第1篇：離職申請單.doc

南京宇眾自動化裝備有限公司

員工離職申請表

員工類別: 員工姓名 入職時間 申請離職時間 離職類型 □辭職 □辭退 □合同到期 □正式員工 □試用員工 所屬部門 合同到期時間 正式離職時間 (最后工作日) □開除 □其他 職 位

離職原因詳述(若員工自己提出辭職，由職工本人詳細填寫，其他情況由部門主管填寫)

簽字: 所屬部門意見 □未面談 □已面談，面談結果:

日期:

年

月

日

□同意申請 人事部意見 □未面談 □已面談，面談結果:

部門負責人簽字:

日期:

年

月

日

□同意申請 總經(jīng)理意見 □同意申請 □其他意見:

人事部簽字:

日期:

年

月

日

總經(jīng)理簽字:

日期:

年

月

日

備注:1、試用期員工提前 3 天，已轉正員工提前 1 個月，并在審批完成及時提交行政人事部，否則按急辭 處理。 2、離職人員按<離職交接表>辦理離職交接手續(xù)。 3、此表審批完成后交人事部存檔。

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南京宇眾自動化裝備有限公司

員工離職交接表

姓 名 部 門 職 務

入職時間

離職時間 交接明細 □ 無需交接

止薪日期

所 屬 部 門

□ 現(xiàn)指定______與其交接_______方面的工作(包括工作文檔、工作進度情況等)，請立即與其 進行交接。 □ 附<工作交接明細表> 移交人簽字: 接收人簽字: □不附<工作交接明細表> 日期: 日期: 。 □其它: 日期: 年 年 。 年 月 日 月 月 日 日

庫 房

倉庫交接情況: □工具: 經(jīng)辦人簽字:

人事交接情況: 1、培訓費:□無需退還 □需退還，應退還_______元(員工退還給公司) 。 2、離職當月應發(fā)*:_______元；當月扣款:______元；實發(fā)*______元。 3、社保自____年___月停，社保費扣至____年___月。 行 政 人 事 部 經(jīng)辦人簽字: 行政交接情況: □辦公鑰匙 □辦公用品類: □其它: 經(jīng)辦人簽字: 財 務 中 心 當 事 人 確 認 1、 借款:□無借款 2、 報賬:□無報賬 3、□其它: 財務簽字: □已歸還 □已報 □未歸還，尚欠_______元。 □未報，尚有_________元。 。 日期: 年 月 日 。 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

□宿舍鑰匙

□廠服 。

□廠鞋

□電腦(密碼:

)

本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容，有關離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥，已將公司重要資料交還， 并不外泄在職期間所了解的公司相關商業(yè)、技術等秘密。確認從即日起與公司終止勞動關系， 所從事的一切活動與公司無關。 當事人簽字: 日期: 年 月 日

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第2篇：簡單離職申請書

辭去原職位和工作，可以撰寫離職書，那么要怎么寫離職申請書呢？本文是小編為大家收集整理的簡單離職申請書，歡迎參考借鑒。

尊敬的領導、經(jīng)理：

您們好！

并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，望領導批準我申請。正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

發(fā)現(xiàn)自己無論在工作、生活中，工作近四年來。所學知識還有很多欠缺存在已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此現(xiàn)在很渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：自愿申請辭去在一切職務，敬請批準。

非常有幸得到單位歷屆領導及同事們傾心指導及熱情幫助。工作上，近四年的時間里。學到許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的解。生活上，得到各級領導與同事們關照與幫助；思想上，得到領導與同事們指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

特別感謝(上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關照、指導以及對我信任和在人生道路上對我指引。感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們這里。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝、事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導、經(jīng)理：

您們好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，*指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導、經(jīng)理：

您們好！

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來經(jīng)理對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導、經(jīng)理：

您們好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及*知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說)，鑒于我的個*，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個*傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的領導、經(jīng)理：

您們好！

從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝�。�

在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

離職申請人：

20xx年xx月xx日

第3篇：員工離職申請表范文.doc

員工離職申請表

職員編號: 填表日期: 姓 名 單 位 學歷 職務

合同到期

到職日期 預訂離職日

日

離職種類:?辭職 ?辭退 ?合同到期

，、您離職的原因:

?新資偏低 ?福利不佳 ?晉長機會 ?工作環(huán)境 ?工作時間長

?無法適應倒班 ?人際關系 ?上學進修 ?健康因素 ?無法調(diào)轉人事關系

?家庭因素 ?交通不便 ?其 它

，、您對目前服務單位建議:

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面談記錄:

面談人:

事業(yè)群總經(jīng)事業(yè)群管理公司總經(jīng)

公司管理部 部門主管 直屬主管 理 組 理

集團總經(jīng)理 集團執(zhí)行董事 集團總部管理部

備注:本表應依核決權限逐級核準。

離職員工?直屬主管?部門主管?公司管理部?公司總經(jīng)理?事業(yè)群總經(jīng)理?集團總部管理部?集團執(zhí)行董事?集團總經(jīng)理

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