對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議18篇
意見(jiàn)的初衷是人們對(duì)事物的看法或想法。意見(jiàn)是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)部署工作、指導(dǎo)下級(jí)機(jī)關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法。這些意見(jiàn)很有啟發(fā)性。有時(shí)是針對(duì)當(dāng)時(shí)的一般問(wèn)題,有時(shí)是針對(duì)局部問(wèn)題。意見(jiàn)通常在特定時(shí)間內(nèi)生效。 以下是為大家整理的關(guān)于對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議的文章18篇 ,歡迎品鑒!
第一篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)各業(yè)務(wù)科室管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理論聯(lián)系實(shí)際、要把實(shí)際工作和群眾路線教育結(jié)合起來(lái)
第二篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
第三篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠,對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
第四篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中,為了體現(xiàn)熱情,促使項(xiàng)目達(dá)成,班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象,提議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定,鞏固反“四風(fēng)”的成果。
2、過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔,對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠,提議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé),加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。
3、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格,尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面,仍存在失之于軟失之于寬的現(xiàn)象,提議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì),加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度,切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
4、在構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的機(jī)制上探索不夠,提議加快建立貼合實(shí)際嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。
5、在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠,提議完善黨務(wù)公開(kāi)政務(wù)公開(kāi)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。
6、在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁,提議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度,推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
7、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大,提議抓早抓小,嚴(yán)督細(xì)查,著力營(yíng)造干凈干事風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
8、在抓經(jīng)濟(jì)抓業(yè)務(wù)上投入的精力多,在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少,提議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程,與經(jīng)濟(jì)工作業(yè)務(wù)工作同檢查同部署同落實(shí)同考核。
9、對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情景監(jiān)管不夠,還在必須程度上存在“燈下黑”現(xiàn)象,提議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。
10、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位,個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多,抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少,提議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情景的考核,進(jìn)一步把職責(zé)夯實(shí)。
第五篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面
1.作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2.作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3.與基層干部職工談心談話不夠,對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。
5.作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6.落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7.抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8.作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9.大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象,建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。
10.作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀,以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
2.作為班長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在抓改革、處置歷史遺留問(wèn)題等棘手問(wèn)題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題,定期會(huì)商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面
1.偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在。
2.在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。
3.能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4.作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+”行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上
效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6.作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開(kāi)展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問(wèn)責(zé)力度,督促有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問(wèn)題沒(méi)途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9.作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10.為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
第六篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。
7、多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
9、在前樓村部門(mén)口,村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞,造成行車(chē)不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
第七篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子,是一個(gè)具有理想信念和高度事業(yè)心的班子,是一個(gè)具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子,是一個(gè)具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子,是一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子,帶領(lǐng)全公司成員形成了上下團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)
韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo),思想覺(jué)悟高,知識(shí)面寬廣,善于把握大局,駕馭全局,一絲不茍地貫徹總公司的決策部署,平時(shí),對(duì)待公司下屬員工平易近人,不擺架子,經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。
謝經(jīng)理思想水平高,業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng),經(jīng)常下基層,了解基層工作,關(guān)心基層員工,幫助他們解決實(shí)際困難,對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題不推來(lái)推去,積極協(xié)調(diào)解決。
扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,理論水平高,掌握企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律,工作思路清晰有序,決策科學(xué)正確,處理問(wèn)題迅速果斷。
