2023年工會半年工作總結
2023年工會半年工作總結(精選26篇)
2023年工會半年工作總結 篇1
一、隊伍和民主建設方面
1、做好大連市勞動模范、大連市先進單位推薦工作。經(jīng)過努力(傳達會議精神,評選、整理材料,申報),我院榮獲大連市先進單位,薛永成同志榮獲大連市勞動模范。
2、加強提案工作,督促落實代表提案。去年7月份召開院第三屆第四次教代會, 代表共提交提案16份,現(xiàn)已全部處理完畢,并推薦出兩份優(yōu)秀提案。
3、組織基層工會干部培訓。4月29日,組織分會干部學習了總工會關于王亮先進事跡,總結了前段工作,布置了下一步工作,提高了工會干部素質(zhì)。
二、保護保障方面
1、我院舉行慶!叭恕眹H勞動節(jié)系列活動。如跳繩、踢毽比賽等活動,近百人參加。
2、女性安康保險。為了維護女教職工的特殊利益,關愛女教職工的生命健康,提高廣大女教職工抵御特殊疾病的能力;積極宣傳辦理“團體女性安康保險”的作用,提高廣大女教職工的保險意識和自我保護意識。在去年參保的基礎上, XX年4月,又為94名女教職工辦理了女性安康保險,已圓滿完成了續(xù)保工作,受到廣大女教職工的好評。
3、舉行健康衛(wèi)生講座。于5月24日學院工會請大連醫(yī)科大學附屬第二醫(yī)院金淑賢教授做健康衛(wèi)生講座。去年年底至今年年初,我院對全院教職工進行健康體檢,總體狀況比較不錯。但常見病、慢性病也不容忽視。體檢中患有高血壓占25%;血脂高占20%;血糖高占7%,大量科學研究說明,慢性病是多因素長期影響所致。已經(jīng)明確的相關危險因素包括超重與肥胖、血脂異常、膳食不合理,體育運動不足,吸煙等。我們要樹立“一三一”健身理念,(每天健身活動一小時,健康工作三十年,幸福生活一輩子)自覺參加健身活動,釋放心情,調(diào)節(jié)情緒,做生命的主人。
4、開展“送溫暖”活動。我們認真貫徹市總工會開展的“掀起送溫暖”工程“春風行動”通知精神,深入開展走訪活動,走訪教職工(生病、困難)50多人次。這些同志心懷感激,他們動情地說:“錢物不在多少,這體現(xiàn)黨組織的溫暖”。
5、慶祝我院獲大連市先進單位。院工會為每位工會會員購買紀念品。
6、我院《關注女職工身心健康系列講座》。被市教育工會評為大連市教育系統(tǒng)XX年女職工工作優(yōu)秀成果獎。
7、為北三市貧困地區(qū)中小學學生捐書。全院19個分會,36個部門,400多人共捐書2300冊。
8、“五一”勞動節(jié)做環(huán)保義工。我院工會干部、基層工會干部和勞動模范響應市總工會要求,“五一節(jié)”做環(huán)保義工。
三、文體活動方面
我們開展了一系列文體活動,主要活動如下:
1、組織教職工進行徒步活動。為了落實國務院《全民健身計劃綱要》,活躍校園文化生活,全面提高教職工體質(zhì)和健康水平,使鍛煉身體成為更多人的自覺行動與日常習慣,5月23日中午,由工會主辦的校園周邊徒步活動在夏家河子校區(qū)教學區(qū)南門廣場舉行出發(fā)儀式。黨委書記姜斯奇、副書記王文姝、副院長欒永斌親臨徒步現(xiàn)場。出發(fā)儀式由工會主席于秀芝主持,姜斯奇書記為徒步活動鳴槍。12時20分,隨著一聲清脆的槍聲,300多人的隊伍跟隨舉著校旗的田老師出發(fā)了。大家戴上工會統(tǒng)一配發(fā)的遮陽帽,沿著山路,浩浩蕩蕩地向目的地鞍子山腳下的富民城走去。一路上,大家一邊欣賞沿途綠意初染的田野,一邊呼吸著浸著淡淡槐花香味的清新的空氣,有說有笑,心情顯得格外舒暢,有的甚至哼著小曲,悠閑、輕松、自在,仿佛置身世外桃園。許多同志動情地說,健康之路,始于足下,我們要養(yǎng)成良好的鍛煉身體習慣。
2、開展多種形式文體活動。如乒乓球賽、撲克賽、象棋、圍棋等。參加市總工會組織的各項文體活動。
3、俱樂部(南關嶺)為教職員工、學生提供服務20余次。
4、為各分會發(fā)放體育用品,并為每位會員發(fā)放健身毽。
四、計劃生育工作
在落實區(qū)、街計劃生育人口指標基礎上繼續(xù)做好和完善基礎工作及日常服務工作。
2023年工會半年工作總結 篇2
上半年,市人事局工會工作在市總工會的精心指導下,著力加強機關工會建設,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,開拓創(chuàng)新,銳意進取,積極履行工會職能,充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,推動了人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展。
1、加強了工會組織建設,提高工會工作質(zhì)量
一是加強領導,充實班子。局黨組加大對工會的支持力度,明確一名局領導分管工會工作,2次召開會議專題研究,并重新選舉了新一屆工會委員,調(diào)整充實了力量,為工會工作進一步發(fā)展提供了有力的保障;二是堅持依法治會,規(guī)范自身行為,加強工會組織自身建設,始終按照工會法的要求,組織好各項工會活動;三是開展工會信息宣傳工作,收、管、用好工會經(jīng)費,促使工會作用得到更好的發(fā)揮,更好地為人事人才工作大局服務。
2、扎實組織學習教育,工會會員政治業(yè)務素質(zhì)不斷提高
一是每月組織了一次學習教育活動。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,與機關黨支部聯(lián)合開展了政治業(yè)務學習,主要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和必讀書目,學習《工會法》等法律法規(guī)知識;二是強化電子政務知識學習,提高服務水平和服務質(zhì)量。在市直單位率先推行電子政務辦公制度,文件、政策、程序、工會動態(tài)全部上網(wǎng)發(fā)布,節(jié)約了行政成本,提高了工作效率,加快了機關建設的電子信息化進程。
3、開展幫扶活動,發(fā)揮工會作用
一是開展職工結對幫扶活動,聯(lián)系北盛鎮(zhèn)馬占村,干部職工與特困戶結成“一幫一”對子,捐款近萬元,幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富,工會委員姚文奇聯(lián)系貧困戶楊美正,將其小孩接到家中,購買了電子琴、書籍文具等用品,花費2200多元;二是支持中和鎮(zhèn)中藥產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作,幫助山區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),脫貧致富。三是做好女職工工作,組織開展檢查,關心女職工身體健康;四是做好老干和關協(xié)工作,以老干支部為單位開展有益的工會活動,在“六一”兒童節(jié)開展了周洛古文化村郊游活動,并給予每位學生100元節(jié)日慰問金;對家屬子弟在校獲獎的,工會給予相應獎勵,促使青少年健康成長。
4、以工會活動為載體,增強工會活力和凝聚力
組織開展了豐富多彩的文體活動,豐富職工文化生活。一是組織職工赴株樹橋水庫觀光休閑,踏春郊游;二是組織了一次撲克比賽,評選了優(yōu)秀選手;三是添置了乒乓球桌等工會活動用品,組織了一次乒乓球賽,達到鍛煉身體、促進工作的目的;四是派一名職工參加了文體局的工間操培訓活動,并組織對全局職工工間操培訓,使職工在緊張的工作之余,加強體質(zhì)鍛煉;五是組織職工參加行政中心運動會,積極組隊參加拔河賽、乒乓球賽、象棋賽、自行車慢車賽,培育職工競爭意識,不增強職工的身體素質(zhì)。
下半年,我局工會將更好地履行職能,充分發(fā)揮作用,增強職工主人翁意識,更好地推動人事人才工作向前發(fā)展。
2023年工會半年工作總結 篇3
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。上半年,xx鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的支持和縣總工會的精心指導下,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和xx大會議精神,緊密結合我鎮(zhèn)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。
為貫徹全總xx屆四次執(zhí)委會議精神,認真貫徹“組織起來,切實維權”的方針,落實關于要加快在企業(yè)普遍建立工會的步伐,在企業(yè)普遍推進工資集體協(xié)商工作的要求。按照市縣總工會通知要求,結合我鎮(zhèn)具體實際,在全鎮(zhèn)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動全面進入第二、三階段工作。上半年,我鎮(zhèn)公會積極采取措施,加大力度,深入組建。在我鎮(zhèn)公會的努力下,我鎮(zhèn)各企業(yè)已相繼成立了各自公會。
三八婦女節(jié)期間,鎮(zhèn)政府婦聯(lián)和工會聯(lián)合召開了“迎三、八、慶婦女節(jié)”的表彰慶祝大會。向在20__年獲得xx鎮(zhèn)村婦代會先進集體、xx鎮(zhèn)優(yōu)秀村婦代會主任、xx鎮(zhèn)“三八紅旗手”、學賽能手以及尊老敬老先進個人的女同志們頒發(fā)榮譽證書和獎品。并希望受表彰的同志珍惜榮譽、再接再厲、再創(chuàng)佳績。
為慶!拔逡弧眹H勞動節(jié)和“五四”青年節(jié),同時也為了進一步活躍xx鎮(zhèn)文化,促進文化建設與其他各項工作共同發(fā)展,鎮(zhèn)工會成功組織舉辦了“慶五一、五四職工運動會”,全鎮(zhèn)干部職工70余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球、跳繩、棋牌、釣魚等近十項的比賽。
上半年中,我鎮(zhèn)工會積極完成縣總工會下達的各項工作任務,積極組織鎮(zhèn)職工參與工會活動。在接下來的半年中,將再接再厲。工作重心繼續(xù)放在“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動全面進入第二、三階段工作,攻堅克難,不留死角,全面覆蓋。集中力量,掃除建會工作的盲點、空白點。
2023年工會半年工作總結 篇4
上半年,政府機關工會按照縣總工會工作要求,加強領導,切實履行職能,積極開展標準化建設工作,踴躍參加縣工會及縣內(nèi)組織的各項活動,加強民主管理,努力提高干部職工整體素質(zhì),F(xiàn)將上半年政府機關工會工作總結如下:
一、完善工作機構,加強會員管理。
加強工作機構建設。堅持政府機關總支定期研究解決工會工作和溝通的制度,取得很好的效果。同時加強工會內(nèi)部機構建設,及時調(diào)整了工會主席、副主席及各委員,成立了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會及政務公開領導小組,委員分工明確,組織、宣傳、后勤工作到位;機關工會領導班子加強民主決策,實行會務公開,密切聯(lián)系職工群眾,班子成員政治堅定、忠于職守,同心協(xié)力,勤政廉潔,不斷提高工作能力,為服務會員做了大量工作,滿意率達到99%。目前,機關工會會員涉及15個單位,人數(shù)達到198人,職工入會率100%。
完善職工之家建設。嚴格執(zhí)行《工會章程》,按照服務大局、突出維權、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建的“建家”原則,機關工會認真找準自身工作差距,采取有力措施,積極落實工作目標。目前,完善了工會之家,將增設臺球、乒乓球、籃球、羽毛球等設施,豐富了職工生活。
二、切實加強自身建設,努力做好各項工作。 加強學習,提高職工素質(zhì)。一是積極組織和支持職工參
加各類培訓,及時對職工學習情況進行登記,為整體推進學習型機關、學習型人才工作奠定了基礎。二是鼓勵職工積極提升自我能力。三是認真開展普法教育工作,組織法制講座,學習《公務員管理法》、《物權法》及《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等工會有關法律法規(guī)。
積極參加活動,建設職工活動陣地。今年以來,政府機關工會積極參加縣內(nèi)舉辦的各類活動,主要參加了第八屆廣場元宵節(jié)燈展、縣直機關運動會、“頌祖國、贊家鄉(xiāng)”愛國主義歌曲“激情廣場大家唱”活動等等。每項活動都認真籌備,盡量全員參與,展現(xiàn)機關職工積極向上的精神風貌。在領導干部的帶動下,政府機關干部職工取得了優(yōu)異成績。通過各項活動,不斷豐富了職工業(yè)余文體生活,認真宣傳了全民健身的積極意義,增強了政府機關的凝聚力。
堅持以人為本,構建和諧機關。一是積極引導職工正確認識某事業(yè)發(fā)展的形勢與任務,圍繞工作重點以及職工根本利益的問題,職工的知情權、參與權、審議權等民主權利得到較好的落實,切實保障職工的合法權益。二是認真做好女職工工作,近年來,工會更加關心、保障女工的身心健康,每年組織女工健康體檢。計劃生育工作一直保持良好狀況,發(fā)放計生藥具。每年“三八”節(jié)開展豐富多彩的紀念活動,解決女職工的實際困難,不斷提高女職工的工作和生活待遇。
積極營造安全、美化的工作環(huán)境。
2023年工會半年工作總結 篇5
上半年,我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,切實維護職工的合法權益,為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下,全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利、成績顯著,現(xiàn)總結如下:
一、以學習宣傳為指導,夯實自我維權思想
為進一步提高外出職工維權力度,xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下,利用春節(jié)前后空缺,組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會,參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜,并發(fā)放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會,維護職工合法權益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求,為保護職工維權取得實效,維護廣大農(nóng)民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神,成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會,通過法律手段依法保護職工的合法權益。
三、扶持大學生創(chuàng)業(yè)園,帶動村民科學種植
xx鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園籌建于20__年10月,20__年3月正式運作,由9名大學生出資,鎮(zhèn)政府領導實點幫扶。園區(qū)占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面,加強對鎮(zhèn)、村、社干部科學種植的培訓,培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營的新型干部,做給農(nóng)民工看,領著農(nóng)民工干,進一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結構的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實“五五”普法,創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
20xx年是全面落實“五五”普法規(guī)劃的第五年,是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求,進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平,我鎮(zhèn)工會積極配合有關單位,推進“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規(guī),采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動,把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中,努力推進社會主義法制文化建設。
五、開展安全生產(chǎn)宣傳,狠抓安全生產(chǎn)工作
為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,xx鎮(zhèn)工會、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動;顒又校灿嫲l(fā)放宣傳資料500余份,現(xiàn)場講解200余人次,極大地增強了群眾的安全意識,提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。
六、做好富士康招募工作,鼓勵農(nóng)民工外出務工
我鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣的有關文件精神,把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年,我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務,獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程,鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作,鼓勵農(nóng)民工外出務工,增加家庭收入,改善生活。
