模擬面試心得體會最新10篇
我們心里有一些收獲后,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編給大家分享的10篇模擬面試心得體會,希望能夠讓您對于模擬面試心得的寫作有一定的思路。
模擬面試心得體會 篇一
20xx年3月16日,春風拂面,陽光燦爛,我懷著緊張而又無比激動的心情到江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊參加了求職面試,這是我走向社會的第一步,是我人生實踐中的一次飛躍,也是我難以忘懷的一次重要經(jīng)歷。
進入面試現(xiàn)場后,對我進行面試的幾位領(lǐng)導(dǎo)首先向我熱情介紹了單位基本情況及地質(zhì)勘探知識,使我對地質(zhì)勘探這一陌生的領(lǐng)域有了大致的了解和認識。江蘇煤炭地質(zhì)勘探二隊自成立以來,廣大干部職工團結(jié)奮進,發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,取得了驕人的成績,不僅在礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探、測繪測量等傳統(tǒng)領(lǐng)域深入推進,同時堅持與時俱進,積極順應(yīng)當下市場形勢變化,開拓轉(zhuǎn)型發(fā)展之路,大力推進大地質(zhì)、大市場、大發(fā)展戰(zhàn)略,推動了產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。地質(zhì)勘探事業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)和人民生活水平的提高都具有重大意義,能在這個行業(yè)貢獻自己的青春和力量,我倍感榮幸,入職后我將盡快進入角色,盡快融入勘探二隊這個溫暖的大家庭,爭取在最短的時間內(nèi)全面掌握工作技能,努力在工作中實現(xiàn)人生價值。
經(jīng)過此次面試,得到單位的認可,我感到非常振奮,我一定珍惜這個難得的機會和優(yōu)質(zhì)的平臺,全面加強學(xué)習和實踐鍛煉,不斷提升職業(yè)素養(yǎng),努力為地質(zhì)勘探事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。一是加強政治理論學(xué)習,提升政治素養(yǎng),堅定理想信念,提高政治站位,二是刻苦鉆研業(yè)務(wù),深入實踐,提高業(yè)務(wù)能力,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教。根據(jù)崗位需要,著力加強對公司法、經(jīng)濟法、合同法、勞動法等領(lǐng)域的法律知識的學(xué)習,夯實理論基礎(chǔ)。三是端正工作態(tài)度,遵守規(guī)章制度和各項紀律,自覺做到任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),以高標準、嚴要求來規(guī)范自己的言行,以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度保質(zhì)保量完成好各項工作任務(wù)。
青春是用來奮斗的,作為一名剛步入工作崗位的青年人,在今后的工作中我一定堅定信念,不怕吃苦,腳踏實地,充分發(fā)揮自身潛力,積極做新時代的奮進者,只爭朝夕,不負韶華,努力為青春抹上絢麗的色彩!
模擬面試心得體會 篇二
參加“學(xué)部模擬面試大賽”,通過簡歷的篩選和初賽,順利進入決賽。由于在決賽中自己過于緊張,導(dǎo)致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中,我體驗到了企業(yè)面試的真實流程和面試的多種形式,也學(xué)到了很多面試的應(yīng)試技巧,很幸運自己在即將畢業(yè)走上工作崗位之前收獲這么多關(guān)于面試方面的實實在在的東西。現(xiàn)在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來,以期與大家分享。
第一,制作簡歷是有很多學(xué)問的。這一點我是在找完孫艷老師之后才體會到的,原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢,突出自己的優(yōu)勢,才是最重要的。所以,我們在制作簡歷的時候,一定要細心斟酌,謹慎為是。最好是找專業(yè)的老師指導(dǎo)一下。
第二,針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的面試,我們要培養(yǎng)在宏觀上把控,微觀上思考的能力。在這種形式的面試中,一定要積極發(fā)言,爭取討論中的主動權(quán),充當領(lǐng)導(dǎo)者同時也得到大家的肯定。然后從宏觀上從大局上進行把握,比如時間上的控制,比如小組成員分工,比如制定小組討論的原則,在這點上,我們第三組的楊毅同學(xué)做的很好。然后就是在微觀上進行嚴密的細致的思考,我們小組的王鑫同學(xué),思考問題非?b密和冷靜,在這點上做的非常棒。第三,機會只留給有準備的人。這次比賽,我可以說是用慘痛的教訓(xùn)明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話,也不至于輸?shù)哪敲磻K。在面試中以及做任何事,我們都一定要做到知己知彼,才能應(yīng)答自如,坐懷不亂。