拉巴經(jīng)理工作思路開(kāi)闊,任勞任怨,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,堅(jiān)持實(shí)事求是,真抓實(shí)干,勇于創(chuàng)新,工作有魄力,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
結(jié)合集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神,加強(qiáng)“三基”工作,形成推進(jìn)西藏銷(xiāo)售公司科學(xué)發(fā)展思路方面的意見(jiàn)和建議
基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作、基本素質(zhì)是“三基”工作新的內(nèi)涵,我們要以加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)工作為重點(diǎn),強(qiáng)化創(chuàng)新,注重執(zhí)行。加強(qiáng)“三基”工作,推進(jìn)西藏銷(xiāo)售公司科學(xué)發(fā)展,首先,要加強(qiáng)基層建設(shè),即以基層黨建、班子建設(shè)為主要內(nèi)容的基層組織和隊(duì)伍建設(shè),牢固樹(shù)立著眼基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層、發(fā)展基層的意識(shí),轉(zhuǎn)變思想觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),把工作的著力點(diǎn)放在基層,各項(xiàng)政策措施的制定與執(zhí)行要符合基層實(shí)際,各項(xiàng)工作安排要切實(shí)方便基層,不斷提高為基層服務(wù)的水平。其次,要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè),即以質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)性管理,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo),針對(duì)基層黨支部建設(shè)、庫(kù)站建設(shè)、班組建設(shè)存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)問(wèn)題,有計(jì)劃地逐步加以解決,確保“三基”工作扎實(shí)開(kāi)展,促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。再次,要加強(qiáng)基本素質(zhì)建設(shè),即以政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的員工素質(zhì)與能力建設(shè),堅(jiān)持以人為本,著力提高員工基本素質(zhì),全體員工必須統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),全面理解和正確領(lǐng)會(huì)“三基”工作的新內(nèi)涵,把“三基”工作的新內(nèi)涵,把“三基”工作作為企業(yè)永恒的主題。全面提升基層建設(shè)、基礎(chǔ)管理水平和員工基本素質(zhì),為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在加強(qiáng)“一個(gè)載體、兩項(xiàng)工程”工作,推進(jìn)公司各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展等方面的意見(jiàn)和建議
加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)方面的意見(jiàn)和建議
總體來(lái)講,我們公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的,是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的,能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強(qiáng)黨的建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍要重點(diǎn)要抓好以下幾個(gè)方面:一是,以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為核心,打造政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是,以提高能力素質(zhì)為關(guān)鍵,打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是,以貫徹民主集中制為重點(diǎn),打造團(tuán)結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是,以干凈干事為準(zhǔn)繩,打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是,以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向,提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍素質(zhì)。
關(guān)心員工,加強(qiáng)民生建設(shè)方面的意見(jiàn)和建設(shè)
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員廉潔自律方面的意見(jiàn)和建議
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律,一是,要加大力度宣傳、強(qiáng)化廉政宣傳教育,讓廉潔自律的觀念深入人心。二是,要深入開(kāi)展廉潔自律正反兩方面典型教育活動(dòng),深刻認(rèn)識(shí)。三是,公司要嚴(yán)控公務(wù)支出,規(guī)范制度,提高內(nèi)控能力,嚴(yán)格督察審核。四是,遇到問(wèn)題要嚴(yán)肅清理糾正,樹(shù)立廉潔風(fēng)氣。
第八篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1.思想觀念方面存在觀念落后,工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。
2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面
(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
。2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
。3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,
。4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
。5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
。1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
。5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
。1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
。2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
。3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
有的同志對(duì)分管工作非常重視、抓得也很緊,但對(duì)中心工作的關(guān)注意識(shí)還不夠強(qiáng)。有的同志駕馭復(fù)雜局面、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠強(qiáng),工作的前瞻性、預(yù)見(jiàn)性不足,事前解決問(wèn)題做得不夠,更多地是事后“消防”、“滅火”
黨員民主生活會(huì)征集意見(jiàn)建議匯總1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,同心同德、團(tuán)結(jié)一心,帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,取得更好的成績(jī)。2.黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,加強(qiáng)監(jiān)督,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,大力提倡好的學(xué)風(fēng),發(fā)揮黨員
先鋒模范作用。3.要切實(shí)聯(lián)系群眾,急群眾之所急,想群眾之所想,多為群眾辦實(shí)事、辦好事,解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,如蓋車(chē)棚、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力,培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,團(tuán)結(jié)群眾,開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4.建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。5.充分發(fā)揮教代會(huì)職能。6.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,顧全大局,關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活。多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。7.領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,暢通民主渠道,多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),與教職工座談,傾聽(tīng)教職工的心聲。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開(kāi)眼界。
第九篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō),針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說(shuō)歸說(shuō)做歸做”的問(wèn)題。
4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。
5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
6、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家經(jīng)過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。
8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。
