第1篇：面試時如何回答你為什么選擇我們公司

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么：

1.面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2.面試官想要考察你再來之前是否對本企業(yè)的文化等是否有一定的了解。

3.面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。

那么針對以上幾點，我們可以做出如下分析：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調(diào)的是能夠?qū)�公司有所貢獻，出一分力，添一分*�；卮疬@類問題時還要強調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

下面有幾個回答，如果是你的話會怎么選擇：

a：我在參加公司貴后可以得到很好的培訓機會，從而掌握*技能。

b：因為貴公司是個大企業(yè)，*、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。

c：我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

d：我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能*，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，*實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發(fā)展。

來看看不同選項的簡要分析吧：a、b的回答只站在自己的角度，特別是a有一種錯把公司當課堂的感覺；c是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。d的回答更加使hr滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。

問到你為什么會選擇我們公司？你必須找到一個*,例如如果這個公司強調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我,我喜歡你們公司的人*化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發(fā)揮.

考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配*.回答的時候,可以介紹一下自己的*、*格、個人職業(yè)目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內(nèi)容.,因為我與面試企業(yè)彼此需要對方,我的(知識能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?

被問到你為什么選擇我們公司,首先,你要了解這個公司的背景,結(jié)合你面試的職位談一下你對公司發(fā)展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰(zhàn)以及你可以發(fā)展的空間.如果能夠結(jié)合到整個行業(yè)和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,并且對行業(yè)很了解,勝算更大。

在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答，定會使hr滿意的。

第2篇：面試時，HR問你“你為什么選擇我們公司？”你該怎么回答！

分析思路:很多學生為了表示自己的渴望，一味強調(diào)而是要新人能夠?qū)�公司有所貢獻，出一分力，添一分*。因此回答這類問題時要強調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。

1。 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

選擇*:

A:我在參加公司貴后可以得到很好的培訓機會，從而掌握*技能。

B:因為貴公司是個大企業(yè)，*、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。

C:我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。

D:我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能*，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。有一次，我提出一項計劃使得租借設(shè)備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發(fā)展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產(chǎn)品。如果我在這里努力工作，*實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發(fā)展。

宏威職業(yè)顧問評語:A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺； C是站在企業(yè)的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。 提問者評價 謝了

第3篇：面試時如何回答問你選擇我們公司的理由

面試時，經(jīng)常會有企業(yè)要求求職者回答：你選擇我們公司的理由？為什么會選擇我們公司，諸如此類的問題我們該怎么回答？下面小編告訴大家做法！

企業(yè)招聘與求職者找工作是一個雙向選擇的過程，企業(yè)希望招聘到的人能迅速的適應崗位的要求，為企業(yè)做出貢獻，而求職者也希望有一個好的平臺發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為自己提供工作技能成長的空間，提供好的待遇與福利。

通常一個有遠見的優(yōu)秀企業(yè)，能夠為給員工提供各種機會，可以幫助員工和企業(yè)共同成長---“四個機會”：學習的機會、做事的機會、晉升的機會、賺錢的機會。

選擇我們公司的理由，參考回答如下：

1.學習的機會

企業(yè)只有為員工提供了學習成長的機會，才能夠吸引積極、有活力的員工，這樣的員工無論能力如何，都是企業(yè)向上發(fā)展的重要動力，因此，能夠幫助員工學習、提升的企業(yè)才是求職者值得考慮的企業(yè)。

2.做事的機會

企業(yè)是求職者事業(yè)發(fā)展的平臺，個人的職業(yè)成長也與在企業(yè)所做的具體工作相關(guān)，如果企業(yè)能夠為員工提供做事的機會，有利于員工成長，將會吸引人才加入。相關(guān)文章可參考：企業(yè)文化與招聘

3.晉升的機會

員工努力工作的目標就是為了實現(xiàn)個人發(fā)展的目標，能夠有更廣闊的平臺去展示自己的能力，晉升是職場人的重要追求。

4.賺錢的機會

絕大多數(shù)人的工作動力是養(yǎng)家糊口，是為了得到用于生存與發(fā)展的交換物---金錢，所以，工作如果不能讓員工有更好的生活，是無法吸引高能力員工的。

基于企業(yè)對人才吸引的這四個因素，求職者在面試時回答：你選擇我們企業(yè)的理由，這類問題的時候，就主要可以考慮從上面的四個方面回答，這些都是積極、高效、有活力員工的選擇，而這類員工也是最吸引企業(yè)的。