新年工作展望優(yōu)秀5篇
計劃是對未來活動所做的事前預(yù)測、安排和應(yīng)變處理。以下是小編給大家分享的5篇新年工作展望,希望能夠讓您對于新年工作展望的寫作有一定的思路。
新年工作展望 篇一
一、20xx年年度工作總結(jié)
一年的時間很快過去了,一年里,在方總、計總及同事們的努力與幫忙下圓滿的完成了各項工作,在經(jīng)營口碑方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:
1、《員工制度》方面
20xx年12月根據(jù)原有的行政人事制度以及公司正在執(zhí)行而沒有文字說明的制度,編寫了《員工制度》20xx年12月試行版,規(guī)范了員工日常工作行為規(guī)范。
2、《員工招聘》方面
根據(jù)公司發(fā)展需要以及公司人員配置要求,及時做好人員招聘,努力把好招聘環(huán)節(jié),根據(jù)公司發(fā)展要求和各部門的實際需求,提高招聘員工學歷及技能的要求標準,且盡可能地節(jié)儉人力成本,使人盡其才,在達成招聘目標的過程中,對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。
3、《客戶管理》方面
A、會員人數(shù)有明顯的上升趨勢,會員總數(shù)較20xx年度上升了1000來位;
B、會員管理采用專職客服保姆式服務(wù),會員滿意度得到了必須的提高;
4、《內(nèi)部管理》方面
管理好客服部,每日了解客服部同事的工作完成進度狀況,簡單了解客服部工作資料,每個星期各部門中層管理者開會,了解經(jīng)營或行政事宜工作進度,討論各部門不足或需要改善之處,探討解決問題辦法,努力完成各位經(jīng)理下達的任務(wù),做到上傳下達的作用。
二、20xx年年度工作目標計劃及展望
根據(jù)20xx年度工作狀況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢,打算從以下幾方面開展20xx年度的工作。
1、梳理編制,做好人力資源規(guī)劃
優(yōu)化崗位編制,做到人盡其用,人盡其才。不做事的人員或過剩人員予以精簡,
2、豐富招聘媒介,招募優(yōu)秀人才
在保證公司日常招聘與配置工作基礎(chǔ)之上,主要是做好技術(shù)人員的儲備工作,提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學歷水平,為公司成為行業(yè)領(lǐng)頭做好人才儲備。同時,豐富招聘渠道,加強應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和選撥,培育企業(yè)所需人才。
3、培養(yǎng)員工歸屬感
充分思考員工福利,做好員工激勵工作,與職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工的主人翁精神,獻身精神和對企業(yè)的忠誠度、榮譽感等,增強企業(yè)凝聚力,
(1)計劃設(shè)立福利項目:節(jié)假日禮金、員工生日公司員工一齊為其慶生。
(2)計劃制訂激勵政策:年度優(yōu)秀員工評選、員工合理化推薦提案、銷售指標完成獎等。
4、實行企業(yè)績效管理
計劃對公司人員實行績效考核?冃Э己说膯訉⑹20xx年行政人事部的重要計劃之一,其目的就是透過完善績效評價體系,到達績效考核應(yīng)有效果,實現(xiàn)績效考核的根本目的,提高員工工作效率和工作用心性。
因績效考核需在較為成熟的工作崗位當中運用,所以此項工作需根據(jù)公司20xx年度的發(fā)展狀況來定。
5、完善培訓(xùn)體系
大力加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。透過對員工的培訓(xùn)與開發(fā),員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強,從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成,增強企業(yè)的綜合競爭力。