繼續(xù)做好20xx年下半年工作的指導思想如下:
1、以科學發(fā)展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,團結動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學發(fā)展觀,促進社會和諧主力軍作用,為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻。
2、為了適應新形勢對工會的新要求,我們要從各方面入手,加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設,確保階段目標工作任務如期實現(xiàn);二是加強工會干部隊伍建設,通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓;三是進一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制,有序促進機關內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
2023年工會半年工作總結 篇6
半年來,工會工作在礦總工會的領導下,在x黨委的關心和支持下,緊緊圍饒企業(yè)發(fā)展和安全效益這個中心,認真落實責任,突出工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;強化現(xiàn)場管理,做好后勤工作,學習宣傳《工會法》、《公民道德建設》實施綱要,大力營造安全氛圍,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。工會貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”,加強組織建設
(一)加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。
塔山x黨委非常注重加強基層工會自身建設。一方面把工會工作納入黨建范疇,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,支持工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。在抓好工會自身建設的同時,我們采取強有力的措施召開動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確工會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取了全體員工的支持。工會組織工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。
(二)強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。
1、目標責任制度。根據(jù)工會的要求,x區(qū)提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。
2、會議制度。每月召開工會工作部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。
3、培訓制度。采用各種形式,培訓員工了解工會職能、企業(yè)安全文化知識、一通三防安全知識內(nèi)容,提高員工干部的素質(zhì)。
二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。
(一)推行平等協(xié)商、集體合同制度。維護職工合法權益是工會工作的主要內(nèi)容。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到很好的實現(xiàn),勞動關系穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
(二)積極探索職工民主管理新路子。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。
(三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”,增強工會活力
(一)以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性;工會組織根據(jù)本單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。
(二)開展文娛活動,豐富職工文化生活;為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。半年來由工會牽頭,職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。展現(xiàn)工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工乒乓球賽,并積極參加安全生產(chǎn)月的文藝演出,備戰(zhàn)七月份的籃球比賽。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
四、抓“安全”積極改善井下作業(yè)環(huán)境
(一)是抓安全生產(chǎn),促進現(xiàn)場安全管理
在安全教育培訓工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則,將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務知識培訓,發(fā)揮黑板報優(yōu)勢,每日一題學習活動安排;以“崗位練兵、技術比武”活動、提高職工的操作技能,推動生產(chǎn)現(xiàn)場工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。在每天的班前會上對每個職工在上一個班的生產(chǎn)過程中,安全質(zhì)量及操作上存在的問題,一一提出進行培訓,讓職工以理論知識指導生產(chǎn)實踐。在作業(yè)現(xiàn)場,隊管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;班組長從職工的勞動紀律、工序操作、生產(chǎn)任務、安全技能上進行現(xiàn)場考核打分,按安全管理制度進行獎罰,調(diào)動了職工的積極性。有效地提升了作業(yè)人員操作技能,增強了安全意識和管理意識,人人持證上崗,自主保安,規(guī)范操作,主動排除各種安全隱患和問題,減少了各類安全事故的發(fā)生。
(二)是積極改善井下作業(yè)環(huán)境
為了確保回采工作面生產(chǎn)期間符合《安全規(guī)程》和集團公司制定的《x集團公司“一通三防”管理規(guī)定(215)》的有關規(guī)定,減少煤塵飛揚,創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境,確保礦井安全生產(chǎn)和員工的身體健康,為積極改善了井下作業(yè)環(huán)境做了以下工作。
1、堅持煤體注水直至采完,每天注水不低于6立方米。煤體注水超前工作面1米完成。
2、工作面運輸巷鋪設一趟4寸液壓用水管、一趟3寸凈化水管,回風巷鋪設一趟3寸凈化水管。4寸液壓用水管供噴霧泵站和乳化泵站。3寸凈化水管運輸巷每隔5m安設一個6分異型三通截門,回風巷每隔1m安設一個6分異型三通截門,以供洗巷、凈化水幕及消防使用。
3、工作面回風巷在距回風繞道口5m、運輸巷距巷口5m各設置一道水幕,為固定水幕;仫L巷距工作面煤壁5m設置一道水幕,隨采隨移。要求水幕必須覆蓋全斷面。
4、工作面兩順槽按規(guī)定安設隔爆水袋,確保吊掛水袋的數(shù)量和質(zhì)量,牌板記錄完整。隔爆水袋吊掛位置:工作面進、回風順槽,位置設在距工作面6---2米范圍內(nèi),選擇頂板完整、支護完好、巷道規(guī)格的地點。
5、采煤機必須安設內(nèi)外噴霧裝置。每架支架有一道架間噴霧,放頂煤回轉(zhuǎn)梁下每架設一道噴霧,破碎機必須安裝防塵罩或除塵器。工作面所有運煤轉(zhuǎn)載點必須安設噴霧裝置,噴霧必須噴在落煤點上。正常情況下,內(nèi)噴霧壓力不小于3MPa,外噴霧不小于2MPa,若機組內(nèi)噴霧不能使用,外噴霧壓力不得小于4MPa。
6、回采工作面運輸巷、回風巷與掘進工作面回風巷要定期沖洗,確保煤塵厚度不大于2,連續(xù)長度不大于5m。沖洗巷道周期為:回風巷每兩天一次,皮帶巷每周不少于兩次(或根據(jù)巷道煤塵不超標情況,實際決定沖洗巷道周期),皮帶頭、轉(zhuǎn)載點及易產(chǎn)生粉塵飛揚的地點,應根據(jù)實際情況隨時沖洗。各噴霧灑水設施必須安裝位置正確,出水暢通,噴霧效果好,各灑水點必須噴灑在落煤點上。機組無噴霧不得割煤,支架回轉(zhuǎn)梁下必須安裝噴霧,若無噴霧不得放煤。
7、工作面各巷灑水管路嚴禁挪作它用。
8、定期檢查各巷灑水管路三通閥門的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
9、工作面各點灑水、噴霧做到開機開水,停機停水。
1、在采煤過程中,工作面所有作業(yè)人員必須佩戴防塵口罩。
經(jīng)過半年的工作,工會工作雖然取得了一些成績,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;三是是圍繞建設中國第一、世界一流這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
2023年工會半年工作總結 篇7
回顧半年的工會工作,在區(qū)總及我鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府領導下,我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會工作堅持以鄧小平理念為指導,堅持以鎮(zhèn)人代會提出的各項目標,服從和服務于經(jīng)濟建設大局,用三個代表的重要思想統(tǒng)攬工會工作,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、深入基層、求真務實,依法突出維權職能、努力為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出工會應該做的工作;仡櫳习肽,我鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會半年主要做到以下幾個方面:
(一)抓學習、全面提高工會干部整體素質(zhì)學習是解放思想的先導,也是搞好工會工作的前提,也是與時俱進的內(nèi)在要求。20xx年就工會干部主要抓好工會法、勞動法的學習,把學習列入制度化,通過學習,一是提高工會干部的業(yè)務素質(zhì),二是要廣大工會干部明確肩負的歷史使命和責任,進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,更好地為一地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,更好地明確當前工會工作新的要求,來做好我們工會工作。
(二)明確目標、明確責任20xx年總體工會工作要圍繞全局,但必須要有一個工作目標和任務,根據(jù)全年工會工作要求,制訂了工作責任制,上半年,新組建工會4家,工會人數(shù)超300人,從而加大組建力度,加強黨的階級基礎的地位。使工會工作組建加強深入和多元化。在平時加強工會工作列會制度,做到正確互通情況,信息交流。
(三)努力做好再就業(yè)工作近幾年來,我鎮(zhèn)隨著市政動遷及舊鎮(zhèn)改造,先后10多家企業(yè)實行關、轉(zhuǎn)、并近3000多人職工造成下崗,作為我具體再就業(yè)工作來抓如何著手,一方面問查摸底;一方面對確有困難的職工,實行行政分流;另一方面加強綠化養(yǎng)護、家政服務方面的培訓,盡快讓這些下崗職工重返工作崗位,幫助他們解決生活后顧之憂。其次加強新企業(yè)的走訪,實行服務上門,并且今年以來,先后召開了村、各大公司、各外資企業(yè)、規(guī)模型個體企業(yè)的人事干部會議,進一步動員他們,要為我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定,確確實實地為地方政府排憂解難、多作奉獻,努力爭取崗位,今年以來,共完成勞動就業(yè)崗位350多人走上了就業(yè)崗位。
(四)積極完成黨政交辦的各項任務隨著我鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟發(fā)展,確確實實把實惠給了廣大職工,根據(jù)黨政工作要求,把建鎮(zhèn)以來的傷殘實行有償賠償,這個決定對廣大職工來說是件好事,而這是確實是一件面廣量大,而且要公證性,我就制訂了處理傷殘賠償?shù)娜舾梢?guī)定,以及必需的幾個證明材料,對全鎮(zhèn)79年以來300多位傷殘賠償,多按市府104號文件得到了賠償,而且協(xié)助各村對170多位傷殘進行協(xié)助處理。
另外,積極做好市政動遷當中的職工補償和安置,20xx年根據(jù)黨政總體工作安排,上半年共有3家企業(yè)實行市級動遷,共250多人,我多根據(jù)黨政的要求,一方面做好調(diào)查研究,另一方面,需要處理公證性和合理性,并且針對不同企業(yè)制訂相關政策,較好地完成市級動遷工作。
以上是鎮(zhèn)工會的上半年的工作小結,總覺得很忙,特別傷殘賠償,市政動遷、職工安置和補償,是鎮(zhèn)工會大部份精力花在此工作,還有來信來訪及各種勞資糾紛。無論如何,這些工作多是民心工作,維護一方穩(wěn)定,發(fā)展經(jīng)濟和服務于經(jīng)濟,是工會工作義不容辭的責任。通過上半年的工作,我個人在工作上還存在著不少差距,例如:工會工作、勞動就業(yè)、各種勞資糾紛等,還需要進一步的加強。因此,總結上半年一是對本人及鎮(zhèn)工會工作的回顧,還可以看到自己所負的工作責任,作一次深刻的反思,引起高度重視。我決心在下半年當中,根據(jù)上半年工作,發(fā)揚成績、求真務實、努力完成區(qū)總的十二項考核指標,積極完成黨政交辦的各項任務。
2023年工會半年工作總結 篇8
過去的半年里,職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下,在行政的支持下,以“三個代表”的重要思想為指引,認真學習貫徹黨的精神為首要任務,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強職工之家的建設,開展了形式多樣的,豐富多彩的活動,并不斷改進和創(chuàng)新思路,取得了一定的成績,F(xiàn)將20xx年上半年的主要工作總結如下:
一、加強職工之家的自身建設,進一步健全各項組織,充分發(fā)揮職工之家的。
年初,車隊工會小組根據(jù)公司工委會對職工之家的求,作了認真的部署和仔細的考核,準確地掌握了職工之家的現(xiàn)況。同時對殘舊的設備進行了更換,對職工之家現(xiàn)有的資產(chǎn)進行了整理登記,重新理順了各項資產(chǎn)。現(xiàn)有書籍243冊(包括公司自備120冊,倡議捐贈123冊),球臺一張,書卡200張,書貼200張,借書登記手冊2本,書柜鎖2把。在此基礎上,車隊重點做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng)造開拓視野,學習新知識的條件,并對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動,內(nèi)容包括:政治學習,有獎知識搶答,并開展主題晚會,座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會,加強了員工的溝通,增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報,對公司企業(yè)文化,最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿意相伴”的黑板報獲得了第四名,受到了公司的表彰。
二、大力開展有意于員工身心的健康活動,陶冶員工的思想情操,增進員工的感情交流。
車隊為方便組織各種球類活動,年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創(chuàng)新杯”的比賽中,參賽者都盡自己最大的能力,取得了較好的名次,為公司車隊掙得了榮譽。通過比賽,加強了隊友間的交流和學習,培養(yǎng)了隊友的合作精神,鍛煉了身體和意志。
三、充分利用現(xiàn)有的資源,努力學習,提高自我修養(yǎng)。
職工之家現(xiàn)有的資源都是對員工開放的,現(xiàn)有書籍243冊,員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書有56人次,借書率達23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數(shù)比去年有了提高,借用有5人次,這些設施的開放,豐富了員工的業(yè)余生活,開拓了員工的視野,鼓勵了員工的自我提高,自我表現(xiàn)學習的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。20xx年上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進,每一季度我們都會有一次匯報,且會對借出去的書籍進行跟蹤,在保管方面,達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年,雖然有成績,但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面:
1、職工之家仍然存在有隨意性,沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今后的工作中,一定要重點突破這些不足,推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發(fā)展。
五、20xx年下半年的工作設想。
20xx年下半年,職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真學習和貫徹黨的精神和“三個代表”的重要思想,緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,以創(chuàng)新、發(fā)展為主題,以服務為宗旨,以加強自身建設為保障,在新的起點實現(xiàn)新的跨越。
1、加強職工之家的建設,完善各項管理。
2、積極參加公司活動,多開展以激勵員工為主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流,以增進隊友間感情交流。
4、繼續(xù)開展團隊活動,增進職工之家的凝聚力。
2023年工會半年工作總結 篇9
XX年上半年,工會在區(qū)總工會和區(qū)水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創(chuàng)新、銳意進取,認真貫徹執(zhí)行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,充分調(diào)動和發(fā)揮工會成員的積極性和創(chuàng)造性,促進了單位各項事業(yè)穩(wěn)步推進,F(xiàn)將半年來的工會工作總結如下:
一、 加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發(fā),對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調(diào)整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現(xiàn)工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質(zhì)。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質(zhì)管理的同時,我們印發(fā)了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規(guī)小冊子、宣傳圖片等,并經(jīng)常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、 積極開展工會創(chuàng)建,促進工會全面發(fā)展
為進一步規(guī)范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創(chuàng)建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創(chuàng)建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請x區(qū)總工會和局系統(tǒng)工會的專家進行現(xiàn)場指導,單位在江都區(qū)三星級基層工會的基礎上,順利獲得了五星級基層工會稱號、x區(qū)工人先鋒號等榮譽,工會主席也因此獲得了優(yōu)秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創(chuàng)xx區(qū)文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發(fā)揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監(jiān)督制度,平等協(xié)商制度,勞動爭議調(diào)解制度,積極發(fā)揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經(jīng)審委員會,重點加強工會財務管理監(jiān)督,嚴格執(zhí)行工會財務制度,工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經(jīng)費使用計劃進行公開,接受會員監(jiān)督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、 關心職工生活,切實解決職工困難
發(fā)揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日,工會都及時發(fā)放節(jié)日慰問金,“六一”節(jié)日,工會還為有兒童的員工發(fā)放了慰問金?紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發(fā)放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態(tài)度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
2023年工會半年工作總結 篇10
局工會在20xx年上半年工作中,本著以高速公路管理為中心,結合省交通工作會議精神要求,全面總結“十五”期間全省高速公路管理工作經(jīng)驗,以和20xx年的工作目標任務為主線,突出履行工會職能,關心職工生活,搞活職工文化活動為指導思想,將20xx年上半年工作總結
一、深入貫徹全國總工會十四屆三次執(zhí)委會精神,加強職工思想政治工作。
組織分工會深入學習、宣傳和貫徹十四屆三次執(zhí)委會精神,在實際工作中,注重培養(yǎng)職工正確的思想觀念,增強自覺性和堅定性,注意多提高自身素質(zhì),創(chuàng)新工作思路,不斷改進工作作風,使工會工作達到快、穩(wěn)、準、實上來,充分發(fā)揮工會特殊的橋梁與扭帶作用,密切聯(lián)系群眾,多聽、多問、多了解職工生活、學習情況,統(tǒng)一廣大職工的思想,團結帶動廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中,把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務上來。
二、開展群眾性健康活動,保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關職工防病、治病意識,保證職工身體健康,局工會于20xx年3月27至29日組織了局機關全體職工身體健康情況普查。并根據(jù)體檢報告結果,針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗,建議有不同程度的疾病同志及時治療及保健。
三、以“一、二、三工程”建設為載體,隨時完成各級領導交辦的工作任務。
在局一樓展板展出大型兩首局歌,利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。年初與辦公室、經(jīng)營處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會”,聯(lián)歡會邀請了省高速公路公安局的各級領導。此次聯(lián)歡會采取了兩個單位中層以上干部互動形式自娛自樂,親自登臺獻藝,氣氛十分融洽,不僅達到了迎新春的目的,更加增進了兩個單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了×××交通廳 “航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事,男子團體19支隊,女子團體11支隊,參賽人數(shù)約15。經(jīng)過3天的激烈角逐,我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠;男子、女子單打前三名全部包攬;男子單打冠軍長吉處張健、亞軍長吉處曹磊、第三名四評處白國勝;女子單打冠軍長吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風紅,并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎,極大地推動了我局精神文明建設。
5月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關20xx職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊,女子團體38支隊,參賽人數(shù)達38x人。經(jīng)4天賽事,我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍;男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名,女子單打冠軍四平處蘭艷、長吉處張旋、待分配曲風紅并列第五名;男子單打亞軍長吉處曹磊、長吉處張健、四平處白國勝并列第五名,極大地展現(xiàn)了高速公路人拼搏進取的精神風貌。
四、女工工作:
以“雙”為主線:文明女工、文明女工集體。我們抓住這兩條主線開展系列的女職工創(chuàng)先、爭先活動,以“奮斗求解放,貢獻求地位”活動,要求新時期女性增強實現(xiàn)自我價值意識,注重典型的樹立與培養(yǎng),以點帶面。三八節(jié)期間,長春處金梅、長余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進個人,極大的觸動了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。
五、工會會費完成情況:
年內(nèi)對工會會費進行了嚴格的審查及把關,及時上繳工會會費,上交費率達到10。
六、隨時完成上級工會交辦的各項工作任務。
如各項報表、各類答卷、各類捐款、各類活動及經(jīng)費的贊助。
2023年工會半年工作總結 篇11
上半年,我鎮(zhèn)工會按照縣總工會的統(tǒng)一部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求,切實履行工會維護職工合法權益的基本職能。動員廣大職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,切實維護職工的合法權益,為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下,全鎮(zhèn)上半年工會工作開展順利、成績顯著,現(xiàn)總結如下:
一、以學習宣傳為指導,夯實自我維權思想
為進一步提高外出職工維權力度,xx鎮(zhèn)工會在黨委政府的支持下,利用春節(jié)前后空缺,組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工在鎮(zhèn)政府召開了回鄉(xiāng)員工動員大會,參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜,并發(fā)放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調(diào)解委員會,維護職工合法權益
我鎮(zhèn)根據(jù)《中華人民共和國工會法》的要求,為保護職工維權取得實效,維護廣大農(nóng)民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神,成立xx鎮(zhèn)工會勞動爭議調(diào)解委員會,通過法律手段依法保護職工的合法權益。
三、扶持大學生創(chuàng)業(yè)園,帶動村民科學種植
xx鎮(zhèn)大學生創(chuàng)業(yè)園籌建于xx年10月,xx年3月正式運作,由9名大學生出資,鎮(zhèn)政府領導實點幫扶。園區(qū)占地50余畝,主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種,目的是輻射帶動周邊農(nóng)戶及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)展蔬菜種植300余畝。通過大學生創(chuàng)業(yè)示范園的以點帶面,加強對鎮(zhèn)、村、社干部科學種植的培訓,培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營的新型干部,做給農(nóng)民工看,領著農(nóng)民工干,進一步夯實返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)結構的大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整嘗試,通過兩年時間努力將xx鎮(zhèn)打造成中江縣的菜籃子。
四、落實普法,創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)
xx年是全面落實普法規(guī)劃的第五年,是創(chuàng)建法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求,進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平,我鎮(zhèn)工會積極配合有關單位,推進普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規(guī),采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動,把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中,努力推進社會主義法制文化建設。
五、開展安全生產(chǎn)宣傳,狠抓安全生產(chǎn)工作
為認真抓好安全生產(chǎn)月的安全生產(chǎn)工作,xx鎮(zhèn)工會、安辦、鎮(zhèn)農(nóng)技站組織干部職工在鎮(zhèn)政府繁華地段開展了為期一天的安全生產(chǎn)宣傳活動;顒又,共計發(fā)放宣傳資料500余份,現(xiàn)場講解200余人次,極大地增強了群眾的安全意識,提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。
六、做好富士康招募工作,鼓勵農(nóng)民工外出務工
我鎮(zhèn)認真貫徹落實省市縣的有關文件精神,把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年,我鎮(zhèn)圓滿完成縣委、縣府的招募任務,獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程,鎮(zhèn)工會積極做好宣傳工作,鼓勵農(nóng)民工外出務工,增加家庭收入,改善生活。
繼續(xù)做好xx年下半年工作的指導思想如下:
1、以科學發(fā)展觀為契機,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,團結動員全鎮(zhèn)各級干部職工推動科學發(fā)展觀,促進社會和諧主力軍作用,為xx鎮(zhèn)經(jīng)濟基礎和各項事業(yè)的快速發(fā)展做出新的貢獻。
2、為了適應新形勢對工會的新要求,我們要從各方面入手,加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設,確保階段目標工作任務如期實現(xiàn);二是加強工會干部隊伍建設,通過各種方式加強對全鎮(zhèn)工會干部的教育培訓;三是進一步完善內(nèi)部各項規(guī)章制度和長效機制,有序促進機關內(nèi)部管理逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
3、加大維權力度,積極構建和諧勞動關系。不斷推進職工管理工作,加強黨委政府聯(lián)系會議,勞動三方面協(xié)商機制建設,加強溝通積極表達職工意愿和工會主張。為職工大力做好事、辦實事、解難事,積極參與改善民生為重點的組織建設。
4、增強組織凝聚力,不斷擴大工會組織覆蓋面。一是要繼續(xù)加強工會組建工作,進一步提高工會組建率和職工入會率;二是要深入貫徹宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》的執(zhí)行情況。夯實基層工會工作基礎,按時按量完成縣總工會下達的工作和計劃。
2023年工會半年工作總結 篇12
半年來,鄉(xiāng)工會工作在市總工會的領導下,在鄉(xiāng)黨委、政府的關心和支持下,緊緊圍繞市委、市政府的“四五五”發(fā)展思路,以“三個代表”重要思想為知道,貫徹落實科學發(fā)展觀,理清工會工作思路,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了我鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、抓“規(guī)范”,加強組織建設
