2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié)（精選6篇）

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇1

　　20__年，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東龐礦紀委監(jiān)察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監(jiān)察工作會議提出的目標和任務(wù)，從加強和改進我礦黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，扎實開展廉潔從業(yè)教育，著力推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查力度，深入開展效能監(jiān)察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設(shè)，較好地完成了20__年的紀檢監(jiān)察工作�，F(xiàn)將紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

　　一、完善制度，推進懲防體系建設(shè)

　　20__年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責(zé)任，強化措施，推進懲防體系建設(shè)。年初，結(jié)合礦井生產(chǎn)經(jīng)營實際制定了《20__年東龐礦黨風(fēng)廉政工作規(guī)劃》、《東龐礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》等文件，成立了懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將懲防體系建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并對其落實情況進行監(jiān)督檢查10余次，確保了懲防體系建設(shè)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同落實。

　　二、廉潔教育扎實有序開展。

　　20__年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風(fēng)教育為重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員干部的廉潔從業(yè)和自律意識，規(guī)范了從業(yè)行為，提高了拒腐防變能力。

　　1、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。20__年，東龐礦紀委與234名中層干部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。責(zé)任書一式二份，責(zé)任人、礦紀委各執(zhí)一份。《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細則》，加強了干部作風(fēng)建設(shè)，使礦中層干部一崗雙責(zé)工作落到了實處。

　　2、搞好春節(jié)期間廉潔教育。春節(jié)期間，東龐礦紀委從抓預(yù)防、抓宣傳、抓監(jiān)督、抓考核四個方面入手，搞好春節(jié)期間廉政教育，筑牢春節(jié)期間廉政防線。要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、嚴于律己，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，切實做到防微杜漸，為職工群眾樹立榜樣。

　　3、聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預(yù)防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預(yù)防企業(yè)職務(wù)犯罪，促進國企廉政建設(shè)”為題，為全礦黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領(lǐng)導(dǎo)干部和重要崗位人員200余人參加了培訓(xùn)。

　　4、抓好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員在黨風(fēng)廉政教育中起著橋梁、紐帶、助手作用。20__年以來，礦紀委對廉政監(jiān)督員進行了考評、重新續(xù)聘，堅持每季度召開監(jiān)督員工作會，對季度工作進行講評，讓優(yōu)秀典型作經(jīng)驗介紹，并進行互相觀摩學(xué)習(xí)。一年來，監(jiān)督員們共撰寫廉政稿件600余篇，召開職工座談會120余次，走訪職工1200余次，對區(qū)隊分配、獎罰等廠務(wù)公開情況檢查300余次，撰寫廉政論文60余篇。黨風(fēng)廉政監(jiān)督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區(qū)隊的廉政文化建設(shè)，提高職工的民主管理意識，為各支部創(chuàng)建和諧文明區(qū)隊打下堅實的基礎(chǔ)，也讓黨風(fēng)廉政教育能夠真正的深入基層，扎根基層。

　　5、認真貫徹落實“三項談話”制度。20__年對新提拔和調(diào)整工作崗位的17位領(lǐng)導(dǎo)干部進行了任職談話，對基層領(lǐng)導(dǎo)干部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規(guī)知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的遵章守紀、廉潔自律意識。

　　6、廉潔從業(yè)主題教育活動扎實開展，成效顯著�！皩W(xué)準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動作為貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發(fā)動，周密安排部署，扎實推進落實，取得實效。

　　活動中，礦紀委印發(fā)了《開展“學(xué)準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學(xué)準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動百分制考核標準》，購買《廉政準則》和《若干規(guī)定》共600余本發(fā)放到黨員干部和重要崗位人員手中，印發(fā)《中國共產(chǎn)黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學(xué)習(xí)資料，搜集整理警示教育案例20個，在網(wǎng)上視頻點播系統(tǒng)開辟“廉政教育培訓(xùn)”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦范圍內(nèi)開展“學(xué)準則、建規(guī)范”廉潔從業(yè)主題教育活動征求意見活動，發(fā)放征求意見表1500余份，從安全管理、生產(chǎn)組織、技術(shù)管理等八個方面向廣大職工征求意見，收到各類建議200余條，歸納整理50余條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導(dǎo)檢查，并進行了綜合考評。

　　主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70余條，建立活動園地32個，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄32個，制作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇;召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百余場次;全礦黨員干部共撰寫學(xué)習(xí)心得1200余份，主題教育活動的扎實開展有力地強化了黨員干部廉潔從業(yè)和自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

　　7、警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據(jù)公司紀委下半年反腐倡廉建設(shè)工作的部署，礦紀委在9月份集中開展了廉潔從業(yè)警示教育月活動，并和礦廉潔文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，進一步創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，確保了活動的扎實推進。

　　根據(jù)警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統(tǒng)上傳廉潔從業(yè)專題講座;給全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨員干部和重要崗位人員發(fā)放廉潔從業(yè)知識答卷230余份;舉辦“廉潔從業(yè)從我做起、從現(xiàn)在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)科室人員和財務(wù)科、供應(yīng)科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300余人參加了簽名活動。各支部根據(jù)文件要求相繼開展廉潔從業(yè)知識答卷活動和廉潔從業(yè)簽名活動，并立足實際，創(chuàng)新教育形式，拓展教育內(nèi)容，有重點、有針對性地開展廉潔從業(yè)警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大干部職工恪守“干事、干凈”的從業(yè)理念，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的紀律保證。

　　認真落實兩項法規(guī)制度�！蛾P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》兩項法規(guī)制度的貫徹實施，對加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)、推進反腐倡廉建設(shè)具有重要的意義，對此，礦紀委組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開專門學(xué)習(xí)會，并按照規(guī)定進行了填報，確保了兩項法規(guī)制度的貫徹實施。

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇2

　　在本市紀委及上級法院的領(lǐng)導(dǎo)下，20__年我院紀檢監(jiān)察工作按照本院黨組的工作部署，圍繞全院工作大局，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴抓隊伍建設(shè)，防堵違規(guī)違紀的發(fā)生，為維護全院以審判為中心的各項工作的開展夯實了堅實的基礎(chǔ)，為此作總結(jié)如下：

　　一、全面抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任，緊抓各項具體措施。

　　1、切實履行反腐倡廉職責(zé)。

　　年初，多次召開黨組會，認真研究和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及各項工作計劃和措施。各黨組成員均明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制崗位職責(zé)，形成了以院長負總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，各庭室負責(zé)人具體負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)體系，并在年初的春訓(xùn)會議上簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)及崗位責(zé)任目標的責(zé)任狀，黨風(fēng)廉政責(zé)任及反腐倡廉工作任務(wù)和黨風(fēng)監(jiān)督職責(zé)均得到分解和落實，并將分解圖制表發(fā)至各分管及部門領(lǐng)導(dǎo)，一目了然。對違反者或不履行監(jiān)督職責(zé)，將本人和分管部門的人發(fā)生重大違紀、違法案件的予以嚴格的責(zé)任追究，列入了年終的考核目標。

