大學(xué)生就業(yè)面向中低端 會(huì)展人才缺口巨大

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　　7月份，國(guó)內(nèi)各大高校應(yīng)屆畢業(yè)生相繼步入社會(huì)。據(jù)報(bào)道，2007年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)495萬(wàn)，比2006年增加82萬(wàn)，同比增幅達(dá)19.9％。而如果按照70％的就業(yè)率計(jì)算，2006年畢業(yè)離校后至今未就業(yè)的學(xué)生達(dá)120多萬(wàn)人，今年實(shí)際求職的大學(xué)畢業(yè)生總量將超過(guò)600萬(wàn)人。不過(guò)，對(duì)于2007年全國(guó)就業(yè)率的預(yù)計(jì)，清華大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源專家康小明并不樂(lè)觀:“排除統(tǒng)計(jì)誤差，到2007年7月能達(dá)到60％已經(jīng)很不錯(cuò)了�！北本┐髮W(xué)教育學(xué)院對(duì)2005年畢業(yè)生所做的一項(xiàng)調(diào)查顯示，“211”工程重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85％，而一般�？圃盒Ｖ挥�59％。

　　那么，對(duì)于如此眾多走出校門(mén)尚未就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，就業(yè)的出路何在？記者綜合國(guó)內(nèi)招聘類網(wǎng)站資料顯示，中低端人才需求已經(jīng)為大學(xué)畢業(yè)生敞開(kāi)大門(mén)。

　　08迫近“奧運(yùn)人才”走熱

　　隨著2008年北京奧運(yùn)會(huì)的臨近，奧運(yùn)人才的需求度也與奧運(yùn)籌辦同樣步入高潮。所謂“奧運(yùn)人才”，是指在奧運(yùn)籌辦和舉行期間被拉動(dòng)的一系列產(chǎn)業(yè)鏈所需的人才。目前來(lái)說(shuō)，這些人才集中在通訊技術(shù)開(kāi)發(fā)、物流、會(huì)展、環(huán)保領(lǐng)域、體育、城市建設(shè)領(lǐng)域。語(yǔ)言專業(yè)的人才也成為香餑餑。

　　前程無(wú)憂專家提醒，正值奧運(yùn)人才需求旺盛的當(dāng)口，求職者尤其是畢業(yè)生可以結(jié)合自己的興趣愛(ài)好投身其中，但切不可盲目跟風(fēng)。當(dāng)奧運(yùn)會(huì)過(guò)后，奧運(yùn)人才的出路又將會(huì)是另一個(gè)難題。所以在選擇一些奧運(yùn)人才的培訓(xùn)時(shí)，畢業(yè)生需要謹(jǐn)慎考慮再三。當(dāng)然，如果有幸能夠參與到北京奧運(yùn)會(huì)的組織工作，對(duì)自身的人際溝通，服務(wù)意識(shí)的成長(zhǎng)都將會(huì)是一個(gè)飛躍。

　　金融行業(yè)人才發(fā)展快速

　　根據(jù)2007年無(wú)憂指數(shù)顯示，內(nèi)外資銀行的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)早在3年前就已經(jīng)打響。現(xiàn)在，隨著外資法人銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的逐步放權(quán)以及在各地開(kāi)設(shè)分支的加快，“海歸”人才、內(nèi)部培養(yǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上其發(fā)展的腳步。渣打(中國(guó))計(jì)劃在2008年之前國(guó)內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)數(shù)目增加到44家，用人規(guī)模要增加到1600—2000人，至少有數(shù)百個(gè)人才缺口；匯豐(中國(guó))早就表態(tài)2007年將招聘1000名左右的員工。而東亞(中國(guó))在招募賢才上的表現(xiàn)也不會(huì)遜于匯豐銀行的規(guī)模。

　　無(wú)憂指數(shù)顯示，外資銀行對(duì)于人才的需求全面鋪展，銀行卡、信用卡發(fā)行、推廣、銷售等人才也將會(huì)提上外資法人銀行的.人才儲(chǔ)備和需求名單中。屆時(shí)，有志往銀行金融業(yè)發(fā)展的畢業(yè)生可以從這些低端職位入手，獲取對(duì)該行業(yè)的了解。

　　會(huì)展人才缺口巨大

　　會(huì)展人才是奧運(yùn)人才緊缺的領(lǐng)域之一。對(duì)于大學(xué)生而言，這個(gè)行業(yè)還是很有必要單獨(dú)分析一下。整體來(lái)看，會(huì)展業(yè)是一個(gè)服務(wù)密集型和知識(shí)密集型并重的行業(yè)，既需要高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、會(huì)展設(shè)計(jì)師等富有經(jīng)驗(yàn)和頭腦的專業(yè)人才，也需要展臺(tái)布置搭建、展品運(yùn)輸、禮儀接待等操作性實(shí)用人才。目前我國(guó)會(huì)展從業(yè)人員約有100多萬(wàn)人。據(jù)前些年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)展專業(yè)人才崗位空缺與求職者的比例:上海10∶1、北京8∶1、廣州8∶1。不過(guò)，無(wú)憂專家還是要在此提醒有意從事會(huì)展行業(yè)的畢業(yè)生，由于會(huì)展業(yè)的時(shí)效性以及追求效益回報(bào)，會(huì)展業(yè)中有一部分職位尤其一些中低端職位并不具長(zhǎng)久性。因此，在選擇具體會(huì)展人才中的哪類人才還需結(jié)合一些軟、硬條件而定。當(dāng)然，如果報(bào)著學(xué)習(xí)和鍛煉自己的目的涉足會(huì)展行業(yè)，效果是顯而易見(jiàn)的。

　　IT名企青睞優(yōu)秀畢業(yè)生

　　在今年5月的科博會(huì)上，許多知名企業(yè)紛紛公布自己的招聘計(jì)劃。其中微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)計(jì)劃2007年校園招聘的名額將是100人，主要面向計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，如軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化等。微軟教育培訓(xùn)與認(rèn)證事業(yè)部大中華區(qū)總經(jīng)理林波表示，在未來(lái)3至5年內(nèi)將研發(fā)人員擴(kuò)招到3000多人。文思創(chuàng)新培訓(xùn)總監(jiān)王霞表示，今年要招500到700人。但現(xiàn)在只完成了一部分。中軟資源人力資源總監(jiān)唐雪飛表示，今年計(jì)劃打算招聘350個(gè)應(yīng)屆生。

　　無(wú)憂專家認(rèn)為，畢業(yè)生大可不必把全部精力都集中在研發(fā)上，IT業(yè)發(fā)展迅速，在各個(gè)層面都急需人才。一個(gè)完整的IT公司不僅需要軟、硬件的開(kāi)發(fā)，在市場(chǎng)營(yíng)銷人才方面需求也非常迫切。