第十篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
通過(guò)聆聽(tīng)市委XXX書(shū)記和集團(tuán)黨委XXX副書(shū)記的講課,我進(jìn)一步加深了對(duì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神的認(rèn)識(shí),對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革攻堅(jiān)有了更加充分的理解,對(duì)做好新時(shí)期企業(yè)黨建工作有重要的收獲和啟迪。當(dāng)前,本單位黨建工作中還存在抓黨建與抓經(jīng)濟(jì)融合度不高、切入點(diǎn)不準(zhǔn)的現(xiàn)象。表現(xiàn)為:黨建工作口頭上講的多,實(shí)際上做的少;形式上重視,行動(dòng)上忽視;說(shuō)起來(lái)重要,忙起來(lái)不要的局面;甚至一些支部書(shū)記都把主要精力放在行政工作上,思想政治工作根本不去過(guò)問(wèn),只有在應(yīng)付檢查時(shí)才抓一下。這種現(xiàn)象對(duì)維護(hù)黨的形象、發(fā)揮黨的作用、凝聚黨員隊(duì)伍都是不利的。針對(duì)本單位黨建工作中的這些現(xiàn)象,我對(duì)進(jìn)一步完善本單位黨建工作有如下的個(gè)人建議:
一、確立黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展相互融合、同步推進(jìn)、同步加強(qiáng)的新理念
1、融入中心的理念。企業(yè)黨組織如果不圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的要求抓黨建,黨建工作就會(huì)變成無(wú)源之水、無(wú)本之木,黨委的核心作用就難以發(fā)揮。企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這一主題,謀劃和推進(jìn)黨的建設(shè),在“結(jié)合”、“融入”上不斷創(chuàng)新,使“抓發(fā)展,必須抓黨建;抓黨建,就是抓發(fā)展”成為領(lǐng)導(dǎo)班子的共識(shí)。黨委要堅(jiān)持在融入中心促發(fā)展上主動(dòng)謀劃、提前介入,研究部署黨建工作時(shí),首先著眼于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心發(fā)揮服
務(wù)保證作用,進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題,堅(jiān)持做到企業(yè)重大決策主動(dòng)參與、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主動(dòng)配合、行政管理主動(dòng)支持、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題主動(dòng)解決,把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程,確保在企業(yè)各項(xiàng)中心任務(wù)和重點(diǎn)工作中,有黨組織的聲音,有黨組織的活動(dòng),有黨組織的形象,有黨組織的作用。
2、人才興企業(yè)的理念。具體地說(shuō),就是著力強(qiáng)化企業(yè)靠人才發(fā)展的意識(shí),不斷優(yōu)化培育、吸引和用好人才的環(huán)境;正確處理企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的關(guān)系,把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的根本利益作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、開(kāi)拓創(chuàng)新的理念。要與時(shí)俱進(jìn)地研究解決企業(yè)黨建工作遇到的新情況新問(wèn)題,用改革的思路、創(chuàng)新的辦法,探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作相融合的新路子。
4、服務(wù)的理念。堅(jiān)持企業(yè)黨委為基層黨組織服務(wù),基層黨組織為黨員服務(wù),黨員為廣大群眾服務(wù)的理念。在服務(wù)中加強(qiáng)黨的自身建設(shè),在服務(wù)中增強(qiáng)黨組織號(hào)召力,在服務(wù)中提高黨組織凝聚力。
二、加強(qiáng)企業(yè)黨建工作必須抓好黨組織的自身建設(shè)
1、建立健全基層黨組織。首先是要保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展到哪里,黨建工作延伸到那里,使黨員不論在什么崗位上工作都能受到黨的教育和約束。黨組織要跟蹤到位、教育到位,保證對(duì)黨員的有效管埋。其次,要積極做好黨員發(fā)展工作。黨員發(fā)展工作要以具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、精于管理、技術(shù)過(guò)硬和業(yè)績(jī)突出者為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象,不斷增添新鮮血液,為黨組織發(fā)展壯大奠定基矗
2、完善“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制。要按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作和黨建工作“兩手抓”的思想,推行干部行政職務(wù)、
黨群職務(wù)實(shí)行“雙肩扛”,工作任務(wù)“雙責(zé)任”,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)“兩面考”。在具體工作中,堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核,糾正干與不干、干好與干差一個(gè)樣的現(xiàn)象,確保“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展。
3、建立健全基層黨組織制度。制度好,可以使人不容易犯錯(cuò)誤,制度不好,使人缺乏約束容易犯錯(cuò)誤。因此在制度建設(shè)上要由臨時(shí)安排向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變,要建立學(xué)習(xí)制度、思想?yún)R報(bào)制度、定期談話制度、外出聯(lián)系制度等。
三、重視抓好黨員的思想教育
黨員的形象影響著黨組織的形象,職工群眾正是從每一個(gè)黨員的一言一行中認(rèn)識(shí)黨。要使黨員始終保持先進(jìn)性形象,必須加強(qiáng)經(jīng)常性思想教育。在教育內(nèi)容上突出抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、職業(yè)道德教育、企業(yè)發(fā)展形勢(shì)教育和黨紀(jì)國(guó)法教育,使黨員干部思想上做到傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神的統(tǒng)
一、做人與做事的統(tǒng)一、權(quán)力與責(zé)任的統(tǒng)一、個(gè)人利益與奉獻(xiàn)精神的統(tǒng)一。在教育活動(dòng)方式上,要從集中活動(dòng)為主向集中與分散相結(jié)合,以分散靈活為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)時(shí)間上,從以脫產(chǎn)活動(dòng)為主向脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合,以業(yè)余為主轉(zhuǎn)變;在活動(dòng)內(nèi)容上,要由“單一型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變,著眼于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質(zhì),在活動(dòng)載體上,要注重發(fā)揮身邊先進(jìn)典型的引路示范作用,弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的新風(fēng)正氣。
第十一篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、爭(zhēng)一流樹(shù)標(biāo)桿的進(jìn)取精神有所弱化,抓工作有時(shí)滿足于一般化,提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng),堅(jiān)持搶前爭(zhēng)先追求卓越的精氣神,帶領(lǐng)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。
2、在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問(wèn)題上,敢于碰硬攻堅(jiān)克難的精神有所削弱,提議繼續(xù)發(fā)揚(yáng)過(guò)去那種事不避難善攻其堅(jiān)的工作作風(fēng),下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來(lái)。
3、“一竿子抓到底”的韌勁有所減弱,提議繼續(xù)推行“一線工作法”,把更多的精力投放到基層,集中到抓落實(shí)上來(lái),促進(jìn)定下來(lái)的事落地落實(shí)見(jiàn)真見(jiàn)效。
4、對(duì)基層工作中遇到的現(xiàn)實(shí)困難關(guān)注不夠支持不夠,使基層單位解決起來(lái)“心有余而力不足”,提議建立定期會(huì)商領(lǐng)導(dǎo)包扶現(xiàn)場(chǎng)辦公等制度,幫忙基層單位解難題破難關(guān)。
5、注重改革的頂層設(shè)計(jì),在抓落實(shí)上投入的精力相對(duì)不足,提議在抓落實(shí)上加強(qiáng)力量投入,加大考核推進(jìn)力度,促使各項(xiàng)改革落地見(jiàn)效。
6、對(duì)黨委決策部署落實(shí)情景督促檢查不夠,使一些定下來(lái)的事未能得到很好落實(shí),提議加大督查督辦力度,強(qiáng)化跟蹤問(wèn)效,實(shí)行追責(zé)問(wèn)責(zé),確保重點(diǎn)工作落地有聲流水到頭。
7、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步強(qiáng)化,擔(dān)當(dāng)本事有待進(jìn)一步提升,有時(shí)存在任務(wù)下壓矛盾下甩的現(xiàn)象,提議進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),切實(shí)為基層打氣鼓勁撐腰兜底,讓基層能輕裝上陣,放開(kāi)手腳干事。
8、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確措施有力,但過(guò)多地把精力放到大企業(yè)大項(xiàng)目上,對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實(shí)實(shí)在在的措施,提議增強(qiáng)工作的統(tǒng)籌性,推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)同步發(fā)展齊頭并進(jìn)。
9、在抓廉政建設(shè)上較真碰硬精神欠缺,對(duì)個(gè)別基層單位黨員干部嚴(yán)管不夠,提議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度,真正把嚴(yán)的制度嚴(yán)的標(biāo)尺嚴(yán)的規(guī)矩立起來(lái)。
