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工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié)(精選23篇)

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇1

  街道工會(huì)現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員80人,一年來在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下,在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神,按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,主要做了以下幾個(gè)方面的工作:

  一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。

  二、以加強(qiáng)培訓(xùn)為重點(diǎn),提升工會(huì)干部素質(zhì)。今年以來,街道十分重視工會(huì)干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,積極組織工會(huì)干部參加市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)舉辦的各類培訓(xùn)班,3月份邀請(qǐng)了全國(guó)總工會(huì)陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進(jìn)行預(yù)防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。

  三、以活動(dòng)為載體,不斷加強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,與黨政辦、共青團(tuán)、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會(huì)”、迎春拔河、跳繩比賽、機(jī)關(guān)干部子女慶“六一”,觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國(guó)大業(yè)》影片等各類活動(dòng),提高了職工隊(duì)伍的凝聚力,進(jìn)一步增進(jìn)了干部與職工之間的感情,為各項(xiàng)工作順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會(huì)組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,并獲得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的榮譽(yù)。

  四、履行工會(huì)職責(zé),關(guān)心職工生活。工會(huì)關(guān)注職工身心健康,今年為非參公會(huì)員安排了體檢;對(duì)患病住院職工進(jìn)行慰問,送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭(zhēng)取到壹仟元的助學(xué)金,幫助其渡過難關(guān)。同時(shí)將街道有意愿加入工會(huì)組織的臨聘人員吸納為工會(huì)會(huì)員。

  五、關(guān)愛弱勢(shì)群體,提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助服務(wù)實(shí)施“221”行動(dòng)》的通知,積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費(fèi)轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報(bào)名工作,并成功為30多人免費(fèi)提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系,推薦就業(yè),為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動(dòng)。

  六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,在創(chuàng)新機(jī)制活動(dòng)評(píng)比中,閩都社區(qū)工會(huì)獲得了社區(qū)工會(huì)創(chuàng)新工作銀星獎(jiǎng)的榮譽(yù),同時(shí)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)也通過了福州市先進(jìn)職工之家的復(fù)查。

  一年來,街道工會(huì)按照《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的要求,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會(huì)員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績(jī),但還存在一定的差距和不足:

  一是工作任然停留在老地方,老套路上。

  二是工會(huì)工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。

  今后,我們將繼續(xù)努力,認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》,維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,積極做好以下幾項(xiàng)工作:

  1、深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng),在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

  2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時(shí)組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動(dòng),滿足職工的精神文化需要,增進(jìn)職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  3、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實(shí)際問題,努力為職工群眾說話辦事。

  4、積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng),為困難職工、單親女工進(jìn)行幫扶。

  5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會(huì)組織組建工作,完成好上級(jí)工會(huì)組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  今后,我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會(huì)精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀按照上級(jí)的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻(xiàn),為街道各項(xiàng)工作做出積極努力。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇2

  XX年,房管所工會(huì)在處黨委和處工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神,貫徹市委八屆九中全會(huì)精神和市總工會(huì)十四屆八次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神。圍繞中心、窗口服務(wù)、營(yíng)造和諧氛圍,立足于形勢(shì)發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出的要求,圍繞創(chuàng)建星級(jí)工會(huì),結(jié)合單位工作的實(shí)際,以提高窗口服務(wù)為主線,促發(fā)展、促穩(wěn)定、促和諧,提高工會(huì)干部自身素質(zhì),積極推進(jìn)職工民主管理,深化房屋管理工作, 重視職工素質(zhì)教育,依法維護(hù)職工合法權(quán)益,開展有特色的群眾性文體活動(dòng)和幫困送溫暖工作,在單位改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,不斷提高工會(huì)的凝聚力和向心力。

  一.圍繞我處總體工作開展創(chuàng)新活動(dòng)

  工會(huì)緊緊結(jié)合房管所的中心工作任務(wù),結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),大力開展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。在收費(fèi)員、維修各部門人員中之間開展了爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)文明窗口的活動(dòng),鼓勵(lì)全體員工以積極的行動(dòng),切實(shí)參與。借助“構(gòu)建和諧市政”的契機(jī),號(hào)召全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重,強(qiáng)化崗位技能鍛煉,進(jìn)一步提高為民能力、業(yè)務(wù)水平,提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展“假如我是一名住戶”的活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)文明單位。工會(huì)為推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展,按照黨支部和行政的統(tǒng)一部署,深入扎實(shí)地開展了以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽”為主題的系列文明創(chuàng)建活動(dòng)。一是開展了“假如我是一名住戶”競(jìng)賽活動(dòng),通過制訂競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案,宣傳活動(dòng)的重要目的和意義,積極引導(dǎo)廣大會(huì)員正確認(rèn)識(shí)、積極參與到活動(dòng)當(dāng)中。二是在房管工作中,開展了“文明部門”活動(dòng);在房屋管理中,開展了“學(xué)雷鋒,送溫暖”、“一切為居民,一切為住戶”活動(dòng)。三是在各部門中,開展了四是抓好群眾性的技術(shù)比武、技術(shù)練兵和技術(shù)革新活動(dòng),鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才、崗位成才。通過深入開展系列創(chuàng)建活動(dòng),廣大會(huì)員的思想素質(zhì)得到了明顯提高,比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)。

  二、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,提高職工的文化知識(shí),促進(jìn)工作上水平

  “只要真情付出總有回報(bào),當(dāng)自身的努力融進(jìn)企業(yè)的輝煌,那就是人生的價(jià)值所在。”這是所例行的學(xué)習(xí)會(huì)上,職工們的學(xué)習(xí)感受。

  所致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的全新管理機(jī)制,成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了創(chuàng)建實(shí)施方案,確立了以“感恩、善念、包容、快樂”為核心的創(chuàng)建理念,通過辦黑板報(bào)、搞演講、大討論、相互交流等形式,營(yíng)造互動(dòng)共享、自主管理、團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí)型企業(yè)文化,努力打造學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的學(xué)習(xí)型班組,構(gòu)筑了終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí)體系,形成了良好學(xué)習(xí)的氛圍,使職工精神面貌煥然一新,思想得到了凈化,工作有了干勁。

  我們?cè)谌_展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動(dòng),學(xué)時(shí)學(xué)分制有機(jī)結(jié)合起來,做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,而且學(xué)習(xí)內(nèi)容切合工作實(shí)際, 明確“創(chuàng)建”活動(dòng)重點(diǎn) ,做到思路清晰、活動(dòng)有序在“創(chuàng)建”活動(dòng)中,我們按照“一個(gè)中心,兩個(gè)基礎(chǔ),三個(gè)培育”工作思路進(jìn)行學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建工作。

  一個(gè)中心:即完成并超越完成 房屋管理指標(biāo)為中心。在學(xué)習(xí)型班組驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定班組必須完成各項(xiàng)考核指標(biāo),要進(jìn)行總結(jié)分析、查找差距、提出措施。兩個(gè)基礎(chǔ):一是崗位成才、二是提高責(zé)任心。我們深知崗位技能整體提高是各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成的基礎(chǔ),加強(qiáng)責(zé)任心教育是完成各項(xiàng)管理技術(shù)指標(biāo)的保證。這兩個(gè)基礎(chǔ)是我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的中心工作。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇3

  各位礦領(lǐng)導(dǎo)、職工同志們:

  物管中心工會(huì)在礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在本單位黨政的大力支持下,嚴(yán)格按照礦黨委及礦工會(huì)文件、會(huì)議精神的安排和要求,認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆五中、六中全會(huì)精神,按照“”和科學(xué)發(fā)展觀要求,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職能和“橋梁紐帶”作用,在各項(xiàng)工作中取得了明顯成績(jī)。

  一、加強(qiáng)職工思想學(xué)習(xí),提高職工安全意識(shí)。今年根據(jù)我單位的生產(chǎn)發(fā)展要求,結(jié)合我單位的實(shí)際情況,開展了生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng),始終把職工教育培訓(xùn)作為搞好安全生產(chǎn)的首要工作,根據(jù)各階段的中心工作安排,不間斷地加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。經(jīng)常利用“安全學(xué)習(xí)日”、班前會(huì),組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)知識(shí),通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識(shí)開導(dǎo)、安全演講等形式的安全教育,提高了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。

  二、加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督,堅(jiān)持廠務(wù)公開。不斷完善了民主管理機(jī)制,推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度,包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開制度。堅(jiān)持每月召開一次紀(jì)檢監(jiān)察站工作會(huì)議,認(rèn)真聽取“四大員”反饋的信息充分發(fā)揮黨員、職工代表、委員會(huì)的監(jiān)督職能,形成職工、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部互相監(jiān)督的機(jī)制,及時(shí)公布單位經(jīng)營(yíng)狀況,資金使用情況,資金福利費(fèi)用開支等重大事項(xiàng)。

  三、堅(jiān)持走群眾路線,及時(shí)解決職工困難。一年來,工會(huì)始終牢記“群眾利益無小事”,把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓,堅(jiān)持深入到生產(chǎn)一線,深入職工生活工作中,傾聽職工呼聲,及時(shí)分析、化解職工矛盾,避免了職工的上訪。全年共找職工談話、家訪達(dá)6人次,合理采用職工建議21條,救濟(jì)救助特困職工15人,發(fā)放救濟(jì)金21000元。同時(shí),我們還利用節(jié)假日慰問退休老職工,幫助他們解決生活中的實(shí)際困難,并到醫(yī)院看望生病職工,協(xié)助解決醫(yī)療費(fèi)等具體問題,全年共看望住院職工、退休職工及家屬達(dá)6人次。

  四、做好工會(huì)管理和自身建設(shè)工作。堅(jiān)持工會(huì)委員會(huì)工作學(xué)習(xí)例會(huì)制度,積極向上級(jí)工會(huì)繳納會(huì)員會(huì)費(fèi),會(huì)費(fèi)使用情況及時(shí)向全體會(huì)員公布,堅(jiān)持按時(shí)向支部書記匯報(bào)工作,配合支部的各項(xiàng)工作順利開展。堅(jiān)持走民主管理路線,不斷建立和完善工會(huì)各項(xiàng)民主制度,不斷加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,全面履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能,不斷提高工會(huì)工作水平,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇4

  今年以來,街道工會(huì)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下,在街道黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在全街道各基層工會(huì)的辛勤努力下,認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣工會(huì)工作會(huì)議精神,以黨的xx大精神為指導(dǎo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心,緊緊圍繞街道黨委、政府中心工作,充分發(fā)揮了工會(huì)組織的重要作用,在著力構(gòu)建和諧勞資關(guān)系、加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索,基本完成了今年以來的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù),具體做了以下幾方面的工作:

  一、抓組織建設(shè),構(gòu)建工會(huì)工作新平臺(tái)

  1、調(diào)整充實(shí)人員力量。根據(jù)人員變動(dòng),重新調(diào)整充實(shí)了街道總工會(huì)工作力量,街道總工會(huì)的工作作風(fēng)和工作能力得到了進(jìn)一步的提升。

  2、繼續(xù)抓好工會(huì)組建工作。按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,著重抓好全街道符合條件的企業(yè)工會(huì)組建工作,年初,街道工會(huì)會(huì)同企管站、勞動(dòng)所、地稅所的負(fù)責(zé)同志一起對(duì)未組建工會(huì)企業(yè)的運(yùn)作狀況進(jìn)行全面分析了解,基本摸清了全街道未建工會(huì)企業(yè)的基本情況,同時(shí)采取切實(shí)有效的措施,抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、掃盲點(diǎn),確保全街道工會(huì)組織橫向到邊、縱向到底、不留空白。今年以來新建企業(yè)工會(huì)2家,覆蓋職工總數(shù)450人。

