財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文

　　艱苦的大學(xué)生活即將結(jié)束，我們都知道畢業(yè)前要通過畢業(yè)論文，畢業(yè)論文是一種有計劃的、比較正規(guī)的檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)成果的形式，快來參考畢業(yè)論文是怎么寫的吧！以下是小編收集整理的財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇1

　　摘要：財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)普遍存在管理體制和機(jī)制不完善現(xiàn)象，同時由于其自身經(jīng)營特點，導(dǎo)致了固定資產(chǎn)在配置、購置、使用、處置、核算、清理等方面的種種弊端。因而，建立健全固定資產(chǎn)管理制度，把好“預(yù)算關(guān)”，加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查，推行固定資產(chǎn)管理信息化，對固定資產(chǎn)的安全、完整、高效率使用，充分發(fā)揮財產(chǎn)保險公司職能，保障公司正常經(jīng)營發(fā)展具有十分重要的意義。

　　關(guān)鍵詞：財產(chǎn)保險公司;固定資產(chǎn);管理。

　　一、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理存在的問題

　　(一)固定資產(chǎn)購置管理不合規(guī)

　　由于財產(chǎn)保險公司各級機(jī)構(gòu)職能與歸屬不同，導(dǎo)致其購置固定資產(chǎn)來源存在多樣性，普遍存在固定資產(chǎn)購置審批不嚴(yán)，超固定資產(chǎn)購置預(yù)算購置資產(chǎn)的現(xiàn)象。同時，財險保險公司對盜搶追回車輛管理不規(guī)范，不納入預(yù)算管理且部分未嚴(yán)格作為固定資產(chǎn)管理，易滋生商業(yè)賄賂和違法違規(guī)行為。

　　(二)固定資產(chǎn)配置不合理

　　財產(chǎn)保險公司缺乏合理同一的固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，未根據(jù)公司實際情況，制定適合公司經(jīng)營發(fā)展的合理配置資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);有的公司已經(jīng)制定了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，但是執(zhí)行不嚴(yán)，結(jié)果造成總分公司之間、各部門之間資產(chǎn)配置不公。隨意乃至盲目購置固定資產(chǎn)易造成資產(chǎn)的重復(fù)配置、不合理配置，部分機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配置嚴(yán)重不足，而部分機(jī)構(gòu)資產(chǎn)長期閑置。

　　(三)固定資產(chǎn)財務(wù)核算不規(guī)范

　　財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)核算主要存在以下問題：一是申請專項資金購置固定資產(chǎn)未在“固定資產(chǎn)”科目中反映，在費用中列支;二是沒有根據(jù)相關(guān)規(guī)定將固定資產(chǎn)擴(kuò)建增加部分計入固定資產(chǎn)價值中;沒有竣工決算但是已經(jīng)投入使用的規(guī)定資產(chǎn)未根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理;四是接受捐贈等固定資產(chǎn)沒有根據(jù)規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理，導(dǎo)致這些資產(chǎn)長期游離賬外;五是固定資產(chǎn)對外出資等獲得的收益沒有納入公司預(yù)算中，沒有根據(jù)政府非稅收管理規(guī)定進(jìn)行“收支兩條線”管理。

　　二、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理問題原因分析

　　(一)管理體制尚需完善

　　從管理制度方面看，一是現(xiàn)行預(yù)算制度重投入輕管理、重錢輕物，將工作重點放在預(yù)算執(zhí)行情況和結(jié)果的資金流入和流出環(huán)節(jié);二是當(dāng)前現(xiàn)有的固定資產(chǎn)購置制度只是對購置行為起到規(guī)范作用，但沒有具體到購置原因、購置資產(chǎn)數(shù)量等;三是現(xiàn)行的財產(chǎn)保險公司會計核算制度規(guī)定無法通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)固定資產(chǎn)完好程度，無法反應(yīng)資產(chǎn)真實價值。

　　從職責(zé)權(quán)限方面看，財產(chǎn)保險公司本身權(quán)限過于集中，固定資產(chǎn)管理工作未得到重視，主管部門對各級機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)實施監(jiān)督管理力度不足，固定資產(chǎn)管理職能部門的綜合管理作用沒有得到很好的發(fā)揮。