10、在必須程度上存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件”官僚主義形式主義現(xiàn)象,提議嚴(yán)控會(huì)議文件數(shù)量,給基層單位騰出更多的時(shí)間抓落實(shí)。
第十二篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1. 在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。
2. 作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng) 全面性和系統(tǒng)性。
3. 雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想, 但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作, 促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4. 對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特 色社會(huì)主義思想的理解。
5. 作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠, 建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6. 作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單 位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7. 作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活, 建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增 強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9. 作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促 進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。
10. 雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的 理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管 部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
(二)思想政治方面
1. 作為班子的班長(zhǎng),在運(yùn)用“十個(gè)指頭彈鋼琴”的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上欠佳,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮班子成員的積極性不夠,建議進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主 作風(fēng),把整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力凝聚起來(lái),以更好地帶領(lǐng)干部職工抓改革促發(fā)展。
2. 作為黨委主要負(fù)責(zé)人,對(duì)班子成員的管理還不夠嚴(yán)格,批評(píng)與自我批評(píng)武器運(yùn)用得還不夠好,建議進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政 治生活若干準(zhǔn)則,發(fā)揮好民主生活會(huì)的作用,提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3. 與基層干部職工談心談話不夠,對(duì)基層同志的所思所想、
所愁所盼掌握得還不深不透,建議結(jié)合平時(shí)檢查調(diào)研,多和基層干部職工聊聊天、交交心,廣泛聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議。
4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的指導(dǎo)督促、監(jiān)督檢查得還不夠,建議進(jìn)一步有針對(duì)性地加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的 指導(dǎo)和幫促,以利于基層單位把這些工作做得更好。
5. 作為地方黨委主要負(fù)責(zé)人,在凝聚四套班子合力、發(fā)揮四套班子作用上還不夠,建議加強(qiáng)這方面措施的研究,從體制機(jī)制 層面出臺(tái)相關(guān)辦法,以形成同心協(xié)力促發(fā)展的強(qiáng)大合力。
6. 落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于選人用人重要講話精神還不夠到 位,一些基層班子結(jié)構(gòu)老化問(wèn)題較為突出,建議加強(qiáng)基層班子研 判,采取有針對(duì)性的措施,進(jìn)一步優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)。
7. 抓工作仍存在一些形式主義現(xiàn)象,重過(guò)程、輕實(shí)效,上下一邊粗等問(wèn)題較為突出,建議進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法,能壓縮 的盡量壓縮,能精簡(jiǎn)的盡可能精簡(jiǎn),以增強(qiáng)工作實(shí)效。
8. 作為分管扶貧的班子成員,在抓工作推進(jìn)中存在落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底的問(wèn)題,比如在扶貧小額信貸資金使用上,個(gè)別 地方?jīng)]有打通“最后一公里”,建議加大對(duì)上級(jí)決策部署落實(shí)情況 的督查督導(dǎo)力度,采取嚴(yán)格過(guò)硬的措施,促使各項(xiàng)惠民政策落地落實(shí)。
9. 大局意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng),工作中偶爾還有好人主義現(xiàn)象, 建議嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,進(jìn)一步克服好人主義問(wèn)題。
10. 作為市委統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng),對(duì)基層宗教工作指導(dǎo)不夠,建議在這 方面進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo),尤其是加強(qiáng)對(duì)中央宗教政策的宣傳解讀, 以利于基層更好地抓好此項(xiàng)工作。
(三)擔(dān)當(dāng)作為方面
1. 對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒, 建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作, 及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
2. 作為班長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在 抓改革、處置歷史遺留問(wèn)題等棘手問(wèn)題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題,定期會(huì)商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4. 作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大, 建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5. 作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、 民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6. 作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、 沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7. 面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、 人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8. 對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布 好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9. 作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施 和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履 行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
(四)為民服務(wù)方面
1. 偶爾還存在坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、下指示的現(xiàn)象,到矛盾集中的地方和困難較多的企業(yè)少,建議深入基層開(kāi)展調(diào)查研究, 建立定期聯(lián)系企業(yè)機(jī)制,切實(shí)把問(wèn)題查清楚,把措施定實(shí)在。
2. 在財(cái)力緊張的情況下,推動(dòng)實(shí)施了一批群眾受惠的民生項(xiàng)目,但教育、醫(yī)療等公共服務(wù)水與群眾的期盼還有一定差距,建議進(jìn)一步圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,每年辦好幾件民生實(shí)事,讓群眾有更多的獲得感。
3. 能夠把以人民為中心作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),但在抓民生實(shí)事上與群眾的期盼還有一定差距,建議在財(cái)力許可的前提下,進(jìn)一步加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入,讓群眾共享改革發(fā)展的成果。
4. 作為主管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)“黨員先鋒+”行動(dòng)落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠,部分基層黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠好,引領(lǐng)群眾脫貧致富的能力還不夠強(qiáng),建議加大監(jiān)督檢查力度,推動(dòng)“黨員先鋒+” 行動(dòng)往深地走、往實(shí)地做,真正使黨員受教育、讓群眾得實(shí)惠。
5.抓農(nóng)民工黨建工作措施不夠有力,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體建設(shè)上