以抓工會組織的隊伍建設為突破口,完善村級工會組織,建立村級工會組織5個。二是加強工會干部的教育培訓,建立工會干部、會員檔案及工作活動檔案等,將相關檔案進行歸檔。建立健全工會各項工作制度,如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等,并將各項制度上墻,使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能,努力將工會創(chuàng)建“職工之家”,通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶祝活動,極大地豐富職工生活,激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì),號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍,協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、xx大、xx屆四中全會精神的學習宣傳和教育活動,教育、引導職工,正確對待利益關系,處理好眼前利益和長遠利益,個人利益和集體、國家利益的關系,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用,為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。六是關心職工生活!奥毠さ目,就是我們的苦,職工的心聲,就是我們的心聲”,我鄉(xiāng)工會經(jīng)常組織領導干部下到基層,或開座談會或走農(nóng)串戶,跟職工談心拉家常,了解職工生活情況,傾聽職工心聲,盡力為職工排憂解難,節(jié)假日期間開展慰問特困職工和退休職工以及困難農(nóng)民工活動,在全鄉(xiāng)范圍發(fā)起了關注留守兒童的愛心行動,為貧困學生創(chuàng)造了學習條件。七是抓維權維穩(wěn),為創(chuàng)建平安鐘停而努力。
二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。鄉(xiāng)工會針對維權工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。積極探索職工民主管理新路子。我們在一些單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在鄉(xiāng)衛(wèi)生院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。
三、抓“載體”,增強工會活力
為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。今年我們舉辦慶“五一”節(jié)職工籃球賽和乒乓球賽,“五四”青年節(jié)期間舉辦了文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活。
在肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;五是活動經(jīng)費還不充足;六是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
2023年工會半年工作總結 篇13
XX年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點,兼顧全面。重點為二個方面,一是組織建設,二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預期的效果。
一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。
1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。XX年度,全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉,有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達到477個,涉及職工7488人。上半年,10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個特點:一是程序規(guī)范,二是班子配強,三是領導重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個別為副經(jīng)理兼職,××村設了專職工會主席。10個村有8個村的主席為新當選。質(zhì)量上是配強了,工作上卻都是新手了。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后,組織基層進行了宣傳、部署,并結合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機,進一步宣傳了工會,擴大工會影響。3、組織了評先進、樹典型活動。為表彰先進,樹立典型,進一步激勵廣大工會工作者與時俱進、開拓進取,推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了-XX年度的先進集體和先進個人評比,共評出先進村工會5個,先進企業(yè)工會18個,各類先進個人56個。
二、職工維權方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結束,有459個企業(yè)簽訂。時間比上年提早2個月,簽訂企業(yè)增加124個。2、抓了-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,調(diào)查了-XX年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,XX年實際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,高10-20的有40個企業(yè),高10以下的有357個企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,超1.5萬元的5個,1.2-1.5萬元的28個,1-1.2萬元的83個,0.8-1萬元的222個,0.6-0.8萬元的110個。檢查結果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進一步引導提高。
三、其他工作
1、組織了職工變動情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。
2、組織了“關愛員工、實現(xiàn)雙贏”活動的開展,評選出了“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎。
4、組織了勞動保護法律、法規(guī)落實情況檢查。
5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動。
6、進行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7、落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。
2023年工會半年工作總結 篇14
xx公司工會在縣總工會的正確領導和大力支持下,深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,以經(jīng)濟建設為中心,以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定,深入貫徹落實二屆三次、四次職代會精神,履行維護、建設、參與、教育職能,動員和組織廣大員工解放思想,頑強拼搏,扎實工作,銳意創(chuàng)新,為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。
一、指導思想:
全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及公司經(jīng)營方針,立足實際,以抓指標進步,破發(fā)展難題為中心,圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,推進企業(yè)民主管理,突出維護員工權益,深化職工之家建設,不斷加強自身建設,增強活動動力,團結凝聚員工,努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。
二、主要工作:
(一)工會組織工作方面
公司現(xiàn)有職工2666人,建立基層工會16個,工會小組166個,設立工會小組長166人,工會勞動保護監(jiān)督員26人,工會小組勞動保護監(jiān)督員126人。建立健全了工會工作制度及工會崗位職責,完善了民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度和工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度、學習制度。制定了《該公司20xx年工會工作計劃》,夯實基礎工作,規(guī)范了二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,為工會各項工作的順利開展奠定了基礎。
(二)工會民主管理工作方面
20xx年是集團改革發(fā)展的關鍵一年,是發(fā)展收關之年。多年以來該公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標,注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用,從政治上保證職工的主人翁地位,增強了企業(yè)的向心力和凝聚力;從制度上加強企業(yè)民主管理,堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項,關系職工切身利益的重大問題,都提交職代會進行審議決定,暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道;從職能上維護職工的合法權益,極大地調(diào)動了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領導重視職工當家作主、行政領導支持職工當家作主、工會引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初,公司工會組織召開二屆三次職工代表大會,對20xx年度涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰獎勵;并向職工進行公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢宣傳和教育,樹立職工的責任意識和發(fā)展意識;審議通過了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定;配合組織人事部門對20xx年在職干部履職進行民主評議,改善了干群關系。
堅持廠務公開,不斷完善民主監(jiān)督制度的落實,公司對廠務公開的廣度、深度、內(nèi)容和形式做了進一步的擴展,凡是職工群眾關心的事情,從形式、程序等方面進行了規(guī)范,促進各分廠、班組的廠務、班務公開工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問題、職工關注的熱點、焦點問題,不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等進行巡視檢查,對職工提出的崗位職工勞動保護用品質(zhì)量問題、職工食堂飯菜問題等加以解決,維護了職工的切身利益。
(三)工會宣傳教育工作方面
多年來公司工會始終以黨委主題教育活動和企業(yè)文化建設緊密結合起來,充分利用《該簡報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開展國情、廠情教育,結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想實際,組織兩級工會干部和廣大職工,舉辦聯(lián)
歡會、座談會、報告會等方式進行企業(yè)形勢教育。通過這些形式多樣內(nèi)容豐富的宣傳教育活動,引導廣大職工解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外,公司結合單身職工多的狀況,利用工作之余舉辦大型體育比賽,于4月召開了該公司第二屆職工運動會,運動會的內(nèi)容包括趣味運動項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統(tǒng)項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活,強健了職工體魄,而且陶冶了職工情操,增強職工凝聚力。
(四)工會女職工工作方面
加強工會女職工組織建設,切實做好維護女職工特殊利益的工作。通過組織專題學習,知識講座、演講比賽、三八100周年紀念表彰大會及寓教于樂之中的女職工模特大賽等活動,努力提高女職工素質(zhì),增強女職工自我維護意識,同時展現(xiàn)了該女工昂揚進取的精神風貌和為生產(chǎn)經(jīng)營目標再立功的決心。
(五)工會經(jīng)濟工作方面
兩級工會認真貫徹執(zhí)行工會勞動保護《三個條例》和《安全生產(chǎn)法》,參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作;定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行和各級管理人員安全職責的落實情況,積極組織職工開展查隱患、反違章活動,今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢;兩級勞動保護監(jiān)督檢查共查出各類隱患134項,整改128項,整改率95%以上。
工會緊密圍繞公司黨委主題教育活動和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局,重點開展了勞動競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進操作法總結等群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新競賽活動,成立競賽領導機構,確定競賽原則,完善競賽考核細則,在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開展以促進產(chǎn)量提高,改善經(jīng)濟技術指標進步為內(nèi)容的勞動競賽。6月份在全公司范圍內(nèi)開展職工職業(yè)技能大賽,重點以軋鋼工、燒結工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等各17個工種979人參加各工種技能大賽活動,目前此項活動正在理論培訓中。
(六)工會職工生活工作方面
該公司工會始終把為職工辦實事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈,20xx年公司兩級工會建立健全困難職工檔案,及時掌握困難職工家庭困難狀況,并對其實行動態(tài)管理,春節(jié)前公司領導和基層工會走訪先進個人、困難職工29人次,發(fā)放慰問金、慰問品4萬多元。為玉樹災區(qū)捐款7.8萬元,同時完善了職工活動室和閱覽室,豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績,也存在著差距和不足。主要是對新形勢下工會工作面臨的新情況、新問題研究探索的不夠;維護職工合法權益的廣度還需進一步增強;兩級工會干部思想觀念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位;在提高整體素質(zhì),開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新方面的措施不夠得力;以上問題與不足還需在今后工作中認真加以改進和解決。
2023年工會半年工作總結 篇15
今年以來,我局工會以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神,在電業(yè)局工會的領導下,在局黨委的關心和支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,繼續(xù)狠抓“三個維護”,即維護職工的政治民主,經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益,進一步推進“三項工程”,即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程,堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益,加強工會自身建設,協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動,為電力事業(yè)的改革與發(fā)展,發(fā)揮了工會的積極作用,F(xiàn)將上半年工會工作總結如下:
一、不斷學習,加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識,強化服務意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力,用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律,加強工會經(jīng)費管理、使用。