  3、做好到期企業(yè)工會(huì)換屆選舉的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真依照工會(huì)章程,及時(shí)做好轄區(qū)內(nèi)18家到期規(guī)模企業(yè)工會(huì)換屆選舉準(zhǔn)備工作,會(huì)同企業(yè)支部、行政配齊配強(qiáng)工會(huì)班子。街道工會(huì)印發(fā)了企業(yè)工會(huì)換屆選舉的整套材料,幫助企業(yè)按期按質(zhì)做好企業(yè)工會(huì)換屆選舉工作。

  二、抓培訓(xùn)考核,明確全年工作目標(biāo)

  1、舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班。7月份,街道工會(huì)舉辦了全街道村、企事業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班,并開展了工作經(jīng)驗(yàn)交流,相互學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,通過培訓(xùn)教育,不僅拓寬了工會(huì)干部的知識(shí)面和自身素質(zhì),使廣大工會(huì)干部充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作首先要把提高職工素質(zhì)、凝聚職工合力,確保穩(wěn)定發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù),要把穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工權(quán)益,構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),作為工會(huì)工作的基本職責(zé),切實(shí)發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,使工會(huì)干部們認(rèn)清了形勢(shì),理清了思路,增強(qiáng)了做好工會(huì)工作的信心。

  2、簽訂了20xx年工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書。街道工會(huì)于年初召開了全街道工會(huì)工作會(huì)議,認(rèn)真總結(jié)了20xx年度工會(huì)工作,表彰獎(jiǎng)勵(lì)了在創(chuàng)省工會(huì)工作模范街道中的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,明確了20xx年工會(huì)工作的目標(biāo)和任務(wù),分別與村、企事業(yè)工會(huì)簽訂了20xx年度工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書,制定下發(fā)了《街道20xx年工會(huì)工作要點(diǎn)》、《街道工會(huì)20xx年考核細(xì)則》及《街道工會(huì)20xx年工會(huì)工作階段計(jì)劃及目標(biāo)》。

  三、抓維權(quán)幫困,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

  1、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè),確保全街道職工隊(duì)伍穩(wěn)定。街道工會(huì)正確把握依法維權(quán)與企業(yè)發(fā)展、職工利益與企業(yè)生存、特發(fā)個(gè)案與常規(guī)工作的內(nèi)在關(guān)系,積極做好勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作。具體做法:一是勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警和各類矛盾調(diào)處,由工會(huì)牽頭各部門實(shí)行大調(diào)解機(jī)制,全街道只要有勞資矛盾我們就有相關(guān)調(diào)處人員、工會(huì)干部在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng),想辦法出主意,做到及時(shí)、合理、妥善解決;二是真正發(fā)揮工會(huì)特別是企業(yè)工會(huì)主席解決矛盾的排頭兵作用,每個(gè)矛盾糾紛的發(fā)生,企業(yè)工會(huì)主席最了解情況,最有發(fā)言權(quán),而且是最能解決問題的責(zé)任人,因此我們特別注重企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)指導(dǎo)和有效的溝通,真正發(fā)揮好他們的積極作用,把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài);三是認(rèn)真開展企業(yè)的調(diào)研工作,真心與企業(yè)主溝通,及時(shí)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,積極謀求企業(yè)主對(duì)工會(huì)工作的理解和支持,尤其是對(duì)工會(huì)主席開展工會(huì)工作的支持,使他們能做工作,敢做工作,做好工作,夯實(shí)解決矛盾的基礎(chǔ)。1-6月份全街道共調(diào)處解決各類勞資糾紛矛盾20余起,促進(jìn)了全街道企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

  2、做好困難職工關(guān)愛幫扶工作。街道工會(huì)建立特困職工檔案,一如既往地關(guān)心、關(guān)注和協(xié)助政府解決特困職工、困難職工的就業(yè)、生活、居住、醫(yī)療和子女就學(xué)等方面的困難,真誠地幫助他們辦實(shí)事、做好事、解難事。

  四、抓活動(dòng)開展,推動(dòng)基層工會(huì)建設(shè)上水平

  1、選樹典型促平衡,抓好企業(yè)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆痹u(píng)選工作。街道工會(huì)注重與企業(yè)主真心溝通,使企業(yè)主意識(shí)到“企業(yè)發(fā)展要靠人,依靠職工辦企業(yè)”,使“以人為本,回報(bào)社會(huì),和諧發(fā)展”的理念深深扎根于企業(yè)主的腦海中,工會(huì)的各項(xiàng)工作開展得到有力的支持,金鄉(xiāng)縣金州萬盛冷藏有限公司選派優(yōu)秀企業(yè)工作人員參與金鄉(xiāng)縣總工會(huì)換屆選舉,同時(shí)通過選樹典型,弘揚(yáng)先進(jìn)等活動(dòng),促進(jìn)了全街道工會(huì)工作的有力推進(jìn)。

  2、在全街道深入開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命是第一經(jīng)濟(jì)效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識(shí),各基層工會(huì)積極配合單位行政做好員工安全生產(chǎn)上崗培訓(xùn),通過形式多樣的培訓(xùn),增強(qiáng)了員工安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)的意識(shí),確保企業(yè)安全生產(chǎn)。

  3、積極做好女工工作,針對(duì)女工工作特點(diǎn),工會(huì)與街道婦聯(lián)、計(jì)生辦特別注重做好女工工作。街道工會(huì)女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康,保護(hù)婦女權(quán)益,巾幗示范崗,女性維護(hù)咨詢等系列活動(dòng)。

  4、開展職工文體活動(dòng),繁榮職工文化生活。街道工會(huì)積極組織開展喜聞樂見、形式多樣的職工文藝比賽節(jié)目,充分展示新時(shí)期工人階級(jí)風(fēng)采,激勵(lì)全街道職工振奮精神。

  回顧全年來的工會(huì)工作,雖然取得了一些成績(jī),但離上級(jí)的要求和職工的愿望還有一定的差距和不足,主要表現(xiàn)在:一是主動(dòng)性不夠強(qiáng),忙于具體事物,到企業(yè)工會(huì)沉下身子了解情況和時(shí)間不多;二是有重建輕管現(xiàn)象,工會(huì)的作用發(fā)揮尚不明顯;三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進(jìn)一步加強(qiáng),這些不足,有待在下一年的工作中得到改進(jìn)和完善。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇5

  xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心,著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點(diǎn),以“示范社區(qū)工會(huì)”建立為載體,堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作,為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下:

  一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范

  村支部高度重視工會(huì)工作,由專職副書記分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求,年初,制定了工會(huì)工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃,每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議,討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理,用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作,健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用,為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。

  二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂群眾合同

  為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商,群眾合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì),審議透過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì),強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。

  三、突出維權(quán),發(fā)揮工會(huì)作用

  工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制,對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站,加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì),發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作狀況,存在什么困難等,增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí),工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí),做到位。

  深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來,開展零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營(yíng)造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。

  四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工

  為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的狀況,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會(huì)召開非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì),讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關(guān)懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

  一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績(jī),但離街道工會(huì)的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù),在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權(quán),為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn),再創(chuàng)新業(yè)績(jī)!

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇6

  xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心,著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點(diǎn),以“示范社區(qū)工會(huì)”創(chuàng)建為載體,堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作,為社區(qū)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下:

  一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范

  村支部高度重視工會(huì)工作,由專職副書記分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求,年初,制定了工會(huì)工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃,每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議,討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理,積極做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作,健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用,為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。

  二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂集體合同

  為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商,集體合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì),審議通過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì),強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。

  三、突出維權(quán),發(fā)揮工會(huì)作用

  工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制,對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站,加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì),發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作情況,存在什么困難等,增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí),工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí),做到位。

  深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“創(chuàng)建最安全街道”工作結(jié)合起來,開展零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營(yíng)造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。

  四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工

  為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的情況,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會(huì)召開非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì),讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關(guān)懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

  一年來,雖然做了一些工作,取得了一定成績(jī),但離街道工會(huì)的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù),在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權(quán),為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn),再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇7

  今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績(jī),以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié):

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

  文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

  二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

  我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

  四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

  文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競(jìng)賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

  公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

  六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)

  我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

  在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇8

  社區(qū)工會(huì)在xx街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績(jī)。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

  工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

  為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),對(duì)xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款,對(duì)xx名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

  三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

  按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì),限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì),分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng),春節(jié)開展的大型游園活動(dòng),5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng),9月底開展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與,并投入了一定資金,確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳,活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

  總之,我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員,服務(wù)單位工會(huì)為宗旨,努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇9

  20xx年,X街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

  一、探索新機(jī)制,夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。

  1、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,延伸服務(wù)職能,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

  2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。去年,街道總工會(huì)通過調(diào)研后,出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,今年五一慶祝大會(huì)上,街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì)、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)。這一活動(dòng)的開展,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。

  3、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí),對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,注銷2家,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

  二、拓展新領(lǐng)域,引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

  1、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,如;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng)。

  2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng)。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

  3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào)。

  三、突出新亮點(diǎn),關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

  1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,形成品牌效應(yīng)。目前,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,基金組建率占95、5%,基金總額達(dá)到575、8萬元,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,新增困難職工5人,發(fā)放臨時(shí)困難救助金0、95萬元。

  2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

  3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5、1服務(wù)卡”工作。年初,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),共計(jì)慰問困難職工76名,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,其中在職參保4040人,退休參保688人,安康參保1262人,特種參保2170人,共有50家單位參保,有25家企業(yè)全員參保,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,今年采集信息633人,制卡657人,現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

  4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎。

  四、搭建新平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

  1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,以青峙、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

  2、搭建職工*維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名,形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,共接待職工信訪65件,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動(dòng)合同3件,工資糾紛3件,工傷糾紛5件,其它3件,涉及職工32人次,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,成功率達(dá)90%以上。

  3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

  五、挖掘新內(nèi)涵,繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

  1、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。五一前夕,街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,代表企業(yè)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,用熱情奔放的舞蹈展示X街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,取得團(tuán)體總分第六名。,街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求。

  2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開X街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,新推薦1家企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂部,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

  六、加強(qiáng)總工會(huì)自身工作。

  1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637、10元,上繳區(qū)總20%為518327、42元,25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622、17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

  2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課。

  3、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,中工網(wǎng)2篇,市總2篇,宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),擴(kuò)大工會(huì)影響力。

  下半年,街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,確保20xx年目標(biāo)全面完成,確保整體工作有序推進(jìn)。

  一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ),擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

  1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),積極探索新思路、新方法,完善各項(xiàng)措施,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

  2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),挖掘典型,樹立榜樣,相互借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

  二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),維護(hù)職工合法權(quán)益

  1、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

  2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,以創(chuàng)建促規(guī)范,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

  三、竭誠服務(wù)職工群眾,積極開展各類文體活動(dòng)

  1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),及時(shí)更新困難職工信息庫,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。

  2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。

  3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5、1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作,出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

  4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán);顒(dòng)等。

  四、完善工會(huì)自身建設(shè),提升整體工作水平

  1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),以黨群眾路線教育為主題,加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

  2、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),下半年將完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇10

