根據(jù)會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

20xx年以來，我始終把黨的建設(shè)工作作為首要之責(zé)，圍繞黨建整區(qū)推進，緊緊把握頂層設(shè)計、責(zé)任傳導(dǎo)和難點攻堅三個重點，深化基層黨組織星級管理，292個黨支部實現(xiàn)整體提質(zhì)；以村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機，587名農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)實現(xiàn)全面優(yōu)化；黨員隊伍“五事爭先”作示范當(dāng)表率，全區(qū)黨建第一政績理念進一步樹牢，基層組織和黨員群眾凝心聚力，推動了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，開發(fā)區(qū)再次入圍全國開發(fā)區(qū)百強，在全國219個國家級開發(fā)區(qū)中位列81位。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

（一）強化政治擔(dān)當(dāng)，落實黨建主體責(zé)任。我7次主持召開黨工委會，研究黨建工作議題11個，帶頭落實黨建公開承諾5項。到基層調(diào)研5次，走訪35個村和企業(yè)，解決黨建工作具體問題6個。專項列支1000余萬元的村級黨建工作經(jīng)費和發(fā)展集體經(jīng)濟引導(dǎo)資金，全額統(tǒng)籌1050萬元保障村干部工作報酬，特設(shè)20個鎮(zhèn)街聘用崗位，用于選拔優(yōu)秀農(nóng)村主職干部。落實月訪、季查、半年考核，直接約談5名鎮(zhèn)街和區(qū)直部門黨組織負(fù)責(zé)人，責(zé)成組織部長約談7人，問責(zé)9人。

（二）堅持整區(qū)推進，力促黨建規(guī)范提質(zhì)。落實政治建設(shè)，我?guī)ь^宣講3次，全面深化xxxxxx思想學(xué)習(xí)。xx生物和xx村支部主題黨日接受省市觀摩點評。以基層黨組織星級管理為抓手，整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織10個，創(chuàng)建星級黨組織45個，打造7個黨建示范片，爭創(chuàng)市級紅旗型黨支部等10個。深化人才強區(qū)戰(zhàn)略，通過完善人才政策，開辦人才論壇，舉行創(chuàng)業(yè)大賽，新增“四高人才”86名，引育特聘專家5名和其他各類人才350名。

（三）突出從嚴(yán)精準(zhǔn)，穩(wěn)妥推進換屆工作。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，制定負(fù)面清單，實行鎮(zhèn)街初審和區(qū)級聯(lián)審“雙把關(guān)”，篩除人選23人。不折不扣落實省市委要求，100%實現(xiàn)“一肩挑”，村黨組織書記調(diào)整面達45。5%；“派”和“聘”的書記占20。9%，各項指標(biāo)均高于目標(biāo)任務(wù)。同時，儲備后備干部227名。

（四）強化黨建引領(lǐng)，聚力決戰(zhàn)脫貧攻堅。我集中精力抓黨建促脫貧攻堅，從區(qū)直部門擇優(yōu)選派工作力量，提拔重用扶貧工作隊第一書記2人。實施“黨員帶頭人”培育計劃，建成黨員扶貧產(chǎn)業(yè)基地34個，帶動貧困戶193戶。引導(dǎo)2500余名無職黨員認(rèn)崗定責(zé)，組建272個村莊理事會，運用省市劃撥黨費405萬，扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目40個。

三、存在的問題

一是責(zé)任落實有差距，同整區(qū)推進的目標(biāo)不匹配。在抓黨建上還缺乏“一竿子插到底”的韌勁，全面從嚴(yán)治黨尚未完全落實到最基層和每一位黨組織書記身上，兩鎮(zhèn)一區(qū)黨建基礎(chǔ)薄弱。二是園區(qū)黨建有差距，同開發(fā)區(qū)的地位不相稱。在現(xiàn)代園區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)、園區(qū)區(qū)域化黨建品牌打造上仍然有差距。三是基層治理有差距，同群眾的期盼不同步。與發(fā)展要求和群眾需求相比，開發(fā)區(qū)少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力不強、服務(wù)意識不強等問題仍然存在。

四、下一步工作打算

一是狠抓政治建設(shè)不動搖。深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx思想，精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，以提升組織力為重點，認(rèn)真抓好中央和省市委各項決策部署落實。

二是強化主業(yè)主責(zé)不松勁。落實黨建責(zé)任制，全年開展2次以上基層黨建現(xiàn)場督查，深入鎮(zhèn)村調(diào)研不少于4次。帶頭領(lǐng)辦1個黨建創(chuàng)新項目、1個黨建重點項目。

三是夯實基層基礎(chǔ)不放松。深化基層黨組織星級管理，推進“三型支部”建設(shè)落細落實，建設(shè)園區(qū)黨員職工活動中心，培育園區(qū)黨建品牌。

四是激發(fā)黨建活力不止步。對新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部進行政治教育，對鄉(xiāng)村鄉(xiāng)賢進行管理教育，對村民代表進行法治教育。持續(xù)發(fā)力抓黨建促脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中彰顯黨建活力。

篇二：2023年書記述職報告

20xx年，xx市婦聯(lián)黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆xx會精神，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題學(xué)習(xí)教育，不斷加強標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨組織建設(shè)。

履行抓基層黨建工作職責(zé)情況

(一)堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，謀實主責(zé)主業(yè)。把篤學(xué)篤信篤行xxxxx思想作為黨建工作的首要政治任務(wù)，以此統(tǒng)領(lǐng)各項黨建工作。年初研究制定黨建工作計劃和重點任務(wù)清單，健全黨支部書記履行黨建工作責(zé)任清單，年內(nèi)黨支部專題研究黨建工作的會議4次，帶頭參與燈塔黨建在線學(xué)習(xí)，組織黨員活動12次，黨課學(xué)習(xí)4次，撰寫心得體會8篇。

(二)著力基層組織，做實支部建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，開展比學(xué)趕超活動，重點落實“六個一”，對標(biāo)先進黨支部，明確趕超目標(biāo)和整改措施。對照查訪征求、體檢查擺的問題積極整改，進行黨支部評星定級，創(chuàng)建了“巾幗心向黨”婦聯(lián)黨支部黨建品牌。抓實黨組織和黨員“雙報到三促進”工作，年內(nèi)進社區(qū)活動8次，完成4項共駐共建項目，幫助社區(qū)解決1個實際困難。

(三)突出根本任務(wù)，抓實主題教育。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署要求，緊扣守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實總要求，強力落實學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項重點內(nèi)容，召開了市婦聯(lián)巡視整改專題民主生活會、調(diào)研成果交流會、專題黨課、對照黨章找差距、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、專題組織生活會和開展民主評議黨員等各項工作，基本實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)有擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標(biāo)，以良好的教育成效推動婦聯(lián)黨建工作提質(zhì)增效。

(四)搞好統(tǒng)籌兼顧，用實整體發(fā)展。堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步抓的原則，破解基層黨建重點難點問題，開展“巾幗心向黨禮贊新中國”系列活動，發(fā)揮思想陣地的政治引領(lǐng)和巾幗模范的典型引領(lǐng)；

創(chuàng)立巾幗紅創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地助力黨支部領(lǐng)辦合作社，為數(shù)家合作社解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難題；創(chuàng)建婦聯(lián)執(zhí)委包幫促工作隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團走基層助力鄉(xiāng)村振興；創(chuàng)立巾幗紅志愿服務(wù)聯(lián)盟，打造多個扶貧救助品牌，助力脫貧攻堅。

抓黨建促意識形態(tài)工作，樹起“巾幗紅”旗幟，發(fā)揮黨員先鋒作用，開展反邪教宣傳和掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，引導(dǎo)群眾樹立正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以思想引領(lǐng)團結(jié)廣大婦女堅定不移聽黨話跟黨走。

下步工作打算

（一）在健全工作機制、落實主體責(zé)任上下功夫。拿出更多精力抓調(diào)研、抓謀劃、抓落實，破解基層黨建工作責(zé)任“中梗阻”問題，結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，樹牢“常規(guī)黨建工作就是重點工作”的意識，做好燈塔大課堂學(xué)習(xí)、黨建在線E支部建設(shè)、黨務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)等比較重要的日常黨建工作，避免黨建工作出現(xiàn)短板、產(chǎn)生弱項的現(xiàn)象。

（二）在培育特色品牌、拓展服務(wù)功能上下功夫。始終把黨建工作落實在更好服務(wù)婦女兒童上來，緊緊圍繞提升基層黨組織組織力為重點，找準(zhǔn)黨建工作與婦女工作的最佳結(jié)合點，用力做好黨支部陣地建設(shè)，牽頭組織實施書記突破項目，結(jié)合創(chuàng)發(fā)新區(qū)建設(shè)，謀劃我市婦女兒童活動中心建設(shè)，做優(yōu)服務(wù)品牌，認(rèn)真履行幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推進家庭文明建設(shè)，維護婦女兒童合法權(quán)益的職責(zé)。

（三）在加強隊伍建設(shè)、提升能力素質(zhì)上下功夫。嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，用實黨員量化積分管理，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，創(chuàng)新開展豐富多彩講求實效的機關(guān)黨建活動，使黨員干部在活動中受到教育，提高素質(zhì)；堅持走群眾路線，不斷引領(lǐng)支部黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，進一步強化機關(guān)組織的政治功能。

（四）在從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。把作風(fēng)建設(shè)擺在更加重要的位置，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固和擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭落實中央和省市紀(jì)委作風(fēng)建設(shè)精神，把整治形式主義、官僚主義作為重點，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，以務(wù)實高效的工作當(dāng)好黨開展婦女工作的得力助手，真正為黨和政府分憂、為群眾解難。

篇三：2023年書記述職報告

一、履行黨建工作職責(zé)情況

一是堅持黨員學(xué)習(xí)教育管理。1、組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的xx屆四中、五中全會精神，使黨的精神得到貫徹和落實，使黨員干部的素質(zhì)得到進一步提高。2、嚴(yán)格按照黨員活動日制度，創(chuàng)新組織黨員活動，為黨員過政治生日，邀請建國前老黨員分享初心故事，使廣大黨員的心靈得到洗禮，思想進一步提升。