效果不夠明顯,建議加大這方面的精力投入,采取政策撬動(dòng)、村集體經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)等措施,促使農(nóng)民工黨建工作得到切實(shí)加強(qiáng)。
6. 作為政府主官,對(duì)民生建設(shè)關(guān)注不夠,掌握群眾所思所盼不全面,建議深入開(kāi)展調(diào)查研究,暢通收集民情民意的渠道,切 實(shí)把工作做到群眾需要處、把事情辦到群眾心坎上。
7. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在落實(shí)對(duì)口幫扶貧困群眾的機(jī)制上還不夠扎實(shí),欠缺具體實(shí)在的幫扶措施,建議加大考核問(wèn)責(zé)力度,督促 有關(guān)單位拿出管用的措施,推動(dòng)對(duì)口幫扶機(jī)制真正落到實(shí)處。
8. 作為主抓領(lǐng)導(dǎo),在抓接訪制度落實(shí)上力度不夠,有時(shí)群眾去找不到人,反映問(wèn)題沒(méi)途徑,建議加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度執(zhí) 行情況的檢查監(jiān)督,切實(shí)把任務(wù)和責(zé)任壓緊壓實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾搞好服務(wù)。
9. 作為分管宣傳工作的班子成員,在運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)宣傳黨的路 線方針政策上方式方法簡(jiǎn)單,在發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)收集民情民意主陣地 作用方面還有欠缺,建議進(jìn)一步創(chuàng)新理念,借助互聯(lián)網(wǎng)+、融媒體等新的傳播媒體,推動(dòng)宣傳工作提質(zhì)增效。
10. 為民服務(wù)意識(shí)有所淡化,在思想上、感情上、行動(dòng)上有疏 遠(yuǎn)群眾的苗頭,建議嚴(yán)格落實(shí)班子制定的“每年下基層調(diào)研不少于 60天”的要求,進(jìn)一步密切與群眾之間的聯(lián)系。
(五)清正廉潔方面
1. 能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。
2. 作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多, 建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3. 作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn) 一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4. 作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面 的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5. 作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)” 打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6. 作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán) 格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理 有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。
8. 在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建 議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9. 作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方, 監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10. 作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不 夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建 議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
第十三篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1.在抓常抓長(zhǎng)上還不夠,建議保持持之以恒的學(xué)習(xí)精神,發(fā)揮好示范帶頭作用。
2.作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),實(shí)事求是的講,在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象,建議在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上,增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。
3.雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺,建議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作,促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。
4.對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠,建議定期為黨員干部講黨課,以幫助大家加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解。
5.作為宣傳部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo),在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠,建議在這方面加強(qiáng)探索,以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。
6.作為黨委一把手,雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí),但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠,建議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo),以促使理論學(xué)習(xí)上下同步、齊頭并進(jìn)。
7.作為紀(jì)委書(shū)記,在學(xué)習(xí)還存在一定的片面性,建議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí),以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心、服務(wù)大局。
8.作為主抓領(lǐng)導(dǎo),抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活,建議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際,采取形式多樣的方式和方法,以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。
9.作為分管領(lǐng)導(dǎo),在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠,使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象,建議在這方面予以加強(qiáng),促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有章法地開(kāi)展。
10.雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí),但對(duì)分管部門(mén)和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠,建議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步督促分管部門(mén)和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。
第十四篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一,靈活性和吸引力不夠,提議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推送研討交流互動(dòng)分享等多種方式,以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不夠,存在“大水漫灌”現(xiàn)象,尤其是對(duì)基層單位來(lái)說(shuō),針對(duì)性靶向性不夠強(qiáng),提議在對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)上,進(jìn)一步突出精準(zhǔn)性和實(shí)效性,真正使理論學(xué)習(xí)產(chǎn)生應(yīng)有的效果。
3、對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠,在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng),必須程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象,提議加大對(duì)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的考核,切實(shí)解決好部分基層單位存在的“只求學(xué)過(guò)不求學(xué)好”和“學(xué)歸學(xué)說(shuō)歸說(shuō)做歸做”的問(wèn)題。
4、抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡(jiǎn)單,對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查重過(guò)程輕效果的現(xiàn)象,提議改善理論學(xué)習(xí)的方式方法,加大考學(xué)促學(xué)力度,以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。
5、督學(xué)考學(xué)驗(yàn)學(xué)的機(jī)制不健全,使得一些基層單位的理論學(xué)習(xí)存在形式化表像化的現(xiàn)象,提議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的考評(píng)辦法,促使壓力傳遞到位,真正使自覺(jué)主動(dòng)抓理論學(xué)習(xí)在基層單位成為一種常態(tài)。
6、對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠,尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高,提議邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家經(jīng)過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀,以加深黨員干部的理解。