(1)將在年后對公司所有部門進行培訓(xùn)需求調(diào)查,再根據(jù)調(diào)查結(jié)果,擬定培訓(xùn)計劃。
(2)開展多樣化培訓(xùn):主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和自學。
內(nèi)部培訓(xùn)主要是由內(nèi)部講師(部門經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo))對員工工作技能及企業(yè)文化或領(lǐng)導(dǎo)管理方法進行培訓(xùn);自學主要是購買書籍等資料組織進行培訓(xùn),透過員工自我消化(讀書、工作總結(jié)等方式)到達預(yù)期培訓(xùn)效果。
6、公司開發(fā)技術(shù)資源和行政管理
1、對公司開發(fā)技術(shù)重要資料,統(tǒng)一鎖在文件柜里,以防外泄,公司機密我們務(wù)必以嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待。
2、有效利用資源,加強后勤服務(wù),營造良好辦公環(huán)境。
(1)強化辦公紀律,杜絕員工上班時間玩私人QQ、網(wǎng)上購物、睡覺或在有客戶在的狀況下吃東西等不良行為。
(2)擬實施采購分離,抓好辦公用品使用監(jiān)督,切實做好行政成本費用控制。
7、以人為本,提升企業(yè)文化品質(zhì)
關(guān)心員工,做好行政服務(wù)細節(jié)工作。對內(nèi)要做好員工之間的工作溝通,使員工工作持續(xù)良好銜接,同時,計劃每半年以部門為單位召開員工去吃飯或喝茶,傾聽員工意見。
8、提升自我管理潛力
透切了解銷售部的工作,不斷提升自我各方面的管理潛力,努力做好總經(jīng)理的參謀手,起到承上啟下的作用并協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行狀況,促進工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。愿我們富泉在未來一年更上一層樓。
新年工作展望 篇二
炮竹聲中辭舊歲,寒風縷縷迎新春。舊的一年已接近尾聲,新的一年已經(jīng)緩緩而來,在此新舊交替之際,我僅代表自己對日常工作做一個簡單的總結(jié)及未來發(fā)展發(fā)表一下自己的觀點。
xx年九月本人中道改行進入xx公司這個大群眾,新人新氣象,新地新面貌,勵志在此能夠更好的發(fā)揮自己的才能,為公為私做出些力所能及的事情。工作有失有得,有過錯的地方要持續(xù)清醒的認識,有則改之無則加勉。下面說說工作中的不足,爭取在新的一年有所改善。
1、產(chǎn)線品質(zhì)效率未能到達理想狀況,爭取在新的一年里品質(zhì)效率更上一個臺階,在原有的基礎(chǔ)上提升10%,加強崗前培訓(xùn)和教育訓(xùn)練。
2、產(chǎn)線紀律方面不是很理想,新的一年中現(xiàn)場管理提升,充分發(fā)揮基層班組人員的模范帶頭作用,率先垂范。對人員合理調(diào)配,量方定崗施其專長,促進現(xiàn)場管理有序。
3、產(chǎn)線報廢率居高不下,后續(xù)工作中每2H巡線查看不良品狀況盡量維修,減少不良品,有問題及時向前制程反饋,盡量減少批量性不良。
4、產(chǎn)線6S評比不盡人意,從新年開始從細節(jié)管理著手,確保各環(huán)節(jié)無紕漏,從操作現(xiàn)場的每一個操作臺面上抓起,樹立從我做起,從身邊做起,加強員工的細節(jié)培訓(xùn),注意自己身邊的環(huán)境衛(wèi)生,使制造部6S達標。
俗話說:點點滴滴,造就不凡。在以后的工作中,不管工作枯燥還是多姿多彩,我都要不斷積累經(jīng)驗,與各位同事一齊努力,勤奮工作,刻苦學習,努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為單位的發(fā)展做出最大的貢獻。