　　(二)管理機(jī)制尚待健全

　　一是內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，公司資產(chǎn)管理使用部門和管理使用人員職責(zé)分工不明確，資產(chǎn)管理使用部門和財務(wù)部門之間、部門資產(chǎn)管理使用人員之間存在相互推諉的現(xiàn)象，缺乏協(xié)調(diào)機(jī)制;二是約束機(jī)制不健全，未按內(nèi)控制度設(shè)立不相容崗位，購置到處置全過程很容易出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象;三是監(jiān)督機(jī)制不健全，監(jiān)督不全面、不具體，流程未走入規(guī)范化，導(dǎo)致監(jiān)督工作流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)賬簿記錄中的問題，無法通過監(jiān)督禁止固定資產(chǎn)形成“賬外賬”等嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　三、財產(chǎn)保險公司固定資產(chǎn)管理改進(jìn)建議

　　(一)建立健全固定資產(chǎn)管理制度

　　一是建立健全固定資產(chǎn)管理約束機(jī)制，設(shè)立不相容崗位，實行錢物分離，不相容崗位間相互牽制，固定資產(chǎn)購置到處理的過程不能有一個部門或者一個人來負(fù)責(zé);二是明確崗位職責(zé)，由固定資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)實物;三是嚴(yán)格履行審批制度，資產(chǎn)處置時應(yīng)遵循公平、公開、共振的原則，健全審批手續(xù)，沒有經(jīng)過批準(zhǔn)的不能自作主張?zhí)幚?四是規(guī)范財務(wù)核算制度，定期上報固定資產(chǎn)明細(xì)表，并及時進(jìn)行成本核算，嚴(yán)格實行“收支兩條線”管理，對出租、出借、投資收益等有償使用收入和殘值處置收入進(jìn)行統(tǒng)一核算;五是健全固定資產(chǎn)保管領(lǐng)用制度，建立固定資產(chǎn)管理使用臺賬，核對規(guī)定資產(chǎn)入庫時的完好程度、數(shù)量、規(guī)格等，領(lǐng)用時應(yīng)及時登記，及時制作和修改固定資產(chǎn)卡片、標(biāo)簽，做到賬卡、賬賬、賬實相符。

　　(二)提高固定資產(chǎn)預(yù)算管理意識

　　財產(chǎn)保險公司應(yīng)根據(jù)年度公司預(yù)算目錄，結(jié)合各級機(jī)構(gòu)職能和人員編制實際情況，做好規(guī)定資產(chǎn)年度購置計劃，具體制定固定資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，明確購置程序。編制規(guī)定資產(chǎn)預(yù)算前，各職能部門應(yīng)結(jié)合自己部門的實際情況，合理提出購置需求，具體購置的類型、數(shù)量，上級部門根據(jù)需求，組織預(yù)算編制人員進(jìn)行論證，根據(jù)實際需求情況確定是否購置。編制固定資產(chǎn)預(yù)算時要遵循勤儉節(jié)約的原則，設(shè)立公用經(jīng)費與專項經(jīng)費，優(yōu)先選擇安排急需、必須的固定資產(chǎn)。在預(yù)算管理中將外借、出資等收益全部納入，避免出現(xiàn)賬外賬。

　　(三)加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查

　　首先應(yīng)建立固定資產(chǎn)管理分級責(zé)任制，公司主要領(lǐng)導(dǎo)作為資產(chǎn)管理全面責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，資產(chǎn)使用部門負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人的三級管理責(zé)任機(jī)制。其次應(yīng)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查力度，一是建立內(nèi)部審計監(jiān)督機(jī)制，確保內(nèi)審部門的獨立性和權(quán)威性，客觀公正評價公司內(nèi)控制度的有效性，監(jiān)督檢查賬務(wù)處理的正確性、規(guī)范性、真實性;二是開展定期、不定期檢查，檢查審核發(fā)票是否合法、真實，賬簿記錄是否全面、系統(tǒng)、連續(xù)，核算依據(jù)是否充分，賬務(wù)處理是否正確;三是定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，通過盤點統(tǒng)計固定資產(chǎn)是否存在盤盈盤虧現(xiàn)象，在盤點數(shù)量的同時，應(yīng)檢查固定資產(chǎn)保管、使用情況，并進(jìn)行賬實核對;四是加強(qiáng)離任審計中固定資產(chǎn)核查力度，公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員離任，應(yīng)辦理資產(chǎn)移交手續(xù)，完善移交監(jiān)交職責(zé)內(nèi)容，防止物隨人走、資產(chǎn)流失。通過對固定資產(chǎn)實施全面監(jiān)督檢查，明確不同職級、不同崗位管理責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，查找管理不當(dāng)原因，提出改善措施，提高固定資產(chǎn)的使用效率。

