組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結(jié)和交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評為主要內(nèi)容的組織活動制度。 以下是為大家整理的關(guān)于民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單的文章15篇 ,歡迎品鑒！

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇1

　　對xxx同志的批評意見：

　　1、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實不夠，有些工作部署抓得緊、督查落實跟不上。如在計劃生育工作督查上，僅把重點放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進(jìn)行督查。

　　2、調(diào)查研究流于形式，蹲點調(diào)研少，到條件差的地方少。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣，雖然多次到xxx鄉(xiāng)開展幫扶工作和調(diào)研，但調(diào)研僅停留在面上，有的村還沒有跑到，沒有從質(zhì)的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌。

　　3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問題解決不及時。如在教師調(diào)動上，多數(shù)是考慮教師的個人困難給予調(diào)動，但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺，調(diào)動后的崗位補充不及時，一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū)，給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問題。

　　對xxx同志的批評意見：

　　1、調(diào)查研究不夠深入扎實，有時沉不下去，影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問題上，前期進(jìn)行了大量調(diào)研，但調(diào)研時有“走馬觀花”的現(xiàn)象，目前重點區(qū)域灌溉問題都已經(jīng)解決，但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問題還沒有解決。

　　2、對全縣扶貧工作的重點、難點認(rèn)識不足。在工作中抓落實不具體、不深入，點評多，指導(dǎo)少，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　3、工作中注重講責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子，幫助部門和基層理思路、教方法、破難題不夠，

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇2

　　一、對XX同志的批評意見：

　　1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

　　2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

　　3、有安于現(xiàn)狀的思想。

　　二、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。

　　2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。

　　三、對XX同志的批評意見：

　　1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

　　2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。

　　3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

　　4、也存在公車私用現(xiàn)象。

　　四、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識尤其是計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

　　2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

　　3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

　　五、對XX同志的批評意見：

　　1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

　　2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。

　　六、對XX同志的批評意見：

　　1、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，接受新知識主動性不夠。

　　2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，案件意識和精品意識不強(qiáng)。

　　3、思想上樂于清閑，有不求無功，但求無過的現(xiàn)象。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇3

　　對XXX同志批評意見

　　1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻，決策參謀不夠，以文件落實文件、以會議落實會議的情況還時有發(fā)生，這是形式主義的表現(xiàn)。

　　2.過分糾纏于文字工作，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分。

　　3.安排部署工作多，自己親自抓落實少。在辦公室時間多，下基層較少。

　　對XXX同志批評意見

　　1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視，對群眾需求了解不夠，為民意識不強(qiáng)。

　　2.工作中因循守舊，開拓創(chuàng)新不足，在某些事情上只求過得去，不求過得硬。

　　3.對群眾反映的問題，被動解決的多、主動化解的少，絕大多數(shù)時間在辦公室里寫文件、發(fā)指令，不愿深入基層，多與基層黨員干部和群眾談心交流。

　　對XXX同志批評意見

　　1.存在好人主義，不愿觸及矛盾，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動落實過程中，注重平衡關(guān)系、照顧情面，搞一團(tuán)和氣，對落實不力的人或事批評不夠。

　　2.存在重實際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況，對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位。

　　3.不善于大膽、放手開展工作，對于急、難、險、重工作中存在畏難情緒。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇4

　　清單

　　一、###同志：

　　形式主義方面：1、存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。

　　2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

　　二、###同志：

　　官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題難題的能力有待提高。

　　2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

　　奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

　　三、###同志：

　　形式主義方面：1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

　　2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點名不堅持原則。

　　四、##同志：

　　形式主義方面：1、好講空話套話，有老好人思想。

　　2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。

　　享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

　　五、##同志：

　　形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實。

　　官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

　　享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

　　六、##同志：

　　形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作不積極主動。

　　享樂主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

　　2、有走讀現(xiàn)象。

　　七、###同志：

　　官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少。

　　2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。

　　八、###同志：

　　形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉�群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

　　奢靡之風(fēng)方面：有浪費現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇5

　　一、形式主義方面

　　1．政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　2．過分看重各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時候為了出成效、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會穩(wěn)定。

　　3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴(yán)，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

　　4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。

　　5．重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

　　6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細(xì)的思想工作，造成強(qiáng)拆。

　　7．抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，

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　　22．作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神。

　　23．主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應(yīng)酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

　　24．激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25．本位主義思想嚴(yán)重，對縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識不夠強(qiáng)。

　　26．性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。

　　27．群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

　　28．改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。

　　29．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

　　30．研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實不力，工作棚架。

　　31．不重視學(xué)習(xí)。對政治理論、法律知識學(xué)習(xí)不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

　　32．對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

　　33．擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。

　　34．基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

　　35．抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

　　36．**的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。

　　37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣里的大會，平時與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

　　38．推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

　　39．對工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒有完善的應(yīng)對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對，對一些輿情負(fù)面報道處置應(yīng)對不力。

　　40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　三、享樂主義方面

　　1．大手大腳、講排場，貪圖享受。有時接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。

　　2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。

　　3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應(yīng)，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

　　4．缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻(xiàn)精神。

　　5．工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　6．原則性不強(qiáng)，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　四、奢靡之風(fēng)方面

　　1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

　　2．某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風(fēng)。

　　3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

　　五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

　　1．群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個群眾很有意見。

　　2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。

　　3．對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。

　　4．對政法隊伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問題普遍存在，老百姓意見很大。個別干警違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇6

　　一、###同志：

　　形式主義方面：1、存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。

　　2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇7

　　一、###同志：

　　形式主義方面：1、存在不切實際，不求實效的現(xiàn)象，譬如在精品路線整理過程中縣里要求不用撒灰線，為了好看黨委書記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費了人力物力財力。

　　2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問題黨委沒有坐下來認(rèn)真研究，沒有拿出具體處理意見應(yīng)該集體坐下來出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離實際現(xiàn)象，譬如在評選確定出席縣先進(jìn)黨支部時，投票結(jié)果沒有及時公開沒有向班子反饋意見，后來直到縣里開表彰會時，才知道是哪三個行政村。

