&ldquo沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國rdquo歷史之風(fēng)翻開了塵封的一頁。 以下是為大家整理的關(guān)于黨員積分制管理辦法2023的文章4篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 黨員積分制管理辦法2023

　　為切實加強黨員教育管理，充分調(diào)動黨員積極參加各項活動積極性、主動性，發(fā)揮黨員在旅游管理、緊急救援等工作中的先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、品德合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍，綜合執(zhí)法局第二黨支部積極向兄弟支部和單位學(xué)習(xí)，借鑒西海觀光纜車黨支部的工作經(jīng)驗，制訂出臺了《綜合執(zhí)法局第二黨支部黨員積分制管理辦法》，并決定自2023年1月1日起在本支部試行。

　　此次制訂的黨員積分制管理辦法充分考慮到本支部黨員工作實際，對黨員參加學(xué)習(xí)、“三會一課”、培訓(xùn)、黨日活動作了基本的積分規(guī)定，同時對參加片區(qū)迎客松黨支部的活動、“學(xué)習(xí)強國”上的學(xué)習(xí)積分情況以及在救援工作中有突出表現(xiàn)的、得到游客寄感謝信或錦旗表揚的，給予了相應(yīng)的獎勵加分，以期強化黨建引領(lǐng)，鼓勵黨員立足崗位爭優(yōu)秀、履職盡責(zé)作貢獻(xiàn)。辦法業(yè)經(jīng)支部全體黨員充分討論和征詢意見，支委會研究確定，最終報黨總支審核通過。

　　辦法力求簡單易懂，又便于操作和計算分值，按一個自然年度為一個積分周期。并將充分運用積分結(jié)果，將積分作為年度黨員民主評議和評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。