二是切實抓好基層組織建設(shè)。1、嚴(yán)格按照組織程序擇優(yōu)發(fā)展黨員。2、認(rèn)真落實“三會一課”制度，組織學(xué)習(xí)《黨支部工作條例》、《農(nóng)村基層組織工作條例》及《黨員教育管理工作條例》等。3、對流動黨員進行管理，組織黨員開展“評定升”活動，按時足額收繳黨費。4、按照組織程序，圓滿完成xx村“兩委會”換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生新一屆“兩委會”班子。

三是眾志成城打贏新冠疫情防控戰(zhàn)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)疫情形勢，按照疫情防控指揮中心的要求，精心組織謀劃做好新冠肺炎疫情防控工作，從大年初二開始，組織全體村組干部帶領(lǐng)黨員群眾和志愿者，搞宣傳、做摸排、設(shè)卡點、勸導(dǎo)取消260多桌集會聚餐活動，大家輪流值班保證24小時奮戰(zhàn)抗疫一線，成功打贏階段性疫情防控戰(zhàn)，體現(xiàn)了集中力量辦大事的制度優(yōu)勢。以黨支部組織黨員干部、群眾向武漢捐款19590元。

四是以黨建工作規(guī)范化，推動各項工作的有序開展。按照“水清、岸綠、河暢”的要求，建成向東河、蘆紅河兩條生態(tài)河道，整治疏浚十六淺溝。用近400天的時間建成總投資844萬元的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目，基礎(chǔ)設(shè)施進一步完善，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)提供了堅實基礎(chǔ)。以高度的政治自覺，抓好安全生產(chǎn)工作。多次召開安全生產(chǎn)工作會議，以“鐵腳板”方式，逐戶檢查、宣傳安全生產(chǎn)的重要性，特別是對小微企業(yè)、商超、農(nóng)資點、農(nóng)機手、蔬菜收購點等重點領(lǐng)域進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時落實整改，全年未發(fā)生一起安全事故。深入開展“小化工”專項整治，對全村所有三相電用戶進行安全檢查，對全村范圍內(nèi)進行“小化工”清查，確保安全生產(chǎn)工作萬無一失。按照鎮(zhèn)招商辦的要求，加大信息摸排，聯(lián)系5批次客商到鎮(zhèn)實地考察，鎮(zhèn)招商一線領(lǐng)導(dǎo)到異地考察拜訪客商3次。為招商做了一些基礎(chǔ)性工作。順利完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作。全面梳理摸排有意向“退宅進城入鎮(zhèn)”和“翻新建新”的農(nóng)戶，認(rèn)真做好政策宣傳和解讀。加大農(nóng)村違章建筑和違法用地的巡查、宣傳，今年12月份發(fā)生一起違章建筑，通過認(rèn)真做工作利用三天部拆除完畢。持續(xù)開展農(nóng)村環(huán)境長效管護和河長制工作，加大了河道的保潔力度。全村人居環(huán)境整體情況日趨見好，村民幸福感、獲得感得到大大提升。認(rèn)真做好社會穩(wěn)定工作，重視了初信初訪的矛盾化解工作，分析研判存在的不穩(wěn)定因素和諸多信訪問題的原因，邀請專業(yè)駐村律師宣講“民典法”，強化提升村組干部調(diào)處矛盾的能力，通過耐心做調(diào)解工作，一年中沒有重大信訪件，社會穩(wěn)定形勢向好，人民安居樂業(yè)。按照序時進度認(rèn)真負(fù)責(zé)做好第七次全國人口普查工作。扎實開展脫貧攻堅工作，對全村31戶低收入農(nóng)戶定期走訪，幫助解決就業(yè)、生活上的困難，確保脫貧路上一戶不落。夏秋兩季秸桿雙禁工作圓滿收官，全年未發(fā)生一處火點。利用重陽節(jié)為老人祝壽，提高老人地位。積極宣傳老年意外傷害保險，逐年增加投保人數(shù)，超額完成鎮(zhèn)下達任務(wù)。

二、基層黨建存在問題

1、黨建工作創(chuàng)新不明顯。平時多數(shù)滿足于完成統(tǒng)一安排的黨建工作任務(wù)，常規(guī)工作落實的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，在富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不明顯。

2、在流動黨員管理上還需進一步研究，摸索一條更有效的方法管理好流動黨員。

3、平時黨員活動注重理論學(xué)習(xí)，沒有創(chuàng)新亮點。

三、下一步工作打算

（一）圍繞基礎(chǔ)更實，從嚴(yán)從實強黨建。

狠抓村組干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策部署，帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，自覺接受監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足。嚴(yán)格落實村干部上班簽到、值班服務(wù)、開會不遲到，做好記錄制度。

（二）圍繞“滿意更多”，全力以赴惠民生。

隨著農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的征程不斷推進，以保障和改善民生為優(yōu)先方向，圍繞農(nóng)民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，保障和改善民生，進一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施工程，完善xx村水、電、路、橋、氣、通信、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。規(guī)劃將所有莊線道路和田間主要機耕道全部硬質(zhì)化，因地制宜推進生活垃圾處理和新建中心村污水微動力處理設(shè)施，對全村主要交通道路進行亮化建設(shè)，農(nóng)村基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險全覆蓋，不斷提升農(nóng)民的獲得感、幸福感、安全感。

（三）圍繞“生態(tài)更美”，標(biāo)本兼治優(yōu)環(huán)境。

始終堅持綠色發(fā)展和“綠水青山就是金山銀山”的理念，以農(nóng)村人居環(huán)境、垃圾處置、污水治理和村容村貌提升為主攻方向，整合各種資源，強化各種舉措，穩(wěn)步有序推進提升環(huán)境。

（四）圍繞“富民強村”，量質(zhì)并舉抓投入。

圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展大局，突出“加快發(fā)展、強村富民”這個主題，全力以赴發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，充分利用我村農(nóng)業(yè)資源，大力流轉(zhuǎn)土地，借助經(jīng)濟組織合作社平臺，招引大戶能人，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。

（五）圍繞“社會更安”，德法并重保穩(wěn)定。

樹立系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理理念，確保廣大村民安居樂業(yè)、農(nóng)村社會安定有序。健全農(nóng)村公共安全體系等，營造安定團結(jié)的社會氛圍。

(六)圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)更純”，宣教結(jié)合促和諧。

做好群眾思想政治工作，增強黨組織影響力凝聚力。結(jié)合時代要求進行創(chuàng)新，強化道德教化作用，引導(dǎo)農(nóng)民向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家。建立積極向上的鄉(xiāng)村文化，加強農(nóng)村公共文化建設(shè)，開展移風(fēng)易俗行動，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度。

“十三五”規(guī)劃已經(jīng)圓滿收官，全面建成小康社會已經(jīng)取得了偉大歷史性成就�！笆�四五”新征程全面擎畫、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍，我們肩負(fù)著鄉(xiāng)村振興、強村富民的重大使命，讓我們堅持按照鄉(xiāng)村振興的總要求，帶領(lǐng)全村上下頑強拼搏，開拓進取，扎實工作，為xx村的經(jīng)濟社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻自已的微薄之力。

篇四：2023年書記述職報告

按照局機關(guān)黨委要求，現(xiàn)就本人一年來履行黨建工作職責(zé)情況進行述職。

一、落實黨建工作責(zé)任制。

圍繞辦內(nèi)工作，制定20xx年黨建工作計劃，將黨建工作納入辦內(nèi)全年目標(biāo)考核，簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀，深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”意識。我支部配備兼職書記1名、宣傳委員1名、組織委員1名。建有黨員活動室，保障黨內(nèi)活動正常、有序開展。制定《市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)黨支部20xx年度“三會一課”計劃》，積極按照計劃開展黨建工作，做到有計劃，有要求，有落實。對重大的決策必須組織召開議事會議，向支部成員通報需要決策內(nèi)容，由大家進行充分調(diào)查研究，拿出具體方案，在支部會議上予以討論。通過這樣的形式，落實了黨的民主集中制原則，使決策更加科學(xué)合理。20xx年我支部共召開“兩學(xué)一做”專題民主生活會2次，“兩學(xué)一做”專題組織生活會1次；召開支委會11次；黨員大會11次；召開研討會5次，每名黨員撰寫5篇對照材料及心得體會；處級領(lǐng)導(dǎo)及支部書記都進行了黨課講解。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，提升黨員干部的政治理論水平。

1、制定《學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神工作方案》，劃定具體的重點學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式，要求處級領(lǐng)導(dǎo)做學(xué)習(xí)筆記6000字，科級干部5000字，一般工作人員3000字，定期檢查，并將學(xué)習(xí)情況納入年底的個人年度考核。

2、組織進行研討。結(jié)合各自思想、工作和生活實際，圍繞貫徹黨的xx大精神，在xx月份召開了研討會。會前撰寫心得體會，會上大家暢談所思所想所感所悟，切切實實在全辦范圍內(nèi)形成“全員學(xué)報告、人人談體會”、“全方位學(xué)習(xí)、多層次交流”的學(xué)習(xí)氛圍。

3、進行知識測試。xx月份，為檢驗廣大干部職工對xx大報告重要內(nèi)容的掌握情況，開展了閉卷考試。使黨員干部進一步學(xué)懂、學(xué)深、學(xué)透黨的xx大報告精神。

三、扎實推進“兩學(xué)一做”專題教育制度化、常態(tài)化。

1、召開推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作動員部署會。成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化領(lǐng)導(dǎo)小組。制定《關(guān)于推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案》，積極按照方案開展工作，做到有計劃，有要求，有落實。

2、以多種形勢開展學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好黨員干部職工的學(xué)習(xí)教育。制定實施方案及學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、座談討論、重點輔導(dǎo)相結(jié)合，通過觀看影像資料、聽取報告、召開座談會、討論會、等多種方式，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)。積極參加財政大講堂學(xué)習(xí)，每星期四下午支部集中學(xué)習(xí)，對各科室黨員干部的學(xué)習(xí)情況進行跟蹤督查，及時通報和反饋學(xué)習(xí)情況，保證了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。

3、認(rèn)真落實“三會一課”制度，加強支部建設(shè)。在xx月xx日，開發(fā)辦邢xx主任以“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考”為主題，為全體黨員干部講授專題黨課；xx月xx日，李xx副主任以“深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神”為主題，進行了黨課講解；黨支部以“新形勢下黨下政治生活的若干準(zhǔn)則”為主題，進行了黨課講解。分四個月分別就“講政治、有信念”、“講規(guī)矩、守紀(jì)律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”展開專題研討，會前每個黨員撰寫對照檢查材料，會后建立合格黨員清單、不合格黨員清單、問題清單及整改措施。

