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稅務(wù)個人工作總結(jié)年度匯報

稅務(wù)個人工作總結(jié)年度匯報(通用3篇)

稅務(wù)個人工作總結(jié)年度匯報 篇1

  加入-已經(jīng)一個月了,在財務(wù)部這個年輕活力的團隊里,我學習了很多專業(yè)知識和實踐,基本熟悉了自己工作的流程,領(lǐng)悟了一些工作的技巧和原則。當然學習時間之短,深知自己的不足與工作經(jīng)驗的不夠,在接下來的時間里我將用高度的工作熱情和良好的工作態(tài)度讓我迎接更多新的挑戰(zhàn)。

  一、工作回顧

  1.基本了解稅務(wù)工作的時間計劃,如:每月10日之前提醒去抄稅,每月15日前申報國地稅申報表;每月及時認證抵扣增值稅專用發(fā)票(20日之前必須做好準備工作);進口增值稅發(fā)票要及時取得拿去國稅對碰;每月5日之前完成統(tǒng)計局報表等。

  2.基本了解自己工作的流程,如:去地稅-x需帶齊資料,每月合同印花稅的計提等。

  3.在-等同事的幫助下編制了-的國稅納稅申報表,并申報納稅。

  4.準備了sap電算化去-備案的準備工作。

  5.多次地稅-x及進行營業(yè)稅等稅種的申報。

  6.在-的指導下完成了部分統(tǒng)計局報表。

  7.在-的指導下完成3月印花稅的計提,并打印憑證。

  8.參與了解了企業(yè)所得稅免稅的申請工作,如取得-年供應(yīng)商產(chǎn)品檢驗報告等。

  9.涉稅資料的整理歸檔。

  二、工作中存在的問題及改進方法

  1、對sap系統(tǒng)應(yīng)用不夠熟練,但基本懂得查找憑證、報表及做憑證打印等。以后利用業(yè)余時間多學習。

  2、對sap里面數(shù)據(jù)敏感度不夠,憑證業(yè)務(wù)處理理解不深。應(yīng)在業(yè)余時間多看以前期憑證。

  3、對國稅納稅申報中的進項稅數(shù)據(jù)來源理解不夠,因為涉及到系統(tǒng)調(diào)賬及差異調(diào)整等。應(yīng)多問-及其它同事,加強學習。

  4、極少數(shù)購貨增值稅發(fā)票取得較晚,可能會快到抵扣期限。應(yīng)多提醒自己注意及其它同事注意。

  三、下一階段工作計劃

  1、-月份地稅申報工作。

  2、海關(guān)進口增值稅的對碰及認證工作。

  3、印花稅的計提與申報。

  4、-x及營業(yè)稅等稅種的申報。

  5、增值稅發(fā)票抵扣聯(lián)的及時認證工作。

  6、運輸發(fā)票的認證工作。

  7、統(tǒng)計局報表的填制。

  8、房產(chǎn)登記的變更及房產(chǎn)稅的補繳。

稅務(wù)個人工作總結(jié)年度匯報 篇2

  時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經(jīng)告一段落了,經(jīng)過過去這段時間的積累和沉淀,我們已然有了很大的提升和改變,為此要做好工作總結(jié)。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家整理的稅務(wù)人員20__年個人工作總結(jié)(精選7篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  轉(zhuǎn)瞬間,我們又共同走過了人生旅途中不平凡的一年,國稅局長述職報告。面對這一年的艱辛和汗水,我想可以用八句話來概括我一年來的工作,那就是:守責敬業(yè),無怨無悔;成敗皆有,不失斗志;堅守信念,不辱使命。在此,我就本人過去一年的工作做簡要回顧。

  一、邊工作邊學習,不斷提高自我修養(yǎng)

  時代在變,環(huán)境在變,人心在變,這使我深刻的認識到:作為一名局主要干部,思想作風建設(shè),不是將理論死搬硬套,而是要從實用出發(fā),加強自身修養(yǎng),通過不斷的學習,增強自己服務(wù)稅收、服務(wù)全局的能力。

  一年來,我一是學理論。通過對我國的三代領(lǐng)導人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀論述的學習,使自己對“人活著為什么,當官為什么,身后留什么”的問題有了更明確認識,理想信念堅定了,思路清晰了,干實事的勁頭也更足了。

  二是學做事。不斷學習解決各種實際問題和駕御全局的能力。充分發(fā)揮單位副職的工作主動性、積極性,始終堅持市局各項工作既有民主又有集中;既有個人不同意見,又服從集體決定。真正做到市局領(lǐng)導班子團結(jié)向上無內(nèi)耗,協(xié)作無間共發(fā)展,使每一個班子成員都充分認識到自己作為一名普通共產(chǎn)黨員和一名黨組成員,身上所肩負的重任和應(yīng)盡的職責,相互監(jiān)督,共同進步,互相勉勵,推進了工作的大幅進步。

