第1篇：教師職工代表大會(huì)制度

慶安中心小學(xué)教師職工代表大會(huì)制度

一、教職工代表按職工人數(shù)的5%的比例*選舉產(chǎn)生，由代表大會(huì)籌備委員會(huì)對(duì)代表資格審查后，報(bào)學(xué)校黨支部批準(zhǔn)方可生效，認(rèn)定為合法代表，確定會(huì)議程序主持召開大會(huì)，每屆代表任期兩年，原則上每年召開代表大會(huì)一次。

二、教職工代表大會(huì)，比照<職工代表大會(huì)暫行條例>，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，執(zhí)行工作任務(wù)。

二、職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)盡職盡責(zé)完成好下述工作任務(wù):

(一)、宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會(huì)的*質(zhì)、作用的任務(wù)。

(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識(shí)。

(三)提出召開代表大會(huì)的方案和議題的建議。

(四)征集、整理提案，交教職工代表大會(huì)提案小組審理。

(五)會(huì)同有關(guān)部門做好會(huì)議期間的組織工作和校務(wù)公開制度。

(六)組織教職工代表傳達(dá)會(huì)議精神，發(fā)動(dòng)教職工和群眾實(shí)現(xiàn)大會(huì)提案。

(七)組織教職工代表團(tuán)或工作委員會(huì)檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況。

(八)承辦教工代表大會(huì)主席團(tuán)交辦的事宜。

四、有關(guān)事宜

(一)教職工代表大會(huì)召開前向上級(jí)主管部門申報(bào)，會(huì)后將開會(huì)情況及其結(jié)果書面呈報(bào)。

(二)資料要求:代表提案有方案原件，收訂成冊(cè)，有情況綜合，有處理答復(fù)的報(bào)告，會(huì)議主要議題有討論、有記錄，有決議打印件，每屆首次會(huì)議有代表登記表，資格審查等資料。每次大會(huì)程序規(guī)范，資料齊全，及時(shí)歸檔。

五、教職工代表大會(huì)的主要議題應(yīng)以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)教育改革，提高教學(xué)質(zhì)量，針對(duì)學(xué)校管理、獎(jiǎng)懲方案、分配制度、*、福利、住房等教職工權(quán)益的重要問題，考慮確定。

六、教職工代表大會(huì)的選舉和決議事項(xiàng)，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過，方可生效。

慶安中心小學(xué)

第2篇：學(xué)校職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)制度

1總則

1。1職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行*管理的基本形式，是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使*管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

1。2職工代表大會(huì)必須接受學(xué)校黨委的思想*領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、集體和職工個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。

1。3職工代表大會(huì)應(yīng)保*校長(zhǎng)在學(xué)校中處于中心地位，起中心作用。積極支持校長(zhǎng)行使教育管理決策和*育教學(xué)活動(dòng)的職權(quán);校長(zhǎng)要按照法律、法規(guī)規(guī)定，保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。

1。4職工代表大會(huì)實(shí)行*集中制。

2職權(quán)

2。1職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)。

2。1。1定期聽取和審議校長(zhǎng)的工作報(bào)告，對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、重大科研立項(xiàng)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、自由資金分配和使用方案等提出意見和建議。

2。1。2審查同意或者否決學(xué)校的*調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分*案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

2。1。3審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)，并采用代表無記名投票形式進(jìn)行表決。

2。1。4評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

2。1。5主管機(jī)關(guān)任命或者免除學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)時(shí)，必須充分考慮職工代表大會(huì)的意見。

2。2校長(zhǎng)對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見，可以提請(qǐng)復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見，校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行，并可報(bào)告上級(jí)主管機(jī)關(guān)。

職工代表大會(huì)對(duì)校長(zhǎng)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí)，可以建議校長(zhǎng)加以修改，雙方意見不能統(tǒng)一時(shí)，可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

1

2。3校務(wù)委員會(huì)應(yīng)有職工代表(包括工會(huì)主席)參加，參加的代表數(shù)不應(yīng)少于校務(wù)委員會(huì)全體成員的三分之一。

2。4在職工代表大會(huì)上，可由校長(zhǎng)代表行政，工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同或共同協(xié)議，對(duì)學(xué)校發(fā)展、改善辦學(xué)管理、增加職工收入、尊重和保障職工**權(quán)利、勞動(dòng)保護(hù)和改善職工集體福利等共同目標(biāo)，作出明確的規(guī)定，互相承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，保*貫徹執(zhí)行。

3職工代表

3。1職工代表的產(chǎn)生。

3。1。1凡是按照法律規(guī)定享有*權(quán)利的本單位職工，均可當(dāng)選為代表。

3。1。2職工代表以分工會(huì)(系、部)為單位，依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。

3。1。3校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，分配到各單位參加選舉，并參加選舉單位的活動(dòng)。

3。1。4職工代表在基層單位產(chǎn)生后，須經(jīng)各級(jí)黨組織審核，并報(bào)職工代表大會(huì)資格審查小組，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方為有效。