4、征求意見、查找問題、承諾整改。按照“兩學(xué)一做”專題教育活動要求，我們充分調(diào)動黨員干部的積極性，從牢固樹立“四個意識”、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)28條配套規(guī)定、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任等方面xx縣區(qū)農(nóng)發(fā)辦及各科室廣泛征求意見2次，將征求到40余條意見建議進行梳理，反饋于相關(guān)科室，限期進行了整改。

5、以做“合格共產(chǎn)黨員”、“合格農(nóng)發(fā)干部”為目的，積極開展工作。黨員根據(jù)各自的崗位職責(zé)和技能、自身能力和特長、年齡等情況，從加強自身建設(shè)、實現(xiàn)工作目標(biāo)、提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等方面，深入項目區(qū)。在選項上充分了解農(nóng)民意愿，使規(guī)劃設(shè)計更加合理、問題導(dǎo)向更加明確，需要大破大立的，從中整體推開形成框架，需要鹽堿地改良的，疏通排溝并配合磷石膏改土，通過突出重點、“缺啥補啥”，使得建后效果更加符合高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

四、落實黨建重點任務(wù)情況。

1、深入開展“黨支部建設(shè)年”活動，每月xx日，定為“支部主題黨日”。今年共開展12項活動：參加“三下鄉(xiāng)”活動，把項目，把知識，把政策送到項目區(qū)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入杭錦后旗團結(jié)鎮(zhèn)，開展社會幫扶活動，20xx年幫扶9戶貧困戶；積極響應(yīng)我市“綠色崛起，賽上江南”的號召，組織全辦職工到沿黃公路景觀帶開展義務(wù)植樹護綠活動；與社區(qū)黨組織開展“結(jié)對互助、統(tǒng)籌共建”活動，支部12名在職黨員到xx社區(qū)報到，積極參與社區(qū)黨組織開展的慶五一活動；組織單位黨員干部參觀傳統(tǒng)藝術(shù)教育活動；市辦和xx區(qū)農(nóng)發(fā)辦組織開展踐行“兩學(xué)一做”黨日活動，市區(qū)兩級黨員干部40多人來到新華鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)20xx年高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目區(qū)開展義務(wù)植樹護綠活動；開展“亮身份，做標(biāo)兵”活動，在驗收中，要求每位黨員在工作時間佩戴黨徽，亮明身份，以黨員身份來鞭策自己，以黨員身份來帶動他人，以黨員身份接受群眾監(jiān)督。實行一線工作法，把調(diào)查研究、項目選定、監(jiān)管落實、問題解決、竣工驗收和績效考評等工作重心定位在項目區(qū)一線，在實踐工作中檢驗自己的黨性原則；全辦人員赴廈門開展黨性教育及業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)，提升廣大干部職工的綜合能力；開展xx大專題學(xué)習(xí)月活動，撰寫心得和筆記，進行學(xué)習(xí)測試，使理論學(xué)習(xí)入心入腦。

2、推行黨員“全鏈條”管理機制。對全體黨員，進行了季度黨員量化管理考評。對黨員在“理想信念、學(xué)習(xí)教育、履行職責(zé)、宗旨意識、廉潔自律”等方面進行考核，按照“黨員自評——黨員互評——群眾參評——組織評定——亮分公示——評檔定級”6個步驟，對黨員評分定級。今年共進行了三次考核，在職12名黨員按比例評出三名優(yōu)秀黨員，退休黨員只劃定合格與不合格兩個檔次。

3、黨費收繳管理使用制度。建立黨費收納臺賬，記錄支部每名黨員繳納黨費的標(biāo)準(zhǔn)，交納黨費的時間、金額情況。20xx年黨費已全部收繳上交財政黨組。

五、黨建工作總體情況。

1、取得的成效：一是黨員隊伍素質(zhì)有了新提升。通過政治理論學(xué)習(xí)，廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)得到進一步提升。二是通過豐富多彩的支部黨日活動，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是黨員考核有了新機制。推行黨員分類量化考核，督促黨員履職盡責(zé)、牢記宗旨、服務(wù)群眾，充分發(fā)揮模范帶頭作用，切實將黨建政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鲀?yōu)勢。四是服務(wù)型黨組織建設(shè)有了新成效，通過和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合，廣大黨員干部的宗旨服務(wù)意識有了進一步的提高。

2、存在的問題：一是綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于工作，靜下心來加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間不夠多，工作能力和水平得不到明顯提高，對執(zhí)政能力和服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。二是機制制度還不夠完善。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，“三會一課”制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度，民主評議黨員制度等都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。三是黨務(wù)干部匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，工作不到位的問題依然存在。四是個別黨員干部創(chuàng)新精神不足，遇到新問題、新困難辦法不足，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來思考和解決問題，工作中缺乏新思路、新舉措和創(chuàng)新精神。取得些成績就安于現(xiàn)狀，深入基層調(diào)研少，工作還不夠扎實，缺乏系統(tǒng)性和完整性。想辦法解決問題的能力和進取意識減弱，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。五是黨組織對黨員的管理正在受到新的挑戰(zhàn)。退休黨員很多都不在本地，增大了開展活動的難度。

3、改進措施：一是加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育，進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅持定期的組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是進一步推進工作創(chuàng)新。面對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作發(fā)展的新要求，培養(yǎng)勤奮務(wù)實、任勞任怨、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實效的農(nóng)發(fā)干部隊伍，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。三是加強制度建設(shè)。對已有制度進行集中梳理，經(jīng)檢驗有效的，長期堅持下去；需要完善的，及時完善；不適用的，堅決廢止。嚴(yán)格落實制度，強化制度執(zhí)行力，推動改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。通過制度建設(shè)，進一步完善制度體系，規(guī)范黨員教育管理，使黨支部工作再上一個新臺階。四是加強支部特色建設(shè)。根據(jù)農(nóng)發(fā)工作的業(yè)務(wù)特點，開展具有特色的支部活動，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密的融合起來，努力把支部生活建設(shè)的有聲有色，吸引更多的年輕人加入。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。

1、加強制度建設(shè)。制定《xx市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設(shè)辦公室內(nèi)部控制機制建設(shè)實施方案》。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作特點，分析專項資金管理、項目招投標(biāo)管理、工程監(jiān)理及評審管理、項目申報過程中的個性和共性問題，重點查找在重要事項決策、人事任免、項目安排和資金使用等方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，形成廉政風(fēng)險防范管理上下一體、左右聯(lián)動的有效運行機制。并就內(nèi)部控制操作規(guī)程執(zhí)行情況進行了匯報。

2、加強組織建設(shè)。（1）成立整治“雁過拔毛”式腐敗問題專項領(lǐng)導(dǎo)小組，全面開展專項資金自查，查找在資金管理及使用方面存在的問題。（2）成立20xx年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)物資采購招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，并就物資招標(biāo)事宜召開兩次會議。邀請市檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處及市財政局紀(jì)檢組相關(guān)工作人員參與招標(biāo)會議及到市政務(wù)中心監(jiān)督招標(biāo)事宜，防止在在六大類物資招標(biāo)問題中出現(xiàn)腐敗問題。（3）成立防治“吃空餉”問題治理長效機制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立防治“吃空餉”問題治理長效機制，并在辦里進行自查，嚴(yán)格界定“吃空餉”具體概念，完善各項管理制度，加強工作人員的日常管理，從源頭上加強綜合治理。

3、加強問題導(dǎo)向。（1）全面開展專項資金自查，查找在資金管理及使用方面存在的問題。xx月份經(jīng)自查，各xx區(qū)農(nóng)發(fā)辦嚴(yán)格按照《xx市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金xx級報賬制實施細則》（x農(nóng)綜[20xx]xx號）進行資金管理。（2）xx縣區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、項目區(qū)農(nóng)戶、監(jiān)理人員及辦內(nèi)工作人員發(fā)放集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題調(diào)查問卷，就以權(quán)謀私、向項目單位或施工企業(yè)亂收費等8個方面展開調(diào)查，沒有發(fā)現(xiàn)問題。（3）xx月xx日，召集20xx年部分物資招標(biāo)中標(biāo)企業(yè)負(fù)責(zé)人召開集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題座談會，邀請財政局紀(jì)檢組、“雁過拔毛”領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員參加。針對“雁過拔毛”式腐敗問題，中標(biāo)企業(yè)對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)各項工作提出意見和建議，并現(xiàn)場發(fā)放了調(diào)查問卷，就以權(quán)謀私、向項目單位或施工企業(yè)亂收費等8個方面展開調(diào)查。xx月xx日，在全市農(nóng)發(fā)主任工作會議上，就企業(yè)提出的問題，落實到各xx，積極進行整改。（4）就20xx年xx月以來市本級監(jiān)管的科技推廣項目資金的使用，進行清理排查。共排查15個項目，對資金應(yīng)拔數(shù)和實拔數(shù)進行核實，未發(fā)現(xiàn)問題。（5）對20xx年項目全面開展自查，查找在高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目建設(shè)、資金管理及使用方面存在的問題。深入各xx區(qū)項目區(qū)，對照規(guī)劃設(shè)計及竣工圖紙逐條逐個仔細查驗工程、點評項目，分項分類認(rèn)真審核內(nèi)業(yè)資料，查資金流向、審財務(wù)規(guī)范，實地調(diào)查，評價績效。對在驗收中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，并提出具體整改完善意見。xx區(qū)農(nóng)發(fā)辦對驗收組提出的問題高度重視，按要求立行立改。（6）應(yīng)財政紀(jì)檢組要求，對辦里的1-6月份“三公”經(jīng)費使用情況，進行了自查。同比20xx年1-6月份縮減53%。嚴(yán)格控制公務(wù)接待費，嚴(yán)禁在公務(wù)接待過程中發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的現(xiàn)象；對公務(wù)用車加強管理，進一步規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、燃油等行為，最大限度提高公車使用效率。（7）對20xx年工會經(jīng)費使用情況進行了自查。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，規(guī)范內(nèi)部控制，經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)問題。

