責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的整改措施范文(精選3篇)
整改措施:指對(duì)內(nèi)控測(cè)試后發(fā)現(xiàn)的異常及其他問(wèn)題進(jìn)行整改的具體方案和具體措施。 以下是為大家整理的關(guān)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的整改措施的文章3篇 ,歡迎品鑒!
第1篇: 責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的整改措施
黨的xx大以來(lái),在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)”,并將“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”之一。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格,也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部盡職履責(zé)、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問(wèn)題。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神,要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真思考為何敢于擔(dān)當(dāng)、為誰(shuí)敢于擔(dān)當(dāng)、為什么不敢擔(dān)當(dāng)、如何善于擔(dān)當(dāng)、怎樣為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)葐?wèn)題。
為何敢于擔(dān)當(dāng)
黨的xx屆三中全會(huì)開(kāi)啟了全面深化改革的新征程,這場(chǎng)自上而下的深刻變革,迫切需要廣大黨員干部敢字當(dāng)頭、勇于進(jìn)取,在重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明;面對(duì)深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅(jiān);觸及既有權(quán)力關(guān)系和利益格局時(shí)敢于亮劍、破除阻礙;面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于較真、狠抓嚴(yán)管。但從現(xiàn)狀看,部分黨員干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神弱化,一事當(dāng)前,不是首先想如何擔(dān)責(zé)任、作貢獻(xiàn),而是計(jì)較個(gè)人得失,遇到矛盾繞道走,碰到問(wèn)題不敢抓,面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不敢闖;“得罪人”的事不干,“討人嫌”的話不說(shuō);只要不出事,寧愿不做事。這正是某些單位軟弱渙散,某些地方正氣難張的重要原因。敢于擔(dān)當(dāng),已經(jīng)成為全面深化改革背景下黨員干部最需重塑的政治品格,最需補(bǔ)齊的“精神短板”,最應(yīng)養(yǎng)成的官德官風(fēng)。歷史責(zé)任要求我們敢于擔(dān)當(dāng),黨心民望呼喚我們敢于擔(dān)當(dāng)。x大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢w現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的強(qiáng)烈歷史責(zé)任感,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。
為誰(shuí)敢于擔(dān)當(dāng)
領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任,這種擔(dān)當(dāng)是為事業(yè)、為人民、為社會(huì),而不是為自己、家人、親友或小團(tuán)體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”,獨(dú)斷專行,為私利鋌而走險(xiǎn),為“哥們”兩肋插刀,為小團(tuán)體利益違紀(jì)違法。這種恣意妄為,與黨和人民要求的敢于擔(dān)當(dāng)背道而馳。倡導(dǎo)的敢于擔(dān)當(dāng),不是為“小我”擔(dān)當(dāng),而是為“大我”擔(dān)當(dāng)。說(shuō),我的執(zhí)政理念,概括起來(lái)說(shuō)就是為人民服務(wù),擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。這深刻詮釋和回答了為誰(shuí)擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。我國(guó)自古就有“天下興亡,匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng),為國(guó)家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當(dāng),始終是中國(guó)共產(chǎn)黨人的鮮明品格。每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須牢記對(duì)民族的責(zé)任、對(duì)人民的責(zé)任、對(duì)歷史的責(zé)任,真正以大無(wú)畏的擔(dān)當(dāng)精神走在時(shí)代前列。身處偉大的變革時(shí)代,共產(chǎn)黨人理應(yīng)有創(chuàng)造歷史的壯志。盡管在歷史的洪流中個(gè)人微不足道,但是匯聚在一起,就能形成強(qiáng)大的力量,擔(dān)當(dāng)起歷史賦予我們的神圣使命。
為什么不敢擔(dān)當(dāng)
敢于擔(dān)當(dāng),靠的是信念,講的是原則,比的是付出,拼的是智慧。有些人為什么不敢擔(dān)當(dāng)?主要原因是:理想信念迷失,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裰?思想感情有距離,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)臑槊袂閼?能力本領(lǐng)恐慌,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木C合素質(zhì);利害關(guān)系有顧慮,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I(xiàn)精神;制度設(shè)計(jì)有漏洞,缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)目陀^環(huán)境。