　　財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇2

　　摘要：農(nóng)村財務(wù)管理是農(nóng)村管理中的重要部分，與農(nóng)民的利益密切相關(guān)，而當(dāng)前農(nóng)村管理中存在著諸多問題，比如相關(guān)人員不嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，財務(wù)管理中存在許多漏洞，賬務(wù)處理方面不完善，監(jiān)督管理組織不健全等。只有尋找其問題出現(xiàn)的原因進(jìn)而采取相應(yīng)的對策，才能使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：農(nóng)村財務(wù)管理問題原因?qū)Σ?/p>

　　一直以來農(nóng)村財務(wù)管理問題受到眾多農(nóng)村干部以及村民的`極大的重視，并且農(nóng)村財務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到廣大群眾的生活質(zhì)量問題，所以解決農(nóng)村財務(wù)管理問題，找到問題存在的原因并采取對策加以調(diào)整是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。近幾年，由于農(nóng)村干部開始關(guān)注農(nóng)村財務(wù)問題，一些地方的財務(wù)管理問題得到解決，經(jīng)濟(jì)有所發(fā)展，村民的生活水平也有所提高。但是，有些地方在財務(wù)管理方面仍存在許多問題，使村民對村干部的做法感到不滿，甚至出現(xiàn)舉報現(xiàn)象。很大程度上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的提高，因此只有采取相關(guān)對策來改善農(nóng)村財務(wù)管理，才能使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平得以提高。

　　一、當(dāng)前農(nóng)村財務(wù)管理中存在的問題

　　1、相關(guān)人員不嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度“知法犯法”。由于農(nóng)村集體資產(chǎn)管理條例和農(nóng)村財務(wù)制度指出賬款要分管，但有些相關(guān)人員并不按照制度辦事，將會計出納同時交予一人管理，或直接忽視財務(wù)管理制度按照自己意愿行事，所以導(dǎo)致財務(wù)制度形同虛設(shè)。

　　2、在進(jìn)行財務(wù)管理中存在許多漏洞。完善的財務(wù)管理體系不僅可以提高工作效率，而且可以節(jié)省大量開支。一些村干部在財務(wù)開支方面大手大腳，沒有提前做好開支計劃，導(dǎo)致有時候資金短缺，不能及時解決問題。還有就是干部沒有法律意識，擅自動用資金，使許多資金外流，不能及時籌集等。

　　3、賬務(wù)處理方面不完善。賬務(wù)處理是個復(fù)雜的階段，有些工作人員為了簡化工作內(nèi)容，省去其中的相關(guān)細(xì)節(jié)，甚至直接記成流水賬，因此不能直觀的反映出具體的收入與支出情況。還有些工作人員不能及時的將收支入賬，所以有的賬目日期不準(zhǔn)確。賬務(wù)處理是農(nóng)村財務(wù)管理中很重要的一部分，工作人員必須認(rèn)真對待村里的每一項支出與收入，不能投機(jī)取巧。

　　二、農(nóng)村財務(wù)管理問題的形成原因

　　1、有的村干部不重視農(nóng)村財務(wù)管理工作。一些村干部把工作重心放在“促進(jìn)發(fā)展”方面，忽略了農(nóng)村財務(wù)管理，認(rèn)為只要促進(jìn)了生活水平的發(fā)展，就不必刻意進(jìn)行財務(wù)管理，導(dǎo)致村干部不重視財務(wù)管理方面。還有些干部只看到上級分下來的任務(wù)，工作圍繞任務(wù)開展，只是為了完成任務(wù)，忽略了財務(wù)管理。也有些村干部不熟悉財務(wù)管理制度，所以不能很好的遵守財務(wù)管理制度，不聽取專業(yè)人員的勸導(dǎo)，所以導(dǎo)致很多財務(wù)管理方面問題。長時間以后，財務(wù)管理肯定出問題。

　　2、村干部缺少相應(yīng)的法制觀念。雖然國家一直在普及法律知識，但生活中仍有些人不注意學(xué)習(xí)。由于有的村干部缺少法律知識，所以在有些情況下不能嚴(yán)格按法律程序辦事，在不知情的情況下觸犯了法律。所以身為村干部要起到榜樣的作用，帶領(lǐng)村群眾學(xué)好法律知識，做到“知法、懂法、守法”。

