工會(huì)個(gè)人2023年終工作總結(jié)
工會(huì)個(gè)人2023年終工作總結(jié)(精選3篇)
工會(huì)個(gè)人2023年終工作總結(jié) 篇1
x年年,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)工作在省直工會(huì)、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分工會(huì)及工會(huì)小組的大力支持下,在各處室積極配合下,按照省總工會(huì)和省直工會(huì)的年度工作安排,結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際,在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),維護(hù)職工合法權(quán)益,做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作,活躍職工文體活動(dòng)等方面,發(fā)揮了工會(huì)組織的作用。
一、x年年工作總結(jié)
(一)圍繞本單位中心工作,動(dòng)員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)
1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動(dòng)。為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智,調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年,向5個(gè)分工會(huì)、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成,有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組,對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎(jiǎng),5條獲二等獎(jiǎng),9條獲三等獎(jiǎng)。
2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動(dòng)。
一是機(jī)關(guān)工會(huì)制定了計(jì)劃并專門召開小組長會(huì)議,對競賽活動(dòng)做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會(huì)共計(jì)450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動(dòng)競賽,并列入分工會(huì)建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動(dòng)競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動(dòng)競賽,評出了一、二、三等獎(jiǎng),并給予了獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會(huì)同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員評選活動(dòng),評出37名,先進(jìn)黨支部10個(gè),優(yōu)秀公務(wù)員23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益
1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會(huì)多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題,以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如:加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會(huì)同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會(huì)小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會(huì)小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。
2.以四賽四比活動(dòng)內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護(hù)女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競賽活動(dòng),獲先進(jìn)單位。
(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng),并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會(huì)號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng),救助困難下崗女職工子女活動(dòng),并捐款x元。
(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢,為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn),解除了女職工的后顧之憂。
(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作,本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。
(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用
1.參與民主評議干部工作。從工會(huì)工作角度,協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及x試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),充分讓群眾識人選人,協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集,及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài),增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。
2.按照上級工會(huì)的要求和工會(huì)實(shí)際工作的需要,堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì)議制度,就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。
3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會(huì)由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明,增加了透明度,同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會(huì)員代表會(huì)議,評議了工會(huì)工作,聽取了代表的意見,提高工會(huì)工作質(zhì)量。
(四)廣泛開展各種宣傳教育活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)組織在精神文明建設(shè)中的作用
1.按照上級工會(huì)的要求,組織工會(huì)小組長以上工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的_大報(bào)告,與時(shí)俱進(jìn),爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。
2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài),反映職工意愿和要求,做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì)要求,工會(huì)與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況,為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供了依據(jù)。
3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動(dòng)。三八節(jié)期間,在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動(dòng),評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn),評出了文明處室10個(gè),并給予了表揚(yáng)和表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座,11月對小組長以上工會(huì)干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會(huì)法》和(四川省工會(huì)法實(shí)施辦法)下達(dá)后,組織工會(huì)小組長以上工會(huì)干部集中學(xué)習(xí),要求小組長以上的工會(huì)干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》知識競賽,參賽率達(dá)90%,并獲得省直工會(huì)組織獎(jiǎng)。通過這些有效的措施,推動(dòng)了《工會(huì)法》和《四川省工會(huì)法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開展。
5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽,有三個(gè)隊(duì)獲組織獎(jiǎng)。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng),組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎(jiǎng)1隊(duì),二等獎(jiǎng)2隊(duì),三等獎(jiǎng)3隊(duì)。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會(huì),活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會(huì)宣傳園地,反映職工精神風(fēng)貌,尤其是信息中心分工會(huì)全年發(fā)《工會(huì)之窗》七期,介紹工會(huì)工作、文體活動(dòng),反映職工精神風(fēng)貌,獲得職工好評。