新年工作展望的工作總結(jié) 篇三
時光如梭,20xx年的工作總結(jié)還歷歷在目,20xx年馬上又要揮手告別了,當時制定的目標是20xx年是打基礎(chǔ)的一年,20xx年是求穩(wěn)定的一年,而且希望20xx年能市值到達1000W,總結(jié)20xx的時候又翻翻了去年的總結(jié),整體上還是接近于當初設(shè)定的目標的。
一月份,將20xx年底運作的大客戶操作賬戶坐實在銀河,F(xiàn)在看來這是在全年工作中起到了很好的作用。在一月份開了9個戶,資產(chǎn)進入了20W。
二月份,在春節(jié)假期后的第一天開了一個戶,這個月開了三個戶,市值在40W。
三月份,只開了一個戶,但這個戶的資產(chǎn)在120W,但是后期由于購置房子原因在6月底轉(zhuǎn)走了100W,但是年前又回來10W.這個戶是重點戶,以后錢還會陸續(xù)回來的。這個月得到了市值冠軍。
四月份,在月初的時候通過親屬介紹,開了3個戶,且每個戶都是有效戶,總進資產(chǎn)在190W左右。這個月得到了戶數(shù)冠軍。
五月份,開了3個戶,其中年度最大的客戶,就在這個月產(chǎn)生,這是去年年底就開始運作的戶,通過5個月的運作終于來到銀河,但當時這個戶轉(zhuǎn)進來后,回訪電話15天才打,感覺到了好事多磨的道理。這個月是市值冠軍。
六月份,開了4個戶,這個月市值沒有很大的進步,總數(shù)在5W左右。但是這個月的月底第一次榮登市場部的客戶經(jīng)理的第一名。
七月份,開了2個戶,這兩個戶都很有質(zhì)量,總進資產(chǎn)在60W,同時7月4日,這天第一次等上1000W的巔峰。
八月份,開了3個戶,總進資產(chǎn)在92W,這個資產(chǎn)在當時的行情下,當月的每天都在1000W以上。
九月份,開了3個戶,總進資產(chǎn)在105W,這個月的戶數(shù)已經(jīng)到了動用家族戶的時間段,力量在衰竭,將袖口里面的東西掏出來了。這個月是競拍到的市值冠軍,當時競拍價格是62W。但是105W也確實是當月的市值冠軍。
十月份,開了6個戶,總進資產(chǎn)在40W,這個月也在抵消大盤的下跌。
十一月份,開了6個戶,總進資產(chǎn)在20W,市值縮水嚴重,但是因為基數(shù)比較厚,還堅持在1000W的考核關(guān)口。
十二月份,開了1個戶,總進資產(chǎn)在18W。這個月大盤出現(xiàn)了暴跌,客戶資產(chǎn)大幅度縮水,首次落在了1000W以下。
總結(jié)全年,一年開了36個戶,其中市值冠軍奪冠2次,戶數(shù)冠軍奪冠一次,在入司一周年之際首次攀上營銷客戶經(jīng)理市值第一,在7月份市值第一次進入到了1000W。但是在年底的時候大盤持續(xù)縮水,力量有限,沒有持續(xù)的力量去與大盤的下跌做斗爭這是需要特別總結(jié)的。這種持續(xù)的力量就是在我所開發(fā)的客戶中,沒有通過銀行,戶外,電話,網(wǎng)絡(luò)來開發(fā)的客戶,都是通過緣故來開發(fā)的,這是今年沒有與大盤進行持續(xù)斗爭的根本原因。去年給自己的分數(shù)是及格,今年如果給自己打個分數(shù)的話應(yīng)該是中等偏上優(yōu)異而已,距離優(yōu)秀還有很大距離。
20xx年是我在銀河即將走完第二個年頭,迎接第三個年頭的關(guān)鍵時刻。第一年打基礎(chǔ),第二年求穩(wěn)定,第三年圖發(fā)展,第三年是發(fā)展之年,要用更好更強的證券知識,營銷知識來武裝自己。今年的目標就是能夠夯實1000W,無論大盤面臨如何風險,都要保持在1000W以上的月均資產(chǎn)。距離這個目標我想好需要200-300個左右的市值做支撐。戶數(shù)方面爭取繼續(xù)完成36個戶,完成達標。
20xx年,進入了證券行業(yè),進入了銀河證券,我很懷念他。
20xx年,對證券行業(yè)的從業(yè),我很向往!
20xx年,既然已經(jīng)能夠生存在證券行業(yè)中,發(fā)展是硬道理!