  20xx年,社區(qū)工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在師工會(huì)的大力指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和農(nóng)四師第xx次黨代會(huì)會(huì)議精神,以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨“熱愛偉大祖國(guó),建設(shè)美好家園”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),按照“加大工會(huì)工作宣傳,強(qiáng)化幫扶措施,抓好民主管理”的工作思路,圍繞社區(qū)中心工作中扎實(shí)推進(jìn)“和諧小康家庭”和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),F(xiàn)就xx社區(qū)20xx年工會(huì)(婦聯(lián))工作情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)工作,注重工會(huì)的自身建設(shè)

  xx社區(qū)黨總支十分重視工會(huì)工作,把工會(huì)(婦聯(lián))工作納入黨建工作的職責(zé)范疇。在統(tǒng)籌加強(qiáng)黨建工作的同時(shí),始終將工會(huì)工作與婦聯(lián)工作通盤考慮,尤其在提高工會(huì)參與社區(qū)民主管理方面以及關(guān)乎社區(qū)居民群眾切身利益重大決策時(shí),發(fā)揮了積極地作用,全力做到年初有計(jì)劃、年中有活動(dòng)、年末有總結(jié)。

  社區(qū)自20xx年9月11日成立了社區(qū)工會(huì)委員會(huì)以來,始終注重加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)(婦聯(lián))組織的自身建設(shè),專門配備了工會(huì)工作人員,工會(huì)的各項(xiàng)工作得以正常開展。工會(huì)(婦聯(lián))活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予充分地保障。

  二、各部門相互協(xié)調(diào)、積極支持、密切配合

  工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,工會(huì)的工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  社區(qū)黨總支積極支持工會(huì)(婦聯(lián))工作,工會(huì)(婦聯(lián))組織開展的各類活動(dòng),社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與,各部門相互協(xié)調(diào)、積極支持、密切配合,圓滿完成和發(fā)揮了工會(huì)(婦聯(lián))的各項(xiàng)任務(wù)和作用。

  三、以送溫暖為載體,關(guān)心困難弱勢(shì)群體

  送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系居民群眾,幫助困難居民的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。

  1、做好扶貧幫困工作。建立健全了扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制,社區(qū)成立了困難居民幫扶站,制定了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作安排等制度,開展了進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心的“五百”活動(dòng)。

  社區(qū)工作人員通過走訪、入戶、了解、掌握每戶居民的具體情況,做到申請(qǐng)、救助程序公開、公示。在去年為2名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請(qǐng)10000元的西部助學(xué)工程資助金;今年又為1名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請(qǐng)5000元的西部助學(xué)工程資助金;為有殘障家庭申請(qǐng)資助2200元,社區(qū)低保對(duì)象4戶,保障人口11人,累計(jì)發(fā)放保障金16500元;臨時(shí)救濟(jì)8戶,發(fā)放救濟(jì)金3100元;醫(yī)療救助2人11858元。同時(shí)積極落實(shí)特別救助等送溫暖工作。依托師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民。到目前為止,免費(fèi)為師直6個(gè)單位233戶貧困居民已發(fā)放衣被、生活日用品等捐贈(zèng)物資121件(套),大米2330公斤,面粉3250公斤,清油233桶,購買平價(jià)商品2361人次。

  2、開展居家養(yǎng)老服務(wù)。把城鎮(zhèn)60歲以上的貧困老人納入城鎮(zhèn)低保;制作“愛心慈善聯(lián)系卡”、“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”,安排專人與他們結(jié)成聯(lián)系幫扶對(duì)子,利用每天清掃單元衛(wèi)生的機(jī)會(huì),及時(shí)了解和掌握他們的各種困難和需求;積極組織開展各種老年文體活動(dòng),努力營(yíng)造愛老敬老的良好氛圍。社區(qū)成立了老年健身操隊(duì)、“青松”民樂隊(duì)、老年合唱隊(duì)、老年門球隊(duì),并經(jīng)常舉辦老年健康知識(shí)講座;依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為身體有病的老年人送醫(yī)送藥,并開展為社區(qū)老人義診的活動(dòng)和“送溫暖”慰問工作;為殘疾人辦理殘疾證,積極為行動(dòng)不便老人申請(qǐng)輪椅等,深受廣大居民群眾的熱情稱贊。

  3、為居民提供及時(shí)便利的物業(yè)服務(wù)。為保證居民群眾自來水正常、安全、合理使用,社區(qū)多方籌措資金,通過居民群眾自出,社區(qū)補(bǔ)貼部分的辦法,投入3萬余元用于自來水管道改造;積極為轄區(qū)居民群眾提供生活便利服務(wù),滿足居民群眾的生活需求,全年為居民提供維修、更換、安裝各種水、暖、電設(shè)施、設(shè)備、線路153次,及時(shí)解決了居民生活中的困難,把居民群眾生活中的“小事”當(dāng)作社區(qū)工作“大事”來認(rèn)真做實(shí)做好。

  4、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作。建立健全了社區(qū)勞動(dòng)保障工作九個(gè)臺(tái)帳。發(fā)布就業(yè)信息100余條,發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料1000余份,組織下崗失業(yè)人員參加師工會(huì)、師勞動(dòng)就業(yè)中心的職業(yè)培訓(xùn)等30余人次,提供就業(yè)崗位21人,推薦就業(yè)59人次,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13人。

  四、圍繞社區(qū)中心工作,抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

  在居民中開展?fàn)巹?chuàng)“和諧小康家庭”活動(dòng)和在窗口服務(wù)崗位爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng),仍然是今年xx社區(qū)工會(huì)的重點(diǎn)工作。社區(qū)工會(huì)在年初對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“和諧小康家庭”進(jìn)行了安排部署,制定了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)施方案,在社區(qū)居民區(qū)進(jìn)行了張貼,經(jīng)各居委會(huì)推薦、社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)工會(huì)審核,報(bào)社區(qū)黨總支評(píng)定,在去年9戶居民被評(píng)為社區(qū)“和諧小康家庭”的基礎(chǔ)上今年又有20戶居民被評(píng)為社區(qū)“和諧小康家庭”,并將在年底表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰。確定社區(qū)社政部為創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位,目前創(chuàng)建社區(qū)“巾幗文明崗”工作正在正常、有序、順利進(jìn)行之中。

  維權(quán)工作是工會(huì)工作重中之重的。社區(qū)以宣傳、教育、學(xué)習(xí),以保證職工的合法權(quán)益為基礎(chǔ),建立維權(quán)長(zhǎng)效宣傳機(jī)制。社區(qū)在居民區(qū)制作了宣傳專欄、宣傳櫥窗、文化長(zhǎng)廊、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),定期更換宣傳、學(xué)習(xí)內(nèi)容,如《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》《刑法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等知識(shí)的宣傳,引導(dǎo)好社區(qū)居民知法、懂法、用法,把居民的積極性、參與性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,把這種思想理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行勞動(dòng)合同的簽訂、工會(huì)會(huì)員及居民代表廣泛參與的社區(qū)工作會(huì)議,維護(hù)下崗失業(yè)人員和再就業(yè)人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員的工作積極性。

  1、推行勞動(dòng)合同的簽訂制度,維護(hù)下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。推行勞動(dòng)合同的簽訂是當(dāng)前工會(huì)工作的“重頭戲”。針對(duì)此項(xiàng)工作,我們主要從制訂《農(nóng)四師xx社區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》入手,對(duì)社區(qū)公益性崗位的女職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),社區(qū)同15名女職工續(xù)簽了《勞動(dòng)合同書》,使公益性崗位的工作人員在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生都得到較好的保障,勞動(dòng)關(guān)系較為穩(wěn)定,利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

  2、積極探索社區(qū)民主管理新路子,依法維護(hù)居民享有的民主權(quán)利。社區(qū)重大事項(xiàng)必須通過居民代表委員會(huì)和工會(huì)會(huì)議參與通過,并進(jìn)行公示,通過積極培養(yǎng)居民的廣泛參與,社區(qū)民主建設(shè)意識(shí)和民主管理意識(shí)明顯提高,“社區(qū)連著你我他,平安建設(shè)靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增強(qiáng)。

  五、組織開展文娛活動(dòng),豐富居民文化生活

  一年來,由社區(qū)工會(huì)(婦聯(lián))牽頭,工會(huì)會(huì)員和社區(qū)居民積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)(婦聯(lián))的組織作用。如“三八”婦女健康知識(shí)專題講座、“五一”居民趣味文體活動(dòng)、開展“低碳家庭·時(shí)尚生活”主題活動(dòng)、積極配合、響應(yīng)師婦聯(lián)巾幗志愿者行動(dòng)計(jì)劃、師婦聯(lián)組織的“恒愛行動(dòng)”“七一”組織離退休老黨員赴72團(tuán)“紅軍團(tuán)”展覽館參觀、積極參加“紅歌大家唱”、“社區(qū)大舞臺(tái)”歌詠活動(dòng)、通過宣傳、咨詢活動(dòng)的開展、積極宣傳黨的方針政策、公民道德、法律法規(guī)、健康生活等不同內(nèi)容的教育,提高了居民的文明素質(zhì)和倡導(dǎo)健康的生活方式、開展了以“消防知識(shí)”、“防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)”等內(nèi)容的宣傳活動(dòng),在活動(dòng)中普及了科學(xué)知識(shí),也提高了居民的自我保護(hù)意識(shí)。

  六、存在的問題和今后的工作打算

  1、管理居民點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣。轄區(qū)總戶數(shù)637戶、1567人,其中工會(huì)會(huì)員51人,離退休人員189人,下崗失業(yè)人員362人,少數(shù)民族48人。社區(qū)在編人員3人,聘用人員3人,特崗大學(xué)生2人。工會(huì)開展工作難度大。

  2、社區(qū)經(jīng)費(fèi)較為緊張,工會(huì)工作開展形式較為單一,距廣大社區(qū)居民群眾的要求還有一定距離。

  3、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所小,缺乏必要的辦公、活動(dòng)場(chǎng)所,不能開展大型活動(dòng)。

  今后的工作打算:

  積極參加組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng),提高工會(huì)會(huì)員和居民的自身素質(zhì),為社區(qū)開展各類活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

  繼續(xù)做好扶貧幫困工作,使這項(xiàng)民心工作在公開、公平、公正、透明的環(huán)境中做實(shí)做好,讓上級(jí)組織滿意,讓老百姓滿意。

  繼續(xù)廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。激發(fā)社區(qū)居民群眾的生活激情和關(guān)心社區(qū)建設(shè)的熱情,為全面推進(jìn)花城社區(qū)的平安、和諧、文明建設(shè)多做貢獻(xiàn),為我?guī)煹目缭绞桨l(fā)展和長(zhǎng)治久安做出我們的積極努力。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇11

  企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開企業(yè)的文化建設(shè),而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現(xiàn),在促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。

  多年來,企業(yè)始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀,把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),高度重視職工的文體活動(dòng)工作,通過各種有效的文體活動(dòng)載體,著力增強(qiáng)職工的自覺參與意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí)。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開展,引導(dǎo)職工積極、自覺、持續(xù)地參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。根據(jù)不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別,明確活動(dòng)主題,因地制宜,廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全,經(jīng)費(fèi)到位。

  1、領(lǐng)導(dǎo)重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于開展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持,凡是公司里的重大文體活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng),這不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情,更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導(dǎo)支持、工會(huì)組織實(shí)施、各方配合的工作格局,

  2、組織健全。根據(jù)現(xiàn)階段的實(shí)際情況,建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì),各部門在依托公司內(nèi)文體協(xié)會(huì)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)文體網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規(guī)范管理,相應(yīng)成立了若干文體協(xié)會(huì)分會(huì),為開展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì)和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計(jì)劃、安排活動(dòng)內(nèi)容,各部門根據(jù)自己的工作計(jì)劃安排活動(dòng)。以職工健身為著力點(diǎn),以普遍參與為重點(diǎn),組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色!

