生產(chǎn)部經(jīng)理個人簡歷范文

　　求職者在編寫個人簡歷的時候，不能以自己的喜好來寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個人簡歷之前需要知道用人單位篩選簡人才的標(biāo)準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個人簡歷篩選的標(biāo)準不同。

　　個人信息

　　性 別： 男

　　年 齡： 51歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 山東泰安 東平縣

　　身 高： CM 戶 口： 山東泰安 東平縣

　　自 我 評 價

　　本人從事運營管理工作已多年，在制造型企業(yè)具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。在企業(yè)管理方面提倡優(yōu)化、高效，推動企業(yè)實施精益生產(chǎn)管理和六西格瑪管理工作，提倡“以人為本”，熟悉"7S”管理工作。注重生產(chǎn)計劃的制定和落實、物料控制、生產(chǎn)節(jié)奏、產(chǎn)品質(zhì)量、過程控制、交貨期、員工士氣、生產(chǎn)效率、交貨期、成本管控、團隊文化建設(shè)等方面的管理。

　　本人工作積極、認真、恪守職責(zé)、為人真誠、敬崗愛業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長 　行政/人事類-人力資源總監(jiān) 　經(jīng)營/管理類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位： 副總、部門經(jīng)理

　　希望工作地點： 山東山東　河北河北 　江蘇江蘇江蘇

　　期望工資： /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　追求實效、創(chuàng)建和諧、有凝聚力的團隊是我工作的宗旨。

　　貴公司的聘任將是給我發(fā)揮生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)驗的空間，我將不懈努力、積極進取，帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)造價值，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2023-10-26--2023-10-31：江蘇華富儲能新技術(shù)發(fā)展有限公司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 制造部經(jīng)理

　　職位描述：負責(zé)儲能事業(yè)部的生產(chǎn)計劃的制定和跟蹤、資源調(diào)配、請購材料審核、人員管理、出貨期核實、績效、流程、物流生產(chǎn)運營管理等方面的管理工作。

　　離職原因： 合同期滿

　　▌2003-10-12--2023-10-25：廣東恒力電源科技有限公司

　　所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理

　　職位描述：負責(zé)生產(chǎn)部門的計劃制定和落實、生產(chǎn)質(zhì)量、過程控制、成本管控、資源調(diào)配、設(shè)備管理、生產(chǎn)秩序、物料流通等方面的管理工作。

　　離職原因： 企業(yè)搬遷

　　▌1999-08-16--2003-10-10：廣東顧地塑鋼門窗有限公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理

　　職位名稱： 物控部經(jīng)理

　　職位描述：先后擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理和物控部經(jīng)理，負責(zé)公司的品質(zhì)管控、質(zhì)量管理體系的建立和完善、生產(chǎn)計劃的制定、調(diào)度、材料請購、倉儲管理等方面的管理工作。做到了及時與生產(chǎn)、財務(wù)、工程和市場部門的橫向溝通和交流,保證了產(chǎn)品的出貨期。

　　離職原因： 企業(yè)改制轉(zhuǎn)型

　　▌1996-09-10--1999-08-15：廣東順德華強照明電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)

　　職位名稱： 品質(zhì)部主管

　　職位描述：負責(zé)配件分廠、燈飾分廠產(chǎn)品質(zhì)量的全程監(jiān)控、員工培訓(xùn)、檢驗標(biāo)準的修訂和品質(zhì)管理等方面的工作。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1994-09-01--1994-07-01 山東經(jīng)濟管理干部學(xué)院 經(jīng)濟學(xué)類/經(jīng)濟管理專業(yè) 大專

　　1994-09--1996-07 山東省經(jīng)濟管理干部學(xué)院 管理類/經(jīng)濟管理 大專

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2006-10-- 2007-10 佛山市順德區(qū)博思管理技術(shù)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師

　　學(xué)習(xí)課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系等課程。

　　2009-10-- 2009-10 廣東檢驗認證中心 質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員

　　質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008).

　　2005-05-- 2005-05 北京華夏環(huán)科技術(shù)培訓(xùn)中心 質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員

　　2003-10-- 2004-03 佛山順德建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)中心 項目管理 項目經(jīng)理

　　學(xué)習(xí)課程：工程造價、進度計劃和成本控制、風(fēng)險管理、合同管理、項目施工管理等課程。

　　證 書

　　2008-10 獲得： 人力資源管理師 未上傳照書照片

　　經(jīng)過自己的不懈努力，通過統(tǒng)考已獲得人力資源管理師資質(zhì)證書.

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 人力資源管理師

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：熟練

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： 操作熟練。

　　其它相關(guān)技能：

　　本人具備計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、控制等方面的綜合管理能力，具有親和力和感召力，執(zhí)行力較強。能夠做到依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，制定分項目標(biāo)，分別落實到部門及工序，實行系統(tǒng)化、有效化管理，并及時給予督導(dǎo)。在人力資源規(guī)劃、人員配置、培訓(xùn)、薪酬、績效、物料流通及管理、生產(chǎn)分析、崗位評價等方面有實操經(jīng)驗。

　　拓展閱讀：個人成就——編寫個人簡歷的重要材料之一

　　在編寫個人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的.招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個人簡歷還需要準備自己的一些材料，如個人成就有哪些。

　　個人簡歷中的個人成就，能夠給用人單位透露的訊息是工作能力以及專業(yè)技能，起到的作用非常大。那么，個人成績可以從哪些的地方獲得呢?

　　一者，從兼職、實習(xí)經(jīng)歷中獲得

　　現(xiàn)在很多大學(xué)生們在學(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會有實習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實習(xí)，同樣都是社會實踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的個人成就。

　　二者，從學(xué)校組織活動經(jīng)歷中獲得

　　個人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會團組織活動、學(xué)生會組織活動都可以成為自我表現(xiàn)的平臺。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識、如何應(yīng)付活動中的麻煩并促進活動圓滿完成等等，也都可作為個人成就。

　　三者，從實踐經(jīng)歷中獲得

　　大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會有一些成就，比如說在實踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實踐工作中取得怎樣的研究成果等的。