因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領(lǐng)恐慌而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。一定意義上說(shuō),這是對(duì)黨的忠誠(chéng)度問(wèn)題。戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,沖鋒在前,為了勝利不惜犧牲生命是忠誠(chéng);和平時(shí)期,敢想敢干,敢抓敢管,為了真理、為了事業(yè)義無(wú)反顧、無(wú)怨無(wú)悔是忠誠(chéng)。沒(méi)有這種忠誠(chéng),就不配當(dāng)共產(chǎn)黨員,關(guān)鍵時(shí)刻就可能當(dāng)逃兵。
因利害關(guān)系有顧慮而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題,F(xiàn)階段社會(huì)思想價(jià)值觀念龐雜多元,利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,領(lǐng)導(dǎo)干部同時(shí)具有多種身份,身處多種社會(huì)關(guān)系之中。領(lǐng)導(dǎo)干部既是黨員,又是工作、事業(yè)中的單位人,還是日常生活中的社會(huì)人。在面臨不同身份可能帶來(lái)的沖突時(shí),尤其是個(gè)人私利受到影響時(shí),一些領(lǐng)導(dǎo)干部畏首畏尾、裹足不前,不能正確判斷利害關(guān)系,這說(shuō)到底還是錯(cuò)誤的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀在作怪。
因制度設(shè)計(jì)有漏洞而影響擔(dān)當(dāng)?shù)膯?wèn)題,F(xiàn)實(shí)生活中存在這樣一些現(xiàn)象:假冒偽劣屢禁不止,環(huán)境污染多發(fā)高發(fā),少數(shù)官員集體腐敗,部分黨員干部遇事繞道等等。這些現(xiàn)象的原因雖然是多方面的,但在一定程度上也反映出我們的制度設(shè)計(jì)還不夠完善,制度執(zhí)行還不夠到位,容易使當(dāng)事者既有擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)實(shí)之惑,又有擔(dān)當(dāng)?shù)暮箢欀畱n,從而瞻前顧后,放棄擔(dān)當(dāng)。要營(yíng)造擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍,健全考評(píng)體系,把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向,同時(shí)通過(guò)追責(zé)、問(wèn)責(zé)等倒逼機(jī)制促使黨員干部切實(shí)擔(dān)起責(zé)任。
如何善于擔(dān)當(dāng)
共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當(dāng),就必須在堅(jiān)定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫,不斷提升精神境界,強(qiáng)化精神支撐,做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì),練就敢于擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬本領(lǐng)。要加強(qiáng)綜合修養(yǎng),不斷增強(qiáng)政治定力,提升文化修養(yǎng),增強(qiáng)科學(xué)決策、狠抓落實(shí)、調(diào)查研究的本領(lǐng),力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對(duì)決策。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,不斷豐富應(yīng)對(duì)各類特殊、復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)各種能力,不斷提高擔(dān)當(dāng)本領(lǐng),牢牢把握主動(dòng)權(quán)。要講究策略方法,掌握科學(xué)的方法論,力求事半功倍,辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題,堅(jiān)持深入調(diào)研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動(dòng),在實(shí)踐中隨機(jī)應(yīng)變,既不以靈活性損害原則性,又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾,堅(jiān)持以身作則走群眾路線,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源,為敢于擔(dān)當(dāng)提供強(qiáng)大力量支撐。將敢于擔(dān)當(dāng)作為制度要求,嚴(yán)明紀(jì)律,強(qiáng)化考核,確保在任何情況下都能令行禁止、落實(shí)責(zé)任。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹(shù)立問(wèn)題導(dǎo)向和底線思維,堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么,需要什么學(xué)什么,使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配,從而實(shí)現(xiàn)敢于擔(dān)當(dāng)與善于擔(dān)當(dāng)?shù)挠袡C(jī)統(tǒng)一。
怎樣為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)
特別提出:各級(jí)黨組織要旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者,為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部撐腰鼓勁。要使更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹坑楷F(xiàn)出來(lái),一靠教育引導(dǎo),二靠機(jī)制保障。要做到既有導(dǎo)向、又有底線,促使黨員干部提高忠誠(chéng)度、強(qiáng)化執(zhí)行力。要從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)制度設(shè)計(jì),強(qiáng)化制度保障。要健全完善干部考核任用機(jī)制,大力培養(yǎng)選拔敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹,為有個(gè)性、敢負(fù)責(zé)而得罪了人、丟了票的干部主持公道。讓那些愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康玫街赜,讓那些不敢?dān)當(dāng)?shù)?ldquo;老好人”、“圓滑官”難混日子。要健全責(zé)任追究機(jī)制,對(duì)在重大事項(xiàng)和關(guān)鍵時(shí)刻放棄擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部問(wèn)責(zé),使敢于擔(dān)當(dāng)者理直氣壯、不敢擔(dān)當(dāng)者無(wú)所推諉。要不斷完善頂層設(shè)計(jì),讓領(lǐng)導(dǎo)干部把敢于擔(dān)當(dāng)變?yōu)閮?nèi)心深處的價(jià)值追求和行為習(xí)慣,讓更多敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出。要營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)環(huán)境,化解敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膲毫,抵制好人主義,使敢擔(dān)當(dāng)、敢作為在黨員干部中蔚然成風(fēng)。