　　3、財務(wù)管理方面的工作人員工作效率低下。由于財務(wù)管理工作內(nèi)容比較復(fù)雜，不像一般的工作那么簡潔明了，所以需要專業(yè)的財會人員參與，如果將財務(wù)管理工作交予沒有專業(yè)知識與專業(yè)技能的人來做，財務(wù)管理一定做不好。所以財務(wù)管理方面的工作人員必須具備專業(yè)的從業(yè)資格與專業(yè)的技能知識。但是，現(xiàn)階段財大部分會人員用的都是村干部的親戚朋友，而沒有聘用有資歷的人員，進(jìn)而使財務(wù)管理工作整體水平下降。所以聘請具備專業(yè)的從業(yè)資格人員是農(nóng)村財務(wù)管理完善的關(guān)鍵所在，因為只有這些人才能把財務(wù)管理的工作做好，進(jìn)一步的有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展與提高。而部分村干部也應(yīng)該站在發(fā)展的角度看待問題，不能只看眼前，忽視了農(nóng)村的未來發(fā)展，不只是在財務(wù)管理方面，各種工作的開展都應(yīng)如此。

　　4、監(jiān)督管理方面不完善。如果沒有監(jiān)督管理，財務(wù)管理就是去了存在的意義。但是有些農(nóng)村財務(wù)管理缺乏透明度，或是相關(guān)機(jī)構(gòu)沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，導(dǎo)致農(nóng)村財務(wù)管理中出現(xiàn)問題，即使有些村將財務(wù)收支狀況公之于眾，但是公開的內(nèi)容僅是其中一部分或公開的內(nèi)容不夠細(xì)化具體，敷衍行事。甚至存在沒有公開的項目，并且有的村民缺少相應(yīng)的知識，所以看不懂，還是起不到監(jiān)督的作用。只有建立完善的監(jiān)督管理組織，才能使財務(wù)管理有章可循。

　　三、應(yīng)采取的對策

　　1、使村干部逐漸重視財務(wù)管理。首先讓村干部意識到農(nóng)村財務(wù)管理對農(nóng)村發(fā)展的重要性，可以通過后天教育的方式，在集體開會時不斷加強(qiáng)農(nóng)村干部和村民對財務(wù)管理重要性的認(rèn)識。其次，也可以采取獎懲措施或者直接建立村干部財務(wù)管理的考核機(jī)制，對于那些不遵守財務(wù)管理制度的村干部，可以采取相應(yīng)的賠償措施。最后將財務(wù)管理工作列入年終考核里重要的一項，讓村干部充分發(fā)揮其引導(dǎo)才能，貫徹好村里的財務(wù)制度，逐漸的使村干部意識到農(nóng)村財務(wù)管理的重要性。

　　2、加強(qiáng)村干部的法律意識�？梢酝ㄟ^電視、報紙、廣播、雜志等媒介進(jìn)行法律知識的普及。法律不僅可以預(yù)防犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)，也可以處罰一些違反法律的人。因此，只有加強(qiáng)村干部的法律意識，才能使他們有法可依，約束一些想要投機(jī)取巧的人，進(jìn)一步提高農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)生活水平。

　　3、全面提高會計隊伍的專業(yè)知識水平。首先要聘請具有專業(yè)知識與專業(yè)技能的人員負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，并且要做到敬業(yè)負(fù)責(zé)。其次要加強(qiáng)對財會人員的后期培訓(xùn)，培養(yǎng)其良好的職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)技能。同時要采用獎罰分明的方法，對于一些違反財務(wù)管理制度的人員進(jìn)行處罰，以健全財務(wù)管理制度。

　　4、加強(qiáng)財務(wù)管理監(jiān)督。在完善監(jiān)督管理體系時，從兩個方面進(jìn)行監(jiān)督，一個是村民，一個是農(nóng)村財務(wù)管理的監(jiān)督組織，要充分發(fā)揮民主監(jiān)督與監(jiān)督組織的作用。對于一些村里公開的財務(wù)方面的內(nèi)容，村民和監(jiān)督組織可以要求相關(guān)人員作出解釋，保證公開的內(nèi)容真實。也可以選取村民代表直接參與財務(wù)管理，逐步完善財務(wù)管理制度與監(jiān)督體制，使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展。

　　總之農(nóng)村財務(wù)管理具有系統(tǒng)性與綜合性，不能單靠一個部門或幾個人，需要各個相關(guān)部門通力合作，各負(fù)其責(zé)，才能規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理。并且農(nóng)村財務(wù)管理是一項長期的系統(tǒng)工程，只有村民與村干部齊心協(xié)力，共同努力，才能使農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]羅玉林.談農(nóng)合作經(jīng)濟(jì)組織會計委托代理制的會計核算.《中國農(nóng)村會計》，2004年第2期.