　　二、###同志：

　　官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，入村走訪少，不關(guān)心群眾，對群眾反映的問題破解難題的能力有待提高。

　　2、工作上推諉拖延，不負(fù)責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，好承諾，不兌現(xiàn)。

　　奢靡之風(fēng)方面：有工作日期間喝酒現(xiàn)象。

　　三、###同志：

　　形式主義方面：1、學(xué)風(fēng)不正，好玩電腦。

　　2、有點脫離群眾，工作中坐辦公室多，下村調(diào)研少。官僚主義方面：不負(fù)責(zé)任，老好人思想嚴(yán)重，干部點名不堅持原則。

　　四、##同志：

　　形式主義方面：1、好講空話套話，有老好人思想。

　　2、學(xué)風(fēng)不正，不讀書，不看報，不注重學(xué)習(xí)。

　　享樂主義方面：思想空虛，自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，玩心重。

　　五、##同志：

　　形式主義方面：有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，責(zé)任意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實。

　　官僚主義方面：紀(jì)律松懈，有無故缺席班子會或遲到的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)一說好找借口。

　　享樂主義方面：自我要求不嚴(yán)，貪圖享受，偶爾有喝酒現(xiàn)象。

　　六、##同志：

　　形式主義方面：工作疲沓，工作中有觀望等待思想，黨委政府安排的工作(推薦訪問好范文網(wǎng)：www.haOwoRd.coM)不積極主動。

　　享樂主義方面：1.精神松懈，認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間長，沒啥干頭，進(jìn)取心不強(qiáng)，有早日回城的想法。

　　2、有走讀現(xiàn)象。

　　七、###同志：

　　官僚主義方面：1、有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，在落實工作中，不主動到村到戶，走過場圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重，說的多做得少。

　　2、不負(fù)責(zé)任，人情關(guān)系重，落實危房政策不到位。享樂主義方面：有享樂思想，存在吃請現(xiàn)象。

　　八、###同志：

　　形式主義方面：工作中有蜻蜓點水，走馬觀花現(xiàn)象，譬如在“六必去”活動中，隨便找?guī)讉�群眾取幾個鏡頭，應(yīng)付了事。

　　官僚主義方面：有高高在上，脫離群眾的現(xiàn)象，坐辦公室多，下基層少。

　　奢靡之風(fēng)方面：有浪費現(xiàn)象，不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇8

　　1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

　　2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　3、職責(zé)感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　4、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

　　5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

　　6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

　　7、該同志平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個方面的關(guān)注幫忙和支持，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

　　8、基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

　　9、全面主動履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

　　10、缺乏擔(dān)當(dāng)。基層工作經(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對該整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

　　11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進(jìn)一步加大。

　　12、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。

　　13、有官僚主義，主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機(jī)制，對重要部門防范點位提示不夠。

　　14、該同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。

　　15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

　　16、該同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓該安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

　　17、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

　　18、對該同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，進(jìn)取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在群眾討論時，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

　　19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在該工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

　　20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多。

　　21、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位。一是文山會海沒有根本消除。還存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的問題，全市性會議異常是各區(qū)縣和市級部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會就解決不了問題，致使大家沒有更多的時間和精力深入基層深入實際深入群眾解決問題，抓好工作落實。

　　22、爭創(chuàng)一流意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。對于分管的工作停留在不求先進(jìn)，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問題不夠靈活。

　　23、是溝通協(xié)調(diào)意識還不夠強(qiáng)。該同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個班子匯報溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對面交流的機(jī)會較少。

　　24、在召開區(qū)委會議方面，可能是因時間緊任務(wù)重，會前留給委員的研究醞釀的時間較短，導(dǎo)致委員對部分議題因缺乏充分研究思考，而不能提出有價值的意見。

　　25、犯顏直言的勇氣不夠。對自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實際情景有出入，也不再發(fā)表意見，比如對該下達(dá)的任務(wù)。

　　26、與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對待同志不能只停留在安排檢查的簡單工作交流關(guān)系，平時還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題。

　　27、應(yīng)加強(qiáng)對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺視角形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入。

　　28、黨員民主生活會和教職工期末師德評價工作，為了節(jié)省時間采用填寫反思表和簡要匯報的方式，談不透談不深，資料不夠豐富，實效性不強(qiáng)。

　　29、沒有主動謀劃的意識。作為副書記，進(jìn)取意識和創(chuàng)新意識不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作，對工作的超前思考謀劃不到位。比如，對自我分管的組織宣傳等工作，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系。

　　30、在查處涉及“四風(fēng)”問題上，對一些單位和個人心慈手軟查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒有引起重視，沒有堅決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

　　31、抓班子帶隊伍意識不強(qiáng)。主角轉(zhuǎn)換不到位，還有主任思維，在班子建設(shè)抓班子凝聚力帶隊伍上意識不強(qiáng)，方式方法不多。從我個人角度講，我從大學(xué)到區(qū)職能部門，沒有一點基層工作經(jīng)驗，對該該相關(guān)情景不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗的該領(lǐng)導(dǎo)，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對一些事情沒能做到事先提醒。

　　32、聯(lián)系群眾不緊。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動時因循守舊，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式，使宣傳教育效果打了折扣，不能很好的調(diào)動地區(qū)資源進(jìn)取參與社會管理綜合治理工作。

　　33、該同志監(jiān)管辦法不多。落實工作平推，對地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長效機(jī)制不夠，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識不夠。

　　34、堅持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺遵守“三重一大”團(tuán)體決策制度，存在個人拍板的情景，重大事項報告制度執(zhí)行不到位。

　　35、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人礙于情面的現(xiàn)象。

　　36、脾氣急，缺少耐心。愛發(fā)火，不分場合批評人，讓別人說不了話，不注意聽取別人意見。比如找您匯報工作時，由于達(dá)不到您的要求，剛說幾句就被否定，造成工作很被動。你說我還不留情面，我年齡還比你大呢，說其他同志還不更不耐心了。