基本評價：農(nóng)業(yè)開發(fā)辦黨支部能夠嚴(yán)格落實“三會一課”制度，支部書記帶頭，支委積極開展工作，并根據(jù)形勢和工作中出現(xiàn)的新情況、新任務(wù)，以工作提升為切入點，以作風(fēng)建設(shè)為著力點，以崗位練兵為關(guān)鍵點，引領(lǐng)黨員學(xué)先進、趕先進，有效調(diào)動黨員干部的積極性。將黨建工作與中心工作相結(jié)合，做到兩手抓兩不誤，成效明顯。

工作亮點：一是嚴(yán)格組織生活。辦內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)能以普通黨員身份帶頭講黨課，參加黨員大會。二是探索形成“三點”支部工作法，即把握著力點，完善制度，夯實支部黨建工作基礎(chǔ)；抓住關(guān)鍵點，圍繞中心，推動黨建和業(yè)務(wù)相促進；找準(zhǔn)切入點，創(chuàng)新載體，強化黨員隊伍能力建設(shè)。三是根據(jù)業(yè)務(wù)工作，能夠開展具有農(nóng)發(fā)特色的黨日活動。如在項目區(qū)義務(wù)植樹，在項目驗收中亮身份，做標(biāo)兵等。四是圍繞專題學(xué)習(xí)討論，著力開展“人人講、輪流講、重點講”，確保專題學(xué)習(xí)討論全覆蓋、有成效。

篇五：2023年書記述職報告

根據(jù)市委安排，我就20xx年履行基層黨建工作責(zé)任制情況進行述職。請評議。

今年，xx在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，秉持“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，通過抓責(zé)任落實、整轉(zhuǎn)提升、隊伍優(yōu)化和機制創(chuàng)新，著力構(gòu)建組織保障、基礎(chǔ)保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。前三季度，全區(qū)財政總收入82。97億元、地方財政收入50。46億元，增幅排名主城區(qū)第三；固定資產(chǎn)投資突破289。7億，連續(xù)三個月增長超過18%；企業(yè)拆遷掃尾取得了實質(zhì)性突破，“雙清”整治中9。8萬方河岸違法建筑全部拆除；非訪整治成效明顯，信訪終結(jié)工作進度排名全市第一，社會大局平穩(wěn)有序。

一、履行基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況

（一）以落實責(zé)任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發(fā)展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責(zé)任這個關(guān)鍵，注重系統(tǒng)謀劃、項目推進和機制保障，在全區(qū)上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。一是抓系統(tǒng)謀劃。堅持統(tǒng)盤考慮，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴(yán)肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區(qū)規(guī)范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮(zhèn)街和黨委部門領(lǐng)辦黨建工作重點項目14個；年中，通過區(qū)委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯(lián)合督查等方式，合力抓好項目推進；年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標(biāo)考核、系統(tǒng)保障“兩手抓”，一方面，分鎮(zhèn)街和區(qū)直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標(biāo)進行考核評價，不僅要考核經(jīng)濟、社會、民生等主要指標(biāo)，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學(xué)、層次分明”的考核評價體系；另一方面，按照“三有一化”標(biāo)準(zhǔn)，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，20xx年共落實村社干部報酬經(jīng)費7500余萬元、基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費1。22億元、專項服務(wù)經(jīng)費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。

（二）以整轉(zhuǎn)提升為重點，強化基礎(chǔ)保障。基礎(chǔ)不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當(dāng)前基層黨組織存在的評定評價難、整轉(zhuǎn)進位難、規(guī)范提升難、基層減負(fù)難的現(xiàn)狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區(qū)98。6%的基層黨組織已達到三星級以上；按照“便于干部操作、便于群眾監(jiān)督、便于基層執(zhí)行”原則，圍繞運行、服務(wù)、管理“三好”目標(biāo)，規(guī)范整合50余項社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、服務(wù)規(guī)則，推廣社區(qū)運行管理服務(wù)十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態(tài)化整轉(zhuǎn)。xx月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區(qū)委常委掛點聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點指導(dǎo)、村社班子包干負(fù)責(zé)的“三級聯(lián)動”責(zé)任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態(tài)銷號管理機制；在長效管理上，實施支部結(jié)對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態(tài)化整轉(zhuǎn)，建立長效。三是規(guī)范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側(cè)重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區(qū)，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經(jīng)濟發(fā)展等方面抓好推進，加快撤村建居社區(qū)向城市社區(qū)轉(zhuǎn)型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關(guān)于開展規(guī)范社區(qū)（村）工作事項實施方案》，依照“減負(fù)增效”的原則，通過準(zhǔn)入式管理、清單式規(guī)范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準(zhǔn)入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規(guī)范。

（三）以優(yōu)化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創(chuàng)業(yè)、推動工作的內(nèi)在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設(shè)這個“核心工程”，著力推進鎮(zhèn)街干部、村社“領(lǐng)頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質(zhì)能力的優(yōu)化提升。一是推進“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)街干部隊伍建設(shè)。我們堅持運作規(guī)范化，研究出臺《鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子工作規(guī)程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度；堅持責(zé)任屬地化，堅持“權(quán)責(zé)一致、費隨事轉(zhuǎn)”原則，對鎮(zhèn)街充分授權(quán)、合理放權(quán)，實施鎮(zhèn)街統(tǒng)籌管理；堅持干部統(tǒng)籌化，向鎮(zhèn)街傾斜配備高素質(zhì)干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優(yōu)化基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)。二是推進村社“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)。圍繞增強領(lǐng)導(dǎo)力，集中分批開展城市社區(qū)、撤村建居社區(qū)書記（主任）專題輪訓(xùn)，培訓(xùn)346人次；圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記（主任）”定點幫帶機制；圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(qū)(村)后備干部的培養(yǎng)培育力度，對36名機關(guān)中層干部和社區(qū)正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設(shè)。實行黨員鏈?zhǔn)郊�成管理，依托黨員“先鋒指數(shù)”評價管理體系，把緊“入口關(guān)”，嚴(yán)格落實新出臺的黨員發(fā)展《細則》，控制黨員發(fā)展數(shù)量；把嚴(yán)“管理關(guān)”，對“先鋒指數(shù)”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現(xiàn)先鋒積分2640萬分；暢通“出口關(guān)”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩(wěn)妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉(zhuǎn)警示黨員146名。

（四）以機制創(chuàng)新為抓手，強化載體保障。在xx“大拆遷、大建設(shè)”的背景下，資源、產(chǎn)業(yè)、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務(wù)民生需求、轄區(qū)企業(yè)、駐區(qū)單位，我堅持抓黨建引領(lǐng)，不斷完善服務(wù)機制、豐富服務(wù)載體、整合服務(wù)力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更深層次上發(fā)揮作用，深入推進區(qū)域化黨建共建“同心圓”工程，在全區(qū)營造“合力建設(shè)xx”的氛圍。通過“一體化”網(wǎng)絡(luò)，吸納中央、省、市級駐區(qū)共建單位1600余家；通過“項目化”推進，推進了區(qū)校合作、智慧經(jīng)濟、金融服務(wù)、軍地協(xié)作等15個區(qū)級實事項目和200余個鎮(zhèn)街協(xié)作項目；通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優(yōu)質(zhì)資源與區(qū)域資源的聯(lián)建、聯(lián)動、聯(lián)用。二是以“三情服務(wù)”深化“周三訪談夜”活動。學(xué)習(xí)借鑒新加坡經(jīng)驗，倡導(dǎo)提出了“周三訪談夜”民情聯(lián)系機制，我?guī)ьI(lǐng)全區(qū)機關(guān)、鎮(zhèn)街、村社三級干部，連續(xù)46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2。2萬余人次；圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結(jié)果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條；圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦督辦“四個一批”、市區(qū)兩級“四聯(lián)一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯(lián)動”推動基層協(xié)商民主。堅持“統(tǒng)籌化、廣泛化、制度化”的原則，區(qū)級層面，由我牽頭，研究建立了區(qū)委重大決策部署協(xié)商民主推進機制；鎮(zhèn)街層面，依托鎮(zhèn)黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現(xiàn)民主協(xié)商常態(tài)化、規(guī)范化；村社層面，設(shè)立駐點黨代表工作室22個，網(wǎng)絡(luò)工作室2個，形成了立體化的“三級聯(lián)動”協(xié)商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區(qū)工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務(wù)、常態(tài)管理”的要求，建立雙向聯(lián)系、溝通、服務(wù)、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區(qū)累計接收在職黨員7525名，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2023個，開展志愿服務(wù)16293人次。

二、存在問題和下一步思路舉措

一年來，通過認(rèn)真履行基層黨建工作責(zé)任制，全區(qū)抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的氛圍進一步濃厚、基礎(chǔ)進一步夯實、成效進一步顯現(xiàn)，轉(zhuǎn)型發(fā)展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩(wěn)等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認(rèn)識到，還存在一些差距和不足，主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧xx”的建設(shè)體系，也打造了“先鋒指數(shù)”管理、“凱e通”網(wǎng)格微管站、“e家全能”等信息化服務(wù)平臺，但是在系統(tǒng)謀劃、功能整合、統(tǒng)一實施上做得還不夠，基層黨建的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、黨員“先鋒指數(shù)”管理等領(lǐng)域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準(zhǔn)服務(wù)”水平還需進一步提升。雖然設(shè)計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務(wù)載體，提升了服務(wù)群眾、服務(wù)轄區(qū)單位、服務(wù)兩新黨員的水平，但在服務(wù)范圍、服務(wù)對象、服務(wù)效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結(jié)果評估等工作，更好發(fā)揮載體的作用，推進服務(wù)的精細化、常態(tài)化和實效化。

下一步，我將繼續(xù)強化“黨建引領(lǐng)、凝聚力量、服務(wù)需求、和諧發(fā)展”的工作理念，堅持“責(zé)任引領(lǐng)、點面結(jié)合、系統(tǒng)集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有xx特色的基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，助力“國內(nèi)一流現(xiàn)代化中心區(qū)”建設(shè)。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責(zé)任化”上求突破。堅持從我做起，引導(dǎo)全區(qū)書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標(biāo)制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經(jīng)濟”、“智慧xx”建設(shè)的基礎(chǔ)上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務(wù)、區(qū)域化黨建、大數(shù)據(jù)支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統(tǒng)、創(chuàng)新社區(qū)治理系統(tǒng)、搭建一體化管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)組織管理、基層服務(wù)、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結(jié)合”的方法，持續(xù)抓好黨員“先鋒指數(shù)”考評、撤村建居社區(qū)規(guī)范提升、在職黨員進社區(qū)工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態(tài)化建設(shè)，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務(wù)，構(gòu)建資源優(yōu)化、運轉(zhuǎn)高效、群眾滿意的精細化基層服務(wù)體系。