7、班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少,未能及時(shí)為一線職工釋疑解惑,使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少,提議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開(kāi)展。
8、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格,對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。
第十五篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、執(zhí)政能力建設(shè)是黨執(zhí)政后的根本建設(shè):
十六屆四中全會(huì)會(huì)議決定加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、保持黨與人民的血肉聯(lián)系為核心,建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵,改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)調(diào)機(jī)制和工作機(jī)制,加強(qiáng)黨的基層組織的基礎(chǔ),黨員和干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨方面,中央政治局率先倡導(dǎo)集體學(xué)習(xí)制度。
2、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng):
反腐敗建設(shè)更加突出的位置,堅(jiān)持懲罰嚴(yán)重,綜合治療,預(yù)防、注重預(yù)防的方針,建立和完善相應(yīng)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的平等重視教育、制度和監(jiān)督懲治和預(yù)防腐敗體系,努力從源頭上防治腐敗,促進(jìn)反腐敗制度、機(jī)制和制度創(chuàng)新。
3、中共十八屆三中全會(huì)在報(bào)告中指出:
黨加強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感,牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的建設(shè)和先進(jìn)性和純潔性的主線,堅(jiān)持解放思想,改革創(chuàng)新,堅(jiān)持黨,執(zhí)政黨,全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐建設(shè)、制度建設(shè),加強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我創(chuàng)新、自我提升能力建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,確保黨成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的核心。
第十六篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1.對(duì)分管業(yè)務(wù)能做到擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),但面對(duì)群眾來(lái)訪有畏難情緒,建議在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí),同步做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作,及時(shí)回應(yīng)群眾訴求。
2.作為班長(zhǎng),在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)上模范帶頭作用發(fā)揮得很好,但在抓改革、處置歷史遺留問(wèn)題等棘手問(wèn)題上力度不夠大、措施還不夠有力,建議圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的難點(diǎn)問(wèn)題,定期會(huì)商、定期研究、定期協(xié)調(diào),把難題解決到位,為后續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.在抓落實(shí)上相對(duì)欠缺,存在重安排、輕督查的現(xiàn)象,建議
進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,在抓落實(shí)上再下功夫、再出硬招,以使班子的重要決策部署落到實(shí)處。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治不擔(dān)當(dāng)不作為行為上力度還不夠大,建議進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),開(kāi)展常態(tài)化、長(zhǎng)效化整治,促進(jìn)干部作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
5.作為組織部長(zhǎng),在提拔重用擔(dān)當(dāng)作為干部上,視野還不夠開(kāi)闊,建議聚焦基層一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)選拔那些敢擔(dān)當(dāng)、有作為、民意好的年輕干部,讓這些同志感到有希望、有奔頭。
6.作為紀(jì)委書(shū)記,運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制還不夠好,建議進(jìn)一步
實(shí)踐“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”,靈活運(yùn)用“四種形態(tài)”,使那些不畏責(zé)難、沖鋒陷陣的“闖將”卸下包袱、輕裝上陣。
7.面對(duì)日趨激烈的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng),如果不能在破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素制約上下功夫、求突破,就很有可能喪失發(fā)展先機(jī),建議從金融、人才、園區(qū)等支撐載體方面入手,加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)支撐體系。
8.對(duì)脫貧攻堅(jiān)、巡察巡視整改等比較重要的工作能夠擔(dān)當(dāng)作為,對(duì)一些長(zhǎng)期的、常規(guī)的工作推進(jìn)不力,建議統(tǒng)籌兼顧,擺布好對(duì)各項(xiàng)工作的精力投入,使其實(shí)現(xiàn)協(xié)同推進(jìn)。
9.作為主抓改革的班子成員,在深化改革上還存在一定的畏難情緒,建議進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)精神,拿出過(guò)硬的措施和管用的招數(shù),推動(dòng)改革走深走實(shí)。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),抓業(yè)務(wù)工作很務(wù)實(shí)、有成效,但在履行“一崗雙責(zé)”上還有欠缺,建議在履行“一崗雙責(zé)”再加力,抓好分管部門(mén)和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
第十七篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
今年以來(lái),***黨委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹中央和兩級(jí)公司黨委精神,扎實(shí)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),并在活動(dòng)中一步一個(gè)腳印,在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí),緊密結(jié)合我單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,不斷探索加強(qiáng)改進(jìn)黨員思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的 新途徑、新方法,取得了明顯的成效。
一、工作概況
自黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我們主要做了以下工作:
(一)組織發(fā)動(dòng),深入學(xué)習(xí)階段。
首先,為確保黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)在我單位深入開(kāi)展,單位黨委把先進(jìn)性教育工作作為黨建“第一號(hào)工程”予以高度重視,下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn) 性教育活動(dòng)的通知》,及時(shí)成立了“保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”,層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,做到黨委書(shū)記親自抓,支部書(shū)記具體抓,黨委班子合力抓,全單位上下一起抓,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)還確定由單位政工科負(fù)責(zé),加大對(duì)教育活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查力度,以確保教育活 動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。
其次,層層開(kāi)展動(dòng)員。單位兩級(jí)黨組織都分別以召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)和召開(kāi)多層次座談會(huì)的方式,提高廣大黨員對(duì)開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí),在宣傳發(fā)動(dòng)階段共組織黨員骨干、青年黨員、老黨員召開(kāi)了座談會(huì)20次,傳達(dá)上級(jí)和我單位的活動(dòng)要求及安排,并-收集黨員們對(duì)教育活動(dòng)的看法和意見(jiàn)。同時(shí),單位黨政領(lǐng)導(dǎo) 逢會(huì)必談黨員先進(jìn)性教育,做到隨時(shí)、隨處進(jìn)行宣講發(fā)動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性,增強(qiáng)了廣大黨員參加教育活動(dòng)的主動(dòng)性和 自覺(jué)性,為先進(jìn)性教育順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。
