一、勞務(wù)員是干什么的

1、參與其勞務(wù)管理計(jì)劃的制定及其項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)的組建工作。負(fù)責(zé)其勞務(wù)分配以及隊(duì)伍里的資質(zhì)確認(rèn)，辦理登記備案并且參與勞務(wù)分包合同的簽訂，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍在現(xiàn)場(chǎng)施工管理的情況全方位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，審核勞務(wù)人員身份的資格確認(rèn)，辦理并登記上，形成備案。

2、參與對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)工作，監(jiān)督并參與勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止和參與社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的基本工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的入職以及就業(yè)的管理和收集整理勞務(wù)結(jié)算的資料，并參與其勞務(wù)費(fèi)的工資結(jié)算。

3、參與監(jiān)督其勞務(wù)人員的工資支付，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員臺(tái)帳的建立和工資的公示。充當(dāng)其調(diào)解與處理勞務(wù)中所存在的糾紛和造成的工傷事故，相當(dāng)于善后的工作。并且按照工程的精度，整理其工作中所需要的資料，對(duì)此進(jìn)行整合匯總分類(lèi)，并移交于勞務(wù)管來(lái)安排。

勞務(wù)員的工作內(nèi)容是很豐富的，主要工作任務(wù)是勞務(wù)的保障工作。主要由勞工來(lái)管理，現(xiàn)在要求工程全部實(shí)行實(shí)名制管理，勞務(wù)人員進(jìn)村入戶的登記，宿舍的分配，勞務(wù)所存在的糾紛處理，工人的工資等，大部分事都是歸勞務(wù)員管。作為一名的勞務(wù)工，需要在其位謀其職，好好地工作，努力督促好崗位上的問(wèn)題，具有團(tuán)隊(duì)精神和親和力，有誠(chéng)信，工作有條不紊，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。

二、勞資員證書(shū)考試報(bào)名條件

考勞資員證書(shū)需要具備的條件：

1、年齡在18-55周歲。

2、具有中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷，且愿意從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理工作。

3、身體健康者。

勞資員的權(quán)利和責(zé)任：

1、要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表。

3、負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作。

4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資。

6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作。