第四,克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經(jīng)歷,源于自己的過于緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現(xiàn)。有一項調(diào)查顯示,85%的大學(xué)生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學(xué)里,我們應(yīng)該培養(yǎng)這種在公眾場合發(fā)言而不緊張的能力與技巧。
第五,做任何事,態(tài)度都是很重要的。能不能做得了,是能力的問題;會不會積極的去做,則是態(tài)度的問題。認真的去做,不一定會做得好;但馬馬虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。
第六,萬事要學(xué)會輕拿輕放,不要太注重結(jié)果。這樣才會放下沉重的思想包袱,一身輕松的去做。很多事情可能結(jié)果不會太如人所愿,但是在做的過程中自己付出了努力,在做的過程中潛移默化的學(xué)到了很多,這才是最重要的。最后是否能得到獎勵并不能代表得到什么,失去什么。
第七,好好珍惜在學(xué)校學(xué)習的時間。這句話我也聽上一屆的學(xué)長們語重心長的對我說過,現(xiàn)在都能記得自己當時的不以為然。但真正的到自己要畢業(yè)了,要去找工作了,才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學(xué)校的時間,不斷完善自己,不斷學(xué)習。
模擬面試心得體會 篇三
作為此次就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中模擬面試環(huán)節(jié)的小組面試官,我從同學(xué)們的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)了一下問題:
(1)過于緊張,現(xiàn)場氣氛并不算特別的嚴肅,但是還是有些同學(xué)存在明顯的小動作,面紅耳赤,不敢與面試官對視,說話不連續(xù)的現(xiàn)象。
(2)文不對題,在我問到比方說“你在XXX活動中學(xué)到了什么?”這樣的問題時,有同學(xué)會告訴我他們做了些什么,雖然很具體,但并沒有提及自己的感想和體會,所以說明這些同學(xué)并沒有意識到面試官想要得到什么樣的信息,也不知道自己對于面試到底要準備什么。
(3)說話缺乏思路,很多同學(xué)在描述經(jīng)歷或感想時,邏輯會出現(xiàn)混亂,甚至出現(xiàn)同一句話前后出現(xiàn)三四次的情況,說明同學(xué)對自己的簡歷還不夠熟悉,缺乏準備。
作為面試官,我雖然沒有經(jīng)歷被面試,但也從中學(xué)到了很多經(jīng)驗,有一下總結(jié):
(1)端正坐姿,約束肢體,眼神的直視是對面試官一種自信的表現(xiàn)和傳達。
(2)要想思路清晰,口齒清楚,必須提前做好準備。對自己簡歷上的每一次比賽、實踐等活動都要熟記于心,尤其是感想體會,不能臨時組織語言。當思路混亂時,寧可停頓幾秒鐘也不要結(jié)結(jié)巴巴亂說一通。
(3)要明確面試官在問什么,無關(guān)的事例哪怕再好也不要回答,對方不會對不需要的信息提起任何興趣。
(4)回答要有個人的見解和特色,平淡無奇或者不痛不癢的心得只會讓自己被淹沒在千萬應(yīng)聘者中而難以出彩。
(5)知之為知之,不知為不知。對于自己不知道或者沒經(jīng)歷過的事情不能瞎編,面試官永遠比你有經(jīng)驗,在他們面前想到弄虛作假是不可能的。旁觀第二輪的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,我覺得大家的表現(xiàn)都不錯,能自發(fā)的推選出一位發(fā)言代表。但還是有一些同學(xué)太過于靦腆,說話太小聲,等好不容易表達出了自己的意見,也是和先前同學(xué)一樣的,所以難以受到重視。對于這樣的面試環(huán)節(jié),具體的問題答案并不重要,重要的是你在中間扮演了怎樣的角色,是總攬全局的領(lǐng)導(dǎo)者,是頻頻發(fā)言的活躍者,還是默默無聲的平庸之輩。
最后,作為一名大學(xué)生,初入社會工作,要多聽,多看,多做,少說,盡量多積累經(jīng)驗。不能好高騖遠眼光高,也不要自己期望和物質(zhì)要求過高,否則得不償失。能力是靠我們在社會工作中長期積累的,不是一朝一夕便得以形成。相信自己,從零開始,腳踏實地,我們會找到自己的位置,活得精彩!