  3、經(jīng)費(fèi)到位。凡組織文體活動(dòng),就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費(fèi),公司領(lǐng)導(dǎo)給予了大力的支持,每年在預(yù)算時(shí)對(duì)文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有較充足的安排,從而保證了活動(dòng)的正常開展。凡公司里組織的活動(dòng)費(fèi)用,由公司工會(huì)統(tǒng)一支付,

  二、文體活動(dòng)主題明確,上規(guī)模,有影響。

  我公司人員的結(jié)構(gòu)均較為復(fù)雜。科學(xué)合理開展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調(diào)動(dòng)大家的積極性,在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)奮斗的過程中,有著很強(qiáng)的親和力和凝聚力。公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)的要求和本公司發(fā)展的需要,組織開展了專項(xiàng)主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng),把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過程應(yīng)急預(yù)案、活動(dòng)后總結(jié)評(píng)比表彰等作為1個(gè)系統(tǒng)工程來考慮和實(shí)施,這些大型活動(dòng)在職工中引起了強(qiáng)烈的共鳴和震撼,激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)了整體的凝聚力,培育了攜手共超越的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  三、日常文體活動(dòng),因地制宜,形式多樣,適時(shí)總結(jié)。

  近年來,我們借“全民健身與奧運(yùn)同行”的主題,全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開展。公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主,各分工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主,適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰,長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。

  1、公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì)從提高職工健康素質(zhì),建設(shè)協(xié)調(diào)高效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)快速持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā),以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開展;顒(dòng)的著力點(diǎn)主要放在力求增強(qiáng)職工的健身意識(shí),激發(fā)活動(dòng)興趣,培養(yǎng)運(yùn)動(dòng)習(xí)慣上。工會(huì)組織的活動(dòng)固定項(xiàng)目與不固定項(xiàng)目相結(jié)合。

  2、工會(huì)組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會(huì)關(guān)于健康工程的號(hào)召,認(rèn)真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法,不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法,大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開展。在積極參與公司里各項(xiàng)活動(dòng)的同時(shí),根據(jù)基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛好,組織職工以普遍參與的形式大力開展文體活動(dòng),力爭(zhēng)做到活動(dòng)經(jīng);,形式多樣化,以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項(xiàng)目有:登山、游泳、健身長(zhǎng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習(xí)、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。

  3、適時(shí)總結(jié)、評(píng)比、表彰,長(zhǎng)期規(guī)劃職工文體活動(dòng)。結(jié)合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結(jié)長(zhǎng)期規(guī)劃,公司工會(huì)每年夏季組織一次工會(huì)主席工作交流會(huì),年終進(jìn)行工作總結(jié)評(píng)比會(huì),文體活動(dòng)是交流總結(jié)評(píng)比的一項(xiàng)重要內(nèi)容,直接關(guān)系到各部門能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。

  為了調(diào)動(dòng)和引導(dǎo)基層單位及職工個(gè)人積極、自覺、持續(xù)地參加文體活動(dòng),公司工會(huì)組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比、表彰。年終還評(píng)出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰,同時(shí)還利用公司網(wǎng)和公司報(bào)廣泛進(jìn)行宣傳。通過文體活動(dòng)的廣泛開展,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,提高了職工的工作積極性,使快速、持續(xù)、健康發(fā)展的公司有著昂揚(yáng)向上的精神活力和蓬勃生機(jī)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇12

  一年來,我們街道工會(huì)在區(qū)總工會(huì)的具體指導(dǎo)和街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以開展各類活動(dòng)為載體,緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)年初提出的總體目標(biāo)要求,勇于創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,積極開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

  一、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),建立健全工會(huì)組織。

  XX年,街道黨委辦事處十分重視工會(huì)工作,把做好工會(huì)工作放在維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定和繁榮社會(huì)生活的高度,積極實(shí)踐,推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,辦事處成立后,及時(shí)調(diào)整了街道工會(huì)工作委員會(huì),由分管工會(huì)工作的街道黨委副書記為工會(huì)工作委員會(huì)主任,配備工會(huì)委員會(huì)委員_名,建立健全了工會(huì)活動(dòng)開展制度等各頂制度,形成了有機(jī)的工會(huì)工作運(yùn)行機(jī)制。

  二、以活動(dòng)為載體,不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力和凝聚力。

  工會(huì)組織的活力在于活動(dòng)!叭恕逼陂g,我們組織召開了女職工座談會(huì),向女職工表示節(jié)日的問候。并于X年X月X日組織__名女職工參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。X年X月X日與區(qū)總工會(huì)聯(lián)合邀請(qǐng)XX省婦幼保健院教授來辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛職工健康”知識(shí)講座,主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細(xì)心指導(dǎo),使職工對(duì)健康有了新的理解,對(duì)生活的質(zhì)量有了更高的追求。X年X月X日,街道工會(huì)在街道黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,組織職工到X革命根據(jù)地參觀學(xué)習(xí),進(jìn)行傳統(tǒng)教育。_、為了豐富職工的業(yè)余生活,街道工會(huì)積極組織職工參加區(qū)上的區(qū)情知識(shí)競(jìng)賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì)及關(guān)愛女孩演講賽,不但豐富了職工的業(yè)余生活,吸引他們加入到活動(dòng)中來,還建設(shè)了較為豐富的街道文化。

  三、以送溫暖工作為依托,努力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶此文來源于本身,而是關(guān)系著改革發(fā)展、穩(wěn)定的大局。一是X年X月X日在街道黨委及工會(huì)的倡議下,舉行了職工扶貧濟(jì)困送溫暖捐款儀式,大家踴躍捐款,捐款金額XX元。二是街道工會(huì)配合社區(qū),立足于社區(qū)服務(wù),不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域,以成人技術(shù)學(xué)校為依托,開辦就業(yè)培訓(xùn)班,今年共舉辦崗前培訓(xùn)三期,XX名外出務(wù)工人員參加了培訓(xùn),普遍認(rèn)為培訓(xùn)必要及時(shí),得到了啟發(fā)與教育,取得了良好的社會(huì)效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,提高就業(yè)本領(lǐng);另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通,或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系,想方設(shè)法幫助解決,擴(kuò)大就業(yè)面。今年共幫助_人聯(lián)系到用工單位。

  四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組建步伐,努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

  我們嚴(yán)格按照“哪里有職工,哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則,結(jié)合區(qū)總工會(huì)關(guān)于新建企業(yè)工會(huì)組建工作的指示精神,結(jié)合街道實(shí)際,制定了非公有企業(yè)組建工會(huì)工作計(jì)劃,確立了“先組建、后規(guī)范”的工作思路。今年在區(qū)總工會(huì)的直接指導(dǎo)下,成功組建成了X幼兒園工會(huì)工作委員會(huì)和賓館工會(huì)工作委員會(huì)。

  一年的工作中,我們雖然取得了一定的成績(jī),但與上級(jí)工會(huì)的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求,進(jìn)一步加大工作力度,為街道經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇13

  產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)在校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì)的指示精神,積極維護(hù)職工合法權(quán)益,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè),通過開展豐富多彩的群眾性娛樂活動(dòng),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)

  新山大成立以來,三校區(qū)企業(yè)共計(jì)50多家,職工1300多余人,其中事業(yè)編制人員300多人,且原三校區(qū)企業(yè)編制會(huì)員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)首先建全組織機(jī)構(gòu),根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設(shè)立了東校區(qū)、西校區(qū)、南校區(qū)和產(chǎn)業(yè)機(jī)關(guān)部門工會(huì),各企業(yè)分別設(shè)立了企業(yè)工會(huì),完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的各級(jí)組織機(jī)構(gòu)。

  做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì)會(huì)員重新登記工作,組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對(duì)企業(yè)編制人員由于原三校區(qū)管理不一樣,通過調(diào)查研究、召開座談會(huì)、向?qū)W校工會(huì)匯報(bào)請(qǐng)示等,正在積極建立全完善企業(yè)會(huì)會(huì)員的登記工作。

  二、在產(chǎn)業(yè)職工中認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》

  新《工會(huì)法》頒布實(shí)施后,根據(jù)學(xué)校工會(huì)的統(tǒng)一布署,在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習(xí)新的《工會(huì)法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)專門開會(huì)研究宣傳、貫徹新《工會(huì)法》的具體實(shí)施步驟、要求等,并結(jié)合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況,讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì)法》,以維護(hù)職工自身的合法權(quán)益。

  三、積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力

  按照校工會(huì)的統(tǒng)一布置,產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級(jí)比賽等活動(dòng)外,還結(jié)合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際,開展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽",這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng),共組織25個(gè)男、女團(tuán)體隊(duì),76名男、女單打隊(duì)員參加的為期2周的比賽,比賽氣氛熱烈,賽出了產(chǎn)業(yè)的團(tuán)體精神面貌,賽出了企業(yè)的風(fēng)格,賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過比賽進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)之間的交流與溝通,增強(qiáng)了產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。

  四、工作中存在的不足和今后努力的方向

  (1)進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)基層工會(huì)的組織建設(shè),特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員,將在校工會(huì)的指導(dǎo)下,通過《工會(huì)法》的宣傳教育,讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織。

  (2)進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì)法》

  (3)--年春季準(zhǔn)備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

  望校工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)與幫助。

  以上材料有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇14

  xx社區(qū)工會(huì)在街道工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),以新區(qū)建設(shè)和迎“十運(yùn)”為中心,著力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),以職工維權(quán)為重點(diǎn),以“示范社區(qū)工會(huì)”建立為載體,堅(jiān)持規(guī)范化、屬地化管理,緊緊圍繞村支部中心工作開展工會(huì)工作,為社區(qū)“三個(gè)禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展,再立新功,再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下:

  一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò),做到管理規(guī)范

  村支部高度重視工會(huì)工作,由專職副書記分管該項(xiàng)工作,加強(qiáng)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會(huì)的要求,年初,制定了工會(huì)工作計(jì)劃,組織網(wǎng)絡(luò),工會(huì)工作制度上墻;二是把工會(huì)工作列入支部工作計(jì)劃,每個(gè)月召開一次工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會(huì)議,討論研究工會(huì)工作;三是進(jìn)一步明確工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé),各盡其責(zé),發(fā)揮工會(huì)的職能作用;四是加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理,用心做好流動(dòng)人口在非公企業(yè)工作的入會(huì)工作,健全管理臺(tái)帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長(zhǎng)的作用,為非公企業(yè)工會(huì)小組做好服務(wù)和協(xié)調(diào),及時(shí)向社區(qū)工會(huì)反饋信息。

  二、堅(jiān)持不懈抓好平等協(xié)商,簽訂群眾合同

  為維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)小組合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)召開了職工大會(huì)與五家非公企業(yè)工會(huì)小組簽訂了平等協(xié)商,群眾合同,進(jìn)一步規(guī)范管理,建立工會(huì)小組的會(huì)員檔案及相關(guān)臺(tái)帳。組織職工代表參加了街道工會(huì)首屆區(qū)域性職工代表大會(huì),審議透過工會(huì)有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會(huì),強(qiáng)化民主管理。村工會(huì)工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作,了解企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況,存在的困難和問題,為他們做好服務(wù),排憂解難。

  三、突出維權(quán),發(fā)揮工會(huì)作用

  工會(huì)的主要職能就是維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,社區(qū)工會(huì)建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,預(yù)警機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和勞動(dòng)安全監(jiān)督機(jī)制,對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會(huì)還利用流動(dòng)人口管理站,加強(qiáng)對(duì)外來務(wù)工人員的管理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會(huì),發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信,調(diào)查問卷,并了解他們生活工作狀況,存在什么困難等,增強(qiáng)他們自我保護(hù)維權(quán)的意識(shí),工會(huì)力求把各項(xiàng)工作做實(shí),做到位。

  深入貫徹《安全生產(chǎn)法》,切實(shí)做好安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作和街道“建立最安全街道”工作結(jié)合起來,開展零點(diǎn)目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)非公企業(yè)保護(hù)工作法制化和規(guī)范化。組織工會(huì)網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》,每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查,努力營(yíng)造“關(guān)注安全,關(guān)愛生命”的良好氛圍。

  四、建立特困職工檔案,慰問關(guān)心困難職工

  為了確實(shí)關(guān)心特困職工的溫暖,村工會(huì)對(duì)社區(qū)工會(huì)小組的職工進(jìn)行全面調(diào)查摸底,掌握困難職工的狀況,為他們排憂解難,今年春節(jié)前夕,村工會(huì)召開非公企業(yè)私營(yíng)主聯(lián)誼座談會(huì),讓企業(yè)主獻(xiàn)一份愛心,共捐款24300元,走訪56名特困職工,送去組織的關(guān)懷和溫暖,此外,還為一戶特困職工維修了險(xiǎn)房。

  一年來,雖然做了一些工作,取得了必須成績(jī),但離街道工會(huì)的要求還有差距,主要是非公企業(yè)工會(huì)小組職代會(huì)還沒有全部健全。XX年將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),守住“示范村工會(huì)”榮譽(yù),在每個(gè)工會(huì)小組建立職代會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,體現(xiàn)維權(quán),為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村,兩個(gè)率先再做新貢獻(xiàn),再創(chuàng)新業(yè)績(jī)!