　　2、以警示教育為抓手，努力預(yù)防違規(guī)違紀的情況發(fā)生。

　　反腐教育是抓好隊伍建設(shè)，抓好預(yù)防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報、反腐教育講課，學(xué)習(xí)廉政紀律條規(guī)等多種形式進行了多次教育活動。院長親自上課，黨組成員及班子成員認真組織各項活動的開展，各部門積極協(xié)助與配合，黨組專題會，中層干部研討會、全體干警教育大會、支部學(xué)習(xí)會、部門教育體會交流會等，有效地促進了各項活動的順利開展，確保了教育的效果。

　　二、以創(chuàng)新規(guī)范司法行為，切實改變司法作風(fēng)

　　1、認真開展“反‘四風(fēng)’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動。為認真貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，充分發(fā)揮教育在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)長效機制，努力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，根據(jù)上級紀委的統(tǒng)一部署，六月份以來，我院認真開展“反‘四風(fēng)’，揚正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動，取得了較好的效果。

　　2、抓好中央“八項規(guī)定”的落實。一是進一步落實中央《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的“八項規(guī)定”;二是認真開展了“規(guī)范公車管理”的專項檢查活動;三是在全院開展會員卡專項清退活動;四是開展了法院工作人員違規(guī)經(jīng)商的登記糾錯活動。對前幾年的情況進行了回顧，雖然未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，但引起了院黨組對嚴格按照“八項規(guī)定”辦事的高度重視。五是定期召開黨組民主生活會。班子成員定期匯報自己廉潔自律的思想及存在的不足，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)一些問題，解決一些問題，及時做好組織提醒;六是對重大事項決策、干部任免、法院基建工程、大額資金實行集體討論決定，按照黨組議事規(guī)則行事，有效地防止個人說了算，有力地預(yù)防了腐敗的發(fā)生;七是推行政務(wù)公開、黨務(wù)公開。立案庭實行立案大廳立案全程公開，堅決杜絕“不立、不裁”的限制當事人訴訟權(quán)利的行為，另外還正在實行法律文書網(wǎng)上公開、庭審全過程網(wǎng)上直播制度;黨務(wù)公開方面，實行黨組會議事后向全院干警公布的方式，對法院的重大事項決策、人事任免、法院基建等在院局域網(wǎng)上公布信息，接受全院干警的監(jiān)督。

　　3、認真開展巡查及問責(zé)活動，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正;對當事人、人民群眾反映強烈，媒體關(guān)注，人大、政協(xié)、紀檢等部門反饋的違紀、違規(guī)情況及時問責(zé)并向院黨組報告同意后及時處理。今年有5人次被問責(zé)，并在一定范圍內(nèi)通報批評。

　　4、加強本院干警業(yè)內(nèi)及業(yè)外的日常監(jiān)督檢查，今年來共進行了各類檢查32次。重點檢查考勤、工作責(zé)職、司法禮儀、車輛使用、接待接訪、安全保衛(wèi)、執(zhí)勤值班、開庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。

　　三、認真開展投訴處理和監(jiān)督工作，強化“雙重”保護職能

　　我院紀檢組監(jiān)察室作為一個特殊部門，直接與機關(guān)、團體、企業(yè)、金融及人民群眾個人的利益息息相關(guān)，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執(zhí)行有關(guān)，作為職能部門面對大量的紀監(jiān)信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽，及時登記，及時核實，及時發(fā)現(xiàn)，及時匯報，及時糾錯，為院黨組決策提供依據(jù)。今年我院紀檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復(fù)了投訴人。沒有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對投訴屬實、對違規(guī)辦案、違法審判或違反審判、執(zhí)行紀律的則嚴肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見。如一當事人投訴我院一名干警審判作風(fēng)問題，我們在初核屬實的基礎(chǔ)上，對該名干警進行戒勉談話，并將處理結(jié)果反饋給投訴人，消除了當事人與法院的對立與不滿情緒;對投訴人無端指責(zé)猜疑或提供虛假言論并采取不當方式誣陷干警的，除了進行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴正批評，及時上報院長及上級紀檢機關(guān)，并在一定范圍內(nèi)澄清事實，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。

　　四、努力完善自身建設(shè)，爭創(chuàng)一流紀監(jiān)隊伍

　　我院紀檢監(jiān)察按照全年的工作計劃和工作要求，繼續(xù)扎實做好紀監(jiān)工作科學(xué)化、規(guī)范化管理，加強自身建設(shè)。針對我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點，除了強化紀監(jiān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，還結(jié)合學(xué)習(xí)審判、執(zhí)行等法律專業(yè)知識，充實違法審判、違紀處理業(yè)務(wù)空白。

　　以上是我院紀檢監(jiān)察20__年的工作匯報，在20__年的工作中，將認真落實上級紀檢機關(guān)反腐敗工作要求和上級法院有關(guān)司法改革工作的精神，堅決認清法院紀監(jiān)在司法改革中的地位，為我院審判工作創(chuàng)一流水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇3

　　今年以來，我委紀檢組認真貫徹盛市紀委和省經(jīng)貿(mào)委紀檢監(jiān)察工作會議和有關(guān)文件精神，結(jié)合本委實際，創(chuàng)新工作機制，規(guī)范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)沒有發(fā)生一起的違法違紀案件，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，機關(guān)辦事效率提高，為經(jīng)貿(mào)事業(yè)持續(xù)健康提供了有力保障。

　　一、爭創(chuàng)“五強班子”，規(guī)范從政行為。

　　今年初，市委把經(jīng)貿(mào)委班子納入了“_，爭做五強班子”試點行列。為了扎實做好此項工作，委班子專題研究，制定實施方案，按照“勤學(xué)善思，理想堅定，政治信念強;與時俱進，思想解放，創(chuàng)新能力強;勤政務(wù)實，勇于實踐，實干精神強;團結(jié)協(xié)調(diào)，維護大局，民主觀念強;牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識強”的要求，切實加大班子隊伍建設(shè)的力度和步伐，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了表率作用。

　　1、統(tǒng)一認識，增強班子合力。我們把“五強班子”建設(shè)作為增強班子合力的大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺、唱同出戲的良好氛圍。我們鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、相關(guān)單位對我委“五強班子”建設(shè)的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。在“五強班子”建設(shè)中全委共收集到各方反饋意見23條。

　　2、認真整改，解決突出問題。根據(jù)群眾意見，我們重點解決了三方面的問題：

　　一是解決好班子、隊伍自身存在的作風(fēng)方面的不足，比如班子成員深入基層調(diào)查研究不夠、辦事效率不高、整體活力不強等問題;

　　二是解決好機改后的遺留問題，比如資產(chǎn)分割、干部年齡老化、職工素質(zhì)偏低等問題;

　　三是解決好經(jīng)貿(mào)行業(yè)發(fā)展環(huán)境的問題，主要是理順行業(yè)管理體制，加強服務(wù)協(xié)調(diào)職能，建立中小企業(yè)擔(dān)保體系，成立煤炭技術(shù)服務(wù)中心等。

　　3、建章立制，規(guī)范行政行為。在“五強班子”建設(shè)中，我委根據(jù)變化了的情況，對去年以來制定出臺的36個內(nèi)部管理制度進行了修訂完善，并補充新增了10余個制度。這些制度在充分討論的基礎(chǔ)上，三易其稿，匯編裝訂成冊，人手一本。做到了委內(nèi)各項工作嚴格按章辦事，出了紕漏，照章懲罰。

