財產(chǎn)保險年底工作總結(jié)
財產(chǎn)保險年底工作總結(jié)(精選3篇)
財產(chǎn)保險年底工作總結(jié) 篇1
20--年度,在市分公司黨委、總經(jīng)理室和縣委、縣政府的正確領導下,在上級公司和縣政府各職能部門的具體指導幫助下,我公司認真貫徹落實黨的十八大及省、市保險工作會議精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機,努力加強黨員干部隊伍建設,嚴格以按照機關效能建設的標準抓好業(yè)務經(jīng)營管理,在堅持合規(guī)經(jīng)營的同時大力拓展業(yè)務,公司的全面建設保持了良好的發(fā)展勢頭,全年我公司共實現(xiàn)保費收入--萬元,上繳利稅--萬元,代收車船使用稅--萬元,處理種類賠案?筆,為出險案件賠付出現(xiàn)金--萬元,在完成上級下達的經(jīng)營目標的同時,為本縣經(jīng)濟建設做出了應有的貢獻。
一、加強思想政治建設,確保員工堅定正確的政治方向
在公司黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”,公司黨支部結(jié)合業(yè)務工作實際,擬定了公開承諾書,每個黨員都制定了爭當優(yōu)秀黨員承諾書,并予以公開,較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,增強了黨組織的向心力和凝聚力。一年來,公司全體員工緊緊團結(jié)在黨組周圍,精神振奮,工作努力,為圓滿地完成上級賦予的各項工作任務打下了堅實的基礎。全年未發(fā)生任何違法違紀行為和行政責任事故。
二、堅持以業(yè)務建設為中心,確保經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收
一年來,我司堅持以重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以構(gòu)建社會主義和諧社會為工作的主線,為全縣的經(jīng)濟建設和人民的財產(chǎn)安全保障出發(fā),定目標、找差距、解放思想、實干創(chuàng)新、強化管理、提高質(zhì)量,不斷擴大服務領域,大力開辦服務性險種,為全縣人民創(chuàng)立放心的保險環(huán)境,取得明顯經(jīng)濟效益和社會成效。
一是為發(fā)展全縣的運輸業(yè)積極提供保險服務。采取登門服務的方法,加強對各種車輛的的承保工作,積極采取優(yōu)惠政策,促進車輛尤其是大貨車保全保足,使事故發(fā)生后保戶獲得足夠的經(jīng)濟補償。引進差異化管理,對集體運輸單位和個體保戶給予了有力的經(jīng)濟保障,推動了全縣運輸業(yè)和經(jīng)濟建設的健康發(fā)展。
二是大力發(fā)展園方責任保險。學校安全工作是學校教育工作的重要組成部分,隨著教育事業(yè)的發(fā)展和辦學規(guī)模的不斷擴大,教育行業(yè)面臨的風險正在逐年增加。開辦校園方責任保險一方面可以促使學校主動運用科學的方法,加強安全管理,采取各種積極有效的措施,增強風險意識和保險意識,防范各種可能發(fā)生的安全事故;同時在各類安全事故發(fā)生后可以立即運用現(xiàn)代保險機制,把風險產(chǎn)生的損失,分散轉(zhuǎn)移出去。事故的調(diào)查處理及定性由保險公司運作,教育行政部門和學校的領導就可以從繁雜的事故處理中解脫出來了,全心全意投入到教學工作中。今年我們下大力開展這項工作,在市分公司的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,我們在上一年度與教育部門良好關系的基礎上,加大了工作力度,完成了全縣的校園方責任保險承保工作,縣區(qū)內(nèi)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有中小學均在我公司投保了校園方責任險,截止12月底受理教職員工和在校學生意外事故?起,已為出險學生和教職員工支付醫(yī)療賠款--萬元。
三、積極進行規(guī)范化管理,確保人保財險公司的良好形象
一是嚴格實行規(guī)范化管理。實行了“集中核保、集中理賠”,按照保監(jiān)會的規(guī)定和保險法的條款嚴格費率,不違規(guī)經(jīng)營,不擅自提高費率,保障了保戶的權(quán)益和經(jīng)濟利益。同時對理賠工作進行專業(yè)化管理,提高現(xiàn)場勘查率,規(guī)范了各險種理賠的程序,加強大案跟蹤和汽車零部件的報價工作,使賠付標準更加準確。尤其大力開展了“理賠無憂—金牌服務工程”,創(chuàng)建理賠服務綠色通道,對保戶提供了及時快捷的服務。