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇15

  一、組織建設(shè)

  1、加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè),及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作,并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。

  2、開展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、村(社區(qū))工會(huì)”活動(dòng)。

  3、堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制,按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員2名,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

  4、做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作,今年新建工會(huì)組織 13家,發(fā)展會(huì)員873人。

  5、街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委XX年84號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。

  6、今年,有2家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

  7、今年,有2家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)”

  8、廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。

  9、做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。

  二、民主管理

  1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有10家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng),4家達(dá)標(biāo)。

  2、進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá)80%,建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。

  3、已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá)70%。

  4、已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá)75%。

  三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù)

  1、圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè),積極開展技術(shù)培訓(xùn),崗位練兵,技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作,今年培養(yǎng)技師、技工各2名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。

  2、開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議30條,完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用2項(xiàng)。

  3、積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)。

  4、開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作。

  5、組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),參賽企業(yè)10家。認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作,今年,開展了安全消防培訓(xùn)一次,集中性檢查兩次。

  6、深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年,為女職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座,配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。

  7、新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同10家。

  四、工會(huì)幫扶

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容,在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站,為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助,實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。

  2、積極開展就業(yè)援助行動(dòng),圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì)120名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè)18名,完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)15名,提供就業(yè)崗位20個(gè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)10名。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇16

  社區(qū)工會(huì)在xx街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在街道工會(huì)工委的具體指導(dǎo)和安排下,在社區(qū)黨委的大力支持下,充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用,認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù),協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作,關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施,并取得了一定成績(jī)。

  一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

  工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí),工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,隨著企業(yè)改革的不斷深入,工會(huì)工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  二、努力解決居民職工的實(shí)際問題

  為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題,保障他們生活有序,今年,我們從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的角度出發(fā),結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作,認(rèn)真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作,并根據(jù)各戶的實(shí)際情況,對(duì)轄區(qū)5戶符合條件的特困家庭落實(shí)了居民最低生活保障,對(duì)29名下崗失業(yè)人員進(jìn)行了再就業(yè)培訓(xùn),對(duì)xx名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè),為兩個(gè)私營(yíng)企業(yè)辦理了小額貸款,對(duì)xx名特困居民進(jìn)行一幫一結(jié)對(duì)幫扶,為轄區(qū)名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn),對(duì)點(diǎn)四樓的30多家住戶因噪音問題進(jìn)行了法律援助等等,通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

  三、積極完成上級(jí)布置的工作任務(wù)

  按照全市總工會(huì)提出的“哪里有職工,哪里就要建立工會(huì)組織”的要求,我們今年5月份已圓滿完成街道工會(huì)工委給我們下達(dá)組建兩個(gè)新建企業(yè)工會(huì)的任務(wù)。轄區(qū)目前截止共組建非公有制企業(yè)22個(gè)。為推進(jìn)社區(qū)服務(wù)的創(chuàng)新工作更進(jìn)一步發(fā)展,我們動(dòng)員轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢(shì),限度地開展“共駐共建、資源共享”活動(dòng)。全年召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會(huì)工作交流會(huì),分別與12家工會(huì)單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議,為轄區(qū)開展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動(dòng),春節(jié)開展的大型游園活動(dòng),5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動(dòng),9月底開展的迎國(guó)慶文藝演出等等。轄區(qū)工會(huì)會(huì)員及企業(yè)工會(huì)組織都積極響應(yīng)和參與,并投入了一定資金,確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)的順利進(jìn)行,履行好了各自的職責(zé)。社區(qū)工會(huì)也主動(dòng)利用現(xiàn)有的活動(dòng)場(chǎng)所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會(huì)議廳,活動(dòng)室、閱覽室等等達(dá)到資源共享目的。

  總之,我們堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員,服務(wù)單位工會(huì)為宗旨,努力打造和諧社會(huì)。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一班人積極發(fā)揮每個(gè)工會(huì)會(huì)員的能力,為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇17

  一年來,街道總工會(huì)組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會(huì)就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),致力抓重點(diǎn),尋亮點(diǎn),破難點(diǎn),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機(jī)。

  一、工會(huì)組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

  街道總工會(huì)在工會(huì)組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),該項(xiàng)工作走在全區(qū)前列。

  一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會(huì)將工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會(huì),探討工會(huì)工作的新方式、方法。具體來講:首先是設(shè)立臺(tái)帳。年初,我們通過對(duì)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)組織調(diào)查摸底,進(jìn)一步核實(shí)基本情況后,設(shè)立專門的臺(tái)帳,并建立每周更新制度,對(duì)經(jīng)濟(jì)組織增減變化情況,隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,及時(shí)更新,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟(jì)組織按經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類,采取“先易后難,重點(diǎn)攻堅(jiān)、全面推進(jìn)”等措施,有計(jì)劃、有步驟的開展組建活動(dòng),并以單獨(dú)組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)相結(jié)合的方式,不斷擴(kuò)大覆蓋面。

  二是著力促進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。通過對(duì)“示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會(huì)帶頭參與創(chuàng)建,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí)。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標(biāo)準(zhǔn),并積極爭(zhēng)取資金,為其修繕場(chǎng)地、購買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達(dá)標(biāo)。將組建和規(guī)范化建設(shè)對(duì)象,按轄區(qū)分片包干,建立目標(biāo)責(zé)任制,并建立組建進(jìn)度周報(bào)制度。同時(shí),建立二級(jí)指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實(shí)。

  二、傾情扶助弱勢(shì)群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

  街道總工會(huì)從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項(xiàng)資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機(jī)制,樹立幫扶品牌,讓工會(huì)的關(guān)愛幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制。

  一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;

  二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。

  三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動(dòng)。

  四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費(fèi)體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動(dòng)。

  五是專項(xiàng)關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。

  六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識(shí)。共舉辦電工班,計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文秘班和會(huì)計(jì)證班四期,受益員工300多人,讓外來建設(shè)者“一技之長(zhǎng)就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項(xiàng)困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

  三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

  街道總工會(huì)推廣工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)齊抓共管,活躍企業(yè)文化。

  一是勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會(huì)贏”勞動(dòng)競(jìng)賽共5場(chǎng),競(jìng)賽形式有班組團(tuán)體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺(tái),營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。

  二是文體活動(dòng)形成系列化,豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計(jì)劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進(jìn)社區(qū)下企業(yè)”系列活動(dòng),共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場(chǎng)舞會(huì)、送電影各10場(chǎng)和球類賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間,我工會(huì)組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動(dòng),活動(dòng)安排從4月到7月,開展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng)。各項(xiàng)活動(dòng)由街道總工會(huì)統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會(huì)效益。

  四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺(tái)

  年初就把建立“三會(huì)”(職代會(huì)、婦代會(huì)、調(diào)解委員會(huì))作為重點(diǎn)工作,對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底、分類,對(duì)已經(jīng)建會(huì)的企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所,共同對(duì)符合條件的企業(yè)建立“三會(huì)”,并進(jìn)行制度建設(shè),完善工會(huì)工作機(jī)制,提升工會(huì)服務(wù)手段。同時(shí),開展“工會(huì)有約”活動(dòng),街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)主席每月逢10日、20日約請(qǐng)企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,使工會(huì)真正成為職工的知心人,真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。 另外,還建立了街道總工會(huì)博客,通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強(qiáng)工會(huì)宣傳,擴(kuò)大工會(huì)的影響力,并為外來建設(shè)者與工會(huì)溝通、交流設(shè)立平臺(tái),為工會(huì)了傾聽會(huì)員呼聲創(chuàng)造條件。

  五、率先貫徹落實(shí)70號(hào)文件——提升工會(huì)地位實(shí)現(xiàn)新突破

  70號(hào)文出臺(tái)后,我們逐條逐款進(jìn)行研究,吃透文件精神實(shí)質(zhì),做到掌握準(zhǔn)、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機(jī),全力推進(jìn)。通過我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調(diào),贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴(yán)格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會(huì)組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會(huì),并進(jìn)行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專題培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,千方百計(jì)使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評(píng)比制度,跟蹤指導(dǎo),定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標(biāo)明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇18

  20xx年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司全體員工的大力支持與用心配合下,工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工用心開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一年來的工作開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高工會(huì)干部素質(zhì)

  為提高員工的整體素質(zhì),培養(yǎng)一支有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,工會(huì)與行政、黨辦密切配合,用心開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí)、新政策,并透過學(xué)習(xí)評(píng)比,促進(jìn)員工自覺學(xué)習(xí),爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,用先進(jìn)的理念更新自己,使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

  二、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用

  用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù),使公司更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,有效提案85條,參與人數(shù)共計(jì)81人,為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。

  三、用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽,為完成公司任務(wù)建功立業(yè)

  教育工作,教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、職責(zé)感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,透過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。透過一系列的競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

  四、落實(shí)“關(guān)愛”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

  工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。今年工會(huì)慰問基層單位9家,職工人349次,其中農(nóng)民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實(shí)物折合人民幣1.6129萬元。

  透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù),領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

  五、工作的不足之處

  在肯定成績(jī)的同時(shí),我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。

  一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,服務(wù)職工的措施沒有跟上,雖然做了超多的努力和工作,但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。

  二是按照工會(huì)維權(quán)觀的要求,維權(quán)體系建設(shè),維權(quán)機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。

  三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式、,個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,解決工會(huì)自身存在的問題,才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

  回首過去,展望未來,20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,從根本上為公司及員工解決實(shí)際問題。繼續(xù)深入開展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關(guān)心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇19

  一年來,我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署,深入學(xué)習(xí)理論,認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十九大精神,堅(jiān)持以法治會(huì),加強(qiáng)自身建設(shè),充分發(fā)揮職能,在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開展群眾性文體活動(dòng)、送溫暖活動(dòng),幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用,F(xiàn)將本年度工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平

  學(xué)校工會(huì)積極配合校行政、黨支部組織教職工學(xué)習(xí),將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來,促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先,我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神、學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《安徽省中小學(xué)管理規(guī)范》等,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀,提高了教工的政治覺悟;其次,以師德師風(fēng)教育為核心,大力宣傳和學(xué)習(xí)改革開放三十多年來教育戰(zhàn)線取得的成就,全國(guó)優(yōu)秀教師師德報(bào)告,組織教師參加各級(jí)各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動(dòng)。

