說(shuō)到工作，大家都知道事業(yè)單位是最理想的工作。不僅工作輕松穩(wěn)定，而且收入較高。不光有基本工資，還有不少績(jī)效以及補(bǔ)貼。這也是為何大家擠破了頭也要進(jìn)事業(yè)單位的原因。下面是本站為大家整理的，供大家參考。

　　2023年事業(yè)單位漲工資已定1

　　2023年事業(yè)單位工資調(diào)整可能要擱淺了。

　　確實(shí)正常來(lái)說(shuō)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理制度，基本工資表應(yīng)當(dāng)兩年一調(diào)整。2023年10月開(kāi)始進(jìn)行工資套改以后，2023年10月、2023年7月又先后進(jìn)行了兩次基本工資表調(diào)整。理論上，2023年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

　　但是，今年遇到了史無(wú)前例的新冠病毒肺炎疫情，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府財(cái)政收入受到了嚴(yán)重影響，中央本級(jí)支出安排負(fù)增長(zhǎng)，其中非急需非剛性支出壓減50%以上。

　　今年政府的主要目標(biāo)是六保、六穩(wěn)，甚至經(jīng)濟(jì)發(fā)展都沒(méi)有確定目標(biāo)。

　　六保——保居民就業(yè)、�；�本民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、�；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)。

　　六穩(wěn)——穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期。

　　所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資肯定是可以保障的，但是想今年再進(jìn)行調(diào)整和增長(zhǎng)是不符合大環(huán)境的，因此絕對(duì)會(huì)擱淺。國(guó)家也會(huì)跟大家一起過(guò)苦日子，這也是倒逼政府提能增效。

　　實(shí)際上，除了基本工資以外確實(shí)還有津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)等事業(yè)單位的待遇，這些待遇中跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相掛鉤的部分，肯定會(huì)下降的。還有公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金等等。

　　不過(guò)，也不要灰心。事業(yè)單位每年只要考核合格，薪級(jí)都可以晉級(jí)一級(jí)，至少還有一兩百元的工資晉升。比起一些企業(yè)基本工資都難以保障、降薪降待遇甚至下崗失業(yè)，能夠漲一些工資是非常不錯(cuò)的了。

　　2023年事業(yè)單位漲工資已定2

　　2023年事業(yè)單位工資調(diào)整可能要擱淺了。

　　確實(shí)正常來(lái)說(shuō)按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資管理制度，基本工資表應(yīng)當(dāng)兩年一調(diào)整。2023年10月開(kāi)始進(jìn)行工資套改以后，2023年10月、2023年7月又先后進(jìn)行了兩次基本工資表調(diào)整。理論上，2023年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。

　　但是，今年遇到了史無(wú)前例的新冠病毒肺炎疫情，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府財(cái)政收入受到了嚴(yán)重影響，中央本級(jí)支出安排負(fù)增長(zhǎng)，其中非急需非剛性支出壓減50%以上。

　　今年政府的主要目標(biāo)是六保、六穩(wěn)，甚至經(jīng)濟(jì)發(fā)展都沒(méi)有確定目標(biāo)。

　　六保——保居民就業(yè)、�；�本民生、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、�；鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)。

　　六穩(wěn)——穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期。

　　所以，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基本工資肯定是可以保障的，但是想今年再進(jìn)行調(diào)整和增長(zhǎng)是不符合大環(huán)境的，因此絕對(duì)會(huì)擱淺。國(guó)家也會(huì)跟大家一起過(guò)苦日子，這也是倒逼政府提能增效。

　　實(shí)際上，除了基本工資以外確實(shí)還有津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)等事業(yè)單位的待遇，這些待遇中跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相掛鉤的部分，肯定會(huì)下降的。還有公務(wù)員的年終獎(jiǎng)金等等。

　　不過(guò)，也不要灰心。事業(yè)單位每年只要考核合格，薪級(jí)都可以晉級(jí)一級(jí)，至少還有一兩百元的工資晉升。比起一些企業(yè)基本工資都難以保障、降薪降待遇甚至下崗失業(yè)，能夠漲一些工資是非常不錯(cuò)的了。