　　二、開展“六講六賽”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　在加強班子建設(shè)的同時，我們重視調(diào)動職工的主觀能動性，注意引導(dǎo)職工最大限度地發(fā)揮作用，使我委職工面貌昂揚奮進，機關(guān)氣氛一派生機勃勃。

　　1、加強職工教育。定期不定期地召開職工大會，學(xué)習(xí)傳達國家、省和市上重要文件精神，引導(dǎo)職工加強思想修為，

　　著力建設(shè)一支思想先進、政治過硬的經(jīng)貿(mào)隊伍;發(fā)揮共、工、青、婦群團組織的作用，組織職工學(xué)習(xí)法律知識、業(yè)務(wù)技能，還通過看錄象、聽報告、參觀考察、交流、討論等多種方式，不拘一格提升職工水平，特別制定《職工專業(yè)培訓(xùn)制度》，鼓勵和支持職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工的專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)歷層次。

　　2、開展“六講六賽”。我們在科室之間、職工之間開展主要內(nèi)容為“講政治，比立場信仰，賽大局觀念;講學(xué)習(xí)，比進去精神，賽業(yè)務(wù)能力;講正氣，比遵章守紀，賽協(xié)作精神;講法治，比學(xué)法用法，賽執(zhí)法水平;講創(chuàng)新，比實干巧干，賽工作實績;講奉獻，比文明服務(wù)，賽勤政為民”的講、比、賽活動。為了使活動持續(xù)、深入、有效地開展下去，我們注重階段性的總結(jié)表彰，量化評優(yōu)標準，突出的先進的予以獎勵，敷衍的漠視的予以懲戒。

　　3、強化目標管理。我們把目標管理作為一項剛性任務(wù)來抓，全年目標經(jīng)委務(wù)會確定后，逐級分解到科室和個人頭上，嚴格督查落實。規(guī)定各科室于月末、年末前對全月、年度目標執(zhí)行情況進行總結(jié)，寫成書面材料交考核小組總評，逗硬獎懲。

　　4、嚴格責(zé)任追究。我們認真組織行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)涉及經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域的相關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行我委制定的《經(jīng)貿(mào)委行政執(zhí)法規(guī)定》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定》、《委內(nèi)行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法錯案責(zé)任追究試行辦法》等規(guī)定，加大經(jīng)貿(mào)行業(yè)違法違規(guī)案件查處力度;對行政執(zhí)法主體及其行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失給公民、法人或其他組織的合法權(quán)益造成重大損害的，依法予以糾正，并對負有錯案責(zé)任的行政執(zhí)法人員予以追究，絕不手軟。

　　三、建立“三項制度”，落實發(fā)展保障。

　　1、黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。

　　一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入委黨組和干部職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)貿(mào)行業(yè)發(fā)展、與重點工作任務(wù)、與干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，做到工作一起部署，任務(wù)一起安排，檢查一起進行，考核一起落實。

　　二是分解落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。全委黨風(fēng)廉政建設(shè)由黨組書記承擔(dān)第一責(zé)任，紀檢組長承擔(dān)第二責(zé)任，黨組成員按分工承擔(dān)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負責(zé)人承擔(dān)所在科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任。同時，黨組書記要與黨組成員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨組成員要與所分管的科室負責(zé)人簽訂責(zé)任書，并制作警示牌，做到履行黨風(fēng)廉政責(zé)任警鐘長鳴。

　　2、政務(wù)公開制度。

　　一是適時公開制度。機關(guān)工作規(guī)則、職能職責(zé)、目標任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)成員及其分工相對固定，根據(jù)情況適時調(diào)整;有關(guān)重要政策、文件等適時公開;經(jīng)貿(mào)發(fā)展情況定期公開;行政事務(wù)和政務(wù)服務(wù)隨時公開;重大事項、群眾要求公開的事項及時公開。所有公開的內(nèi)容要根據(jù)變化情況適時更新。

　　二是公開重大事項集體研究制度。對涉及全局性重大決策、重大審批項目，應(yīng)按規(guī)定程序，經(jīng)委班子成員集體研究后公開。

　　三是首問責(zé)任制度。第一個接待企業(yè)或群眾到委機關(guān)來辦事的同志即為首問責(zé)任人，出了問題，按優(yōu)化投資環(huán)境警誡制度予以處罰。四是監(jiān)督評議制度。設(shè)置意見箱、監(jiān)督電話，聽取群眾意見，及時答復(fù)和督促落實。

　　3、監(jiān)督管理制度。

　　我們重點抓了四個方面的監(jiān)督管理：

　　一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的直接監(jiān)督。要求黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人與各責(zé)任對象開展廉政談話和誡勉談話，并加強經(jīng)常性的監(jiān)督管理，對違紀違規(guī)苗頭及時制止，對違紀違規(guī)事件報告黨組調(diào)查處理。

　　二是加強紀檢組的職能監(jiān)督。我們紀檢組積極發(fā)揮職能監(jiān)督作用，對重點、熱點及敏感性工作，要積極參與、提前介入;對有審核、收費和處罰職能的科室，先給予警示告誡，并開展不定期的檢查和抽查。

　　三是重視干部職工和社會各界的監(jiān)督。我們重視采納干部職工的意見和建議，重視來信來訪案件線索，重視社會各界的輿論反饋，對群眾的來信來訪，檢舉揭發(fā)，我們認真對待，高度重視，全力查處。四是通過開展調(diào)查研究實施監(jiān)督。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人和紀檢組進一步加強了調(diào)查研究工作的力度，在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)和糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的偏差，并及時修訂和完善對策，堵塞漏洞;在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)案件線索，查處腐敗行為。

　　四、狠抓“四項工作”，務(wù)求工作實效。

　　1、“企廉”工作。一是突出工作重點，落實任務(wù)。全市專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務(wù)和重點。市委、市紀委領(lǐng)導(dǎo)對“企廉”工作也提出了明確要求。

　　二是積極介入企業(yè)每年一次的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，要求把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，就領(lǐng)導(dǎo)干部“五風(fēng)”方面存在的問題接受群眾評議，在與群眾的溝通中解決問題。

　　三是強化經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)改制過程中執(zhí)行廉潔制度進行監(jiān)督和檢查。四是完善企業(yè)反腐敗工作機制，特別對涉及錢、權(quán)、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規(guī)范運作。

　　2、企業(yè)減負工作。我們主要采取了以下措施，強力治亂減負。

　　一是政務(wù)公開，服務(wù)企業(yè)。涉企部門公開辦事程序、收費標準和辦理時限，發(fā)揮行政服務(wù)中心作用，簡化企業(yè)辦事程序，提高效率，實施明白卡制度，公開收費項目，制發(fā)收費明白卡。

　　二是清理政策，優(yōu)化環(huán)境。我們貫徹落實中、盛市關(guān)于取消不合理收費項目的相關(guān)文件精神不打折，保證在經(jīng)貿(mào)領(lǐng)域內(nèi)，該取消的全部取消，不設(shè)置“保護區(qū)”。全市先后兩批共取消了68項不合理收費項目，重申取消13項不合理收費，實行優(yōu)惠降低收費標準項目38項。根據(jù)國家法律法規(guī)，修改或重新制訂操作性強的優(yōu)惠政策。