　　[2]鄭本生.徐州市民政局實行會計集中核算制度.《中國民政》，2005年第1期.

　　財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇3

　　摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各領(lǐng)域競爭開始呈現(xiàn)日益激烈勢態(tài)，財務(wù)作為企業(yè)管理重要組成部分，企業(yè)要適當(dāng)采取措施，將會計審計在財務(wù)管理工作之中作用完全發(fā)揮出來。企業(yè)財務(wù)管理發(fā)展過程中，不可忽視因素就是會計審計，會計審計是其中關(guān)鍵，從會計審計進(jìn)行進(jìn)一步完善財務(wù)管理，并且在此基礎(chǔ)之上，控制成本以達(dá)到財務(wù)管理工作可持續(xù)發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：會計審計；財務(wù)管理；作用

　　財務(wù)管理作為企業(yè)核心，對于企業(yè)管理以及運營均有著十分深遠(yuǎn)影響，直接把控著企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)命脈，占據(jù)著無可替代重要地位，同時會計審核作為財務(wù)管理不可缺失構(gòu)成部分，直接性決定財務(wù)管理效率以及企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，是保障財務(wù)管理工作有序進(jìn)行前提條件，不僅能夠有效降低審核工作紕漏，還能促進(jìn)財務(wù)管理水平顯著提升，對此，本文主要分析會計審計對財務(wù)管理促進(jìn)作用。

　　一、會計審計對財務(wù)管理促進(jìn)作用

　　（1）有利于降低管理風(fēng)險。在財務(wù)管理工作之中，會計審計工作不容忽視，當(dāng)然也是其中一個關(guān)鍵項目。會計審核是指在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)部門對會計工作流程進(jìn)行一項自我審核工作，具有監(jiān)督和核算兩種重要職能，是對會計信息認(rèn)定和監(jiān)督過程。企業(yè)會計審計主要任務(wù)是審計企業(yè)會計相關(guān)信息，通過審查之后，將企業(yè)平時在財務(wù)管理之中漏洞逐一查找出來，將其中問題進(jìn)行有效指導(dǎo)，分析這些信息合法性、可靠性以及真實性，才可以更加精確將市場風(fēng)險預(yù)測處理，最終降低企業(yè)財務(wù)管理風(fēng)險性，也在很大程度上預(yù)防發(fā)生決策失誤而給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失方面影響，由此可知，財務(wù)管理和會計審計對于現(xiàn)代企業(yè)在激烈市場競爭中更好生存下去有著至關(guān)重要作用。

　　（2）有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過開展有效企業(yè)會計審核，才能對企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況、經(jīng)營狀況、收支狀況有全方位了解，保證收支預(yù)算、財務(wù)報表、核算數(shù)據(jù)等合理性。會計審計部門能夠被企業(yè)財務(wù)管理所利用，進(jìn)而分析企業(yè)財務(wù)管理中問題，并提出相應(yīng)解決策略來提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)通過會計審核工作所核計出結(jié)果，制定出一系列風(fēng)險控制、財務(wù)評試規(guī)章制度，同時整個經(jīng)營活動以此為依據(jù)，在短時間內(nèi)提出有效解決措施，彌補企業(yè)財務(wù)管理缺陷，減低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，提高企業(yè)管理質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益。

