第1篇：面試的“開場(chǎng)白”怎么說

開場(chǎng)白很重要，第一句話會(huì)給人留下深刻的印象。精*的開場(chǎng)白會(huì)讓人眼前一亮，它會(huì)影響到面試官對(duì)你的態(tài)度。

在朋友圈里聚會(huì)時(shí)，總有新朋友加入進(jìn)來，做自我介紹時(shí)，誰的介紹更能吸引你?打動(dòng)你?

在有人向你推銷產(chǎn)品或者保險(xiǎn)時(shí)，誰先說的什么，更能讓你愿意聽他說下去?最后達(dá)成購(gòu)買意愿?

什么樣的“開場(chǎng)白”最能吸引人?

第一位就是與聽者的利益攸關(guān)的。能夠給他帶來利益的更能吸引并打動(dòng)他。

次之，就是就是能夠*或者刺激他的感官，讓他產(chǎn)生哈哈大笑，或者在他心里引起共鳴的。

再次之，就是新鮮的，聽所未聽，聞所未聞，還有點(diǎn)意思的。

人對(duì)于自己的利益總是很敏感的，你起賣產(chǎn)品給某人，你無非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因?yàn)檎f不好他正捂緊了錢袋，并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了。

去談生意時(shí)，你也不能先講贏利了我分多少，而是說從我們的合作中你可以掙到多少。也是先給，讓別人有了想要的欲望，別人才愿意拿出你想要的。

所以說，人之劣根*，誰都想拿。怎么個(gè)拿法?先給，再拿�；ダ�雙贏，共同進(jìn)步。

找工作時(shí)也是如此，你必須先給老板看到你能夠給他什么，然后你再?gòu)乃�那里拿你想要的。那么你的“開場(chǎng)白”如何才能吸引他?無非是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他你能為他創(chuàng)造什么價(jià)值，帶來什么的效益。相信老板會(huì)馬上睜大眼睛，聽你進(jìn)一步的描述，并對(duì)你立即有了某種期待和興趣。

想要給面試官留下一個(gè)深刻的好印象，就請(qǐng)好好的準(zhǔn)備一下你的開場(chǎng)白。

第2篇：面試官怎么開場(chǎng)白

導(dǎo)讀：在當(dāng)面試官的時(shí)候，如何和應(yīng)聘者說開場(chǎng)白呢，才會(huì)讓應(yīng)聘者顯得不是那么的緊張呢，下面小編為大家?guī)�來關(guān)于面試官的開場(chǎng)白范例，希望能幫助到大家。

面試官的開場(chǎng)白（一）

進(jìn)入面試場(chǎng)地，面試官通常在面試開始時(shí)會(huì)說一段開場(chǎng)白，在面試結(jié)束時(shí)，也會(huì)又一段結(jié)束語，以此宣布面試結(jié)束，那么面試官一般會(huì)怎樣說開場(chǎng)白和結(jié)束語呢？或許只有了解這些，應(yīng)聘者才能提前做好準(zhǔn)備，不至于措不及防，下面是面試官的開場(chǎng)白和結(jié)束語范文，求職者可以根據(jù)面試官的開場(chǎng)白和結(jié)束語做好應(yīng)聘準(zhǔn)備：

【面試——開場(chǎng)白】：

你好，請(qǐng)坐。我們今天請(qǐng)你來是希望通過交談增進(jìn)對(duì)你的了解。我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你表達(dá)對(duì)一些事情的見解。對(duì)我們的問題，希望你能實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì)核實(shí)你所反映的情況。對(duì)你所談的個(gè)人問題，我們會(huì)為你保密。后面大約有五個(gè)問題，20分鐘的時(shí)間，你在回答每個(gè)問題前可以考慮一下，不必緊張。在回答每個(gè)問題時(shí)，語言盡可能簡(jiǎn)單明了，注意控制時(shí)間。現(xiàn)在，你準(zhǔn)備好了嗎？

【面試——結(jié)束語】：

招聘面試就到這里結(jié)束了，謝謝你的參加，你還有什么需要了解的嗎？如果沒有可以先回去，我們會(huì)在3—5個(gè)工作日內(nèi)通知你面試結(jié)果

面試官的經(jīng)歷（二）

開學(xué)伊始，各所高校都迎來了一個(gè)個(gè)新鮮面孔，學(xué)校各個(gè)部門的招新活動(dòng)也進(jìn)行地如火如荼。

我們部門招新時(shí)，有幸，我成了一名面試官。本著一本正經(jīng)、公平公正、寧缺毋濫的態(tài)度，我滿心期待地等著我的*。

看著他們緊張、忘詞、尷尬，或是興奮、激動(dòng)、一拍即合，我憶及我去年面試時(shí)的情形，也是這樣摸不著頭腦，一片混亂，似乎面試總是那么嚴(yán)肅、深不可測(cè)。

