第1篇：煤礦安全培訓規(guī)章制度

第一章總則

第一條為徹[安全第一、預防為主"的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)全理水平，增強職工

第二條全公司職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持[先培訓、后上崗"的制度。

第三條本度適用于晉平煤業(yè)各科室、各隊組所有干部職工。第四條各單位必須深入開展安全教育，扎推進全培訓工作，普

第二章職責

第五條培訓中心負責編制安全宣傳教計劃，統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結(jié)對(必要時進補充和調(diào)整)，組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查，進行材料匯總，考核各科室、各隊組落實兌現(xiàn)情況并負責定期通報。第六條各科室、各隊組的安全活動情況進行包保、檢查、導、督促，時對包保單位活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內(nèi)送交政工部。第七條各隊組負責對本單位職工的安全教育組實施，有針對*開展職工喜聞見的安全活動，同時按要求做好相關(guān)記錄，容翔實、規(guī)范。配合有關(guān)部門

第八條前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施，并由當班班組長認真填

第九條培中心負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，并且負責制訂全公司工安全教育與培訓

*、發(fā)放、建檔管理。

第十條安全指中心負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定，根據(jù)教學計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫<考處罰知書單>。第十一條培訓中心負責公司

第三章安全培訓對象、時間和內(nèi)容。

第十

(一)礦長、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長和副總工程師每年接受安全

)

崗外，每年還必須接受安全*技術(shù)業(yè)務培訓，時間不得少于40學時。

(三)公司其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的

(四)特種作業(yè)人員在通過*技術(shù)培訓并取得崗位*作*后，每年仍須接受有針對

(五)公司其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

(六)司待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安

第十三條新進礦的工人，必須接受公司、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)

(一)*全教育與培訓的主要內(nèi)容是:國家、省及有關(guān)部門制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企

(二)隊安全教育與培訓的主要內(nèi)容是:煤礦技術(shù)作業(yè)規(guī)程、*作規(guī)程、施工現(xiàn)場環(huán)境、種特點及可能存在

(三)組安全教育與培訓的主要內(nèi)容是:本工種的安全*作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位

第四章安全教育的實施與管理

第十四條全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活為要載體，宣傳貫徹

第十五每周五為職工安全教育的時間，分上、下午兩次

第十六

第十七

第*

第十九條安全活動實行實名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動的，必須在下周安全活動之前或上崗前進行補

第二十條安全活動必須針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)

第二十

間內(nèi)進行報送，嚴禁敷了事。職能部門對此項工作要行定期通報，嚴格考核。第二十二條培訓中心對各科室、各隊組的安全活動要適時予以督促、指導和幫助，加強對包保位的考力度，實事求是，嚴禁弄虛作打人情分。第二十三條需要匯報的內(nèi)容包括:安全活動時間、主

第五章安全培訓的實施與管理。

第二十四條全教育與培訓實行登記制度。培訓中心必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒有按本辦法有關(guān)規(guī)定定參加全教育與培訓的職

條

位職工安教育與培訓規(guī)劃和年度計劃，并在每年12月向辦公室上報下

第二十六財資部根據(jù)各單位需求和上級有關(guān)規(guī)定，組織培訓班。有關(guān)*工種

弟二十七條培訓中心根據(jù)本公司的實際情況規(guī)定的教學大綱、安全培訓教材，制定教學劃，配備師資。并

第二*

第三十培訓班結(jié)束，培訓中心提供參加考試學員名單，安排考

第三十一培訓中心、安全指揮中心分別提交培訓工作小結(jié)，培訓中心

第三十二條參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，在附表涉及的欄目

第六章獎懲

第三十三安全活動時間不夠或安全活動每少一次罰單位負責人各30。如無特殊情

第三十四補課率達不到要求者，每次給予各科室科長、各隊組長罰款100元;沒有

第三十

遲

第三十六凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中，被通報扣分

第三十條連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦

第三十條對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全公

第三十九條每月初公司將按照考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核，對安全包保進個人進行獎勵。

第四十條在培中心舉辦的各*工種安全技術(shù)培訓、班組建設學習班中，各單位必須按照培訓中心培訓內(nèi)容參加培訓，每發(fā)缺一人次，不經(jīng)請

第四十

第四十條對巡考、監(jiān)考失職者，給予一次罰款100元，并

第四十條泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款300元，

第四十四條在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考，每人每次交補考費30元，補仍不及格者進行脫

第七章附則

第四

山西襄礦晉平煤業(yè)培訓中心

二零一零年

第2篇：煤礦通風安全培訓心得

一年來，我以此次通風工培訓為契機，嚴格要求自己，努力學習，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，煤礦通風等方面的知識，掌握了一些新知識、新理念，進一步鞏固了自己的安全理念和防護能力，為做好煤礦安全生產(chǎn)工作打下了良好基礎。下面談一下我在學習中的心得體會：