　　2023年事業(yè)單位漲工資已定3

　　說(shuō)到工作，大家都知道事業(yè)單位是最理想的工作。不僅工作輕松穩(wěn)定，而且收入較高。不光有基本工資，還有不少績(jī)效以及補(bǔ)貼。這也是為何大家擠破了頭也要進(jìn)事業(yè)單位的原因。

　　事業(yè)單位作為最強(qiáng)“鐵飯碗”，在2023年之前，我國(guó)的事業(yè)單位工資基本上是兩年一調(diào)，這個(gè)調(diào)整大部分都是微調(diào)，調(diào)整的主要方向還是基本工資。事業(yè)單位作為大家眼中的香餑餑工作，每年的工資調(diào)整都受到不少人的關(guān)注。

　　2023那年恰逢兩年一次的工資普調(diào)，但是由于2023年開(kāi)年就遇到了難得一見(jiàn)的疫情，很多人都在猜測(cè)，今年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資還會(huì)不會(huì)繼續(xù)上漲，畢竟事業(yè)單位的工資由財(cái)政部發(fā)放，而今年第一季度的財(cái)政收入并不理想。

　　兩年一調(diào)的事業(yè)單位工資，吸引了不少人的關(guān)注，不管自己是不是事業(yè)單位的員工，大家都要關(guān)注一下工資的調(diào)整情況。一直以來(lái)，事業(yè)單位的高工資、高福利就受到詬病，原因就是大家覺(jué)得事業(yè)單位的福利太好了，但是事業(yè)單位的工作又是出了名的輕松。

　　最近幾年，我們可以看到，每次適逢事業(yè)單位工資調(diào)整，幾乎都沒(méi)有出現(xiàn)大幅的改動(dòng)。國(guó)家也花了很大的力氣來(lái)整治違規(guī)發(fā)放工資津貼的問(wèn)題。對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資調(diào)整，國(guó)家一直秉持著一個(gè)原則：調(diào)結(jié)構(gòu)。

　　自從國(guó)家出手整治津貼補(bǔ)貼亂發(fā)放現(xiàn)象之后，現(xiàn)在的事業(yè)單位工資，一般都是基本工資占比較高，而津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少。這也是國(guó)家為了規(guī)范事業(yè)單位的風(fēng)氣。

　　2023年正好是兩年一度的事業(yè)單位工資調(diào)整，2023年以及2023年的調(diào)整時(shí)間都在7月份，理論上2023年也應(yīng)該在7月份調(diào)整，但是由于此次疫情的影響，今年能否如期進(jìn)行調(diào)整尚未確定。至于是否是上調(diào)那就更不確定了。

　　由于疫情的影響，國(guó)家財(cái)政部的收入較往年來(lái)說(shuō)有所減少，而事業(yè)單位人員的工資大部分是由財(cái)政部發(fā)放的，所以對(duì)于這次工資調(diào)整，大概率是不調(diào)整。

　　此次兩會(huì)期間，國(guó)家財(cái)政部也表示，今年的財(cái)政赤字比去年增加了1萬(wàn)億以上，所以各項(xiàng)支出都務(wù)必精打細(xì)算，而今年事業(yè)單位的工資調(diào)整，或?qū)⒊霈F(xiàn)擱淺的情況。

　　距離上一次工資調(diào)整已經(jīng)過(guò)去了兩年，今年由于情況特殊，具體工資是否上調(diào)無(wú)法確定。根據(jù)上一次的工資調(diào)整來(lái)看，一般調(diào)整幅度都在100-2000元之間，上漲的多少和個(gè)人的職務(wù)職稱相關(guān)。

　　此次疫情讓人措手不及，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都因此亂了步伐，疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響肉眼可見(jiàn)，距離調(diào)整時(shí)間還有一個(gè)多月，具體是否會(huì)上漲，我們耐心等待一個(gè)月便知。最壞的結(jié)果就是不調(diào)整，如果幸運(yùn)的話，也會(huì)出現(xiàn)上調(diào)的局面，只是今年上調(diào)的幅度大概率不會(huì)太大。