　　37、有官僚主義的問題。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給該開過會沒有？你對環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點是不夠準(zhǔn)確，作為書記更重要的是關(guān)心該的隊伍建設(shè)，比如您擔(dān)任書記以來，還沒有正式的到該中組織隊員召開思想政治方面的會議，也沒有和我對每名隊員的思想狀態(tài)現(xiàn)實表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈，更多的是對隊員工作業(yè)績的要求，忽視了對隊員的關(guān)心和關(guān)愛。

　　38、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。

　　39、存在一些問題存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。

　　40、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。

　　41、會議次數(shù)多，解決問題不多，實效不足。

　　42、工作抓落實不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。

　　43、對基層基礎(chǔ)性工作不重視。作為新到該工作的領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識到基層社會矛盾的復(fù)雜性，沒有把矛盾調(diào)處化解工作上升到維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定的高度來研究，較重視城管綜治等表面性強(qiáng)的工作，不注重排查信訪矛盾這樣基礎(chǔ)性工作，只在出現(xiàn)重大信訪事件等問題時，才去關(guān)注，放馬后炮。

　　44、針對反腐敗斗爭面臨的新情景新問題研究不深不透的問題。將在形勢確定上，沒有充分估計腐敗問題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。

　　45、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實，工作不細(xì)致；工作時緊時松，有頭無尾，工作有時凸現(xiàn)被動，案頭工作不足；比如咱們該藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆，可是在活動過程中，該同志仍存在工作思路不夠清晰，在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費預(yù)算會前準(zhǔn)備現(xiàn)場調(diào)度等方面有官僚作風(fēng)。

　　46、缺乏總結(jié)提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)和推廣。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進(jìn)，使好的做法沒有固化下來，致使工作效果不明顯。

　　47、群眾觀念不強(qiáng)。比如在平安建設(shè)工作中，對監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時，有一廂情愿現(xiàn)象，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實際需求有出入。

　　48、主動研究工作主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多應(yīng)酬多，幫忙縣長謀大事少想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

　　49、深入實際不夠。對地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢認(rèn)識和了解不全面，對分管工作的指導(dǎo)力度不夠。在探索特點規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗做法搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計工作，認(rèn)為其人事業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計局管理，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與該整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè)。

　　50、落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢任務(wù)落實上級部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，可是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠夢想，異常是在落實中碰到困難時，進(jìn)取主動協(xié)調(diào)想辦法克服少。

　　51、xx的經(jīng)濟(jì)情景了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有構(gòu)成思路，拿不出有力措施。

　　52、工作情緒化，職責(zé)心不強(qiáng)。對人對事對待工作缺乏理性思維，往往把自我的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開展。

　　53、有本位主義思想，比如分管的工青婦紀(jì)檢工作，應(yīng)當(dāng)主動納入大黨建格局，但你大多數(shù)時候都是站在分管工作角度，研究自身工作得失，影響了該大黨建格局的建立。

　　54、有的同志深入基層深入群眾聽取意見不夠，導(dǎo)致一些決策與實際不符

　　55、習(xí)慣于發(fā)號施令，提要求多抓落實不夠；有的憑經(jīng)驗辦事，在辦公室聽匯報多，到一線摸實情少。

　　56、政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)力度大，可是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　57、存在干部管理“失之于寬”問題。比如在我該開展第X次全國X普查工作中，作為主管社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對該普辦反饋的部分社區(qū)居干配合程度不高消極怠工現(xiàn)象不重視，沒有采取有效的管理措施，造成經(jīng)普初期工作推進(jìn)不平衡效率低下。

　　58、工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠?qū)拰哟芜�不夠高，如：對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄生搬硬套的現(xiàn)象。

　　59、推動安全生產(chǎn)工作力度不夠。有流于形式的問題，比如，安全生產(chǎn)工作，大會小會都在強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作，要高度重視，決不能放松，還要求簽訂了職責(zé)書，看似很重視，可實際上是雷聲大雨點小，系統(tǒng)研究不夠，自我很少參加安全檢查，對地區(qū)安全生產(chǎn)工作底數(shù)不清，解決問題不力。

　　60、協(xié)調(diào)部門關(guān)系上存在不足。比如準(zhǔn)物業(yè)管理方面，有時不能及時和社區(qū)辦進(jìn)行溝通，導(dǎo)致在準(zhǔn)物業(yè)工作運行當(dāng)中出現(xiàn)推諉問題。

　　61、自身要求不嚴(yán)格。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在必須場合時，如開會式研究工作，不太注意語言，有時說些與會議無關(guān)的話題，缺少嚴(yán)肅性。

　　62、紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時研究年齡大了，干工作一輩子了，到這就是最終一站了，不想再多得罪人，在處理問題時就低不就高。

　　63、全面熟悉地區(qū)情景不夠。指導(dǎo)各位副職開展工作有欠缺，經(jīng)濟(jì)工作不親力親為，整體籌劃研究不足。應(yīng)進(jìn)一步帶領(lǐng)副職與機(jī)關(guān)中層干部，社區(qū)書記主任，社會單位職責(zé)人多溝通交流聯(lián)系。

　　64、在制度執(zhí)行上不到位。如抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長，實用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，不利于班子成員整體本事素質(zhì)的提升。

　　65、該同志擔(dān)任了該后，在進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神上比較缺乏，在思想上有所放松。深入基層不夠，對基層情景掌握不深不細(xì)，雖然自我也經(jīng)常到基層單位調(diào)研，但了解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導(dǎo)推動該發(fā)展大膽探索的方式方法較少。對一些工作滿足于會開了部署過了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

　　66、遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。存在對一些敏感問題缺乏政治警惕性的問題。

　　67、分管工作統(tǒng)籌不到位。對地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有清晰的概念，對地區(qū)的發(fā)展方向經(jīng)濟(jì)支撐不太了解，沒有與黨建工作很好地結(jié)合，比如自年初，該在商務(wù)樓宇中廣泛建立了樓宇黨建服務(wù)站非公經(jīng)濟(jì)黨組織等，組織建立后，并沒有注重在了解地區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，行業(yè)特色等經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題的基礎(chǔ)上，有結(jié)合地開展黨建工作和服務(wù)企業(yè)活動，使得服務(wù)效果不夠顯著，黨組織揮不明顯。

