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對支部班子的意見和建議二十篇

黨支部:是黨組織開展工作的基本單位,是黨的一切工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是團(tuán)結(jié)群眾的核心,是教育黨員的學(xué)校,是戰(zhàn)勝困難的堡壘,在社會基層發(fā)揮著核心作用。 以下是為大家整理的關(guān)于對支部班子的意見和建議的文章20篇 ,歡迎品鑒!

對支部班子的意見和建議

  1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

  2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強(qiáng),提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

  3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

  4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

  5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

  6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

  7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

  8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

  9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

對支部班子的意見和建議

  (一)在組織生活的主體建設(shè)上來講:

  一是思想認(rèn)識不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。支部成員對黨支部著重議哪些事、抓哪工作,思路不是很清楚,過于依賴支部書記個人能力素質(zhì),在議事議政中過于“講政治”,“老好人”思想嚴(yán)重,組織生活中思路不清、路子不明,意見沒有針對性,習(xí)慣于等上級黨委安排部署,弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

  二是參與意識不高。部分黨員同志沒有真正認(rèn)識到開展組織生活的重要意義,對開展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識不強(qiáng),沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過組織生活,而不是我要過組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對。

  三是綜合素質(zhì)不高。平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時,支部成員大多任職時間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。“資深”的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

 。ǘ┰诮M織生活的組織部署上來講:

  一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會與組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活動計(jì)劃,到了時間,想安排什么活動就安排什么活動,工作忙了,不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對一些重大問題的決策以所務(wù)會、交班會討論決定,沒有明確每個階段活動的時間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。

  二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會講成績多講問題少,不能很好地開展批評與自我批評;教育模式單一化,黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多,時間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

  三是活動缺乏針對。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問題實(shí)際相去甚遠(yuǎn),即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

 。ㄈ┰诮M織生活的落實(shí)成效上來講:

  一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開,做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋,批評同級怕傷和氣,批評下級怕影響支持率。

  二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時工作碰頭、相互談心較少,沒有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識,在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識在不知不覺被弱化。

  三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對黨員的思想動態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響?了黨組織生活的質(zhì)量。

對支部班子的意見和建議

  1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

  2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強(qiáng),提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

  3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

  4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

  5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

  6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

  7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

  8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

  9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

對支部班子的意見和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

 。1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中建立了較好的形象。

 。2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通調(diào)和較好,在重大問題決策問題上,是透過黨委、董事會、股東南大學(xué)會討論決定,嚴(yán)格履行了重大問題大眾討論制度。充分體現(xiàn)大眾氣力,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)1。

 。3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,個性是金融行業(yè)競爭如此劇烈的狀態(tài)下,我們這天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

 。4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng),常常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個人得失。

 。5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強(qiáng),能正確應(yīng)對金融業(yè)的環(huán)境情勢、大膽探索信譽(yù)社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋覓新的利潤增長點(diǎn),制定公道的年度計(jì)劃目標(biāo),增進(jìn)了信譽(yù)社發(fā)展。

 。6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制,有效的避免了腐敗行動的產(chǎn)生,口碑良好。

  2、主要問題。

 。1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實(shí)際生活狀態(tài),多幫忙基層解決實(shí)際困難,了解聘工的想法,切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反應(yīng)的實(shí)際問題,不應(yīng)推來推去,利用心調(diào)和解決。推薦多1些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與1線職工的交換。

 。2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人材、專業(yè)人材的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

 。3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持“4化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人狀態(tài)向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

  (4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

 。5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,鍥而不舍不夠。

  (6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)延續(xù)平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間延續(xù)1種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威望是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所建立起來的。

  (2)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

  1、整體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作潛力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

  2、存在不足及推薦。

 。1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“3個代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多保護(hù)職工的利益。

 。2)、個別領(lǐng)導(dǎo)架子大,與職工溝通少,不了解聘工,職工對領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識。

 。3)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括1些中層干部,工作方法簡單,缺少領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

 。4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改良,要以理服人,不能果斷,有些工作要遵照相干的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

 。5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的風(fēng)格,要做到為職工大眾熱情服務(wù)的觀念不能變,對待職工的態(tài)度要滿腔熱忱,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理,期望轉(zhuǎn)變觀念。

  (3)、對黨員隊(duì)伍的意見和推薦存在不足及推薦:

 。1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)役在信合第1線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟1個發(fā)展1個,以免盲目發(fā)展而下降黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律,對背規(guī)背紀(jì)人員決不遷就。

 。2)、對各總支、支部1些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分,對基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣揚(yáng)力度不夠。

  (3)、對入黨用心份子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

 。4)、對黨員教育應(yīng)情勢多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來說課,理解教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

 。4)、對經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)的意見和推薦

  (1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的調(diào)和溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信譽(yù)社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,個性是中層干部的現(xiàn)場管理10分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。(4)

  (3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘請名額,經(jīng)考核合格成熟1個就聘請1個,這樣能夠調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。

  (4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要公道化,多思考1下基層社的實(shí)際狀態(tài)。

  (5)、應(yīng)加強(qiáng)對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每個月上墻公然,個性是基層管理干部如主任、會計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等,應(yīng)加強(qiáng)大眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)出錯誤。

  (6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費(fèi),要為職工說話辦實(shí)事,應(yīng)常常下去慰勞職工,為職工解決1些實(shí)際困難,讓職工在信譽(yù)社工作。

對支部班子的意見和建議

  一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé),推動和指導(dǎo)黨員的日;顒,便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動,我們可以將不同年級的黨員分到一組,這樣我們可以更多了解不同年級黨員的情況,黨員間也可以相互交流經(jīng)驗(yàn)?梢哉{(diào)動和發(fā)揮更多人的積極性。

  二是組織活動。黨支部可以定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題,展開小組討論,討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述,這樣既節(jié)約了討論時間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會。

  三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的方針,嚴(yán)格把關(guān),把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定,制定發(fā)展計(jì)劃,保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù),發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致,做到黨員教育常抓不懈,保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。

  四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)不同情況的黨員制定不同的目標(biāo),作為對黨員自己發(fā)展的要求和監(jiān)督。

對支部班子的意見和建議

  對支部班子意見提議(一):理論學(xué)習(xí)方面

  1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

  2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強(qiáng),提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

  3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

  4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

  5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

  6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

  7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

  8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

  9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

  對支部班子意見提議(二):思想政治方面

  1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,提議在這方面加以持續(xù)改善,以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

  2、在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺,提議加強(qiáng)對基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。

  3、在深化改革上對基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的指導(dǎo),及時把關(guān)定向校正糾偏,以使改革工作順利推進(jìn)。

  4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個別基層仍存在一些突出問題,提議樹牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

  5、在落實(shí)中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,提議班子深入開展調(diào)研,針對基層干部的思想和工作實(shí)際,出臺相應(yīng)的激勵措施,以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。

  6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問題,提議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強(qiáng)跟蹤問效追責(zé),切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來實(shí)起來。

  7、在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場主體享受到更多便利。

  8、對基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,提議加強(qiáng)基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。

  9、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但對大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,對中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

  10、在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問題,提議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合研究,出臺相關(guān)政策措施,推動脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。

  對支部班子意見提議(三):擔(dān)當(dāng)作為方面

  1、爭一流樹標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化,抓工作有時滿足于一般化,提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng),堅(jiān)持搶前爭先追求卓越的精氣神,帶領(lǐng)干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

  2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上,敢于碰硬攻堅(jiān)克難的精神有所削弱,提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過去那種事不避難善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng),下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

  3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,提議繼續(xù)推行“一線工作法”,把更多的精力投放到基層,集中到抓落實(shí)上來,促進(jìn)定下來的事落地落實(shí)見真見效。

  4、對基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠支持不夠,使基層單位解決起來“心有余而力不足”,提議建立定期會商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場辦公等制度,幫忙基層單位解難題破難關(guān)。

  5、注重改革的頂層設(shè)計(jì),在抓落實(shí)上投入的精力相對不足,提議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,加大考核推進(jìn)力度,促使各項(xiàng)改革落地見效。

