退休，就是社會對于辛苦上班幾十年的人，給予的最大福利。在此你知道關(guān)于2023延遲退休年齡時間表是怎么樣的呢？小編整理了10篇2023延遲退休年齡一覽表，希望您在閱讀之后，能夠更好的寫作延遲退休最新消息2023開始。

到達(dá)退休年齡的職工如何辦理退休手續(xù) 篇一

辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前(延繳的參保人在繳費滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)

(2)本人一寸彩色照片一張

(3)身份證復(fù)印件一張

如符合下列情況的應(yīng)提交相應(yīng)材料：

退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件；

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

勞動者在符合國家規(guī)定的享受養(yǎng)老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養(yǎng)老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)。

2023延遲退休年齡什么時候開始：預(yù)計2025前開始落實并實施漸進式延遲退休。 篇二

根據(jù)政策，我國現(xiàn)行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，至今已經(jīng)有70年未調(diào)整。我國的人均預(yù)期壽命已經(jīng)從由新中國成立初期的40歲左右提高到2023年的78.2歲。實施漸進式延遲退休政策主要原因有下：

1.我國現(xiàn)行人口特點

從我國社會人口特點來看，人口壽命和整體健康程度較之于以往有了較大的提高，為延遲退休奠定了基礎(chǔ)。

2.我國老齡化程度不斷加深

國家衛(wèi)生健康委數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國60歲及以上老年人口達(dá)2.67億，占總?cè)丝诘?8.9%;65歲及以上老年人口達(dá)2億以上，占總?cè)丝诘?4.2%。據(jù)測算，預(yù)計“十四五”時期，60歲及以上老年人口總量將突破3億，占比將超過20%，我國將進入中度老齡化階段。

3.與此同時，根據(jù)預(yù)測，“十四五”期間我國新退休人數(shù)將超過4000萬人，勞動年齡人口凈減少3500萬人，這種情況是不利于社會保障制度的可持續(xù)發(fā)展的。

2023年延遲退休政策或公布 篇三

近日，不少新聞媒體刊載了漸進式延遲退休方案或于2023年公布的信息，延遲退休真的要來了。

不過按照規(guī)劃，延遲退休方案公布以后并不會立即實施，將會于2025年實施。這也是跟過去原人社部部長尹蔚民提到的一樣，要給社會以充足的適應(yīng)時間。預(yù)計到2055年前后，將實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

實際上，這樣的速度已經(jīng)比過去預(yù)測的慢了。2023年的時候，曾經(jīng)有人預(yù)測是當(dāng)年公布延遲退休方案，2023年開始實施，用20年的時間推動過渡實施。按照現(xiàn)在的信息來看，實施時間晚了三年，過渡時間長了十年。

按照有關(guān)時間的測算，1995年以后出生的年輕人，才會完完全全的遇上延遲退休。他們普遍受到了更好的教育，現(xiàn)在也剛剛參加工作，有充足的時間為自己的老年規(guī)劃、準(zhǔn)備。延遲退休以后，對于90后們的養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)可能會減輕(比如說費率降低、基數(shù)下限降低)，畢竟他們還是近一段時間以來生育的主力軍。

對于其他人來說，影響可能會有的，但是絕對沒有想象的那么大。根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，我們要按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。

彈性實施，這將會效仿日本和美國等多數(shù)西方國家，給大家自由選擇退休年齡的空間。一般可以提前5年或者晚退休5年，養(yǎng)老金在計發(fā)上會予以一定比例的照顧。這種情況下，人們也可以根據(jù)自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的歷史背景來看，允許提前退休的年齡，應(yīng)該不會超過現(xiàn)在的退休年齡。

統(tǒng)籌兼顧，指的是全面完善其他配套政策，緩解延遲退休壓力。尤其是推動老年人就業(yè)權(quán)益保障工作。另外前面提到的提高最低繳費年限，還有個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)制度。

總體來說，國家會通過有效的政策，穩(wěn)妥推進延遲退休的，還請大家安心。

地方性生育補貼政策有望增多 篇四

生育政策的實施與起效是一個長期過程，但受疫情因素影響，2023-2024年我國出生人數(shù)可能呈現(xiàn)階段性的降幅收窄，三孩效應(yīng)可能有一定延遲顯現(xiàn)。后續(xù)由地方政府主導(dǎo)的、因地制宜的鼓勵生育政策有望增多，可帶來一定的短期政策催化。經(jīng)濟發(fā)達(dá)、財政充裕、人口流入的地區(qū)，以及生育意愿較強、撬動效果較高的地區(qū)，出臺政策的概率更高。

2023年延遲退休政策或公布 篇五

按照規(guī)劃，延遲退休方案公布以后并不會立即實施，將會于2025年實施。這也是跟過去原人社部部長尹蔚民提到的一樣，要給社會以充足的適應(yīng)時間。預(yù)計到2055年前后，將實現(xiàn)65歲男女同齡退休。