　　68、對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少。平時局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見不多。

　　69、存在好人主義。干事活力不足，有時總當(dāng)老好人，不敢過多批評干部，管理不嚴(yán)。比如在對窗口服務(wù)業(yè)管理上，為民服務(wù)大廳是該最重要最集中的窗口單位，你在管理中對人員要求不嚴(yán)，發(fā)生一些與居民辦事人員的沖突后，客觀原因找的多，主觀原因找的少，批評教育不夠。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇9

　　1、XXX

　　1.有時存在滿足于老經(jīng)驗、老辦法,創(chuàng)新意識不強(qiáng),缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如,作為常務(wù)副市長,抓“三農(nóng)”工作力度不夠,辦法不多,起色不大,我市糧食生產(chǎn)安全還存在很大問題。

　　2.不敢抓、不敢管,回避矛盾和問題的現(xiàn)象一定程度上存在。比如,嘎灑的南凹河治理,本是去年的項目,由于老百姓的不理解,大項目有重疊,矛盾突出集中,存在抓不力,導(dǎo)致目前才進(jìn)場開工。

　　2、XXX

　　1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致,蹲點調(diào)研少,接觸干部多,走訪群眾少,一定程度上存在蜻蜓點水、走馬觀花的現(xiàn)象。

　　2.思想不夠解放,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),工作上求穩(wěn)的思想更多,怕別人議論,顧慮多,缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。

　　3、XXX

　　1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足,缺乏進(jìn)取精神,習(xí)慣常規(guī)思維,習(xí)慣于憑老觀念想新問題,靠老經(jīng)驗辦新事情,對政法工作的熱點、難點、焦點等問題缺乏敏銳力。

　　2.有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢,機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署,對如何把事情做的更好缺乏思考,只會埋頭做事,疲于應(yīng)付。

　　4、XXX

　　1.決策前不調(diào)研、不聽取各方面意見,如在基層武裝部信息系統(tǒng)人力、物力、財力投入進(jìn)去,但沒起到指揮作用;主要原因是前期調(diào)研不深入,真實困難掌握不準(zhǔn),制定方案不科學(xué)。

　　2.只愿搭天線、不愿接地氣,直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好,聽取民兵預(yù)備役人員、復(fù)(退)軍人、軍屬這個群體的意見較少,面對面交流不多,理解、支持不夠,對存在的問題不夠重視、不研究、不解釋,拿不出有效化解矛盾的手段和方法。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇10

　　一、對XX同志的批評意見：1、工作上急于求成，具體安排上不夠周密，注重成果多，關(guān)注過程少。

　　2、關(guān)心同志不夠，與干部職工談心交心的少。

　　3、有安于現(xiàn)狀的思想。

　　二、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，更好地指導(dǎo)分管工作。

　　2、進(jìn)取心不足，有些工作僅限于聽匯報，主動安排的少，被動應(yīng)付的多。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時有吃請和公車私用現(xiàn)象。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有早退現(xiàn)象。

　　三、對XX同志的批評意見：

　　1、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。

　　2、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。

　　3、有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。

　　4、也存在公車私用現(xiàn)象。

　　四、對XX同志的批評意見：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識尤其是計算機(jī)知識的學(xué)習(xí)更新，以便更好高效地工作。

　　2、進(jìn)取心不夠強(qiáng)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情。

　　3、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。

　　五、對XX同志的批評意見：

　　1、創(chuàng)新意識不夠，有憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象，應(yīng)加強(qiáng)對全局新知識指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

　　2、進(jìn)取心不足，涉及全局性工作時有畏難情緒。

　　3、生活上艱苦奮斗精神不夠，有吃請現(xiàn)象。

　　4、工作紀(jì)律堅持不夠，有遲到現(xiàn)象。

　　六、對XX同志的批評意見：

　　1、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，接受新知識主動性不夠。

　　2、工作不夠扎實，深入工作一線少，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇11

　　通過開展批評與自我批評，引導(dǎo)黨員干部對照黨的初心使命，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，對照黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)要求，對照先進(jìn)典型，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇的相互批評，觸及思想和靈魂，既紅紅臉、出出汗，又明確整改方向，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作。

　　1、進(jìn)一步做好組織委員工作，統(tǒng)籌掌握總支所屬支部黨員發(fā)展中每一階段、每一流程、每一步驟，督促支部組織委員做好黨員發(fā)展工作，熟悉和掌握黨員發(fā)展工作的全過程。

　　2、主動擔(dān)當(dāng)精神不足。對黨建工作系統(tǒng)性思考和統(tǒng)籌謀劃不夠，主動擔(dān)當(dāng)、積極作為、責(zé)任落實上還有不足。

　　3、與黨員思想溝通交流不夠,還缺少統(tǒng)籌思維和團(tuán)隊意識。

　　4、黨史學(xué)習(xí)還不夠全面，思考還不夠深入，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　5、溝通交流不夠，仍需加強(qiáng)與其他同志之間的思想溝通。

　　6、注重支委角色轉(zhuǎn)換，不能將自己等同于一名普通黨員，在充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用上下功夫。

　　7、要強(qiáng)化黨史的深入學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)對意識形態(tài)宣傳教育相關(guān)內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步把握新形勢下思想政治工作的新要求。

　　8、對總支和支部的指導(dǎo)還不夠，還存在以“會議落實會議、以文件落實文件”的情況，結(jié)合支部實際提出有針對性的指導(dǎo)意見還不多。

　　9、統(tǒng)籌做好黨總支和各部門之間的工作,解決好工學(xué)矛盾，在部門業(yè)務(wù)和總支黨建工作中兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

　　10、由于業(yè)務(wù)工作繁重，支部工作參與度不高，希望能夠為支部工作開展多出謀劃策。

　　11、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、對外銜接能力，帶領(lǐng)支部多開展一些“走出去”活動。