3。2職工代表的組成。

3。2。1校職工代表大會(huì)的代表名額，占全校職工總數(shù)的15%左右。職工代表應(yīng)有教師、職員、工人、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面職工組成，教師代表一般占職工代表總數(shù)60%以上，女教工、青年教工代表應(yīng)占一定比例。

3。2。2出席校職工代表大會(huì)，以總支為單位組成代表團(tuán)，代表人數(shù)少的單位，可合組代表團(tuán)。各代表團(tuán)推選團(tuán)長(zhǎng)1人，副團(tuán)長(zhǎng)1人。

3。3職工代表的任期。

3。3。1職工代表實(shí)行常任制，每3-5年改選一次，可連選連任。

3。3。2職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。

3。3。3職工代表在任期內(nèi)因校內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，代表資格仍然有效;調(diào)出校外，代表資格自動(dòng)取消。

3。3。4職工代表在任期內(nèi)如遇召開工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，職工代表即為當(dāng)然會(huì)員代表。

2

3。4職工代表的權(quán)利。

3。4。1在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3。4。2有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)校執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。

3。4。3因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使*權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

3。5職工代表的義務(wù)。

3。5。1努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律和法規(guī)，不斷提高思想*覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。

3。5。2密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

3。5。3模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。

4組織制度

4。1召開職工代表大會(huì)時(shí)，選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。

4。1。1主席團(tuán)成員包括科研人員、教師和黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。其中教師、科研人員及管理人員應(yīng)超過半數(shù)。

4。1。2主席團(tuán)名單由代表團(tuán)和黨、政、工、團(tuán)協(xié)商提名，提交預(yù)備會(huì)討論通過。

4。1。3大會(huì)主席團(tuán)的職責(zé)是:主持大會(huì)的召開，討論確定大會(huì)的議程、重要文件和事項(xiàng)，審議大會(huì)的決議和重要決定。

4。2職工代表大會(huì)推選職工代表若干人參加校務(wù)委員會(huì)，參加校務(wù)委員會(huì)的職工代表要對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，要向職工代表大會(huì)匯報(bào)工作，

接受職工代表大會(huì)監(jiān)督，職工代表大會(huì)有權(quán)撤換參加校務(wù)委員會(huì)的職工代表。

3

參加校務(wù)委員會(huì)的職工代表人選，一般可以從各專門小組(或?qū)ｉT委員會(huì)，下同)負(fù)責(zé)人中提名。

4。3職工代表大會(huì)至少每半年召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。

遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)校長(zhǎng)、校工會(huì)或三分之一以上職工代表的提議，可召開臨時(shí)會(huì)議。

職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

4。4職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)學(xué)校活力、促進(jìn)教育教學(xué)發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)本校教育管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。

4。5職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)職工代表大會(huì)同意，不得修改。

4。6職工代表大會(huì)可根據(jù)需要，設(shè)立組織評(píng)議、教育教學(xué)管理、提案審查、生活福利、*評(píng)議干部和職工代表大會(huì)認(rèn)為需要設(shè)立的其它專門小組。

各專門小組由若干人組成，設(shè)正、副組長(zhǎng)各1人。專門小組成員實(shí)行常任制，任期一屆。各專門小組的人選，一般在職工代表中提名;也可以聘請(qǐng)非職工代表，由大會(huì)主席團(tuán)提名，但必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過。

4。7各專門小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要工作是:

4。7。1審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。

4。7。2在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，可以審定屬本小組分工范圍內(nèi)需要臨時(shí)決定的問題，并向職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

4。7。3檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和職工提案的處理，并向職工代表提出報(bào)告。

4。7。4辦理職工代表大會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。

專門小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用工作時(shí)間，經(jīng)校長(zhǎng)同意，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得待遇。

4。8職工代表大會(huì)閉幕期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，可由校工會(huì)委員會(huì)召集職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可根據(jù)需要邀請(qǐng)校黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員列席會(huì)議。

4

5職工代表大會(huì)與校工會(huì)委員會(huì)

5。1校工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。根據(jù)工作需要，也可以把職工代表大會(huì)與工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)結(jié)合起來召開。

5。2校工會(huì)委員會(huì)主持職工代表大會(huì)的日常工作。

5。2。1組織職工選舉職工代表。

5。2。2提出職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議的組織工作。

5。2。3主持職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議。

5。2。4組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查、督促大會(huì)的執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì)決議。

5。2。5向職工進(jìn)行*管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)*、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。

5。2。6接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益。

5。2。7組織學(xué)校*管理的其他工作。

6分工會(huì)的*管理

6。1分工會(huì)建立職工代表大會(huì)、職工代表組或職工大會(huì)。

6。1。1分工會(huì)要根據(jù)具體情況相應(yīng)建立職工代表大會(huì)、職工大會(huì)。分工會(huì)職工代表大會(huì)的代表名額占本部門職工總數(shù)的15%(其中校職工代表大會(huì)代表應(yīng)是分工會(huì)的職工代表)。

