(五)就業(yè)促進科(掛農(nóng)民工工作科牌子)

　　擬訂城鄉(xiāng)就業(yè)計劃和有關(guān)政策并組織實施;擬訂勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，指導和規(guī)范公共就業(yè)服務信息管理;參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實施;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，指導全市大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)工作，編制非師范類大中專畢業(yè)生、畢業(yè)研究生的就業(yè)計劃并組織實施;擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策，維護農(nóng)民工合法權(quán)益;推動農(nóng)民工就業(yè)、培訓等相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件。

　　(六)市公務員辦公室

　　研究擬訂公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位人員分類、錄用、登記、考核、任用、獎懲、培訓、交流(調(diào)任、轉(zhuǎn)任)、回避、辭職、辭退等具體實施意見并組織實施;擬訂公務員行為規(guī)范，推動職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè);按權(quán)限審核事業(yè)單位參照公務員法管理事宜;承辦市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的手續(xù)和市政府任免工作人員的有關(guān)事項;綜合管理行政獎勵表彰工作，審核以市政府名義獎勵表彰的事項和組織以市政府名義實施的獎勵表彰活動，審核市政府各部門開展的系統(tǒng)獎勵表彰事項，審核向上級推薦的獎勵表彰對象;負責市政府部門、單位干部人事檔案的管理工作;負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。

　　(七)專業(yè)技術(shù)人員管理科

　　擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;負責深化職稱制度改革工作;擬訂專業(yè)技術(shù)職務資格的評審、考核認定、考試政策規(guī)定并組織實施;負責專業(yè)技術(shù)職務資格審批工作;承擔博士后管理工作;組織實施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔有突出貢獻專家及學術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、管理有關(guān)工作。

　　(八)事業(yè)單位人事管理科(掛人力資源市場與人員調(diào)配科牌子)

　　指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準工作;綜合管理全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作;組織實施市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作;擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策;擬定人力資源服務機構(gòu)管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理;擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施;負責援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作;承辦為駐外使領(lǐng)館、商務機構(gòu)選派工勤服務人員工作;負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。

　　(九)市外國專家辦公室

　　擬訂全市引進國外智力、外國專家管理、出國(境)培訓的政策、規(guī)章并組織實施;負責引智成果的申報、評估、表彰、推廣和引智示范基地管理工作;承辦相關(guān)國際交流與合作事項;編報和分配引進國外智力專項經(jīng)費預算;負責國家和省、市專項經(jīng)費資助的聘請外國專家計劃審核報批;組織實施國家和省、市聘請外國專家項目;負責境外人員來威就業(yè)審核管理工作;負責全市出國(境)培訓項目審核工作;組織實施重點出國(境)培訓項目。

　　(十)工資福利科

　　綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位工資福利工作;擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施;管理市屬事業(yè)單位工資總額;負責市直機關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作;會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工作人員參加工作時間的確定及工齡計算的規(guī)定;參與指導協(xié)調(diào)機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員的管理服務工作。

　　(十一)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置辦公室

　　會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，完善安置和培訓制度;負責市直機關(guān)企事業(yè)單位及中央駐威有關(guān)單位軍轉(zhuǎn)安置、調(diào)配和培訓工作;負責協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨調(diào)隨遷家屬子女的安置工作;指導自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作;負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員政策疏導、上訪接待工作。

　　(十二)職業(yè)能力建設(shè)科

　　擬訂全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓規(guī)劃、政策;擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施;擬訂全市技工學校及職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施;組織實施技工學校和職業(yè)培訓機構(gòu)師資建設(shè)、教材規(guī)劃和評估認定制度;完善職業(yè)技能資格制度;擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位工人技術(shù)等級、職業(yè)技能考核鑒定的政策、辦法并監(jiān)督實施;組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準;審查認定職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)資格。

　　(十三)養(yǎng)老和失業(yè)保險科

　　擬訂和落實全市統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;擬訂和落實機關(guān)企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次;落實基本養(yǎng)老保險費率和費基及養(yǎng)老保險費征繳政策;擬訂和落實基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、基本養(yǎng)老保險待遇項目和給付標準，落實基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人賬戶管理政策;擬訂養(yǎng)老保險社會化管理服務發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;擬訂養(yǎng)老保險基金預測預警制度;擬訂全市失業(yè)保險規(guī)劃、政策和標準;擬訂和落實失業(yè)人員登記管理辦法及其疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策;建立失業(yè)預測預警制度;擬訂預防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策并組織實施。

　　(十四)居民養(yǎng)老保險科

　　擬訂居民養(yǎng)老保險規(guī)劃、政策和被征地農(nóng)民社會保障政策并組織實施;審核征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障政策并監(jiān)督實施;指導監(jiān)督居民社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。

　　(十五)醫(yī)療保險科(工傷保險科與其合署，工傷保險科掛市勞動能力鑒定委員會辦公室牌子)

　　擬訂全市醫(yī)療、生育保險規(guī)劃、政策和標準;組織擬訂基本醫(yī)療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設(shè)施的范圍及支付標準并組織實施;擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的資格標準;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法并組織實施。

　　擬訂全市工傷保險規(guī)劃、政策和標準;完善工傷預防、認定和康復政策;負責全市勞動能力鑒定工作，審定企事業(yè)單位工作人員傷殘等級;擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店、康復機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準和管理辦法，并組織實施。

　　(十六)勞動關(guān)系科(信訪科與其合署)

　　擬訂、落實勞動關(guān)系政策;擬訂和實施全市企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，指導勞動標準制定工作;擬訂企業(yè)工資指導線、最低工資標準等有關(guān)政策并組織實施;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實施;健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方制度;監(jiān)督落實禁止非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策;擬訂全市勞動保障監(jiān)察制度，指導監(jiān)督全市勞動監(jiān)察工作;擬訂全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策，指導監(jiān)督全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作;參與企業(yè)勞動模范推薦評選工作。負責處理群眾來信來訪事項的受理、協(xié)調(diào)和督辦。

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