模擬面試心得體會 篇四
今天參加了一次面試活動。不過,這只是一個模擬面試活動,也是唯一值得欣慰的地方。
如果這是一個真實的面試,我覺得我死的最不值。無語的很。由于自己的不在意,使自己在填寫簡歷時,寫錯一個,本來那個先前的姐姐叫我等會寫,她問問,但是我自己就寫了,也沒會問。結(jié)果,我自己不知道,寫錯了,就這樣,居然我直接就被pass了,然后那老師說,這是模擬面試,就還給你一次機會。這后面的更殘酷,入股的鞭笞,傷心又難過,但是很值,學(xué)到東西了,如果再來一次,我會表現(xiàn)好的。
真的是一個沒有職場觀念的人,感覺自己還行,坐在那就不知道干什么了。首先,我覺得這是一個模擬的比賽,就什么都沒有準備,心情還可以,可是沒想到,我在那說起話來居然全是斷句,我很后悔自己沒有準備,也發(fā)現(xiàn)自己原來真的沒上過職場。
今天去的人其實很少,可能是大家和我一樣還是沒得職場觀念,同時也還是那么的對于工作不擔心。在那,就只有我一個是高年級的,其他的都是低年級的,我感覺他們什么都不懂,但是我發(fā)現(xiàn)我什么都沒有說清楚。我感覺有點認為大一大二的和我們有差距,確實是,尤其是在知識面上,但是,給人的感覺是HR根本不問專業(yè)的問題。他們要的不是說專業(yè)怎樣怎樣,要得是符合職業(yè)的人,具有崗位特征的人。我結(jié)果抓住我的專業(yè)優(yōu)勢,在那使勁的說,還把一個學(xué)妹都帶上了這條路。每一個問題,我都使勁的抓住我的專業(yè)優(yōu)勢來展示,顯示我能行。結(jié)果,無語的很,幸虧我說的很短,HR還沒到反感的地步。我們在回答問題的時候,問什么就回答什么,不涉及專業(yè)的,不要去硬套,說最真實的,或者能編個沒破綻的(這個有點不現(xiàn)實,以下會說明)。
在他們問的每一個問題,他們都設(shè)了陷阱,不知不覺的就進出了,與其說是陷阱,不如說是我們想的太多了,說的太多了,說了之后又沒有給他證明我們變現(xiàn)的就是和我們說的那樣好。他們只是為了進一步的想了解自己,如果你說了一些東西,他們感興趣就會繼續(xù)往下挖,以此來驗證你說的是不是真的或你是不是那樣的!捌鋵崳琀R不會完全相信你說的每一句話,他只會打上一個問號,然后從你后面的表現(xiàn)來解釋這個問號,可能是勾,也可能是叉。”
到這里,我們需要做的就是展示自己,不要誤入了專業(yè)這個誤區(qū)。他們其實不重視你的專業(yè),如果那些職位不是對專業(yè)有很大的要求,他們注意的是你的氣場和你所說的東西和你的表現(xiàn)。在現(xiàn)場,你有兩個主要的方面來表現(xiàn)自己,第一是你自己的語言,占7%;第二是你的肢體語言,包括聲調(diào)、坐相、眼神、面部和響應(yīng)等,占93%。其中,我死的最慘的是我的眼神,他說我眼神閃爍,其實我是帶了隱形眼鏡,感覺眼睛不舒服,確實其中也有一部分不自信,所以閃爍,在整個過程中有幾次沒有看著考官說話,還有就是在想詞,我突然忘了老師講的東西,我覺得我是最具有專業(yè)背景的面試者,但是我就是想不起來,總結(jié)是我自己沒有學(xué)好,上課坐飛機去了。
以上的那點是我的一個大問題,我相信很多第一次面試的人也會和我一樣的,需要注意。
最重要的,這個面試最好是不要遲到和不賴煩。我是沒有遲到的,但是,其他的人都遲到了,他們是被原諒了,但我的簡歷筆誤,卻讓我成了HR的壞影響,在后面的面試中,我覺得這個使我后來的問題上的表現(xiàn)分數(shù)都受到折扣,尤其是在我表現(xiàn)的不好的情況下。所以,最后他的評價中,我是他說的最有力的,最痛快的,毛病多啊,不如意啊。可能還有一點,就是來的人中,我是大三的,其他都是小年紀的,一位我應(yīng)該經(jīng)驗要多很多(定勢效應(yīng)),結(jié)果,我也是第一次去。因為,我們是四個一起面得,所以,有1/4的時間在講,其他時間都是在聽,在這段時間里,千萬不能放松,其實HR也是在觀察的。只要整個面試沒有結(jié)束,你的一舉一動都是你的答卷,都會計入總成績,需要察言觀色,隨機變動。切忌,在心里學(xué)上,開始喜歡的后來發(fā)現(xiàn)有毛病而討厭的感覺比開始變現(xiàn)不太好后來發(fā)現(xiàn)有點的人要差,而且是最壞的一種情況。這一點,在去的幾個人中,所有人都有。其中一個學(xué)妹,其坐姿甚是沒的禮貌,挨批了,給人的感覺是禮節(jié)沒學(xué)好。