第2篇: 責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的整改措施
根據(jù)中共宜賓縣環(huán)保局黨組關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展黨員干部不擔(dān)當(dāng)不作為集中整治工作方案》的通知,針對(duì)省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為突出關(guān)注的6個(gè)方面、市委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為10種表現(xiàn)、宜賓縣“三不”問(wèn)題6種表現(xiàn)、微腐敗10項(xiàng)治理重點(diǎn)進(jìn)行剖析,在精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為;心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng)作為;能力不足,辦法不多,不會(huì)擔(dān)當(dāng)作為這三大方面進(jìn)行了深刻剖析,現(xiàn)將整改措施匯報(bào)如下:(一)原因分析
第一,政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄
理論聯(lián)系實(shí)際不夠,使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié),沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,沒(méi)有做到真正用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察事物,研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性,站的不高,想的不遠(yuǎn)。
第二,宗旨意識(shí)不牢固。
黨的性質(zhì)宗旨、奮斗目標(biāo),決定了實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的高度一致性,這就要求必須堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)黨的各項(xiàng)任務(wù)與實(shí)現(xiàn)人民根本利益的一致。在現(xiàn)實(shí)中,少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)嚴(yán)重淡化,群眾觀念與群眾立場(chǎng)沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái),沒(méi)有真正弄清楚“我是誰(shuí)”、“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”,從而使精神上缺鈣以及革命意志衰退。
第三,服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
為群眾服務(wù)的意識(shí)有待于進(jìn)一步提高。沒(méi)有樹(shù)立牢固為群眾服務(wù)的宗旨觀念;
1對(duì)于“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹。
第四,安于現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。
學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),對(duì)黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透,悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密,學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想,怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。工作能力不強(qiáng),缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對(duì)本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對(duì)工作情況不熟悉、不了解、不對(duì)比。群眾工作能力不強(qiáng),群眾觀點(diǎn)樹(shù)得不牢,不知道依靠群眾開(kāi)展工作,不注重加強(qiáng)黨群關(guān)系脫離基層、不接地氣,與官兵距離約拉越大。(二)整改措施
針對(duì)以上問(wèn)題,結(jié)合自身實(shí)際,下一步我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育
在學(xué)習(xí)教育上,一是加強(qiáng)黨的宗旨和黨性修養(yǎng)的自身教育,積極遵守黨的路線、方針、政策主動(dòng)積極學(xué)習(xí),深入領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求,進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)教育;二是加強(qiáng)自身職業(yè)道德精神的提高,積參與文明職工創(chuàng)建活動(dòng),提自身工作積極性進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用理論武裝自己。牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去自覺(jué)實(shí)踐黨員的職責(zé),真正體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
第二,加強(qiáng)自身管理考核。
在目標(biāo)任務(wù)管理上,明確自己目標(biāo)責(zé),有責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)自我要求和自身規(guī)范,工作中的管理制度不僅僅是停留在表面,自我監(jiān)督自我要求,只有加強(qiáng)自身的覺(jué)悟才能更好的完成工作中的要求。
第三,加強(qiáng)服務(wù)意識(shí);
對(duì)待群眾始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度,當(dāng)手頭工作較多時(shí),不能性子急,要態(tài)度和藹,如需要重復(fù)的問(wèn)題,要耐心調(diào)整好自己的情緒。不能覺(jué)得麻煩而抱怨。