新年工作展望的工作總結(jié) 篇四
時光飛逝,不知不覺間來到大愛童裝店已3月10天了,從陌生到熟悉,剛到大愛童裝時說實話對于我這樣一個非本專業(yè)的人來說,什么事情我都很陌生,當時心里很彷徨,怕自己做不好?墒俏冶救颂焐褪菒厶魬(zhàn),通過學習工作,與老板、老板娘的相互溝通,我已逐漸溶入了這個企業(yè)當中。這次挑戰(zhàn)自己讓我感受到了本店的企業(yè)文化。
工作中有苦也有樂,但更多的是收獲,這次學習我受益匪淺,在這幾個月的學習我總結(jié)了如下幾點:
1.心態(tài)轉(zhuǎn)變。以前的生活養(yǎng)尊處憂,無需我們擔憂某些問題三點一線的生活,進度跟得上就可以,而在現(xiàn)在的工作當中就不然,工作中,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與消費者、會員消費者、強力消費者的關(guān)系,盡快完善顧客資料,重點培養(yǎng)新的顧客群,讓新的顧客轉(zhuǎn)變?yōu)橹覍嶎櫩;針對老顧客要付出更多的耐心和細心,并讓其帶新的顧客進行消費。還有在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待,及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。
2.計劃做事。有了明確的計劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。
3.處處留心皆學問,注重細節(jié)。
4.提高服務(wù)質(zhì)量,用心服務(wù),盡量減少客訴的發(fā)生,保持品牌形象。
5.把話題集中在商品上。向顧客推薦服裝時,要想方設(shè)法把話題引到服裝上,同時注意觀察顧客對服裝的反映,以便適時地促成銷售。其次,要注意重點銷售的技巧。重點銷售是指銷售要具有針對性。對服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素,要因人而宜,真正使顧客的心理由“比較”過度到“信念”,最終銷售成功,在極短的時間內(nèi)讓顧客具有購買的信念,是銷售中非常重要的一個環(huán)節(jié),
重點銷售有下列環(huán)節(jié):
1.從4W上著手。從穿著時間、穿著場合、穿著對象以及穿著目的等方面做好購買參謀,有利于銷售成功。
2.重點要簡短。對顧客說明服裝特性時,要做到語言簡練清楚,內(nèi)容易懂。服裝商品最重要的特點要首先說出,如有時間再逐層展開。
3.具體的表現(xiàn)。要根據(jù)顧客的情況,隨機應(yīng)變,不可千篇一律,只說:“這件衣服好”、“這件衣服最合適您寶貝”等過于簡單和籠統(tǒng)的推銷語言。依銷售對象不同而改變說話方式,對不同的顧客要介紹不同的內(nèi)容,做到因人而宜。
4.導(dǎo)購員要把握流行的動態(tài)、了解時尚的先鋒,要向顧客說明服裝符合流行的趨勢。
以上是我這段時間做童裝導(dǎo)購的總結(jié),在以后的導(dǎo)購中,我將會及時做好計劃及總結(jié),以便更好地做好服裝導(dǎo)購工作。其實做為一個童裝導(dǎo)購可以說在服裝這個行業(yè)中是最辛苦,需要不斷的培養(yǎng)新的顧客群,只因老顧客沒能做長久,因為寶寶們是會長大的。但我相信在今后的工作中,我會繼續(xù)不斷的努力下去,雖然有時也會在紀律中偶犯小錯誤,因人無完人,出錯在所難免的,所以我不會過分的苛求自己。不過我相信只要我在崗位上一天,我就會付出自己最大的努力,將自己所有的精力和能力都用在工作上,勇敢的挑戰(zhàn)xx年。xx年的工作目標和計劃,力爭在未來一年中有好的表現(xiàn)和成績。下面是我對未來一年工作的展望:
一、作為一名新人,我覺得在初涉階段,我首先要做到的是多向前輩及同事學習工作經(jīng)驗。我認為工作經(jīng)驗是極其重要的,學習工作經(jīng)驗?zāi)軌驇椭以诠ぷ髦猩僮邚澛,提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、無論工作任務(wù)艱巨困難以否,我都要做到堅持與用心。我覺得能夠做到堅持與用心,是進行工作的首要條件,沒有這兩個條件,談何進行工作、談何完成任務(wù)?而臥深知當初選擇進入外聯(lián)部的最終目的,那就是通過工作而獲取實踐經(jīng)驗并最終完成個人鍛煉與個人素質(zhì)的提高。