　　12、協(xié)調(diào)配合意識不強(qiáng)，在完成好自身工作的同時，還要加強(qiáng)與其他部門的工作協(xié)調(diào)。

　　13、注意工作的方式方法，有時還不關(guān)于總結(jié)經(jīng)驗，致使工作完成的效果還有所不足。

　　14、多和辦公室人員溝通交流，多為年輕人傳授經(jīng)驗。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識。

　　15、與其他同志溝通聯(lián)系不夠，交心談心較少，大膽交流思想不夠。

　　16、黨史學(xué)習(xí)的積極性和主動性都還不夠，在深度和廣度上有所欠缺，還不能聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　17、對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化，存在求穩(wěn)固化思想。

　　18、對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。

　　19、工作取向上過于求快，還存在問題考慮不周、細(xì)節(jié)上把關(guān)不嚴(yán)的情況。

　　20、黨史學(xué)習(xí)不夠，對黨的基本理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)用結(jié)合方面還存在不足。

　　21、與支部黨員談心談話、溝通交流思想不多，了解黨員思想動態(tài)還不經(jīng)常。

　　22、給予支部黨建工作指導(dǎo)、講授黨的理論知識還不多。對支部工作提要求的時候多，指導(dǎo)支部解決實際問題的方法和經(jīng)驗不多。

　　23、對支部開展活動給予現(xiàn)場指導(dǎo)不夠，對支部黨員上廉政黨課不夠。

　　24、對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，理論學(xué)習(xí)還不全面、不系統(tǒng)、不深入。25、要加強(qiáng)與支部其他同志溝通交流。在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，綜合協(xié)調(diào)方面做得還不夠好。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇12

　　1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多，深入理解少，有時搞形式主義和實用主義，對一些理論文章和政策文件只是

　　“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。

　　2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，對理論學(xué)習(xí)不重視，沒有發(fā)揮好帶頭作用。

　　3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的認(rèn)識，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的形式主義現(xiàn)象。

　　4.**同志在貫徹落實中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。

　　5.**同志有時候存在理想信念缺失現(xiàn)象，滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，放松了對學(xué)習(xí)的要求。

　　6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅持不夠好，即使學(xué)習(xí)有的時候也是聽的多說的少，以傳達(dá)上級精神代替政治理論學(xué)習(xí)，只注重形式不注重結(jié)果。

　　7.**同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

　　8.**同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不領(lǐng)主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　　9.**同志憂患意識不足，沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)。

　　10.**同志沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高。

　　11.**同志大局意識不強(qiáng)，存在一定的本位主義思想，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

　　12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能，有時工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗，表率作用不強(qiáng)。

　　13.**同志開會布臵多，真抓實干少，有時喜歡在辦公室調(diào)度工作，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”。

　　14.**同志紀(jì)律觀念淡薄，一些集體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　　15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。

　　16.**同志只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，有時對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格懲罰，僅僅口頭批評了事。

　　17.**同志學(xué)習(xí)停留在形式上，未能結(jié)合實際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方，會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到根本改善。

　　18.**同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇13

　　一、×××(縣委副書記、縣長)：

　　1、作風(fēng)有些漂浮，習(xí)慣于遙控指揮。牽頭的工作很多，不能突出重點狠抓落實。例如既抓園區(qū)又抓河西新區(qū)這兩個全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場，但自己沒有親力親為，只是安排安排，調(diào)度調(diào)度，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的污水處理廠項目按要求3月份要開工，而時至今天還未開工。

　　2、因循守舊，憑經(jīng)驗辦事。作為縣委分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，在處理疑難信訪工作過程中，存在著憑經(jīng)驗辦事的主觀主義傾向。比如：xx的車禍賠償案，這個案子本身就是一件二審終審案，完全可以走終結(jié)程序，而您憑經(jīng)驗，自認(rèn)為解決他的假肢更換費用及困難補助就可以解決問題，達(dá)到停訪息訪的目的。但是現(xiàn)在通過多次約談做工作，仍然在上訪，事與愿違。

　　3、前怕狼后怕虎，畏手畏腳，想左右逢源，存在好人主義思想，不敢擔(dān)當(dāng)。作為縣委分管計生工作的副書記、縣計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長，在處理近年公職人員違反計劃生育的問題上，縣委有安排有要求，但遲遲未提出處分建議，違反計劃生育公職人員沒有及時得到應(yīng)有處理。我認(rèn)為這是你太看重自己的“人緣”，太看重自己的“選票”，心里藏著小九九，打著小算盤，想平安過渡，給干部群眾留個好印象，這是功利主義思想在作怪。例如黨建工作這一塊，其覺得上有縣委書記抓，下有縣委組織部長抓，自己不好抓，而縣委專職副書記的一個重要職責(zé)就是協(xié)助書記抓黨建，我縣基層黨建工作實事求是的講還存在一些急需解決的問題，沒有認(rèn)真去研究，去解決。

　　二、×××()：

　　1、有好人主義思想，怕得罪人。縣委安排你任經(jīng)開區(qū)的書記，對你寄予很大的希望，想讓你抓好班子建設(shè)，改變經(jīng)開區(qū)的落后面貌，但是你沒有真抓敢管，對園區(qū)干部作風(fēng)散漫，辦事不力，服務(wù)不好的現(xiàn)象，你熟視無睹，不去批評，不去整頓，以致到今天園區(qū)形象不佳，工作落后，一片蕭條。究其根源，我認(rèn)為你是考慮個人的多，考慮事業(yè)的少。請問，難道你對此不感到愧疚嗎?