二、積極推動廠務公開活動,堅持職代會制度,促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開,不是搞形式,走過場,我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領導,黨、政、工齊抓共管,職能部門各負其責,工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來,我局工會繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機關的官僚主義作風,維護職工合法權益,真正做到了集思廣益,在積極推動廠務公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設,開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體,開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年,我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號,并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設,充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
今年以來,我局工會以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會十四大精神,在電業(yè)局工會的領導下,在局黨委的關心和支持下,與時俱進,銳意創(chuàng)新,認真履行工會組織的基本職能,按照創(chuàng)建“一強三優(yōu)”現(xiàn)網(wǎng)代公司的總體要求,繼續(xù)狠抓“三個維護”,即維護職工的政治民主,經(jīng)濟生活和精神文化三個方面的合法權益,進一步推進“三項工程”,即以廠務公開為主要內(nèi)容的民主建設工程,以職業(yè)德建設為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和以醫(yī)保、休養(yǎng)為重點的保障工程,堅持在改革、發(fā)展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益,加強工會自身建設,協(xié)助局黨委認真開展好黨員先進性教育
一、不斷學習,加強工會自身建設。
1、認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十四大精神,堅持依法治會,從思想上、組織上、工作上加強自身建設,轉(zhuǎn)變工作理念,樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:立創(chuàng)新意識,強化服務意識,多辦實事好事,努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力,用“三個代表”要求統(tǒng)攬工會工作。
2、按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作,認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。
3、及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作,規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律,加強工會經(jīng)費管理、使用。
開展廠務公開,不是搞形式,走過場,我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作,形成了黨委統(tǒng)一領導,黨、政、工齊抓共管,職能部門各負其責,工會、職代會組織實施,廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來,我局工會繼續(xù)建立健全民主制度,制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》,重新調(diào)整了廠務公開領導小組和監(jiān)督小組,活躍民主生活,克服機關的官僚主義作風,維護職工合法權益,真正做到了集思廣益,在積極推動廠務公開工作的開展同時,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通局領導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會,認真審議行政工作報告,統(tǒng)一了廣大職工的思想,鼓舞了廣大職工的干勁,落實了全年的工作任務。就職工關心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開,廣泛接受職工的監(jiān)督。
三、加強道德建設,開展好“職工素質(zhì)工程”,塑造電力企業(yè)新形象
1、深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎上,繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動,加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:為載體,開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”,爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年,我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號,并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。
2、加強職工隊伍素質(zhì)建設。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展,密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設,充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道,重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神,引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為,在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動,豐富職工的文化生活
工會組織職工以群眾健身為宗旨,開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目,參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動,活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍,滿足了職工的精神文化需求,增強了職工身心健康,提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作:
1、認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
2、時刻觀注職工身體健康,做好職工體檢和流行病的預防工作。
3、繼續(xù)抓好退休職工管理工作,組織好退休人員的歡送工作。
4、認真細致地做好計劃生育工作。
5、為改善職工就餐條件,協(xié)助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之,在今年上半年的工作中,我局工會充分發(fā)揮了職工之家的作用,團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識,配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。
2023年工會半年工作總結 篇16
XX年是認真貫徹落實黨的XX屆X中、X中全會精神,全面實現(xiàn)計劃,謀劃“”規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年,也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關鍵一年,機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神,以黨的執(zhí)政能力建設為主線,以“組織起來,切實維權”為總方針,以提高機關會員素質(zhì)為目標,開展創(chuàng)新,求真務實,認真履行工會各項職能,為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌,投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè),發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作,不斷提高機關工會職工的素質(zhì)
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設,是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的XX屆X中全會精神為主線,積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動,圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動,以誠信教育為切入點,在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動,將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內(nèi)容,發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務,共鑄文明活動,組織誠信知識輔導報告2次,征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會,訂閱各類報刊120余種,為機關干部提供閱覽,每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書,開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動,向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中,積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動,通過形式多樣的教育活動,進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感,以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
緊貼區(qū)委、區(qū)政府重大活動,積極組織開展體現(xiàn)先進性的各項活動。根據(jù)區(qū)復旦百年校慶活動的總體安排,在集聚職工、宣傳楊浦,“打造知識楊浦”中展示機關干部團隊風采,結合機關干部實際需求,制定了全年活動方案,發(fā)動組織500名機關干部參加楊浦區(qū)政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱,慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關干部、職工參加上海“夢想杯”,慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規(guī)知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關干部進行射擊比賽,組織67個部門和單位的175名處級領導干部進行乒乓球比賽;積極協(xié)助做好楊浦區(qū)領導干部“迎七一”,建設楊浦知識創(chuàng)新區(qū)卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級干部鑒賞交響樂室內(nèi)樂,進一步豐富機關精神文化生活,塑造團隊精神,增強機關干部、職工身體素質(zhì)營造了良好氛圍。
二、加大幫困結對,不斷為機關工會職工和群眾多辦實事
關心需要幫助的弱示群體,是構建和諧的社會主義社會重要組成部分,也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度,區(qū)四套班子領導成員和各單位領導高度重視,積極參與,機關干部康慨解囊,大年初一日捐儀式上1100余名機關干部、職工捐款14余萬元,為云南、四川定向捐款14多萬元,募集衣被132包(標準包)。在此基礎上,積極協(xié)助做好“雙千”活動的具體工作,協(xié)同有關部門召開“雙千”表彰會,陳安杰書記到會作重要講話,不斷拓展延伸。一是向事(企)業(yè)單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網(wǎng)上愛心助學平臺,在結對1078名基礎上,與事業(yè)(企)單位結對242戶送慰問金70余萬元,并做好日常性資料統(tǒng)計結果工作。在做好社會幫困的同時,關心服務機關干部、職工工作,經(jīng)常了解機關干部思想、學習、工作等情況,及時與有關部門溝通反映,維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃,今年為機關干部、職工辦理意外保險,繼續(xù)做好辦理住院醫(yī)療保險工作、在職職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、女職工團體互助醫(yī)療特種保障計劃,從業(yè)人員意外保障計劃參保率為100%,維護職工的合法權益,與人事局協(xié)商,解決了200余人人才儲備參加保障計劃工作。
三、積極務實創(chuàng)新,不斷夯實機關工會的自身建設
加強自身建設,提高工會干部素質(zhì),是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設,提高工會凝聚力量,服務中心上下功。新建工會組織3個,指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作,召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座,區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢,做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告,激勵機關工會干部做好工作,更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理及相關工作,增強為機關會員辦事的能力,堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經(jīng)費,指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經(jīng)費,針對機關各部門工會實際,通過上門聯(lián)系,電話、發(fā)催交單等方式,請各部門工會及時上繳工會經(jīng)費;年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經(jīng)費,為服務于職工群眾,服務于企事業(yè)提供了物質(zhì)保證。
今年,我們盡管做了一些工作,取得了一定的成效,但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求,與干部、職工的愿望相比還存在一些差距,如創(chuàng)新工作思路還不夠?qū)挘钊雽嶋H,為基層、為職工服務等還有待于進一步提高,需在明年工作中不斷努力加以改進。
2023年工會半年工作總結 篇17
半年來,我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建全國文明城市活動為契機,圍繞“組織起來,切實維權”的工作重點,本著“哪里有職工,哪里就要建立工會”的組織原則,適時完善工會組織制度,積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶加入到工會組織中來,本著以黨建帶動工建,依法建會的基本思路,推動工會工作向前發(fā)展。
一、健全工會組織,積極發(fā)動會員入會
為了加強基層工會建設,調(diào)動廣大勞動者的積極性,更好地維護廣大勞動人民的經(jīng)濟利益和合法權益,XX年1月,按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同形式,對有關基層工會組建工作進行了廣泛的宣傳,積極鼓勵私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請,自愿加入工會,提高思想覺悟,轉(zhuǎn)變“加入工會,還要交會費,給自己找麻煩”等錯誤的認識,給下一步的組建工作營造了良好的社會輿論氛圍。