第二篇: 黨員積分制管理辦法2023

　　為深入落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持從嚴(yán)管理與有效激勵相結(jié)合，根據(jù)XXX精神，針對區(qū)的實際情況，將黨員義務(wù)明晰化、先鋒評價公開化、考核管理痕跡化，運用日常工作積分制、工作突出加分制、工作失誤減分制、關(guān)鍵工作“一票否決”制的動態(tài)管理辦法進(jìn)行百分量化考評，實行黨員積分制管理。具體管理評定辦法如下：
　　一、積分對象
　　全局所屬在職在崗黨員和預(yù)備黨員。(除年老體弱、長期生病、行動不便的黨員,經(jīng)本人申請、支部大會通過,并經(jīng)機(jī)關(guān)工委批準(zhǔn)后,可以不參加“黨員積分管理”)。
　　二、積分標(biāo)準(zhǔn)
　　黨員年度積分分為：“日常行為積分”、“年度評議積分”、“貢獻(xiàn)積分”等三部分構(gòu)成。其中，“日常行為積分”與“年度評議積分”按照4:1的權(quán)重構(gòu)成100分，“貢獻(xiàn)積分”為加分項目。
　　(一)積分辦法
　　1、日常行為積分(80分)。主要根據(jù)黨員在日常工作生活中，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用、推動工作開展等表現(xiàn)情況，給予相應(yīng)積分。主要內(nèi)容包括：帶頭學(xué)習(xí)提高(15分)，帶頭爭創(chuàng)佳績(15分)，帶頭服務(wù)群眾(15)，帶頭遵紀(jì)守法(20分)，帶頭弘楊正氣(15分)。上述五帶頭的具體記分標(biāo)準(zhǔn)詳見附表：《中共XXX黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)表》。
　　2.民主評議積分(20分)。
　　民主測評在年終黨員大會上進(jìn)行，測評黨員在德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現(xiàn)，分為“好”、“一般”、“差”三個等次。測評分值按百分制計算，并將測評分按所占比例20%計入黨員積分。計算方法為：民主測評得分=(“好”的票數(shù)×1+“一般”的票數(shù)×0.8+“差”的票數(shù)×0.6)÷總票數(shù)×100。
　　(二)獎、扣分辦法
　　1.獎分
　　(1)在市級以上刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎2分;在區(qū)級刊物發(fā)表調(diào)研文章、學(xué)術(shù)報告、專題消息、通訊等，每篇獎1分(同一項內(nèi)容累計計分不能超過3分)。
　　(2)年內(nèi)個人受到市級及以上表彰加5分、區(qū)級表彰加4分、所在黨工委表彰加3分、所在黨支部表彰加2分(同一項目不同級別表彰的不能累計加分，一般以最高級別表彰計分)。
　　(3)在工作中有所創(chuàng)新，成效顯著的，每項獎3分，特別突出的，每項獎5分。
　　(4)黨員承諾之外的事項，按奉獻(xiàn)大小，經(jīng)支部會議研究酌情獎分(同一項內(nèi)容累計計分不能超過2分)。
　　2.扣分
　　(1)個人因工作失職、造成不良后果，影響單位形象的，或在上級檢查、暗訪中受到處理的，每例扣3分。
　　(2)堅持原則，遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動以及違規(guī)上訪行為，每違反一項扣3分。
　　(3)受到群眾有效投訴，對單位造成不良影響的，出現(xiàn)一次扣3分。
　　(4)發(fā)生其他事件，經(jīng)所屬黨支部研究，酌情扣分(每項扣分不超過3分)。
　　3.一票否決
　　黨員違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和國家法律法規(guī)的，實行一票否決(積分為零)。
　　三、組織實施
　　黨員積分制管理以年終民主評議黨員為界，以一年為一個積分周期，以黨支部為單位具體組織實施。黨支部要結(jié)合單位績效考核、年度考核等制定《積分管理評定細(xì)則》。
　　(一)黨員據(jù)實申報。黨員如實填寫《黨員積分申請表》，及時向所在黨支部申請積分，黨支部安排專人做好記錄，其他黨員群眾也可向支部反映黨員積分事項。
　　(二)支委進(jìn)行初評。黨支部每季度召開支委會，根據(jù)支部掌握的黨員履行義務(wù)、完成工作、承諾踐諾等情況，按照支部確定的積分事項、積分標(biāo)準(zhǔn)、扣分辦法、加分條件，核實和初評每名黨員的季度積分。
　　(三)半年審核匯總。原則上，黨支部每半年召開一次黨員大會，向全體黨員通報黨員申報、支委初評的積分情況，由參會黨員評議通過，確定黨員季度積分，并由專人負(fù)責(zé)填寫《黨員年度積分管理登記表》。
　　(四)公示季度積分。半年審核匯總后，黨支部及時將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受干部群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映，黨支部應(yīng)調(diào)查核實，核實情況向黨員通報。
　　(五)年終綜合評定。結(jié)合黨員民主評議工作，計算出黨員年度綜合積分，計算方法為：黨員年度綜合積分=(基礎(chǔ)分+年度累計履職分+年度累計獎分-年度累計扣分)+民主測評分×20%。
　　四、結(jié)果運用
　　年度綜合積分結(jié)果作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。年老體弱、長期病臥、身體殘疾、喪失勞動能力生活不能自理的黨員經(jīng)本人申請、支部核實、報上級黨(工)委審批同意可不納入積分制管理，由所在黨組織根據(jù)平時表現(xiàn)評定年度綜合得分，但原則上不參加評先評優(yōu)。單位派出駐村扶貧工作隊員(第一書記)原則上參加所駐村積分管理，積分情況由村按季度反饋派出單位，考核結(jié)果共用，但只能參加一邊評先評優(yōu)。
　　年度綜合積分在80分(含80分)以上且排名靠前的黨員，按一定比例評為“優(yōu)秀”等次，優(yōu)先作為各級表彰的推薦對象。年度綜合積分在60-80分的黨員，評為“合格”等次。年度綜合積分在60分以下(不含60分)的黨員，評定為“不合格”等次，由黨組織進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定作出組織處理。

