第1篇：自我介紹的優(yōu)勢

現(xiàn)在許多企業(yè)面試時候，面試官最常問的問題就是：先來做下自我介紹吧!自我介紹因此成了一個面試的開胃菜。俗話說好的開始是成功的一半，下面來關注自我介紹的要點。

本人在整個求職歷程中經(jīng)歷了多場面試，通過不斷的自我總結(jié)，漸漸發(fā)展出了一套比較適合自己的自我介紹套路。雖然說，每個人都有自己不同的方式，但是我還是拿出來和大家分享，希望能給大家一點啟示。

首先要明確，自我介紹不是真的要做個自我介紹，讓對方了解你。事實上，hr并不想完全了解你，他也沒有時間，并且在聽你介紹前早已經(jīng)看過了你的簡歷。就是說自我介紹只是個讓hr了解你表達能力以及臨場應變能力的手段而已。明白了這一點，我們就能夠有的放矢做好自我介紹。

看過很多關于面試自我介紹的所謂寶典，基本都是以怎么全面地介紹為重點呢。其實我覺得這很不利，就像一個人跟你介紹了很多東西但是沒有終點到頭來你什么都不記得了。比如說我在工行一面的時候一個上海理工的應屆生背了面經(jīng)，自我介紹頭頭是道，但是基本集中在社會經(jīng)歷并且講了很多無關痛癢的話，這就變得非常的散，沒有重點。自我介紹也跟文章一樣，要有主心骨，要有層次和邏輯，讓聽的人又聽的欲望，這才對!

好了講了這么多，開始講我的自我介紹。首先，要對自己的情況了如指掌。比如說，我總結(jié)了我的幾個優(yōu)勢：1、英語好。2、*是金融背景的。3、*格方面的優(yōu)勢(這一點大家基本都可以寫進去，畢竟*格無優(yōu)劣，嘿嘿)。在分析了自己之后，可以定下我的自我介紹的主心骨，也就是層次。我的自我介紹因此就分為三部分：

1、突出我的英語的優(yōu)勢

2、突出我的金融*的優(yōu)勢

3、突出我的*格方面的優(yōu)勢

那么怎么進行一個自我介紹的開場白呢?首先，姓名是少不了了，我叫***，英文名也順帶一起報了，然后說我的學校和*是什么。好了，基本信息就夠了，什么年齡等等啊簡歷上都有了，不用費口舌。

下面第一句話，我用的是：“和其他應聘者相比，我的競爭優(yōu)勢主要集中在三方面(或：我感覺自己和其他應聘者相比有三大優(yōu)勢)，第一是我的英語優(yōu)勢。我比較喜歡英語，在大學期間我努力學習了英語，因此我在大學英語四六級考試中均獲得了優(yōu)秀的好成績;同時我也很重視實用*的英語，通過自己的不懈努力我通過了上海市英語中級口譯和高級口譯考試，獲得了資格*書，這兩張都是含金量高難度高的考試;同時利用課余時間我通過了法語四級考試。所以說，應于是我的一大競爭優(yōu)勢�！�

接下來馬上第二點：“我的第二個優(yōu)勢是我的*優(yōu)勢。我的*是金融學*銀行業(yè)務，通過這四年的學習，我對金融知識(銀行知識)有了較多了解，因此我自信能夠勝任該崗位。要說的是，上海正在建設*金融中心。所謂*，就是需要外語要好的人才;所謂金融，就是*基礎要扎實。為此我還考出了*銀行頒發(fā)的金融英語*書，因此我可以說是一個金融英語的復合型人才。”

第三點：“我為人比較低調(diào)，具有團隊協(xié)作精神，并且我比較勤懇，相信做什么事只要花了功夫就一定能作好。另外我比較自信，對待事情開朗樂觀，比較容易與人打交道。這就是我的三個優(yōu)勢。但是我有時不是很有耐心，急于求成;有時太過于苛刻，力求完美，這將使我今后要改進的地方�！�

好了，這就是我的自我介紹，雖然很簡單，三段論，但是你是不是可以比較全面地了解我并且馬上捕捉到了我的長處呢?企業(yè)招人，就是看中你能給企業(yè)帶來什么，通過讓對方快速了解你的優(yōu)勢，方便他們做出選擇。同樣的介紹，如果我說，我參加過什么社會活動，然后講得很清楚到底干了什么或者當過什么干部，你覺得誰好呢?一個個點無法及面，我們需要的是在盡可能少的話語里讓對方捕捉到信息點，這就是好的自我介紹的必備要素。

第2篇：銀行員工自我介紹優(yōu)勢

面試的時候我們需要自我介紹，怎么樣說相關的自我介紹呢？本人們可以看看下面。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好，本人叫xxx，畢業(yè)于xxx大學，在大學期間主修*是旅游管理，輔助*是金融學，本人非常高興能夠加入到xxx銀行這個大家庭中來，這里不僅為本人提供了一個學習、成長、鍛煉的平臺，而且也讓本人有機會認識更多的新同事和新朋友，非常感謝各位領導，謝謝您們給了本人們這么好的機會。在大學的四年里，本人學習了金融學、商業(yè)銀行經(jīng)營學、會計學、管理學等基礎知識，考取了銀行從業(yè)會計從業(yè)等資格*書，同時，在假期，本人也積極參加各種社會實踐活動和兼職工作等，本人曾經(jīng)在敬老院進行過暑期社會實踐活動，看望那些孤寡老人，在敬老院讓本人感到親情的可貴，讓本人深深地感到他們是需要關懷，需要愛的，另一方面本人也提高了與人溝通的能力，培養(yǎng)的良好的服務意識，本人從敬老院阿姨的身上學到了嚴謹、認真、負責的工作態(tài)度，這次經(jīng)歷讓本人終身難忘。

xxx銀行職員這個職業(yè)他不僅要求本人有豐富的*知識，還要求本人有很好的工作態(tài)度和服務意識，本人本人*格開朗、做事嚴謹認真，待人友好、非常樂意幫助別人，本人相信本人會為每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最周到的服務，銀行的工作通常比較瑣碎，本人的優(yōu)勢是能把瑣碎的事專心致志做到最好。