　�。�3）有利于加強(qiáng)財務(wù)控制。企業(yè)在通過相應(yīng)會計審計措施實施之后，將企業(yè)平時在財務(wù)管理之中漏洞逐一查找出來，通過審核工作人員所提供一些科學(xué)、合理導(dǎo)向性建議，將其中問題進(jìn)行有效指導(dǎo)，正確引導(dǎo)其可以重新梳理財務(wù)管理體系，不僅有利于強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部財務(wù)控制，還在一定程度上促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理水平提高，需要從保障企業(yè)利益最大化角度出發(fā)，將更為完善化財務(wù)管理體系建立起來，來優(yōu)化企業(yè)財務(wù)管理制度，深化企業(yè)財務(wù)管理水平，同時，通過企業(yè)財務(wù)管理提供資產(chǎn)詳細(xì)信息，能夠使企業(yè)更加科學(xué)合理制定財務(wù)制度和分配方案，進(jìn)而使得企業(yè)資產(chǎn)保值增值得到實現(xiàn)，最終在最大限度之上來進(jìn)行全方位考量，促使會計審核管理工作發(fā)揮最大效用。

　　二、企業(yè)會計審計完善措施

　�。�1）突出會計審計重要性。對于企業(yè)財務(wù)管理而言，會計審計工作有著十分關(guān)鍵作用，不容忽視，通過審核來有效避免會計核算出現(xiàn)疏漏，并對錯誤及時進(jìn)行糾正，最大化保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益，在財務(wù)管理中發(fā)揮著重要作用。但目前大部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)并未真正將會計審計工作重視起來，最終使得會計審計作用根本無法將自身作用發(fā)揮出來。企業(yè)要做是在公司內(nèi)部經(jīng)常強(qiáng)調(diào)審計部門重要性，多些福利給員工，例如：帶薪休假、公司集體旅行等，鼓勵他們認(rèn)真工作，使他們不會出現(xiàn)消極怠工情況，從而把審計錯誤降到最低。

　�。�2）提高審計人員綜合素質(zhì)。任何經(jīng)營活動都離不開人力資源支持，會計審計工作同樣如此。首先，會計審計人員要具備應(yīng)有專業(yè)知識，因為會計審計工作是一項專業(yè)性強(qiáng)、技術(shù)性高工作，那么就得要求參與到審計工作人員無論是在專業(yè)知識上，還是在經(jīng)驗之上都要有過人技能。審計人員專業(yè)素質(zhì)與會計審計工作有著直接影響，進(jìn)而影響到企業(yè)財務(wù)管理決策，無法降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。因此，必須要保障會計人員專業(yè)素質(zhì)與實踐經(jīng)驗，保障審計工作質(zhì)量。其次，對于會計審計工作人員職業(yè)道德教育也得充分重視起來，使得審計工作始終具備公平、合理性。加強(qiáng)培訓(xùn)、考試工作。為了保障會計審計人員能夠跟上時代發(fā)展步伐，加強(qiáng)審計人員培訓(xùn)與考核工作至關(guān)重要，進(jìn)而不斷提高審計人員綜合素質(zhì)。最后，審核工作質(zhì)量好壞取決于審核人員綜合素質(zhì)水平，因此，提升會計審核人員有著重要意義，加大審計人員綜合素質(zhì)，提升專業(yè)水平，定期考核會計審計人員，在考核中，樹立優(yōu)勝劣汰崗位制度，對于多次不合格成員要給予淘汰或換崗，保障會計審計工作健康、良性發(fā)展。

　�。�3）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制。首先，針對企業(yè)內(nèi)控環(huán)境，企業(yè)要做是掌控產(chǎn)權(quán)制度先進(jìn)，對內(nèi)部資金收支業(yè)務(wù)要嚴(yán)格把控，確保企業(yè)資金流通穩(wěn)定通暢，采取先進(jìn)內(nèi)控方法，將內(nèi)控目標(biāo)明確下來，為企業(yè)提供一個優(yōu)質(zhì)內(nèi)控環(huán)境。接下來則是設(shè)立會計崗位時，依照原則是分離其中不相容崗位，對會計崗位工作內(nèi)容進(jìn)行合理安排，采取職務(wù)分離控制方法，來有效防止會計管理、會計審核工作出現(xiàn)紕漏現(xiàn)象，將記賬人員和會計審核人員進(jìn)行分離，將不法行為扼殺在搖籃。最后是加強(qiáng)會計信息質(zhì)量控制，作為會計人員要嚴(yán)格遵守會計審核基本職能要求，將會計信息中所出現(xiàn)問題做到早發(fā)現(xiàn)早處理，并對會計記錄和總賬報表進(jìn)行審查，以此來保證會計資料有效性和完整性，保證會計信息真實可靠。