第四,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實(shí)基礎(chǔ),靈活運(yùn)用方法和措施,熱愛(ài)本職工作,干一行愛(ài)一行。要主動(dòng)學(xué)習(xí),興趣是最好的老師,要主動(dòng)學(xué)習(xí)工作中需要提升的知識(shí),做到干一行專研一行
總之,在今后的工作中,我會(huì)嚴(yán)格要求自己,提高自身理論知識(shí)的學(xué)習(xí),提升自身修養(yǎng),努力加強(qiáng)自身能力培養(yǎng),刻苦專研業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高自己業(yè)務(wù)水平積極向身邊同事們學(xué)習(xí),認(rèn)真履職,努力做到“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來(lái)到群眾中去”
第3篇: 責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面的整改措施
一、精神懈怠、不思進(jìn)取,不想擔(dān)當(dāng)作為
1、有等靠思想。
對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態(tài)度消極,行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄,不結(jié)合實(shí)際,不深入了解情況,不研究具體落實(shí)措施,上下一般粗,大而化之、沒(méi)有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過(guò)且過(guò);對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖,不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作,等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要,還要等上級(jí)調(diào)度,等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。
2、有守?cái)偹枷搿?/strong>
工作標(biāo)準(zhǔn)不高,滿足于一般化,只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點(diǎn)成績(jī)就津津樂(lè)道,看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距,看不到工作中存在的問(wèn)題,自我感覺(jué)良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無(wú)所作為,混天數(shù)熬日頭,面對(duì)先進(jìn)無(wú)動(dòng)于衷,任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。
3、有享受思想。
有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無(wú)所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺(jué)付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,追求安逸舒適,做事打不起精氣神,進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作;有的對(duì)長(zhǎng)期積累和歷史遺留的問(wèn)題,不愿“理舊賬”,靠時(shí)間消化矛盾;還有的部門(mén)“一把手”,主動(dòng)請(qǐng)調(diào)到二線崗位,不想沖在一線,只求清閑一點(diǎn)。
4、有旁觀思想。
有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉(zhuǎn)辦,誰(shuí)也沒(méi)有靠上抓落實(shí),最后工作落了空。有的喜歡指手畫(huà)腳、評(píng)頭論足,只當(dāng)評(píng)論員,不當(dāng)戰(zhàn)斗員,自己啥事也不干;鶎臃从,有的干部“只在岸上空喊號(hào)子,不到水中用力劃船”。
5、有功利思想。
沒(méi)有利益好處的事,不愿干、往外推。特別是面對(duì)嚴(yán)格的紀(jì)律約束,一些潛規(guī)則被打破,一些利益鏈條被斬?cái)啵行┎块T(mén)和干部覺(jué)得無(wú)利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的對(duì)上級(jí)部署要求,根據(jù)部門(mén)和個(gè)人利益進(jìn)行“取舍裁剪”,合意的就執(zhí)行,不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較,過(guò)于看重個(gè)人待遇,覺(jué)得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了,就感到?jīng)]干頭、沒(méi)盼頭,工作熱情減退甚至撂挑子。
6、有本位思想。
有的推進(jìn)改革不積極,不愿下放權(quán)力。對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán),明放暗不放,形放實(shí)不放,依然用行政的“手”干預(yù)市場(chǎng)的“手”,面對(duì)權(quán)力清單、負(fù)面清單、責(zé)任清單,如同套上了緊箍咒,渾身不自在。有的部門(mén)表面上審批“瘦身”,實(shí)際上中介“增肥”,把下放權(quán)力搞成“移花接木”。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作,不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng),對(duì)職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做,能推則推,能躲就躲。
二、心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔(dān)當(dāng)作為
1、怕決策失誤,不敢大膽拍板。
有的該決策的不決策,該拍板的不拍板,過(guò)度謹(jǐn)慎,工作節(jié)奏慢了下來(lái)。有的對(duì)一些過(guò)去正常辦-理的事項(xiàng),怕出問(wèn)題、不敢辦,凡事層層請(qǐng)示匯報(bào),讓領(lǐng)導(dǎo)簽字,一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本來(lái)自己能夠單獨(dú)拍板的事,非要召開(kāi)會(huì)議研究研究,看似作風(fēng)民主、決策民主,實(shí)際目的是有責(zé)任大家共同承擔(dān)。
2、怕有風(fēng)險(xiǎn),不敢創(chuàng)新突破。
有的面對(duì)改革發(fā)展任務(wù),不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣,沒(méi)有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭,有的面對(duì)困難和矛盾,瞻前顧后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事業(yè)推進(jìn)。