　　三是加強督辦，實施監(jiān)督。各區(qū)(市、縣)集中開展了投資環(huán)境專題調(diào)查，并組織企業(yè)、工商戶對行政部門、執(zhí)法部門和服務(wù)行業(yè)進行民主評議，對反映出來的問題及時調(diào)查并按規(guī)定給予處理。各級減負辦對各部門貫徹落實中央關(guān)于減輕企業(yè)負擔(dān)規(guī)定和各級政府一些優(yōu)惠政策開展經(jīng)常性的檢查，并督查督辦。建立了企業(yè)減負監(jiān)督員制度。四是明確責(zé)任，嚴格考核。我委制發(fā)了《廣安市企業(yè)治亂減負工作目標管理考核辦法》，并以市工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組文件下發(fā)，明確了各級各部門的職能、責(zé)任、考核辦法和標準。各區(qū)(市、縣)減負辦也對目標任務(wù)進行了分解下達，初步建立起了目標分解落實、監(jiān)督考核體系。五是初步建立起對企業(yè)檢查準入制度。今年初我委即制訂了《廣安市對企業(yè)檢查準入制度》，8月16日召開了全市控制對企業(yè)檢查協(xié)調(diào)會，使各相關(guān)部門及企業(yè)明確了檢查必報批的意識。根據(jù)有關(guān)部門檢查計劃安排，我委牽頭市監(jiān)察局、市政府法制辦聯(lián)合批復(fù)下達了9-12月對企業(yè)的檢查計劃。

　　3、信訪和案件查處。我們歷來重視群眾來信來訪，對上級有關(guān)部門交辦查處的信件，盡快核查結(jié)案上報，對未及時結(jié)案的做好催辦、督辦工作。轉(zhuǎn)交下級經(jīng)貿(mào)部門查處的案件，以打電話、發(fā)函或派專人檢查的方式進行監(jiān)督，避免形成積案;對群眾反映、檢舉、控告的問題，指派專人明察暗訪，形成書面材料，根據(jù)實際情況，做出相應(yīng)處理。同時，指派專人不定期對近期群眾上訪問題進行排查歸類，上報市委、市政府信訪主管部門備案。今年以來，我們紀檢共查處信訪案件6件。做到了件件有著落，事事有結(jié)果。

　　4、紀檢隊伍自身建設(shè)。堅持半月一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)確定一個主題，每個主題由一名紀檢干部主講;要求每個紀檢干部每年寫出有較高水平的調(diào)研文章或理論文章1—2篇;

　　要求紀檢隊伍嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)紀律，時刻自盛自警、自勵，約束自我行為，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，加強職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，從嚴要求下屬、配偶和子女，確保自身沒有違紀行為，確保不出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)的違紀事件。

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇4

　　今年以來，我局在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)住建廳的指導(dǎo)下，深入貫徹xx屆中央紀委三、四、五次全會和自治區(qū)紀委十屆六次全會精神，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，狠抓“兩個責(zé)任”落實，切實將紀律挺在前面，為進一步加快市政公用事業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保證和紀律保障。

　　一、找準職責(zé)定位，抓好兩個責(zé)任落實

　　落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負主體責(zé)任，紀委負監(jiān)督責(zé)任，這是黨章賦予各級黨委、紀委的重要職責(zé)，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是貫徹落實黨中央、關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭最新精神、最新部署的重要舉措。20xx年以來，我局全面梳理黨組和紀檢組工作責(zé)任，調(diào)整工作機制，深入推動“兩項責(zé)任制”向“兩個責(zé)任制”改革，取得了較好成效。

　　(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任

　　必須突出黨在黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的中流砥柱作用，將其擺上全局重要工作日程，列入中心組學(xué)習(xí)計劃統(tǒng)籌部署。一是及時調(diào)整和充實黨風(fēng)廉政建設(shè)干部隊伍領(lǐng)導(dǎo)小組成員，通過將任務(wù)層層分解落實到科室，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)同志是履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責(zé)任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作有計劃、有步驟順利進展。二是突出黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。對于凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，由黨組會議集體討論作出決定，今年以來，共召開了12次黨組會議，對人事任免、資金使用等重大事項進行了討論。

　　(二)加大反腐敗體制機制創(chuàng)新力度，推動黨的紀律檢查體制改革

　　一是根據(jù)改革要求和實際情況，我局明確了局屬各單位紀檢監(jiān)督責(zé)任人，制定了市政系統(tǒng)紀檢監(jiān)督責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)名冊，切實將紀律檢查監(jiān)督責(zé)任落實到人。局屬各單位落實科處及專人與局紀檢室業(yè)務(wù)職責(zé)對接，確保紀檢監(jiān)察各項工作貫徹落實到基層。通過系列舉措，初步建立紀律檢查監(jiān)督責(zé)任工作框架，彌補了基層機構(gòu)紀檢監(jiān)察組織的空白。

　　二是找準職能定位，聚焦中心、突出主業(yè)主責(zé)，把 “三轉(zhuǎn)”落實到行動上。針對我局監(jiān)察室參與議事機構(gòu)過多以及過多承擔(dān)計生等其他綜合職能，而導(dǎo)致精力不夠集中的問題，我局重新調(diào)整了辦公室職能，成立了組織人事科和機關(guān)黨辦，有效分流了與監(jiān)察室專業(yè)無關(guān)的其他工作，使監(jiān)察室能真正將工作重點轉(zhuǎn)移到監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)上來，實現(xiàn)專人專事專責(zé)轉(zhuǎn)變。

　　(三)明確責(zé)任分解和任務(wù)分工，狠抓工作落實

　　我局根據(jù)市委簽訂的《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書》和市紀委監(jiān)察局簽訂的《履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任書》，結(jié)合工作實際制定了市政系統(tǒng)的各級主體責(zé)任書和監(jiān)督責(zé)任書，在制度上確定了全年黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作分值權(quán)重，進一步細化工作責(zé)任，明晰工作職責(zé)。同時，通過狠抓責(zé)任書管理，逐步完善督查考核機制，分重點、有步驟貫徹落實“兩個項責(zé)任”各項任務(wù)，確保了黨風(fēng)廉政和反腐敗工作落到實處。

　　二、堅持不懈抓好隊伍作風(fēng)建設(shè)，不斷強化紀律約束

　　(一)持之以恒深入落實中央八項規(guī)定精神，進一步改進工作作風(fēng)

　　1、狠抓六項紀律，加固“廉政制度籠子”。年內(nèi)，我局全面落實從嚴治黨工作要求，針對政治、組織、工作、廉政、財經(jīng)和生活等六項紀律，結(jié)合中央《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》，在市政系統(tǒng)廣大干部職工中開展查處整治利用上班時間在外兼職和搞承包問題，全系統(tǒng)共339人作出不參與社會營利性活動承諾。另外，由局紀檢組牽頭相繼開展各種紀律督查9次，落實整改干部職工遲到早退問題3個，不遵守組織決定問題1個和自查規(guī)范“三公”經(jīng)費使用問題1個。通過狠抓紀律建設(shè)，切實將各項廉政制度落到實處，不斷鞏固“廉政制度籠子”