第三篇: 黨員積分制管理辦法2023

　　為切實加強對全公司黨員的教育管理，提高黨員思想政治素質(zhì)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合實際，制定如下量化積分考核辦法。
　　一、量化考核對象
　　公司全體黨員。以黨支部為單位，劃分骨干類、普通類、流動類、特殊類四個層次。支部委員成員為骨干類;在支部轄區(qū)內(nèi)工作生活，具有履職能力的無職黨員為普通類;長期外出流動黨員為流動類;年齡在70周歲以上，長期生病或喪失部分能力的黨員為特殊類，經(jīng)黨支部討論后可不納入積分對象。
　　二、量化積分考核標(biāo)準(zhǔn)
　　積分設(shè)置。黨員積分制管理實行分類計分辦法，實行百分制，分值分為日常行為積分(80分)和年度民主評議積分(20分)兩部分。
　　(一)日常行為積分(80分)
　　為各類黨員都適用的項目，內(nèi)容為履行黨員基本義務(wù)情況和日常工作生活中帶頭發(fā)揮作用情況。
　　(1)履行黨員基本義務(wù)(20分)
　　1、按時參加會議(5分)。能夠按時積極參加上級黨組織和村黨組織的各種會議和活動;
　　2、服從組織安排(5分)。組織紀(jì)律觀念強，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)。對完不成分配工作任務(wù)的扣分，不做分配工作的不得分;發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的不當(dāng)言論與信息的不得分�；�礎(chǔ)分2分。
　　3、主動繳納黨費(5分)。按時足額交納黨費。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時交納的扣2分;超過半年補繳的該項不得分，不繳納黨費的扣5分。
　　4、熱心公益奉獻(xiàn)(5分)。積極參加各類志愿服務(wù)和文體宣傳活動。熱心扶貧幫困事業(yè)，積極參加助困、助學(xué)、助殘慈善事業(yè)活動。聯(lián)系結(jié)對困難家庭、規(guī)正人員、其他重點人員或年老體弱的獨居老人�；�礎(chǔ)分2分，有以上行為的酌情加分。
　　(2)帶頭發(fā)揮作用(60分)
　　1、帶頭學(xué)習(xí)提高(12分)。積極參加黨組織的各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)、讀書日活動、外出參觀等�；�礎(chǔ)分12分：骨干類黨員以個人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊為準(zhǔn)，并結(jié)合日常的考勤制度，遲到、早退一次扣1分，無正當(dāng)理由缺席一次扣2分;普通類、流動類黨員以主動向黨組織匯報學(xué)習(xí)心得體會為準(zhǔn)，無匯報學(xué)習(xí)心得扣2分。
　　2、帶頭爭創(chuàng)佳績(12分)。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強，出色完成黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績�；�礎(chǔ)分6分，有以下行為的加分。
　　(1)認(rèn)真參與開發(fā)創(chuàng)業(yè)和外出創(chuàng)業(yè)，積極參加各類專業(yè)協(xié)會，在職工群眾中起帶頭致富作用;
　　(2)積極向黨組織提出合理化建議，為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策;
　　(3)聯(lián)系黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作;
　　(4)在防火、抗洪、救災(zāi)等急難險重任務(wù)中起先鋒模范作用;
　　(5)其他情況由村黨組織會議研究后，酌情記分。
　　3、帶頭服務(wù)群眾(12分)。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益�；�礎(chǔ)分6分，有以下行為的加分。
　　(1)積極帶職工領(lǐng)群眾致富，結(jié)對幫扶低收入職工等弱勢群體;
　　(2)主動參與制止和化解各類矛盾;
　　(3)積極參與環(huán)境整治、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作;
　　(4)積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動;
　　(5)提供或介紹就業(yè)崗位;
　　(6)積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動;
　　(7)其他情況由黨支部會議研究后，酌情積分。
　　4、帶頭遵紀(jì)守法(12分)。模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守各項規(guī)章制度。該項實行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為12分，有以下行為的不得分(或酌情扣分)。