篇六：2023年書記述職報告

20xx年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在對應(yīng)科室的指導(dǎo)支持及駐社區(qū)干部的幫助下，本人認(rèn)真履行“黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，在社區(qū)黨員群眾的支持及兩委班子的配合下，結(jié)合社區(qū)實際，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為主線，以服務(wù)型社區(qū)創(chuàng)建為抓手，推動社區(qū)各項工作有序展開。下面，我將一年來履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：

一、20xx年工作成效

（一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主體責(zé)任情況

一是積極貫徹落實街道黨工委、辦事處、紀(jì)工委（監(jiān)察辦）關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，制定本社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)工作計劃，并分解責(zé)任，確保落實工作到個人；二是結(jié)合主題黨日，加強班子成員及轄區(qū)黨員學(xué)習(xí)貫徹黨章和《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，按要求開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育及對照黨章黨規(guī)找差距，填報檢視清單；三是規(guī)范財務(wù)管理制度，加強廉政教育。健全財務(wù)會計制度，規(guī)范賬務(wù)處理程序，做好三務(wù)公開，充分發(fā)揮紀(jì)檢小組、居務(wù)監(jiān)督委員會職責(zé)，定期召開民主監(jiān)督公開日活動。

（二）履行落實基層黨建工作責(zé)任情況

1、強化班子建設(shè)，提升班子戰(zhàn)斗力

依托支部班子改選，配強了班子，配齊了支委，并對原有分工進行了重新調(diào)整，為后進黨支部整轉(zhuǎn)提供了硬件保障。同時，全面加強社區(qū)工作人員的學(xué)習(xí)教育，深入貫徹學(xué)習(xí)兩會精神及xxxx系列講話精神，學(xué)習(xí)xxxxx思想。社區(qū)黨支部實行每周例會制度，匯報一周工作完成情況及下周工作計劃，加強班子內(nèi)部之間的溝通交流，促進班子團結(jié)。針對社區(qū)治理、城市黨建等工作新要求，社區(qū)班子成員赴連城社區(qū)進行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進社區(qū)的工作經(jīng)驗，拓寬了班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高了社區(qū)工作人員的服務(wù)能力，提升了班子整體戰(zhàn)斗力。

2、重視黨員隊伍建設(shè)，加強黨員管理

社區(qū)現(xiàn)有黨員35名，20xx年培養(yǎng)入黨積極分子2名，發(fā)展黨員1名。社區(qū)黨支部充分組織好每月主題黨日，依托微信公眾號、黨員微信群等載體，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，下發(fā)《xxxx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，開展“學(xué)榜樣，踐初心”省級遠教課件的集中學(xué)習(xí)，全年累計開展集中理論學(xué)習(xí)10次。同時，嚴(yán)格落實黨員先鋒指數(shù)考核制度，加強黨員教育管理，進一步提高了黨員隊伍的整體素質(zhì)，提高黨員聯(lián)系居民、服務(wù)居民的思想認(rèn)識和能力水平。

3、發(fā)揮示范輻射作用，助推中心工作

切實落實黨員聯(lián)戶機制，通過聯(lián)戶走訪收集小區(qū)居民最關(guān)心的熱點、難點問題，排摸小區(qū)內(nèi)需要幫扶的困難人群、消防安全等各類隱患，發(fā)放平安宣傳、黨群服務(wù)項目相關(guān)信息，在“垃圾分類”、“平安建設(shè)”等街道重點工作中發(fā)揮了黨員的示范輻射作用。同時，關(guān)心轄區(qū)老黨員，及時開展黨內(nèi)關(guān)懷，通過黨群服務(wù)驛站、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心平臺，利用“七一”、重陽節(jié)等重大節(jié)日，開展節(jié)日慰問，經(jīng)常性地組織黨員參加各種社會活動，關(guān)心、解決困難黨員的實際困難。

（三）推行“黨建+”，樹立支部新形象

1、落實支部整轉(zhuǎn)，開展基礎(chǔ)信息排摸

街道黨工委xxx書記多次到社區(qū)指導(dǎo)支部整轉(zhuǎn)工作，第一書記xxxx常駐社區(qū)，根據(jù)街道制定的整轉(zhuǎn)方案，社區(qū)班子召開專題會議，細化目標(biāo)及具體措施，明確責(zé)任到人，確保整轉(zhuǎn)工作有效落實。根據(jù)整轉(zhuǎn)方案，自今年4月起分網(wǎng)格開展小區(qū)基礎(chǔ)信息專項排摸行動，累計完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366戶，外來人口3260人，戶籍人口1963人，登記流動黨員72人，退伍軍人42人，進一步理清了小區(qū)基本信息，做到了家底清，情況明。

2、發(fā)揮驛站功能，提煉黨建品牌

在街道黨工委的指導(dǎo)下，社區(qū)班子全面提升整體思路謀劃，結(jié)合社區(qū)實際和后進支部整改推進情況，進一步強化和庭社區(qū)黨群服務(wù)驛站功能發(fā)揮，黨建品牌得到提煉。今年以來，舉辦了xxx幸福元宵晚會、龍?zhí)ь^義務(wù)理發(fā)、流動人口計生宣傳培訓(xùn)、婦女插花培訓(xùn)、小候鳥假日守護、垃圾分類趣味運動會、xxx中秋文藝晚會、幸福一家人攝影、感恩祖國手抄報比賽等30余場涵蓋各階層、各年齡段、各小區(qū)的服務(wù)活動，形成了黨建+文化、黨建+綜治、黨建+服務(wù)、黨建+小區(qū)治理，即黨建“1+N”品牌，進一步提高了社區(qū)黨支部在聚人氣、融民心方面的作用，擴大社區(qū)影響力。

3、落實“一社一品”，助推重點工作

一是配強黨群管家隊伍。通過基礎(chǔ)排摸及走訪調(diào)研，轄區(qū)5個小區(qū)均已建立黨群管家制度，選聘黨群管家102人，成立流動黨員驛站，志愿隊伍初步成型。二是建立“和言匯”民主議事協(xié)商機制。社區(qū)黨支部牽頭完善民主協(xié)商議事委員會和網(wǎng)格民主協(xié)商議事小組。助推xxx小區(qū)完成了消防改造，xxx家園完成二次供水改造，老舊小區(qū)監(jiān)控維修、電瓶車充電樁增設(shè)等民生問題也已進場施工，預(yù)計年內(nèi)完成整改，民生問題得以解決，小區(qū)環(huán)境逐步改善，居民滿意度也進一步提高。三是垃圾分類工作穩(wěn)步推進。xxx、xxx家園小區(qū)被評為xxx區(qū)垃圾分類示范小區(qū)，其中，xxx家園通過xx市垃圾分類示范小區(qū)評比，其余小區(qū)均已逐步鋪開垃圾分類工作，居民環(huán)保意識進一步提升，小區(qū)環(huán)境面貌得以改善。社區(qū)黨支部通過黨員大會，物業(yè)業(yè)委三方會議、業(yè)主代表大會、流動黨員會議、民主監(jiān)督公開日活動等，加強了社區(qū)班子與黨員、居民的交流溝通、了解居民所訴所求，進一步統(tǒng)一思想，增進了共建和諧社區(qū)的共識。

二、目前存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)有待加強

由于平時忙于具體事務(wù)的處理，花在黨建理論知識學(xué)習(xí)上的時間和精力不是太多，對黨的理論及新時期黨建工作要求學(xué)習(xí)的不夠深，不夠透，個人理論水平有待提高，針對基層黨建工作，思想認(rèn)識上還不夠到位，黨建工作部署督辦有待加強。

（二）黨建工作方法有待創(chuàng)新

面對黨建工作的新形勢，新要求，社區(qū)黨建品牌初步成立，尚不夠響亮，黨建工作尚不能有效融入到“三個全域”等中心工作的推進中去，社區(qū)黨建、服務(wù)等工作上特色亮點不夠明顯。黨員學(xué)習(xí)教育以理論學(xué)習(xí)為主，黨員活動缺乏新意，導(dǎo)致個別黨員積極性不高。

（三）聯(lián)戶機制落實不夠到位

通過社區(qū)黨群管家體系的建立，一定程度上解決了黨員少，聯(lián)戶任務(wù)重的問題，但就目前的實行情況來看，黨群管家思想認(rèn)識還不夠統(tǒng)一，導(dǎo)致還不能順利地把居民反映的問題和意見建議收集上來，小區(qū)信訪量未有明顯下降。

三、下一步工作打算

（一）加強黨員隊伍管理，支部活動規(guī)范化

1、完善黨員教育陣地建設(shè)。充分利用遠程教育點，做好黨員教育管理，充分利用遠教、微信、社區(qū)公眾號等平臺，開展黨員學(xué)習(xí)教育及培訓(xùn)，制定全年主題黨日活動計劃并嚴(yán)格執(zhí)行，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個意識”，提高黨員聯(lián)系居民、服務(wù)居民的思想認(rèn)識和能力水平。

2、按規(guī)定做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會上進行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨史、黨章，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，深入細致的做好思想政治工作。

（二）加強班子自身建設(shè)，繼續(xù)做好重點工作

1、加強社區(qū)自身班子建設(shè)。認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，加強理論學(xué)習(xí)，抓好黨建工作，轉(zhuǎn)變班子成員現(xiàn)有的工作思路，進一步提高社區(qū)班子成員做社區(qū)工作的能力和水平，提高社區(qū)班子整體戰(zhàn)斗力。

2、落實好轄區(qū)xxx、xxx家園小區(qū)垃圾分類日常運維管理，做好xxx、xxx、xxx3個小區(qū)的垃圾分類推廣工作，確保垃圾分類工作落實到位。進一步加強樓道、公共用房、邊角等位置的治理，推進小區(qū)日常檢查、督促和評比，使小區(qū)環(huán)境得到有效改善。