  通過學(xué)習(xí),以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,通過活動(dòng),促使我們教職工認(rèn)識(shí)到自己的使命崇高,責(zé)任重大,并能在工作中更加的敬業(yè)愛崗,無私奉獻(xiàn);第三,加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),組織教工學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會(huì)法》等法律知識(shí),引導(dǎo)教職工依法執(zhí)教,增強(qiáng)了教職工的公民意識(shí),法律意識(shí)和道德觀念;第四,在20xx年12月底對(duì)教代會(huì)及工會(huì)進(jìn)行換屆選舉,使教代會(huì)進(jìn)一步得到了加強(qiáng),更具代表性,工會(huì)委員更具活力。

  二、求真務(wù)實(shí),加強(qiáng)學(xué)校民主管理

  (1)繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行校務(wù)公開民主管理制度

  學(xué)校工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施校務(wù)公開,參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項(xiàng)工作如師資培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、評(píng)聘職稱、年度考核、福利、后勤、財(cái)務(wù)(民主理財(cái))等各方面工作情況向全校教工全面公開,在校務(wù)公開欄目中公示,同時(shí)經(jīng)常聽取教工對(duì)學(xué)校工作的意見和建議,一系列工作從計(jì)劃安排到落實(shí)執(zhí)行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強(qiáng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年,我們對(duì)學(xué)校的績(jī)效工資、考勤、考核、福利等各項(xiàng)制度進(jìn)行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,全面調(diào)動(dòng)了全體教工的積極性,增強(qiáng)了教職工參與民主管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。

  (2)參與學(xué)校行政決策召開好學(xué)校教職工代表大會(huì),做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

  學(xué)校工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),始終參與學(xué)校的民主管理,參與學(xué)校的決策,努力做到不越位而又不缺位。為了維護(hù)廣大教職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與決策和重大民主監(jiān)督,工會(huì)主席每周五都參加行政例會(huì),及時(shí)反映教職工的意見,對(duì)學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實(shí)施效果。

  今年3月15日召開了四屆二次教職工代表大會(huì),審議、通過了關(guān)于“績(jī)效工資修改方案”、“根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況,提出新的學(xué)校管理制度、教師考核、職稱評(píng)聘等修改意見”;20xx元月12日召開了本學(xué)年度第二次(四屆三次)教代會(huì),聽取代表關(guān)于“九年級(jí)教學(xué)獎(jiǎng)補(bǔ)充方案”的意見和建議,另外還對(duì)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、中層干部(包括五個(gè)村小校長(zhǎng))進(jìn)行民主評(píng)議,促進(jìn)他們工作的積極性,使學(xué)校民主管理的水平進(jìn)一步得到提高。

  教代會(huì)充分發(fā)揮了監(jiān)督職能,督促各項(xiàng)事宜的公開,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性,成為一種無形的凝聚力,使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,學(xué)校各項(xiàng)工作能順利開展。

  三、以人為本,積極開展各項(xiàng)活動(dòng)豐富教職工生活

  為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng):校運(yùn)動(dòng)會(huì)期間進(jìn)行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項(xiàng)目;還有“乒乓團(tuán)體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動(dòng),既融洽了教職工的關(guān)系,增進(jìn)了同事之間的情感,又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力,為創(chuàng)建和諧校園起到良好的促進(jìn)作用。

  四、情暖人心,積極開展好送溫暖活動(dòng)

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),利用節(jié)假日大力開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

  1、探望病患:凡是知道教職工本人,患病住院的,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。到目前為止我們已經(jīng)看望、慰問了李從文等十幾位住院病患,慰問金額達(dá)2500多元。

  2、慰問喪事:遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動(dòng)所在工會(huì)小組主動(dòng)給予關(guān)心,幫助解決善后事宜。今年作古的有父親等、退休教師等十人次,慰問金額達(dá)3800元。

  3、關(guān)心退休、退協(xié)工作:學(xué)校行政、黨支部、工會(huì)在教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師,并送去慰問金。此外,工會(huì)對(duì)患病、生活困難的退休教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部及時(shí)探望了因病住院的退休老師(如鮑振業(yè),潘玉仙等)九人次,慰問金額達(dá)3000多元,并多次到家慰問,給予安慰和鼓勵(lì),讓他們感受到了集體的溫暖,樹立了和疾病斗爭(zhēng)的信心。工會(huì)還積極向上級(jí)工會(huì)反映,為其申報(bào)困難職工補(bǔ)助,爭(zhēng)取上級(jí)組織的幫助。

  一年來,學(xué)校工會(huì)在學(xué)校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績(jī)。但在總結(jié)成績(jī)的同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識(shí)到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服存在的問題,做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)揮好工會(huì)職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會(huì)會(huì)越辦越好。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇20

  在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下,在學(xué)校黨支部、行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在全校各部門及全體會(huì)員的大力支持下,xx小學(xué)工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì),不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),深入學(xué)習(xí)、貫徹“十九”及黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神,主動(dòng)配合學(xué)校,圍繞學(xué)校工作中心,服務(wù)大局,認(rèn)真履行維權(quán)職能,主動(dòng)推進(jìn)學(xué)校民主管理,推進(jìn)校務(wù)公開,為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn),F(xiàn)就20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下:

  一、推進(jìn)民主管理,推行校務(wù)公開

  教職工是學(xué)校的主人,是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來,學(xué)校工會(huì)一直關(guān)心職工的工作和生活。堅(jiān)持教代會(huì)制度,推行校務(wù)公開,推進(jìn)民主管理是工會(huì)工作的重中之重。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求,規(guī)范教代會(huì)制度,推進(jìn)學(xué)校民主管理,學(xué)校工會(huì)主動(dòng)組織教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,讓教職工有地方說話,有機(jī)會(huì)說話,尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事、要事,在決定之前,都廣泛征求教職工的意見和建議,較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持民主辦學(xué),加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會(huì)的一個(gè)重要任務(wù)。工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度,建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用、發(fā)展黨員、教師職稱的評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核培訓(xùn)、教職工福利、學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)以及學(xué)生收費(fèi)等方面實(shí)行校務(wù)公開。

  二、關(guān)心教職工生活,為教職工辦實(shí)事、辦好事

  關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,是校工會(huì)的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,對(duì)涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題,工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見,主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。如:堅(jiān)持慰問制度。走訪看望生病住院的教職工、困難家庭,對(duì)教職工直系親屬病故進(jìn)行安撫;“三、八”婦女節(jié)對(duì)全體女教職工進(jìn)行慰問,舉行不同形式的慶;顒(dòng);“教師節(jié)”對(duì)工作成績(jī)突出的教職工等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。元旦舉行教職工趣味體育活動(dòng),主動(dòng)爭(zhēng)取和籌措資金,從改善教職工辦公條件、解決中午休息困難、到為每一位教職工預(yù)先定做生日蛋糕等等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,處理了后顧之憂,增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn)。

  三、開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍教職工文化生活

  校工會(huì)主動(dòng)圍繞學(xué)校工作中心,發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。如:代表xx區(qū)教育工會(huì)組織參加蘇州市教育工會(huì)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。在校內(nèi),開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),慶元旦趣味體育比賽。教職工主動(dòng)性高,參與面廣。通過比賽,既鍛煉了教職工身體、陶冶了情操,又促進(jìn)了兄弟學(xué)校及校各部門之間的相互了解、相互交流,相互合作和相互支持,增進(jìn)了友誼,增強(qiáng)了感情,凝聚了人心,同時(shí),這些活動(dòng)活躍了校園文化,創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的神采飛揚(yáng),也擴(kuò)大了xx小學(xué)的影響。

  今年,在學(xué)校黨支部和行政的高度重視和大力支持下,完善了教工之家的建設(shè),增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性,使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。為教職工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),努力把工會(huì)辦成全體會(huì)員的“成長(zhǎng)之家”、“和諧之家”、“溫馨之家”。

  四、做好群眾性思想政治工作,提高教職工整體素質(zhì)

  工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁。幾年來,校工會(huì)工作始終圍繞學(xué)校的中心工作,主動(dòng)配合黨支部,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),采取多種形式,開展群眾性的自我教育活動(dòng),把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。配合黨支部認(rèn)真組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),深入開展學(xué)習(xí)貫徹十九大和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件精神,對(duì)推進(jìn)學(xué)校民主管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動(dòng)作用。

  五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)工作活力

  學(xué)校工會(huì)在開展工會(huì)工作的過程中,注重抓工會(huì)組織的自身建設(shè),主要著力于以下幾個(gè)方面:

  1、建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,制定了工會(huì)工作制度、財(cái)務(wù)管理制度等。

  2、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,合理地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  3、注重提高工會(huì)專職干部及校工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

  總之,在過去的一年里,在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體會(huì)員的共同努力下,在改善教職工福利待遇,維護(hù)教職工合法權(quán)益,推進(jìn)學(xué)校民主管理,推行校務(wù)公開,促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,取得了一些成績(jī),但我們還深深認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足,這些都需要在今后的工作中不斷完善,不斷改進(jìn)。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇21

  20xx年,蕪湖公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,切實(shí)履行工會(huì)職能,以“服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,服務(wù)客戶”為己任,扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“名師帶高徒”活動(dòng),提升職工素質(zhì)水平;積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),助力服務(wù)品牌提檔升級(jí);持之以恒送溫暖,促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。具體總結(jié)如下:

  一、強(qiáng)化職代會(huì)制度建設(shè),建設(shè)“民主之家”

  職代會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,每年定期召開職代會(huì),暢通民主管理渠道。凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定,充分尊重職工代表的權(quán)利和意愿。對(duì)于代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音。不斷完善企務(wù)、站務(wù)、船務(wù)公開,維護(hù)員工民主權(quán)益。職代會(huì)的知情權(quán)、建議權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)等五大職權(quán)得到充分體現(xiàn)和貫徹。

  二、開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽,建設(shè)“貢獻(xiàn)之家”

  工會(huì)始終以“為黨政分憂”為己任,以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為工作核心,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用,將職工的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。20xx年,我們積極配合黨政開展工作,一方面通過抓好“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽的開展,不斷健全激勵(lì)考核機(jī)制,運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制在加油站工班之間開展競(jìng)技活動(dòng),將銷量考核到工班,考核到人頭,有效促進(jìn)加油站班組建設(shè)及各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。另一方面我們通過召開客戶座談會(huì)、專題經(jīng)營(yíng)會(huì)、連環(huán)促銷、“油非互動(dòng)”以及發(fā)揮“小浪花青年志愿者”作用等,不斷提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和銷量。

  不僅如此,工會(huì)還著眼于企業(yè)安全保障,通過抓好“安康杯”競(jìng)賽、開展“職工安全大家談”、通過充實(shí)船舶靠把、補(bǔ)充氣囊式救生衣、配置新鋁合金弦梯等措施,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了安全保障。在6月份的“安全生產(chǎn)月”期間,我們結(jié)合加油站季度綜合大檢查,積極邀請(qǐng)職工代表參加安全大檢查。通過全員爭(zhēng)創(chuàng),分公司順利獲得“交通運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)證書”。此外,工會(huì)還注重發(fā)揮女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的半邊天作用,通過評(píng)先表彰,極大地激勵(lì)了全體女工立足崗位、無私奉獻(xiàn)的信心和決心。

  三、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),建設(shè)“滿意之家”

  5月份我們廣泛開展了以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我爭(zhēng)先擴(kuò)銷增量創(chuàng)佳績(jī)”為活動(dòng)主題的群眾性“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng),不斷創(chuàng)新服務(wù)理念,兌現(xiàn)服務(wù)承諾。在厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的前提下,我們從實(shí)際出發(fā),利用加油站現(xiàn)有的LED顯示屏、廠務(wù)公開欄、學(xué)習(xí)園地、展板、黑板報(bào)等宣傳陣地加強(qiáng)對(duì)開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)主題、口號(hào)、指導(dǎo)思想以及內(nèi)容和要求進(jìn)行宣傳,營(yíng)造了濃郁氛圍。