為了把轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來,社區(qū)書記不定期召開會議,對工會工作進行了細致的安排和部署,讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等情況進行了摸排,逐門逐戶調(diào)查,登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)系電話等,鼓勵大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表,社區(qū)工會小組研究確定,并登記造冊,正式加入非公有制經(jīng)濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會,不留空白,不留死角”的工作目標。XX年3月30日,寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會,選舉成立了工會委員會和女職工委員會,并向街道推薦15名出席街道代表大會和當選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會小組,按行業(yè)組成了工會聯(lián)合小組,并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經(jīng)濟人員入會力度。目前會員人數(shù)達到44人,成立了6個工會小組和3個聯(lián)合工會小組。
二、健全各類組織制度,使工會發(fā)揮作用
為了更好的開展工會工作,社區(qū)書記對人員進行了準確的分工,購買了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建設,建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務管理、各項工會制度上墻,并按有關制度執(zhí)行,
為了隨時了解掌握職工的情況,更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題,社區(qū)工會委員會,對存在的問題進行討論、研究、解決。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位,切實了解他們的工作、生活情況。今年以來,登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班,還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等,提高職工的知識水平。
三、發(fā)揮工會組織職能,維護職工合法權益
為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用,社區(qū)切實加大投入,開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。切實承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經(jīng)常與干部職工交流談心,進行細致的調(diào)查摸排,完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件,五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人,并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,維護職工的合法權益,按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神,社區(qū)成立了勞動保障服務站,摸排轄區(qū)失業(yè)人員 210多人,其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員,其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人(次),對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次,辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人,提供就業(yè)信息150條。對暫時無法就業(yè)的110多人進行摸排登記,符合條件的被納入低保范圍,本年度共對下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次),現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)配合私營企業(yè)主簽訂用工勞動合同制度,截止目前,共簽訂有效勞動合同104份,并依法對用人單位遵守勞動紀律、勞動法規(guī)等情況進行監(jiān)督。
四、狠抓工會的活動,不斷增強工會的凝聚力
為了不斷創(chuàng)新工會活動載體,切實增強會員的凝聚力,工會凝聚力。市總工會為我社區(qū)購置乒乓球案子一個,解決轄區(qū)居民和所有非公人員的活動緊張問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會、科普協(xié)會等,由150多人組成的秧歌隊、武術隊,群眾的活動豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊伍搞了一次社火表演,尤其今年七月組織了一次文藝晚會有116位居民參加,吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)經(jīng)常以活動為載體,用載體促團結,增強了工會組織的凝聚力和向心力,使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。
在總結成績的同時,我們也看到了工作中還存在許多不足和問題。一是依法組建工會存在一定難度,少部分企業(yè)主認識不到位,怕自身利益受影響,拒不建立工會組織;二是維護職工合法權益的工作還面臨不少困難,侵犯職工合法權益的現(xiàn)象時有發(fā)生,工會組織缺乏有效的維權手段;三是工會組織職工開展活動難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會經(jīng)費等,這些有待在今后的工作中逐步加以解決,使工會發(fā)揮更大的作用。
2023年工會半年工作總結 篇18
__年,__街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,團結帶領廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“和諧__,穩(wěn)定__”為中心,服務大局,狠抓發(fā)展,廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟建設,開拓進取、與時俱進,較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質(zhì)
__辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學習了科學發(fā)展觀、重要思想,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部的綜合素質(zhì),同時加強對辦事處各站所、社區(qū)各服務窗口專干工作人員的技能培訓,提高專業(yè)工作水平,切實保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大維權力度,維護職工的合法權益
__辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施,建立健全了內(nèi)部的勞動保護監(jiān)督檢查機制,并配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動,利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,組織轄區(qū)女性群眾,從提高女職工的自我保護意識出發(fā),加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工,增強干部職工凝聚力
__辦事處工會干部以關心職工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案,及時到困難職工家中了解情況,并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問,積極解決冬季取暖問題,將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽,提高職業(yè)技能
為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性,__辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事,同時開展了系列團隊活動,不斷增強干部職工的凝聚力,通過一系列的活動,職工干部的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、不斷發(fā)展新會員,加強工會自身建設
__年,__轄區(qū)新建工會2個,納入新會員100人,為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液,為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量,對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
六、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
__辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,開展獻計獻策活動,廣納良言,為經(jīng)濟發(fā)展征集好建議、好點子,推動轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會積極響應社會號召,積極參與社區(qū)慈善事業(yè),為社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經(jīng)圓滿完成,但其中還有很多的不足,在今后的工作中,__辦事處工會一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強__辦事處整體工作的凝聚力。
2023年工會半年工作總結 篇19
XX年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想工作,活躍職工文體活動等方面,發(fā)揮了工會組織的作用。
一、20xx年
(一)圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務
1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。
為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發(fā)了《關于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經(jīng)濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設的開展,對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。
2.繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程,為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。
一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤” 勞動競賽,并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進”、“優(yōu)秀”評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優(yōu)秀23名。
(二)做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益
1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協(xié)同機關黨委組織了職工思想狀況調(diào)查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位確有困難的職工給予了補助。
2.以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。
(1)繼續(xù)參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動,獲先進單位。
(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款20xx元。
(3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢,為獨生子女保了“獨子兩全保險”,解除了女職工的后顧之憂。
2023年工會半年工作總結 篇20
今年上半年,在區(qū)委和市總工會的領導下,按照年初工作安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局,全面貫徹中國工會十四大,河北省工會十大,市總工會xx大和區(qū)委七屆二次全會精神,按照組織建設夯基礎,隊伍建設抓根本,切實維權重服務,自身建設強素質(zhì),各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求,緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,做了以下幾項工作:
一、理論學習常抓不懈,積極參與“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”活動
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實xx大、中國工會十四大及市總工會xx大精神作為首要的任務來抓,結合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展,以飽滿的熱情,積極的態(tài)度,深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習,我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊,并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習,上半年,我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習,深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等,為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設,訂立了每周學習日制度,按照月計劃,機關人員每周都要安排半天時間集中學習,學習內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務知識,用理論充實頭腦,從而指導實踐。同時,積極參加專業(yè)培訓,上半年,區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓,并取得了結業(yè)證書,通過參加培訓,開闊了眼界,提高了業(yè)務素質(zhì)。
二、非公企業(yè)建會實現(xiàn)新突破,進一步夯實了基層組織建設基礎
為認真落實好省總提出的XX年為“組織建設年”的各項工作,深入實施“一三五”組織建設工程,就全區(qū)工會的組織建設工作,尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底,摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少,摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上,四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會,將五月份定為建會月,明確了責任,細化了任務,訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調(diào)度會,及時掌握了各單位進度,樹立了兩個典型單位,通過組織觀摸學習,起到了以點帶面的作用。截止到6月20日,發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家,發(fā)展新會員10758人。
三、積極參與安全生產(chǎn)與穩(wěn)定工作,充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用,在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識,區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組,針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工,提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外,針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件,參與了調(diào)查與調(diào)解,為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
四、弘揚勞模精神,營造學先進、趕先進的良好氛圍
