音,了解他們心中的想法,及時掌控員工的動態(tài),員工有問題和困難時及時幫他們解決,以防員工出現問題時處于被動局面。只有這樣才能穩(wěn)定員工隊伍,提高全體員工的凝聚力,同心同德,把門店經營好!年度工作總結格式范文 篇4
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