　　2、以“三公經(jīng)費”和“節(jié)點防控”為突破口，突出抓好落實中央八項規(guī)定和“反四風(fēng)” 重點工作。

　　(1)切實做好“三公”經(jīng)費使用的減法，提升“三公”經(jīng)費的使用效率。一是公車管理實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一加油、統(tǒng)一維修保養(yǎng)制度，在節(jié)假日嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛封存?zhèn)浒傅囊?guī)范化管理;二是不組織，不參加各類公款出國(境)旅游活動，今年局系統(tǒng)均沒有發(fā)生公款旅游等違反八項規(guī)定精神的行為;三是嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用開支，今年全局沒有舉辦節(jié)日慶典等行為，沒有在機關(guān)食堂以外的地點和超標準接待，進一步節(jié)省了經(jīng)費開支。

　　(2)強化節(jié)前廉政風(fēng)險節(jié)點防控，切實加強節(jié)日期間廉潔自律工作。尤其在元旦、春節(jié)、中秋和國慶“兩節(jié)”易腐節(jié)點期間，我局圍繞市政系統(tǒng)廉政工作特點，印發(fā)重大節(jié)假日工作實施方案，重點加強經(jīng)費開支檢查、節(jié)日公車封存管理和干部作風(fēng)監(jiān)督力度，切實把違反中央八項規(guī)定精神作為紀律監(jiān)督檢查重點，緊盯“四風(fēng)”新形式，絕不讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。據(jù)統(tǒng)計，20xx年節(jié)假日封存車輛7次，累計封存車輛700輛次，應(yīng)急使用車輛217輛次。9月份，我局加大了基層部門的反腐工作力度，局紀檢組主動到基層群眾中去發(fā)放問卷180份，征求到15條改進工作意見。通過借助群眾監(jiān)督力量，廣泛收集和排查線索，全方位收集廉政風(fēng)險信息，進一步強化了各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識，確保“節(jié)日節(jié)點”的平安和諧、廉潔廉政。

　　3、深入開展“三嚴三實”活動，嚴黨風(fēng)，正作風(fēng)。

　　20xx年5月份以來，我局根據(jù)作風(fēng)建設(shè)實際情況，將本來只需在處級領(lǐng)導(dǎo)中開展的“三嚴三實”專題教育擴展到每一個黨員干部，在實際工作中局黨組分環(huán)節(jié)，按步驟開展工作，對每一個黨員干部“同部署，同要求，同整改”，通過交流學(xué)習(xí)、現(xiàn)場咨詢、發(fā)放征求意見表、個別談話、分組座談和實地調(diào)研等形式切實解決黨員干部自身問題和工作實際問題。截至目前，在市政系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放征求意見建議調(diào)研表共216份，收回216份，征求到意見建議60條，存在問題63條;對于征求到的意見建議，特別是“不嚴不實”、“修身不嚴”方面存在的具有共性的突出問題，局處級領(lǐng)導(dǎo)分別逐一制定整改措施，做到限時整改，陽光整改。

　　(二)嚴明工作紀律，為隊伍作風(fēng)建設(shè)提供保證

　　1、開展紀律檢查和內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動，幫助廣大干部職工樹立良好工作習(xí)慣。

　　為進一步轉(zhuǎn)變市政隊伍工作作風(fēng)，我局抽調(diào)人員組成檢查組，通過明察暗訪、定期或不定期等方式，檢查系統(tǒng)干部職工的遲到早退、工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、打牌等違反工作紀律行為和內(nèi)務(wù)環(huán)境衛(wèi)生臟亂差情況，并對檢查結(jié)果進行專項紀律督查通報、評分評比評優(yōu)評先、規(guī)范完善制度建設(shè)。年內(nèi)開展紀律檢查9次，開展內(nèi)務(wù)管理流動紅旗評比活動3次，全局通報點名遲到10名工作人員，發(fā)現(xiàn)和整改紀律作風(fēng)問題1個，完善制度建設(shè)5個。局屬各單位針對自身的紀律作風(fēng)建設(shè)都進行了深入的自查，堅決做到“有問題的查問題，沒問題的找措施”工作目標，營造了“人人講紀律，人人守紀律”的工作氛圍，使廣大干部職工從工作細節(jié)和自身管理做起，樹立市政隊伍良好形象。

　　2、實施“庸、懶、散、慢、拖、不作為、亂作為”等問題整治活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　從今年3月開始，我局緊緊圍繞工作人員中存在的“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律和工作作風(fēng)問題進行自查自糾。以“有方案，有執(zhí)行，有檢查，有整改”的“四個有”方針為指導(dǎo)，通過廣泛征集意見，找出問題癥結(jié)，組織干部職工對照“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等問題進行深入細致地自查自糾，對單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體和全局干部職工的工作態(tài)度、工作紀律、工作效率、責(zé)任落實、精神狀態(tài)和廉潔自律六個方面內(nèi)容進行檢查落實，對查擺出來的問題進行清單式整改。截至8月份，收到建議14條，挖掘上下班遲到早退問題、服務(wù)環(huán)境形象不好、工作人員業(yè)務(wù)不精問題和科室之間遇事推諉等4類問題共10個，制定整改計劃表，明確了整改措施和整改時限。目前，已完成整改問題10個，有效推動了“庸、懶、散、慢、拖”，不作為、亂作為等紀律作風(fēng)問題的整治，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

　　三、堅決有效懲治腐敗，認真做好信訪問題的化解工作

　　(一)加大懲治違紀違法案件力度，充分發(fā)揮震懾作用

　　對于發(fā)生在市政系統(tǒng)內(nèi)部的違法違紀案件，我局始終堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。同時，健全查辦案件組織協(xié)調(diào)機制，暢通舉報渠道，嚴格查辦案件程序，嚴明辦案紀律，依紀依法、安全文明辦案，提高辦案質(zhì)量和效率。發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。20xx年以來，我局協(xié)助市紀委查處市政系統(tǒng)內(nèi)部違紀案件2件2人，其中副處級1人，副科級1人;主動查辦局級層面案件5件，結(jié)案率達100%。通過加大懲治違法違紀案件力度，充分發(fā)揮案件的震懾作用，20xx年至今我局實現(xiàn)了“零違規(guī)，零違紀”，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較大進步。

　　(二)抓早抓小，認真開展輕微違紀行為的監(jiān)督工作

　　堅持以“解決問題和教育疏導(dǎo)、依法治理處理相結(jié)合”的原則，認真抓好市政系統(tǒng)輕微違紀行為的監(jiān)督工作。20xx年6月份，由局紀檢組根據(jù)收到的線索，主動督促糾正市公園處職工停薪留職涉嫌“吃空餉”問題1件，通過筆錄問話、責(zé)任談話、歷史資料調(diào)查取證等途徑積極排查案件線索。在此次調(diào)查過程中未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔問題。目前相關(guān)單位已按照局黨組的要求，通知相關(guān)人員回單位上班，完成問題的整改工作，有效地防止小問題變成大問題。