今年是省總五年一次、市總三年一次的評選勞動模范、先進集體、先進單位的評選年,區(qū)總工會按照評選條件,經(jīng)層層評比和篩選,在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位,后經(jīng)省市政府研究決定,全部通過了評審。為弘揚勞模精神,營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳,并于“五一”節(jié)前進行了表彰,同時號召全體職工向勞模學習,學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
五、開展文體活動有聲有色,有效地活躍了職工生動
四月份,我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動,邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動,現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅,圍觀群眾數(shù)百人,起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩,受到區(qū)領導及市總工會的好評。“五一”節(jié)前,召開了勞模代表座談會,文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂,共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份,組建了新市區(qū)職工籃球隊,并由區(qū)工會領導親自帶隊,參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽,隊員們敢打敢拼,取得道德風尚獎。
六、配合區(qū)委中心工作,按時保質(zhì)保量地完成了區(qū)委交辦的其他工作
下半年主要工作安排
一、繼續(xù)做好建會工作。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習,提高業(yè)務素質(zhì)。
四、繼續(xù)做好工會工作信息的編發(fā)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作
2023年工會半年工作總結 篇21
XX年上半年,xx鎮(zhèn)總工會在區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委的領導下,堅持以黨的xx大精神為指引,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局,以發(fā)展和諧勞動關系為主線,以“組織起來,切實維權”為核心,牢固樹立“以職工為本,主動依法科學維權”的工會維權觀,求實創(chuàng)新,銳意進取,團結動員廣大職工發(fā)揮工人階級主力軍作用,各項工作取得了新進展。現(xiàn)將上半年工作總結如下:
一、圍繞中心,加大工會組織建設力度
為進一步做好新形勢下的工會工作,鎮(zhèn)總工會堅持統(tǒng)一思想、強化措施,持之以恒地加強工會組織建設,為全面完成全年目標提供組織保障。
(一)穩(wěn)步推進工會組建工作
上半年,鎮(zhèn)總工會按照“兩個普遍”的要求,加大工會組建力度,取得較大進展。一是統(tǒng)籌安排,全面部署建會工作任務。及時召開鎮(zhèn)直屬工會主席會議,制定下發(fā)《XX年xx鎮(zhèn)工會工作意見》和《xx鎮(zhèn)工會工作考核細則》,對全年的組建任務進行分解落實,列入年終考核目標。二是層層推進,建立健全各項工作機制。明確各村、公司工會聯(lián)合會主席是建會第一責任人,其它部門要根據(jù)各自工作職能積極配合工會組建。三是扎根基層,深入開展調(diào)查研究摸底。以村、公司工會聯(lián)合會為責任單位,以統(tǒng)計數(shù)據(jù)和全總非公數(shù)據(jù)庫信息為基礎,組織專門力量,進行逐門逐戶的排查摸底。同時,按先易后難的原則,采取邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法,推進工會組建。截止今年6月底,全鎮(zhèn)共有工會組織3021家,會員總數(shù)79801人,其中今年1-6月新增工會組織101家,新增會員1130名。
(二)創(chuàng)新工會干部培訓工作
上半年,針對當前工會工作的新形勢、新任務和基層工會工作特點,結合基層工會干部的實際需求,鎮(zhèn)總工會著力推進培訓方法、培訓機制的創(chuàng)新。一是開展封閉式培訓。今年3月份,組織直屬工會主席到奉賢進行為期3天的封閉式培訓,邀請工運學院的專家授課;同時“以身邊的人說身邊的事”,請我們身邊的工會干部通過他們的親身經(jīng)歷和體驗,啟發(fā)受訓者的共鳴和思考。二是開展分層次培訓。今年上半年,我們利用區(qū)總工會工會主席大講壇這一載體,開展了2次視頻培訓,下屬建會企業(yè)的近200名工會干部接受了關于集體協(xié)商、職代會條例等方面的業(yè)務培訓。
(三)加強工會組織規(guī)范化建設
按照“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”的工作要求,為進一步加強基層工會規(guī)范化建設,充分發(fā)揮基層工會作用,根據(jù)市、區(qū)總工會關于開展“雙亮、雙比、雙推”活動的要求,鎮(zhèn)總工會在全鎮(zhèn)建會企業(yè)中開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份;工會組織比規(guī)范、工會干部比作風;推進‘兩個普遍’、推進創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”活動。目前已選樹了天海電子有限公司等31家企業(yè)作為“雙亮”活動的示范企業(yè),并在全鎮(zhèn)大力推進,力爭年底有60%的非公企業(yè)和80%的集體企業(yè)參與到“雙亮、雙比、雙推”活動中來。
(四)深入推進黨工共建工作
鎮(zhèn)總工會以“開展多元化職工文化活動,推進企業(yè)文化建設”為主題,與綜合黨委、文體中心等多部門合作,以黨工共建的形式,共同推進“送紅書”、“讀書俱樂部”等活動,建立和完善企業(yè)教學點,特別是根據(jù)企業(yè)和職工需求,量身定制面向職工的“社校一卡通職工卡”,為職工提供各類職業(yè)教育和繼續(xù)教育培訓。上半年完成了黨工共建項目實施計劃的制定,并成立了項目推進領導小組,為項目推進提供組織保障。同時,對全鎮(zhèn)企業(yè)教學點、文化設施、職工需求等情況進行了調(diào)研和排查,為下一步開展送文化等活動掌握第一手資料。
二、服務大局,促進勞動關系和諧穩(wěn)定
鎮(zhèn)總工會堅持共建共享共贏原則,不斷深化勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,進一步完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處、權益保障機制,在參與加強和創(chuàng)新社會管理中取得積極成效。
(一)加強制度建設,暢通訴求渠道
今年上半年,鎮(zhèn)總工會以集體協(xié)商要約行動和“兩個普遍”為抓手,繼續(xù)大力推進以工資集體協(xié)商為重點的集體合同制度建設,著力提高集體合同質(zhì)量,擴大覆蓋面。針對有職業(yè)病危害的企業(yè),鎮(zhèn)總工會大力推進職業(yè)病防治專項集體合同,督促企業(yè)從源頭上預防、控制和消除職業(yè)病危害,有效推動職業(yè)病防治工作。截止今年6月底,開展平等協(xié)商簽訂集體合同企業(yè)1561家,網(wǎng)上備案覆蓋職工22556人。另一方面,健全以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度,引導企業(yè)實現(xiàn)民主管理。以《xx市職代會條例》實施一周年為契機,大力推進職工代表培訓工作,深化職代會制度建設。截止今年6月底,全鎮(zhèn)建立廠務公開和職代會制度2658家,其中公有制企業(yè)廠務公開實施率達100%,有力地維護了職工的合法權益。
2023年工會半年工作總結 篇22
××年,××街道辦事處工會按照區(qū)總工會的工作部署,團結帶領廣大干部職工深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“和諧××,穩(wěn)定××”為中心,服務大局,狠抓發(fā)展,廣泛動員職工干部積極參與經(jīng)濟建設,開拓進取、與時俱進,較圓滿地完成了各項工作任務。
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質(zhì)
××辦事處工會組織轄區(qū)工會干部職工集體深入學習了科學發(fā)展觀、“三個代表”重要思想,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部的綜合素質(zhì),同時加強對辦事處各站所、社區(qū)各服務窗口專干工作人員的技能培訓,提高專業(yè)工作水平,切實保障好廣大人民群眾的利益。
二、加大維權力度,維護職工的合法權益
××辦事處工會積極貫徹職工勞動保護政策和措施,建立健全了內(nèi)部的勞動保護監(jiān)督檢查機制,并配合行政部門開展了安全教育、安全學習、安全檢查等活動,利用“三八”婦女節(jié)等重要節(jié)日,組織轄區(qū)女性群眾,從提高女職工的自我保護意識出發(fā),加強對《婚姻法》、《婦女兒童權益保障法》的宣傳教育。
三、關注困難職工,增強干部職工凝聚力
××辦事處工會干部以關心職工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”。建立困難職工檔案,及時到困難職工家中了解情況,并與轄區(qū)企業(yè)等社會各界愛心人士建立聯(lián)系,在中秋節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日及時慰問,積極解決冬季取暖問題,將組織的關懷送到職工心中。
四、積極開展勞動競賽,提高職業(yè)技能
為使廣大職工干部樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動工作的積極性和創(chuàng)造性,××辦事處工會緊緊圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過宣傳欄、簡報的形式及時表彰工作積極分子、生活中的好人好事,同時開展了系列團隊活動,不斷增強干部職工的凝聚力,通過一系列的活動,職工干部的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、不斷發(fā)展新會員,加強工會自身建設
××年,××轄區(qū)新建工會2個,納入新會員100人,為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展輸送了一批新鮮血液,為企業(yè)的健康發(fā)展增強了力量,對企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
六、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
××辦事處工會緊緊圍繞圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,開展獻計獻策活動,廣納良言,為經(jīng)濟發(fā)展征集好建議、好點子,推動轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。辦事處工會積極響應社會號召,積極參與社區(qū)慈善事業(yè),為社會的發(fā)展做出應有的貢獻。
今年的工作任務已經(jīng)圓滿完成,但其中還有很多的不足,在今后的工作中,××辦事處工會一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強××辦事處整體工作的凝聚力。
2023年工會半年工作總結 篇23
街道工會現(xiàn)有工會會員80人,一年來在上級工會的關心指導下,在街道黨工委、辦事處的正確領導下,按照“履行職能、服務職工”的總體思路,認真學習貫徹黨的xx大精神,按照落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求,主要做了以下幾個方面的工作:
一、堅持黨的領導,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。
二、以加強培訓為重點,提升工會干部素質(zhì)。今年以來,街道十分重視工會干部的政治理論培訓和業(yè)務培訓工作,積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓班,3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學教授為女職工進行預防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。
三、以活動為載體,不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關心下,與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關干部子女慶“六一”,觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,提高了職工隊伍的凝聚力,進一步增進了干部與職工之間的感情,為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風展靚秀風采”職工崗位技能表演,并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。
四、履行工會職責,關心職工生活。工會關注職工身心健康,今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,送去關懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學金,幫助其渡過難關。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。
五、關愛弱勢群體,提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關于加強就業(yè)援助服務實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領,做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓。還與街道勞動保障所聯(lián)系,推薦就業(yè),為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。
六、深入開展“職工之家”建設。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,在創(chuàng)新機制活動評比中,閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復查。
一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領導、有關部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足:
一是工作任然停留在老地方,老套路上。
二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。
今后,我們將繼續(xù)努力,認真貫徹《工會法》,維護會員的合法權益,積極做好以下幾項工作:
1、深入開展建設職工之家活動,在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。
2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,滿足職工的精神文化需要,增進職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務。
3、密切聯(lián)系群眾,關心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。
4、積極開展“春風行動”、“結對幫扶”、“金秋助學”等活動,為困難職工、單親女工進行幫扶。
5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務。
今后,我們將認真學習黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,落實科學發(fā)展觀按照上級的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責、做貢獻,為街道各項工作做出積極努力。
2023年工會半年工作總結 篇24
20xx年,zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領導下,在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)zz經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作,全面貫徹“三個代表”重要思想和xx屆四中、五中全會精神,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,認真落實黨關于工會工作的各項政策,循序漸進,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設,開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面。
