*方：

姓名

*號(hào)碼

乙方：

姓名

*號(hào)碼

1?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商*、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2?本協(xié)議期限為???（年/月），自??年??月??日起至?年???月???日止。

3?工作任務(wù)：

3.1?*方安排乙方在??崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照*方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4?因*方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從*方的工作安排和調(diào)配。

4?勞動(dòng)報(bào)酬：

*方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為???元（?**）/月（大寫：???），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5?勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守*方的工作規(guī)范、*作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)*方財(cái)物，保守*方機(jī)密，維護(hù)*方利益，服從*方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，*方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6?協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1?本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3?*方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4?具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2?*方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5?任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7??任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8??協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，*、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，*、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

*方：

乙方：

簽訂日期：??年??月??日

第2篇：臨時(shí)用工協(xié)議書范本

*方：

姓名

*號(hào)碼

乙方：

姓名

*號(hào)碼

1?根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商*、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2?本協(xié)議期限為???（年/月），自??年??月??日起至?年???月???日止。

3?工作任務(wù)：

3.1?*方安排乙方在??崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

3.2?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照*方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.3?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3.4?因*方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從*方的工作安排和調(diào)配。

4?勞動(dòng)報(bào)酬：

*方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為???元（?**）/月（大寫：???），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5?勞動(dòng)紀(jì)律：

5.1?乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守*方的工作規(guī)范、*作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)*方財(cái)物，保守*方機(jī)密，維護(hù)*方利益，服從*方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5.2?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，*方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6?協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1?本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2?經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3?*方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6.4?具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1?經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2?*方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5?任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。

7??任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8??協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，*、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，*、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

*方：

乙方：

簽訂日期：??年??月??日

第3篇：臨時(shí)用工協(xié)議書范本

臨時(shí)用工協(xié)議書范本

*方:

乙方:姓名 *號(hào)碼

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商*、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2 本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至

年 月 日止。

3 工作任務(wù):

3。1 *方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的 工作；

3。2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照*方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3。3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；

3。4 因*方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng) 服從*方的工作安排和調(diào)配。

4 勞動(dòng)報(bào)酬:

*方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值 ，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元( **)/月(大寫: )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng) 報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

5 勞動(dòng)紀(jì)律:

5。1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守*方的工作規(guī)范、*作規(guī) 程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括<員工手冊(cè)>中寫明的各 項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)*方財(cái)物，保守*方機(jī)密，維護(hù)*方利益， 服從*方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5。2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， *方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定 給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

6。1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同意條件 下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6。2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6。3 *方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

6。4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議:

6。4。1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工 身體健康， 企業(yè)又不加以改善的；

6。4。2 *方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。

6。5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任 大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó) 家沒有規(guī)定的， *、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，*、乙雙方各持一份，具有 同等法律效力。

*方:

簽訂日期:

乙方: 年 月 日