（三）加強黨建陣地建設(shè)，提升小區(qū)服務(wù)與管理

進一步發(fā)揮黨群驛站服務(wù)功能，結(jié)合元宵、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日，開展各類活動，促進小區(qū)住戶信息交流與溝通，加深鄰里感情，營造和諧的社區(qū)氛圍，真正做到服務(wù)居民，不斷延伸社區(qū)黨組織觸手。切實抓好小區(qū)業(yè)委會和物業(yè)管理單位，做到常抓常管常督促；進一步了解實情，熟悉人員環(huán)境，對小區(qū)消防、監(jiān)控、電梯、泵房及水箱等做好防護和監(jiān)管，對現(xiàn)有存在的問題，逐步整改提升，確保安全和正常運行。

20xx年，社區(qū)黨支部工作進一步規(guī)范化、班子成員“四個意識”進一步增強，接下來，和庭社區(qū)黨支部會繼續(xù)以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，將各項工作落到實處，爭取后進變先進，打響和庭社區(qū)黨建特色品牌，切實將各項工作落到實處。

篇七：2023年書記述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就xx便民服務(wù)中心20xx年度抓基層黨建工作開展情況匯報如下：

一、20xx年度述職通報反饋問題整改落實情況

堅持以解決問題促工作提升，針對“抓黨建制度機制不健全”的問題，通過建立“書記抓、抓書記”的工作機制，全面夯實黨建工作責(zé)任，形成齊抓共管的黨建工作局面；針對“不實不細”問題，通過建立以問題、任務(wù)、責(zé)任“三清單”為抓手，細化工作任務(wù)重點，全面補齊黨建工作的短板和不足。針對“聚焦重點難點不夠，農(nóng)村‘帶頭人’能力不足”的問題，通過基層換屆得到有效解決，在換屆中，新一屆村黨支部書記新當(dāng)選5人，平均年齡48歲，較上屆下降1歲，高中以上學(xué)歷學(xué)歷5人，占55%，致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人“四類人員”9人，占比達100%。

針對個性問題“xx鄉(xiāng)黨建工作氛圍不濃”的問題，今年以來通過以下動作來進行整改，一是開展黨史學(xué)習(xí)教育，加強干部思想教育；二是開展干部作風(fēng)整頓，加強干部作風(fēng)教育；三是開展特色活動，營造濃厚工作氛圍來進行整改。針對“個別村長期軟弱渙散”的問題，已通過換屆工作選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、20xx年度履職情況

（一）把準(zhǔn)政治方向，夯實思想根基。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，帶領(lǐng)班子成員發(fā)揮頭雁效應(yīng)，分層級分領(lǐng)域講黨課、勤宣傳，形成上下聯(lián)動、點面結(jié)合的黨史學(xué)習(xí)教育“一盤棋”，組織開展xx鄉(xiāng)“回顧百年黨史，謳歌時代豐碑”黨史知識競賽，邀請縣委黨校講師組織開展學(xué)習(xí)xxx在慶祝中國共產(chǎn)黨成立xxx周年大會上的重要講話精神暨黨史學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)班，形成“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的生動局面。

（二）堅定政治信念，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。作為黨委書記著力當(dāng)好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開7次黨委會，謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入9個村調(diào)研指導(dǎo)推進工作，構(gòu)建定期匯報、專項調(diào)度、專題研討的工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發(fā)條”，人人爭當(dāng)基層黨建的“行家里手”工作局面。全面做好基層黨建“3+2+X”突破性工作，完成“四檔建設(shè)”工作，充實黨務(wù)隊伍“四支力量”，打造梁家溝村和米家墕村黨建紅旗集群示范點，全面推進黨代表常任制工作，收到建言獻策內(nèi)容3條，黨代表提案4件，完成上會專題研究8次，落實提案率達100%，20xx年完成新發(fā)展黨員14名。同時，將建設(shè)創(chuàng)客街區(qū)推進農(nóng)村數(shù)字化進程作為xx黨建突破性工作，創(chuàng)客街區(qū)利用現(xiàn)有街區(qū)資源，通過發(fā)揮xx鄉(xiāng)農(nóng)民經(jīng)濟人協(xié)會、農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社兩個協(xié)會功能，使農(nóng)民從“單打獨斗”變成抱團發(fā)展，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)群眾增收致富的目標(biāo)。

（三）提升政治能力，突出為民辦事。堅決貫徹中央和省委市委縣委部署，把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行貫穿始終，把為群眾做好事、辦實事、解難事作為出發(fā)點。在“我為群眾辦實事”實踐活動中，收集登記察民情、訪民意、聽民聲27件，歸類為13大項落實細則，辦理12345熱線、政府網(wǎng)絡(luò)問政等信訪件18件，助力xx區(qū)域幸福院順利啟用，全鄉(xiāng)70歲以上老人58名，得到每日兩餐供應(yīng)和日間照料；梁家溝村5名家庭困難學(xué)生，通過愛心助學(xué)活動，如愿上學(xué)；通過開展道路綜合治理行動，清理道路垃圾，開辟出2000平米的功能區(qū)；開展“黨史學(xué)習(xí)到田間，黨旗飄揚xx”活動，認(rèn)購米家墕村滯銷核桃800斤；開展xx鄉(xiāng)“聚力促消費幫扶穩(wěn)增收”消費幫扶活動，完成線下消費2。35萬元、米家墕村核桃及其他農(nóng)產(chǎn)品線上消費11萬元。

（四）強化政治擔(dān)當(dāng)，抓實重點工作。把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”“磨刀石”，把基層黨建互聯(lián)互動、共建共享常態(tài)化機制轉(zhuǎn)化為聯(lián)防聯(lián)控機制，制定《xx“四防”工作網(wǎng)格化管理實施辦法》，27名黨員干部下沉各村落實四防工作要求，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建形成群防群治預(yù)警體系。打贏藍天碧水保衛(wèi)戰(zhàn)，完成九龍山養(yǎng)殖場搬遷和紅旗磚廠拆除工作。牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的理念，落實落細“預(yù)、實、督、保、救”五方面具體措施，對地質(zhì)災(zāi)害點、道路交通安全、煤煙中毒等重點領(lǐng)域，開展安全生產(chǎn)隱患大排查，累計排查整改各類隱患問題31件。抓實脫貧攻堅成果后評估工作，細化92項評估指標(biāo)，建立“八個完善”工作機制，確保任務(wù)清晰、責(zé)任到人，做到工作不留空檔，政策不留空白，為高質(zhì)量完成年度目標(biāo)、有效銜接鄉(xiāng)村振興打下堅實基礎(chǔ)。

（五）確保政治過硬，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，召開專題會議貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，聽取鄉(xiāng)紀(jì)委案件審查調(diào)查和處理情況匯報，科學(xué)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處置能力，對21名政府干部進行警示、誡勉談話。落實“一卡通”專項整治工作要求，全面完成整改工作。加大對干部作風(fēng)整頓工作力度，開展“四不一任性”自查工作，發(fā)現(xiàn)不知責(zé)問題23條，不履責(zé)問題6條，不擔(dān)責(zé)問題1條，不盡責(zé)問題9條，建立了督察通報、考評考核、責(zé)任追究等工作機制，鄉(xiāng)村兩級干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。

三、存在問題

一是黨建責(zé)任壓得還不夠?qū)�，存在層層遞減、逐級衰弱的現(xiàn)象。二是基層基礎(chǔ)較薄弱，村集體經(jīng)濟來源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農(nóng)民黨員參與社會事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)的主動性和積極性不夠高。

四、下一步工作打算

今后，我中心將堅持以xxxx思想為指導(dǎo)，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接和“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，對標(biāo)我縣第十八次黨代會明確的“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富民、教育強基、創(chuàng)新驅(qū)動”四大發(fā)展戰(zhàn)略和“建設(shè)黃土高原生態(tài)綜合治理示范縣、xx山區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)融合發(fā)展標(biāo)桿縣、全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進縣”三大目標(biāo)定位，凝心聚力，真抓實干，為譜寫xx新時代追趕超越新篇章做出積極貢獻。一是始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，切實做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領(lǐng)力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。二是抓作風(fēng)，強基礎(chǔ)。大力弘揚“勤快嚴(yán)實精細廉”的良好作風(fēng)，把鄉(xiāng)村兩級干部打造成一支謀事有想法、干事有激情、共事有擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)過硬的隊伍，不斷夯實基層基礎(chǔ)，為推動新時代xx高質(zhì)量發(fā)展貢獻xx力量。

篇八：2023年書記述職報告

我作為縣婦聯(lián)黨組書記、主席，始終堅持縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的婦女工作方針政策，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，團結(jié)帶領(lǐng)婦聯(lián)工作人員扎實開展工作，創(chuàng)造性地推進”堅強陣地”和“溫暖之家“建設(shè)，依法維護婦女兒童合法權(quán)益，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了積極貢獻，婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強�，F(xiàn)將本人一年來履職情況匯報如下：

一、思想政治建設(shè)情況：

始終把理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐，不斷提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。同時，不斷激發(fā)自己的政治責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，使自已朝著新的目標(biāo)奮進。生活中注意提高個人修養(yǎng)和品味，培養(yǎng)積極向上的生活情操，堅持勤儉節(jié)約的作風(fēng)，在人際交往中不做低級庸俗的事。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，在思想上、政治上、工作上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為婦女工作事業(yè)盡職盡責(zé)。

二、崗位職責(zé)履行情況

婦聯(lián)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶，組織婦女、引導(dǎo)婦女、服務(wù)婦女和維護婦女兒童合法權(quán)益，是婦聯(lián)的基本工作職責(zé)，一年來，在工作中堅持做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，調(diào)整重點，改善布局，拓寬工作視野，堅持事業(yè)為上，責(zé)任為重，工作為先，著眼全局，立足本職，用心想事；做好表率，做到了重點工作有突破，單項工作有重點，整體工作上水平。

一是對全縣婦女兒童事業(yè)情況掌握清楚、充分，思路清晰開闊，能很好將上級政策精神與婦聯(lián)工作實際相結(jié)合，作出一些科學(xué)合理的工作舉措。不斷加強縣婦聯(lián)與上級領(lǐng)導(dǎo)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、各婦委會的密切聯(lián)系，充分掌握上級領(lǐng)導(dǎo)意圖，提高工作針對性，抓住上級安排的工作重點，明確思路，很好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、各婦委會開展工作。

二是自始至終堅持立黨為公、執(zhí)政為民、勤政為民，為婦女群眾多做好事、解難事、辦實事，始終堅持以婦女群眾的掌聲作為自己前進的動力。不斷強化廉政自律意識，按照縣委有關(guān)要求，經(jīng)常性學(xué)習(xí)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，正確履行工作職責(zé)，在工作上自覺加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，廣泛學(xué)習(xí)與工作上有關(guān)的法律法規(guī)、政策，全面掌握自己工作的業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)、政策，帶領(lǐng)婦聯(lián)干部一起為全縣的婦女群眾服好務(wù)。