二是進一步強化服務觀念。為使保戶滿意,全縣人民滿意,我司進一步推出了“承諾服務”和“限時服務”,實行了公司權(quán)限以內(nèi)賠案當天賠付,超公司上報審批案件5天賠付。同時我們在加強24小時值班的基礎上,設立和配置了專門的接線員、勘查員、值班司機及專用勘查車輛和設備,不論白天還是黑夜,也不論刮風還是下雨,只要有報案電話打來,理賠人員迅速出現(xiàn)場,在限時之內(nèi)趕赴現(xiàn)場施救和勘查,極大地縮短了保戶等待時間,加快了理賠和補償速度。
三是樹立保險形象,把人保品牌做好。今年,我們大力推進“以德經(jīng)營,誠信為民”的進程,認真貫徹執(zhí)行《營業(yè)人員服務規(guī)范和管理規(guī)定》,制定了一系列文明服務、廉政服務的規(guī)范措施,無論是誰,觸犯保戶利益,年終對本人的業(yè)績實行“一票否決”,使全司業(yè)務和理賠人員都能嚴格按照保險原則辦事;為接受全社會的監(jiān)督,我們定期到群眾中征求意見和建議;積極落實文明優(yōu)質(zhì)服務措施,堅持實行禮儀服務、文明用語、禁服務忌語,掛牌服務、持證展業(yè)、送賠款上門等活動,并對著裝、儀表、環(huán)境衛(wèi)生、內(nèi)務做了詳細的標準規(guī)定,使全司的環(huán)境建設和人員的精神面貌煥然一新,為保戶創(chuàng)造了舒適的投保環(huán)境。
財產(chǎn)保險年底工作總結(jié) 篇2
20xx年三月進入人保財險,對我來說一切都是那么新鮮好奇,面對新的挑戰(zhàn),帶著希望和憧憬開始人生的第一份正式的工作。
又到年終歲尾,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,回首過往,中心陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多,領導對我的支持與關愛,同事們的鼎力協(xié)助,使我在工作中更加的得心應手。
作為一名新人,沒有豐富的工作經(jīng)驗,沒有廣闊的人脈圈,剛進入公司業(yè)績幾乎為零,每天除了學習還是學習。后來參加了公司組織的短期培訓學習,仿佛回了教室,我認真聽取所學的知識,好用于以后的實踐中。經(jīng)過培訓,認真學習企業(yè)文化,業(yè)務知識,熟記險種條款、保險責任范圍、責任免除范圍,做到不懂就問,學習上有了極大的進步。再次回到工作作中時,出去展業(yè)也有了自信,在領導的鼓勵幫助下,慢慢的從迷茫中走出來。每當我簽下一張保單,我的心情特別高興,面對競爭激烈的市場,能得到客戶的信任,能給客戶帶來方便的同時,自己也覺得很充實。感謝領導、同事對我的幫助,感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業(yè)文化,使我由一個沒有從事過保險業(yè),沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人,公司發(fā)展了,員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我,使我感到青春、主動、進取,要對事認真,對人感恩,對物珍惜,F(xiàn)在己今后的發(fā)展方向也有了一些初步的計劃。
經(jīng)過這將近一年的歷練學習,初到公司的不安急躁的情緒逐漸平穩(wěn)下來。20xx年做的最多的事情就是學習,雖然枯燥,但從中學到了許多專業(yè)知識,豐富了我的大腦。在做業(yè)務方面,我部門領導常常帶領我出去展業(yè),從中學會怎么與人交流,怎么與客戶溝通,怎樣能更高效率的簽單,怎樣維護與客戶之間的關系,這些都是在事件中慢慢感受到的。
現(xiàn)將20xx年工作規(guī)劃總結(jié)如下:
1加強業(yè)務知識學習,不斷學習新的業(yè)務知識,提高展業(yè)技能。2調(diào)整心態(tài),平常心面對拒絕,走出去,嘴勤、腿勤。
3做好車隊業(yè)務,落實散單團的業(yè)務,加強與已經(jīng)達成合作的客戶的聯(lián)系。抓緊與去接洽的運輸公司聯(lián)系,落客戶的需求,盡快取得合作。
4充分利用身邊資源,為新農(nóng)合工作做提前準備,經(jīng)過20xx年的工作經(jīng)驗和人脈疏通,20xx年得新農(nóng)合意外要更加積極的做,且要做好。
5做好老客戶的理賠服務和續(xù)保工作,加強聯(lián)系,使其為自己帶來更多的保源。
在當今這個弱肉強食的社會中,優(yōu)勝略汰。20xx已成為歷史,20xx年要更加努力才不會被淘汰,我相信只要努力,只要堅持,就一定會有回報。20xx年,加油!
