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　　解讀北京社會保險滯納金的計算一篇

　　滯納金開始計算的時間

　　從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天

　　打個比方，

　　如果繳費時間是15日，自從2023年1月15開始起未繳費，然后到2023年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間

　　社保滯納金如何計算

　　欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的，

　　如果每月按照勇敢900元來說

　　按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天

　　是怎么算呢?

　　第一個月到繳費那天一共是10個月，那么900*0.05%*300(天數(shù))

　　第二個月到繳費那天一共是9個月，那么900*0.05%*270(天數(shù))

　　以此類推，最后一個月，也就是30天，然后將所有的月份加起來就是

　　當(dāng)然我們?yōu)榱朔奖闶菍⒚總�月的天數(shù)都算作30天，實際情況會根據(jù)每個月的具體時間時間做計算，當(dāng)然這個查不了多少天

　　社保滯納金單位和個人繳納如何區(qū)分和計算

　　上面的計算方式只是簡化來算，就是一個月全部的總額

　　按照實際情況，是需要區(qū)分單位和個人來核算的

　　提醒通知系統(tǒng)尚未健全

　　由于目前尚未有這種提醒的系統(tǒng)告知應(yīng)繳納，所以需要個人一定要注意，之前新聞有報道一個由于13年未繳納社保，重新繳納的時候，需要多繳納3萬元的滯納金

　　如果暫時離職怎么辦

　　按照社保局的規(guī)定，按照上面所說，如果是第一個月應(yīng)繳納日期后的一個月之內(nèi)補繳，都是不扣費的，也就是如說如果8月15日是應(yīng)繳納時間，那么到9月14日前都是不核算滯納時間，這樣就有比較寬松的時間找工作或者找到下一家承接社保的公司

　　解讀北京社會保險滯納金的計算二篇

　　(1)企業(yè)單位

　　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　�。簻�納金=應(yīng)繳費總額×欠費天數(shù)×0.5‰

　　(2)個體補繳

　　職工未實現(xiàn)就業(yè)期間的保險費原則上不再補繳，若強列要求補繳，要加收滯納金。

　　

　　本金的計算公式為：月繳費額=月繳費公資×當(dāng)期繳費比例

　　滯納金的計算公式為(以2023年1月至7月為例，每月按30天)：

　　1月：月繳費額×2‰×30×7個月=1月滯納金;

　　2月：月繳費額×2‰×30×6個月=2月滯納金;

　　…………

　　7月：月繳費額×2‰×30×1個月=7月滯納金;

　　此外，按照相關(guān)規(guī)定，長時間未繳納保險費，超過6個月后就會產(chǎn)生滯納金。滯納金封頂?shù)慕痤~是本金的40%，最高不能超過8 000元，超過了也按照8 000元收取。

　　解讀北京社會保險滯納金的計算三篇

　　先說一下什么是滯納金：如果欠繳社保費超過6個月以上就會產(chǎn)生滯納金。

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　滯納金如何計算?

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，長時間沒有繳納保險費用，超過6個月的將會產(chǎn)生滯納金。養(yǎng)老保險的計算方式是：(應(yīng)繳費的總額)X(欠費天數(shù))X(2%)。滯納金封頂?shù)念~度為本金的40%，最高不能超過8000元，超過了就按照8000元收取。

　　離職了社保怎么辦?

　　就算離職了，自己交社保也是很必要的，目前情況來說，如果你是本地人員的話，可以就近選擇社保局進行社保繳納，申請?zhí)畋砝U納就可以了，但是如果不是本地人，還是找社保代繳公司解決吧，雖然費用是自己承擔(dān)，但是可以作為暫時過渡的社保繳納方法，找到新工作之后，再到新公司進行繳納就可以了。

　　一般情況下，社保的繳納通過單位交是很理想的，但是如果離職，馬上找到新工作上班的話，與新公司確認社保增員時間，然后積極繳納，就不會面臨斷繳的情況，個人只要提交卡號以及個人信息，新公司就會去幫個人搞定。以上就是社保的滯納金怎么算文章的全部內(nèi)容，更多政策咨詢請返回親親小保進行查看親親小保專注社保、公積金服務(wù)20年，擁有豐富的經(jīng)驗，是自由職業(yè)、個人、企業(yè)和員工的好幫手。