第1篇：大型招聘會(huì)策劃方案

大型招聘會(huì)策劃方案

篇一:招聘會(huì)活動(dòng)方案

文安招聘會(huì)策劃方案

一、招聘目的

通過招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)*、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)

的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招

聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)

1、現(xiàn)場招募到一名招聘專員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場 2、同周邊至少

3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系 3、發(fā)放1000份招工簡章 三、招聘崗位

1、普工100名，*別不限，年齡16~36歲，身體健康，無不良嗜好 2、招聘專員1名，

*別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡單的文案處理工作，在文安本地具有良好的

社會(huì)關(guān)系。 四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé) 招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人:王林會(huì);負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資

源的合作關(guān)系

宣傳小組:左雄、倪源蔚、張志飛、3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、

海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)現(xiàn)場招聘小組:卜新月、崔穎超;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)

聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組:馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員;負(fù)責(zé)

工作人員的出行及餐飲，安排、布置場地，招聘*需的簡章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印

刷以及招聘現(xiàn)場秩序的維護(hù)工作 六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則 (一)前期宣傳自行舉辦的現(xiàn)場招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場招聘崗位主要為

普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的信息搜集渠道和成本的因素，本次招

聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)*機(jī)關(guān)

合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，

不宜過于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月x日前制作

完成。 2、12月x日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總

負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)*機(jī)關(guān)聯(lián)系，由*機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在

3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡章和在廠區(qū)附近懸

掛條幅和招聘海報(bào)。

3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到

最佳的宣傳效果。 (二)現(xiàn)場招聘

1、場地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)

聘人員飲用水和填寫表格的筆。 2、招聘人員的接待用語需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等

信息時(shí)的用語，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。

3、現(xiàn)場招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫，并現(xiàn)場面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司

招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。 4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場，維持秩序，回收表

格和填寫用筆。

七、費(fèi)用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、統(tǒng)計(jì)求職者入場人數(shù)及現(xiàn)場情況

2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等 3、匯總分析計(jì)算招聘成功率

4、工作人員匯總開展過程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高篇二:招聘會(huì)

活動(dòng)方案策劃書

現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書一，活動(dòng)背景

隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對(duì)于*專職人才的需求在急速增長，及時(shí)快

捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘

渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)

就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實(shí)條件的制約，現(xiàn)場招聘不便于開

展等。

在這種情況下，夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè)，

共同策劃舉辦[才急送--中原首屆夜場專職人才*會(huì)"。通過搭建*的平臺(tái)，為招聘企

業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。 二，

活動(dòng)的目的與意義 (轉(zhuǎn)載于:招聘會(huì)活動(dòng)方案) 此次活動(dòng)的主要目的是:通過搭建*的平臺(tái)，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)

接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng)，宣傳推廣

夜場快訊網(wǎng)，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會(huì)。 此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。三，活動(dòng)名稱

活動(dòng)名稱暫定為[才急送--中原首屆夜場專職人才*會(huì)"�；顒�(dòng)宣傳口號(hào)暫定為[才

急送，送才急，急才送"。四，活動(dòng)目標(biāo):

至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘，吸引2000人-4000人的求職者前來。幫助企業(yè)順利及時(shí)招到所需要的人才 建立人才儲(chǔ)備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求提高夜場快訊網(wǎng)的知名度，并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌五，活動(dòng)時(shí)間:x月x日六，活動(dòng)開展

活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段，簽單階段，

實(shí)施階段，跟進(jìn)階段。

準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段時(shí)間:一周

主要工作:

1， 活動(dòng)選址。

2， 設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)*頁、條幅。*頁的設(shè)計(jì)與制作:*頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份*頁成本以及*頁

總量。 條幅的設(shè)計(jì)與制作:條幅宣傳語的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。 3， 確定活動(dòng)參與者。

招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。 各行業(yè)所占比例分配:ktv占總數(shù)的x%，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%，迪吧占總數(shù)的x%，洗浴中心

占總數(shù)的x%。

求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。 4， 制定活動(dòng)贊助方案。全程贊助企業(yè):

權(quán)益與回報(bào): 享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù)，

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí) 可獲現(xiàn)場展位2個(gè)，

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年協(xié)辦企業(yè)3-7家

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí) 可獲現(xiàn)場展位1個(gè)(不低于十平方米)， 贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年企業(yè)展示位:

夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品按報(bào)名先后選擇展位(全程贊助企業(yè)和協(xié)辦企業(yè)享有優(yōu)先權(quán)) 贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道

會(huì)員服務(wù)一個(gè)月

5， 制定活動(dòng)盈利方案。全程贊助企業(yè)費(fèi)用:

協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用

企業(yè)展示位費(fèi)用

6， 制定活動(dòng)方案(客戶版)。7， 制定預(yù)算。

8， 培訓(xùn)人員。

針對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作，培訓(xùn)人員，以更好的完成相應(yīng)的工作。 推廣階段 時(shí)間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。 主要工作:線下推廣與線上推廣。 線下推廣

線下推廣的方法:派發(fā)傳單，拜訪客戶，廣告投放 線上推廣

推廣效果*

預(yù)算*

簽單階段:

時(shí)間:

主要工作:客戶聯(lián)系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。 實(shí)施階段: 時(shí)間:一天

主要工作:活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)跟進(jìn)階段:

時(shí)間:結(jié)束后開始持續(xù)一周主要工作:活動(dòng)效果反饋及回訪*整理歸檔

七，制作活動(dòng)所需的表格:客戶登記表，簡歷表篇三:專場招聘會(huì)策劃方案 *蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司 專場招聘會(huì)策劃方案 第一部分:公司概況

