薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資的劃定嚴(yán)格參照“薪級(jí)”的級(jí)別。下面為大家?guī)�來薪�?jí)工資對(duì)照表，僅供參考!

　　崗位工資

　　1什么是崗位工資?

　　崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性(對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量)、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)。

　　2崗位工資怎么算?

　　事業(yè)單位的崗位工資一般按照崗位級(jí)別來劃定，通常將崗位分為專業(yè)技術(shù)崗和管理崗。

　　專業(yè)技術(shù)崗有13級(jí)，分為“正高、副高、中級(jí)、初級(jí)”四個(gè)等級(jí)。

　　其中，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)的崗位包括五至七級(jí);中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即八至十級(jí);初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，即十一至十三級(jí)。

　　管理崗位有10級(jí)，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員依次分別對(duì)應(yīng)管理崗位一到十級(jí)職員崗位。

　　不同的崗位級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的崗位工資，如果你的級(jí)別由初級(jí)變?yōu)橹屑?jí)，由科級(jí)晉升為處級(jí)，那么你的崗位工資也會(huì)相應(yīng)地“水漲船高”。

　　薪級(jí)工資

　　1什么是薪級(jí)工資?

　　薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

　　2薪級(jí)工資怎么算?

　　薪級(jí)工資的劃定嚴(yán)格參照“薪級(jí)”的級(jí)別。

　　通常對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

　　任職年限，指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時(shí)間按年度累加計(jì)算的年限。

　　套改年限=工作年限+不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　在校學(xué)習(xí)時(shí)間指國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。

　　一般來說，學(xué)歷越高學(xué)習(xí)時(shí)間越長，工齡越長，所定的薪級(jí)工資也就越高。

　　績效工資

　　1什么是績效工資?

　　績效工資又稱績效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。

　　簡單來說，就是以成果論英雄，以實(shí)際的、最終的勞動(dòng)成果確定員工薪酬的工資制度。它的基本特征是將雇員的薪酬收入與個(gè)人業(yè)績掛鉤。

　　2績效工資怎么算?

　　績效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)在各個(gè)企事業(yè)單位并不一致。一般來說，績效工資的分配有這幾種形式：

　　僅對(duì)員工個(gè)人既定績效工資額度進(jìn)行考核和分配

　　員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×員工考核系數(shù).

　　在個(gè)人績效的基礎(chǔ)上考慮與公司總的經(jīng)營效益掛鉤

　　員工月度實(shí)得績效工資=員工既定績效工資額度×員工考核系數(shù)×公司效益系數(shù)

　　在方案二的基礎(chǔ)上再考慮與部門業(yè)績掛鉤

　　在方案三的基礎(chǔ)上考慮將部門經(jīng)理與員工的考核和績效工資分開進(jìn)行

　　薪級(jí)工資對(duì)照表

　　附表一：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　單位：元/月

　　說明：各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位39級(jí)，二至四級(jí)崗位25級(jí)，五至七級(jí)崗位16級(jí)，八至十級(jí)崗位9級(jí)，十一至十二級(jí)崗位5級(jí)，十三級(jí)崗位1級(jí)。

　　附表二：事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　單位：元/月

　　說明：各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為：一級(jí)崗位46級(jí)，二級(jí)崗位39級(jí)，三級(jí)崗位31級(jí)，四級(jí)崗位26級(jí)，五級(jí)崗位21級(jí)，六級(jí)崗位17級(jí)，七級(jí)崗位12級(jí)，八級(jí)崗位8級(jí)，九級(jí)崗位4級(jí)，十級(jí)崗位1級(jí)。

　　附表三：事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表

　　單位：元/月