財產(chǎn)保險年底工作總結(jié) 篇3
一、指導思想
以完善公共就業(yè)服務體系為重點,努力改善就業(yè)環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量;以健全社會保障機制為重點,努力縮小城鄉(xiāng)保障差異,提高農(nóng)村的保障水平;以推進勞動合同制度為重點,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系,維護勞動者的合法權(quán)益;以創(chuàng)建文明行業(yè)為重點,努力改進工作作風,不斷提升勞動保障工作的社會滿意度,樹立勞動保障隊伍好學、團結(jié)、敬業(yè)、親和的良好形象。充分發(fā)揮勞動保障工作在構(gòu)建社會主義和諧社會進程中的基礎性作用,推進我區(qū)新郊區(qū)新農(nóng)村建設。
二、工作目標
1、繼續(xù)推進新增就業(yè)崗位,確保新增本地勞動力就業(yè)崗位3萬個,其中非農(nóng)就業(yè)6000人,城鎮(zhèn)失業(yè)登記數(shù)控制在市政府規(guī)定14430個以內(nèi)。
2、完成農(nóng)民工職業(yè)技能培訓1.5萬人,其中本區(qū)戶籍農(nóng)村富余勞動力3000人。
3、自主開發(fā)30個青年就業(yè)實習基地,實習人數(shù)達到20__人。
4、新增非正規(guī)就業(yè)勞動組織800戶,新增就業(yè)崗位20__個,非正規(guī)就業(yè)勞動組織轉(zhuǎn)制為企業(yè)40戶。
5、進一步加大"鎮(zhèn)保"推進力度,年內(nèi)爭取全面完成原鎮(zhèn)、村辦改制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移工作,"鎮(zhèn)保"參保人數(shù)達到10萬人。
6、逐步提高征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老生活費標準,適當提高高齡老人生活費補貼,減輕征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費負擔。
7、進一步擴大"綜保"覆蓋面,"綜保"參保人數(shù)38萬,月均參保人數(shù)33.93萬。
8、推進企業(yè)勞動合同制度,勞動合同簽訂率達到95%以上。
三、重點工作
促進就業(yè)方面:
1、推進積極的就業(yè)政策,進一步強化政府促進就業(yè)的責任體系。
會同有關部門共同細化和推進"雙困"人員就業(yè)援助、非農(nóng)就業(yè)專項資金管理、招商引資與促進本地勞動力就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓等方面的辦法和措施,強化就業(yè)政策的績效評估;進一步深化新增就業(yè)崗位工作,提高就業(yè)質(zhì)量和水平。
2、健全就業(yè)服務體系,提高就業(yè)服務質(zhì)量。
建立勞動力資源庫,實行動態(tài)管理;建成區(qū)域性公共就業(yè)服務信息化_絡,提高就業(yè)服務的及時性和有效性;建成職業(yè)介紹分中心浦江職介所,加強"世博"動遷人員的就業(yè)服務工作;進一步深化職業(yè)指導"進社區(qū)、進學校"工作,擴大職業(yè)指導范圍,提高職業(yè)指導質(zhì)量。
3、培育創(chuàng)業(yè)氛圍,推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。
制訂和落實適合我區(qū)特點和促進自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策,切實解決創(chuàng)業(yè)難的瓶頸問題;充分發(fā)揮專家志愿團的作用,進一步加強開業(yè)指導工作和服務工作,提供良好的開業(yè)指導和融資貸款服務。
4、完善職業(yè)技能培訓_絡,以培訓促進就業(yè)。
完善我區(qū)的職業(yè)培訓_絡化建設,開發(fā)適合我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、勞動者需求的培訓項目,實施政府購買培訓成果。針對青年失業(yè)群體,開發(fā)青年就業(yè)實習基地。推進以市場為導向,實行用工單位"下單"、培訓機構(gòu)"接單",政府"買單"的訂單式培訓,使企業(yè)的用工需求與勞動者的技能培訓緊密聯(lián)系。
社會保障方面:
1、梳理和分析社會保障歷年遺留問題,逐步完善社會保障體系。
注重了解群眾的社會保障需求,梳理社會保障遺留問題,重點解決本區(qū)部分"農(nóng)轉(zhuǎn)非"人員的"納保"問題;研究分析市級涵養(yǎng)林、片林、吳涇化工區(qū)環(huán)保項目等征用地人員的社會保障"納保"問題,提出切實可行的對策和建議。
2、建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老金增長機制,提高保障水平。
規(guī)范農(nóng);鸷驼鞯仞B(yǎng)老資金的征繳和管理,確保社會保險基金的安全保值;探索建立農(nóng)民和征地養(yǎng)老人員養(yǎng)老金的合理增長機制,重點提高高齡無保障、低保障老人的保障待遇;建立征地養(yǎng)老人員高額醫(yī)藥費的減負機制,提高征地養(yǎng)老人員的生活水平。