  6、對黨委決策部署落實(shí)情景督促檢查不夠,使一些定下來的事未能得到很好落實(shí),提議加大督查督辦力度,強(qiáng)化跟蹤問效,實(shí)行追責(zé)問責(zé),確保重點(diǎn)工作落地有聲流水到頭。

  7、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化,擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升,有時存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象,提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,切實(shí)為基層打氣鼓勁撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開手腳干事。

  8、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,但過多地把精力放到大企業(yè)大項(xiàng)目上,對實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施,提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,推動各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。

  9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,對個別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,提議進(jìn)一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來。

  10、在必須程度上存在“以會議落實(shí)會議以文件落實(shí)文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象,提議嚴(yán)控會議文件數(shù)量,給基層單位騰出更多的時間抓落實(shí)。

  對支部班子意見提議(四):為民服務(wù)方面

  1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,但執(zhí)行效果不好,群眾反映問題沒有得到及時回復(fù),提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,幫忙基層群眾解決實(shí)際問題。

  2、把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,對民生領(lǐng)域投入相對不足,提議加大對民生事業(yè)的投入,讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

  3、作為衛(wèi)健部門,班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代,提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景,從而有針對性地就診。

  4、深入基層一線調(diào)查研究不夠,對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

  5、作為教育部門,班子解決大額班問題的力度不夠大,提議專題研究專題部署,平均分配教育資源。

  6、收集民情民意的渠道還不暢通,有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,提議通盤梳理深入調(diào)研,掌握第一手資料,第一時間解決問題。

  7、班子對民生工作十分重視,但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,提議深入開展調(diào)查研究,走到田間地頭,了解群眾意愿。

  8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,使群眾產(chǎn)生不滿情緒,提議能多從群眾角度的研究問題。

  9、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,對群眾來信來訪重視不夠,提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性,切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

  10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,有很多老人都沒有房子住,提議在這方面加大工作力度。

  對支部班子意見提議(五):清正廉潔方面

  1、在招商引資等公務(wù)接待活動中,為了體現(xiàn)熱情,促使項(xiàng)目達(dá)成,班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定,鞏固反“四風(fēng)”的成果。

  2、過多關(guān)注班子自身的清正廉潔,對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,提議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé),加強(qiáng)對基層黨員干部的管理。

  3、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,尤其在對干部的問責(zé)追責(zé)方面,仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象,提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

  4、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠,提議加快建立貼合實(shí)際嚴(yán)格有力的長效工作機(jī)制。

  5、在深化權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠,提議完善黨務(wù)公開政務(wù)公開財(cái)務(wù)公開制度,將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

  6、在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

  7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題的力度不夠大,提議抓早抓小,嚴(yán)督細(xì)查,著力營造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

  8、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少,提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實(shí)同考核。

  9、對下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠,還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象,提議進(jìn)一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢。

  10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,個別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,抓分管部門的黨風(fēng)廉政工作少,提議加強(qiáng)對班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情景的考核,進(jìn)一步把職責(zé)夯實(shí)。

  對支部班子意見提議(六):

  在201X年10月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和提議,黨支部根據(jù)這些意見和提議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。

  黨員對黨支部的意見和提議:

  1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

  2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

  3、期望能夠堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

  4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。

  5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識。

  6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。

  7、多開展活動,加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

  8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

  9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

  10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

  11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部提議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

  12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

  13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

  14、期望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。

  15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎勵。

  16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

  17、多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更

  好更快地融入到黨組織的大家庭中!

  18、期望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層次。

  19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動,建立黨支部會議制度,設(shè)立全勤獎,賞罰分明。

  20、期望黨務(wù)工作更加公開、透明。

  21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

  22、召開黨員會議時,期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議資料的資料,免得部分黨員聽得不清楚。

  23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

  24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進(jìn)行考核。

  25、黨員相互間都不是很了解,異常是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

  26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。

  27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

  28、現(xiàn)時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

  29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

  30、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者能夠采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。

  31、提議充分利用信息平臺,落實(shí)會議時間,黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢,根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動,以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景,進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

  32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

  33、提議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

  34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

  35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在職工作的黨員按時參加會議,提議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面:創(chuàng)新活動形式,豐富活動資料,開展理論和時事討論活動,加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。

  對支部班子意見提議(七):

  加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作意見提議

  要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī),以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化進(jìn)程,努力提高機(jī)關(guān)黨組織的執(zhí)政、服務(wù)本事,

  充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先進(jìn)性,使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。

  一是以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為第一要務(wù),在落實(shí)機(jī)關(guān)黨建職責(zé)制上下足功夫。實(shí)施“一把手”工程,強(qiáng)化主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建促發(fā)展的意識和職責(zé)感,進(jìn)一步探索建立科學(xué)有效的機(jī)關(guān)黨建工作成效評估體系,完善考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格獎懲措施,使機(jī)關(guān)黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”,確保機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)于日常工作之中。

  二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研究和經(jīng)驗(yàn)交流,提高機(jī)關(guān)黨員干部、異常是黨務(wù)干部的整體素質(zhì)。經(jīng)過定期舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班、組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會等形式,加強(qiáng)對機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫忙他們找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法,以先進(jìn)帶動后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。

  三是以建立健全“雙結(jié)合”長效機(jī)制為抓手,在加強(qiáng)和改善機(jī)關(guān)作風(fēng)上下足功夫。要建立健全“集中抓”和“經(jīng)常建”、激勵和監(jiān)督雙結(jié)合機(jī)制,把著眼點(diǎn)放在促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的經(jīng)常性建設(shè)上來,經(jīng)過完善制定組織生活計(jì)劃、黨建精品工程激勵、黨內(nèi)民主評議、測評監(jiān)督等機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)黨員工作動力,確保機(jī)關(guān)黨建常抓常新。

  對支部班子意見提議(八):

  黨支部建設(shè)存在的問題及提議

  黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ),抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。近些年來,異常是開展堅(jiān)持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來,黨支部建設(shè),取得了新的明顯提高,但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題,亟待引起重視和解決。

  一、當(dāng)前黨支部建設(shè)存在的主要問題:

  第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,注重形式比較多,講求實(shí)效比較少,存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”,不太注重實(shí)際資料,各種載體不斷翻新,而能夠堅(jiān)持下去的卻很少,更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

  第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象,在開處務(wù)會時順便說說黨建方面的事,用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。尤其是民主生活會,質(zhì)量不高,效果不夠夢想,講成績多,提問題少,缺少批評,抱著“多種花,少種刺,留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫,泛泛而論,點(diǎn)的問題誰都能對上,批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評,達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動,找?guī)灼獔?bào)刊、雜志上的文章讀一讀,黨員有沒有聽進(jìn)去,聽進(jìn)去多少,效果如何就不管了,把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)。

  第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動都是會議式、教育式。書記講,黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署,黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意,怕動腦筋,怕花時間,黨員則感到枯燥乏味。

  第四、黨支部活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中,缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)深入到群眾中去,聯(lián)系群眾,貼近群眾。黨支部卻沒有意識到:把非黨員吸引到黨支部活動中來,尤其是入黨進(jìn)取分子,是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。

  第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù),輕黨建”的傾向。只顧抓“實(shí)”的,不想務(wù)“虛”的,只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作,抓業(yè)務(wù)管理,把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少,把黨建工作看成是可完成可不完成的事,致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。

  二、對策提議

  黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織,其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢,地動山搖”。黨的十六大也明確提出:“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),應(yīng)當(dāng)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面,不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前,黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn);诖耍訌(qiáng)和改善機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個方面著力:

  1、圍繞中心,提高黨支部服務(wù)大局的本事

  各部門的職能不一樣,任務(wù)不一,但黨組織緊緊圍繞一個時期的中心任務(wù)開展工作的基本要求是一致的。黨支部僅有圍繞中心任務(wù)開展活動,才能確保黨支部工作的正確方向,使黨支部工作真正收到實(shí)效;同時,也才能有效地解決政治、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。要

  增強(qiáng)中心意識和大局意識,努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,“兩手抓、雙肩挑”,在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作,真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。

  2、抓住關(guān)鍵,切實(shí)加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)