可能是年級低,有我高年級的在,就沒有被批多少。還有一個事氣場和自己的職位上差別很大,給人的感覺是自己不適合做那個工作,表現(xiàn)還不錯,還有她語言太口語化了,說的有些東西不具體,沒說出來,過多的廢詞曲描述,沒有說到點上,說的還很不錯,使自己開始說的都被后來的回答否定了,本來可能是不錯的或真的,結(jié)果別人就認為是假的了。還有一個,其實大家感覺她應(yīng)該是最不好的,至少我認為,他說的有點遠,有點太露骨了,有些說的我們認為的垃圾文化,確實,這一點真實HR認可的,這一點和她聘的職位很合適(其他情況可能會不一樣),就是那個職位的現(xiàn)實會遇到的一些現(xiàn)狀,但是,我們都認為不好的。但是,在說這些的時候,你要時候清楚,不要用一些有歧義的詞。我的現(xiàn)狀在以上說了,我就是太專業(yè)化了,自大了。
還有一點,在應(yīng)屆生中,往屆生中其實也應(yīng)該這樣,要真誠,不要過多的夸大和簡約,該說的,你要說具體,具體到這個職位需要的一些特征,尤其是這個職位所要的那一方面的東西,你就要細說,說的越詳細越好,不要怕自己說的事分量太少,他們所需要看的就是這些東西。這些其實就是我準備的方面了,就是開始說的我自己什么都沒準備,就憑自己的專業(yè)在那扯。注意,專業(yè)不等于就業(yè),專業(yè)有時候甚至用錯地方會失分,我就是。
其他的問題也就沒得什么了。具體的感受可能你要去一次才能有所體會,我感覺自己學(xué)HR的,應(yīng)該不會至于像今天這樣,結(jié)果就是這樣。我很心痛,但是我覺得值得,打擊并不代表失敗,而是讓我的籌碼更多了。不論我是否會工作還是繼續(xù)深造,這種體驗都是很好的,在自己的成才之路上也是很好的。所以,在此與好友們分享,也是對我今天的郁悶傾訴于大家。
模擬面試心得體會 篇五
找實習的過程中的第一個面試,10:50準時到達公司,通知是11:00安排面試的,等了半個小時,哎,沒其他什么感覺,唯一的感受是公司的美女比率很高,身材和身高都挺不錯,最主要感覺很有氣質(zhì)。
來了一美女,問我是啥啥不?趕緊起來握個手,雖然我不是啥啥!11:35她又來了,一起進interview room,怎么沒其他人?我的印象當中,咨詢之類的公司應(yīng)該是群面,后來知道招1個,總共也就只通知了4個來面試的。
先讓我挑個自己感覺舒服的位置坐,然后我搶先問要不要先來個自己介紹,介紹完說要測試一下英語,介不介意她用英語問2個問題,我用英語回答,我沒有介意的資格。第一個,how do you think of CRM ?這個很簡單,it is about how to improve the relationship between the company and his clients.第二個關(guān)于是保險方面的,英語挫了點,沒聽清楚,回答起來很勉強!下面上正餐,一個關(guān)于CRM的case,有家公司有27個分公司,想全部上馬CRM項目。現(xiàn)在上海這邊的分公司6個consutant花了1年做完,要求一解決方案,如何安排人力在3-5年內(nèi)完成這27家分公司的CRM項目?沒給思考時間,讓我在黑板上拿筆畫,有點懵,嘴里唧唧歪歪說了一通,就是沒有明確的方案,耗時大概5分鐘。
然后說問題你現(xiàn)在清楚了,那么現(xiàn)在給你30分鐘時間,做兩件事情,一是完成電腦中的兩張PPT的英譯中。二是把剛剛才CASE的解決方案用PPT展示出來,坐在電腦旁馬上思路清晰了,借助EXCEL花了10分鐘把PPT做好了!