三是以實干為核心，認(rèn)真履職盡責(zé)求實效，努力為婦女群眾服務(wù)。

（一）是服務(wù)婦女群眾，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。根據(jù)省、州、縣婦聯(lián)實施“錦繡計劃”任務(wù)，并聯(lián)合縣就業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣科協(xié)、縣扶貧辦等單位在全縣舉辦各類農(nóng)村實用技術(shù)、手工產(chǎn)業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，為我縣廣大婦女拓寬就業(yè)管道，搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。

（二）結(jié)合全國“三八”國際勞動婦女節(jié)紀(jì)念活動“巾幗心向黨·喜迎xx大”這一主題，開展拔河、齊心協(xié)力賽、跳繩等形式多樣的體育競技活動。來自縣直機關(guān)婦委會、xx鎮(zhèn)婦聯(lián)等39個婦委會組成的40支隊伍近2000余人參加比賽，以不同形式的活動來紀(jì)念這特殊的節(jié)日，展示我縣女性健康、向上的精神風(fēng)貌。開展主題為“建設(shè)法制xx，巾幗在行動”婦女維權(quán)知識宣傳活動。在法制宣傳的同時，婦女維權(quán)知識競賽也在非常熱烈的氣氛中展開。此次共有40支隊伍，200人參加。

（三）多舉措加強對婦女兒童的關(guān)愛�？h婦聯(lián)組織各單位各愛心人士在“六一”兒童節(jié)里，深入到學(xué)校、黨建幫扶村、教育幫扶村等村寨開展“六一”慰問活動，共為全縣1000余名留守、孤殘、品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生送去價值45000元的學(xué)習(xí)用品、體育用品等慰問物資。同時，與城關(guān)四小、縣示范幼兒園的學(xué)生家長一起開展“書香飄萬家”家庭親子閱讀活動。二是縣婦兒工委辦組織縣婦兒工委各成員單位深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)開展“六一”慰問和“愛心媽媽”結(jié)對幫扶活動。此次活動，各成員單位為孩子們送去價值10萬余元的慰問物資和1。5萬元的慰問金。

（四）提高維權(quán)能力，強化宣傳重普及。縣婦聯(lián)結(jié)合“六五”普法工作，充分利用“三八”維權(quán)周、愛國衛(wèi)生月、“5。16”綜治宣傳月、安全生產(chǎn)月、“六一”、“6。26”禁毒日等活動為契機，深入社區(qū)、村、家庭，圍繞反家暴、反邪教、禁毒、維護婦女合法權(quán)益和預(yù)防青少年犯罪等內(nèi)容開展形式多樣、內(nèi)容豐富的法制宣傳活動30余次。在活動期間，發(fā)放《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《不讓毒品進我家家庭和諧促平安倡議書》等宣傳資料5000余份（冊），現(xiàn)場接待咨詢婦女200余人次。切實增強廣大婦女兒童的法制意識，提高對社會管理創(chuàng)新和平安建設(shè)的知曉率，增強廣大婦女群眾學(xué)法、守法、用法的自覺性。

（五）加大維權(quán)力度，努力營造全社會共同關(guān)注婦女兒童的良好氛圍。全縣婦女維權(quán)意識明顯提高，婦女兒童的合法權(quán)益得到進一步增強。今年以來全縣婦聯(lián)系統(tǒng)共接到來信來訪30件（其中縣婦聯(lián)18件、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)12件），接待來訪人數(shù)30人，處理30件，處理率100%。其中婚姻家庭20件，占來電、來信、來訪總數(shù)的66。7%；法律援助5件，占來電、來信、來訪總數(shù)的16。7%；勞動和社會保障權(quán)益2件，占來電、來信、來訪總數(shù)的6。7%；人身權(quán)益2件，占來電、來信、來訪總數(shù)的6。7%；財產(chǎn)權(quán)益1件，占來電、來信、來訪總數(shù)的3。3%；與去年同期相比，信訪總量略有下降。

（六）履行第一責(zé)任人職責(zé)，做好結(jié)對幫扶工作。一是為積極配合好縣委縣政府工作安排，助力脫貧攻堅工作。作為單位負(fù)責(zé)人我認(rèn)真選派干部，到貧困村擔(dān)任第一書記。二是深入幫扶村-觀么鎮(zhèn)新民村開展幫扶活動，認(rèn)真聽取村兩委詳細匯報該村的基本情況和經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r以及同步小康創(chuàng)建活動結(jié)對幫扶工作存在的困難，并幫助解決。走訪貧困戶10次，了解其基本情況，制定具體幫扶措施，幫助脫貧。三是積極帶領(lǐng)組織村民和婦女群眾學(xué)習(xí)省第xx次黨代會、州第x次黨代會、縣第xx次黨代會，以及省、州、縣下發(fā)關(guān)于同步建成小康社會和黨建幫扶有關(guān)文件精神，充分調(diào)動村民和廣大婦女的積極性和主動性，改變“等、靠、要”的思想。四是邀請專家到新民村對留守婦女進行農(nóng)村實用技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，增強農(nóng)村婦女群眾的科技意識，提高農(nóng)村婦女科技致富的能力，幫助她們科學(xué)種植，早日脫貧致富。五是積極組織新民村有民族手工技藝的婦女加入婦女民族手工產(chǎn)業(yè)協(xié)會，幫助農(nóng)村留守婦女在不出門、不出戶的條件下就地居家靈活就業(yè)，協(xié)會為會員開展“培訓(xùn)、展示、生產(chǎn)、交流”等服務(wù)，提高婦女素質(zhì)、拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道；爭取政府資源和社會資源以及相關(guān)政策扶持，幫助具有手工技藝的留守婦女尋找創(chuàng)業(yè)就業(yè)發(fā)展路子。

三、廉潔自律情況

始終堅持以自律為本，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律和群眾的工作紀(jì)律，時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己，在工作和生活中，嚴(yán)于律己，嚴(yán)謹(jǐn)做事，低調(diào)做人，以身做則，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，堅持以德修身，以廉潔身，廉潔奉公，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的修養(yǎng)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在工作中，凡是涉及資金、項目、用人等事項都集體議定，公開支出，努力做到辦事公開、公正、公平。

總之，一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，在單位同志們的關(guān)心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現(xiàn)在：

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，平時自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但缺乏全面的系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，上級要求學(xué)就多學(xué)一點，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，針對性不強，對精神的實質(zhì)把握還不夠全面，還有就是學(xué)用結(jié)合上不緊，在理論聯(lián)系實際指導(dǎo)工作實踐上還做得不夠。

二是工作方法有待改進，由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產(chǎn)生急躁情緒，表現(xiàn)工作上存在一定程度的急于求成，難免產(chǎn)生急躁情緒，有時在工作中，布置多，檢查少，總覺得有許多事要辦，對下面要求多，但往往把工作布置后，卻沒有做到全面滲透的撐握。

三是在深入基層，解決群眾困難上需加倍努力，在日常工作中，只注意了具體工作，深入基層、深入群眾了解情況征求意見，解決問題的時間相對較少，平常雖然盡量想方設(shè)法抽出一部分時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、企業(yè)調(diào)研，但是對基層群眾反映的一些具體問題的處理，具體困難的解決缺少民主。

四是對同志能坦誠相待、友好相處，也能做到嚴(yán)格管理、不怕得罪人，但工作中缺少與同志們交流溝通等等。對干部職工的困難和關(guān)心做得不夠全面。

今后的努力方向：一是繼續(xù)加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步提高政策理論水平；二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力；三是進一步解放思想，更新觀念，不斷創(chuàng)新工作思維；四是深入基層，調(diào)查了解婦女兒童工作的熱點和難點問題，更好地為婦女兒童服好務(wù)。

篇九：2023年書記述職報告

20xx年是不平凡的一年，是世界歷史上的濃重記載的一年，也是中華民族實現(xiàn)偉大復(fù)興歷史進程提速加快的重要一年。這一年，對我個人來說，也是具有特殊意義的一年，先后在退役軍人服務(wù)管理中心、榮軍康復(fù)醫(yī)院、軍休服務(wù)管理處3個崗位工作（20xx年xx月免去省退役軍人服務(wù)管理中心副主任職務(wù)，到廳機關(guān)軍休服務(wù)管理處工作，xx月任軍休服務(wù)管理處處長），在黨組的關(guān)心關(guān)愛和同志們的支持幫助下，在每個崗位都以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，較好完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

一、胸懷全局、擔(dān)當(dāng)實干

能始終保持軍人作風(fēng)，扎實認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮努力工作，不斷錘煉思想品質(zhì)，提高能力素質(zhì)，堅守以退役軍人為中心的工作理念，認(rèn)真履職盡責(zé)。一是狠抓黨員教育，在全院中層以上干部中扎實開展了以“四聯(lián)四增”為主要內(nèi)容的深化“三個以案”專題警示教育，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識和能力進一步增強；二是狠抓廉政建設(shè)，細化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，院黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子成員和分管科室分別簽訂了責(zé)任書，常態(tài)化做好重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。三是狠抓黨建帶團建，扎實做好團員青年思想引領(lǐng)工作，院團總支和2名團員青年分別榮獲桐城市表彰。此外，積極助力脫貧攻堅，走訪幫扶村6次、看望貧困戶50人次，為30余人進行了健康義診，為貧困戶脫貧致富出謀劃策、減免就醫(yī)費用。20xx年初，我院全體干部職工取消休假，投入到疫情防控工作。在做好院內(nèi)預(yù)檢分診、流調(diào)等疫情防控的同時，我院積極克服人員、醫(yī)療資源緊張的困難，組織400余人次前往火車站、無物業(yè)小區(qū)等防疫一線支援防控，省衛(wèi)健委、省廳和桐城市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來院檢查指導(dǎo)工作時，給予了肯定，2名同志獲得省、市表彰。同時積極履行社會職能，進一步發(fā)揮桐城市“精神衛(wèi)生中心”“殘疾人證鑒定中心”作用，深入開展公共衛(wèi)生和精神文明工作。