  加強(qiáng)黨的建設(shè),基礎(chǔ)在黨支部。“火車跑得快,全靠車頭帶。”支部班子是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,其本事素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。所以,要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一,要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、本事強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二,要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要經(jīng)過系統(tǒng)集訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)交流,領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法,著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題,不斷提高其思想理論水平和實(shí)際工作本事。第三,要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作,努力解除他們的思想顧慮,為他們創(chuàng)造一個良好工作環(huán)境和氛圍,使他們真正做到在其位,謀其政,盡其責(zé)。

  3、突出重點(diǎn),提高黨支部組織生活質(zhì)量

  過好組織生活,是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn),是確保黨員理解組織教育和監(jiān)督的根本措施,必須認(rèn)真落實(shí),不能因?yàn)闄C(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時開展。要采取切實(shí)措施,保證組織生活時間上不被擠占,資料上不丟項(xiàng)目,落實(shí)上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織,切實(shí)擔(dān)負(fù)起職責(zé),對組織生活及時安排,保證組織生活及時進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會的質(zhì)量,解決好黨內(nèi)批評難的問題,在黨員隊(duì)伍中構(gòu)成講黨性、講原則的良好氛圍,保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查,進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情景進(jìn)行督促檢查,并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié),一個時期突出抓好一兩個重點(diǎn),逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常,重表象,輕質(zhì)量等問題,完善組織生活制度。

  4、完善制度,增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。

  制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)。黨支部職職責(zé)務(wù)的完成離不開制度建設(shè)作保證,但任何完好的制度,又是靠人去執(zhí)行的。所以,加強(qiáng)黨支部建設(shè),既要高度重視制度建設(shè),又要異常注重提高黨支部的執(zhí)行力。首先,要建立健全簡捷高效、目標(biāo)明晰的黨支部工作制度。這是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的根本性建設(shè),同時,也是提高黨支部執(zhí)行力的保障。要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求,進(jìn)取探索和總結(jié)加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制,逐步構(gòu)成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的黨支部工作制度體系。要對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)交納制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的清理,對其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持,并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;對個別已不適應(yīng)的制度,要抓緊進(jìn)行補(bǔ)充和修改完善,確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性。二是建立健全科學(xué)的激勵機(jī)制?茖W(xué)的激勵是提高執(zhí)行力的源泉。有了科學(xué)的激勵,組織的執(zhí)行力就象是永不停息的發(fā)動機(jī)。要建立黨支部黨建工作目標(biāo)管理職責(zé)制和科學(xué)的考評激勵制度。實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“按崗付酬”等制度,進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議、測評工作,堅(jiān)持把黨內(nèi)

  任職的工作情景作為干部考核的重要資料與干部的選拔、任用結(jié)合起來,增強(qiáng)其職責(zé)感和榮譽(yù)感,激化其工作動力,促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。

  5、強(qiáng)化創(chuàng)新,改善黨支部活動

  要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題,進(jìn)一步樹立經(jīng)過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先,要創(chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個時期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的,但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”

  結(jié)合起來,把工作的著力點(diǎn)放在促進(jìn)黨支部的經(jīng)常性建設(shè)上來,經(jīng)過制定組織生活計(jì)劃、落實(shí)組織生活負(fù)責(zé)人、定期匯報(bào)分析黨組織建設(shè)形勢和情景通報(bào)等制度,確保黨支部建設(shè)“長流水、不斷線”。其次,要創(chuàng)新活動方式。除組織一些常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育活動外,還應(yīng)結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新活動方法,突破活動的單一性、封閉性,增強(qiáng)活動的多樣化、開放性。例如,上黨課,能夠采取全體黨員輪流上黨課的活動方式,定時間、定資料、定人員,變書記講黨員聽,為大家講大家聽。黨支部和基層黨支部之間能夠組織聯(lián)誼活動,開展一些融唱歌、跳舞、游戲、知識問答于一體的支部活動,既增進(jìn)支部黨員間往來,又激發(fā)黨員參與活動的熱情。還能夠組織黨員參加基層的義務(wù)勞動、文化宣傳等活動,既能加強(qiáng)基層工作,又能鍛煉黨員的組織管理本事?傊,經(jīng)過不一樣的活動方法,起到對黨員教育的綜合效果。再次,要創(chuàng)新活動資料。要根據(jù)變化了的形勢和黨員的思想、工作情景,黨員素質(zhì),心理需要及社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)等問題,更新內(nèi)涵,使之更加貼合客觀實(shí)際,更好地發(fā)揮活動的作用。例如:組織黨員外出到革命圣地學(xué)習(xí)參觀,學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等,應(yīng)當(dāng)是一種較好的活動形式,然而黨支部把其變成了純粹的旅游,失去了教育的意義?墒,如果在形式不變的

  情景下,在活動資料上創(chuàng)新做文章,其教育效果則會截然不一樣。例如同樣參觀革命老區(qū)、貧困地區(qū),能夠組織黨員進(jìn)行場景體驗(yàn)(參與一些模擬勞動),開展觀后感演講賽等。這樣,比純旅游式活動效果會更好。此外,黨內(nèi)活動要改變僅限于黨員參與的陳舊做法,要有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)活動的覆蓋面,吸納一些入黨進(jìn)取分子參加,讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動中理解教育,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

  6、加強(qiáng)監(jiān)督,樹立良好的作風(fēng)形象。

  黨支部作風(fēng)建設(shè)好壞,直接影響著執(zhí)政黨的形象。加強(qiáng)和改善黨支部作風(fēng)建設(shè),首要問題就是要解決好立黨為公、執(zhí)政為民的問題。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),切實(shí)做到“八個堅(jiān)持,八個反對”,不斷改善思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。要加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀教育,堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀;堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“兩個務(wù)必”精神;堅(jiān)持黨的群眾路線,切實(shí)加強(qiáng)和改善群眾工作;堅(jiān)持調(diào)查研究,著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題,以實(shí)際行動和實(shí)際效果樹立良好的作風(fēng)形象。其次,要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的問題,進(jìn)一步理順黨總支和紀(jì)檢的職能關(guān)系,構(gòu)成監(jiān)督合力;進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道,落實(shí)信訪、接待日、行風(fēng)評比、支部書記報(bào)告工作制度,加強(qiáng)下級對上級的監(jiān)督。要從實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。此外,要研究解決黨支部活動經(jīng)費(fèi)的辦法,提高黨支部自主活動和自我解決問題的本事,增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使之真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者

  和實(shí)踐者。

  對支部班子意見提議(九):

  為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),扎扎實(shí)實(shí)抓好政協(xié)工作,現(xiàn)提出如下意見:

  一、增強(qiáng)民主、統(tǒng)戰(zhàn)意識,搞好合作共事

  一是加強(qiáng)與黨外副主席的合作共事,

  部隊(duì)對黨組織的意見和提議,官兵對黨支部的意見提議。省政協(xié)重要問題的決策,要重視發(fā)揮主席會議這一層次的民主協(xié)商作用。堅(jiān)持會前進(jìn)行必要的溝通,充分聽取黨外副主席的意見,會中要提倡敞開思想,暢所欲言,構(gòu)成共識后再作出決定,組織實(shí)施。對政協(xié)的重要日常工作,要主動及時提交主席辦公會議充分醞釀討論,發(fā)揮黨外副主席的作用。

  二是密切與委員的聯(lián)系。要建立黨組成員與各界委員聯(lián)系制度,經(jīng)過加強(qiáng)聯(lián)系、談心和交流,了解他們的思想、工作、生活情景,重視他們反映的社情民意,對他們提出的意見提議要認(rèn)真及時辦理,進(jìn)取支持委員參政議政。

  三是堅(jiān)持與黨派團(tuán)體負(fù)責(zé)人的經(jīng)常聯(lián)系。要建立黨組成員分工聯(lián)系黨派團(tuán)體及各界人士的制度,與黨外人士交知心朋友,交諍友,在政治上、思想上互相幫忙,增進(jìn)共識。

  四是創(chuàng)造民主和諧的氛圍。要尊重和保護(hù)委員的民主權(quán)利,在政協(xié)的各種會議上,充分發(fā)揚(yáng)民主,讓他們暢所欲言,各抒己見,并為他們參政議政創(chuàng)造良好條件。要尊重和支持在政協(xié)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外人士,使他們心境愉快地發(fā)揮所長,有職、有責(zé)、有權(quán)地開展工作。