　　（4）完善會計審計規(guī)章制度。會計管理作為企業(yè)財務(wù)管理核心內(nèi)容，通過會計審計監(jiān)督、核查作用，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理制度中存在問題，針對性對企業(yè)財務(wù)管理制度進(jìn)行調(diào)整，保障企業(yè)財務(wù)管理體系靈活性，想要為企業(yè)爭取最大利益，首先就得要將相應(yīng)會計審計規(guī)章制度建立并進(jìn)一步健全。通過科學(xué)、合理化規(guī)章制度，會計審計人員可以將自身權(quán)限及職責(zé)明確下來，并以此成為會計審計人員工作績效考核根本依據(jù)，提升會計審計工作人員工作積極性與使命感。會計審計工作通過審核企業(yè)財務(wù)報表、會計賬簿等內(nèi)容，保障會計信息完整性、精準(zhǔn)性、真實性，進(jìn)而降低企業(yè)財務(wù)管理安全性，為企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略提供有效依據(jù)，能夠保障企業(yè)資金流合理性與真實性，避免損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益、社會利益行為發(fā)生，從而來推動企業(yè)發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)

　　1.安平.淺談會計審計對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響.商場現(xiàn)代化，2023(24).

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　　3.嚴(yán)婧,張業(yè)宏.探究關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會計審計思考.現(xiàn)代商業(yè)，2023(18).

　　4.鄭新峰.審計在會計內(nèi)部控制中作用探討.商品與質(zhì)量，2023(31).

　　5.岳亞玲.審計在會計內(nèi)部控制中作用探討.企業(yè)改革與管理，2023(06).

　　財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)論文 篇4

　　一、論文(設(shè)計)選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等)

　　(一)選題的目的和意義

　　股利政策的核心是決定股利支付率，股利政策對公司的發(fā)展起著重要的作用，但近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。因此制定有益于公司長遠(yuǎn)發(fā)展的股利分配政策，完善我國上市公司股利政策的對策，是一個不可忽視的問題。

　　股利政策是公司財務(wù)的三大核心內(nèi)容之一，作為企業(yè)的核心財務(wù)問題，不僅會影響股東的利益，也會影響公司營運及發(fā)展，甚至?xí)�對正整個證券市場健康發(fā)展產(chǎn)生重大影響。在特定的市場條件下，作為資本市場微觀經(jīng)濟(jì)主體的上市公司，在追求公司價值最大化的假設(shè)前提下，應(yīng)該采取怎樣的股利政策，一直是理論界爭論的熱點。同時，股利政策作為公司財務(wù)管理的一項重要內(nèi)容，隨著股份制改造的不斷推進(jìn)和上市公司數(shù)量的不斷增加，也日益受到實務(wù)研究和學(xué)術(shù)研究的重視。但近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，鼓勵政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。

　　(二)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

　　近幾年來我國上市公司對股利政策普遍不夠重視，股利政策制定的盲目性較大，還存在較多有待分析和解決的問題。由于中國證券市場起步較晚， 現(xiàn)代企業(yè)股份制實行的機(jī)制還不成熟， 多數(shù)上市公司來尚未制定明晰的股利政策， 而其股利政策隨意性很大， 大股東隨意融資和惡意套取情況時有發(fā)生， 它不僅損害了中小投資者的利益， 扭曲了市場投資理念， 而且導(dǎo)致股票的市場價格失真， 給市場運行帶來了很大的負(fù)面影響

　　我國上市公司存在如下幾方面的問題：股權(quán)結(jié)構(gòu)對股利政策的影響;融資渠道較狹窄，偏好以配股的方式融資;股利決策缺乏科學(xué)性，缺少連續(xù)性和穩(wěn)定性;證券市場監(jiān)管不力，缺乏有效的外部制約機(jī)制;證券市場不完善等。當(dāng)前， 我國股份制尚處于試點階段， 股票市場還不夠成熟， 股民素質(zhì)還有待提高。上市公司中規(guī)模較大的企業(yè)集團(tuán)占多數(shù)， 股權(quán)結(jié)構(gòu)中國家股和法人股比重較大且不能流通， 投資隊伍中以個人投資者為主。

　　(三)發(fā)展趨勢

　　在傳統(tǒng)的公司財務(wù)理論框架下， 股利政策與投資決策和融資決策并列成為公司理財?shù)娜�大支柱。隨著證券市場的日益規(guī)范， 投資者的日益成熟， 企業(yè)制定什么樣的股利政策， 給投資者以滿意的回報， 顯得愈來愈重要。