最好交的時候已經(jīng)到12:30了,我很想展示一下我解決方案的思路,回答是這個東西不是她一個說的算,要幾個人對結(jié)果進行評分!
模擬面試心得體會 篇六
畢業(yè)多年,一直處于打醬油的狀態(tài),今年省考僥幸進面,成績不是很靠前,面試一直是我的短板,對我來說為了提高面試成績,面試輔導(dǎo)班是必要的,當然這個是因人而異,筆試的時候我是報的公道的輔導(dǎo)班,進入面試當然首先想到的也是公道面試班。通過這次面試有收獲也有教訓(xùn),經(jīng)驗談不上,總的來說面試我認為要注意一下幾點:
第一,面試一定要有大量的練習,拿到一道面試題目,每個人或多或少總是能談出幾個觀點,有的人覺得面試也就這么回事,點我都能找到,面試不在話下。一開始我也有這種感覺,但是當我第一次答題的時候我一句話都答不出來,心里只有幾個關(guān)鍵詞,沒有一個完整的句子,這是因為平時沒有積累,組織不出合適的語言,只有通過大量的練習才能夠豐富自己的內(nèi)容,充實自己的語言,同時可以讓自己在短的時間內(nèi)明確的表達出自己的觀點。
第二,要有邏輯性,每位考官都要面試大量的考生,我所在的考場一場面試接近四十人,考官要一動不動的坐在那里聽考生答題四五個小時,這是一個非常煎熬的過程,很難保證每位考官都能注意力集中的從頭聽到尾,并且從你的答題內(nèi)容中提煉出你的觀點,這就要求我們在答題的時候注意答題的邏輯性,把觀點清楚的擺出來,讓考官能夠更容易的提取出來,不漏聽答題點,才能夠提高分數(shù)。
第三,臨場很關(guān)鍵。不管平時進行多少的練習,都是為了面試的幾分鐘,面試的臨場發(fā)揮直接影響面試成績。面試頭一天可以把自己整理的資料和素材在理一遍,然后晚上早點休息不要熬夜,養(yǎng)足精神應(yīng)對第二天的面試。進入候考室后,或多或少都會感到緊張,不要太在意,自己緊張對手也會緊張,大家都是一樣的心態(tài),在候考室可以閉目養(yǎng)神,也可以把自己的打字邏輯再捋一遍,目的是讓自己進入考試狀態(tài)同時平靜心態(tài)。進入思考室后,題目一般要讀兩遍,避免漏掉一些題目的要求,比如要結(jié)合自身經(jīng)驗、結(jié)合實際等,一定要注意,不要漏掉。從思考室到面試室往往有一段的路程,這段路程也可以利用起來把答題邏輯再理一遍,讓自己的答題內(nèi)容有清晰的層次關(guān)系。進入面試室后,不管自己對面試的題目有沒有理解透徹,答題內(nèi)容是不是充實,都要表現(xiàn)的從容淡定,大聲的把自己想到的內(nèi)容表達出來。
最后我想說的是面試想要成功離不開持之以恒的努力,面試和筆試不同,面試需要長時間高強度的練習,這段時間往往非常煎熬,如果有人陪伴練習是最好的。我在練習的過程中就是有許多小伙伴一起,既可以互相鼓勵也可以指出不足。感謝公道教育針對我的特點幫我選擇了適合我的老師,同時也十分感謝王煜老師在我面試準備過程中的悉心指導(dǎo),對我的問題不厭其煩的進行解答,解決了我的很多疑惑,讓我對面試有了更清晰的認識,幫助我順利通過面試。
模擬面試心得體會 篇七
我經(jīng)歷過很多面試,有好的,也有不好的。我在這里寫下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗或技巧,我只是去記下自己面試的體會和感想。
1、面試要準備一份自己介紹,其實只是簡單的介紹一下自己的基本情況,比如姓名,年齡,畢業(yè)學(xué)校,有哪些技能,工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴肅,其實很多面試官都是趁著那個時候看簡歷。
2、之前面試了幾家企業(yè),發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門主管基本不溝通,HR在查看簡歷后就直接打電話讓人來面試,并沒有把簡歷發(fā)給部門主管看一下,看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時產(chǎn)生很多尷尬,真心希望未來少遇到那些只會關(guān)鍵字搜索和只會打電話的HR,我覺得這是對面試者的基本尊重吧。
3、發(fā)布招聘信息超過3、4個月的,請慎重考慮。因為3到4個月還招不到人的崗位只有兩種情況:一、要求很高二、不著急著招聘,只是掛著,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他們一年四季都掛著招聘信息,只是掛著玩,三四個月才來一個面試者。根本沒想招。因為根本就不急。
4、假如一個公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間,那么當你被錄用時基本都是5000,有些時候只是為了吸引眼球,讓更多人投遞簡歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個人能力決定”,這個是最扯淡的了,一場面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了,而且像我們這種做技術(shù)的,很多時候單純聊天式的面試又能看出多少呢?