  二、加強(qiáng)調(diào)查研究,提高政協(xié)工作水平

  一是加強(qiáng)調(diào)研工作的針對性,黨團(tuán)知識《官兵對黨支部的意見提議》。要精心選擇調(diào)查研究題目,找準(zhǔn)服務(wù)大局與發(fā)揮政協(xié)優(yōu)勢的結(jié)合點(diǎn)。黨組每年要圍繞省委、省政府的中心工作,結(jié)合政協(xié)自身特點(diǎn),提出重點(diǎn)課題,經(jīng)主席辦公會議討論確定后,組織力量進(jìn)行深入調(diào)查研究,努力為黨和政府的工作提出一些帶戰(zhàn)略性的思路和意見,提出一些切實(shí)可行的措施和辦法,以推進(jìn)決策的民主化、科學(xué)化,

  二是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)工作。對各專委會每年的調(diào)研題目和辦公廳組織的調(diào)研視察活動,黨組要認(rèn)真研究,加強(qiáng)協(xié)調(diào),避免調(diào)研題目的重復(fù)和調(diào)研地點(diǎn)的過于集中。要充分發(fā)揮政協(xié)委員的優(yōu)勢,加強(qiáng)與黨派團(tuán)體和市縣政協(xié)的合作,使調(diào)查研究工作體現(xiàn)整體效應(yīng)和政協(xié)特色。

  三是黨組成員要身體力行。黨組成員要帶頭深入基層,搞好調(diào)查研究。調(diào)研過程中,領(lǐng)導(dǎo)要親自理思路、出主意,并做到輕車簡從,力戒形式主義。調(diào)查報(bào)告的起草,領(lǐng)導(dǎo)要與有關(guān)人員共同商量,提出解決問題的主張和辦法。

  三、進(jìn)一步改善會風(fēng),減少應(yīng)酬

  一是嚴(yán)格控制會期和會議規(guī)模。各類會議安排要緊湊,提倡開短會,大力倡導(dǎo)生動活潑的會風(fēng)。政協(xié)常委會議一般不超過三天,各專委會和有關(guān)部門組織召開的全省性工作會議一般不超過二天。會議出列席人員要嚴(yán)格按照規(guī)定或?qū)徟秶鷪?zhí)行。會議經(jīng)費(fèi)要從嚴(yán)掌握,厲行節(jié)儉。

  二是報(bào)告、講話力求短而精。領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話觀點(diǎn)要鮮明,力戒空談套話。會議的重要報(bào)告,黨組主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問,提出報(bào)告的起草思路或提綱。一般性會議提倡領(lǐng)導(dǎo)親自動手撰寫講稿、擬提綱或即席講話。

  三是減少應(yīng)酬活動。除政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)工作需要和確有必要參加的重要活動外,黨組成員不出席和少出席一般性的活動。在接待來訪客人時陪同人員要從簡。對各地、各部門直接邀請參加各種會議和活動的函、電,由辦公廳根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

  四、進(jìn)一步重視機(jī)關(guān)建設(shè),提高辦事效率和服務(wù)水平

  加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把機(jī)關(guān)工作列入黨組的重要議事日程,并確定專人負(fù)責(zé)。每年要有一至二次專門聽取辦公廳及機(jī)關(guān)黨委的工作匯報(bào),幫忙理清思路,提出具體要求,促進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作水平不斷提高。

  對支部班子意見提議(十):

  一是健全組織。充分體現(xiàn)黨小組的職責(zé),推動和指導(dǎo)黨員的日常活動,便于對黨員組織管理。除了日常集中組織學(xué)習(xí)、討論、活動,我們能夠?qū)⒉灰粯幽昙壍狞h員分到一組,這樣我們能夠更多了解不一樣年級黨員的情景,黨員間也能夠相互交流經(jīng)驗(yàn)。能夠調(diào)動和發(fā)揮更多人的進(jìn)取性。

  二是組織活動。黨支部能夠定期提出與大學(xué)生息息相關(guān)的議題,展開小組討論,討論結(jié)果可在下一次黨組織生活上由每位黨員闡述,這樣既節(jié)儉了討論時間又能讓黨員同志有更多發(fā)言的機(jī)會。

  三是發(fā)展黨員。堅(jiān)持“成熟一個發(fā)展一個”的方針,嚴(yán)格把關(guān),把黨員發(fā)展作為支部的重要工作。按照學(xué)院規(guī)定,制定發(fā)展計(jì)劃,保質(zhì)保量的完成發(fā)展任務(wù),發(fā)展一批負(fù)責(zé)一批。對預(yù)備黨員的考核也得嚴(yán)格細(xì)致,做到黨員教育常抓不懈,保證我支部黨員都是優(yōu)秀和值得信任的。

  四是創(chuàng)先爭優(yōu)。在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)

  先爭優(yōu)活動,根據(jù)不一樣情景的黨員制定不一樣的目標(biāo),作為對黨員自我發(fā)展的要求和監(jiān)督。

對支部班子的意見和建議

  在xx年xx月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據(jù)這些意見和建議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。

  黨員對黨支部的意見和建議:

  1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

  2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

  3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

  4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。

  5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識。

  6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。

  7、多開展活動,加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

  8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

  9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

  10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

  11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

  12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

  13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

  14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

  15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。

  16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

  17、多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

  18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層次。

  19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動,建立黨支部會議制度,設(shè)立全勤獎,賞罰分明。

  20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

  21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

  22、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。

  23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

  24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進(jìn)行考核。

  25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

  26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。

  27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

  28、現(xiàn)時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

  29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

  30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。

  31、建議充分利用短信平臺,落實(shí)會議時間,黨員意見可以通過短信征詢,根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動,以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

  32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

  33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

  34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

  35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在職工作的黨員按時參加會議,建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面:創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,開展理論和時事討論活動,加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。

  36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對年老體弱黨員和流動黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

  37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

  38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

  39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會文明。

對支部班子的意見和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

  2、主要問題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。

  (3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對支部班子的意見和建議

  一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣,說真話,辦真事,做事光明正大,不做背后文章,不搞小動作,不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會,切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

  2、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)責(zé)任、投機(jī)鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰,直至撤銷職務(wù)。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

  3、要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如通勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

  4、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對癥下藥、有的放矢。

  5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會,加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動。

  6、充分發(fā)揮職代會職能。

  7、加強(qiáng)校企合作,制定相關(guān)政策,鼓勵教職工積極興辦實(shí)體,如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

  8、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

  9、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,不要各自為政。

  10、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活,對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

  11、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本,德育為先的工作原則。

  12、加強(qiáng)教師勞動紀(jì)律的管理。

  13、請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題,從最早2007年工資856元漲過兩次,但現(xiàn)在為833.90元,甘肅省漲過多次,請領(lǐng)導(dǎo)解決一下。

  14、多組織一些文體活動,一年組織一次教職工運(yùn)動會,多增加室內(nèi)體育器材,充分利用室內(nèi)場地。

  15、能否解釋什么叫“民主生活會”。

  二、對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見。

  2、對群眾不滿意、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治,平民憤、順民意,揚(yáng)正氣,促發(fā)展。

  3、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。

  4、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局,或涉及面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見,盡量避免失誤,導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。

  5、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

  6、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,各司其職,共謀學(xué)校發(fā)展。

  領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),嚴(yán)于律己,盡職盡責(zé),真正成為職工的抗楷模。

  7、人性化管理。

  8、公平公正行政。

  9、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動。

  10、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開眼界,讓更多的`人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。

對支部班子的意見和建議

  一年多來,在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我通過不斷學(xué)習(xí),對標(biāo)檢查,思想認(rèn)識有了新提高,加強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。但是離領(lǐng)導(dǎo)和公司的要求還有一定差距,我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

  一、存在問題及原因分析

  1.理想信念方面,存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,導(dǎo)致自已理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

  2.學(xué)習(xí)知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學(xué),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)理論。放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。

  3.事業(yè)心不強(qiáng)開拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局的干勁和勇氣,工作作風(fēng)上有時緊時松,工作標(biāo)準(zhǔn)上有不夠嚴(yán)格。個人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。