　　2、工作不實，落實不力。如縣委、縣政府去年就安排在經(jīng)開區(qū)修一條道路和排水管道，目的是為了讓華亞玻璃有限公司的污水有地方排，你對此開了會，作了安排，但到現(xiàn)在為止還有兩個組的地沒征好，更談不上建設(shè)，以致今年那次大雨，由于排水不暢，把農(nóng)民的田地沖毀，老百姓找工廠的麻煩，把工廠的電停了，企業(yè)老板因此對縣委、政府失去信心。

　　3、求穩(wěn)怕亂，不敢拍板。如在處理公路所農(nóng)民養(yǎng)護(hù)工的信訪問題上，你就有突出的表現(xiàn)。公路所的農(nóng)民養(yǎng)護(hù)工，在2006年辭退時，就應(yīng)該補償?shù)轿�，�?dāng)時沒有補償，他們多次上訪，縣交通局和信訪局提出每人每年補償400元，而你認(rèn)為2004年縣公路局給農(nóng)民養(yǎng)護(hù)工是300元一年，怕引起不穩(wěn)定，不敢拍板。試想，時間過了10年，提高一點標(biāo)準(zhǔn)，會引起不穩(wěn)嗎?

　　三、×××()：

　　1、不敢擔(dān)當(dāng)，怕惹麻煩。在老上訪戶的處理上擔(dān)當(dāng)不力，過分求穩(wěn)怕亂。如莊鄉(xiāng)武云屬老上訪戶，多年上訪，請求解決住房問題，我認(rèn)為，這個問題，你作為分管信訪維穩(wěn)的縣委副書記，如果沉下身子，專題研究，通過多方努力是完全可以解決的，但你不敢拍板，不敢擔(dān)責(zé)，造成武云現(xiàn)在仍在上訪。你不覺得，你太缺乏擔(dān)當(dāng)了嗎?

　　2、群眾觀念淡薄，功利主義、個人主義思想嚴(yán)重。作為專職副書記，你分管的工作很多是關(guān)乎民生的，但是真正看重的是計生、安全和信訪維穩(wěn)“三個一票否決”工作，對其他工作看得輕，甚至是關(guān)乎民生的工作，你也不怎么重視，疲于應(yīng)付上級檢查，我認(rèn)為你是功利思想作怪，怕影響個人的升遷。如去年xx鎮(zhèn)xx村召開全省創(chuàng)建“美麗鄉(xiāng)村”現(xiàn)場會，邀請你前去參加，你就以迎接市里計生檢查而推托。老百姓說，你只關(guān)心自己的帽子，卻不重視他們!

　　3、存在奢侈現(xiàn)象，接待超標(biāo)準(zhǔn)。對上級來縣檢查、指導(dǎo)、考核，你講排場、搞特權(quán)，就餐不進(jìn)食堂，在外面進(jìn)名店。如去年5月有一家上級媒體來報道園區(qū)工作，新聞辦本來已安排記者在縣委機(jī)關(guān)食堂就餐，但你為了顧及面子，特別安排接待處去恒瑞就餐，當(dāng)時，工作人員說“到底書記是書記”。

　　四、×××()：

　　1、不敢較真，怕得罪人，當(dāng)老好人。在安全生產(chǎn)事故追責(zé)問題上，不敢較真碰硬，不敢得罪人，有好人主義思想。如去年公路改造征拆工作中，南鄉(xiāng)發(fā)生了安全事故，按理應(yīng)予追責(zé)，作為分管領(lǐng)導(dǎo)卻姑息遷就，怕得罪人，對相關(guān)責(zé)任人責(zé)任追究不到位。在抓信訪維穩(wěn)工作方面，縣委多次出臺相關(guān)的追責(zé)辦法。而您作為信訪聯(lián)席會議第一召集人，存在“好人主義”思想，對穩(wěn)控責(zé)任單位的責(zé)任人，穩(wěn)控工作不到位的，不愿追責(zé)，甚至不敢追責(zé)，怕得罪人。比如：今年以來，我縣上訪老戶多次抱團(tuán)進(jìn)京非正常上訪，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的穩(wěn)控責(zé)任存在嚴(yán)重的失職行為，但您一直沒有提出對相關(guān)責(zé)任單位的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)實行責(zé)任追究的建議。

　　2、不從實際出發(fā)，盲目決策。在計劃生育社會撫養(yǎng)費征收工作中，沒有到鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展調(diào)研，對基層情況掌握不準(zhǔn)，對問題剖析研究不透，全縣撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn)實行“一個調(diào)、一刀切”，不采取分類指導(dǎo)、分步實施的辦法，由于步子邁得太大，標(biāo)準(zhǔn)定調(diào)太高，造成安排流于形式，總體效果不佳。

　　3、不敢擔(dān)當(dāng)，回避矛盾和問題。河西工業(yè)項目的推進(jìn)電子城、服飾城等項目早已簽約，但由于原規(guī)劃工業(yè)片區(qū)屬基本農(nóng)田，無法啟動征地拆遷。面對矛盾和問題，缺乏擔(dān)當(dāng)，沒有積極主動開展工作，沒有采取新的應(yīng)對辦法，致使項目無法落地開工。

　　五、×××()：

　　1、圖形式，不求實效，憑個人感受評判工作。由于你主管和分管工作太多，工作蜻蜓點水，重部署輕落實，把布置當(dāng)落實，甚至認(rèn)為自己掌握了政策，熟悉了情況，不下基層接地氣，聽匯報，憑個人的感觀和感受評判工作成效。比如，去年年終的新型工業(yè)化考核，存在走過場，搞平衡，基層單位意見很大。

　　2、搞形象工程，政績觀存在偏差。你熱衷搞“路邊工程”、面子工程,干工作只為做給領(lǐng)導(dǎo)看，熱衷造聲勢。為應(yīng)付上級檢查，有好的感觀效果，對馬路兩邊視覺看得到的水田，由政府出錢幫助農(nóng)民種早稻，社會反響很不好。比如省道沿線兩邊未耕種的農(nóng)田，你要求縣財政、農(nóng)業(yè)、農(nóng)辦等部門和沿路各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出資，統(tǒng)一翻耕種植。

　　3、工作存在畏難情緒，當(dāng)“守攤干部”。你安于現(xiàn)狀，守攤子思想嚴(yán)重，不求有功，但求無過。比如，河西開發(fā)區(qū)的推進(jìn)效果不明顯，拆遷問題、基礎(chǔ)設(shè)施問題遲遲難以推進(jìn)。大道拆遷工作，共計78戶近2.3萬平方米，半年過去了一直沒有推動。作為分管開發(fā)區(qū)工作的縣委副書記，你的守土有責(zé)，守土負(fù)責(zé)，守土盡責(zé)的擔(dān)當(dāng)精神哪里去了。