5、面試和考試一樣,時而狀態(tài)好時而狀態(tài)不好,每個面試官很多時候也是想到什么就問什么,所以有時候會感覺還不錯,有時感覺很糟糕。古人云:“千里馬常有,而伯樂不常有”,所以不要因為一兩場面試就對自己失去信心。找工作要有耐心,找一兩個月都是很正常的事。
模擬面試心得體會 篇八
無論你在學(xué)校的成績怎么樣好,還是你在學(xué)校當了一系列的班干部多么的威風也好,還是你平時都是默默無聞的平凡的過著你自己有情調(diào)的生活也好,在面試的時候,你們都是同一起點。不過,經(jīng)過不同經(jīng)歷的人,說話和思維方式都不一定相同。在我看來,面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華,你才會自信!
今天如果我要去面試的話,那么我會先洗個澡,穿著自己感覺非常良好的衣服,帶著我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備,簡歷,面試的地點,面試時間,著裝和自己儀表。
在面試的時候,我列出了一下的幾點的注意點:
第一,面試的時候,簡歷該注意點:除了基本信息是應(yīng)該填的,最好在自己評價這一欄中寫得真實點,對自己以后的規(guī)劃和未來策劃都相應(yīng)的寫上。簡歷填崗位的時候,一定要寫明你的意向工作性質(zhì)和工作部門。最好不要寫2個一點都關(guān)聯(lián)沒有的工作崗位,比如:我填了銷售部門,又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好,銷售一般需要外向,善于言辭的人,而行政則是偏向細心型。
第二,面試的時候,說話一定要注意:第一點,不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉(zhuǎn)彎去回答。比如:你有男朋友嗎?你對失戀是怎么看的?如果這個問題,你并不是很想回答,直接可以這樣說,我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實,這樣也不好,最好正面回答他的問題,不會覺得你不正直。
面試的時候,面試官提出 “你有什么業(yè)余愛好?”
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
第四,面試的時候,一定要保持微笑和輕松的氣氛,展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候,你可能會說錯話。保持微笑,讓招聘者覺得你很親切,很容易接近,可以很快的融入企業(yè)文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了,你的性格和人際交際。
模擬面試心得體會 篇九
我參加的教師招聘面試分三個環(huán)節(jié),分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監(jiān)考老師,只能帶準考證、身份證進去,連上廁所都有人跟著。在候考室里抽簽,等待叫號備考。備考三個題目抽一個,上面有試講內(nèi)容,注意事項,課本對應(yīng)的哪一頁,還有答辯題目(二選一),時間是30分鐘,從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘,答辯3分鐘,試講時間一到計時員會喊停,然后你就可以開始對所選問題進行答辯了。
我認為面試有幾個竅門:
1。衣著得體,清新淡雅就可以,沒必要扮成熟。上身淺色,下身略深,既顯得有層次,又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品,甚至是手表,不穿高跟鞋,涼鞋最好不露趾,不化濃妝,不涂指甲油,長頭發(fā)的最好束起來,干凈利落。有一年考后報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝,比如鋪一點粉底,描下眉毛和眼線,這樣顯得有精神。
2。試講時,要有條理,思路清晰。我認為自己面試有幾個制勝法寶:普通話標準;導(dǎo)入新穎而且入題快,我常用一句話提出一個問題做導(dǎo)入,而問題都是與實際生活相聯(lián)系的;板書有條有理,配合講解,我本身粉筆字寫得也很好;講課過程中重點突出,我一般配合板書邊講邊總結(jié)邊重復(fù);注意和聽課的人的交流,不管是老師還是學(xué)生,注意講解板書內(nèi)容時要側(cè)身,不要擋住黑板,同時用眼神跟他們交流,不要害怕。有人說短短幾分鐘怎么能注意這么多細節(jié),我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了,所以面試的時候會注意自覺。
3。講禮貌是不可少的,答辯完向考官致謝,如果需要,記得擦了黑板再走。
4。課講不完不要緊,本來知識就是可以擴展的,他們給你的考題一般都是一個課時的內(nèi)容。其實觀察兩三分鐘那些專業(yè)人士就能看出你的能力了。
模擬面試心得體會 篇十
1。關(guān)于面試,相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗,我就在這里再多說幾句。首先是著裝,應(yīng)該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿著白色的連衣裙,因為第一次見面白色能給人留下深刻的印象,所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服,才能事半功倍。
