生育津貼是給單位還是個人

　　對于女職工來說，在工作的時候繳納的生育保險是非常有用的，在生育保險中，不僅有產(chǎn)假還有生育津貼，那么在女職工生育之后，生育津貼是怎么算的呢？以下小編為大家整理了生育津貼是給單位還是個人的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、生育津貼是給單位還是個人

　　生育津貼歸個人所有。

　　1、生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

　　2、我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

　　在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；

　　在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的'職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

　　另外，要申領生育津貼，需滿足的條件是職工在生育時，用人單位已經(jīng)按規(guī)定為其辦理生育保險參保登記手續(xù)，并為該職工連續(xù)足額繳費12個月以上，且符合國家、省、市規(guī)定條件生育或?qū)嵤┯媱澤�育手術(shù)。

　　二、女職工生育津貼怎么算

　　1、女職工生育或終止妊娠按日享受生育津貼，生育津貼日標準，按照其所在用人單位上年度職工月平均工資（即女職工生育或終止妊娠當月，其所在用人單位職工人均繳納生育保險費的基數(shù)）除以30．4計算。女職工生育津貼計發(fā)標準為：妊娠不滿12周終止妊娠，享受15天的生育津貼；妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天的生育津貼；妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受４2天的生育津貼；正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天的生育津貼，比之前的標準增加了8天的生育津貼。

　　2、女職工生育遇有下列情況時，增加生育津貼：難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；分娩時實施輸卵管結(jié)扎術(shù)的，增加14天的生育津貼；女職工晚育（年滿24周歲以上生育第一個子女）并領取《獨生子女證》的，增加30天的生育津貼。