二、抓實抓細、落地落實

中心工作期間，在廳領(lǐng)導(dǎo)指揮下，全省各地退役軍人服務(wù)中心（站）通過電話、微信、短信、一封信等方式，向系統(tǒng)工作人員和服務(wù)對象，宣傳普及疫情防護知識。建立信息日報告機制，實行24小時值班，每日匯總報送疫情相關(guān)情況。各級退役軍人服務(wù)中心（站）共抽調(diào)專兼職工作人員2。6萬人，投身疫情防控工作。組織動員各地退役軍人沖在前線、共同抗疫。明確專人負(fù)責(zé)抗疫宣傳工作，20余篇抗擊疫情宣傳信息被國家退役軍人服務(wù)中心信息�？�采用，選報“戰(zhàn)疫中的退役軍人”先進事跡21篇報國家中心，信息采用量排名靠前。同時，為做好防疫工作，省、市、縣服務(wù)中心及時關(guān)停退役軍人來訪接待場所，引導(dǎo)退役軍人通過來信、來電、網(wǎng)上信訪等“不見面”方式反映訴求，并指定專人負(fù)責(zé)，確保及時回應(yīng)。二是推動機構(gòu)建設(shè)提質(zhì)增效。以“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”活動為抓手，推動服務(wù)中心（站）“從有形全覆蓋到有效發(fā)揮作用”轉(zhuǎn)變。嚴(yán)格落實服務(wù)中心（站）建設(shè)規(guī)范和政治文化環(huán)境建設(shè)要求，縣級以上均設(shè)有服務(wù)接待大廳，鄉(xiāng)、村全部設(shè)有服務(wù)窗口，機構(gòu)政治文化環(huán)境建設(shè)基本完成，“軍”文化氛圍進一步增強。結(jié)合“基層基礎(chǔ)基本建設(shè)年”“思想政治工作年”活動，謀劃推進縣、鄉(xiāng)兩級示范型退役軍人服務(wù)中心（站）創(chuàng)建。學(xué)習(xí)推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”，推進“老兵談心室”建設(shè)，完善社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制。

三、突出引領(lǐng)、強化制度

自今年xx月到軍休服務(wù)管理處工作后，注重配合軍隊改革強軍深入和安徽軍休跨越發(fā)展的要求，在推動工作提質(zhì)增效上積極努力探索。一是突出黨建引領(lǐng)。二是完善制度建設(shè)體系。出臺了《關(guān)于加快推進全省軍隊離休退休干部服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的意見》《關(guān)于進一步加強新形勢下全省軍隊離退休干部思想政治和文化建設(shè)的意見》等一系列規(guī)范性文件，對服務(wù)管理機構(gòu)的建設(shè)、服務(wù)管理內(nèi)容等作出規(guī)定。二是抓陣地建設(shè)。省廳統(tǒng)籌軍休服務(wù)管理機構(gòu)用房建設(shè)項目經(jīng)費，對一批老舊軍休服務(wù)管理機構(gòu)進行提質(zhì)改造，為軍休干部提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。三是抓能力建設(shè)。大力推進軍休工作隊伍規(guī)范化，建立完善軍休工作人員教育培訓(xùn)和考核評價機制，定期開展崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，積極開辟社工專業(yè)服務(wù)崗位，軍休工作人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平不斷提升，服務(wù)管理能力明顯增強。四是積極引入社會力量。各地軍休服務(wù)管理機構(gòu)堅持以軍休干部為中心，以實行“六老”為目標(biāo)，開展多樣化服務(wù)，如建立援通智能化養(yǎng)老服務(wù)點，安裝“一鍵通”呼叫器，建立心理咨詢室，邀請專業(yè)心理師等。五是與養(yǎng)老服務(wù)融合。合肥市軍休三所開展軍休干部養(yǎng)老服務(wù)需求調(diào)查，引入樂年健康養(yǎng)老機構(gòu)，在軍休所設(shè)立居家養(yǎng)老服務(wù)中心，為軍休干部提供生活類、護理類和精神慰藉類居家養(yǎng)老服務(wù)。xxxx市軍休所與社區(qū)服務(wù)站簽訂合作共建協(xié)議，軍休干部優(yōu)先享受醫(yī)療衛(wèi)生、日間照料等社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)項目。六是加強服務(wù)項目合作。省廳與安徽省紅十字會合作，推進“安徽省關(guān)愛老兵適老化改造項目”落地。七是按照“隨退隨審、即交即接”要求，圓滿完成部下達我省的年度離退休干部、退休士官計劃任務(wù)。

四、存在問題

個人的每個成長進步得益于組織的關(guān)心，同志們的信任，非常感謝這個團隊良好的向上氛圍和全心全意為退役軍人服務(wù)的工作理念。我也清醒地認(rèn)識到自身的不足，一是工作的高標(biāo)準(zhǔn)還不夠。服務(wù)退役軍人的理念在遇到現(xiàn)實難題與困難時，辦法不多，點子不足，想幫助他們解決問題但卻無從下手，在政策范圍內(nèi)的因協(xié)調(diào)難度大而難見成效，不在政策范圍內(nèi)的合情理的但沒有上位法操作起來也是困難重重，不在政策范圍內(nèi)的不合情理的思想工作的力度和效果也不盡如人意，生活困難的也僅是讓當(dāng)?shù)叵朕k法解決幫扶一下和做好思想工作。二是統(tǒng)籌兼顧做得不好。工作中統(tǒng)籌的多，兼顧有時顧的不夠，特別是醫(yī)院的具體事務(wù)管得少，親力親為更少，電話指導(dǎo)多，工作不夠細致。三是能力素質(zhì)還需進一步提升�？偢杏X自己力小而作大事，不能得心應(yīng)手；自己感覺學(xué)習(xí)較認(rèn)真，但真正學(xué)懂弄通xxxxx思想還差距較大，對專業(yè)的學(xué)習(xí)也是浮在面上，深入的調(diào)查研究還不夠。

篇十：2023年書記述職報告

根據(jù)會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

一是牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，認(rèn)真履行市直黨建第一責(zé)任人職責(zé)，主持召開工委委員會專題研究黨建工作11次，走訪調(diào)研督辦市直單位47家，約談落實黨建主體責(zé)任不力的黨組織書記9人。二是堅持黨組織書記抓黨建承諾公開和述職評議制度，親自審定市直單位黨組織書記抓黨建承諾書和述職報告，年初將110家黨組織書記承諾書集中公開，年底述職評議。三是健全機關(guān)黨建常態(tài)化考核督辦機制，審定實施市直單位黨組、機關(guān)黨委、黨支部落實黨建主體責(zé)任考核辦法，強化日�？己�，組織拉網(wǎng)式檢查3次，督促整改問題412個。四是抓實基層組織建設(shè)，帶隊對市直8家黨建示范點創(chuàng)建單位進行預(yù)驗收，制定市直黨建活動區(qū)日常管理意見，調(diào)整組建黨建活動區(qū)9個，集中開展活動31次。五是建強黨員干部隊伍，選優(yōu)配強市直新?lián)Q屆的9個機關(guān)黨委、23個黨總支、241個黨支部書記，舉辦直屬機關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班和基層黨支部書記培訓(xùn)班各1期，共培訓(xùn)黨組織書記741人次。舉辦市直機關(guān)紀(jì)念建黨xx周年系列活動，組織黨員集中觀看《大別山母親》等紅色劇目，選樹紅旗黨支部30個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員99名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者12名，并進行了宣傳報道。

二、基層黨建重點任務(wù)落實情況

一是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神，為市直12000余名黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)資料，組織開展學(xué)習(xí)貫徹xx大精神專題研討，舉辦市直喜迎xx大征文比賽和“學(xué)思踐悟”xx大演講比賽。二是推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，大力推動支部主題黨日活動與“三會一課”等制度融合，堅持每月一提醒，每季度一檢查，每半年一考核通報，規(guī)范黨組織生活。三是扎實做好省委巡視“回頭看”反饋問題整改工作。完成了省委巡視組反饋的市直機關(guān)黨建3個方面8個問題的整改，對落實黨建主體責(zé)任不力的14個單位下發(fā)整改督辦通知單，督辦市直31個黨組織對“三會一課”制度執(zhí)行不到位、支部過大等問題進行整改。四是扎實開展“三進三服”活動。號召市直各單位組織黨員進企業(yè)服務(wù)項目建設(shè)，進農(nóng)村服務(wù)精準(zhǔn)扶貧，進社區(qū)服務(wù)文明創(chuàng)建，結(jié)對幫扶困難群眾1900多名，開展志愿活動220余次，募捐扶貧資金80余萬元。

三、基層黨建突出問題及整改情況

一是著力解決機關(guān)黨建制度不健全問題。出臺《xx市直機關(guān)黨員學(xué)習(xí)教育管理制度》、《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)黨組織設(shè)置意見》和《xx市直黨費收繳使用管理制度》，規(guī)范市直機關(guān)黨建管理。二是著力解決機關(guān)黨建底數(shù)不清問題。結(jié)合全國黨組織和黨員信息采集工作，對市直各單位黨組織和黨員信息進行全面摸排，建立了動態(tài)管理臺帳。截止20xx年xx月底，市直共有黨員12191名，黨委61個，總支69個，支部686個。三是著力解決制度執(zhí)行不嚴(yán)格問題。堅持臺賬紀(jì)實制度，花費15萬元，為市直686個支部和12000余名黨員配齊《支部工作手冊》和《黨員手冊》。突出對組織生活會等制度落實情況專項檢查，督促市直7人以上黨支部設(shè)置黨小組并開展活動。

四、下一步工作打算

一是強化理論武裝。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，舉辦一期機關(guān)黨組織書記培訓(xùn)班和一期機關(guān)黨支部書記培訓(xùn)班。二是抓實組織建設(shè)。制定市直機關(guān)黨組織建設(shè)五年規(guī)劃，以提升組織力為重點，以五星級黨支部創(chuàng)建為抓手，強化黨組織政治功能，全面提升機關(guān)黨建規(guī)范化水平。三是強化督辦檢查。完善一季度一檢查，半年一通報的考核機制，建立黨建考核末位約談機制，以問責(zé)倒逼黨組織書記履責(zé)。四是創(chuàng)新活動載體。深化黨建活動區(qū)品牌建設(shè)，在市直開展學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神“大走訪大調(diào)研大落實”活動，持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強黨組織活力，真正使機關(guān)黨建走前頭做表率。