　　(三)認真做好信訪接待、信訪件登記和問題的處理工作

　　20xx年以來，我局不斷提升社會服務(wù)管理水平，在開通市政熱線、市政微博、各大論壇等市政管理網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展查處群眾身邊‘四風(fēng)’和腐敗問題專項活動，將市政系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作也融入到市民群眾之中，開辟新的監(jiān)督舉報渠道，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”問題。同時，我局不斷推進專業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，通過優(yōu)化公共服務(wù)和信訪規(guī)范化的“兩手抓”，取得了較好成效。截至10月份，我局共接到各級信訪件16件，同比去年下降20%，其中反映市政公共服務(wù)和市政設(shè)施等問題的信訪件14件，市政系統(tǒng)內(nèi)部合同糾紛信訪件1件，組織人事紀律問題信訪件1件。對收到的信訪件均進行了認真核查、處理和回復(fù)，初核率達到100%。對年內(nèi)處理的信訪件做好歸檔管理和保密相關(guān)工作，澄清信訪反映的組織人事紀律問題1件1人。

　　四、科學(xué)有效預(yù)防腐敗，認真抓好黨風(fēng)廉政教育工作和制度建設(shè)

　　(一)深化黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線

　　一是開展行業(yè)特色廉政教育，筑牢“思想心理防線”。我局黨組更加注重充實廉政教育內(nèi)容，創(chuàng)新廉政教育方式，廣泛搜集近年來區(qū)內(nèi)外市政領(lǐng)域內(nèi)的典型腐敗案例，篩選了環(huán)衛(wèi)、園林、路燈和城管等7個領(lǐng)域的14個腐敗案例為反面教材，從理想教育、制度建設(shè)和監(jiān)督制約等方面對市政系統(tǒng)的腐敗案例特點進行了剖析，讓廣大干部職工對市政管理工作的廉政風(fēng)險清醒認識，清醒做事。同時，定期組織各單位干部職工到貴港市黨風(fēng)廉政教育基地和本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育室開展先進模范事跡學(xué)習(xí)、反面警示教育學(xué)習(xí)、市政行業(yè)法律法規(guī)、規(guī)章制度和管理業(yè)務(wù)等教育學(xué)習(xí)9次，參與各類黨風(fēng)廉政教育人數(shù)累計達1278人次。通過學(xué)習(xí)進一步鞏固了全局干部職工的廉潔自律防線，增強了隊伍廉政勤政的自覺性。

　　二是積極征訂紀檢監(jiān)察報刊雜志，認真開展黨紀政紀條規(guī)考試。年內(nèi)，我局先后征訂了《中國監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《廉政廣西》、《黨風(fēng)廉政教材》等刊物，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察讀物教育和警示作用。同時，為進一步提高黨員干部遵守黨紀法規(guī)的意識，我局還為干部職工訂購《以來常用法規(guī)選編》，有效幫助廣大干部職工梳理了近三年來有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)定、禁令和規(guī)范。并組織全局60多名科級干部參加黨紀政紀條規(guī)考試，使廣大黨員干部真真正正參加到學(xué)習(xí)活動中，“以考促學(xué)，以學(xué)促廉”，切實把紀律挺在法律前面。

　　(二)加強反腐倡廉法律法規(guī)制度建設(shè)，建立反腐倡廉長效機制

　　按照中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》和自治區(qū)黨委、市委的《實施意見》，20xx年6月份我局制定了《貫徹落實建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx—20xx年工作規(guī)劃的具體意見的工作方案》，一年以來，我局根據(jù)工作方案狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以完善規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，有效地遏制了腐敗的滋生。

　　一是落實民主生活會制度。凡召開民主生活之前，局黨組廣泛征求黨員、群眾的意見，并做好意見和建議梳理和反饋，黨員干部主動查擺工作上和生活中的不足，積極開展批評與自我批評，班子成員在會上主動報告遵守廉潔自律規(guī)定的情況。

　　二是堅持民主議事制度。凡是重大經(jīng)費開支、干部任免和獎懲，以及涉及全局性的工作，都按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會議集體討論后才作出決定，并做到議事有規(guī)則，會議有議程。

　　三是落實述職述廉制度。組織局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責(zé)人每半年進行一次述職述廉，要求干部結(jié)合工作實際作廉政自律自我剖析，查找存在的不足，并加以改進。

　　四是落實政務(wù)公開制度。20xx年以來，我局高度重政務(wù)公開工作，堅持行政許可公開、辦理事項公開、行政執(zhí)法公開，自愿接受廣大人民群眾的監(jiān)督，保證權(quán)力在陽光下運行。

　　五是不斷健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。全面貫徹落實中央有關(guān)廉政制度，制定和完善了《紀律與內(nèi)務(wù)管理評比制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)接待管理制度》、《貴港市市政管理局機關(guān)公務(wù)車輛使用管理暫行辦法》等10個制度，狠抓反腐倡廉制度建設(shè)，以規(guī)章制度來規(guī)范權(quán)力運行，全力鏟除腐敗滋生的土壤。

　　(三)強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使

　　一是針對我局行政審批事項監(jiān)督檢查。20xx年我局從行政審批改革提速和窗口服務(wù)優(yōu)化提升兩個方面抓好政務(wù)服務(wù)審批窗口建設(shè)。目前，我局行政審批事項共27類已全部集中到市政務(wù)服務(wù)中心本局窗口辦理，在行政審批過程中沒有存在“兩頭受理”、“體外運行”、“只掛號、不看病”等現(xiàn)象。20xx年1-9月底，我局總共受理行政許可審批事項165件，已完成165項審批，辦結(jié)率100%，無超時辦結(jié)現(xiàn)象。

　　二是嚴格選派我局駐政務(wù)服務(wù)窗口工作人員。我局按要求嚴標準選派窗口工作人員、設(shè)置窗口首席代表常駐政務(wù)服務(wù)中心，不存在不具有審批資格或聘用人員擔(dān)任窗口工作人員的現(xiàn)象，確保了政府服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。

　　三是落實進駐市政政務(wù)服務(wù)中心制度。我局按照市紀委要求，嚴格落實紀檢組長(紀檢監(jiān)察室主任)進駐政務(wù)服務(wù)中心值班制度，每月輪值一次，在值班期間做好政務(wù)服務(wù)中心的紀律檢查、辦結(jié)事項回訪和值班記錄，協(xié)調(diào)處理糾紛問題1次。在工作紀律上，我局派駐人員均能按時到崗，無缺崗或工作交接不到位現(xiàn)象。

　　五、取得的成效和存在的不足

　　今年以來，我局圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任進行了大量工作，在推動職能改革和紀律作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域取得了一定的成績，但離上級和群眾的要求還有一定的差距，具體如下：

　　(一)監(jiān)督力度有待增強，思想防線需進一步夯實。

　　1、黨組黨內(nèi)監(jiān)督和紀檢組紀律監(jiān)督力度有待增強。由于目前處于“兩個責(zé)任”建設(shè)初步階段，黨內(nèi)監(jiān)督和紀律監(jiān)督作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的兩個維度，工作推進力度不一致，影響整體效果。在今后工作中，黨組和紀檢組的協(xié)調(diào)行動能力有待進一步增強，做到目標同向、措施同步。