3、進一步推進"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"轉(zhuǎn)移工作,提高農(nóng)民社會保險層次。
繼續(xù)做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非的審核申報工作,尤其是要積極配合做好虹橋綜合交通樞紐開發(fā)過程中農(nóng)民的落實保障工作;深化鎮(zhèn)村改制企業(yè)從"農(nóng)保"轉(zhuǎn)入"鎮(zhèn)保"的政策宣傳和推進工作,研究制訂相關的配套政策,確保該項工作的穩(wěn)妥平穩(wěn);開展農(nóng)保區(qū)級統(tǒng)籌方案的調(diào)研,設想于年起將務農(nóng)人員的養(yǎng)老保險建立全區(qū)統(tǒng)一的征繳和發(fā)放標準,切實提高農(nóng)副業(yè)從業(yè)人員的保障水平。
4、進一步做好"綜保"擴覆工作,加強對來滬從業(yè)人員的管理和服務。
針對本區(qū)來滬從人員的不斷增加的現(xiàn)狀,進一步加大"綜保"政策的宣傳力度,加大資金的征繳力度,維護來滬人員的合法權(quán)益。加強對來滬從業(yè)人員的就業(yè)服務,拓展"綜保"卡的服務功能,為從業(yè)人員提供良好的就業(yè)保障服務。
勞動力市場監(jiān)管方面:
1、推進勞動合同制度,提高勞動合同簽訂率。
積極實施《全面推進勞動合同制度實施三年行動計劃》,加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和服務;加強對勞動合同法律法規(guī)的宣傳和培訓,深入社區(qū)和企業(yè)舉辦現(xiàn)場咨詢和有針對性的宣傳活動,增強用人單位和勞動者的勞動合同意識;進一步加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,及時查處違法行為,切實提高勞動合同簽訂率,力爭實現(xiàn)我區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達到95%以上。
2、加大勞動保障監(jiān)察力度,探索建立企業(yè)勞動保障誠信機制。
建立健全勞動保障法律法規(guī)進社區(qū)進企業(yè)的長效機制,加強對企業(yè)的分類指導和服務;堅決查處企業(yè)的違法違規(guī)行為,從重打擊嚴重侵害勞動者權(quán)益的行為,通過實施分片集中監(jiān)察以及開展專項整治等行動,規(guī)范勞動力市場秩序;推行勞動保障誠信制度,研究制訂誠信企業(yè)的評定標準和激勵政策,提升用工單位的勞動保障責任意識。
3、健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制,提高勞動爭議仲裁機構(gòu)的專業(yè)化水平。
以協(xié)調(diào)勞動關系為主線,加強對企業(yè)改制轉(zhuǎn)制、動遷、裁員過程中勞動關系處理動態(tài)的跟蹤和指導,切實減少群體性勞動爭議;創(chuàng)新勞動仲裁機構(gòu)的運作機制,提高仲裁員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化程度;推廣區(qū)、鎮(zhèn)、村三級勞動爭議調(diào)解_絡建設,加大勞動關系調(diào)解力度。
4、深化勞動力市場監(jiān)管預警機制,維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。
積極推行勞動力市場監(jiān)管一體化工作機制,探索建立"一口受理"模式;建立行政執(zhí)法事務部門內(nèi)部抄報和外部通報制度,及時糾正和處理勞動用工的違法行為;進一步加強勞動保障信訪工作責任制,穩(wěn)妥處理各類歷史遺留問題,及時預防和化解突發(fā)問題,維護社會穩(wěn)定。
隊伍建設方面:
1、深化政風行風和行政效能建設,爭創(chuàng)文明行業(yè)。
繼續(xù)推進勞動保障系統(tǒng)"三優(yōu)一滿意"創(chuàng)建活動,昂揚滿腔熱情、腳踏實地的工作精神和堅持"以人為本"的服務理念,實施政風行風建設和督查并重,開展服務質(zhì)量跟蹤調(diào)查,加大對典型情況的通報力度和對查實問題的處理力度,努力形成政風行風、行政效能建設的長效機制;進一步加大勞動保障宣傳工作,不斷提高群眾的滿意度,努力爭創(chuàng)文明行業(yè)。
2、深入開展理論和業(yè)務知識培訓,提升干部隊伍的綜合能力。
加強勞動保障工作的理論研究工作,營造干部隊伍主動學習、善于學習的良好氛圍,提高干部隊伍分析問題、解決問題的能力推動勞動保障各項工作的正常健康發(fā)展;著眼于勞動保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,進一步整合局系統(tǒng)人力資源;加強基層勞動保障服務機構(gòu)工作人員、就業(yè)援助員、勞動監(jiān)察協(xié)管員隊伍建設,全面提升勞動保障隊伍形象。