  在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),我們通過落實(shí)以“抓好現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范服務(wù);抓好油品數(shù)質(zhì)量管理;抓好客戶訪談及意見征集;抓好宣傳工作營(yíng)造氛圍;抓好服務(wù)方式創(chuàng)新”為活動(dòng)主要內(nèi)容的“五個(gè)抓好”,不斷提升服務(wù)技能。今年的5月16日是公司首個(gè)“經(jīng)理接待日”,也是我們更好和客戶零距離交流接觸的第一平臺(tái);顒(dòng)當(dāng)天,分公司黨政工負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線,來到大白茆沙加油站與船民客戶進(jìn)行了零距離接觸,主動(dòng)與客戶拉家常、談心聊天,用心傾聽客戶聲音。現(xiàn)場(chǎng)受訪的56位客戶都非常滿意我們這種“接地氣”方式,真正達(dá)到了用服務(wù)促經(jīng)營(yíng),促效益、促發(fā)展的良好效果。

  四、抓好職工素質(zhì)工程,建設(shè)“學(xué)習(xí)之家”

  企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強(qiáng)有力的員工隊(duì)伍,工會(huì)積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè),努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)平臺(tái)。20xx年我們抓住“名師帶高徒”活動(dòng)這個(gè)主線,通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),讓全體員工熱愛企業(yè),熱愛崗位,勤勉務(wù)實(shí)地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動(dòng),激勵(lì)員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)。密切配合分公司黨政工作,努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

  多年來,在抓班組建設(shè)的實(shí)踐中,我們逐步認(rèn)識(shí)到班組長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)、管理能力對(duì)班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長(zhǎng)公開競(jìng)聘選拔中,我們將3名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實(shí)到加油站工班長(zhǎng)崗位,他們中有的是“名師帶高徒”活動(dòng)中的徒弟,有的是曾在總部技能大賽上拿過獎(jiǎng)的青年員工,“技能大賽”、“名師帶高徒”等活動(dòng)平臺(tái)為企業(yè)造就了一批人才。

  積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué),樹立終身學(xué)習(xí)觀念,充分利用“職工書屋”這一學(xué)習(xí)陣地,引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理,為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊(cè)》、《責(zé)任勝于能力》等書籍,幫助員工加快知識(shí)的更新與儲(chǔ)備,鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。

  五、開展文體活動(dòng),建設(shè)“文化之家”

  企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂,我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中推波助瀾作用,用文化凝聚人心,用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作,通過組織和舉辦形式多樣的各類活動(dòng),鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志,倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。

  年初圓滿舉辦了“迎新春”文體活動(dòng),在歡樂祥和的氛圍中,讓職工們體會(huì)到了“家”的愉悅。今年3月,中長(zhǎng)燃企業(yè)歌《共筑一個(gè)家》正式發(fā)布,我們利用多種形式廣泛傳唱,歌曲旋律優(yōu)美,催人奮進(jìn),較好地提振了廣大干部職工精氣神!叭恕惫(jié)之際,通過組織女工出外郊游,活躍了女工生活,增進(jìn)了友誼和團(tuán)結(jié)。“五四”青年節(jié),通過組織贈(zèng)書活動(dòng)、開展以“安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長(zhǎng)”、“奮斗的青春最美麗”、“我為加油站管理獻(xiàn)一計(jì)”為主題的征文活動(dòng),凝聚青春正能量,激發(fā)青年員工的生力軍作用。

  在日常工作中,我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體,開展教育活動(dòng),為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。

  六、關(guān)心員工生活,建設(shè)“溫暖之家”

  本著“以人為本”理念,我們一貫十分注重員工的身心健康,努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕,工會(huì)堅(jiān)持組織困難職工送溫暖活動(dòng),班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲,廣大一線員工堅(jiān)守崗位,工作十分辛苦,我們?cè)谵D(zhuǎn)贈(zèng)上級(jí)工會(huì)的防暑降溫物資外,還自行采購了一批降溫物品進(jìn)行了發(fā)放和慰問,員工們深感“雙重溫暖”。今年4月,加油站一名員工家中不幸被盜,損失較重,我們親自到他家中進(jìn)行慰問。

  一年來,分公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,凝聚企業(yè)各方合力,切實(shí)履行職能,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,為分公司營(yíng)造出了和諧向上的文化氛圍,推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行。今后分公司工會(huì)將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)不足,探索創(chuàng)新,使工會(huì)工作邁上一個(gè)更新的臺(tái)階。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇22

  20xx年,社區(qū)工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在師工會(huì)的大力指導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和農(nóng)四師第xx次黨代會(huì)會(huì)議精神,以開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”暨“熱愛偉大祖國(guó),建設(shè)美好家園”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),按照“加大工會(huì)工作宣傳,強(qiáng)化幫扶措施,抓好民主管理”的工作思路,圍繞社區(qū)中心工作中扎實(shí)推進(jìn)“和諧小康家庭”和“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng),F(xiàn)就xx社區(qū)20xx年工會(huì)(婦聯(lián))工作情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)工會(huì)工作,注重工會(huì)的自身建設(shè)

  xx社區(qū)黨總支十分重視工會(huì)工作,把工會(huì)(婦聯(lián))工作納入黨建工作的職責(zé)范疇。在統(tǒng)籌加強(qiáng)黨建工作的同時(shí),始終將工會(huì)工作與婦聯(lián)工作通盤考慮,尤其在提高工會(huì)參與社區(qū)民主管理方面以及關(guān)乎社區(qū)居民群眾切身利益重大決策時(shí),發(fā)揮了積極地作用,全力做到年初有計(jì)劃、年中有活動(dòng)、年末有總結(jié)。

  社區(qū)自20xx年9月11日成立了社區(qū)工會(huì)委員會(huì)以來,始終注重加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)(婦聯(lián))組織的自身建設(shè),專門配備了工會(huì)工作人員,工會(huì)的各項(xiàng)工作得以正常開展。工會(huì)(婦聯(lián))活動(dòng)經(jīng)費(fèi)給予充分地保障。

  二、各部門相互協(xié)調(diào)、積極支持、密切配合

  工會(huì)組織是國(guó)家政權(quán)的重要支柱,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入,工會(huì)的工作顯得更為重要。為了搞好工會(huì)工作,社區(qū)把工會(huì)工作納入了重要議事日程,成立了工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)班子,建立健全了各種規(guī)章制度,全年召開了多次專題會(huì)議,確保了工會(huì)工作經(jīng)費(fèi),從人、財(cái)、物全方位給予大力支持。

  社區(qū)黨總支積極支持工會(huì)(婦聯(lián))工作,工會(huì)(婦聯(lián))組織開展的各類活動(dòng),社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都積極參與,各部門相互協(xié)調(diào)、積極支持、密切配合,圓滿完成和發(fā)揮了工會(huì)(婦聯(lián))的各項(xiàng)任務(wù)和作用。

  三、以送溫暖為載體,關(guān)心困難弱勢(shì)群體

  送溫暖活動(dòng)是工會(huì)心系居民群眾,幫助困難居民的有效途徑,也是工會(huì)增強(qiáng)凝聚力的重要措施。

  1、做好扶貧幫困工作。建立健全了扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制,社區(qū)成立了困難居民幫扶站,制定了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作安排等制度,開展了進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心的“五百”活動(dòng)。

  社區(qū)工作人員通過走訪、入戶、了解、掌握每戶居民的具體情況,做到申請(qǐng)、救助程序公開、公示。在去年為2名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請(qǐng)10000元的西部助學(xué)工程資助金;今年又為1名貧困家庭品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生申請(qǐng)5000元的西部助學(xué)工程資助金;為有殘障家庭申請(qǐng)資助2200元,社區(qū)低保對(duì)象4戶,保障人口11人,累計(jì)發(fā)放保障金16500元;臨時(shí)救濟(jì)8戶,發(fā)放救濟(jì)金3100元;醫(yī)療救助2人11858元。同時(shí)積極落實(shí)特別救助等送溫暖工作。依托師民政“愛心慈善超市”救助貧困居民。到目前為止,免費(fèi)為師直6個(gè)單位233戶貧困居民已發(fā)放衣被、生活日用品等捐贈(zèng)物資121件(套),大米2330公斤,面粉3250公斤,清油233桶,購買平價(jià)商品2361人次。

  2、開展居家養(yǎng)老服務(wù)。把城鎮(zhèn)60歲以上的貧困老人納入城鎮(zhèn)低保;制作“愛心慈善聯(lián)系卡”、“居家養(yǎng)老服務(wù)卡”,安排專人與他們結(jié)成聯(lián)系幫扶對(duì)子,利用每天清掃單元衛(wèi)生的機(jī)會(huì),及時(shí)了解和掌握他們的各種困難和需求;積極組織開展各種老年文體活動(dòng),努力營(yíng)造愛老敬老的良好氛圍。社區(qū)成立了老年健身操隊(duì)、“青松”民樂隊(duì)、老年合唱隊(duì)、老年門球隊(duì),并經(jīng)常舉辦老年健康知識(shí)講座;依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為身體有病的老年人送醫(yī)送藥,并開展為社區(qū)老人義診的活動(dòng)和“送溫暖”慰問工作;為殘疾人辦理殘疾證,積極為行動(dòng)不便老人申請(qǐng)輪椅等,深受廣大居民群眾的熱情稱贊。

  3、為居民提供及時(shí)便利的物業(yè)服務(wù)。為保證居民群眾自來水正常、安全、合理使用,社區(qū)多方籌措資金,通過居民群眾自出,社區(qū)補(bǔ)貼部分的辦法,投入3萬余元用于自來水管道改造;積極為轄區(qū)居民群眾提供生活便利服務(wù),滿足居民群眾的生活需求,全年為居民提供維修、更換、安裝各種水、暖、電設(shè)施、設(shè)備、線路153次,及時(shí)解決了居民生活中的困難,把居民群眾生活中的“小事”當(dāng)作社區(qū)工作“大事”來認(rèn)真做實(shí)做好。

  4、做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)工作。建立健全了社區(qū)勞動(dòng)保障工作九個(gè)臺(tái)帳。發(fā)布就業(yè)信息100余條,發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料1000余份,組織下崗失業(yè)人員參加師工會(huì)、師勞動(dòng)就業(yè)中心的職業(yè)培訓(xùn)等30余人次,提供就業(yè)崗位21人,推薦就業(yè)59人次,成功實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13人。

  四、圍繞社區(qū)中心工作,抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

  在居民中開展?fàn)巹?chuàng)“和諧小康家庭”活動(dòng)和在窗口服務(wù)崗位爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動(dòng),仍然是今年xx社區(qū)工會(huì)的重點(diǎn)工作。社區(qū)工會(huì)在年初對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)“和諧小康家庭”進(jìn)行了安排部署,制定了爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)施方案,在社區(qū)居民區(qū)進(jìn)行了張貼,經(jīng)各居委會(huì)推薦、社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)工會(huì)審核,報(bào)社區(qū)黨總支評(píng)定,在去年9戶居民被評(píng)為社區(qū)“和諧小康家庭”的基礎(chǔ)上今年又有20戶居民被評(píng)為社區(qū)“和諧小康家庭”,并將在年底表彰大會(huì)上進(jìn)行表彰。確定社區(qū)社政部為創(chuàng)建“巾幗文明崗”崗位,目前創(chuàng)建社區(qū)“巾幗文明崗”工作正在正常、有序、順利進(jìn)行之中。