*蘇運(yùn)河文化城投資開發(fā)有限公司成立于2023年，注冊資金五億元，規(guī)劃用地970。1

公頃。公司位于被清代乾隆皇帝盛贊的[第一*山春好處"、西

楚霸王故里--*蘇宿遷。公

司以運(yùn)河文化為背景，以文化產(chǎn)業(yè)作為載體、聯(lián)通多元化產(chǎn)業(yè)鏈條，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)

濟(jì)，打造集文化、旅游、創(chuàng)意、商務(wù)、宜居等與之相關(guān)的新型業(yè)態(tài)為主題的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，是一

家將文化產(chǎn)業(yè)投資與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營管理融一體的綜合型文化類投資企業(yè)。 第三部分:專場招聘會(huì)策劃專場招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場執(zhí)行兩個(gè)部分: 一、前期宣傳 本次專場招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、報(bào)紙廣告的方式，盡可能通過多種渠道告

知求職者本次專場招聘會(huì)信息，具體如下: 1、網(wǎng)絡(luò)廣告網(wǎng)絡(luò)廣告互交*強(qiáng)，針對(duì)*明確，更改靈活，成本較低 2、報(bào)紙廣告 報(bào)紙廣告覆蓋面寬，傳播速度快，信息傳遞及時(shí) 二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工

三、現(xiàn)場執(zhí)行

現(xiàn)場執(zhí)行包括場地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。

1、場地的布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來決

定: 應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖

現(xiàn)場招聘流程平面圖(說明)

1、此平面圖比例尺可根據(jù)實(shí)際情況作變更; 2、求職者可依據(jù)

應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程;

3、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場時(shí)第一時(shí)間了解招

聘公司的概況。

2、人員的分工根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會(huì)務(wù)組(包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組)招聘

組和機(jī)動(dòng)組(包括支援小組、秩序維護(hù)小組和突發(fā)事件處理小組)。 結(jié)構(gòu)分部如下:以下各

個(gè)小組必須緊密協(xié)作。 人 員分部結(jié)構(gòu)圖:會(huì)務(wù)組:1、聯(lián)絡(luò)小組:負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場地，提供招聘會(huì)需要的

工具，安排工作人員的餐飲等。

2、宣傳小組: 負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作，做好會(huì)場的宣傳與講解。 招聘組:負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。 機(jī)動(dòng)組:1、

支援小組:負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場招聘人員的排序，食宿安排，為現(xiàn)場招聘創(chuàng)造良好的秩序。

2、秩序維護(hù)小組:負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序及維護(hù)保*招聘會(huì)現(xiàn)場能夠按照有序開展進(jìn)行。

3、突發(fā)事件處理小組:負(fù)責(zé)招聘現(xiàn)場的突發(fā)事件處理，妥善安排好現(xiàn)場發(fā)生的事件，降

低影響，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。 第四部分、費(fèi)用預(yù)算 具體

價(jià)格見附件篇四:招聘策劃方案 特汽公司2023年2月人員招聘實(shí)施方案的請(qǐng)示 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo):

按照集團(tuán)公司員工隊(duì)伍建設(shè)[七強(qiáng)"戰(zhàn)略要求，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展思想和目標(biāo)，從行業(yè)

內(nèi)招聘引進(jìn)支撐特汽公司發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)、經(jīng)營、管理以及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位四大類人才，充分

利用春節(jié)假期機(jī)會(huì)，采取以人招人、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式，切實(shí)做好2023年2月份關(guān)

重崗位人員招聘工作， 現(xiàn)根據(jù)公司近期人員編制和需求情況，制訂2月份人員招聘方案如下:

一、現(xiàn)階段人員缺編梳理現(xiàn)階段的人員需求主要為技術(shù)工藝類人員、營銷類人員和質(zhì)

量管理相關(guān)人員，都是**較強(qiáng)、人員素質(zhì)要求較高的人才。為了盡快招聘高質(zhì)量的人才，

人力資源部從職位分析入手，并結(jié)合行業(yè)分布(見附件)，有針對(duì)*的明確各職位的招聘渠道

和具體措施，有步驟的安排整體招聘工作的開展。 二、招聘渠道 人力資源部根據(jù)招聘崗位需求，對(duì)比分析了各種常用招聘渠道，有針對(duì)*地選擇了內(nèi)部

推薦，以人招人現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘三種方式，原因如下:

1、內(nèi)部推薦，以人招人:員工推薦的優(yōu)點(diǎn)是招聘成本小、可靠*較高，方法快捷有效。

2、現(xiàn)場招聘會(huì):作為一種常見的招聘渠道，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進(jìn)行接洽和交流，節(jié)

省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時(shí)間， 還可以為招聘負(fù)責(zé)人提供不少有價(jià)值的信息。

3、網(wǎng)上招聘:網(wǎng)上的招聘廣告成本較低，不受時(shí)空限制，受眾幅度大，并且高效簡便。

三、各職位的招聘渠道設(shè)計(jì)

1。技術(shù)工藝類、質(zhì)量類人員主要采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會(huì)相結(jié)合的方式。 目前，公司

網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車人才網(wǎng)，已經(jīng)保持了近兩年的合 作關(guān)系，從招聘效果來看，2023年公司網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補(bǔ)

充。2月份通過與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系，將陸續(xù)在合肥、南京以及濟(jì)南參加現(xiàn)場招聘會(huì)，