我在面試著別人，但其實(shí)我也在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。

我一邊聽著他們的自我介紹，一邊反思，面試者到底想要的是什么樣的人呢？究竟怎樣才能與面試官一拍即合，怎樣展示自己才能不留遺憾？

后來，經(jīng)過三天的面試與仔細(xì)思索，我總結(jié)出了以下這幾點(diǎn)。

1.開場(chǎng)白之自我介紹

自我介紹，這大概是所有人的開場(chǎng)白了吧。

你或許覺得太俗，怎么所有部門總是這個(gè)千篇一律的開場(chǎng)白啊。又或許覺得自己平淡無奇，不知道該介紹些什么。

但其實(shí)，一個(gè)開場(chǎng)白的分量是相當(dāng)重的，這是面試官對(duì)你第一印象形成的時(shí)刻，甚至直接決定了他們想不想要你留下來。

自我介紹是必不可少的，因?yàn)槭紫冗@么突兀地進(jìn)來一個(gè)人，面試官要知道你是誰啊，別的不說，至少名字得說吧。

2.信息全面

有的人只簡(jiǎn)單說了姓名、學(xué)號(hào)、學(xué)院就戛然而止，局促不安地等待著面試官鋪天蓋地的問題接踵而至。但其實(shí)，他們還想聽到更多關(guān)于你的訊息，想進(jìn)一步看你究竟如何展示自己。

比如家鄉(xiāng)。我自己就很期盼能遇到老鄉(xiāng)，畢竟大學(xué)太過遼闊，得遇老鄉(xiāng)是一件不易之事。老鄉(xiāng)見老鄉(xiāng)，兩眼淚汪汪，若真有面試官和你是老鄉(xiāng)，那一定親切幾分。

比如興趣愛好。面試官一定想知道你是一個(gè)什么樣的人，你平日里都在干些什么，你到底適不適合這份工作。而人的層次格調(diào)，從你的興趣愛好上就可以得到很大程度的展示。

3.直達(dá)重點(diǎn)

于是有的人就滔滔不絕了，大的、小的、精通的、不精通的，所有的愛好都說了。結(jié)果大概就是，話還沒說完，猛地被打斷......有些意猶未盡，又有些不知所措。

其實(shí)你說了一堆，面試官?zèng)]聽到一句感興趣的，而且外面還有那么多人等著面試，面試官當(dāng)然要打斷你了。時(shí)間寶貴，面試官可不是來和你嘮家常的。

而且不要詞不達(dá)意，扯東扯西。就比如，我們部門需要的是文案編輯，你和我說一堆你喜歡唱歌、跳舞、運(yùn)動(dòng)......我只想說，excuseme？你在逗我嗎？

你要在短時(shí)間內(nèi)盡可能地展示你自己，語言精煉，言簡(jiǎn)意賅，要點(diǎn)全面，博得大家的眼球。

4.提前了解

在面試中，我問了很多人關(guān)于我們微信公眾平臺(tái)的意見與建議，其中有人說的很好，很明確的知道我們的優(yōu)缺點(diǎn)，當(dāng)然我們就眼前一亮，有人說的一般，泛泛而談。

然而最有趣的是，有人一臉懵圈，問我是哪個(gè)公眾號(hào)，他說他好像沒有關(guān)注。

拜托啊，小伙子，你這態(tài)度我們?cè)趺匆�你呢，想加入我們部門，都不知道我們是干啥的，都不提前了解一下嗎？

以前不了解，沒關(guān)系，那至少要提前惡補(bǔ)一下相關(guān)方面知識(shí)，到時(shí)候面試時(shí)不至于一臉茫然。

5.態(tài)度端正

你說你沒準(zhǔn)備，那好吧，現(xiàn)在也無能為力了，但一個(gè)好的態(tài)度總會(huì)有吧。

“啊，不好意思，我還沒關(guān)注，請(qǐng)?jiān)�諒我這么蠢，但我馬上關(guān)注，以后一定每天閱讀點(diǎn)贊轉(zhuǎn)發(fā)，嘿嘿嘿。”

多說點(diǎn)好話、軟話，展示出一張?zhí)煺鏌o邪、敏而好學(xué)臉總沒錯(cuò)對(duì)吧，俗話說，伸手不打笑臉人。

6.選你所愛

剛開學(xué)那會(huì)，萌新們總是很傲嬌。隨便在校園里晃一圈，回來時(shí)就是一摞厚厚的的報(bào)名表，各個(gè)部門的激烈爭(zhēng)奪、明爭(zhēng)暗搶，讓小鮮肉們恃才傲物、自命不凡。

于是乎，隨手將那些報(bào)名表胡亂一填，顯得自己多么瀟灑。在面試時(shí)也漫不經(jīng)心，目中無人，面對(duì)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的提問，回答十分隨意，仿佛自己根本不想真正加入這個(gè)部門一樣。