一、科學規(guī)劃，加強通風安全管理

煤礦通風安全在煤礦安全生產(chǎn)中占有重要地位，“以風定產(chǎn)”是根本。煤礦企業(yè)要根據(jù)礦井的地質(zhì)條件、安全和開采技術(shù)條件編制礦井年度通風規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃要求合理分配資金、人力、物力，認真貫徹落實，無特殊條件變化應確保計劃實現(xiàn)。

礦井通風技術(shù)文件和技術(shù)資料要完善，圖紙要齊全并能正確的反映實際情況。每個礦井必須有通風系統(tǒng)圖、通風網(wǎng)絡圖、防塵管路布置圖、瓦斯*系統(tǒng)圖，對于防火灌漿和瓦斯抽放系統(tǒng)的礦井，要有防火灌漿和瓦斯抽放管路系統(tǒng)圖等。制定符合本礦的風量計算方法，采掘工作面風量分配合理。定期進行主要通風機*能測定和礦井通風系統(tǒng)阻力測定，以獲得主要通風機*能實測曲線和關(guān)鍵阻力路線的阻力分布等資料。

井下一切通風設施，如風門、風窗、風橋、密閉墻、柵欄等必須有專人負責維修管理，使其保持完好狀態(tài)。隨工作面推進和遷移應及時進行通風系統(tǒng)調(diào)整和風量調(diào)節(jié)。在改變通風系統(tǒng)時應預先制定計劃和安全技術(shù)措施，嚴格履行相關(guān)審批手續(xù)。

二、強化培訓，提高從業(yè)職工素質(zhì)

培訓是提高職工素質(zhì)的主要手段，許多事故的發(fā)生主要是無*上崗、無崗前和崗中培訓，而法規(guī)和安全意識淡薄或缺乏*技術(shù)知識造成的。只有強化培訓，才能提高職工隊伍素質(zhì)，才能使用先進的技術(shù)和裝備，才能進行科學管理職工的自主保安意識和自主保安能力直接制約著現(xiàn)場管理水平的提高。加強煤礦從業(yè)人員的安全培訓。煤礦企業(yè)要搞好安全培訓，就要對企業(yè)從業(yè)人員進行全員安全培訓，并且其做好抓實，保*培訓質(zhì)量及效果，全方位加大人才培養(yǎng)力度，切實提高企業(yè)的現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員及煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平及更強的分析判斷緊急情況的處理能力，保*煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

三、加大投入，采用現(xiàn)代安全技術(shù)裝備

裝備是礦工向生產(chǎn)環(huán)境、向自然條件作斗爭的武器。先進的技術(shù)裝備可以提高工作效率，也可以創(chuàng)造良好的安全作業(yè)環(huán)境，可以避免事故的發(fā)生采用現(xiàn)代化安全技術(shù)裝備、設施、工程等，可以減小現(xiàn)場管理的難度。如：建立通風安全信息管理系統(tǒng)，通風日常管理信息系統(tǒng)，是將礦井通風所有信息存儲在系統(tǒng)中，可以隨意調(diào)用，且?guī)в邢到y(tǒng)分析功能，能從一定程度上協(xié)助總工程師、通風區(qū)（隊）長進行決策，有利于實現(xiàn)決策的科學化。

礦井通風安全管理是煤礦生產(chǎn)過程中的重中之重，通風狀況的好壞直接影響到井下礦工的生命安全和生產(chǎn)效率，抓好通風安全管理工作是保*煤礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的必要條件。

第3篇：煤礦安全培訓制度

xxx礦安全培訓制度

第一章總則

第一條為進一步強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作，全面提員工安全質(zhì)和崗位*作技能，根據(jù)<華*共和國礦山安全法>、<煤礦安全規(guī)程>、<山西省煤炭管理條例>的相關(guān)要求和<大同煤礦集團有限責公司員工安全技術(shù)培訓規(guī)定>的精神，特制定本制

第二條安全工是煤礦永恒的主題，必須堅持[管理、裝、培訓并重"的原則，扎實有效地常抓懈；安全培訓工作是實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持[強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)*"的原則，對員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常*的教

第三條員工培訓工作由主管培工作的礦領導負責并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領導員工安全培訓的第一任者。訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織監(jiān)、通風、機電等有關(guān)部門編員工安全培訓規(guī)劃和年度計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后織實施。各基層單位要據(jù)礦年度培訓計劃，結(jié)合實際，制定本單位的安全培訓計，并責成專人逐月組織實施。同時要按規(guī)定準時派員參加集團公司、礦舉辦的各類安全培

