第1篇：上海最新社保繳費(fèi)基數(shù)一覽表

2023年上海社保繳費(fèi)基數(shù)公布，2023年上海社保繳費(fèi)基數(shù)上限為19512元，下限為3902元。至于繳費(fèi)比例，目前還是延續(xù)2023年上海社保的繳費(fèi)比例。

2023年上海社�；鶖�(shù)上下限

1.上海社�；鶖�(shù)調(diào)整時(shí)間：2023年4月1日。

2.上海社�；鶖�(shù)上限：19512元。

3.上海社�；鶖�(shù)下限：3902元。

2023年上海社�；鶖�(shù)

1.上海市民及外來(lái)人員城鎮(zhèn)戶口社保五險(xiǎn)繳納比例、基數(shù)

2.上海市外來(lái)人員農(nóng)村戶口三線繳納比例、基數(shù)

上海市社�；鶖�(shù)上下限歷年調(diào)整數(shù)據(jù)

上海社�；鶖�(shù)包括哪些?

除了我們?nèi)粘５?，哪些收入還應(yīng)該納入社保繳費(fèi)基數(shù)呢?社保繳費(fèi)基數(shù)一般包括以下幾個(gè)方面：

1.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)調(diào)稅等;

2.以現(xiàn)金或者存款形式支付的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼;

3.稅后利潤(rùn)提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的*;

4.營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入;

5.實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干，單位不再報(bào)銷差旅費(fèi)用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

2023年上海社保繳費(fèi)比例

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例20%，個(gè)人繳費(fèi)比例8%;

2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例10%，個(gè)人繳費(fèi)比例2%;

3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例0.5%;

4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi);

5.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例0.5%，個(gè)人繳費(fèi)不繳費(fèi)。

第2篇：關(guān)于上海社保繳費(fèi)基數(shù)

一、20xx年4月1日起五險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（適用于上海戶籍和外地城鎮(zhèn)戶籍)：3271*47.1%=1541元

序號(hào)

項(xiàng)目

繳費(fèi)基數(shù)（3271-16353）

繳納比例

合計(jì)

企業(yè)

個(gè)人

1

養(yǎng)老保險(xiǎn)

20xx年上海市平均*65417元，

65417÷12=5451

繳費(fèi)基數(shù)上限：16353

5451×300%=16353

繳費(fèi)基數(shù)下限：3271

5451×60%=3271

21%

8%

29%

2

醫(yī)療保險(xiǎn)

11%

2%

13%

3

生育保險(xiǎn)

1%

-

1%

4

失業(yè)保險(xiǎn)

1.5%

0.5%

2%

5

工傷保險(xiǎn)

0.5%

-

0.5%

6

殘障金

1.6%

-

1.6%

合計(jì)比例

36.6%

10.5%

47.1%

合計(jì)繳費(fèi)

1197.2元

343.5元

1541元

二、20xx年4月1日起三險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（僅適用于外地農(nóng)村戶籍）：3271*38.1%=1246元

序

項(xiàng)目

繳費(fèi)基數(shù)3271

繳納比例

合計(jì)

企業(yè)

個(gè)人

1

養(yǎng)老保險(xiǎn)

20xx年上海市月平均*為5451元，個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按月平均*的60%確定，即20xx年繳費(fèi)基數(shù)為3271元.每年遞增5%，逐步過(guò)渡到60%。

21%

8%

29%

2

醫(yī)療保險(xiǎn)

6%

1%

7%

3

工傷保險(xiǎn)

0.5%

-

0.5%

4

殘障金

1.6%

-

1.6%

合計(jì)比例

29.1%

9%

38.1%

合計(jì)繳費(fèi)

951.2元

294.4元

1246元

三、上海市住房公積金繳存基數(shù)、比例、上下限一覽表（城鎮(zhèn)戶籍為強(qiáng)制*繳納）

年度

繳存基數(shù)

繳存比例

下限

上限

單位

個(gè)人

20xx年7月-2023年6月

1820-16353

7%

7%

254元

2290元

第3篇：社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)少數(shù)人繳費(fèi)增加

最近，有網(wǎng)友提出部分地市上調(diào)了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。社保繳費(fèi)以社會(huì)平均*為基數(shù)上調(diào)，是否加重企業(yè)的成本壓力？繳費(fèi)基數(shù)如何確定？會(huì)在多大程度上影響企業(yè)和職工？

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)介紹，社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，用人單位繳納社保費(fèi)的基數(shù)是本單位職工*總額。職工繳費(fèi)的基數(shù)是自己的*，在實(shí)際*作中，本人*一般是指本人上年度月平均*。不過(guò)，當(dāng)本人月平均*低于當(dāng)?shù)卦缕骄?60%的，則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠て骄?300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄?的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)*基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。

這意味著，大多數(shù)職工是按本人*作為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，只有少數(shù)收入偏低的職工和少數(shù)收入偏高的職工，繳費(fèi)基數(shù)不是本人*。假設(shè)某地社會(huì)平均*為3000元，60%為1800元，300%為9000元。那么當(dāng)?shù)?在1800元以下的職工和*在9000元以上的職工，繳費(fèi)不是以本人*為基數(shù)。此前的測(cè)算表明，社會(huì)平均*的60%，是一個(gè)地方大多數(shù)勞動(dòng)者能夠達(dá)到的。特別是近年來(lái)“招工難”現(xiàn)象出現(xiàn)，各地*水平較低的農(nóng)民工等群體，其*增速反而保持了較快的水平。因此，多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，是按照本人實(shí)際*繳納社保的。

不過(guò)，對(duì)于少數(shù)低*且*上漲慢的小企業(yè)員工，繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)的影響的確存在。鄭州的一家企業(yè)算了算賬，2023年當(dāng)?shù)刈畹?標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1600元，同時(shí)社保繳費(fèi)基數(shù)下限達(dá)到2464元。該企業(yè)內(nèi)一位拿最低*水平的員工，按規(guī)定個(gè)人需繳納大約380元的五險(xiǎn)一金費(fèi)用，與其本人*相比，占比較高。企業(yè)職工的感覺是“本人*沒怎么漲，但繳費(fèi)漲得多”。

為什么*偏低的職工要按高于本人*的基數(shù)繳費(fèi)，*偏高的要按低于本人*的基數(shù)繳費(fèi)？據(jù)介紹，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會(huì)保險(xiǎn)本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進(jìn)公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過(guò)大。在規(guī)定了繳費(fèi)下限和上限后，參保者在達(dá)到退休年齡后，如果其繳費(fèi)*長(zhǎng)期低于職工平均*的，則其養(yǎng)老金水平仍然較低，但其個(gè)人實(shí)際替代率（退休時(shí)的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前*收入的比率）將高于整個(gè)制度的目標(biāo)替代率；如果其繳費(fèi)*長(zhǎng)期高于職工平均*，其養(yǎng)老金絕對(duì)水平高一些，但其個(gè)人實(shí)際替代率會(huì)低于目標(biāo)替代率。

去年以來(lái)，我國(guó)連續(xù)下調(diào)社保費(fèi)率，使企業(yè)能夠輕裝上陣。有專家認(rèn)為，今后應(yīng)使繳費(fèi)所參考的平均*更好地反映全體就業(yè)人員收入的實(shí)際情況，使其更接近真實(shí)的繳費(fèi)能力。