(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)
一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要,調(diào)離工會(huì)崗位的人員,進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。
二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全,經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會(huì)在省直工會(huì)x年年度工會(huì)財(cái)務(wù)工會(huì)評比中獲一等獎(jiǎng)。
三是對本級工會(huì)及下屬工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì),并向省直工會(huì)報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。
四是x年年,我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會(huì)小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),對新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。
五是繼續(xù)開展了建家活動(dòng)。本年度繼續(xù)在分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組開展了創(chuàng)建x年年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據(jù)省直工會(huì)下發(fā)的本年度工會(huì)工作要點(diǎn),結(jié)合我委中心工作,制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建x年年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改,充實(shí)了本職工作內(nèi)容,F(xiàn)已有4個(gè)分工會(huì),26個(gè)直屬工會(huì)小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評審,有2個(gè)分工會(huì)獲x年年度先進(jìn)職工之家,17個(gè)工會(huì)小組獲x年年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會(huì)評為職工之家,9個(gè)直屬工會(huì)小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機(jī)關(guān)工會(huì)被省直工會(huì)評為模范職工之家。
一年來,省計(jì)委機(jī)關(guān)工會(huì)雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會(huì)工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài),切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。
工會(huì)個(gè)人2023年終工作總結(jié) 篇2
x年,x工會(huì)在處黨總支和事業(yè)部工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全年基地管理處的工作目標(biāo),結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,強(qiáng)化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)院區(qū)穩(wěn)定,保障安全生產(chǎn),增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
一、基本情況
二、工作開展情況
(一)加強(qiáng)基層工會(huì)組織的自身建設(shè),提高工作能力
1、x工會(huì)以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、廣播喇叭為載體,加強(qiáng)與各工會(huì)小組的信息交流,宣傳先進(jìn)人物的事跡,推廣好的工作經(jīng)驗(yàn),提高工會(huì)干部工作技能。
2、通過吸收工會(huì)干部參加中心組理論學(xué)習(xí)、舉辦工會(huì)干部理論培訓(xùn)活動(dòng),提高工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
(二)落實(shí)民主管理制度,維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益
1、開好一年一次的職工大會(huì)。充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,以職工大會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),真正體現(xiàn)職工大會(huì)加強(qiáng)企業(yè)民主管理的作用。
2、做好廠務(wù)公開工作。就公司和事業(yè)部的重大決策、群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題、涉及職工切身利益的問題,及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶M(jìn)行公開。今年主要在干部選拔任用、工資獎(jiǎng)金分配、職稱評定、大宗物資采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等方面加大公開力度,為干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)造了好的環(huán)境。
(三)落實(shí)扶貧幫困政策,解決職工的后顧之憂
工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難,特別對那些生病住院和生活處于困難的員工,工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對員工生病住院的,工會(huì)親自上門探望,送去慰問品,同時(shí)在精神上給予安慰。春節(jié)前,對3名生活上確有困難的員工家庭分別給予了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。看望走訪了離退休老病號、遺屬47戶次,并親自為他們送去節(jié)日慰問品,傾聽他們對工會(huì)工作的意見和建議。并做好“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,將組織的關(guān)懷送到職工心坎,使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。
(四)積極組織開展健康向上文體活動(dòng)
為了活躍職工的文化生活,提高職工的審美情趣,工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃,先后在“五一”、“十一”、“三八”婦女節(jié)等重大節(jié)日舉行文藝演出、歌詠比賽和籃球、跳繩、踢毽子、乒乓球、拔河等活動(dòng),讓職工即鍛煉了身體,又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神。
三、積極參與企業(yè)管理,促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
x年,工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和事業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神,圍繞基地管理處安全生產(chǎn)工作,充分發(fā)揮工會(huì)組織在安全生產(chǎn)工作中的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用,通過召開工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議,制定和完善崗位規(guī)章制度、操作規(guī)程,深入開展員工安全教育培訓(xùn)和群眾性監(jiān)督檢查活動(dòng)以及開展“安康杯”等安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開展,保持平穩(wěn)的安全生產(chǎn)態(tài)勢,全面推進(jìn)hse管理水平再上新的臺(tái)階。
(一)深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng),確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行
x年,工會(huì)以“全面樹立以人為本思想,切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)。并在活動(dòng)中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。
今年,基地管理處共有190名員工參加了競賽活動(dòng)。在競賽活動(dòng)中,基地管理處認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,加大安全生產(chǎn)投入,加強(qiáng)隱患治理,提高了安全生產(chǎn)管理水平,增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)意識,營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,對控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行起到了積極的作用。
(二)加大安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的宣傳力度,提高廣大員工安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識
