第1篇：苑國輝語錄大全

企業(yè)所有的浪費(fèi)最可怕的就是人力資源的浪費(fèi)，人力資源的閑置是最可怕的黑洞。這是人才網(wǎng)小編提供的苑國輝語錄大全，一起來看看吧。

1.無論從事什么工作，失敗和挫折都是再正常不過，關(guān)鍵是要如何面對。

2.光修煉自己的智商是不夠的，還要不斷培養(yǎng)自己的情商，這些是成功的基礎(chǔ)。

3.一個(gè)人的眼光看得越長遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高。

4.員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入。

5.沒有超人的膽識，就沒有超凡的成就。

6.績效管理是著眼于未來，而績效考核則是對過去已經(jīng)發(fā)生的事情進(jìn)行檢查和評價(jià)，明白它們的區(qū)別，才會做出正確的選擇!

7.績效考核作用的發(fā)揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓*!

8.合作思維是老板必備的一種特征;沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功。

9.要成為頂尖的領(lǐng)導(dǎo)者，除了謀略，還得有胸襟和愿景。

10.考核員工不是目的，提升員工績效部門績效和公司整體績效才是根本。

11.真正的管理是管制，而不是束縛。

12.小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣。

13.不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。

14.創(chuàng)造機(jī)會比找到機(jī)會更重要。

15.競爭中，實(shí)力再強(qiáng)，也要依賴于明智的戰(zhàn)略。

16.當(dāng)新的變化出現(xiàn)的時(shí)候，僅依賴過去的成功經(jīng)驗(yàn)，將會使企業(yè)一敗涂地。

17.任何困難和問題，只要敢于直面正視，就沒有過不去的坎。

18.研究競爭對手讓你感到困惑的行動，可以幫助提高你的預(yù)見能力。

19.戰(zhàn)略*思考者敢于挑戰(zhàn)別人甚至是自己的假設(shè)，質(zhì)疑現(xiàn)狀，當(dāng)認(rèn)真考慮并檢視問題過后，才會采取決定*行動。

20.初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個(gè)錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長久一些。

21.正視自己的缺點(diǎn)能夠讓我們得到成長，有利于改善自己的表現(xiàn)，但無須用力過度地用完美來苛責(zé)自己。

22.放任辦公室*存在，將對企業(yè)有腐蝕*的影響。

23.做老板必須要有獨(dú)到的眼光，并且敢于在所有人的反對聲中堅(jiān)持自己的見解，經(jīng)驗(yàn)告訴我們：成功的總是少數(shù)人。

24.只有走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自身極限，才會得到快速的成長。

25.陷入困境掙扎時(shí)，堅(jiān)持下去，很快你將變得更將大，更聰明。

26.僅僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要*是沒有用的，只有想出一個(gè)好點(diǎn)子好創(chuàng)意并且得到實(shí)施才有真正的價(jià)值。

27.掙大錢的人往往是懂得造就別人的人。

28.所有的努力都不會白費(fèi)，重要的是堅(jiān)持做下去，直到成功。

29.專注所帶來的就是高效率。

30.要保存?zhèn)�人思維精力，以便細(xì)致思考各種選項(xiàng)并做好重要決定，就要避免將它浪費(fèi)在一些低水平的決定上。

31.隨著大腦疲勞能力上升，獲取相關(guān)思維資源的能力便會顯著下降，因此在利用這些資源時(shí)，要注意有所保留。

32.我們?nèi)狈Φ牟⒉皇菣C(jī)遇，而是一顆發(fā)現(xiàn)機(jī)遇的心。

33.只有能夠解決問題的會議才有有效會議，否則就是浪費(fèi)時(shí)間。

34.當(dāng)突破恐懼的邊緣之后，你會發(fā)現(xiàn)自己能夠產(chǎn)生出很多驚人的能力。

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第2篇：苑國輝名人語錄

不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結(jié)，找到合適的解決方式。下面是人才網(wǎng)小編整理的苑國輝名人語錄，歡迎瀏覽。

1.【一個(gè)人的眼光看得越長遠(yuǎn)，心就越大，格局也就越高�！�

2.【績效考核作用的發(fā)揮依賴于績效管理的過程，如果拋開過程來談考核，無異于在空中建樓*!】

3.苑國輝說過的話

4.【不要再迷信帝王的馭人之術(shù)，現(xiàn)在企業(yè)與人才的博弈格局發(fā)生了根本變化，想方設(shè)法留住人才才是靠譜的做法�！�

5.【員工收入和企業(yè)盈利是相輔相成的，做老板的要幫助員工增加收入，員工收入增加了，公司也就能夠盈利和得到發(fā)展了。公司盈利和得到發(fā)展了，就能更多地幫助員工增加收入�！�

6.【理想就是創(chuàng)業(yè)者的利器。】

7.【領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)手段的最終目的都是為了得到大家的信任。】

8.【在人才同質(zhì)化嚴(yán)重的今天，銷售自我比成長自多更重要�！�

9.【合作思維是老板必備的一種特征;沒有合作，就沒有人才，就沒有資本，就沒有資源，就無法取得成功�！�

10.【小企業(yè)不要盲目模仿大企業(yè)，規(guī)模不一樣，發(fā)展階段不同，企業(yè)管理方法就不一樣�！�

11.【僅僅強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的重要*是沒有用的，只有想出一個(gè)好點(diǎn)子好創(chuàng)意并且得到實(shí)施才有真正的價(jià)值�！�

12.【領(lǐng)導(dǎo)魅力具有許多心理和情感因素，是可以體味和培養(yǎng)的，每一位領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該依據(jù)自身的素質(zhì)基礎(chǔ)和職責(zé)特點(diǎn)堅(jiān)持不懈地進(jìn)行魅力修養(yǎng)�！�

13.【不管從事什么行業(yè)，要想取得成功，領(lǐng)導(dǎo)者必須創(chuàng)造一種使員工能最有效地工作的環(huán)境，重視他們和自由和自發(fā)感，理解他們，給予他們真正所需要的東西，才能使喚他們作出最大的貢獻(xiàn)�！�

14.【只有不斷的學(xué)習(xí)新鮮事物，培養(yǎng)多重能力，才能應(yīng)對不斷的新挑戰(zhàn)�！�

15.【新官上任的三把火，一定要看準(zhǔn)了再下手�！�

16.【一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者不會把自己的管理建立在員工的忠誠良心的基礎(chǔ)上，而是建立在自己實(shí)力的基礎(chǔ)上�！�

17.【設(shè)定目標(biāo)，激勵自己時(shí)不需要謙虛，而是要“挑戰(zhàn)不可能”�！�

18.【苦勞產(chǎn)生不了績效，只有功勞才能產(chǎn)生績效。苑國輝語錄(值得推薦)】

19.【所有的負(fù)面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題�！�

20.【一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該擁有重要的推動力量，推動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。】

21.【初創(chuàng)企業(yè)在花錢之前一定要慎重思考這個(gè)錢花得值不值得，培養(yǎng)節(jié)儉文化，這將有利于企業(yè)生存得更長久一些�！�

22.【不敢冒險(xiǎn)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)。】

23.牛逼的人，一定是有*思考能力和深度分析能力的。

24.拒絕接受任何改變，固執(zhí)依靠過往經(jīng)驗(yàn)的老板對于企業(yè)來講，是一場噩夢。

25.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者明白擁有多樣化的社交網(wǎng)絡(luò)，會帶來更多層次的思考。

26.聰明的老板懂得欣賞和自己有不同看法的人，補(bǔ)人之長，補(bǔ)己之短。

27.懂得欣賞員工優(yōu)點(diǎn)的管理者，員工會越來越優(yōu)秀;懂得培養(yǎng)員工能力的管理者，自己也會越來越優(yōu)秀。

28.一個(gè)人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司。

29.一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該擁有重要的推動力量，推動團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。

30.對于難管理的員工，只要找到他背后的原因，針對*的給予解剖，往往能起到事半功倍的效果。

31.每個(gè)人的條件各不相同，不要相信別人的成功可以復(fù)制。

32.超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，是成功的基石。

33.成功會議的意義是能夠讓員工有機(jī)會了解公司的管理員工借此可以知道公司的發(fā)展方向，正在執(zhí)行的計(jì)劃，以及自己要如何參與到計(jì)劃中來。這將有助于提升員工的工作熱情，并降低員工流失率。

34.當(dāng)碰到對待員工說服溝通都無效的時(shí)候，那就必須用事實(shí)去征服他們。

35.所有的負(fù)面情緒都是來自于自己本身，消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在，并努力解決問題。

36.只有不斷的學(xué)習(xí)新鮮事物，培養(yǎng)多重能力，才能應(yīng)對不斷的新挑戰(zhàn)。

37.一定要培養(yǎng)突破原有適應(yīng)*的能力，否則，終究會被淘汰。

38.最好的競爭策略并不是教你如何跟其他人競爭的方法，而是開拓出一條獨(dú)一無二的道路。

39.找到自己的潛力和適應(yīng)自己天賦發(fā)展的環(huán)境，就能迅速地成長。

40.管理人員要善于解讀表層下面的意義，表相和真相很多時(shí)候是完全相背離的。

41.優(yōu)秀的管理者一定擁有堅(jiān)韌的品質(zhì)，不管多么絕望的困境，一定要想方設(shè)法的尋找出哪怕一絲絲扭轉(zhuǎn)的可能*，相信，只要去找，肯定是有的。然后將這可能*通過可*作*的方案進(jìn)行擴(kuò)大再擴(kuò)大，出口便出現(xiàn)了。