3、進一步健全法制機制建設,提高依法行政水平。
嚴格依法行政,進一步完善業(yè)務流程、操作規(guī)范和工作標準,通過業(yè)務素質(zhì)考核等措施,推動勞動保障系統(tǒng)業(yè)務工作法制化、規(guī)范化、標準化;認真做好勞動保障行政復議和行政訴訟案件的處理工作;加大勞動保障法制宣傳工作,進一步提高宣傳覆蓋面和宣傳實效。
四、項目與課題
(一)項目化推進工作
1、拓展就業(yè)服務渠道,建成區(qū)、鎮(zhèn)、村(居委)三級就業(yè)服務信息化_絡
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:就業(yè)科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
2、加強"世博"動遷居民的就業(yè)服務,建成浦江鎮(zhèn)職業(yè)介紹所
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:就業(yè)科、浦江鎮(zhèn)勞動保障事務所
3、提高職業(yè)技能培訓水平和質(zhì)量,創(chuàng)建本區(qū)青年實習基地
牽頭部門:職業(yè)技能開發(fā)科
主要配合部門:就促中心、就業(yè)科、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技術培訓中心
4、規(guī)范企業(yè)參保形式,推進農(nóng)村改制轉(zhuǎn)制企業(yè)由"農(nóng)保"向"鎮(zhèn)保"的轉(zhuǎn)移
牽頭部門:社會保障科
主要配合部門:農(nóng)保中心、各鎮(zhèn)農(nóng)保所
5、推進勞動合同三年行動計劃,建立勞動合同信息動態(tài)管理機制
牽頭部門:區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關系和仲裁科)
主要配合部門:勞動保障監(jiān)察大隊、各鎮(zhèn)、街道、莘莊區(qū)業(yè)區(qū)勞動保障事務所
6、加大勞動爭議調(diào)解力度,推行區(qū)、鎮(zhèn)、村勞動爭議三級調(diào)解_絡建設
牽頭部門:區(qū)勞動仲裁委辦公室(勞動關系和仲裁科)
主要配合部門:外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
7、增強企業(yè)用工誠信意識,建立企業(yè)勞動保障誠信機制
牽頭部門:局監(jiān)察科
主要配合部門:勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科、外地勞動力管理所、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
8、工傷認定、勞動能力鑒定分級分段責任制的實施
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:勞動能力鑒定中心
9、加強農(nóng)民工的服務,綜?ㄔ囆薪】刁w檢項目
牽頭部門:外地勞動力管理所
(二)調(diào)研課題
1、虹橋交通樞紐地區(qū)征地農(nóng)民就業(yè)狀況的調(diào)研
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:就業(yè)科、社會保障科、華漕鎮(zhèn)勞動保障事務所、龍柏街道勞動保障事務所
2、區(qū)就業(yè)援助員隊伍狀況調(diào)研
牽頭部門:就促中心
主要配合部門:各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
3、職業(yè)技能培訓與促進就業(yè)結(jié)合狀況的調(diào)研
牽頭部門:職業(yè)技能開發(fā)科
主要配合部門:就促中心、就業(yè)科
4、農(nóng)民工的就業(yè)、培訓、維權(quán)工作的思考與對策
牽頭部門:外地勞動力管理所(來滬人員就業(yè)服務中心)
主要配合部門:職業(yè)技能開發(fā)科、勞動保障監(jiān)察大隊、勞動關系和仲裁科
5、進一步拓展農(nóng)民工就業(yè)服務渠道,就業(yè)服務工作向基層延伸的調(diào)研
牽頭部門:外地勞動力管理所
主要配合部門:各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
6、深化勞動保障監(jiān)察效能,建立勞動保障監(jiān)察情況、分類指導情況的評估機制的調(diào)研
牽頭部門:勞動保障監(jiān)察大隊
主要配合部門:監(jiān)察科、各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)勞動保障事務所
7、加強部門聯(lián)動,推進工工傷認定的信息化建設的調(diào)研
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:勞動能力鑒定中心
8、探索建立法制部門提前介入勞動保障行政執(zhí)法程序的機制調(diào)研
牽頭部門:法制辦
主要配合部門:有關職能科室
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