  維權(quán)工作是工會(huì)工作重中之重的。社區(qū)以宣傳、教育、學(xué)習(xí),以保證職工的合法權(quán)益為基礎(chǔ),建立維權(quán)長(zhǎng)效宣傳機(jī)制。社區(qū)在居民區(qū)制作了宣傳專欄、宣傳櫥窗、文化長(zhǎng)廊、墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào),定期更換宣傳、學(xué)習(xí)內(nèi)容,如《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》《刑法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等知識(shí)的宣傳,引導(dǎo)好社區(qū)居民知法、懂法、用法,把居民的積極性、參與性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,把這種思想理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。針對(duì)維權(quán)工作中的突出問題,我們通過推行勞動(dòng)合同的簽訂、工會(huì)會(huì)員及居民代表廣泛參與的社區(qū)工作會(huì)議,維護(hù)下崗失業(yè)人員和再就業(yè)人員的合法權(quán)益,充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作人員的工作積極性。

  1、推行勞動(dòng)合同的簽訂制度,維護(hù)下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。推行勞動(dòng)合同的簽訂是當(dāng)前工會(huì)工作的“重頭戲”。針對(duì)此項(xiàng)工作,我們主要從制訂《農(nóng)四師xx社區(qū)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》入手,對(duì)社區(qū)公益性崗位的女職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn),社區(qū)同15名女職工續(xù)簽了《勞動(dòng)合同書》,使公益性崗位的工作人員在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生都得到較好的保障,勞動(dòng)關(guān)系較為穩(wěn)定,利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

  2、積極探索社區(qū)民主管理新路子,依法維護(hù)居民享有的民主權(quán)利。社區(qū)重大事項(xiàng)必須通過居民代表委員會(huì)和工會(huì)會(huì)議參與通過,并進(jìn)行公示,通過積極培養(yǎng)居民的廣泛參與,社區(qū)民主建設(shè)意識(shí)和民主管理意識(shí)明顯提高,“社區(qū)連著你我他,平安建設(shè)靠大家”的和諧氛圍得到了顯著的增強(qiáng)。

  五、組織開展文娛活動(dòng),豐富居民文化生活

  一年來,由社區(qū)工會(huì)(婦聯(lián))牽頭,工會(huì)會(huì)員和社區(qū)居民積極參與,舉辦一系列文體活動(dòng),發(fā)揮工會(huì)(婦聯(lián))的組織作用。如“三八”婦女健康知識(shí)專題講座、“五一”居民趣味文體活動(dòng)、開展“低碳家庭·時(shí)尚生活”主題活動(dòng)、積極配合、響應(yīng)師婦聯(lián)巾幗志愿者行動(dòng)計(jì)劃、師婦聯(lián)組織的“恒愛行動(dòng)”“七一”組織離退休老黨員赴72團(tuán)“紅軍團(tuán)”展覽館參觀、積極參加“紅歌大家唱”、“社區(qū)大舞臺(tái)”歌詠活動(dòng)、通過宣傳、咨詢活動(dòng)的開展、積極宣傳黨的方針政策、公民道德、法律法規(guī)、健康生活等不同內(nèi)容的教育,提高了居民的文明素質(zhì)和倡導(dǎo)健康的生活方式、開展了以“消防知識(shí)”、“防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)”等內(nèi)容的宣傳活動(dòng),在活動(dòng)中普及了科學(xué)知識(shí),也提高了居民的自我保護(hù)意識(shí)。

  六、存在的問題和今后的工作打算

  1、管理居民點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣。轄區(qū)總戶數(shù)637戶、1567人,其中工會(huì)會(huì)員51人,離退休人員189人,下崗失業(yè)人員362人,少數(shù)民族48人。社區(qū)在編人員3人,聘用人員3人,特崗大學(xué)生2人。工會(huì)開展工作難度大。

  2、社區(qū)經(jīng)費(fèi)較為緊張,工會(huì)工作開展形式較為單一,距廣大社區(qū)居民群眾的要求還有一定距離。

  3、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所小,缺乏必要的辦公、活動(dòng)場(chǎng)所,不能開展大型活動(dòng)。

  今后的工作打算:

  積極參加組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng),提高工會(huì)會(huì)員和居民的自身素質(zhì),為社區(qū)開展各類活動(dòng)打下良好的基礎(chǔ)。

  繼續(xù)做好扶貧幫困工作,使這項(xiàng)民心工作在公開、公平、公正、透明的環(huán)境中做實(shí)做好,讓上級(jí)組織滿意,讓老百姓滿意。

  繼續(xù)廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。激發(fā)社區(qū)居民群眾的生活激情和關(guān)心社區(qū)建設(shè)的熱情,為全面推進(jìn)花城社區(qū)的平安、和諧、文明建設(shè)多做貢獻(xiàn),為我?guī)煹目缭绞桨l(fā)展和長(zhǎng)治久安做出我們的積極努力。

工會(huì)工作個(gè)人總結(jié) 篇23

  2xx年,*街道工委工作在區(qū)總工會(huì)、*街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下。充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極的作用,為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來,我們做了以下工作:

  一、鞏固和發(fā)展工會(huì)組織,提高廣大會(huì)員的素質(zhì)

  街道工委始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會(huì)組織作為工委的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會(huì)按照《中國(guó)工會(huì)章程》,動(dòng)員組織廣大群眾自愿加入工會(huì)組織,成為工會(huì)會(huì)員。各社區(qū)工會(huì)通過挨家挨戶動(dòng)員、發(fā)放倡議書、辦板報(bào)宣傳、組織活動(dòng)等形式讓廣大群眾自愿加入工會(huì),動(dòng)員18余名居民加入社區(qū)工會(huì)。目前,街道工委已建立了11個(gè)工會(huì),共有會(huì)員1756名(其中有農(nóng)民工153人、自謀職業(yè)246人、個(gè)體工商戶37人)。

  有了強(qiáng)大的組織,街道工委把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會(huì)議、辦市民學(xué)校、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競(jìng)賽活動(dòng)等形式,對(duì)會(huì)員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育,使廣大會(huì)員樹立了正確的榮辱觀,有了正確的人生觀、道德觀、價(jià)值觀;二是組織動(dòng)員會(huì)員參加計(jì)算機(jī)、家政服務(wù)、商品運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)等美容美發(fā)培訓(xùn),提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力,為他們?cè)倬蜆I(yè)奠定基礎(chǔ)。

  二、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益,為會(huì)員辦好事、做實(shí)事

  一是充分發(fā)揮會(huì)員為工會(huì)建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)、提合理化建議活動(dòng)。年內(nèi)就有6多人次提出各種合理化建議2多條,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1余萬元,為社區(qū)建設(shè)和管理起到了強(qiáng)有力的作用。二是各社區(qū)建立了法律援助點(diǎn),為切實(shí)維護(hù)廣大群眾的合法權(quán)益起到保障作用。三是各工會(huì)堅(jiān)持對(duì)生病住院會(huì)員進(jìn)行慰問。四是開展節(jié)日慰問活動(dòng),每逢過年過節(jié),都組織會(huì)員開展豐富多彩的慶;顒(dòng)。如:開元中街社區(qū)工會(huì)春節(jié)前夕組織小區(qū)內(nèi)的家家戶戶在燈光舞場(chǎng)擺上年夜飯,升起篝火、唱著歌、跳著舞,讓居民群眾過一個(gè)歡慶祥和的春節(jié),其他社區(qū)工會(huì)也都會(huì)通過舉行拔河、乒乓接力、跳繩、象棋比賽、文娛表演等形式來慶祝各個(gè)節(jié)日活動(dòng)的到來。五是切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會(huì)對(duì)下崗失業(yè)人員建立了臺(tái)帳,教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止,已開發(fā)和安置“45”人員公益性崗位312人,為85余人發(fā)放了養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)貼,組織了2xx余人參加各種職介會(huì),通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1余人。

  三、廣泛開展群眾文化活動(dòng),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力

  為凝聚居民群眾的人心,增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力,各社區(qū)都建立了文化健身站,陸續(xù)組建了拳劍隊(duì)、老年保健隊(duì)、舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、門球隊(duì)、老年文化體育協(xié)會(huì)、民間藝術(shù)團(tuán)等23支隊(duì)伍,以文化骨干為主,通過經(jīng)常開展文體活動(dòng)影響和帶動(dòng)其他的群眾。這些隊(duì)伍通過天天活動(dòng)、月月比賽,節(jié)假日演出,有力地提升和促進(jìn)了社區(qū)風(fēng)貌,也創(chuàng)立了社區(qū)文藝隊(duì)伍品牌。如治平路社區(qū)的民間藝術(shù)團(tuán),一年來,經(jīng)常深入到小區(qū)、部隊(duì)、學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)去參加演出。在春節(jié)、五一節(jié)前夕,分別到東林鄉(xiāng)、柏林鎮(zhèn)舉辦了專場(chǎng)慰問演出;開元路社區(qū)的腰鼓隊(duì)、韓家脊社區(qū)的秧歌等隊(duì)伍在市、區(qū)都屬于叫得響的隊(duì)伍。

  四、切實(shí)開展惠民幫扶活動(dòng),為會(huì)員排憂解難

  街道工委始終把關(guān)心弱勢(shì)群眾,為會(huì)員排憂解難作為工會(huì)的基本職責(zé)。一是對(duì)382名貧困會(huì)員家庭及轄區(qū)內(nèi)“勞模進(jìn)行了調(diào)查建檔;二是工會(huì)積極爭(zhēng)取各類資金做好幫貧助困送溫暖。僅春節(jié)期間就爭(zhēng)取各類資金2萬余元,慰問了17多名貧困會(huì)員家庭。三是認(rèn)真實(shí)施金秋助學(xué)行動(dòng)。六•一”期間,慰問了轄區(qū)內(nèi)下崗職工子女較多的劍南路小學(xué)幼兒園和開元中街雙語幼兒園,并對(duì)十九名留守兒童和困難職工子女發(fā)放了慰問品。在今秋開學(xué)前,爭(zhēng)取到資金3.54萬元,使十六名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢(mèng),十七名貧困中小學(xué)生入了學(xué)。四是廣開多種渠道幫助貧困會(huì)員。今年三月,治平路社區(qū)工會(huì)會(huì)員文榮;紣盒阅[瘤無錢治療,社區(qū)工會(huì)得知其遭遇后,很快印發(fā)了倡議書并到小區(qū)內(nèi)、居民家中募捐,共為他捐款3835元,并爭(zhēng)取到區(qū)總工會(huì)的困難幫扶6元,社區(qū)民政局的醫(yī)療補(bǔ)助25元。韓家脊社區(qū)居民張春蓉在家不慎摔傷,因家庭貧困無錢醫(yī)療,社區(qū)工會(huì)到所轄單位、物業(yè)小區(qū)和全體居民中倡議愛心捐款,陸續(xù)為其捐款7845元。開元中街社區(qū)馬兵父親早逝,母親又疾病纏身,因家庭貧困無力操辦婚事,街道工委和社區(qū)工會(huì)想方設(shè)法為他籌措資金,采購新婚禮品,并在開元中街社區(qū)會(huì)議室為他舉辦了一場(chǎng)特殊的婚禮。開元路社區(qū)工會(huì)會(huì)員胡學(xué)光家中失火,開元路社區(qū)工會(huì)動(dòng)員居民群眾為其捐款33余元,捐棉被二十多床,并爭(zhēng)取到市、區(qū)總工會(huì)的幫扶資金16余元。

  2xx年,**街道工會(huì)工作有效的促進(jìn)社區(qū)居民的和諧生活,為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,實(shí)現(xiàn)工會(huì)新跨越奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合實(shí)際工作,街道工會(huì)還存在一定的不足之處,我們將認(rèn)真總結(jié),努力改善工作中的不足之處,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大群眾同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展、為*街道經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展再立新功。

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