　　2、同級監(jiān)督和自下而上監(jiān)督力度有待增強。在監(jiān)督工作中，多是由黨組和紀檢組自上而下進行監(jiān)督，方向較為單一，由于缺乏制度環(huán)境，同事彼此之間廉政提醒和關(guān)心不夠，自下而上監(jiān)督力度較弱。

　　3、干部職工思想教育工作還有待加強，內(nèi)容形式有待充實。當前開展黨風(fēng)廉政思想教育工作主要還是以集中教育、個人自學(xué)或參觀展覽為主，形式還不夠豐富，內(nèi)容方面沒有能夠適應(yīng)廣大黨員干部多樣化的認知需求，導(dǎo)致部分黨員干部對黨風(fēng)廉政和紀檢監(jiān)察工作認識不深刻、不理解，不利于進一步提升宣傳教育工作。

　　(二)紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)還不夠合理、專業(yè)化程度較低。

　　目前，我局在職在編的紀檢監(jiān)察干部2名，占局機關(guān)編制總數(shù)的6.89%，另外從全局339名干部職工之中選舉產(chǎn)生紀委委員5名，紀檢監(jiān)察干部占全局編制總數(shù)2.06%。且年齡結(jié)構(gòu)普遍偏大，發(fā)展后勁不足。另一方面，雖然我局的紀檢監(jiān)察干部都在大專以上學(xué)歷，但均非專業(yè)人員，基本上是“在崗上學(xué)，即學(xué)即用”，缺乏紀檢監(jiān)察、法律、經(jīng)濟、心理學(xué)等專業(yè)人才。

　　(三)對權(quán)力運行監(jiān)督體制不夠完善，執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。

　　1、監(jiān)察部門聚焦主業(yè)力度不夠，對權(quán)力運行監(jiān)督乏力。由于目前紀檢監(jiān)察實行的是雙重領(lǐng)導(dǎo)體制，即紀檢監(jiān)察機關(guān)既要對同級黨組負責(zé)也要對上級紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)。因此，在具體實踐中，紀檢監(jiān)察組織普遍還要承擔(dān)黨務(wù)和績效兩方面工作任務(wù)，使得實際工作較為繁雜，導(dǎo)致一些紀檢監(jiān)察干部專職不專、兼職過多精力難以集中，導(dǎo)致對權(quán)力運行監(jiān)督乏力，工作關(guān)系有待進一步理順。

　　2、執(zhí)紀監(jiān)督方法不多，制約工作全面開展。在執(zhí)紀監(jiān)督方式上，主要是以自上而下檢查或暗訪為主，在具體行動中主要是以各種活動形式進行貫徹開展，缺乏常規(guī)工作監(jiān)督計劃，基層紀律自查自糾工作缺乏自主性，制約工作全面開展。

　　六、今后貫徹落實懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作思路

　　(一)加大機構(gòu)改革和工作力度，落實上級各項工作落到實處。

　　不斷加大體制改革力度，通過實行兩個責(zé)任，進一步明確黨組和紀檢組各自責(zé)任，推動紀檢監(jiān)察的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制的落實和改革。同時，常抓不懈抓好“中央八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題整治，重點加強組織紀律、人事紀律、財務(wù)紀律的監(jiān)督和行政執(zhí)法監(jiān)察工作。

　　(二)注重強化自身建設(shè)，提升工作專業(yè)化水平

　　一是進一步加強黨的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。把努力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)與為群眾排憂解難緊密結(jié)合起來，通過深化庸懶散慢拖不作為亂作為專項整治活動、扎實開展“三嚴三實”專題教育，著力提高解決機關(guān)干部作風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。

　　二是聚焦主業(yè)，加大信訪和查辦案件的工作力度。圍繞群眾身邊市政服務(wù)問題和損害群眾利益突出問題開展專項治理，加大信訪舉報的初查力度，繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查工作，堅持依法依紀辦事，著力化解矛盾，暢通信訪舉報渠道，嚴守信訪工作紀律，維護舉報人和被舉報人的合法權(quán)益。

　　三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍思想政治覺悟和整體素質(zhì)能力。一方面，繼續(xù)開展好黨風(fēng)廉政正面模范學(xué)習(xí)和反面警示教育，按層級分批次組織到廉政教育基地開展學(xué)習(xí)，充分將新建立的黨風(fēng)廉政教育活動室運作起來，定期組織干部職工進行參觀學(xué)習(xí)和廉政專場講課等途徑，全面開展黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)。另一方面，在紀檢監(jiān)察干部培養(yǎng)工作上，要通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)講座等形式，采取走出去、請進來、內(nèi)部培訓(xùn)和研討等方法，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的融會貫通能力、分析鑒別能力、表達能力和創(chuàng)新能力，進而提升紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行效率。

　　(三)創(chuàng)新執(zhí)紀監(jiān)督方法，提高行政效能

　　不斷探索符合市政管理規(guī)律的行政監(jiān)督方法，在實地檢查和資料查閱監(jiān)督方式基礎(chǔ)上，探索問卷調(diào)查、抽樣談話、考試考查和時間周期考查等監(jiān)督方式，確保督查結(jié)果全面準確。同時，加大監(jiān)督結(jié)果的運用范圍和力度，將考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部表彰獎勵、考察考核、選拔任用的依據(jù)，并以績效考核評價體系建設(shè)和績效管理為抓手，切實全面加強行政效能建設(shè)。

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇5

　　20__年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，中心的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務(wù)事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結(jié)率100%�，F(xiàn)將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來，為了確保中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與中心工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務(wù)分解到股室、到人，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作列入年終目標考核內(nèi)容，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，股室各負其責(zé)，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責(zé)，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組還多次召開會議，研究中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務(wù)提供強有力的政治和紀律保障。

　　二、狠抓學(xué)習(xí)，增強廉政意識和服務(wù)意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結(jié)合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結(jié)教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務(wù)意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務(wù)之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　通過多種形式的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的廉政意識、服務(wù)意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內(nèi)部管理方面，不斷完善《財務(wù)管理制度》、《小車使用制度》、《公務(wù)接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務(wù)行為，切實加強對各窗口服務(wù)過程的監(jiān)督，確保了窗口服務(wù)規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權(quán)項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現(xiàn)民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務(wù)大廳設(shè)立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設(shè)的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結(jié)果。三是認真抓好廉政風(fēng)險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風(fēng)險防控工作一年多來的運行情況進行總結(jié)。依據(jù)中心職能和崗位職責(zé)，認真理清權(quán)利邊界，清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄，繪制權(quán)利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務(wù)流程，完善了崗位職責(zé)，使每位班子成員、股室負責(zé)人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。

　　四、積極推行政務(wù)公開，努力打造政務(wù)公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務(wù)事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務(wù)群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務(wù)事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權(quán)的同時，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設(shè)。根據(jù)不同政務(wù)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，通過在服務(wù)大廳設(shè)置查詢機、發(fā)放《服務(wù)指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務(wù)內(nèi)容。通過載體建設(shè)，滿足廣大群眾對中心服務(wù)事項的了解，拓寬政務(wù)公開渠道，著力構(gòu)筑“陽光服務(wù)”大平臺。另一方面，加大黨務(wù)公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內(nèi)容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。