  二、今后努力方向及整改措施

  1.加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高推動科學(xué)發(fā)展的能力,不斷研究新情況,新問題,新變化,使我的思想與公司實(shí)際相結(jié)合,為公司事業(yè)的發(fā)展盡一份力。

  2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動承擔(dān)組織上交給的任務(wù)。

  3.不斷創(chuàng)新工作方法,配合領(lǐng)導(dǎo)做好工作。不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),強(qiáng)化責(zé)任意識和主人翁意識,提高工作效率。以身作則,嚴(yán)格要求。加強(qiáng)政策理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn),勇于創(chuàng)新。

  關(guān)于對支部班子成員的意見及建議:

  領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng)具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。不足之處,由于工作繁忙,與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。

對支部班子的意見和建議

  1.支部的活動較少,內(nèi)容比較單一,相對大家的交流比較少,希望活動能夠豐富一點(diǎn),知讓大家有更多互相了解的機(jī)會。2.支部紀(jì)律性不夠強(qiáng),規(guī)道章制度不夠明確。1.多開展一些有意義的活動,如:探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生版活所需,開展各種便民利民服務(wù)等,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。2.多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更好更快地融入權(quán)到黨組織的大家庭中。

  對支部班子個人的意見建議

  現(xiàn)在黨支部存在著工作思路不清、工作重點(diǎn)不突出、工作措施不具體、工作標(biāo)準(zhǔn)比較低的問題。要改變這種狀況,黨支部必須做到工作到位,不斷提高黨支部建設(shè)的工作水平。

  (1)建好班子。要糾正輕視理論學(xué)習(xí)的傾向,用***理論和"三個代表"重要思想武裝黨支部成員的頭腦,使他們增強(qiáng)堅(jiān)持黨的基本路線的自覺性和堅(jiān)定性,進(jìn)一步解放思想,樹立敢想、敢闖、敢試、敢干的進(jìn)取精神。堅(jiān)持***集中制原則,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾,顧大局、識大體,講原則、講團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓黨支部建設(shè)要克服標(biāo)準(zhǔn)低、得過且過的思想,堅(jiān)持用先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)衡量自己。要不斷查找自身存在的問題,先進(jìn)的要勇于找差距,達(dá)標(biāo)的要善于找不足,薄弱的要主動查找原因、總結(jié)教訓(xùn)。各單位黨組織也要對工作打不開局面,生產(chǎn)經(jīng)營搞不上去的黨支部班子,定人定時間幫助整頓,經(jīng)過整頓仍沒有起色的,要果斷進(jìn)進(jìn)行調(diào)整。

  (2)管好黨員。要了解黨員的思想狀況,有針對性地對黨員提出要求;要加強(qiáng)對黨員進(jìn)行理想信念、政治理論、形勢任務(wù)、職業(yè)道德等方面的教育,不斷提高黨員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì);要嚴(yán)格對黨員進(jìn)行監(jiān)督,使黨員自覺接受黨的紀(jì)律的約束;要妥善處置不合格黨員,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。在一個支部黨員分散在若干個工點(diǎn)的情況下,要特別發(fā)揮好黨小組的作用,強(qiáng)化黨小組的功能,做好對黨員的監(jiān)督管理,使黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用。

  (3)積極開展各項(xiàng)活動。要不斷探索在新形勢下黨建活動新形式、新方法,充實(shí)活動內(nèi)容,積極開展符合時代精神的活動。要把保證生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面完成,推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為黨建活動的平臺。要緊緊圍繞集團(tuán)公司及各單位生產(chǎn)經(jīng)營和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際,多搞些有特色的活動,不拘泥于一種形式。積極開動腦筋,聯(lián)系實(shí)際,各展所長,把共性的東西個性化,把原則的東西具體化,使黨支部活動豐富多彩,工作始終充滿生機(jī)和活力,把黨員與員工凝聚和吸引到黨支部周圍。

  3、制度到位,提高黨支部建設(shè)的實(shí)效性。加強(qiáng)黨支部建設(shè),既要解決規(guī)章制度不完善、不完整的問題,也要解決有了規(guī)章制度但貫徹落實(shí)不夠、執(zhí)行不堅(jiān)決的問題。隨著企業(yè)改革的深化和勞動組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,原來制定的黨組織建設(shè)規(guī)章制度有的已經(jīng)不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求,需要改進(jìn)或補(bǔ)充完善。這就要求黨支部從實(shí)際出發(fā),不斷改進(jìn)和完善黨建工作和思想政治工作的各項(xiàng)制度,使黨支部建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

  黨支部書記是黨支部建設(shè)的第一責(zé)任責(zé)人,是貫徹落實(shí)制度的關(guān)鍵人。首先,要增強(qiáng)黨支部書記落實(shí)制度的責(zé)任意識,調(diào)動他們克服困難、做好工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。其次,要提高黨支部書記的素質(zhì),增強(qiáng)落實(shí)制度的自覺意識。各單位黨委除了抓好黨支部書記培訓(xùn)和"傳、幫、帶"以外,還要e79fa5e98193e58685e5aeb931333337373564做到每半年或每季度聽取黨支部書記工作匯報(bào),匯報(bào)后進(jìn)行講評。這樣既能起到自查自評的作用,還能給黨支部書記形成一種抓好學(xué)習(xí)和工作的壓力及動力。還要注意總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn),表彰宣傳先進(jìn)典型,引導(dǎo)和激勵黨支部書記認(rèn)真做好本職工作。

  三、黨支部建設(shè)的主要任務(wù)

  黨支部要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的八項(xiàng)基本任務(wù)要求,切實(shí)履行職責(zé),抓好自身建設(shè)。要聯(lián)系黨員的思想和工作實(shí)際,加強(qiáng)馬克思列寧主義、毛澤東思想、***理論和"三個代表"重要思想的學(xué)習(xí)教育,加強(qiáng)黨章的學(xué)習(xí)教育,提高黨員執(zhí)行黨的基本路線方針政策的自覺性與堅(jiān)定性。要把深化企業(yè)改革、促進(jìn)安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益作為黨支部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),把加強(qiáng)成本、質(zhì)量、安全和現(xiàn)場的管理,完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),作為檢驗(yàn)黨支部工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。

對支部班子的意見和建議

  1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

  2、在抓常抓長上還不夠,提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。

  3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,提議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

  4、作為黨委一把手,雖然對班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,提議平時對基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

  5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時,同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

  6、作為紀(jì)委書記,在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性,提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

  7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

  8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,提議定期為黨員干部講黨課,以幫忙大家加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

  9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,提議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

  10、作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,提議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展。

對支部班子的意見和建議

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

  2、主要問題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。

  (3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來

對支部班子的意見和建議

  “國家”這一概念正是“家”的引申,所謂有國才有家,幾千年來,中華文明的延綿不衰已經(jīng)將國與家的理念深深地根植于每一位國人的心中,可謂“國昌則家興”、“家殷則國富”。

  黨支部作為我黨組織體系的基層單元,在全黨的地位就如同國與家的關(guān)系,居于極其重要的地位。2023年是我黨的基層組織建設(shè)年,這體現(xiàn)了黨中央對基層黨建工作的高度重視。因?yàn),只有建設(shè)成關(guān)系和-諧、組織有力、思想穩(wěn)定的黨支部,才能增強(qiáng)全黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”作用,才能從根本上提高我黨的政治活力。

  有思于此,為進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè),我個人建議做好以下幾點(diǎn):

  一、切實(shí)關(guān)心黨員群眾生活,建立和-諧黨支部

  關(guān)心黨員群眾生活的前提就要了解支部黨員的情況,并通過每一位黨員了解部門或單位職工的基本情況。毛主席有句名言“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”,同樣,“不了解情況就談不上關(guān)心群眾生活”。了解黨員群眾情況的方式方法很多,如調(diào)查走訪、舉辦支部活動等等。環(huán)保部西北核與輻射安全監(jiān)督站黨支部在今年年初就開展了“談心活動”,“談心活動”由站領(lǐng)導(dǎo)和支部支委以個別談話、“拉家常”的方式展開,通過本次活動真實(shí)地了解到許多同