充分利用各級工會(huì)組織的宣傳陣地,通過廣播、宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳欄、安全知識競賽等手段,大力宣傳安全生產(chǎn)知識,努力提高員工的安全防范意識,做到“家喻戶曉,人人皆知”。通過進(jìn)行形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng),提高了廣大干部、員工的安全防范意識,形成一個(gè)“人人講安全,事事講安全”的良好氛圍。
今年,基地管理處為液化氣站、發(fā)配電房、鍋爐房等重點(diǎn)要害部位的員工加強(qiáng)了安全和勞動(dòng)保護(hù)用品的配備,重新為關(guān)鍵崗位員工配備了勞動(dòng)防護(hù)用品,并要求他們嚴(yán)格按照崗位要求佩戴和使用,工會(huì)定期組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,有效地促進(jìn)了員工的安全、健康保護(hù)意識,確保了員工的安全與健康。
(三)定期召開工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議,研究問題,制定落實(shí)整改措施
按照工會(huì)與hse聯(lián)席會(huì)議制度的要求,工會(huì)每逢單月定期與hse管理部門輪流主持召開聯(lián)席會(huì)議,研究和討論基層單位員工提出的對hse工作的建議和意見,并積極制定整改措施并加以落實(shí)。工會(huì)還根據(jù)不同階段hse工作中出現(xiàn)的問題,進(jìn)行安全生產(chǎn)情況檢查,召開專題會(huì)議研究制定解決辦法和整改措施,按照要求監(jiān)督整改落實(shí)情況。今年基層單位員工提出與hse工作有關(guān)的建議和意見5條,主要是有毒有害作業(yè)場所以及關(guān)鍵崗位員工的勞動(dòng)保護(hù)方面和員工年休假的問題,工會(huì)聯(lián)合各部門召開會(huì)議,根據(jù)各部門的工作實(shí)際,按照不同崗位的要求配備了質(zhì)量合格的勞動(dòng)保護(hù)用品。通過各部門合理的調(diào)配崗位員工上崗時(shí)間,較好的解決了員工的年休假問題。
(四)加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè),做好監(jiān)督檢查工作
為了加強(qiáng)安全責(zé)任制度體系建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范員工的行為,基地管理處根據(jù)各自崗位的實(shí)際情況,制定和落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度。今年對5個(gè)部室7個(gè)基層作業(yè)班組的156個(gè)崗位的hse職責(zé)、規(guī)章制度和應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了整理修訂并制作上墻,切實(shí)使每個(gè)崗位的員工都能了解和掌握本崗位的hse職責(zé)以及存在的隱患和應(yīng)急措施,使每一個(gè)崗位的安全工作都能處于有效的監(jiān)督控制之下。工會(huì)始終把安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作作為工作的重點(diǎn),使安全生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題,能夠及時(shí)解決。
(五)強(qiáng)化員工hse教育培訓(xùn),努力提高全員hse素質(zhì)
基地管理處重點(diǎn)加強(qiáng)了對重點(diǎn)要害部位作業(yè)人員、新上崗、轉(zhuǎn)崗和再就業(yè)人員的hse教育培訓(xùn)力度,按照不同的崗位要求進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并經(jīng)考試合格后再安排上崗。9月份,工會(huì)聯(lián)合組織綜合辦公室、人力資源部和物業(yè)管理部按照x年hse培訓(xùn)計(jì)劃安排,在全處范圍內(nèi)開展了一次崗位hse基礎(chǔ)知識、技能以及應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練,增強(qiáng)了各重點(diǎn)要害部位和關(guān)鍵崗位員工的hse基礎(chǔ)知識,進(jìn)一步提高了全員hse管理意識以及處置各種緊急情況的能力,使各崗位員工注重培養(yǎng)關(guān)注健康、安全、環(huán)保的工作習(xí)慣,明確自己的崗位職責(zé),履行好各自的hse責(zé)任和義務(wù),在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠各負(fù)其責(zé),有條不紊地進(jìn)行控制,限度地降低事故損失。
x年,工會(huì)通過開展“安康杯”競賽活動(dòng),強(qiáng)化hse管理責(zé)任,深入開展全員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng),提高了領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的hse意識,員工掌握了必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力,對事故隱患和職業(yè)危害進(jìn)行了有效的監(jiān)控和整改,遏制了各類事故的發(fā)生,促進(jìn)了hse工作的順利開展。
四、工作中的一些困難和不足
1、所有工會(huì)干部均為兼職人員,有些工作的開展顯得力不從心。
2、有些工作缺乏系統(tǒng)性和針對性,沒能及時(shí)結(jié)合公司的發(fā)展和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題開展工作。
3、工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。
工會(huì)個(gè)人2023年終工作總結(jié) 篇3
一年來,在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)融入中心、突出重點(diǎn),堅(jiān)持方針、突出維護(hù),弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,依法治會(huì)、突出特色,全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺(tái)階,F(xiàn)總結(jié)如下。
一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)新活動(dòng)載體,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開展了崗位練兵等活動(dòng),大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。
2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會(huì)深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校,在教育培訓(xùn)中,將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成以點(diǎn)帶線,以線帶面的培訓(xùn)格局,有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理,維護(hù)員工的民主權(quán)力
我公司工會(huì)堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,尊重員工民主權(quán)利,發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,并嚴(yán)格按照程序辦事,堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋,監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公開內(nèi)容的進(jìn)行,使員工群眾了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活,維護(hù)員工權(quán)益
我公司的兩級工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來,公司兩級工會(huì)緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作,定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督,保證安全設(shè)施投入,查改安全事故隱患,并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查,查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會(huì)還與安全部門通力合作,書寫標(biāo)語,大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動(dòng),加強(qiáng)了員工安全教育,提高了員工安全意識,促進(jìn)了安全生產(chǎn),保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì)堅(jiān)持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內(nèi)容,把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為對象,有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時(shí)走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),抓住機(jī)遇,放眼未來,以高度的歷史責(zé)任感和使命感,進(jìn)一步解放思想,拼搏創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)和依靠廣大員工群眾,把工會(huì)工作提高到新的水平。
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