第三,加強(qiáng)學(xué)習(xí)督導(dǎo),建立聯(lián)系點(diǎn)制度。為保證學(xué)習(xí)階段整體推進(jìn),我單位黨委采取“倒計(jì)時(shí)”的方式推進(jìn)學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí)加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)督導(dǎo),建立了聯(lián)系點(diǎn)制 度,單位領(lǐng)導(dǎo)掛鉤到各車(chē)間,黨支部委員掛鉤到各站所,規(guī)定負(fù)責(zé)人每星期最少2次到聯(lián)系點(diǎn)督導(dǎo)學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)勢(shì)。
第四,分解量化學(xué)習(xí)時(shí)間,緊鑼密鼓地開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。為保證學(xué)習(xí)時(shí)間的落實(shí),單位黨委要求全體黨員堅(jiān)持上班早來(lái)一點(diǎn),下班晚走一點(diǎn),中午少休息一點(diǎn),見(jiàn)縫插針多學(xué)一點(diǎn),充分利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展學(xué)習(xí)。并且制定了《***單位先進(jìn)性教育活動(dòng)第一階段四十小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間分解表》,把對(duì)每個(gè)黨員40個(gè) 學(xué)時(shí)的要求進(jìn)行細(xì)化分解,把分解量化后的安排及具體學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容都填入《分解表》貼在每個(gè)黨員的《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)手冊(cè)》的首頁(yè)上,便于落實(shí)和檢查。
第五,加大宣傳力度,在全單位掀起保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的熱潮。運(yùn)用報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、《簡(jiǎn)報(bào)》、板報(bào)等載體,突出對(duì)保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的上級(jí)精神、本單位動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳,第一階段共編輯《***單位保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》5期,各類(lèi)板報(bào)70余期,在公司局域網(wǎng)登載宣傳稿件17 篇,在《***報(bào)》發(fā)表多篇典型事跡和經(jīng)驗(yàn)稿件。通過(guò)加大宣傳攻勢(shì),廣大黨員對(duì)參加先進(jìn)性教育活動(dòng)的積極性持續(xù)高漲,各項(xiàng)精神得以直線傳達(dá)。
第六,開(kāi)展大討論,圍繞先進(jìn)性找自身不足。單位黨委以“入黨為什么?為黨干什么?”大討論為契機(jī),在全單位黨員中廣泛開(kāi)展大討論活動(dòng)。同時(shí),以各黨支部為單位,組織廣大黨員對(duì)新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求深入探討,然后再經(jīng)提煉、完善和規(guī)范,確定具有針對(duì)性、富有操作性、體現(xiàn)時(shí)代性的黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要 求。
第七,在開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中“開(kāi)門(mén)教育”,做到把黨員都亮出來(lái),使黨員都靚起來(lái)。單位黨委在開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)之初,就確立了以“開(kāi)門(mén) 教育”的思路來(lái)開(kāi)展教育活動(dòng),強(qiáng)調(diào)要把吸收群眾參與、接受群眾評(píng)價(jià)監(jiān)督貫穿于教育活動(dòng)全過(guò)程,并且根據(jù)這一思路制定了10條具體措施,確保“開(kāi)門(mén)教育”取得實(shí)效。
(二)自我檢查,民主評(píng)議階段。
第一,征求意見(jiàn),交心談心。在保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段,我單位黨委就黨委、黨支部和黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)等多方面內(nèi)容,以各種形式開(kāi)展意見(jiàn)和建議征集,共發(fā)放征求意見(jiàn)表300份,在各黨支部設(shè)立流動(dòng)意見(jiàn)箱共6個(gè),召開(kāi)黨員、積極分子、職工代表等多層次座談會(huì)1次。 同時(shí),還要求每名黨員至少要找3名黨員或職工談心,采取面對(duì)面、心貼心的方式,真誠(chéng)收集問(wèn)題和意見(jiàn),結(jié)合征求意見(jiàn),全體黨員廣泛開(kāi)展了交心談心活動(dòng)。通過(guò) 交心談心活動(dòng),黨組織和黨員之間、黨組織和群眾之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間坦誠(chéng)相見(jiàn),提出希望與建議,架設(shè)起溝通的橋梁,增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。
第二,對(duì)照檢查,黨性分析。首先是組織黨員對(duì)照黨章規(guī)定和要求、“六個(gè)堅(jiān)持”、“五在前”以及我單位先進(jìn)性的具體要求、對(duì)照先進(jìn)典型,結(jié)合征求到的意 見(jiàn),進(jìn)行黨性分析。要求自我分析“真、準(zhǔn)、深、像”。在以上基礎(chǔ)上,組織黨員認(rèn)真填寫(xiě)《活動(dòng)手冊(cè)》及個(gè)人黨性分析材料。各支部書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé),嚴(yán)格把好頭道關(guān)口,仔細(xì)審閱每位黨員的個(gè)人分-析材料,對(duì)空泛議論、避重就輕、避實(shí)就虛、敷衍應(yīng)付的總結(jié),堅(jiān)決退回重寫(xiě)。在各支部書(shū)記審閱把關(guān)后,單位黨委進(jìn)行復(fù)審抽查,對(duì)不符合要求的個(gè)人黨性分析總結(jié)一一提出修改意見(jiàn)。在對(duì)照檢查、黨性分析環(huán)節(jié),我單位黨員共撰寫(xiě)黨性分析材料160份。
第三,民主評(píng)議,互相幫助。在黨員搞好自我總結(jié)、黨組織做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,各支部嚴(yán)格按照單位黨委制定的統(tǒng)一程序、步驟,召開(kāi)由全體黨員、入黨積極分子代表參加的支部組織生活會(huì),對(duì)黨員逐一進(jìn)行民主評(píng)議。在民主評(píng)議過(guò)程中,共吸收了45名職工群眾參加,大家都本著對(duì)同志對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,按照準(zhǔn)備好的材料進(jìn)行黨性分析,敞開(kāi)心扉,追根溯源,積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),既幫助同志改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤,又使自己從中受到教育。通過(guò)開(kāi)展批教育活動(dòng)中,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和公司黨委的精神和要求,結(jié)合本單位的具體情況開(kāi)展了有特色教育活動(dòng),并在活動(dòng)中踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印,使黨員真受教育,群眾真感滿意,各項(xiàng)工作均有促進(jìn),達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)要求。
實(shí)施“1234”工程 促進(jìn)企業(yè)大發(fā)展
江西哈迪建材公司是弋陽(yáng)縣一家中外合資企業(yè),公司黨支部成立于1998年,是弋陽(yáng)縣最早成立的非公有制企業(yè)黨支部之一。近年來(lái),公司黨支部緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作,大力實(shí)施“1234”黨建工程,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,有力地促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,二00三年二月“哈迪牌”商標(biāo)被評(píng)定為“江西省著名商標(biāo)”。
一、緊繃一根弦,用健康的思想引導(dǎo)公司黨員。在企業(yè)工作的黨員流動(dòng)性大,往往存在以打工賺錢(qián)為目的的思想,在主觀上不愿接受黨組織教育。哈迪黨支部深知這一點(diǎn),始終繃緊一根弦,那就是把抓好黨員的政治學(xué)習(xí)放在首位。支部堅(jiān)持每月一次的黨課制度,為廣大黨員征訂了《人民日?qǐng)?bào)》、《江西日?qǐng)?bào)》、《黨建文匯》等黨報(bào)黨刊,并請(qǐng)黨校老師到企業(yè)講課。同時(shí),利用廠內(nèi)的宣傳窗、車(chē)間內(nèi)的黑板報(bào),及時(shí)宣傳黨的路線、方針、政策,表彰先進(jìn),抨擊錯(cuò)誤思潮和不良傾向,進(jìn)行思想引導(dǎo)。積極建立健全各項(xiàng)制度,如《黨員評(píng)議制度》、《黨員榮辱檔案管理簿制度》等,為使這些制度落到實(shí)處,黨支部聘請(qǐng)5名職工組成監(jiān)督小組,每月對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行一次督查,并將督查情況及時(shí)反饋給各位黨員。公司黨支部還從中外合資企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā),本著小型、務(wù)實(shí)的原則,用開(kāi)短會(huì)、個(gè)別談心等形式,把集中活動(dòng)與分散活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái),不斷提高組織生活的質(zhì)量,激發(fā)廣大黨員參與組織生活的熱情。正因?yàn)閹啄陙?lái)緊緊扭住思想政治工作不放松,哈迪黨員個(gè)個(gè)都是“政治上的一面旗,職工中的一顆星”,不但對(duì)黨員本人,也幫助職工樹(shù)立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