  志的思想困惑和個人困難,我們把這些問題匯總分析后,分門別類地進(jìn)行了處理:對思想困惑進(jìn)行了排解,并擇機(jī)安排專業(yè)培訓(xùn);對個人生活困難進(jìn)行了幫扶,并向上級部門反映;對共性的一些問題提交站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究。通過細(xì)致入微的關(guān)心,使每一位支部黨員產(chǎn)生一種家庭般的溫暖,有利于建立關(guān)系和-諧的黨支部,有利于各項(xiàng)支部工作的順利開展。

  二、加強(qiáng)政治理論和政策方針學(xué)習(xí),提高黨支部戰(zhàn)斗力

  政治理論水平是黨員黨性修養(yǎng)的重要組成部分,是廣大黨員從思想上、政治上跟黨始終保持一致,發(fā)揮黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要保障。而每一時期的政策方針都是黨中央根據(jù)形勢發(fā)展和時代特點(diǎn)作出的重大決策,學(xué)習(xí)了解這些大政方針能夠及時了解黨中央的重點(diǎn)工作方向,能夠及時用新的思想來武裝頭腦,從而保持我黨的執(zhí)政活力。作為基層黨組織,黨支部應(yīng)把政治理論學(xué)習(xí)和政策方針學(xué)習(xí)作為極為重要的任務(wù)來落實(shí)。

  1、堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合

  鼓勵支部黨員自學(xué),支部委員要帶頭學(xué)習(xí),及時了解黨中央的重大部署,在思想上跟上黨的事業(yè)發(fā)展,在行動上始終與黨中央保持一致,不斷完善知識結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、開闊世界眼光,不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和水平;要堅(jiān)持學(xué)在前面、用在前面,學(xué)深一些、學(xué)透一些,結(jié)合工作實(shí)際和思想實(shí)際,如饑似渴地學(xué)習(xí),毫不懈怠地實(shí)踐,與時俱進(jìn)地提高,不斷充實(shí)自己、提高自己,在支部內(nèi)部形成“比學(xué)習(xí)態(tài)度、比理論水平、比黨性修養(yǎng)”的良好氛圍。在創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍,鼓勵黨員自學(xué)的同時,要定期或不定期開展集中的理論學(xué)習(xí),集中學(xué)習(xí)以研討、培訓(xùn)和講座為主,針對某一個特定專題展開討論。對在自學(xué)中遇到模糊不清的概念及不懂的問題提出來,黨員一起研究討論,討論時積極發(fā)言,相互交流,達(dá)到學(xué)習(xí)教育的目的。

  2、堅(jiān)持學(xué)以致用的原則

  政治學(xué)習(xí)的目的是要加強(qiáng)黨員干部的思想政治建設(shè),提高他們的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。因此,通過在支部內(nèi)的自學(xué)和集體學(xué)習(xí),深刻地理解黨的政治理論和新的政策方針后,要將學(xué)習(xí)的成果切實(shí)地運(yùn)用出來。一是要將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到本職工作中去。用學(xué)習(xí)成果不斷地提升工作水平、增加工作動力,例如將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與本職工作相結(jié)合,可極大地激發(fā)了新的工作熱情;同時,要通過實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果,“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,要在實(shí)際工作中不斷檢驗(yàn)對黨的政治理論和新的政策方針的理解程度。二是緊密聯(lián)系群眾,主動做好黨中央和各級黨委政策的宣傳員和講解員。黨的政治理論和新的政策方針是我黨全體黨員意志的提煉和總結(jié),作為執(zhí)政黨,也是全國人民的集中意志體現(xiàn)。每一位黨員同志都有義務(wù)、有責(zé)任及時地宣傳我黨的方針政策,使廣大群眾能夠及時、深刻地理解我黨執(zhí)政為民理念。

  黨支部作為我黨的前沿“思想堡壘”,要充分承擔(dān)起對群眾宣傳的組織者角色,有條不紊地組織本支部黨員開展宣傳工作。

  三、充分發(fā)揮黨內(nèi)民-主,加強(qiáng)組織作風(fēng)建設(shè)

  發(fā)揮黨內(nèi)民-主,就是廣大黨員和黨組織意志、主張的充分表達(dá)和積極性、主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。

  中國古語講“三個臭皮匠頂住一個諸葛亮”,一個人的力量終是有限的,集體的力量是無窮的。這也印證了開篇所講東西方文明差異中,中華文明的智慧。黨支部作為我黨最小的集體單元,一定要高度重視發(fā)揮黨內(nèi)民-主,定期召開支部會議和民-主生活會,討論重要事項(xiàng)或開展民-主生活,支部委員應(yīng)做好會議組織和引導(dǎo)工作,但應(yīng)避免強(qiáng)硬式“家長作風(fēng)”,更

  應(yīng)禁止搞“一言堂”。在會議上一定要重視每一位同志的想法,尤其是新入黨同志和預(yù)備黨員同志的想法,會議的決議要貫徹民-主集中制的原則,先民-主后集中,在正確集中的指導(dǎo)下,少數(shù)服從多數(shù)。黨內(nèi)民-主的根本價值就在于發(fā)揚(yáng)民-主、廣開言路,統(tǒng)一意志,集中智慧。只有這樣,黨的基層組織才能蓬勃發(fā)展,黨的組織才能充滿活力,黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。

  開展基層組織建設(shè)年是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入和發(fā)展,是黨中央的重大決策和部署,我們應(yīng)積極響應(yīng)中央號召,以“基層組織建設(shè)年”為契機(jī),多思、多學(xué)、多動,為基層黨組織建設(shè)貢獻(xiàn)一位共-產(chǎn)-黨員應(yīng)盡的力量。

對支部班子的意見和建議

  1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。

  2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

  3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

  4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

  5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

  6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

 。1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

 。2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體

  力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

 。3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個人得失。

 。5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

  2、主要問題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。

 。3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

 。4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

 。5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

  (二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

  1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

  2、存在不足及建議。

 。1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

 。2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

 。3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。

  有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊,但對中心工作的關(guān)注意識還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問題的能力不夠強(qiáng),工作的前瞻性、預(yù)見性不足,事前解決問題做得不夠,更多地是事后“消防”、“滅火”

  黨員民主生活會征集意見建議匯總1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓,取得更好的成績。2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員

  先鋒模范作用。3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問題,如蓋車棚、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動,增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱,及時采集群眾意見,暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,做到對癥下藥、有的放矢。5.充分發(fā)揮教代會職能。6.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活。多聽取群眾意見。7.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽取群眾意見,與教職工座談,傾聽教職工的心聲。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開眼界。

對支部班子的意見和建議

  1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。
  2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
  3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
  4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
  5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)
  6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

對支部班子的意見和建議

  對何xx同志批評意見

  在指導(dǎo)和加強(qiáng)分管科室、基層黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織生活方面,力度不夠;工作上有時存在急躁情緒,批評人不講情面。

  對楊xx同志批評意見

  在鉆研自身業(yè)務(wù)方面的辦法還不夠多,有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。

  對支部班子個人的意見和建議

  在xx年xx月起,我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對黨支部提出39條意見和建議,黨支部根據(jù)這些意見和建議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。

  黨員對黨支部的意見和建議:

  1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。

  2、多開展一些有意義的活動,提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。

  3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。

  4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴(yán)重,路燈有些地方不足,對村民造成不便。

  5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動,學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識。

  6、盡量提早通知開會時間(約一個星期),對黨員來說能更好安排時間參加會議。

  7、多開展活動,加強(qiáng)黨員間的交流和了解。

  8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動向。

  9、在前樓村部門口,村級道路長期被破壞,造成行車不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。

  10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,黨支部要對其進(jìn)行批評教育。

  11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開,健全監(jiān)督機(jī)制。

  12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。

  13、對不參加支部會議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>

  14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。

  15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會議出勤制度,黨員年度自評制度等,對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。

  16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動,如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開展各種便民利民服務(wù)等。

  17、多創(chuàng)造一些機(jī)會,使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!

