一、人事助理的工作內(nèi)容

作為人事助理，其工作內(nèi)容主要包括以下這十個(gè)方面：

1、協(xié)助好上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)與績效評價(jià)的組織及后勤保障工作，比如收集審核各類表格、表單;

2、協(xié)助做好招聘和任用的具體事務(wù)性的工作，其中包括發(fā)放招聘啟事、收集并匯總各個(gè)應(yīng)聘資料、安排好參加面試的人員、跟蹤落實(shí)面試人員的各方面情況等;

3、協(xié)助計(jì)算員工的薪資、福利，并參與薪酬和福利的調(diào)查;

4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

5、辦理各類職稱評定;

6、辦理勞動(dòng)年檢;

7、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜;

8、管理員工信息資料及各類人事資料;

9、回答有關(guān)人力資源方面的質(zhì)疑，或向該問題的主管提交該質(zhì)疑;

10、準(zhǔn)備并完成招聘文件。

人事助理的工作職責(zé)主要是：

一是負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù);

二是人力資源管理與開發(fā)，其中包括招聘使用、工作報(bào)酬、培訓(xùn)開發(fā)和人員考核;

三是負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督;

四是負(fù)責(zé)總務(wù)管理，包括對宿舍、食堂、水電、辦公用品、衛(wèi)生、環(huán)境的管理等;

五是安全保衛(wèi)，加強(qiáng)對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理;

六是強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化;

七是塑造企業(yè)形象，包括企業(yè)精神形象、企業(yè)環(huán)境形象、企業(yè)員工形象。

二、沒經(jīng)驗(yàn)人事助理難做嗎

1、人事專員沒經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏�，但是要看做什么工作，如果是過于專業(yè)的工作，比如人力資源規(guī)劃，招聘就需要有經(jīng)驗(yàn)才可以做。

2、人才招聘，把招聘信息發(fā)布到58同城、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、拉勾網(wǎng)然后就是邀約候選人，接待，簡單的初步面試就行了。

3、社保公積金繳納，這個(gè)工作人事沒有經(jīng)驗(yàn)也可以做，只要安排一個(gè)老員工指導(dǎo)，1天就可以上手，這個(gè)工作只要用心就不會(huì)出問題。

4、工資條制作，這個(gè)工作沒有經(jīng)驗(yàn)也可以做，因?yàn)檫@個(gè)工作只要人事經(jīng)理先把工資做好，人事專員只要對應(yīng)一個(gè)個(gè)制作成工資條就可以。這個(gè)工作只需要人事專員用心就可以，有沒有工作經(jīng)驗(yàn)一點(diǎn)也不重要，甚至沒有接受過高等教育的人都可以輕松完成。