　　五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務(wù)水平

　　一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風(fēng)，治“奢”促廉為內(nèi)容的集中整治專項行動，征求到各類服務(wù)對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務(wù)我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動。活動開展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務(wù)標準，熱情的服務(wù)態(tài)度，快捷的服務(wù)效率，優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關(guān)工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務(wù)對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。

　　除開展服務(wù)競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務(wù)之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務(wù)意識得到進一步增強，工作作風(fēng)和態(tài)度有了明顯的改進，服務(wù)水平和工作效率有了進一步提高。

　　六、加強效能建設(shè)、不斷提高窗口辦事效率

　　為進一步推進效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《__縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務(wù)態(tài)度、辦件時效和收集服務(wù)對象的意見和建議，針對服務(wù)對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心及時向相關(guān)窗口單位進行了反饋，并督促相關(guān)單位及時作出整改。

　　雖然上半年我們在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。

2023紀檢監(jiān)察部門工作總結(jié) 篇6

　　20xx年上半年，在縣委、縣政府和縣紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣政務(wù)服務(wù)中心(以下簡稱“中心”)認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，以“便民、高效、廉潔、規(guī)范”為目標，將紀檢監(jiān)察工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，中心的黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、干勁足、面貌新的良好局面。1-6月份，中心共辦理各類行政審批及便民服務(wù)事項30877件，收取各類稅費3.04億元，項目辦結(jié)率100%。現(xiàn)將中心上半年紀檢監(jiān)察工作情況總結(jié)如下：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初以來，為了確保中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作與中心工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務(wù)分解到股室、到人，并把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作列入年終目標考核內(nèi)容，形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，股室各負其責(zé)，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責(zé)，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的工作局面。同時，上半年中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組還多次召開會議，研究中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務(wù)提供強有力的政治和紀律保障。

　　二、狠抓學(xué)習(xí)，增強廉政意識和服務(wù)意識。今年以來，我們加大了對干部職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是組織中心干部職工特別是黨員干部深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。并適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結(jié)合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結(jié)教訓(xùn)，做到警鐘長鳴，時時警醒。二是加強對窗口工作人員服務(wù)意識的教育，通過窗口工作人員例會和評比每月服務(wù)之星活動，宣傳先進，不斷提高窗口工作人員的服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　通過多種形式的學(xué)習(xí)，提高了干部職工的廉政意識、服務(wù)意識。進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

　　三、狠抓制度落實，強化日常管理，做好防控工作。一是健全完善各項制度。在內(nèi)部管理方面，不斷完善《財務(wù)管理制度》、《小車使用制度》、《公務(wù)接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化;在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責(zé)制》、《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口服務(wù)行為，切實加強對各窗口服務(wù)過程的監(jiān)督，確保了窗口服務(wù)規(guī)范有序高效運作。二是強化監(jiān)督，狠抓落實。一方面認真執(zhí)行“一把手”五不直接分管制度，將涉及中心人、財、物審批決策權(quán)項由副職行使，一把手做好監(jiān)管工作。評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等方面實現(xiàn)民主集中制，即通過會議研究，民主決策，不搞“一言堂”，決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。另一方面，對中心各項管理制度，進行不定期抽查，對窗口加大巡查督查力度，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。同時，在窗口建立投訴受理機制。在服務(wù)大廳設(shè)立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設(shè)的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結(jié)果。三是認真抓好廉政風(fēng)險防控管理工作。按照“查、防、控、評”工作要求，對中心風(fēng)險防控工作一年多來的運行情況進行總結(jié)。依據(jù)中心職能和崗位職責(zé)，認真理清權(quán)利邊界，清權(quán)確權(quán)，編制職權(quán)目錄，繪制權(quán)利運行流程圖，明確防控重點。使崗位流程進一步明晰化，確保每位工作人員都能明確本職業(yè)務(wù)流程，完善了崗位職責(zé)，使每位班子成員、股室負責(zé)人都能明確重點監(jiān)督環(huán)節(jié)。

　　四、積極推行政務(wù)公開，努力打造政務(wù)公開大平臺。一方面以窗口“六公開一監(jiān)督”(服務(wù)事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督)為核心，以提高依法行政水平和服務(wù)群眾為目的，向社會公開中心各窗口工作職能和行政審批服務(wù)事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權(quán)的同時，接受服務(wù)對象的監(jiān)督。同時因地制宜，不斷加大載體建設(shè)。根據(jù)不同政務(wù)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對象等，通過在服務(wù)大廳設(shè)置查詢機、發(fā)放《服務(wù)指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務(wù)內(nèi)容。通過載體建設(shè)，滿足廣大群眾對中心服務(wù)事項的了解，拓寬政務(wù)公開渠道，著力構(gòu)筑“陽光服務(wù)”大平臺。另一方面，加大黨務(wù)公開力度。及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內(nèi)容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。

　　五、開展主題教育實踐活動，不斷提升服務(wù)水平

　　一是3-5月，我們認真開展了集中整治“庸懶散奢”問題專項行動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案。通過開展以治“庸”提能，治“懶”增效，治“散”正風(fēng)，治“奢”促廉為內(nèi)容的集中整治專項行動，征求到各類服務(wù)對象的意見和建議3條，對存在的問題逐一提出了整改措施和解決時限，著力解決了中心干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散奢”等問題，在中心上下形成求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高。二是在窗口開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。從3月份起到6月底，我們在各窗口黨員中開展了“服務(wù)我承諾、辦事您放心”崗位承諾活動�；顒娱_展以來，各窗口黨員及工作人員以規(guī)范的服務(wù)標準，熱情的服務(wù)態(tài)度，快捷的服務(wù)效率，優(yōu)異的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許，在慶祝建黨九十二周年之際，中心對活動中表現(xiàn)突出的黨員進行了通報表彰。其中，地稅窗口被市直機關(guān)工委、市中心評為“黨員先鋒崗”。今年1-6月份，各窗口共收到服務(wù)對象贈送的錦旗7面，表揚性留言20多條。

　　除開展服務(wù)競賽活動外，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務(wù)之星”評選工作。通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務(wù)意識得到進一步增強，工作作風(fēng)和態(tài)度有了明顯的改進，服務(wù)水平和工作效率有了進一步提高。

　　六、加強效能建設(shè)、不斷提高窗口辦事效率

　　為進一步推進效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《**縣人民政府3號令》的要求，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心從4月份起，對進駐中心各窗口辦件情況進行督查，并在選定五個窗口的辦件中各隨機抽取了10件進行了電話回訪，回訪的重點主要是窗口工作人員服務(wù)態(tài)度、辦件時效和收集服務(wù)對象的意見和建議，針對服務(wù)對象反映的問題和建議，縣監(jiān)察局、縣政務(wù)服務(wù)中心及時向相關(guān)窗口單位進行了反饋，并督促相關(guān)單位及時作出整改。

　　雖然上半年我們在上級組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學(xué)習(xí)，認真總結(jié)，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。