42.作為領(lǐng)導(dǎo)者，不要錯過那些看上去“不聽話”的員工，很多有才能的人正是因?yàn)闀?思考，會有不同想法，才會顯得“不聽話”。

43.如果老板特別偏愛“喜聽好話”的人，且企業(yè)內(nèi)部又缺乏科學(xué)的管理激勵體系，勢必將會造成沒才能的人淘汰有才能的人。

44.不要再迷信帝王的馭人之術(shù)，現(xiàn)在企業(yè)與人才的博弈格局發(fā)生了根本變化，想方設(shè)法留住人才才是靠譜的做法。

45.不要寄希望于別人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清問題癥結(jié)，找到合適的解決方式。

46.將精力放在最重要的事情上，找到最能幫助自己達(dá)成目標(biāo)或者在工作中獲得晉升的任務(wù)，專注于先完成這些任務(wù)。

47.作為管理者，需要直面員工的缺點(diǎn)和短處，避免和限制它們產(chǎn)生的消極作用，更好地激發(fā)和挖掘員工的優(yōu)點(diǎn)和潛力。

48.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者能夠讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員按照崗位職責(zé)發(fā)揮自我能力，從而利用組織的能力完成公司賦予的部門的使命。

49.設(shè)定目標(biāo)，激勵自己時(shí)不需要謙虛，而是要“挑戰(zhàn)不可能”。

50.充分挖掘員工潛力，就能提高員工價(jià)值，從而會大大提升整個(gè)組織的價(jià)值。

第3篇：張國榮語錄大全

張國榮語錄大全

1.我不喜歡別人叫我leslie或，我喜歡大家叫我哥哥，因?yàn)楹苡杏H人的感覺。

2.如果有一個(gè)人喜歡我，我也同樣地喜歡對方的話，是男是女并不重要。

3.在愛情里，需要大量的體貼和諒解，這兩個(gè)元素對愛來說十分重要。有愛就永遠(yuǎn)有甜蜜的感覺，其實(shí)每對戀人都可以做到的。

4.戲可以重新再演，但人只能活一次。

5.生命實(shí)在太短暫，所以一定要活得正面，積極。

6.在樂壇多年，我最大的收獲并不是名和利，而是獲得一幫忠實(shí)的擁護(hù)者。他們對我的支持，令我對自己更有信心，他們對我的愛戴與擁護(hù)實(shí)在令我非常感動。

7.了解自己，堅(jiān)持自己的信念。不是在物質(zhì)上而是在心中擁有，這才是重要的。

8.我對人有感情，對屋子沒有的。死物對我來說，是沒有所謂的。如果有朋友說喜歡我的衣服，你拿去吧。家人說喜歡我的車子，你拿去吧。那些東西對我是沒影響的，我最重視的是朋友，是愛。

9.做人也是患難見真情，錦上添花的人很多，但雪中送炭的又有幾個(gè)呢?

10.不要自滿，要謙虛;去學(xué)人家好的東西，把自己好的東西發(fā)揮出來。

11.知不知道飲酒和飲水有什么區(qū)別?酒越飲越暖，水越喝越寒，你越想忘記一個(gè)人時(shí)，其實(shí)你越會記得他。

12.心中感嘆，似水流年，不可以留住昨天。《似水流年》

13.我縱要依依帶淚歸去也愿意，珍惜歲月里，尋覓我心中的詩。

14.——《風(fēng)再起》

15.努力不會有極限，若與失敗再重頭。

16.在愛情里，需要大量的體貼和諒解，這兩個(gè)元素對愛來說十分重要。有愛就永遠(yuǎn)有甜蜜的感覺，其實(shí)每對戀人都可以做到的。

17.我認(rèn)為一個(gè)演員是雌雄同體的，千變?nèi)f化的。

18.人最緊要懂得欣賞造物主給你的一切，即使是一些很平凡的人與事。

19.時(shí)光洗禮，唯有風(fēng)采會留低。

20.掩蓋點(diǎn)會否好過一點(diǎn)，傾斜點(diǎn)會否感*一點(diǎn)，夜晚會面白天道別，才沒有弱點(diǎn)。

21.從小我就懂得保護(hù)自我，我知道要想不被人拒絕，最好的辦法就是先拒絕別人。

22.在世界上，最重要是有真感情。感情是自己的，不需要理會世俗眼光，最重要是個(gè)人感覺，自己開心，又無損他人，對一切閑言就不用理會。

23.無需太多，只需要你一溫柔面容。

24.你只有一條命，我也一樣，有今生無來世。所以我們在這一世，要盡量對身邊的人好，把一顆心交出來。

25.丹平，你會永遠(yuǎn)愛我嗎?一輩子。

26.人縱有萬般能耐，終也敵但是天命。