　　六、×××()：

　　1、有長官意志，“官氣”重，在安排或調(diào)度工作中，習(xí)慣強(qiáng)迫命令，工作方法簡單粗暴，達(dá)不到要求就嚴(yán)厲批評人，不顧別人的感受。今年5月，在全縣城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作調(diào)度會上，高鎮(zhèn)因為工作不理想，階段性落后，你在大會上點名道姓地批評高鎮(zhèn)鎮(zhèn)長，搞得人家很難堪。

　　2、有依賴思想，在困難較多的問題上，怕惹麻煩，敷衍推脫。比如我在xx鄉(xiāng)調(diào)研時，大家普遍反映縣里的水利設(shè)施欠賬太多，嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。尤其是xx鄉(xiāng)所處灌渠，亟待維修，否則遇到像去年那樣的旱情，農(nóng)民又會因此遭災(zāi)、上訪。因為你分管農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我把這個問題向你反映時，你卻把這個事推給了政府的分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、有思想顧慮，在矛盾復(fù)雜的問題上，怕得罪人，不敢擔(dān)責(zé)。比如去年，市里在我們縣里暗訪安全生產(chǎn)時，發(fā)現(xiàn)吳鎮(zhèn)有一個非法加油站，存在安全隱患，向縣里發(fā)了督辦通知，要求限期拆除，啟動追責(zé)。你作為分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，到目前為止沒有一個人被追責(zé)。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇14

　　1、工作不深入。作為主管社區(qū)工作的主任，對社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠，專題研究不夠，缺乏對社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實的力度。缺乏對社區(qū)特色品牌的打造，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

　　2、履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

　　3、職責(zé)感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實不了，一些問題解決不力。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對性實效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

　　4、在推進(jìn)重點上存在聽取意見不全面的問題，時有急躁情緒，偏重執(zhí)行力，沒有靜心聽取好的意見。

　　5、說得多做得少，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”，位置高了作風(fēng)反而虛了。

　　6、有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實工作時要求不高，主動性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決，而是存在得過且過的情景。

　　7、XXX同志平時忙于機(jī)關(guān)事務(wù)，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級機(jī)關(guān)，“靠”下級下屬的思想，自我想方設(shè)法主動解決不夠。所以有時工作顯得比較被動，也直接影響了一些問題的解決時效。同時，為協(xié)調(diào)推動有關(guān)工作和爭取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費等各個方面的關(guān)注幫忙和支持，有時也參加吃請，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

　　8、基層經(jīng)驗不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少，不能和XX同志們打成一片。

　　9、全面主動履職不夠。作為行政一把手，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地，像一些為民辦實事中的工程項目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展；可是像涉及到基層服務(wù)隊伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費投入等方面做甩手掌柜，對情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé)。

　　10、缺乏擔(dān)當(dāng)�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)驗方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對XXX整體工作了解不多，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時，辦法不多，總要依靠科長解決問題。

　　11、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實的力度還需進(jìn)一步加大。

　　12、平時比較注重具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。

　　13、有官僚主義，主動監(jiān)察意識淡漠。對各行政職能科室的重點風(fēng)險的警示不夠，缺乏有效的監(jiān)督。比如對行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長效機(jī)制，對重要部門防范點位提示不夠。

　　14、XX同志走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性措施較少。

　　15、工作中講面子，重排行。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中，只注重各項工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù)，看到某一項排行靠后就批評，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展。

　　16、XX同志有時當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感。平時與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少，有時存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象，在狠抓XX安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法。

　　17、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí)。

　　18、對xx同志批評意見：給你提兩條批評意見。第一，進(jìn)取意識有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如，在群眾討論時，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn)。

　　19、存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗比較豐富，在XXX工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識創(chuàng)造性地推動工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對改革沒有新舉措，總是能拖就拖。

　　20、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動報道過多。

民主生活會批評意見民主生活會批評意見清單篇15

　　一、對縣委常委班子的意見清單

　　1.全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。縣委雖然能夠扛牢管黨治黨政治責(zé)任、主體責(zé)任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。但是全面從嚴(yán)治黨向基層延伸還不夠，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直單位黨組在履行主體責(zé)任、抓全面監(jiān)督上缺少有效抓手，落實主體責(zé)任與業(yè)務(wù)工作融合不夠。

　　2.正風(fēng)肅紀(jì)力度有待加大。雖然縣委常委班子成員帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神，在糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)方面能夠以身作則、以上率下，標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，但是在對分管聯(lián)系單位部門加強(qiáng)日常監(jiān)管、履行“一崗雙責(zé)”方面還存在不到位的現(xiàn)象。

　　3.貫徹上級重大決策部署還不夠到位。對上級的大政方針和決策部署滿足于按部就班，有些工作在貫徹落實上存在一定的溫差和偏差，服務(wù)保障黨和國家事業(yè)發(fā)展過程中發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的意識不強(qiáng)，措施不夠精準(zhǔn)，力度不夠大，存在慢半拍、跟不上、不到位的問題，導(dǎo)致工作成效與上級要求有差距。

　　二、對縣委書記的意見清單

　　1.學(xué)以致用需要進(jìn)一步提升。政治觀點上自覺與黨中央保持高度一致，但是用理論指導(dǎo)實踐還有不足，與實際工作結(jié)合不夠緊密，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。

　　2.推進(jìn)黨建工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。平常忙于日常性事務(wù)較多，沒有把主要精力用在抓黨建上。對新形勢下如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)研究不夠深入、指導(dǎo)不夠有力，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現(xiàn)象，缺乏行之有效的措施手段。

　　3.督導(dǎo)工作力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對待工作雖然盡心盡力，時刻保持攻堅狀態(tài)，但仍然存在安排布置多，深入一線檢查指導(dǎo)少，跟蹤督導(dǎo)力度不夠的問題。