二、抓住二個(gè)關(guān)鍵,把“工作寫(xiě)實(shí)”落到實(shí)處。哈迪黨支部在工作中結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新了工作寫(xiě)實(shí)制度,就是在統(tǒng)一規(guī)定的原則上,按照黨組織的要求如實(shí)紀(jì)錄工作的內(nèi)容和問(wèn)題,并提出解決問(wèn)題的辦法。為了讓“工作寫(xiě)實(shí)”真正發(fā)揮效能,黨支部緊緊抓住落實(shí)的二個(gè)關(guān)鍵。一個(gè)是抓好普通黨員的寫(xiě)實(shí)。黨支部根據(jù)黨員崗位設(shè)計(jì)了《黨員考核寫(xiě)實(shí)手冊(cè)》,黨員人手一本。黨員對(duì)自己所在崗位的工作要負(fù)起責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理!饵h員考核寫(xiě)實(shí)手冊(cè)》既督促了黨員做好責(zé)任區(qū)的工作,又激勵(lì)了員工的進(jìn)取意識(shí),使落實(shí)規(guī)章制度成為自覺(jué)行動(dòng)。這種手冊(cè)的填寫(xiě),對(duì)參與其中的每個(gè)人都起到了相應(yīng)監(jiān)督作用,并為年終總結(jié)工作評(píng)比定分提供了依據(jù)。另一個(gè)是抓好黨支部書(shū)記和支部成員寫(xiě)實(shí)。哈迪公司支部成員都兼任了車(chē)間主任,他們每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域。黨支部設(shè)計(jì)了《支部干部一日工作寫(xiě)實(shí)簿》,要求支部成員把每天在何時(shí)、何地、做了什么工作如實(shí)記錄,對(duì)他們所負(fù)責(zé)的區(qū)域的事故和問(wèn)題也作詳細(xì)記錄。哈迪支部的干部們有了這個(gè)督促和約束的“箍”,都能工作在第一現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,堵塞漏洞。哈迪黨支部用工作寫(xiě)實(shí)這一認(rèn)真的方式,激勵(lì)著黨員干部發(fā)揮表率帶頭作用,也為企業(yè)的黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理工作積累了數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)。
三、圍繞“三有三無(wú)”,發(fā)揮黨員先鋒作用。黨支部要求每名黨員做到“三有三無(wú)”,即重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員、科技攻關(guān)有黨員,黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì),這是哈迪黨員的行為準(zhǔn)則,圍繞“三有三無(wú)”,黨支部采取了一系列有效措施。一是開(kāi)展一線黨員設(shè)崗定責(zé)工作。黨支部將12名一線黨員逐個(gè)排隊(duì),根據(jù)企業(yè)的實(shí)際,設(shè)立了“質(zhì)量管理、文化學(xué)習(xí)、治安保衛(wèi)、糾紛調(diào)處”等7個(gè)崗位,然后召開(kāi)黨員會(huì)議議崗、薦崗,并召開(kāi)職工代表會(huì)投票選舉上崗黨員。黨支部對(duì)崗位和上崗黨員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,每季度根據(jù)寫(xiě)實(shí)制度由黨員代表、職工代表上崗黨員進(jìn)行一次評(píng)議,連續(xù)二次被評(píng)為基本合格、一次被評(píng)為不合格就要下崗,就要調(diào)換崗位證,在廣大黨員中引起了振動(dòng)。二是推出典型,以榜樣的力量鼓勵(lì)人。老黨員李章金同志是公司的技術(shù)骨干,為了企業(yè)的發(fā)展,夜以繼日、起早貪黑,不計(jì)個(gè)人得失,數(shù)十年如一日,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn),黨支部與公司協(xié)商,每年都給了近萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。并請(qǐng)李章金師傅到黨員和職工會(huì)上現(xiàn)身說(shuō)法,還舉辦李章金工作的圖片展等。李章金的一舉一動(dòng)為其他黨員和職工提供了學(xué)習(xí)榜樣,在企業(yè)中形成了“人人都學(xué)習(xí),個(gè)個(gè)求上進(jìn)”的濃厚氛圍。三是開(kāi)展“哈迪給我一崗位,我為哈迪爭(zhēng)光輝”活動(dòng)。黨支部要求全體職工參加比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、比質(zhì)量、比增產(chǎn)節(jié)支、比貢獻(xiàn)的“六比”競(jìng)賽,在企業(yè)內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氣氛。支部同時(shí)開(kāi)展征集“金點(diǎn)子”活動(dòng),在廠部設(shè)置了意見(jiàn)箱,安裝了熱線電話,廣泛征求廣大職工意見(jiàn)和建議,有效地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
四、創(chuàng)建“四達(dá)標(biāo)”責(zé)任區(qū),樹(shù)紅旗示范點(diǎn)。哈迪公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部、原料車(chē)間、叉車(chē)班等6個(gè)車(chē)間的負(fù)責(zé)人都是共產(chǎn)黨員,黨支部根據(jù)這一情況,在這6個(gè)車(chē)間建立了“四達(dá)標(biāo)”(安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)、任務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)、技術(shù)業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)、班組建設(shè)達(dá)標(biāo))責(zé)任區(qū)。為了讓責(zé)任區(qū)真正發(fā)揮輻射帶動(dòng)示范作用,黨支部幾年來(lái)狠抓責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建。一是強(qiáng)化車(chē)間負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。對(duì)6位責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人,黨支部每年要組織他們參加縣委黨校的理論培訓(xùn),公司里有技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),也優(yōu)先派他們參加。同時(shí),黨支部與他們簽訂“黨員示范責(zé)任狀”,公司與他們簽訂“生產(chǎn)示范責(zé)任狀”。二是細(xì)化責(zé)任區(qū)的主要內(nèi)容。黨支部根據(jù)各個(gè)車(chē)間的不同任務(wù),將車(chē)間的責(zé)任作用定為100分,并要求責(zé)任人不但要在自己的崗位上把工作做好,而且要將責(zé)任區(qū)的職工帶好、黨員帶好。三是嚴(yán)格考核?己藶槊堪肽暌淮危晒境檎{(diào)職工代表和黨員代表組成考核小組?己藞(jiān)持車(chē)間負(fù)責(zé)人、黨員與職工同步考核,工作成績(jī)與思想政治同步考核?己诉_(dá)標(biāo)的責(zé)任區(qū)由公司授予掛牌,不達(dá)標(biāo)的責(zé)任區(qū)不享受公司的年終獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)創(chuàng)建“四達(dá)標(biāo)”責(zé)任區(qū),建立了長(zhǎng)效機(jī)制,也充分發(fā)揮了責(zé)任區(qū)的“紅旗示范”效應(yīng)。
哈迪公司黨支部通過(guò)一手抓黨建,一手監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng),支部建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)達(dá)到了“雙贏”。二00三年生產(chǎn)各種硅酸鈣板158萬(wàn)平方,比上年138萬(wàn)平方增長(zhǎng)14.6%,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1250萬(wàn)元,上交稅金65萬(wàn)元。公司員工的工作熱情空前高漲,年輕員工積極向黨組織靠攏,已有5人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。
第十八篇: 對(duì)支部工作和班子成員的意見(jiàn)和建議
1、在如何凝聚班子合力上研究得不夠,提議在這方面加以持續(xù)改善,以使班子的“戰(zhàn)車(chē)”作用得到充分發(fā)揮。
2、在督促指導(dǎo)基層單位落實(shí)意識(shí)形態(tài)職責(zé)制方面仍有所欠缺,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位的思想教育和工作指導(dǎo),真正使大家明白為什么做做什么怎樣做。
3、在深化改革上對(duì)基層單位指導(dǎo)不夠,使得有些基層單位不明白怎樣干如何干,提議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位的指導(dǎo),及時(shí)把關(guān)定向校正糾偏,以使改革工作順利推進(jìn)。
4、能夠高度重視和諧穩(wěn)定,但個(gè)別基層仍存在一些突出問(wèn)題,提議樹(shù)牢大抓基礎(chǔ)大抓基層的鮮明導(dǎo)向,在促進(jìn)基層的和諧穩(wěn)定上再加力。
5、在落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為精神上措施還不夠多,提議班子深入開(kāi)展調(diào)研,針對(duì)基層干部的思想和工作實(shí)際,出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)措施,以調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取性。
6、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸不夠,一些基層單位還存在著黨建弱化虛化的問(wèn)題,提議加大壓力傳導(dǎo)力度,加強(qiáng)跟蹤問(wèn)效追責(zé),切實(shí)使基層單位的黨建工作嚴(yán)起來(lái)實(shí)起來(lái)。
7、在貫徹落實(shí)中央決策部署中存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象,提議把目光聚焦基層,讓基層市場(chǎng)主體享受到更多便利。
8、對(duì)基層單位的班子配備統(tǒng)籌研究不夠,部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理,提議加強(qiáng)基層單位班子研判,根據(jù)工作需要及時(shí)作以優(yōu)化調(diào)整。
9、能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要講話精神,旗幟鮮明地支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但對(duì)大企業(yè)大項(xiàng)目服務(wù)多支持多,對(duì)中小企業(yè)重視不夠,提議統(tǒng)籌研究,加大對(duì)中小企業(yè)的支持扶持力度。
10、在脫貧攻堅(jiān)工作中還存在著重安排輕指導(dǎo)重留痕輕實(shí)際問(wèn)題,提議結(jié)合基層單位實(shí)際進(jìn)行綜合研究,出臺(tái)相關(guān)政策措施,推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)工作往實(shí)里走。
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