　　(1)不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪曲事實的，或參與組織職工群眾上訪影響社會穩(wěn)定;
　　(2)直系親屬參與邪教等非法組織;
　　(3)侵占國家、集體或他人財產(chǎn);
　　(4)無理取鬧，阻礙國家或集體項目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境;
　　(5)違反計劃生育有關(guān)規(guī)定，直系親屬違反計劃生育政策計劃外生育;
　　(6)其他違法違紀(jì)情況由村黨組織會議研究后，酌情扣除。
　　5、帶頭弘揚正氣(12分)。樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。基礎(chǔ)分6分，有以下行為的加分。
　　(1)有見義勇為行為;
　　(2)對身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時勸止或制止;
　　(3)能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索;
　　(4)遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老愛幼，作風(fēng)正派，遵守社會公德，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項不得分;
　　(5)其他情況由黨支部會議研究后，酌情積分。
　　(二)民主評議積分(20分)
　　每年底實行民主評議積分，評議結(jié)果為優(yōu)秀積20分，良好15分，合格10分，不合格不得分。由黨組織召開黨員民主評議會議討論通過，并在黨支部黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后，民主評議積分需在黨員職工群眾代表的全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在黨支部黨務(wù)公開欄進(jìn)行公示后報總公司黨委備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向所在黨支部反映，所在黨支部黨組織應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員認(rèn)可后向總公司黨委提交情況說明備案。
　　三、加分內(nèi)容
　　1、為本公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和招商引資牽線搭橋，按照投資規(guī)模相應(yīng)加分;
　　2、為本公司經(jīng)營發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)情況黨組織研究決定加分;
　　3、因工作表現(xiàn)突出，黨員個人當(dāng)年度受總公司發(fā)文表彰的記1分;受縣級發(fā)文表彰的記2分;受市級發(fā)文表彰的記3分;受省級以上發(fā)文表彰的記5分。
　　4、公司集體工作當(dāng)年度受發(fā)文表彰或作為示范、典型推廣的為骨干類黨員加分(其他類型黨員經(jīng)所屬黨組織研究后酌情加分)：總公司級加1分，縣級加3分，市級加5分，省級以上加8分。
　　5、其他發(fā)揮先鋒模范作用的，經(jīng)所屬黨組織研究，酌情加分。
　　四、扣分內(nèi)容
　　1、無故缺席會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，每次扣2分。
　　2、黨員或直系親屬有違法違紀(jì)行為的每例扣5分。
　　3、黨員應(yīng)珍惜黨員榮譽，堅持原則，做到遵章守紀(jì)，不參加黃、賭、毒和一切迷信活動，子女不違反計劃生育政策，以上每違反一項的扣10分。
　　4、黨員本人或直系親屬參與集體上訪的扣10分。
　　5、外出流動黨員每季度未向公司黨支部上交一篇書面工作情況或電話匯報季度思想情況的扣5分。
　　6、黨員與同事不團(tuán)結(jié)影響較大，并且職工反映強烈，經(jīng)核實事實清楚的，扣5分。
　　7、不遵守?fù)Q屆紀(jì)律要求的扣10分。
　　8、無故不參加村組織的大型義務(wù)活動的，每次扣2分。
　　9、其他事件，經(jīng)所屬黨組織研究，酌情扣分。
　　五、量化考核辦法
　　1、支部在次年1月10日之前召開支部黨員大會，公布各黨員積分情況，并張榜公示;
　　2、以考核積分60分為基準(zhǔn)分，對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。當(dāng)年積分60-69分為一星級黨員;70-79分為二星級黨員;80-89分為三星級黨員;90-95分為四星級黨員;96分以上為五星級黨員
　　3、對二星級黨員，村黨組織書記要進(jìn)行約談，督促其提高;對一星級黨員，要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改;當(dāng)年積分低于60分(不含60分)的，不參與星級黨員評定，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處置;低于50分(含50分)直接除名。