　　三、對縣長的意見清單

　　1.政治判斷力有待進(jìn)一步提高。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對一些錯誤言論、模糊認(rèn)識、不良現(xiàn)象，雖然能夠保持高度警醒，但抵制不夠堅決。

　　2.貫徹新發(fā)展理念還需進(jìn)一步深入。對新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律把握不準(zhǔn)，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，沒有完全改變粗放發(fā)展、投資拉動的慣性思維。如，落實土地節(jié)約利用各項措施力度還不強(qiáng)，沒有在全社會形成對土地節(jié)約集約利用重要性的共識，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)僵尸企業(yè)處置上進(jìn)度不快。

　　3.對政府組成部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。對政府系統(tǒng)黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對班子成員和政府部門主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，廉政提醒、廉政教育較少，抓小、抓早做的不夠。

　　四、對縣委副書記的意見清單

　　1.政治敏銳性大局意識有待加強(qiáng)。全局觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對分工范圍之外全局性的、面上的工作，考慮和參與得不夠多，發(fā)表意見還不夠充分。政治敏銳性不足，從政治上看問題、想事情還沒有形成完全自覺，對政治意義考慮的不深，把握工作的預(yù)見性、前瞻性不夠。

　　2.開拓創(chuàng)新的能力還需進(jìn)一步提升。思想上還需進(jìn)一步解放，創(chuàng)新思路力度還不夠。對上級作出的決策部署結(jié)合實際思考研究不多。工作方式方法單一，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實不夠。

　　3.工作謀劃上不夠全面。在對照黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，謀劃意識不強(qiáng)，思考不夠全面，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。

　　五、對組織部長的意見清單

　　1.對習(xí)近平總書記系列重要講話的學(xué)習(xí)存在實用主義傾向。平時只注重了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對法律、文化、歷史等方面的學(xué)習(xí)研究不夠，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

　　2.黨的基層組織建設(shè)有待加強(qiáng)。近年來，雖然精心打造了××路、109國道、黃河大堤，形成“三縱兩橫”基層黨建示范帶，但還存在個別“兩新”黨組織政治功能不明顯，流動黨員管理不嚴(yán)格、農(nóng)村無職黨員發(fā)揮作用不明顯問題。

　　3.主動服務(wù)意識還需加強(qiáng)。在企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，積極為企業(yè)協(xié)調(diào)解決了很多棘手問題，但在企業(yè)后續(xù)生產(chǎn)、經(jīng)營中，對企業(yè)的發(fā)展主動關(guān)心不夠。

　　六、對常務(wù)副縣長的意見清單

　　1.在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上有待提升。用理論指導(dǎo)實踐還有不足，滿足片面引用個別理論，與實際工作結(jié)合不夠緊密，存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，運用理論成果指導(dǎo)實踐的能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2.破解發(fā)展難題的思路需要進(jìn)一步拓寬。面對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和巨繁重的改革任務(wù)，加快推動縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展存在環(huán)境容量、土地指標(biāo)等要素制約，尤其是在破解資金難題這一關(guān)鍵要素方面還需要探索出有效途徑。

　　3.以釘釘子精神抓落實的力度需要加強(qiáng)。個別時候安排布置工作由于督導(dǎo)力度小，沒有投入過多精力，距離上級要求和群眾期盼還有一定差距。

　　七、對政法委書記的意見清單

　　1.在充分發(fā)揮政法各單位基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用方面還需要持續(xù)發(fā)力。對政法各單位在落實政法條例精神的實踐中全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)方面還存在督導(dǎo)檢查不夠具體，抓工作落實不深不細(xì)現(xiàn)象。

　　2.在擔(dān)當(dāng)作為和著力破解突出矛盾和問題方面還需進(jìn)一步完善機(jī)制。比如對防范和化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，應(yīng)急處突機(jī)制，獎懲激勵機(jī)制等方面還不夠完善，對鄉(xiāng)村一線風(fēng)險評估工作有時抓的還不夠?qū)�，不夠�?xì)，不具體。

　　3.在謀劃業(yè)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合上還需加強(qiáng)。對黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)與政法工作謀劃結(jié)合的還不夠緊密，在謀劃政法綜治和信訪工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)時積極性、主動性和創(chuàng)造性都還不夠強(qiáng)。

　　八、對宣傳部長的意見清單

　　1.對基層組織建設(shè)的指導(dǎo)力度還不夠。對分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨支部建設(shè)工作關(guān)注的比較少，今年黨支部換屆時只對總體情況和個別重點村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，對其他村詳細(xì)情況未做深入了解。

　　2.調(diào)研聽取意見不夠深入。到分管單位、重點領(lǐng)域、基層等專題調(diào)研“十四五”時期經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)次數(shù)少，調(diào)查研究不深入。

　　3.對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督導(dǎo)力度有待加大。對分管干部在思想、作風(fēng)等方面存在的苗頭性問題提醒不夠，缺乏有效的督導(dǎo)方法和手段。

　　九、對辦公室主任的意見清單

　　1.政治領(lǐng)悟力還不夠。在學(xué)習(xí)習(xí)近平中國特色社會主義思想方面，領(lǐng)悟能力、政治理論水平、政治素養(yǎng)還需提升，平常學(xué)習(xí)滿足于參加中心組集體學(xué)習(xí)深入研討，記筆記多，主動深入思考不夠，對政治理論的核心要義把握不夠精準(zhǔn)、全面。

　　2.在推動落實黨中央決策部署上質(zhì)量有待提高。雖然在貫徹落實上能緊抓快辦，堅決落實中央決策部署，但有追求落實速度而忽略質(zhì)量的現(xiàn)象。如，在實施脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，中央要求大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，但是在推動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，為了趕時間快見效，導(dǎo)致村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量不高、可持續(xù)性不強(qiáng)。

　　3.主動謀劃工作力度有待加強(qiáng)。雖然平時工作認(rèn)真履職盡責(zé)，但是由于剛到×××縣工作，對各方面情況不太熟悉，提前謀劃工作做得不夠，發(fā)揮參謀助手作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。