  18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭把我村的建設(shè)提高一個臺階,把前樓村民的生活水平提高一個層次。

  19、各季度開展評選先進(jìn)黨員活動,建立黨支部會議制度,設(shè)立全勤獎,賞罰分明。

  20、希望黨務(wù)工作更加公開、透明。

  21、開展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會;更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。

  22、召開黨員會議時,希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽得不清楚。

  23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

  24、制定黨員考核制度,每年對全體黨員進(jìn)行考核。

  25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動。

  26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。

  27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。

  28、現(xiàn)時前樓的車輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語和多設(shè)些減速帶。

  29、多組織有意義活動,確立會議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。

  30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。

  31、建議充分利用短信平臺,落實(shí)會議時間,黨員意見可以通過短信征詢,根據(jù)黨員的意見和建議定期組織開展活動,以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。

  32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。

  33、建議在前樓小學(xué)門口對建兩條類減速坡。

  34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

  35、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,不便于在職工作的黨員按時參加會議,建議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,提高開會質(zhì)量和效率。組織活動方面:創(chuàng)新活動形式,豐富活動內(nèi)容,開展理論和時事討論活動,加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展。

  36、因地制宜開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對年老體弱黨員和流動黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。

  37、建議黨支部平時要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽取群眾意見,解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。

  38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。

  39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會文明。

對支部班子的意見和建議

  1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

  2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強(qiáng),提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

  3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

  4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

  5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

  6、對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

  7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

  8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

  9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

對支部班子的意見和建議

  1、雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道,但執(zhí)行效果不好,群眾反映問題沒有得到及時回復(fù),提議嚴(yán)格執(zhí)行回復(fù)群眾機(jī)制,幫忙基層群眾解決實(shí)際問題。

  2、把工作重點(diǎn)過多地放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)上,對民生領(lǐng)域投入相對不足,提議加大對民生事業(yè)的投入,讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

  3、作為衛(wèi)健部門,班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代,提議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來,讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情景,從而有針對性地就診。

  4、深入基層一線調(diào)查研究不夠,對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠,提議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度,切實(shí)使各項(xiàng)決策建立在對實(shí)際情景的全面準(zhǔn)確掌握的基礎(chǔ)上。

  5、作為教育部門,班子解決大額班問題的力度不夠大,提議專題研究專題部署,平均分配教育資源。

  6、收集民情民意的渠道還不暢通,有些群眾反應(yīng)的問題沒有得到解決,提議通盤梳理深入調(diào)研,掌握第一手資料,第一時間解決問題。

  7、班子對民生工作十分重視,但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音,提議深入開展調(diào)查研究,走到田間地頭,了解群眾意愿。

  8、班子習(xí)慣按照“屬地職責(zé)”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層,使群眾產(chǎn)生不滿情緒,提議能多從群眾角度的研究問題。

  9、以人民為中心的思想和為人民服務(wù)的宗旨觀念樹得還不夠牢,對群眾來信來訪重視不夠,提議進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育,促使黨員干部增強(qiáng)踐行群眾路線的自覺性和堅(jiān)定性,切切實(shí)實(shí)為群眾搞好服務(wù)。

  10、住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大,有很多老人都沒有房子住,提議在這方面加大工作力度。

對支部班子的意見和建議

  1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

  2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對基層單位來說,針對性靶向性不夠強(qiáng),提議在對基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。

  3、對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說歸說做歸做”的問題。

  4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單,對基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

  5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺主動抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。

  6、對習(xí)近平新時代特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請有關(guān)專家經(jīng)過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。

  7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時為一線職工釋疑解惑,使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

  8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對下屬單位的檢查督促,建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

  9、對理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時緊時松時熱時冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

  10、對基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問題比較突出,提議加強(qiáng)對基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。第2篇:對黨支部班子意見建議

  在如火如荼開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的過程中,為確保上級黨委提出的“教育見成效,試點(diǎn)出成果”的目標(biāo),XXX黨支部發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的作風(fēng),穩(wěn)步、扎實(shí)開展“保先”教育活動,力求實(shí)現(xiàn)“四到位”,以此確保教育見成效。

  一、力求實(shí)現(xiàn)教育內(nèi)容的到位。

  學(xué)校黨支部力求做到教育內(nèi)容全面深入,既注重宏觀的理論,學(xué)習(xí)了三個代表重要思想、十六大精神、新修訂的《共產(chǎn)黨章程》、《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》等重要理論內(nèi)容;又強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)身邊的典型事例,尤其是教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡,要求每位黨員人人必學(xué)、原原本本地學(xué)、學(xué)則深入;并結(jié)合利用校園的優(yōu)勢,廣泛涉獵相應(yīng)的理論文章和時事新聞,從而使每位黨員進(jìn)一步確立正確堅(jiān)定的政治立場,關(guān)心國內(nèi)外局勢,時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的記錄,積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會,并匯集成精美的冊子。學(xué)習(xí)的成效受到市督導(dǎo)檢查組領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

  二、力求實(shí)現(xiàn)思想引導(dǎo)的到位。

  1、深入進(jìn)行思想發(fā)動

  學(xué)校黨支部采取多種形式進(jìn)行宣傳發(fā)動,使黨員和參與評價、監(jiān)督的教職工對保先教育活動的目的和意義認(rèn)識到位。各階段均召開轉(zhuǎn)段動員大會,通過黨小組會,行政會,傳達(dá)局黨委文件精神,大力營造保先教育的氛圍,促使每位黨員加深對教育活動重要性的認(rèn)識,牢固樹立起保先教育是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程,消除顧慮,坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。

  2、廣泛征求群眾意見

  學(xué)校黨支部發(fā)動全體教師、家長、學(xué)生積極參與到保先教育意見征求的過程中來,要求大家真誠地給學(xué)校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求,采取群眾個別座談,設(shè)立意見箱,校電子信箱,召開學(xué)生座談會,發(fā)放家長問卷調(diào)查表,黨員個人主動進(jìn)行民情約談等有效形式,較大范圍地聽取、征求群眾對黨員的意見。共征集到各類意見和建議近100條,并分類逐個反饋給每一位黨員。

  3、深刻進(jìn)行黨性分析

  為了切實(shí)抓好黨性剖析材料撰寫這一環(huán)節(jié),改變過去共性問題批評多,個性問題批評少;抽象問題批評多,具體問題批評少的狀況,黨支部提出了四句話的口號:剖析自己不怕“嚴(yán)”,聽取意見不怕“刺”,觸及思想不怕“痛”,亮出問題不怕“丑”,要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點(diǎn)、問題暴露出來,切實(shí)把自我剖析的過程變成深化認(rèn)識,錘煉黨性的過程。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,要求大家根據(jù)征求到的意見,結(jié)合自身的實(shí)際表現(xiàn),對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),以“問題、原因、整改”的六字要求為內(nèi)容,撰寫好剖析材料,并掛入校園,在一定區(qū)域內(nèi)接受群眾的評議。

  4、切實(shí)搞好民主評議

  民主評議階段是形成黨員定格的實(shí)質(zhì)性階段。為確保民主評議的健康進(jìn)行,在黨內(nèi)民主生活會時,支部書記提出了“民主生活會到心”的口號,黨政一把手帶頭進(jìn)行自我剖析和互評,營造了良好的批評和自我批評的氛圍,真正做到在組織面前真情流露,坦誠交心。在接受群眾評議時,黨支部亮出問題,剖析原因,在群眾面前不遮遮掩掩,贏得了群眾的認(rèn)可,也使他們受到了很大的觸動。群眾認(rèn)為:現(xiàn)在不光黨員找到了差距,他們也找到了和黨員的差距。

  5、整改措施抓落實(shí)

  黨組織和黨員個人根據(jù)存在的問題和民主評議的意見,制定了具操作性的整改計(jì)劃,明確整改重點(diǎn),確定了整改的期限,進(jìn)一步落實(shí)了整改措施。整改措施能緊密聯(lián)系工作實(shí)際,著眼于切實(shí)發(fā)揮學(xué)校黨支部、黨員的先進(jìn)性,落實(shí)到具體的與日常的工作、學(xué)習(xí)相結(jié)合的教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、自覺成才等方面的先鋒模范作用上。建立了整改責(zé)任制,明確責(zé)任部門和主要責(zé)任人,抓住黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員這三個層次認(rèn)真進(jìn)行整改。對整改方案中的整改內(nèi)容,要求黨員能改的要馬上改,難度較大的,需要時間的,也要積極主動,創(chuàng)造條件,盡快解決。對問題的解決不推諉、扯皮,也不敷衍了事,搞短期行為。努力做到善始善終,有效整改。