實際上，這樣的速度已經(jīng)比過去預(yù)測的慢了。2023年的時候，曾經(jīng)有人預(yù)測是當(dāng)年公布延遲退休方案，2023年開始實施，用20年的時間推動過渡實施。按照現(xiàn)在的信息來看，實施時間晚了三年，過渡時間長了十年。

按照有關(guān)時間的測算，1995年以后出生的年輕人，才會完完全全的遇上延遲退休。他們普遍受到了更好的教育，現(xiàn)在也剛剛參加工作，有充足的時間為自己的老年規(guī)劃、準(zhǔn)備。延遲退休以后，對于90后們的養(yǎng)老保險繳費負(fù)擔(dān)可能會減輕(比如說費率降低、基數(shù)下限降低)，畢竟他們還是近一段時間以來生育的主力軍。

對于其他人來說，影響可能會有的，但是絕對沒有想象的那么大。根據(jù)《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，我們要按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。

彈性實施，這將會效仿日本和美國等多數(shù)西方國家，給大家自由選擇退休年齡的空間。一般可以提前5年或者晚退休5年，養(yǎng)老金在計發(fā)上會予以一定比例的照顧。這種情況下，人們也可以根據(jù)自己的家庭情況，選擇退休年齡。按照我國的歷史背景來看，允許提前退休的年齡，應(yīng)該不會超過現(xiàn)在的退休年齡。

統(tǒng)籌兼顧，指的是全面完善其他配套政策，緩解延遲退休壓力。尤其是推動老年人就業(yè)權(quán)益保障工作。另外前面提到的提高最低繳費年限，還有個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)制度。

總體來說，國家會通過有效的政策，穩(wěn)妥推進延遲退休的，還請大家安心。

延遲退休對靈活就業(yè)人員有影響嗎? 篇六

有影響。

如果實施延退休，對于靈活就業(yè)人員來說，不僅僅是延長可工作的年限，還讓原本不富裕的生活難上加難。我國目前的靈活就業(yè)人員退休年齡是，男性退休年齡是60歲，靈活就業(yè)人員女性退休年齡是55歲，如果延遲退休實施，男女同步65歲退休。對于男性來說，只延遲了5年，但對于女性靈活就業(yè)人員來說，延遲他的年限并不是5年而是10年。

大部分55歲以上的人，基本上很難找到工作。延長退休的年限，對于男性而言，無疑增加了5年的工作空窗期，對于女性增加了10年的工作空窗期。在此期間，生活的經(jīng)濟來源成為難題，讓大部分家庭的生活雪上加霜。

我國為什么要延遲退休？

據(jù)報道，國家統(tǒng)計年鑒顯示，2023年我國人均預(yù)期壽命76.34歲，男性偏低73.64歲，女性79.43歲。有人調(diào)侃道，“男人真是太難了，退休年齡遲走的還更早，如果65歲退休就只能拿八年多的養(yǎng)老金，一點兒都不劃算”。其實這種看法是片面的。我們不能單從單一數(shù)據(jù)去判斷一件事情的好壞。

舉例說明，現(xiàn)在剛參加工作的95后大概25歲，如果65歲退休預(yù)計工作40年。據(jù)國家統(tǒng)計年鑒多年來的數(shù)據(jù)顯示，自1981年至2023年，平均每5年的平均預(yù)計壽命就要增長一歲。我們按照這個增長比例去推算，40年后的平均預(yù)計壽命將會達(dá)到85歲以上，其實日本現(xiàn)在的預(yù)計壽命就已經(jīng)83.7歲了。也就是說，95后們正在工作的年輕人們，與其可以領(lǐng)20年的養(yǎng)老金，根本就沒有“不劃算”這一說法。

并且隨著醫(yī)療水平的進步，和保養(yǎng)意識的提高，人們不似從前那般，有部分身體需要的物質(zhì)可能補充不到，所以導(dǎo)致了某些疾病�，F(xiàn)代人都非常注意鍛煉，只要休息得當(dāng)，并及時補充營養(yǎng)，以后的60歲的精力可能和現(xiàn)在的50歲一樣。這也就意味著，延遲退休是合情合理的。

2023退休年齡最新規(guī)定 篇七

退休年齡最新規(guī)定了全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

一、干部退休年齡

黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、工人退休年齡

全民所有制企事業(yè)單位。機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休年齡

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

四、自謀職業(yè)者退休年齡

城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

五、其他

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

延遲退休對普通人有什么影響? 篇八

1、工作時間延長

按照現(xiàn)行的退休政策：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲，就可以退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金，享受晚年生活。

如果實施延遲退休，男女可能都要工作到65歲。不少網(wǎng)友表示，不敢想象自己60歲或者65歲能干什么工作。

2、延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金

按照《社會保險法》第十六條的規(guī)定，到達(dá)法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，養(yǎng)老金的領(lǐng)取要滿足兩個條件：到達(dá)法定退休年齡、繳費年限累計滿15年。

未到法定退休年齡而提前退休，養(yǎng)老金是不能領(lǐng)的。如果未來退休年齡延遲到男女都是65歲，那65歲開始才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。