我想說，既然不愛，就別加入，就算一個(gè)部門再怎么求賢若渴，但你也得是賢才啊，我們，寧缺毋濫，不要用你的無知去挑戰(zhàn)面試官的底線。

7.有特*

大多數(shù)人都說著同樣的話，執(zhí)行著同樣的流程，機(jī)械著相同的木訥。但如何使你在千百個(gè)面試者中脫穎而出呢？

實(shí)話講，面試了那么多人，我真正記住的沒幾個(gè)。對(duì)于大多數(shù)人，都是機(jī)械提問，記錄，總結(jié)。他們千篇一律，我亦墨守成規(guī)。

但有幾個(gè)，我卻印象深刻。

其中有一個(gè)學(xué)妹，一進(jìn)門，就遞上了一份手寫的自我介紹，a5紙，整整兩頁，字跡工整，這上面幾乎涵蓋了我們所有想問的問題，單是這態(tài)度就讓我欣然歡喜。

結(jié)束后，我又仔細(xì)看了她寫的內(nèi)容，我們招的是文案工作者，她寫的十分文藝抒情，恰好符合我的胃口。當(dāng)時(shí)我就激動(dòng)的說：“這個(gè)學(xué)妹我要了！”后來我竟然主動(dòng)加了她的qq，甚至還為她寫了一篇文章。

另一個(gè)學(xué)妹，她報(bào)的是美工組，也隸屬于我們部門。她的報(bào)名表也是手寫版，她十分用心地在報(bào)名表上畫了許多小表情，配合她的文字說明。這樣獨(dú)特的表格，一下子在茫茫人海中脫穎而出，給面試官留下了深刻的印象。

面試了那么多人，給我留下印象的不多，但凡是我記住的，我都會(huì)把他們留下，毫不猶豫，也相信他們會(huì)在以后干的很好。

第3篇：面試“開場(chǎng)白”怎么吸引面試官

開場(chǎng)白很重要，第一句話會(huì)給人留下深刻的印象。

精*的開場(chǎng)白會(huì)讓人眼前一亮，它會(huì)影響到面試官對(duì)你的態(tài)度。

在朋友圈里聚會(huì)時(shí)，總有新朋友加入進(jìn)來，做自我介紹時(shí)，誰的介紹更能吸引你?打動(dòng)你?

在有人向你推銷產(chǎn)品或者保險(xiǎn)時(shí)，誰先說的什么，更能讓你愿意聽他說下去?最后達(dá)成購(gòu)買意愿?

什么樣的“開場(chǎng)白”最能吸引人?

第一位就是與聽者的利益攸關(guān)的。能夠給他帶來利益的更能吸引并打動(dòng)他。

次之，就是就是能夠*或者刺激他的感官，讓他產(chǎn)生哈哈大笑，或者在他心里引起共鳴的。

再次之，就是新鮮的，聽所未聽，聞所未聞，還有點(diǎn)意思的。

人對(duì)于自己的利益總是很敏感的，你起賣產(chǎn)品給某人，你無非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要，因?yàn)檎f不好他正捂緊了錢袋，并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予，讓他覺得這東西于他有用，不可或缺，先有了占有欲望，拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了。

去談生意時(shí)，你也不能先講贏利了我分多少，而是說從我們的合作中你可以掙到多少。也是先給，讓別人有了想要的欲望，別人才愿意拿出你想要的。

所以說，人之劣根*，誰都想拿。怎么個(gè)拿法?先給，再拿�；ダ�雙贏，共同進(jìn)步。

找工作時(shí)也是如此，你必須先給老板看到你能夠給他什么，然后你再?gòu)乃�那里拿你想要的。那么你的“開場(chǎng)白”如何才能吸引他?無非是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他你能為他創(chuàng)造什么價(jià)值，帶來什么的效益。相信老板會(huì)馬上睜大眼睛，聽你進(jìn)一步的描述，并對(duì)你立即有了某種期待和興趣。

想要給面試官留下一個(gè)深刻的好印象，就請(qǐng)好好的準(zhǔn)備一下你的開場(chǎng)白。

三招幫你提高面試成功率

在面試的人潮中，如何提高自己成功的幾率?日前，人力資源經(jīng)理們總結(jié)出了幾條很多過來人的成功經(jīng)驗(yàn)。

第一招：闡述“我是這份工作的不二人選”。如果你對(duì)自己有清晰明確的定位，可以闡述出“我是這份工作的不二人選”的理由，自然招聘的崗位非你莫屬;

第二招：表達(dá)“我對(duì)此很感興趣”。面試中，如果你對(duì)未來的工作崗位和職業(yè)充滿熱情，并對(duì)此表現(xiàn)出極大的興趣，這樣就可以打動(dòng)和說服人力資源經(jīng)理;

第三招：明確“我為自己也為公司而來”。這樣的求職者相信一定是人力資源經(jīng)理們所期望招聘到的。