確保完成對(duì)人員的補(bǔ)充。

2、營銷類人員主要采取內(nèi)部推薦和網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘兼顧的方式。 針對(duì)這類人才，在采取網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘的同時(shí)，重點(diǎn)通過內(nèi)部推薦方式，采取以

人招人的方式引進(jìn)具有工作經(jīng)驗(yàn)同時(shí)對(duì)公司產(chǎn)品較為熟悉的人才，把握*大而且入職員工穩(wěn)

定*強(qiáng)。 四、招聘實(shí)施計(jì)劃

1、建立內(nèi)部推薦責(zé)任制，廣泛發(fā)動(dòng)內(nèi)部推薦的渠道，1月底，

人力資源部與各部門負(fù)責(zé)

人專門召開了[內(nèi)部推薦、以人招人"的專題會(huì)議，結(jié)合[春節(jié)"的特殊日期，將責(zé)任指標(biāo)

進(jìn)行了分配下放，對(duì)各部門負(fù)責(zé)人，以及相關(guān)銷售經(jīng)理提出以人招人的要求，并給予每人相

應(yīng)的責(zé)任名額，限期在2月5日之前完成，從而幫助完成對(duì)人員的補(bǔ)充，具體見下表:

2、積極參加現(xiàn)場招聘會(huì)，1月底，人力資源部經(jīng)過與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系，結(jié)合本行業(yè)人

才分布情況，以及招聘會(huì)規(guī)模和影響力，確立2023年2月份計(jì)劃參加的招聘會(huì)統(tǒng)計(jì)如下:

3、網(wǎng)絡(luò)招聘方面，繼續(xù)將招聘信息通過既有的兩個(gè)招聘網(wǎng)站發(fā)布，并定期更新招聘信息，

及時(shí)對(duì)人員簡歷進(jìn)行整理和篩選，對(duì)符合要求的人才可通過電話溝通約定時(shí)間進(jìn)行初試，初

試合格后，再進(jìn)一步復(fù)試。

五、費(fèi)用預(yù)算

本階段的系列招聘活動(dòng)，費(fèi)用預(yù)計(jì)如下:

1、現(xiàn)場招聘會(huì)費(fèi)用: 2月2日徐州地區(qū)招聘會(huì)客情關(guān)系免費(fèi)，外地三場招聘會(huì)展位費(fèi)

400/場，其他產(chǎn)生的費(fèi)用約3000元(含差旅費(fèi))，總計(jì)費(fèi)用約4000元。

2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳*頁，因前期營銷中心已印刷過，并且數(shù)量充足，

去申請(qǐng)領(lǐng)用即可，此項(xiàng)暫不產(chǎn)生費(fèi)用。 六、其他后續(xù)工作

1、人力資源部會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)通知應(yīng)聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面試， 對(duì)面試合格者

進(jìn)行匯總并形成報(bào)告， 及時(shí)報(bào)于集團(tuán)審批，等待下一步的工作指示。

2、對(duì)優(yōu)秀的人才進(jìn)行儲(chǔ)備。目前，公司合作的網(wǎng)站中，徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區(qū)人

才，*汽車人才網(wǎng)主要是吸納外地區(qū)人才，兩個(gè)網(wǎng)站人才儲(chǔ)備量非常大，招聘工作中應(yīng)做

到及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息，對(duì)優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的，也要進(jìn)行儲(chǔ)備，關(guān)注優(yōu)秀

的人才，建立長久聯(lián)系。

3、對(duì)不符合要求的員工，要一一回復(fù)，從而建立企業(yè)美譽(yù)度。對(duì)于歷次招聘面試過的人

員，如果企業(yè)暫時(shí)不予錄用，應(yīng)給予短信或電話等明確的回復(fù)。對(duì)以上招聘工作安排及招聘實(shí)施計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)安總批示。 附件一:淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè) 附件二:主要礦用車廠家基本情況 報(bào)告部門:人力資源部報(bào)告時(shí)間:

報(bào) 告 人:

復(fù)核: 審核:附件一:

淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)(新統(tǒng)計(jì)) 篇五:大型

招聘活動(dòng)策劃書 百家民企進(jìn)校園大型招聘活動(dòng) 策劃書

篇二:大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)大型招聘會(huì)策劃書

關(guān)注未來企業(yè)家協(xié)會(huì)，打開您身邊實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)的窗口，您就是未

來企業(yè)家-

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)-- 未來企業(yè)家協(xié)會(huì)

第三期

--暑期實(shí)習(xí)大型招聘會(huì)

活

動(dòng)

策

劃

書

目錄

一、 活動(dòng)名稱

二、 活動(dòng)總組織者

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、

十一、活動(dòng)具體流程

十二、活動(dòng)預(yù)期效果

十三、注意事項(xiàng)及應(yīng)急措施

十四、附件

活動(dòng)宗旨 活動(dòng)背景及意義 可行*分析 活動(dòng)目的 活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn) 活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 活動(dòng)參加對(duì)象 活動(dòng)形式

華中農(nóng)業(yè)大學(xué)未來企業(yè)家協(xié)會(huì)--

活動(dòng)策劃書

一、 活動(dòng)名稱:暑期實(shí)習(xí)大型招聘會(huì)

二、 活動(dòng)總組織者:西點(diǎn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

三、 活動(dòng)宗旨:弘揚(yáng)校園精神文明，豐富校園文化，服務(wù)廣大同學(xué)，提升大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

四、 活動(dòng)背景及意義:

當(dāng)代的大學(xué)生，在知識(shí)和信息量的累計(jì)上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時(shí)，他們的動(dòng)手能力和服務(wù)意識(shí)、助人為樂意識(shí)等方面依舊有所缺乏。因此，通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)來摔打一下，在歷練中彌補(bǔ)不足就成為了大學(xué)生的一項(xiàng)重要的任務(wù)。積極參加社會(huì)實(shí)踐可以使大學(xué)生多接觸社會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)， 增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感、擴(kuò)展視野，學(xué)會(huì)在工作中提高自己的能力和通過實(shí)踐清楚認(rèn)識(shí)到自己的不足和優(yōu)點(diǎn)，從而為以后就業(yè)提供更好的基礎(chǔ)條件。

社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生在改革開放中走向社會(huì)的一個(gè)很重要的鍛煉環(huán)節(jié)， 也是教育與實(shí)踐相結(jié)合的具體體現(xiàn)。當(dāng)今社會(huì)的競爭是人才素質(zhì)的競爭， 隨著人才被推向市場， 大學(xué)生的自我優(yōu)越感將逐漸消失， 發(fā)展方向更加撲朔迷離。 因此要適應(yīng)時(shí)代的要求， 不僅要具備豐富的*知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平， 更必須具備一定的綜合素質(zhì)。

大學(xué)生參加實(shí)踐活動(dòng)， 對(duì)德智體本身來說是課堂教育的延續(xù)。大

學(xué)生積極參加社會(huì)實(shí)踐，可以使他們按著現(xiàn)代社會(huì)的要求健康成長。當(dāng)代大學(xué)生要成為現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才， 就不能閉門讀書， 而必須敞開大門， 走向社會(huì)， 目前， 相當(dāng)部分的大學(xué)生在注重實(shí)現(xiàn)自我的同時(shí)， 往往忽視和拒絕貢獻(xiàn)社會(huì)， 從而削弱了社會(huì)責(zé)任意識(shí)， 在自我與社會(huì)之間橫著一條不淺的鴻溝。社會(huì)實(shí)踐能萌生責(zé)任意識(shí)， 只有到實(shí)踐中去， 才能迸發(fā)出熾熱的社會(huì)責(zé)任感來， 才能為社會(huì)做貢獻(xiàn)。

社會(huì)實(shí)踐是鞏固所學(xué)知識(shí)、吸收新知識(shí)、發(fā)展智能的重要途徑， 它不受教學(xué)大綱的限制， 大學(xué)生可以在這個(gè)課堂里自由馳騁， 發(fā)揮自己的才能， 開創(chuàng)自己的基業(yè)， 充分利用在校期間的以學(xué)習(xí)為主、學(xué)好和掌握科技知識(shí)的有力條件， 在社會(huì)實(shí)踐中磨煉自己， 真正鍛煉和提高自己的實(shí)際工作和適應(yīng)能力。通過參加各種校內(nèi)與校外、*與非*等多種形式的實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生們可以學(xué)到

書本上學(xué)不到的知識(shí)， 掌握在學(xué)校中學(xué)不到的技術(shù)，拓寬社會(huì)視野， 掌握實(shí)踐技能， 同時(shí)也縮短理論與實(shí)踐脫離的距離。

具體來說，大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)主要有以下幾點(diǎn)好處:

一、砥礪品格，接受磨礪。使自己立志高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地、艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，眼光放遠(yuǎn)、心胸放寬，為個(gè)人的成長進(jìn)步、為將來的建功立業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、在實(shí)踐過程中過程中開闊眼界、了解社會(huì)，不斷增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。

三、[創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的源泉"通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生積極進(jìn)取，善于創(chuàng)造的精神。

四、苦心人天不負(fù)，臥薪嘗膽，三千越*可吞吳;有志者事竟成，破斧成舟，百二秦關(guān)中屬楚。通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可以培養(yǎng)大學(xué)生無私奉獻(xiàn)的精神和很好的耐心。

五、一個(gè)人如果沒有同情心，我們將無法理解別人，無法感受別人-而富有同情心，則可以使用良好的溝通技巧，避免使用易刺激對(duì)方的語氣和語言。同情心可以在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中通過與他人的交往獲得。

六、尊重他人也就是尊重自己。在工作中，大學(xué)生將體會(huì)到尊重他人的重要*，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中獲得靈活處理現(xiàn)場的突發(fā)事件的能力。

總之，人類發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)的腳步已經(jīng)來到， 科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步給大學(xué)生提出了更高的要求， 要適應(yīng)新的市場

經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求， 不僅要具備豐富的*知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)水平， 還要具備一定的綜合素質(zhì)， 除了要有較深厚的理論基礎(chǔ)外， 更需要具有實(shí)際工作能力和實(shí)際*作能力， 所以只停留在書本上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 要求學(xué)生們具有較強(qiáng)的應(yīng)用能力，實(shí)踐活動(dòng)則是達(dá)到這一目的的必由之路。

五、可行*分析:

作為創(chuàng)業(yè)*質(zhì)的協(xié)會(huì)，五年來，我們開展了許多豐富多*，形式多樣的活動(dòng)，在學(xué)生和企業(yè)中都獲得了很高的可信度，積累了豐富的知名企業(yè)合作的經(jīng)驗(yàn)，通過這些關(guān)系網(wǎng)以及良好的信譽(yù)我們可以建立一個(gè)長期的合作關(guān)系。