一、深入發(fā)動,廣泛宣傳,營造了工會工作的良好氛圍。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作,是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分,是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下,以黨的xx大精神為指導,高舉鄧小平理論偉大旗幟,深入實踐“三個代表”重要思想,樹立科學發(fā)展觀,認真學習貫徹黨的xx屆四中全會精神,緊密結合zz鄉(xiāng)實際,按照年初制定的工作目標,與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進,工會工作取得了新的進展。
一、抓規(guī)范,加強工會組織建設
首先,注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費,由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。特別是每逢工會有什么活動,鄉(xiāng)黨委政府主要領導都到場進行指導,提要求,鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時,我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會,講清法律、法規(guī)、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動,爭取全社會的支持。同時,抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組,到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營,取得了良好的成效。
其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求,鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。四是培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作底子清、進度明,有據(jù)可查。
二、抓“維權”,發(fā)揮工會作用
維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好,這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題,我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動,維護職工的合法權益,調(diào)動職工的積極性。
一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大,企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業(yè)開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好,企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定,企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。
二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度,有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識,有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動,一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,讓企業(yè)領導與職工對話,使職工及時了解企業(yè)各項管理決策,使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。
三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,走訪離退休職工20名,為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?铋_展慰問活動,積極開展職工互助保險工作。
三、抓活動載體,增強工會活力
一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職工合法權益,職工滿意;調(diào)動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展,投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議,鄉(xiāng)黨委政府主要領導親自到會作動員報告,工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查,鄉(xiāng)工會進行了抽查。
二是以勞動競賽為載體,調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動,并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽,120多名職工參加了競賽。
三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質(zhì)。多年來,由鄉(xiāng)工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日,鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,展現(xiàn)工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干,創(chuàng)作了一批文藝精品。
四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細,核準基數(shù),按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,不厭其煩,上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友,為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,主要得益于以下三方面:(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議,政府聯(lián)席會議等形式,研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題,如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?h總工會在很多方面也給了我們許多支持。(二)得益于工會干部的觀念改變,作風改善。一年來,我們工會干部積極學習業(yè)務知識,適應新形勢發(fā)展需要,對工會工作的認識有了進一步提高,逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向,通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,努力做到說干就干,干就干好。(三)得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體,沒有規(guī)矩和紀律,沒有制度和要求,是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作,與經(jīng)濟工作結合的地方少,但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來,我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理,取得了較好的效果。
肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會工作,求真務實,與時俱進,努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點抓好以下幾方面工作:
一、積極爭取黨政支持,加強工會陣地建設。
二、抓好職工代表培訓,提高職工代表素質(zhì)。
2023年工會半年工作總結 篇25
XX年,我局工會在縣總工會的指導和局黨組的領導下,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,服從和服務于全局中心工作,認真履行職責,扎實做好各項工作,取得了一定成績,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、領導重視,健全工會機制*工組[]6號文件明確,由紀委書記黃賽群同志分管工會工作,并成立了局工會委員會,由任工會主席、任女工主任、任經(jīng)審主任。今年,局工會還制訂了《工會組織的職責和義務》以及《廠務公開領導小組的職責和義務》,并將其裝裱上墻。同時,為保證工會工作的順利開展,我局堅持“兩納入”機制,即工會工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算,為我局工會工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
二、組織職工,服務中心工作
一年來,我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢,充分調(diào)動職工的積極性,動員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動安排,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組,組建了專門的工作班子,制定了活動實施方案,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會,組織機關干部職工深入學習,鄭重作出了公開承諾,并且召開了創(chuàng)先爭優(yōu)點評會,認真開展批評和自我批評等一系列活動,使全局干部職工進一步提高了思想認識,領會在新時期開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義,提高了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識,凝聚了人心,形成了合力,極大地調(diào)動了干部職工的工作積極性和主動性。
2、切實開展“結對幫扶”活動。根據(jù)縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實地親民教育活動的安排部署,局工會在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪慰問了白箬鋪鎮(zhèn)洪山村困難戶張世民及其家人,并捐獻床墊2床、科技致富書籍數(shù)套、學習用品、學費及房屋建筑費28000余元,幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關中心工作。扎實做好組織人事、計生、婦女工作,積極參與農(nóng)村扶貧、行風評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作,抓住多個環(huán)節(jié),采取針對性措施,確保局機關普查登記質(zhì)量。
三、履行職責,關愛工會會員
工業(yè)企業(yè)點多面廣,局工會在工作開展過程中,不僅做好了本機關工會工作,還一直把為全縣工業(yè)系統(tǒng)職工尤其是下崗職工排憂解難作為工會工作的重點、維護穩(wěn)定的重點、構建和諧的重點。今年主要做了以下幾件實事:
1、關心工業(yè)系統(tǒng)困難家庭生活。根據(jù)我縣工業(yè)系統(tǒng)職工現(xiàn)狀,我局工會積極尋找對策,對下屬全系統(tǒng)職工的現(xiàn)狀進行了一次全面調(diào)查,摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況,并開展扶貧幫困活動,為他們解決子女學費、生活費,全年共慰問貧困下崗職工30多戶,捐助扶貧助學資金4萬多元。
2、關愛工業(yè)工業(yè)系統(tǒng)下一代成長。今年8月,局工會慰問了原黃麻紡織廠劉舒樂、原電力電器設備廠易可可、原機械廠周展帆、原鞋廠徐微、原紅旗氮肥廠龔兵等5戶下崗家庭特困大學生,共計支助學費、生活費3000元。同時,在今年開展的學習經(jīng)驗交流及慰問貧困學生的活動中,邀請考取北京對外經(jīng)濟貿(mào)易大學的劉舒樂同學作為優(yōu)秀學生代表作了典型發(fā)言,介紹了其如何在逆境中成長、發(fā)奮學習的事跡。
四、開展活動,豐富職工生活
今年來我局在資金相對緊張的情況下,拿出4萬余元資金開展了一系列活動,增強了干部職工的凝聚力,向心力、感召力,讓干部職工更加懂得了感恩社會、珍惜生活、珍惜崗位。4月,我局組織全體機關干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務企業(yè),爭創(chuàng)一流”的拓展訓練;7月,召開了老干部慶“七·一”座談會;8月,組織了“節(jié)能環(huán)保,綠色生活”演講比賽、高考學生經(jīng)驗交流和慰問貧困學生活動;9月,肖鵬、聶芳等4位同志參加了無償獻血活動;10月,組織了離退休干部共度“老年節(jié)”紅色旅游-游覽韶山活動;11月,組織了卡拉ok比賽、參觀重點企業(yè)建設活動;劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務活動;余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關工委和統(tǒng)戰(zhàn)部組織的演講比賽。
總之,XX年,局工會在縣總工會的正確領導下,做了大量工作,取得了一定成效,但離縣總工會和新形勢下工會工作職責的要求還有一定距離。在來年的工作中,我們將繼續(xù)抓好民主管理和職工維權工作,堅持落實民主管理各項制度,開展以基層廠務、單位政務公開為重點的民主管理工作,積極指導配合城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社盤活存量資產(chǎn),扶植民營企業(yè),合資企業(yè),開展招商引資工作,努力發(fā)展經(jīng)濟,積極創(chuàng)收,加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統(tǒng)職工聯(lián)系和開辟再就業(yè)渠道,幫助職工積極主動地開展自救脫貧,為構建和諧新望城作出積極貢獻。
2023年工會半年工作總結 篇26
在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動,推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經(jīng)濟發(fā)展,增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績。
一、加強政治理論學習提高工會干部素質(zhì)
文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識,進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識,加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程,提高工會干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領導決策提供依據(jù),使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、發(fā)展新會員,加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務技術精的員工隊伍,實現(xiàn)這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,20xx年上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽,為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。
文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業(yè)務處理能力得到明顯改善,業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時間,和公司干部、員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費的及時發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400余元,對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實際,抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。
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