本人喜歡跑步，在學校都一直堅持著，慢慢的養(yǎng)成了這個習慣，跑步是一項很好的運動，沒有太多的限制，而且從跑步中也尋找到樂趣，每次跑完都感覺神清氣爽，非常舒服，就不容易感到疲憊。

本人更喜歡銀行柜員這個崗位，本人做事嚴謹、細心，有耐心，待人熱情，善于與人溝通，本人希望多學點兒東西，從最低層做起，精通銀行的業(yè)務，不斷地提高和完善自己，使自己能夠應付繁忙的柜面工作

本人的職業(yè)生涯規(guī)劃是本人希望能借本人所學和專長，并且也吸收xxx銀行在這方面的經(jīng)驗，按照xxx銀行的管理思路發(fā)展，希望自己能夠在銀行領域有所作為，在10年的時間內(nèi)，成為一名銀行的*人士。

xxx銀行堅持“專注于心，高效于行”的理念，有其獨特的價值觀，本人十分看好xxx銀行所在的行業(yè)。本人發(fā)現(xiàn)，xxx銀行的工作環(huán)境，氛圍和待遇，都是本人心中一直所追求的完美單位，來到這里本人很高興。本人想融入這個大家庭接受考驗鍛煉自己，為xxx銀行獻出自己的一份力。

對于一個剛走出校園的學生來說，本人想在今后的工作上還有很多的東西需要本人去學習，本人會以最快的時間去適應xxx行的新環(huán)境，努力學習各項業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務水平，盡快進入工作到角*（狀態(tài)），在以后的工作中，本人會虛心請教，多學多問，認認真真，踏踏實實的做好本職工作，高效的完成單位領導安排的每一項工作，使自己成為一名合格的xxx銀行人，為xx銀行的明天貢獻自己的一份力量。謝謝大家

紅筆寫的都是本人覺得有毛病的的地方，很多地方本人都覺得寫得不好，覺得自己寫的有點假，麻煩學長幫本人改一改啦~嘿嘿

本人叫張，*蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學金融學*。除了簡歷上您看到的內(nèi)容，本人愿意特別說一下本人來貴銀行應聘這份職位的原因：

首先，本人最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，本人會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。其次，本人覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結(jié)果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使本人有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

另外，銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求本人不僅要有豐富的*知識，還要有高尚的情*。因此，在讀書時，本人就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有*和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時本人還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情*，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。本人想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，本人通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，本人將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。銀行面試自本人介紹技巧：

第3篇：關于應屆生優(yōu)勢的自我介紹

1)、*格開朗、抗壓能力強

如果你在硬實力上沒有優(yōu)勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現(xiàn)出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現(xiàn)這種情況，這只是面試官在考驗你。另外，在面試中表現(xiàn)得開朗、活潑也是一種很好的方法，*格好的人往往化解壓力的能力也強。

2)、認真仔細，思路清晰

如果你沒有工作經(jīng)驗，而希望企業(yè)培養(yǎng)你，那么首先你必須*你是一個學習能力很強、悟*很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現(xiàn)出這些特*。比如面試前要填表，你就不應該有什么涂改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經(jīng)歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。

3)、穩(wěn)定*強

任何公司都喜歡穩(wěn)定*強的人，尤其對于新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創(chuàng)造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經(jīng)過一段培訓適應后，新人開始產(chǎn)出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。一般沒有工作經(jīng)驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作

作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那么公司就必將遭受損失。可是穩(wěn)定*這個問題不是靠嘴上說說就能保*的，誰也不知道在未來的幾年內(nèi)會發(fā)生什么。如果你什么優(yōu)勢也沒有，只能突出自己穩(wěn)定的話，唯一的方法就是用客觀事實來*，比如找自己家附近（半小時左右路程）或交通非常方便的公司。這樣就等于給公司吃下了一顆定心丸。

4)、薪資要求低

大公司也好，小公司也好，都希望節(jié)約用人成本。同等情況下，企業(yè)一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價20xx元，你卻開價1800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。就算沒有，通過工作，積累了經(jīng)驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這里要強調(diào)一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現(xiàn)出無所謂的態(tài)度。最后提醒一點，如果開價1800元，就說希望1800元，別說希望20xx元但1800元也行。這樣弄得很不情愿的樣子，會讓企業(yè)覺得如果真給你1800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。

其實，給你機會的永遠只有你自己。作為新人，應屆生在求職時首先應該給自己一個，按照規(guī)劃選擇做第一份工作。在求職的過程中，應屆生也不要覺得自己是一無是處，懂得發(fā)覺自己的優(yōu)勢，給自己一點信心。在信心和堅持中，雖然路途困難，應屆生依然可以找到工作