　　二、論文(設(shè)計)的主要研究內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)

　　(一)主要研究內(nèi)容

　　1、股利政策的涵義、作用、目的及意義

　　股利政策是以公司發(fā)展為目標(biāo)， 以股價穩(wěn)定為核心， 在平衡企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)團(tuán)利益的基礎(chǔ)上， 就與股份分配有關(guān)的各種事項所采取的基本態(tài)度和方針政策。體而言就是要回答: 上市公司實現(xiàn)的稅后利潤究竟如何處理， 是分配給股東， 還是留存企業(yè); 如果分配給股東， 以何種方式分配， 分配多少， 以及分配后對公司理財目標(biāo)的實現(xiàn)有何影響等現(xiàn)實問題。因為，一定量的內(nèi)部留存收益是保證公司長期發(fā)展的重要資金來源， 而股利則為股東提供了當(dāng)期收入， 股東對股利的不同偏好直接影響公司未來的股票價格， 從而影響公司的發(fā)展， 因此， 如何將公司實現(xiàn)的收益在股東和內(nèi)部留存之間進(jìn)行合理分配 制定合理的股利政策， 是上市公司管理者難以處理的實際問題， 也是尚未解決的財務(wù)理論問題之一。

　　(二)我國上市公司股利政策存在的問題

　　1、上市公司股利分配行為不規(guī)范

　　2、在股利形式上輕現(xiàn)金股利， 現(xiàn)金回報率低

　　3、股利政策不是很穩(wěn)定， 存在一定的隨意性

　　4、股利政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性不夠， 缺乏透明度

　　5、股利分配偏愛股票股利

　　(三)影響我國上市公司的股利政策的因素

　　1、法律因素

　　2、公司內(nèi)部因素

　　3、股東因素

　　(四)規(guī)范股利政策的對策建議

　　1、制定相關(guān)法規(guī)， 規(guī)定具備股利分配條件的上市公司必須實施股利分配

　　2、優(yōu)化上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)

　　3、保持股利政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性

　　4、完善資本市場體系，建立企業(yè)債券市場

　　5、上市公司自身應(yīng)提高經(jīng)營管理水平，優(yōu)化其股利政策

　　(五)預(yù)期目標(biāo)

　　本論文擬主要論述股利政策的涵義、作用、目的及意義和我國上市公司的股利政策現(xiàn)狀，以及我國上市公司股利政策存在的問題和影響我國企業(yè)集團(tuán)的股利政策的因素進(jìn)行具體分析，同時針對這些問題提出相應(yīng)的治理對策，目的在于通過股利政策推動戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的貫徹與實施， 確保股東財富的最大化。

　　三、論文(設(shè)計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準(zhǔn)備工作情況及主要措施)

　　1、研究方法

　　本文擬采取規(guī)范分析的研究方法，即通過大量閱讀文獻(xiàn)來獲得資料，從而系統(tǒng)地、正確地了解掌握所要研究問題的現(xiàn)狀，并針對研究問題的思考，提出自己對問題的看法及建議。

　　2、準(zhǔn)備工作

　　選定題目后，積極借閱大量參考文獻(xiàn)，搜集整理有關(guān)資料，為寫作做好準(zhǔn)備。

　　3、主要措施

　　首先深入地閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現(xiàn)狀，已經(jīng)取得的研究成果，找到論文寫作的切入點。其次寫好開題報告和寫作大綱，交由老師指導(dǎo)，確定開題報告和寫作大綱。然后開始寫作論文，完成初稿，并在老師的指導(dǎo)下完成整篇論文。

　　四、論文(設(shè)計)研究工作進(jìn)展安排

　　1、20XX年10月21日----------20Xx年10月30日 學(xué)生選題

　　2、20XX年11月01日----------20XX年11月05日 編寫論文大綱

　　3、20XX年11月05日----------20XX年11月10日 開題報告

　　4、20XX年11月10日--------- 20XX年12月26日 撰寫論文初稿

　　5、20XX年12月21日--------- 20XX年12月25日 第一次論文修改

　　6、20XX年12月26日--------- 20XX年03月15日 第二次論文修改

　　7、20XX年03月16日----------20XX年04月15日 第三次論文修改

　　8、20XX年05月16日----------20XX年05月18日 交論文，答辯

　　五、主要參考文獻(xiàn)

　　（略）