三、積極團結(jié)同事與組員,向團隊靠攏。我認為團隊精神在一個團體工作中也發(fā)揮很重要的作用,它就像是一種催化劑,使團體更好更快完成工作任務(wù)。所以在未來一年的工作中我要做到以大局為重,從整體出發(fā),個人利益服從整體利益,積極團結(jié)隊友與組員,以達到整體的最優(yōu)目標。
四、以企協(xié)外聯(lián)主人翁的精神與其他部門或協(xié)會成員進行正確的溝通與交流,相互學習工作方法和工作經(jīng)驗。一方面為企協(xié)外聯(lián)增加更多的外部力量,另一方面提高自己的交際能力與工作能力。
以上就是我的工作展望,我會在實踐中努力做到以上要求。期待在工作中取得好的成績。
新年工作展望的工作總結(jié) 篇五
一、總結(jié)
在科協(xié)宣傳部干了快半年了,隨著對科協(xié)宣傳部的認識逐漸加深,對自己的工作進一步熟識,感覺自己也成熟了好多,辦事沉卓冷靜了不少,很感謝社聯(lián)給我這個鍛煉自己的機會。
自己真正開始在科協(xié)工作是從搬到新校區(qū)開始,既然身在一個集體當中就必須從大局出發(fā),所以我積極參加科協(xié)舉行的每一次活動。事無巨細,每一件事都會認認真真地對待,漸漸就發(fā)現(xiàn)把每一件小事都做好也不簡單。做事過程中發(fā)現(xiàn)自己在為人處世,與人交流方面還有所欠缺。有的時候我們?nèi)鄙俚闹皇怯職,多給自己一些機會,你會變得更優(yōu)秀。這個時候是事找我,然后我被動的去完成他,缺少積極性。
我們成功舉辦了“挑戰(zhàn)杯”辯論賽等活動,在宣傳方面也有了自己的一套固定的工作方法。每個月要寫的簡報、工作計劃、總結(jié)更是極大的鍛煉了我們文字寫作能力和表達能力,也使我對宣傳部的工作更加的了如指掌。盡管取得了一定的成績,但我們的不足還是需要改進的。經(jīng)過幾次大的活動,科協(xié)的工作似乎沒有很大的效率,做事也沒有統(tǒng)籌安排,這在以后我們會多多注意。共同努力,不管現(xiàn)在怎么樣,我們一定要堅定信念:科協(xié)會更好的。
二、展望
新的一年又是一個新的開始,忘記過去的喜怒哀樂,忘記過去的驕傲與自卑,忘記過去的成功與失敗,給自己一個暫新的開始,好的作風繼續(xù)發(fā)揚,不好的能避免的就避免能改正的就改正。重新正視自己,給自己一個規(guī)劃,相信來年一定會煥然一新!
新的一年里我希望可以做到以下幾點:
1. 加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個方面的工作。加強各部門的聯(lián)系,積極主動的行使宣傳職能。積極配合外聯(lián)部、組織部、團支部作好活動宣傳工作,為我院的宣傳工作再添一亮點;
2. 加大金融學院在學校的影響力度,擴大知名度。宣傳和發(fā)揚我金融學院生動活潑,勤奮進取的風貌;
3. 充分利用好展板和海報,做好院會活動總結(jié)和宣傳工作; 我希望能夠?qū)⒐ぷ髦攸c放在以下幾個方面:
1. 發(fā)揚創(chuàng)新精神,創(chuàng)造性地開展宣傳活動。在堅持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開思路,通過多種渠道將管理學院的進步展示在全校師生面前。我們部將積極配合其他各部作好宣傳工作。為我院的宣傳工作再添一亮點。
2. 增加宣傳部成員間的交流,開展座談會總結(jié)經(jīng)驗。
3. 努力做好;顒拥男麄鞴ぷ鳌 宣傳部的工作任務(wù)在學生會各部中是相對比較繁忙的。我們將會在指定時間內(nèi)完成學生會及各部委托的任務(wù),做好各項活動的宣傳工作。
我一定會好好努力,交上一份滿意的答卷。
他山之石,可以攻玉。上面這5篇新年工作展望就是小編為您整理的新年工作展望范文模板,希望可以給予您一定的參考價值。
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