3、間接增加育兒成本

現(xiàn)在很多雙職工家庭，孩子出生后，主要是由家里退休的老人在照顧，未來父母長輩若65歲才能退休，孩子可能需要保姆或夫妻一方犧牲工作照顧，間接增加了養(yǎng)娃成本。

4、現(xiàn)在退休的人養(yǎng)老更有保障

我國實行的養(yǎng)老金制度是：社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。統(tǒng)籌賬戶用于現(xiàn)在的養(yǎng)老，個人賬戶積累起來用于以后的養(yǎng)老。社會統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付，也就是現(xiàn)在的年輕人養(yǎng)現(xiàn)在的老人。年輕人延遲退休，能大大緩解養(yǎng)老金池子的壓力。

5、提升養(yǎng)老金待遇

養(yǎng)老保險遵循著“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制度，繳費年限、個人賬戶金額都跟將來的養(yǎng)老金待遇直接相關(guān)，繳費水平越高，參保人員繳費時間越長，退休后拿到的養(yǎng)老金越高。

2023年我國進入人口負(fù)增長時代。 篇九

與其他國家進入人口負(fù)增長的時期相比，我國人口結(jié)構(gòu)改善難度較大，“未富先老”特征明顯。2023年末，全國總?cè)丝?41175萬人，比上年末減少85萬人。以各國進入人口負(fù)增長時間的數(shù)據(jù)對比，我國的老齡化程度相對較低，但生育率同樣相對較低，人口結(jié)構(gòu)的改善難度較大；且“未富先老”特征更為明顯。

人口數(shù)據(jù)的變化具有較強的客觀性，對人口負(fù)增長此前或已有充分預(yù)期，因此“十四五”以來的人口政策已基本體現(xiàn)了應(yīng)對人口負(fù)增長的思路，如《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》。

養(yǎng)老政策體系：創(chuàng)新居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)模式，進一步規(guī)范發(fā)展機構(gòu)養(yǎng)老；提高老年人健康服務(wù)和管理水平，深入推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合；實施漸進式延遲法定退休年齡，積極培育銀發(fā)經(jīng)濟，發(fā)展適老產(chǎn)業(yè)，打造老年宜居環(huán)境；完善多層次養(yǎng)老保障體系；完善財政支持機制。

生育政策體系：保障孕產(chǎn)婦和兒童健康，規(guī)范人類輔助生殖技術(shù)應(yīng)用；建立健全支持政策和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系，大力發(fā)展多種形式的普惠托育服務(wù)，加強綜合監(jiān)管；加強稅收、住房等支持政策，推進教育公平與優(yōu)質(zhì)教育資源供給；保障女性就業(yè)合法權(quán)益，完善生育休假與生育保險制度。

延遲退休是真的嗎? 篇十

在學(xué)校里，他們最大的挑戰(zhàn)就是學(xué)業(yè)，在即將到來的時候，他們的精神壓力很大，他們本以為通過了這一關(guān)，他們的前途一片光明，卻不知道，現(xiàn)在的大學(xué)生，面對的是一個又一個的就業(yè)問題。

大學(xué)生畢業(yè)后的困惑和不安，就是因為他們找不到合適的工作，所以大學(xué)生已經(jīng)不像以前那么少見了。

現(xiàn)在，大學(xué)生們正處在困境，而延遲退休制度已經(jīng)成為歷史，而在原來的基礎(chǔ)上，他們的工作崗位越來越少，因此，他們的工作也越來越困難。

現(xiàn)在的大學(xué)生，都是很聰明的，他們很清楚，自己的工作，比以前更好了。

系統(tǒng)里的工作很穩(wěn)定，而且只要達(dá)到了退休年齡，每個月都有固定的薪水，不用工作，就能保證自己的生活。

盡管大家都是鐵飯碗，但在大學(xué)里，有兩種人卻是最受歡迎的，即公務(wù)員和老師。

一個是公務(wù)員，一個是事業(yè)單位，這兩個職位，都是最好的選擇。

隨著社會的發(fā)展，我國已經(jīng)步入了老齡社會，如不加以有效的介入，勢必會引起社會的劇烈沖突。

為減輕人口老化所引發(fā)的一系列問題，我國政府建議推遲退休。

這項退休金制度自推出后，一直備受民眾的熱烈討論，特別是基層民眾，卻并不贊成。

為維護社會穩(wěn)定，政府公布新的信息：首次分配中的勞動收入比例將增加。

這個信號一出，所有人都感覺到了，未來的工作，肯定會有更好的待遇，尤其是政府工作人員，更是如此。

公務(wù)員和老師都是做腦力勞動的，他們的工作環(huán)境很好，不會受到任何傷害，比起那些做體力活的人，他們更適合退休。

他山之石，可以攻玉。上面的10篇2023延遲退休年齡一覽表是由小編精心整理的延遲退休最新消息2023開始范文范本，感謝您的閱讀與參考。