  三、力求實(shí)現(xiàn)教育形式、教育載體的到位。

  黨支部根據(jù)學(xué)校黨員的崗位分布特點(diǎn),采取有效多樣的活動載體:開展黨員承諾制活動,簽定黨員目標(biāo)責(zé)任書;開展黨員共性標(biāo)準(zhǔn)和個性標(biāo)準(zhǔn)的大討論;設(shè)立黨員先鋒崗,開展便民服務(wù)活動。充分發(fā)揮每位黨員的才干,創(chuàng)設(shè)教育的舞臺:開展黨員先進(jìn)性教育活動的征文及論壇沙龍;展示新課標(biāo)理念示范課;幫困結(jié)對子活動。動員群眾,發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制:開展民情約談、群眾個別座談、問卷調(diào)查、民主生活會、民主評議等,黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實(shí)教育內(nèi)容,使廣大黨員在內(nèi)心對黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生真正的認(rèn)同。尤其是在如何密切黨群關(guān)系方面進(jìn)行了有效的載體探素,成效明顯。

  1、責(zé)任區(qū)內(nèi)樹形象

  黨員責(zé)任區(qū)的區(qū)域直接建立在群眾之中,是開展新時期群眾工作的最實(shí)在、最有效的載體。這一載體,最突出的意義就在于更有利于貫徹黨的群眾路線,密切黨群關(guān)系。為此黨支部著力進(jìn)行了學(xué)校黨員責(zé)任區(qū)的建設(shè)和運(yùn)行機(jī)制的研究,制定了《文三街小學(xué)黨員責(zé)任區(qū)制度》,以制度去規(guī)范黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)的職責(zé)、要求,真正起到了解人、關(guān)心人、凝聚人的作用。通過思想上關(guān)心、業(yè)務(wù)上聯(lián)系、作用上帶頭、生活上幫助,實(shí)現(xiàn)聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾、教育群眾的目的,做群眾的貼心人,在群眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實(shí)處,黨支部還與每位黨員簽定了責(zé)任區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書,并加大了評比考核的力度,以責(zé)任區(qū)間爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),形成了一整套較為完善的月考評體系,對當(dāng)月考核為優(yōu)秀的責(zé)任區(qū),獎勵200元的活動基金。學(xué)期結(jié)束后,累計(jì)總分位居前三名的責(zé)任區(qū),授予示范責(zé)任區(qū)榮譽(yù)稱號。自活動開展以來,在黨員的帶動下,黨群關(guān)系十分融洽,黨員與群眾擰成了一股繩,共同為爭創(chuàng)優(yōu)秀責(zé)任區(qū)而努力。

  2、教學(xué)一線當(dāng)先鋒

  密切黨群關(guān)系,走群眾路線,說到底是個干群關(guān)系。有些時候,在群眾中推動工作有困難,組織群眾開展工作缺乏號召力,原因在哪?其實(shí)說到底是脫離了群眾,弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子,這是十分通俗的道理,因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋。為此,我們提出?ldquo;一線工作法”的口號。所謂一線工作法,就是黨員領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮,黨員在一線工作,問題在一線解決,經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié),業(yè)績在一線創(chuàng)造。要求黨員干部及黨員必須沉下去,每天堅(jiān)持看一看,問一問,轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),記一記,想一想,做到講的是實(shí)話,辦的是實(shí)事,反映的是事情。同時,對在一線從事教育教學(xué)工作的黨員,要爭當(dāng)先鋒,做教學(xué)改革的排頭兵,腳踏實(shí)地的實(shí)干家,青少年學(xué)生的領(lǐng)路人。目前,學(xué)校所有的黨員干部都在第一線擔(dān)任教學(xué)工作,多數(shù)黨員干部任課節(jié)數(shù)均超過標(biāo)準(zhǔn)。黨員隊(duì)伍中涌現(xiàn)了許多學(xué)科帶頭人,成為學(xué)校教育教學(xué)的骨干力量。

  3、民情約談見真情

  學(xué)校日常教育教學(xué)任務(wù)較為繁重,教師八小時上班時間幾乎是連軸轉(zhuǎn),空下來彼此進(jìn)行交流的時間是少之又少。為解決黨員與群眾溝通較少的現(xiàn)狀,更深入地了解群眾的呼聲和愿望。我們采取了上民情約談、面對面約談的方式。黨員干部、黨員主動去找教職工溝通談心,同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通,改變上對下的單項(xiàng)溝通為雙向溝通。約談的內(nèi)容可以是事先定下主題的,也可以是隨意的拉家常,關(guān)鍵是彼此之間要消除心理顧慮,講心理話,坦誠交流。通過民情約談這一載體,了解了黨員在群眾心目中的定位,明白了群眾的期待和愿望,體會到了有些行政上不方便解決的事通過當(dāng)組織就能得到較為妥善的處理,更增強(qiáng)了黨支部的凝聚力。

  4、幫扶工程暖人心

  密切聯(lián)系群眾,服務(wù)群眾,必須熱忱地關(guān)心群眾。關(guān)心群眾,不僅僅是問問而已,貴在經(jīng)常,重在務(wù)實(shí)。在群眾憂處用實(shí)招,通過排憂解難凝聚人心;在群眾惑處做實(shí)功,通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體,讓群眾切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷,溫暖了人心。幫扶工程依據(jù)我校實(shí)際,分三個層面進(jìn)行:第一層面是責(zé)任區(qū)內(nèi)的聯(lián)系對象,要求做到四個到位:工作遇到薄弱環(huán)節(jié)時,指導(dǎo)到位;生活遇到困難、挫折,情緒低落時,幫助到位;同事間產(chǎn)生矛盾時,勸解到位;取得成績和出現(xiàn)錯誤時,表揚(yáng)和批評到位。第二個層面是培養(yǎng)的入黨積極分子:要經(jīng)常與該積極分子交流,了解其思想、學(xué)習(xí)、工作等情況;經(jīng)常向群眾了解該積極分子的表現(xiàn)情況;及時向黨支部匯報(bào)該積極分子思想動態(tài)及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學(xué)生:擔(dān)任該特殊學(xué)生的幫扶聯(lián)系人;經(jīng)常與該學(xué)生談心交流,做好其思想工作;經(jīng)常關(guān)心該學(xué)生,積極為其解決生活或?qū)W習(xí)上困難;捕捉閃光點(diǎn),及時將其良好表現(xiàn)向班主任匯報(bào)并加以鼓勵。

  四、實(shí)現(xiàn)教育空間的到位。

  在保持黨員的先進(jìn)性教育活動過程中,黨支部始終堅(jiān)持開放的原則,在自我學(xué)習(xí)的同時,也努力的拓展學(xué)習(xí)教育的空間。走出校門,組織黨員教工赴云居山瞻仰革命烈士紀(jì)念碑,重溫入黨誓詞,參觀“三個代表”事跡展。走進(jìn)社區(qū),要求黨員發(fā)揮自身教育工作者的優(yōu)勢、特長,積極參與社區(qū)精神文明建設(shè)的宣傳,拿出不低于一個月黨費(fèi)的金額,參加“123愛心工程”。同時,黨支部還籌備創(chuàng)建了學(xué)校黨建站,開辟了理論學(xué)習(xí)、黨員風(fēng)采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄,使信息的交流、學(xué)習(xí)不受時空的限制。在教育范圍上,也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響,實(shí)現(xiàn)了對廣大教職員工的互動式交流。第3篇:對黨支部班子意見建議

  1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識有待提高。

  2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

  3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。

  4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。

  5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)

  6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

  1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹立了較好的形象。

  (2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個人得失。

  (5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

  2、主要問題。

  (1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

  (2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識和知識。

  (3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

  (4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。

  (5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

  (二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議

  1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識,班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

  2、存在不足及建議。

  (1)、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。

  (2)、個別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

  (3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。第4篇:對黨支部班子意見建議


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