  三是學做人。作為單位一把手,自己作風民主,充分尊重他人意見,從不搞一言堂,從不固執(zhí)己見、獨斷專行;對待工作,敢于決策、敢于碰硬,出現(xiàn)問題不推委,從不因瞻前顧后、不敢決策而延誤工作。在干部管理上,我對科室主要負責人反復強調(diào)科室一把手要學會宏觀上把握大局,掌握領(lǐng)導的藝術(shù),通過“讀一本好書、懂一句名言、做一個實干人”,啟發(fā)大家學會謀大事、辦大事,樹立全局意識,切勿被瑣事纏身;啟發(fā)大家重視人才,發(fā)揮能人作用;啟發(fā)大家把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,努力做到切實了解群眾和利益要求。同時在廣大干部職工中積極開展壓力教育,通過對先進的表彰、對壓力的專題報告,使大家認識到:綜合征管軟件上線后壓力越來越大,工作節(jié)奏越來越緊張,在這種環(huán)境下,只有我們敢于面對壓力、勇于戰(zhàn)勝壓力、善于轉(zhuǎn)變壓力,并使之成為我們開展工作、推進工作的無窮動力,我們的工作才能進步,我們才能跟上國稅現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

  二、制定目標,自加壓力,精細管理

  我們做工作不僅僅是為了應(yīng)付上面的各種檢查,有很多公文寫作需要花費大量的時間、精力做的工作實際上是考核指標沒有的,是憑著高度的責任感去做的,一年來,我們圍繞“三化”管理目標化,做了大量卓有成效的工作,取得了一定的成績:

  1、圍繞組織收入這一中心,稅收各項收入再上臺階。

  2、以“活”字促管理,管理模式靈活多樣。今年來,我們立足上級要求,經(jīng)過反復對比和實踐,大膽地在企業(yè)和個體分別實行“一體化管理”和“三分離管理”兩種管理模式,即在情況復雜,但納稅人自身較為規(guī)范的企業(yè)管理中,實行“一體化”管理,把每一路段所有企業(yè)的兩稅、所得稅一起管理(純所得稅繳納單位仍實行單獨管理);而在情況較單一,但納稅人素質(zhì)普遍不高的個體管理中,則實行“三分離管理模式”。實踐證明,企業(yè)實行一體化管理,使征管數(shù)據(jù)不脫節(jié),征管過程不交叉,也避免了“三分離模式”下崗位人員不足,工作量大,工作效率不高的現(xiàn)象;而個體推行“三分離模式”,則便于分工協(xié)作、管理、執(zhí)法集中,收到良好效果。

  3、納稅評估:探索出一條市局特色之路。根據(jù)企業(yè)和個體的特點,在企業(yè)中實行按同行業(yè)峰值開展納稅評估;而在個體納稅評估中,則實行行業(yè)評估、地段評估、市場評估和發(fā)票評估等,通過行業(yè)評估,先后對液化汽行業(yè)、汽車修理修配行業(yè)先后進行了行業(yè)性稅負調(diào)整;通過地段評估,明確了城區(qū)人民路、團結(jié)路、武陵路等三個路段納稅人必須達到起征點以上;依托發(fā)票評估,措施的得力保證了征管水平的穩(wěn)步提高。

  4、超市規(guī)范管理取得階段性勝利。把超市納入一般納稅人管理作為今年工作一個重點。

稅務(wù)個人工作總結(jié)年度匯報 篇3

  1、中級財務(wù)會計的時候都涉及到稅務(wù)方面的知識

  那時候不是作為重點來學習,只是學了一些簡單和常見的稅務(wù)的計算如增值稅中的進項稅、銷項稅、進項稅轉(zhuǎn)出等。在計算時,題目也會將需要的稅率等給出來,不需要我們考慮該用那個稅率。但是在實際工作中作為一名會計人員,就要清楚這項業(yè)務(wù)要涉及到哪個稅種,該用哪個稅率,如何計算,在做會計分錄時應(yīng)記在貸方還是借方,什么時候要到稅務(wù)局去納稅,要納些稅,如何填寫納稅登記等。

  2、作為財務(wù)管理人員需要掌握的東西遠不止這些

  他們職責是管理好公司的資金資源,使得公司的資金得到充分地利用,達到資源的價值化。融通資金,生產(chǎn)資金的投入,合理避稅等都是他們工作的重心。越是能夠合理地運用公司的資金就越能到得到老板的重視。

  3、在稅務(wù)會計中,我們首先要搞清楚稅務(wù)和會計是不同的概念

  他們又有著密切的聯(lián)系,會計是對一個公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行會計處理,即填寫憑證,編制資產(chǎn)負載表,編制現(xiàn)金流量表,編制所有者權(quán)益表等。但在對業(yè)務(wù)處理的過程中要將公司要納的稅考慮進去,明確的計算公司納的稅,以便明確的計算公司的收入,為下一年度的預算依據(jù)。與此同時,會計對稅收也有很大的影響。

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