篇三:招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書

現(xiàn)場招聘會(huì)活動(dòng)方案策劃書

一，活動(dòng)背景

隨著國內(nèi)夜場行業(yè)的快速發(fā)展，夜場行業(yè)對(duì)于*專職人才的需求在急速增長，及時(shí)快捷的招聘到適合公司發(fā)展的人才也開始被越來越多的公司所重視。但由于目前夜場行業(yè)招聘渠道的不健全，致使一方面企業(yè)不能及時(shí)招聘到需要的人才，另一方面優(yōu)秀人才也難以及時(shí)就業(yè)。這主要體現(xiàn)在夜場行業(yè)沒有網(wǎng)絡(luò)招聘的習(xí)慣，受現(xiàn)實(shí)條件的制約，現(xiàn)場招聘不便于開展等。

在這種情況下，夜場快訊網(wǎng)人才招聘頻道，通過發(fā)揮自身優(yōu)勢，聯(lián)合夜場行業(yè)知名企業(yè)，共同策劃舉辦[才急送--中原首屆夜場專職人才*會(huì)"。通過搭建*的平臺(tái)，為招聘企業(yè)與求職者

提供快速的對(duì)接，最終達(dá)到招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。 二，活動(dòng)的目的與意義

此次活動(dòng)的主要目的是:通過搭建*的平臺(tái)，為夜場招聘企業(yè)與求職者提供快速的對(duì)接，最終使其招者有其人，聘者有其門，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共贏。借助此次活動(dòng)，宣傳推廣夜場快訊網(wǎng)，并逐步打造專屬于夜場快訊網(wǎng)的招聘會(huì)。

此次活動(dòng)的意義在于為公司打造夜場行業(yè)招聘服務(wù)的專屬品牌提供支持。

三，活動(dòng)名稱

活動(dòng)名稱暫定為[才急送--中原首屆夜場專職人才*會(huì)"。活動(dòng)宣傳口號(hào)暫定為[才急送，送才急，急才送"。

四，活動(dòng)目標(biāo):

至少一百家夜場行業(yè)企業(yè)參與招聘，吸引2000人-4000人的求職者前來。

幫助企業(yè)順利及時(shí)招到所需要的人才

建立人才儲(chǔ)備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求

提高夜場快訊網(wǎng)的知名度，并使之逐步成為各方認(rèn)可的品牌

五，活動(dòng)時(shí)間:x月x日

六，活動(dòng)開展

活動(dòng)開展一共分為五個(gè)階段來進(jìn)行。這五個(gè)階段包括準(zhǔn)備階段，推廣階段，簽單階段，實(shí)施階段，跟進(jìn)階段。

準(zhǔn)備階段

準(zhǔn)備階段時(shí)間:一周

主要工作:

1， 活動(dòng)選址。

2， 設(shè)計(jì)與制作活動(dòng)相關(guān)*頁、條幅。

*頁的設(shè)計(jì)與制作:*頁整體的設(shè)計(jì)風(fēng)格以及內(nèi)容的填充。確定單份*頁成本以及*頁總量。 條幅的設(shè)計(jì)與制作:條幅宣傳語

的選定，確定條幅具體尺寸及需求數(shù)。

3， 確定活動(dòng)參與者。

招聘企業(yè)的選定:鄭州所有的夜場企業(yè)。

各行業(yè)所占比例分配:

ktv占總數(shù)的x%，酒吧占總數(shù)的x%，演藝吧占總數(shù)的x%，迪

吧占總數(shù)的x%，洗浴中心占總數(shù)的x%。

求職者:愿意從事十大服務(wù)行業(yè)的人才。

4， 制定活動(dòng)贊助方案。

全程贊助企業(yè):

權(quán)益與回報(bào):

享受本次活動(dòng)的唯一聯(lián)合冠名企業(yè)榮譽(yù)，

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)

可獲現(xiàn)場展位2個(gè)，

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一年

協(xié)辦企業(yè)3-7家

在活動(dòng)及宣傳品上均體現(xiàn)合作伙伴的名稱和標(biāo)識(shí)

可獲現(xiàn)場展位1個(gè)(不低于十平方米)，

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)半年

企業(yè)展示位:

夜場快訊網(wǎng)提供桌椅、招聘表格等用品

按報(bào)名先后選擇展位(全程贊助企業(yè)和協(xié)辦企業(yè)享有優(yōu)先權(quán))

贈(zèng)送夜場快訊網(wǎng)招聘頻道會(huì)員服務(wù)一個(gè)月

5， 制定活動(dòng)盈利方案。

全程贊助企業(yè)費(fèi)用:

協(xié)辦企業(yè)費(fèi)用

企業(yè)展示位費(fèi)用

6， 制定活動(dòng)方案(客戶版)。

7， 制定預(yù)算。

8， 培訓(xùn)人員。

針對(duì)活動(dòng)各個(gè)階段不同的工作，培訓(xùn)人員，以更好的完成相應(yīng)

的工作。 推廣階段

時(shí)間:準(zhǔn)備階段結(jié)束后開始直至活動(dòng)結(jié)束。

主要工作:線下推廣與線上推廣。

線下推廣

線下推廣的方法:派發(fā)傳單，拜訪客戶，廣告投放

線上推廣

推廣效果*

預(yù)算*

簽單階段:

時(shí)間:

主要工作:客戶聯(lián)系與洽談，合作與簽單，問題反饋與解決。 實(shí)

施階段:

時(shí)間:一天

主要工作:活動(dòng)現(xiàn)場的服務(wù)

跟進(jìn)階段:

時(shí)間:結(jié)束后開始持續(xù)一周

主要工作:活動(dòng)效果反饋及回訪

*整理歸檔

七，制作活動(dòng)所需的表格:

客戶登記表，簡歷表

第2篇：大型公司招聘策劃方案

隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，提高企業(yè)員工素質(zhì)的目的，以獲取企業(yè)發(fā)展所需人才，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，結(jié)合公司2023年度發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計(jì)劃安排，特制定公司2023年度招聘計(jì)劃。

一、2023年度招聘情況回顧及總結(jié)

2023年度是公司發(fā)展跳躍的一年，面對(duì)嚴(yán)峻的人員招聘問題，人力資源中心通過不同渠道為企業(yè)招聘人員,然而由于多方面原因,應(yīng)聘比例較高的情況下，錄用比例卻不容樂觀。同時(shí)較高的人員流動(dòng)量，也是招聘過程中的一個(gè)重要問題。但是2023年度基本保障了公司的用人需要。

二、2023年度崗位需求狀況分析

經(jīng)公司對(duì)組織架構(gòu)的調(diào)整，對(duì)各職能部門崗位的反復(fù)統(tǒng)計(jì)與核算，2023年崗位需求涵蓋各部門現(xiàn)有人員空缺、人才儲(chǔ)備、新部門人員配備等方面，具體分析如下：

1、根據(jù)各部門人員需求及預(yù)估計(jì)流失率，經(jīng)初步分析2023年度招聘崗位信息如下：

(一)、長期人才儲(chǔ)備

1、普工類：制造中心各車間、倉庫等；

2、技術(shù)崗位：沖床、焊工、重點(diǎn)工序領(lǐng)班人員、安裝及售后維修等；

3、職能崗位：業(yè)務(wù)經(jīng)理（含廣東省外業(yè)務(wù)員）、客服專員等。

(二)、人員空缺：

1、管理崗位：技術(shù)研發(fā)中心主任

2、技術(shù)崗位：品質(zhì)管理、重點(diǎn)工序領(lǐng)班人員、安裝及售后維修、焊工（釬焊、氬弧焊等）、沖床等；

3、職能部門：業(yè)務(wù)員、企劃部門各崗位人員、客服部專員、各類文員/文秘；

4、由于人員流動(dòng)造成空缺崗位；

5、公司體制改革過程中需要的新設(shè)崗位。

三、2023年度招聘需求明細(xì)

四、招聘方式

1、外部招聘：

（1）網(wǎng)絡(luò)招聘：與51job前程無憂、智聯(lián)招聘、惠州富海人才網(wǎng)、卓博網(wǎng)、惠州招聘網(wǎng)合作，崗位數(shù)基本滿足需求。

（2）校園招聘：惠州學(xué)院、惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣東技師學(xué)院、惠州商貿(mào)旅游學(xué)校、惠州市西湖技工學(xué)校、惠州市理工學(xué)校、惠州外貿(mào)學(xué)校等；

（3）現(xiàn)場招聘：惠州富海人才現(xiàn)場招聘會(huì)、惠州市勞動(dòng)就業(yè)中心、中華英才網(wǎng)現(xiàn)場招聘會(huì)等；

（4）戶外招聘：在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)做定期招聘，主要定向普工招聘。

2、內(nèi)部招聘：

人員空缺、人才儲(chǔ)備可優(yōu)先對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行內(nèi)部招聘，主要形式有部門負(fù)責(zé)人推薦、用人部門考核等。

五、招聘費(fèi)用預(yù)算

人力資源中心工作人員負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)；現(xiàn)場招聘和校園招聘時(shí)，由人力資源中心及用人部門各派代表一名參加。七、招聘的實(shí)施

1、第一階段：

2月中旬至4月底，招聘高峰階段，以校園招聘會(huì)、現(xiàn)場招聘、戶外招聘為主，同時(shí)高度重視網(wǎng)絡(luò)招聘，具體方案如下：

（1）參加相關(guān)院校的校園招聘會(huì)，為技術(shù)部門儲(chǔ)備人才（目前已申請(qǐng)參加的院校有：惠州學(xué)院、惠州經(jīng)濟(jì)學(xué)院、廣東技師學(xué)院、惠州商貿(mào)旅游學(xué)校、惠州市西湖技工學(xué)校、惠州市理工學(xué)校、惠州外貿(mào)學(xué)校等）

（2）積極參加人才市場的專場的免費(fèi)招聘會(huì)，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)部門人員空缺（目前參加的是惠州就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的免費(fèi)現(xiàn)場招聘會(huì)、富海人才現(xiàn)場招聘）。

（3）每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。?

（4）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，每周集中候選人進(jìn)行集體面試。

2、第二階段：

5月初至7月，此階段現(xiàn)場招聘會(huì)逐漸冷淡，新增應(yīng)聘人員較少，同時(shí)各院校論文答辯等事宜陸續(xù)結(jié)束，畢業(yè)生求職者達(dá)到最高水平。這段時(shí)間以網(wǎng)絡(luò)招聘和校園網(wǎng)絡(luò)招聘為主，具體方案如下：

（1）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系，確保人員面試質(zhì)量；?

（2）將招聘信息發(fā)至全國與公司需求相關(guān)的各大高校，必要時(shí)參加校園招聘會(huì)或者舉辦專場宣講會(huì)；

（3）請(qǐng)面試人員進(jìn)行聘信息的轉(zhuǎn)告及代介紹。

（4）每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。

3、第三階段：

7月底至10月底，此階段整體求職人員數(shù)量較少且分散，故此段時(shí)間，以網(wǎng)絡(luò)招聘為主，必要時(shí)參加現(xiàn)場招聘會(huì)。具體如下：

（1）堅(jiān)持每天刷新網(wǎng)絡(luò)招聘信息及簡歷篩選與聯(lián)系；

（2）每周安排2-3天在公司周邊鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)區(qū)設(shè)點(diǎn)進(jìn)行戶外招聘。?