2。在得知面試的范圍后,要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案,打印整理出來,根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練,剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉親戚朋友練習,鍛煉膽量。
3。建議一些師范畢業(yè)生在實習期間就要熟悉當?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材,這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據(jù)各個科目,總結(jié)出一個說課的模板,比如語文的第一課時,一般就是要說生字詞、詞組意思,課文中心思想,劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時,所以就看到時你的臨場發(fā)揮了。
4。我們這里是公布面試內(nèi)容范圍的,因為面試的范圍是在試前4天左右公布的,而且又是在晚上,我看到的時候點擊率還不到十個人,也就是說你要時刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息。看到考試范圍后我就馬上上網(wǎng)整理教案,第二天打印,然后來不及全部都看,于是只看第二課時。大家都知道,一篇課文的兩個課時之間都是有聯(lián)系的,建議如果來不及的話,大家可以選擇重點來記,比如語文,就以第二課時為主。
5。最關(guān)鍵的一招也是最重要的,要看看網(wǎng)上面試的視頻,很多人,包括之前我面試了很多次,也不知道怎么去說課和片段教學(xué),學(xué)校老師也沒教,只有看了真實面試視頻你才會恍然大悟,原來要這么說課。
6。要熟背說課稿。有個剛畢業(yè)的師范生在面試時是拿著教案紙照念的,這樣做分數(shù)肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌,在面試時首先要做到的是鎮(zhèn)定大方,其次就是要很熟練地把課文重難點和教學(xué)片段說好,再有就是看你的細節(jié)之處,舉止是否文明禮貌。
7。面試時要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為15分鐘很長,其實當你站到臺上,看著下面的評委時,可能很快你就會發(fā)現(xiàn)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段,時間就結(jié)束了。我這次面試也是這樣,還沒說到重點,只是導(dǎo)入了一下課題,卻被告知時間到了,那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了,已經(jīng)表現(xiàn)得不錯了,我才一臉茫然地走下講臺,后來分數(shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次面試我覺得我還可以發(fā)揮得更好,所以建議應(yīng)試者們在家里自己練習時,掐算好時間,爭取做得更完美。
8。面試的細節(jié)問題,在進入面試考場前,要對評委鞠躬,面試時,要看著評委的眼睛說話,面試結(jié)束時要對評委致謝。講課時最好加些動作,顯得大方自然。
9。在一些帖子里看到比較關(guān)鍵的內(nèi)容,譬如寫粉筆字時身體最好側(cè)在一邊,不能完全擋住,字跡要工整清秀,避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮,表達要清晰,要面帶微笑,這點很關(guān)鍵,忘記下面要說什么時,只要笑笑,不要慌張,想起什么就直接說什么,不要拼命回憶接下去的內(nèi)容。
10。其實,面試的人數(shù)很多,評委們也很辛苦,要想取得高分,就要爭取在15分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來,避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文,大家都去說,但是我就刻意避免和別人一樣的開頭,這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生,課程的設(shè)計一定要活潑有趣,吸引學(xué)生的注意。
說了這么多,如果你有耐心把它看完,我相信你一定會有所收獲。我感覺我還是比較幸運的,但在總結(jié)這些經(jīng)驗時,我又覺得有些事情,如果有方法去針對,就能事半功倍?纯次抑車耐瑢W(xué),有些都參加了三四次教師招聘考試,我想不是他們沒有資格當老師,而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經(jīng)驗總結(jié)出來,希望大家都能得到一些收獲。
最后,祝愿大家都能夢想成真,在面試中超常發(fā)揮,取得好成績。
學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。上面的10篇模擬面試心得體會是由小編精心整理的模擬面試心得范文范本,感謝您的閱讀與參考。
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