3、怕干得多出錯(cuò)多,不敢主動(dòng)干事。
有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,存在擔(dān)心干多了出現(xiàn)新矛盾的心理,故意視而不見(jiàn),聽(tīng)之任之。有的對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問(wèn)題,擔(dān)心出亂子,不敢下決心推,導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒(méi)有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。
4、怕惹麻煩,不敢直面群眾。
有的對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題或信訪,心存顧忌,擔(dān)心一旦接手脫不了身,不表明態(tài)度、不正面回應(yīng)、不積極解決。一些同志談到,有些信訪問(wèn)題本來(lái)并不復(fù)雜,就是由于回避矛盾、躲避群眾,錯(cuò)失了解決問(wèn)題的最佳時(shí)機(jī)。
5、怕得罪人,不敢堅(jiān)持原則。
有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,愛(ài)惜羽毛,明哲保身。有的擔(dān)心如果凡事真抓真管,動(dòng)了別人的“奶酪”,損害個(gè)別人的利益,將來(lái)會(huì)丟選票,選擇了“低調(diào)行事”。有的明知干部有問(wèn)題也不敢開(kāi)展批評(píng),想的是如何捂著蓋著,大事化小、小事化了。
整改措施:
首先,在思想上要樹(shù)立擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。
擔(dān)當(dāng)是對(duì)工作責(zé)任的內(nèi)在自覺(jué),黨員干部只有從思想上樹(shù)立擔(dān)當(dāng)意識(shí),才會(huì)對(duì)自身行為產(chǎn)生“內(nèi)在命令”。
一方面,要有樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?lè)于擔(dān)當(dāng)來(lái)源于堅(jiān)定的理想信念,來(lái)源于對(duì)信仰的執(zhí)著堅(jiān)守。從焦裕祿到楊善洲,再到李保國(guó),這些不同時(shí)期的先進(jìn)典型之所以能夠感動(dòng)中國(guó),就是因?yàn)樗麄冊(cè)诶硐胄拍畹闹蜗,忘利、忘名、忘我,為黨、為國(guó)、為民,用一心為公的境界情懷詮釋了甘于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿焚|(zhì)。記得有一位老領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講“不能把工作當(dāng)成謀生的手段,而要當(dāng)成一種事業(yè)、一種樂(lè)趣,只有這樣,我們才能做到快樂(lè)擔(dān)當(dāng)”。我想這是老領(lǐng)導(dǎo)的心聲,也是我們每一名黨員干部應(yīng)樹(shù)立的價(jià)值觀念。
另一方面,要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職。?dān)當(dāng)意味著責(zé)任,責(zé)任象征著奉獻(xiàn)。前年,按組織安排,筆者負(fù)責(zé)一項(xiàng)拆遷工作,情況棘手,任務(wù)較重。在這樣的背景下,我橫下一條心,全力以赴投入到拆遷工作中,圓滿完成組織交給的任務(wù)。事后體會(huì),如果沒(méi)有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢ぷ骶筒粫?huì)這么順利,也不會(huì)取得這么好的成效。
其次,在實(shí)踐中要提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
能力是善于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤岷捅WC,是擔(dān)當(dāng)?shù)念}中應(yīng)有之義。
黨員干部只有兼具勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈蜕朴趽?dān)當(dāng)?shù)哪芰,才能真正做到不?fù)重托、不辱使命。
要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在統(tǒng)籌謀劃上。我們現(xiàn)在常講“大局意識(shí)”,指的就是要善于從戰(zhàn)略上、趨勢(shì)上來(lái)思考和謀劃工作、觀察和處理問(wèn)題。當(dāng)前,個(gè)別部門(mén)和黨員干部在大局意識(shí)上就存在狹隘思想,比如在全面深化改革工作中,有的上熱下冷不愿改,有的墨守成規(guī)不敢改,有的一知半解不會(huì)改,殊不知,很多改革事項(xiàng)都“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,如果單純站在部門(mén)利益上來(lái)考量,就會(huì)影響大局改革工作的推進(jìn)。為破解這個(gè)問(wèn)題,今年初,各級(jí)改革辦都制定了改革要點(diǎn),直接把改什么、怎么改、改到什么程度落實(shí)到具體單位,效果斐然。
要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在終端落實(shí)上。落實(shí)是決策的生命線,不抓落實(shí),再好的決策也是一紙空文。為了推進(jìn)工作落實(shí),近幾年,全省各地督查工作都比以往傾注更多的力量,在調(diào)整精力、調(diào)配人員、完善措施的基礎(chǔ)上,按照“四個(gè)干”抓落實(shí)機(jī)制,明確了末端落實(shí)的主體責(zé)任、時(shí)間要求和監(jiān)督檢查機(jī)制,逐條逐項(xiàng)地落實(shí),對(duì)推動(dòng)工作開(kāi)展起到了很好的作用。要把擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰w現(xiàn)在處理解決問(wèn)題上。當(dāng)前我省正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期,工作中難免遇到各種矛盾和困難,能否妥善的解決問(wèn)題,是檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)能力的一塊“試金石”。
所以,在碰到難題時(shí),每一名黨員干部都具備知難而進(jìn)、迎難而上的品質(zhì),絕不能遇到矛盾繞道走、看到困難往后躲。以信訪工作為例,今年信訪敏感期較多、歷時(shí)較長(zhǎng),各地信訪工作以“化解問(wèn)題”突破口,帶動(dòng)整體維穩(wěn)工作,圓滿完成了“兩節(jié)兩會(huì)”、暑期、國(guó)慶、黨的十八屆六中全會(huì)等期間的信訪穩(wěn)定工作,確保了特殊敏感期的平穩(wěn)過(guò)渡。
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