6。1。2分工會(huì)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)每半年至少召開一次。

6。1。3分工會(huì)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)不設(shè)主席團(tuán)，在黨總支(支部)的領(lǐng)導(dǎo)下由分工會(huì)委員會(huì)主持會(huì)議和*管理的日常工作，它的主要任務(wù)和職權(quán)是:貫徹校職代會(huì)決議和學(xué)校布置的任務(wù);*評(píng)議本單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部及參照校職代會(huì)有關(guān)職權(quán)，對(duì)本單位權(quán)限范圍內(nèi)的事項(xiàng)行使*管理的權(quán)力，必要時(shí)可形成決議。

6。2分工會(huì)代表大會(huì)、職工代表組或職工大會(huì)原則上參照本制度執(zhí)行，也可制定本單位的規(guī)章制度，報(bào)校工會(huì)審定。

5

6

第3篇：新學(xué)生代表大會(huì)制度

學(xué)生代表大會(huì)制度

一、建立學(xué)生代表大會(huì)制度的意義

為了構(gòu)建主體發(fā)展型自我教育，自我管理模式，培養(yǎng)學(xué)生主體參與意識(shí)，集體合作意識(shí)和依法治校意識(shí)，提高學(xué)生自我管理能力，教會(huì)學(xué)生自我教育方法，促進(jìn)學(xué)生自覺發(fā)展，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，學(xué)校決定建立學(xué)生代表大會(huì)制度。

二、 學(xué)生代表大會(huì)的*質(zhì)、任務(wù)

1。 *質(zhì):學(xué)生代表大會(huì)是學(xué)校學(xué)生的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。年級(jí)學(xué)生代表大會(huì)是年級(jí)學(xué)生的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，學(xué)校學(xué)生代表大會(huì)、年級(jí)學(xué)生代表大會(huì)在校政教處、團(tuán)委、年級(jí)組的指導(dǎo)下，依據(jù)國家規(guī)定的教育法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度開展工作，行使權(quán)力。

2。 任務(wù):

① 研究、討論確定學(xué)校、年級(jí)學(xué)生主要思想道德教育工作任務(wù)，討論通過學(xué)生會(huì)工作報(bào)告。

② 選舉產(chǎn)生學(xué)校、年級(jí)學(xué)生會(huì)干部，決定學(xué)生會(huì)干部任免。

③ 研究、討論學(xué)生代表提案落實(shí)措施。

④ 選舉產(chǎn)生校學(xué)生代表大會(huì)委員會(huì)主任1人，付主任6人，(年級(jí)組學(xué)生代表大會(huì)設(shè)主任1人，付主任2人)。

三、學(xué)生代表產(chǎn)生辦法

1。 以班為單位，按學(xué)生人數(shù)的1/15比例，經(jīng)全體學(xué)生選舉產(chǎn)生班級(jí)學(xué)生代表，組成年級(jí)學(xué)生代表大會(huì)。

2。 以年級(jí)為單位，按年級(jí)學(xué)生代表1／3的比例，選舉產(chǎn)生校學(xué)生代表大會(huì)代表。組成校學(xué)生代表大會(huì)。

四、 建立學(xué)校、年級(jí)兩級(jí)學(xué)生會(huì)

學(xué)生會(huì)是學(xué)生自我管理、自我教育的學(xué)生最高行政執(zhí)行機(jī)構(gòu)，學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行同級(jí)學(xué)生代表大會(huì)決議，負(fù)責(zé)向同級(jí)學(xué)生代表大會(huì)報(bào)告工作和提出下學(xué)期工作主要任務(wù)提交代表會(huì)審議批準(zhǔn)執(zhí)行。

1。 學(xué)生會(huì)干部設(shè)置(校、年級(jí))任期、任職條件

① 學(xué)生會(huì)設(shè)主席1人，副主席2人，學(xué)習(xí)部長(zhǎng)、文體部長(zhǎng)、紀(jì)律、生活衛(wèi)生部長(zhǎng)、*部長(zhǎng)各1 人。

② 學(xué)生會(huì)干部任期1年，不履職或工作出現(xiàn)失誤，通過學(xué)生代表大會(huì)進(jìn)行調(diào)整。

③ 任職條件

a、德、智、體、美、勞各方面發(fā)展較好；

b、有一定工作能力，有一定號(hào)召力；

c、熱心參加學(xué)生會(huì)活動(dòng)，熱心為同學(xué)服務(wù)；

d、有某方面愛好或特長(zhǎng)；

e、有較好的人際關(guān)系，善于團(tuán)結(jié)同學(xué)；

f、以身作則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、學(xué)生會(huì)干部思想工作評(píng)價(jià)

以任職條件為標(biāo)準(zhǔn)，每次代表大會(huì)評(píng)價(jià)考核一次學(xué)生會(huì)干

部履職情況，并依據(jù)工作情況決定任免。