第四篇: 黨員積分制管理辦法2023

　　為落實全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步加強黨員隊伍教育管理，根據(jù)上級黨組織精神，結(jié)合光榮院實際，開展黨員積分制管理，切實增強黨員黨性意識、責(zé)任意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本辦法。
　　一、制度范圍
　　所有黨員適用積分制管理范圍。預(yù)備黨員和入黨積極分子推行積分考察制，納入積分管理范圍，但不參與評定等次。
　　二、積分內(nèi)容及辦法
　　黨員年度基準(zhǔn)積分為80分。每個年度從“0”開始，具體由記分項、扣分項和“一票否決”事項組成。
　　(一)講政治，積極學(xué)習(xí)理論知識(30分)
　　(1)紅星云APP或?qū)W習(xí)強國在線學(xué)習(xí)每500積分積1分。
　　(2)參加集中學(xué)習(xí)一次積1分
　　(3)自學(xué)筆記、學(xué)習(xí)心得每篇積0.5分。
　　(4)努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、法律和業(yè)務(wù)知識。(每月2分)
　　(二)講規(guī)矩，有紀(jì)律(20分)
　　(1)帶頭遵守黨的紀(jì)律，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，廉潔自律積5分。(大操大辦紅白喜事，造成不良影響的，該項不得分)。
　　(2)按時參加黨課、組織生活會等黨內(nèi)活動;入黨積極分子、預(yù)備黨員按時上交思想?yún)R報積5分。
　　(3)按時足額交納黨費積5分。
　　(4)自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度積5分。
　　(5)參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。
　　(三)講道德，有品行(10)
　　(1)發(fā)揚黨員先鋒模范作用，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。(4分)
　　(2)孝敬父母、愛護(hù)子女、鄰里友善、互助和諧，群眾口碑好。不盡贍養(yǎng)老人或撫養(yǎng)子女義務(wù)的，該項不得分。(4分)
　　(3)生活健康、生活積極向上，遠(yuǎn)離賭博、迷信、邪教等。搞封建迷信活動，造成不良影響的，該項不得分。
　　(2分)
　　(四)講奉獻(xiàn)，有作為(20)
　　(1)年度考核“稱職”記10分，優(yōu)秀的記20分
　　(2)認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中無錯漏、無失誤、無事故、無違章等記5分。
　　(4)帶頭開展黨員承諾，積極落實承諾事項積3分。(5)加分：當(dāng)年度在工作、生活、學(xué)習(xí)中做出突出貢獻(xiàn)，受到退伍軍人事務(wù)局以上表彰的，按表彰給予適當(dāng)加分。(同一項目以最高級表彰積分，不累計。)
　　(五)負(fù)面扣分
　　(1)未經(jīng)同意，缺席應(yīng)參加活動的，每次扣1分。
　　(2)不按時足額交黨費，每次扣2分。
　　(3)受留黨察看以下處分的扣10分，留黨察看以上的，全年記0分。
　　(4)受養(yǎng)員投訴，查證屬實的，每次扣5分。
　　(六)一票否決
　　違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律;違反國家法律法規(guī)，實行一票否決，積分為零。
　　三、積分流程
　　黨員積分以黨支部為單位按年度具體組織實施。預(yù)備黨員和入黨積極分子參照執(zhí)行。
　　(一)年初制訂標(biāo)準(zhǔn)。2023年度按以上積分標(biāo)準(zhǔn)，新的一年如需調(diào)整，按調(diào)整執(zhí)行。
　　(二)月末自主申報。每月末，黨員對照積分考核標(biāo)準(zhǔn)備，如實向支部申報積分。支部明確記分員，建立臺帳。
　　(三)公開公示。黨支部每個季度將黨員積分情況進(jìn)行公示，接受黨員、群眾及服務(wù)對象監(jiān)督。黨員對本人積分有異議的，可向黨支部反映或向上級黨組織申訴。
　　(四)計算年度積分。年末，黨支部計算黨員年度積分(年度積分=基礎(chǔ)分+履職得分-累計扣分)，黨支部審核備案。
　　四、積分運用
　　(一)黨員年度積分，作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主評議前，黨支部應(yīng)向黨員公布積分情況。
　　黨員年度積分在80分(含80分)以上且排名靠前的，可評定為“好”等次;年度積分在79分-70分(含70分)的，原則上評定為“一般”等次;年度積分在69分-60分(含60分)且排名靠后的，原則上評定為“差”等次;年度積分低于60分的，可列為不合格黨員。
　　預(yù)備黨員年度積分未達(dá)到70分的，可延長預(yù)備期。
　　參加“三會一課”、主題黨日活動、參與黨員志愿服務(wù)和社會公益活動等每次積1分。年度積分分值與評定等次的對應(yīng)關(guān)系，由黨支部根據(jù)本支部設(shè)定的基礎(chǔ)分、履職分具體確定。
　　(二)對積分排名靠前的黨員，應(yīng)優(yōu)先作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷。
　　(三)對積分排名靠后的黨員，取消評先評優(yōu)資格，由黨支部負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行誡勉談話，重點幫教，督促其限期整改提高。
　　(四)對被評定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥做出處置。