（3）每周堅(jiān)持2次以上，網(wǎng)絡(luò)人才主動(dòng)搜尋聯(lián)系，補(bǔ)充少數(shù)崗位的空缺及離職補(bǔ)缺

（4）組織部門架構(gòu)的了解分析、在崗人員的了解分析；

（5）對(duì)當(dāng)年新入職人員的關(guān)注、溝通、培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析；準(zhǔn)備申報(bào)下半年的校園招聘會(huì)。

4、第四階段：

11月初至12月底，此階段各大高校都將陸續(xù)舉辦校園招聘會(huì)，此階段主要以校園招聘會(huì)為主，主要招聘各部門的儲(chǔ)備*人才，具體如下：

（1）積極參加各校園綜合招聘會(huì)，對(duì)各類院�；I備公司單獨(dú)舉辦專場招聘會(huì)；?

（2）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)及*等信息正常刷新關(guān)注。?

5、第五階段：

12月底至2023年1月，此階段，整體招聘環(huán)境不理想，非緊急空缺或新增

崗位，不重點(diǎn)做招聘工作，把工作重心轉(zhuǎn)移到招聘效果分析、解決招聘過程中遇到的問題、制定下一年度招聘計(jì)劃上。

八、錄用決策

公司根據(jù)面試的綜合結(jié)果，將會(huì)在最后一輪面試結(jié)束當(dāng)天或2個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果，并告知錄用者辦理手續(xù)信息。

九、入職手續(xù)

1、新人入職必須*件齊全有效；

2、新人入職當(dāng)天，人事部部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定。?

十、招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、人力資源中心應(yīng)及時(shí)更新員工花名冊（通訊錄），每半年做一次全面的招聘效果統(tǒng)計(jì)分析；

2、根據(jù)效果分析的結(jié)果，調(diào)整改進(jìn)工作

3、定期對(duì)新入職不足1年的員工作溝通了解，并采取相應(yīng)的管理措施和方法。?

十一、招聘原則及注意事項(xiàng)

1、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。?2、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，要求應(yīng)聘者具備敬業(yè)精神和正確的金錢觀。3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長期人才考慮（明確考慮異地工作），力求受聘人員的穩(wěn)定*。同等條件下，可塑*強(qiáng)者優(yōu)先。

4、要注重受聘者在職業(yè)方面的技能，不要被頭腦中職位要求所限制。5、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作（有關(guān)面試問答、筆試等方面），并要求注意個(gè)人著裝等整體形象。

6、接待前來應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭執(zhí)。

7、招聘過程中若有疑問，請(qǐng)向人事部經(jīng)理咨詢。

第3篇：大型兼職招聘會(huì)策劃書

哈爾濱理工大學(xué)

校勤工助學(xué)管理中心

第三屆大型兼職招聘會(huì)

主辦單位:哈爾濱理工大學(xué)學(xué)生處

承辦單位:校勤工助學(xué)中心

一、活動(dòng)背景

隨著全國高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增

大。在當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺

乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)*的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，

導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對(duì)未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生

中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該

現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對(duì)就業(yè)信息的空

缺。校勤工助學(xué)管理中心舉辦第三屆校園大型兼職招聘會(huì)，借此搭建學(xué)生與企事

業(yè)單位間的招聘平臺(tái)。并希望通過此次活動(dòng)，給理工學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，

提高理工學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣

泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的及意義

1、通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的

平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)*地展開人力資源工作；

使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競

爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

2、對(duì)于學(xué)生而言，一次兼職就是一次鍛煉，可以提高自身修養(yǎng)，增長見識(shí)，豐

富經(jīng)驗(yàn)，使自己更加能適應(yīng)社會(huì)。

3、對(duì)于商家而言，商家可以在此次活動(dòng)中尋找到合適的優(yōu)秀的兼職員工，以幫

助其創(chuàng)造出更好的效益。

4、對(duì)于社會(huì)而言，提高了大學(xué)生的能力后，大學(xué)生才能在社會(huì)中更好的發(fā)揮自

己的能力，才能更好的回報(bào)社會(huì)。

5、加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的溝通，擴(kuò)大哈理工在社會(huì)的知名度。

6、鍛煉組織內(nèi)部人員能力，增加組織內(nèi)部凝聚力。

三、組織機(jī)構(gòu)

發(fā)起單位:哈爾濱理工大學(xué)學(xué)生處

支持單位:各大知名商家，如海爾，海信，創(chuàng)維

承辦單位:校勤工助學(xué)管理中心(新長城自強(qiáng)社)

四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2023年12月3日18:00

地點(diǎn):哈爾濱理工大學(xué)西區(qū)學(xué)生七公寓地下招聘大廳

五、各部分工

1、市場部尋找贊助商，贊助內(nèi)容包括條幅，海報(bào)，噴繪，登記表，主持人

服裝，并適當(dāng)給予冠名權(quán)。 當(dāng)天會(huì)場的禮儀。

2、宣傳部負(fù)責(zé)宣傳工作。宣傳方式(1)條幅，內(nèi)容:[x x杯"校勤助第三

屆大型兼職招聘會(huì)，主辦單位:學(xué)生處校勤工助學(xué)管理中心 時(shí)間:12月3

日 18:00 地點(diǎn):西區(qū)七公寓地下招聘大廳。西區(qū)南區(qū)各一個(gè)，提前一周掛

好。(2)噴繪宣傳(3)教室黑板宣傳。

3、崗位部確定商家。

4、策劃部負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃，負(fù)責(zé)當(dāng)日招聘會(huì)的節(jié)目，歌曲[我的未來不是

