求職者流行“霸王面”：面試不請(qǐng)自去怎么辦

又是一年一度的求職就業(yè)季，在這段時(shí)間里，畢業(yè)生們?yōu)榱四軌蛘业揭环葑约簼M意的工作，無(wú)不傾盡全力。競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境中，“霸王面”隨之產(chǎn)生：有的畢業(yè)生為了能夠參加面試，“不請(qǐng)自去”，甚至有的學(xué)生經(jīng)過(guò)一次面試后“ 被拒照去”。有人認(rèn)為這種面試方式有損公平競(jìng)爭(zhēng)，也有人認(rèn)為不能將其完全否定。那么，這種“霸王面”到底吃得還是吃不得？

想給自己爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)

“當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)別人的簡(jiǎn)歷通過(guò)了審核，基本相同的條件，自己的卻沒(méi)過(guò)，就覺(jué)得自己應(yīng)該試一下，爭(zhēng)取一個(gè)機(jī)會(huì)。”山東大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)的小楊同學(xué)說(shuō)。小楊一共參加過(guò)兩次 “霸王面”，一次成功，一次失敗。“開始的時(shí)候心里還是有點(diǎn)忐忑，不過(guò)只要工作人員看過(guò)你的'簡(jiǎn)歷，然后允許你進(jìn)入面試了，剩下的就是靠自信和實(shí)力了。”

記者了解到，畢業(yè)生要完整地參加一個(gè)招聘流程一般要經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選關(guān)、筆試關(guān)和面試關(guān)，而面試關(guān)又會(huì)被劃分為一面、二面甚至三面。在記者的采訪中，很多應(yīng)屆畢業(yè)生表示簡(jiǎn)歷篩選關(guān)具有一定的偶然性。尤其是一些大型企業(yè)，一次性收取上千份簡(jiǎn)歷，他們?nèi)绾卧诙虝r(shí)間內(nèi)做到精確篩選而沒(méi)有遺漏，很多畢業(yè)生表示懷疑。而筆試關(guān)在有些畢業(yè)生看來(lái)，分?jǐn)?shù)不能完全表明一個(gè)人的能力。為了得到寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)，部分畢業(yè)生采取“霸王面”就不足為奇了。“因?yàn)楣ぷ魈�難找了，覺(jué)得還是要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。”小楊說(shuō)。

然而，并不是所有的用人單位都允許“霸王面”。在小楊參加的第二次“霸王面”中就沒(méi)有被允許進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。“有的企業(yè)確實(shí)不允許‘霸王面’，在自己參加過(guò)的一次面試中，也看到有其他學(xué)校的同學(xué)結(jié)伴來(lái)‘霸王面’，但最終能夠通過(guò)的不是很多。”小楊說(shuō)。

參加“霸王面”者多數(shù)較有實(shí)力

山東大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)的小穆同學(xué)沒(méi)有參加“霸王面”的經(jīng)歷，但是作為旁觀者，小穆覺(jué)得但凡能夠參加“霸王面”的同學(xué)，都是比較有實(shí)力的，因?yàn)樯磉叺囊晃煌瑢W(xué)就是通過(guò)這種面試方式進(jìn)入了自己心儀的企業(yè)。“其實(shí)想?yún)⒓?lsquo; 霸王面’的學(xué)生，他們的實(shí)力和自信肯定是有的。”小穆說(shuō)，“想通過(guò)‘霸王面’來(lái)積累面試經(jīng)驗(yàn)或者純粹想碰一下運(yùn)氣的畢業(yè)生不會(huì)太多，因?yàn)?lsquo;霸王面’也是面試，而且壓力也會(huì)更大。”

那么，在規(guī)則之內(nèi)進(jìn)入面試的畢業(yè)生又是如何看待這種相對(duì)“另類”的面試方式？記者隨機(jī)調(diào)查了解到，多數(shù)采訪對(duì)象均表示可以理解這種面試方式。一位來(lái)自山東建筑大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)的王姓同學(xué)告訴記者，畢業(yè)生之間存在競(jìng)爭(zhēng)，但也存在更多的理解，通過(guò)“霸王面”進(jìn)入單位的，肯定需要一定的實(shí)力。

不倡導(dǎo)，但也不排除

國(guó)內(nèi)某大型企業(yè)的招聘專員在剛剛做完一場(chǎng)大型招聘宣講會(huì)后，向記者表達(dá)了自己對(duì)于“霸王面”的看法：“我們不倡導(dǎo)‘霸王面’，但也不完全排除這種情況。‘霸王面’一方面反應(yīng)了求職者在筆試成績(jī)上并不符合我們的要求，但在另一方面展示了他的執(zhí)著和個(gè)人特質(zhì)，比如銷售行業(yè)，就需要這種執(zhí)著。”

記者發(fā)現(xiàn)，在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)可以容納 400 人的大禮堂座無(wú)虛席，并且在禮堂的角落和走道中也站滿了求職的畢業(yè)生；此外，在禮堂外面的過(guò)道和樓梯上同樣也滿是畢業(yè)生。由于人數(shù)眾多，一場(chǎng)宣講會(huì)下來(lái)，很多畢業(yè)生都是大汗淋漓地走出會(huì)場(chǎng)。而招聘單位也至少能夠收到五六百份簡(jiǎn)歷。“現(xiàn)在全行業(yè)甄選人的程序是否完全科學(xué)，也不一定，肯定會(huì)有漏掉的人才。”這位招聘專員說(shuō)，“‘霸王面’首先表明了一種態(tài)度，至于具體的能力，我們肯定會(huì)有進(jìn)一步的面試。”

有關(guān)人士認(rèn)為，因?yàn)椴煌�類型的企業(yè)招聘程序和看重的方面也不一樣，所以并不是所有的“霸王面”都能成功。畢業(yè)生在決定參加“霸王面”時(shí)應(yīng)該慎重選擇，精心準(zhǔn)備，招聘單位還是喜歡把機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人才。