第四條教培是礦安全培訓的職能部門，接受團公司工培訓中心的業(yè)務指

第五條根據(jù)集團公司規(guī)定求，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行<安全工作資格*書>和<上*作*書>制度工只有經(jīng)過培訓具備本工種(崗位)的全水平，達到應知應會標*作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可取得<安全工作資格*書>和<上崗*作*書>。凡沒有取得<安全*格*書>者，一律不準入井，凡沒有取得<上崗*作*書>者，一律不準上

第二章培訓機構(gòu)及任務

第六條根據(jù)集

第七條根據(jù)集團司規(guī)定要求，礦教培科(安全教育室)要據(jù)培訓規(guī)和崗位實際，配備足夠數(shù)的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學歷的*人員和有豐富經(jīng)驗的技術(shù)大拿擔任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)

第八條培訓機構(gòu)的任務和培訓對象

1、集團公司培訓機構(gòu)為安全培訓中心，負責培

2、教培科是礦安全訓的教育主管單位，負責全礦培訓計劃的組實施，承辦類人員脫產(chǎn)七天至二十天的全培訓任務；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；負責區(qū)隊安全錄像知識的播；負責組織開展經(jīng)常*、群眾*、普及*的安全教育活

3、每年對從事井

(1)礦長、生、安全、機電、開拓副礦長、總工師、副總程師、工程師、技術(shù)、安監(jiān)站站長、副站長培訓時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓時間不少于一個半

(2)采掘、通風、防塵、爆破、采電鉗

(3)新進的井下員工上崗前必須行三

(4)對調(diào)換

(5)根據(jù)集團公司定

(6)凡從井下作業(yè)的員工必須參加15天以

4、各單位必

第九條地面井下特種作業(yè)人員的培訓、考、發(fā)*上級機關(guān)組織進行；

第十條集團公

第十一條安全訓教育經(jīng)費，主要用于購置一般的教儀器、用，編印教學輔導資料、考卷、兼課酬金等。按集團公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政要全力保*安全培訓和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓和安全教育活動的正常進

第十二條根據(jù)團公司規(guī)定，要按標準全力搞好安培訓教學地建設，充分發(fā)揮培基地實物教學的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓服務的目的，不能用其他名目擠占安全培訓的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設

第十三條礦安全訓所需的各種教學設施(含安全教室)、教設備可從礦安技費用中決，每年由主管領導主持培訓、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關(guān)部門并組織落實解決。從而不斷提高安全培訓的手段，保*培訓質(zhì)量的提

各單位要保*培

第三章教學工作

第十四條安全培訓的教學必堅決

識、安全法規(guī)、

第十五條安全訓必須按照上級規(guī)定的培訓時和培訓容要求實施教學，要

第十六條安全訓的教學管理工作要達到規(guī)范、科學化。培訓部門要健全教

第十七條礦培訓部門要根據(jù)員工訓的實際，配備專職安全培訓教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安培訓教師必須具備五以上現(xiàn)實踐工作經(jīng)驗，中級(含技師)以上技職稱，大專以上學歷，熱愛安培訓工作，有較高思想*覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓考核合格才可擔任。專職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，不斷提高其*業(yè)務

第*條全培訓的教學要采取課

第十九條教培科要常

第二十條通

1、區(qū)(科)隊長、現(xiàn)場術(shù)人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關(guān)安全管理制、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)<煤礦安全規(guī)程>指揮生產(chǎn)；編制審查作業(yè)規(guī)程、作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設備、儀器、儀表的*能和安全*作技

2、班組長及

規(guī)程>有關(guān)規(guī)及作業(yè)規(guī)程和*作規(guī)程；熟

3、井下其他工種和新工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了<礦山安全>、<煤礦安全規(guī)程>、<勞動>等有關(guān)規(guī)定及防治斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的*技術(shù)知

第四章安全

第二十一條事井下工作的員工，都必須過安全訓，并經(jīng)考試和實

第二十二條<安全工作資格*書><上

第二十三條<安全工作資格*書>和<上*作*>由集團公司統(tǒng)一

第二十四條培訓部門要建安全培訓賬卡管理制度，對取得<安全工作資格*書>和<崗*作*書>的員填寫安全培訓卡片。包括姓名、*、年齡、工種與職務、化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容�？ㄆ�一式兩份，培訓部門學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審

第五章考評獎罰

第二十五條安全培訓工實

第二十六條集團公司規(guī)定參加脫產(chǎn)訓的

第二十七條安全外部培訓內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班派一名學員，罰其單位資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具*、安監(jiān)門審簽后報相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學

第二*條凡排使用未經(jīng)培訓或無<特種作*作*>、<安全工作資格

第六章附則

第二十九條