夢"，并組織人員定期排練。負(fù)責(zé)主持人及禮儀人員的選舉與培訓(xùn)。

5、網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)介紹校勤助的ppt的制作，并于11月28日前完成。

6、辦公室負(fù)責(zé)，活動(dòng)地點(diǎn)的確定以及條幅的批條，登記表的內(nèi)容的確定，

燈光音響話筒調(diào)試。

7、財(cái)務(wù)部活動(dòng)物品采購，于12月3日12:30前采購會(huì)場商家代表所需的

礦泉水。及找媒體宣傳

8、家教部配合宣傳部布置會(huì)場；外加聯(lián)系社會(huì)媒體。

五、活動(dòng)流程

1、12月3日所有人員務(wù)必于14點(diǎn)前到達(dá)招聘會(huì)場。

2、布置會(huì)場。

3、組織人員進(jìn)行當(dāng)日會(huì)場的布置，并于16:30前完成(掛條幅、桌椅、標(biāo)明各

種人員所坐區(qū)域、會(huì)場商家礦泉水的擺放)。

4、于5:00前進(jìn)行當(dāng)日會(huì)場耳麥等音頻設(shè)備的調(diào)試，并檢查會(huì)議所用的ppt，進(jìn)

行最后一次*排。

5、禮儀人員于5:30到位進(jìn)行入場人員的引導(dǎo)。

6、5:30開始播放校勤助的宣傳片。

7、晚6:00，歌曲[我的未來不是夢"。

8、主持人宣布招聘會(huì)正式開始，先對(duì)校勤助進(jìn)行相關(guān)介紹，同時(shí)播放ppt；中

間包括商家代表講話學(xué)生代表講話。

9、主持人宣布進(jìn)入現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)，禮儀引導(dǎo)各商家進(jìn)入指定場地開始排隊(duì)面試，

并隨后在各自場地維持現(xiàn)場秩序。

10、招聘會(huì)后組織人員進(jìn)行各會(huì)場的清理工作。

六、應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)

1、會(huì)場工作人員要確保于12月3日招聘會(huì)前借到正裝(西服)。

2、檢查會(huì)場所要用的數(shù)碼相機(jī)等物品。

3、所有人員佩戴工作*。

七、可行*分析 1、大學(xué)生模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有

效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體

驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時(shí)，通過專

職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自

己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的熟悉自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從

而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力，這不僅是對(duì)即將畢業(yè)的大四學(xué)生來說是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路贏在起跑線上。

2、從企業(yè)角度:可以通過招聘會(huì)提前搶奪我校的優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備架起一座企業(yè)與。學(xué)生溝通的橋梁，以極低的本錢和較高的質(zhì)量搭建企業(yè)與學(xué)生門交流的平臺(tái)，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)*地展開人力資源工作。

3、從學(xué)生角度:能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競爭，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)。展的雙贏�；顒�(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以進(jìn)步在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理。。素質(zhì)，進(jìn)步學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競爭力。大學(xué)生希望盡快地融入社會(huì)找到自己滿意的工作和崗位。而在企業(yè)實(shí)習(xí)，使學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)很好的契機(jī)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來明顯的優(yōu)勢，同時(shí)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好的規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述:學(xué)生對(duì)招聘會(huì)的響應(yīng)度會(huì)很高。

4、從學(xué)校的角度:學(xué)校允許我們班舉辦此次活動(dòng)，意在為學(xué)生提供更多與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識(shí)，因此會(huì)大力支持本次活動(dòng)。

5、招聘會(huì)的*質(zhì):招聘會(huì)是本協(xié)會(huì)的每年的固定活動(dòng)，具有一定的影響力，是是學(xué)校大力支持的活動(dòng)，招聘會(huì)是一個(gè)深受廣大師生喜愛的活動(dòng)，本次活動(dòng)必將贏取美談。

6、招聘會(huì)的規(guī)模:本次招聘會(huì)面向全校學(xué)院，涉及廣，人數(shù)多。人流量大而密集，參與、參觀的人數(shù)多，這非常有利于商家品牌在我校做大、做廣。

7、招聘會(huì)的影響力: 以[招聘會(huì)"為題，結(jié)合大學(xué)生的消費(fèi)特點(diǎn)，通過主題贊助，為貴商場商品宣傳推廣，實(shí)現(xiàn)校園與商家[零距離"溝通，最終達(dá)到商家與學(xué)校雙贏。為貴商場進(jìn)入我校市場打下合作基礎(chǔ)。

8、減少企業(yè)招聘工作量:招聘的前、中、后期大量工作及報(bào)到手續(xù)均由我們協(xié)助企業(yè)辦理。

9、提高企業(yè)招聘效率:周密的安排，讓招聘會(huì)高效、高質(zhì)、圓滿。

八、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、噴繪宣傳板: 100。00元

2、條幅: 50。00元

3、為商家代表提供的礦泉水: 20。00元

4、商家名簽及劃分人員區(qū)域所用的紙: 5。00元

5、禮儀所用商家標(biāo)牌: 15。00元

合計(jì): 190。00元

九、后期工作

1、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整理活動(dòng)期間的經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)，并制作財(cái)務(wù)報(bào)表并公布。 2，、策劃部負(fù)責(zé)活動(dòng)的新聞稿。