招聘的簡歷15篇
招聘的簡歷15篇
時(shí)間是箭,去來迅疾,我們很快就要開啟找工作的生活,是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編幫大家整理的招聘的簡歷,希望對(duì)大家有所幫助。
招聘的簡歷1
個(gè)人簡介
姓 名: 劉先生
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-韶關(guān)
年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-佛山
身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 招聘、 行政人事主管、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 XX林業(yè)科技大學(xué) 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ~ 20xx-03 廣州黃浦軍校 團(tuán)隊(duì)拓展 結(jié)業(yè)
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-01)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘主管 崗位類別: 招聘經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和定編配置管理,進(jìn)行工作分析,組織編制崗位說明書;
2、根據(jù)公司發(fā)展及用人需求制定招聘計(jì)劃,開拓、維護(hù)招聘渠道,組織實(shí)施招聘計(jì)劃;
3、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘等方式甄選簡歷,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和初步面試,安排復(fù)試及錄用跟進(jìn);
4、組織實(shí)施公司內(nèi)部競聘,完善內(nèi)部競聘流程;
5、策劃實(shí)施校園招聘活動(dòng),完成公司年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘儲(chǔ)備;
6、建立健全人才儲(chǔ)備信息庫和各崗位面試題庫,進(jìn)行招聘效果評(píng)估,不斷完善招聘管理制度及流程體系;
7、協(xié)助上級(jí)核查各單位人員定編配置情況,提出人員優(yōu)化方案;
8、組織新員工入職培訓(xùn)及考核,跟進(jìn)新員工試用期工作情況;
9、指導(dǎo)各下屬分公司開展招聘活動(dòng),審查招聘到位率與合格率。
離職原因: 離職
**公司 (20xx-08 ~ 20xx-09)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 高級(jí)行政助理 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 1、根據(jù)公司的需求制定招聘計(jì)劃;
2、完善公司的人事行政規(guī)章制度和工作流程;
3、完善公司的組織架構(gòu)及人員配置;
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、離職、辭退等工作;
5、按公司的要求編制方案,招聘渠道開發(fā)、維護(hù),配合各部門完成人才的引進(jìn)與招聘;
6、完善公司績效考評(píng)體系和薪酬管理制度;
7、建立新員工入職培訓(xùn)體系;
8、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理,處理勞動(dòng)爭議;
9、公司企業(yè)文化的策劃、宣傳、推廣,并付注實(shí)施;
10、籌劃員工業(yè)余文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
11、對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào);員工社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)合同管理;
12、建立辦公用品、固定資產(chǎn)的管理制度和作業(yè)流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化、車隊(duì)、清潔、消防安全);
14、行政人事日常事務(wù)的處理,協(xié)助經(jīng)理相關(guān)工作。
離職原因: 另某發(fā)展
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘專員 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 1、在人資主管的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行招聘工作,協(xié)助人資主管建立完善的招聘流程和招聘體系;
2、協(xié)助人事主管完成年度招聘計(jì)劃,協(xié)助做好各類人員狀況統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)估預(yù)測、調(diào)整和人才庫的簡歷工作;
3、根據(jù)現(xiàn)在人員編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的需求,編制招聘月度計(jì)劃,協(xié)助組織人 才 招聘會(huì);
4、利用各種招聘渠道發(fā)布信息,尋找適合的招聘機(jī)構(gòu),充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
5、進(jìn)行招聘前的測試和簡歷的甄選工作,進(jìn)行初試,篩選,確定復(fù)試人員;
6、簡歷后備人才的選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
離職原因: 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱: 有C1駕照
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長: 1、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
2、具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、規(guī)章制度建設(shè)及工作流程編制;
5、較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
6、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,曾有效處理多起員工關(guān)系問題
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 招聘專員、招聘主管、行政人事主管、行政經(jīng)理
其他要求: 包吃住,購買社保
自身情況
自我評(píng)價(jià): 具有較豐富的人力資源管理,行政管理的專業(yè)理論知識(shí),五年制造型企業(yè)的人力資源管理,行政管理工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)!本人性格開朗,善于與人溝通交流,能很好的解決員工關(guān)系問題;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),志于從事人力資源管理工作;熟悉人事相關(guān)工作流程和方式方法,具備良好的人才甄選識(shí)別和面試技巧,對(duì)招聘配置、制度建設(shè)、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等方面的工作有較深的認(rèn)識(shí)和理解;擅長招聘選拔、規(guī)章制度及工作流程的編制。
招聘的簡歷2
姓名:某某
性別:男
出生年月:1990年8月
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月:20xx年6月
最高學(xué)歷:本科
畢業(yè)學(xué)院:上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
所修專業(yè):金融學(xué)(中加合作)
籍貫:浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型:全職
期望月薪:面議
期望地點(diǎn):上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)
期望職位:風(fēng)險(xiǎn)管理
意向概述:有意致力于金融行業(yè),尤其是風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域,對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)有一定的理解并即將在20xx年XX月中旬參加FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)考試。正直、誠實(shí)、學(xué)習(xí)能力突出、獨(dú)立工作能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、喜歡籃球、桌球、網(wǎng)球以及旅游
教育經(jīng)歷
20xx年9月- 20xx年6月上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院金融學(xué)(中加合作)本科
工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年7月- 20xx年8月立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)部暑期實(shí)習(xí)
20xx年7月- 20xx年8月太平洋資產(chǎn)管理有限公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部門暑期實(shí)習(xí)
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
20xx年XX月校優(yōu)秀學(xué)生一等獎(jiǎng)學(xué)金上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
20xx年5月校優(yōu)秀學(xué)生二等獎(jiǎng)學(xué)金上海對(duì)外貿(mào)易學(xué)院
附:怎么布置個(gè)人簡歷照片色彩才能達(dá)到最佳效果?
不要忽視個(gè)人簡歷照片的色彩給人產(chǎn)生的印象,因?yàn)檎衅刚叩谝谎劭瓷先サ木褪巧史矫嬖斐傻母杏X。
如果第一眼看上去發(fā)現(xiàn)這張照片很暗淡,此時(shí)會(huì)感覺求職者可能是個(gè)性格比較內(nèi)向或者思想消極的人。
因?yàn)楹啔v照片的色彩就好比一個(gè)人穿著衣物的色彩,為此不要忽略色彩問題那么怎么布置它才能達(dá)到最佳效果?
在這里我們將提供兩個(gè)有關(guān)于個(gè)人簡歷照片色彩的布置原則:
第一,簡歷照片的背景色最好偏深一些,這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可,注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色,因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色,為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因?yàn)橐话愕暮啔v照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色,這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對(duì)來說比較顯眼,即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二,簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色,可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤,但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服,原因是西裝、T恤等屬于正裝,比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系,比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣,為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
招聘的簡歷3
個(gè)人基本簡歷
姓名:
國籍: 中國
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 廣州
身材: 160 cm kg
婚姻狀況: 未婚
年齡: 24 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 行政/人事類:文職 市場銷售/營銷類 營業(yè)員 客戶服務(wù)類 接線生
工作年限: 4
職稱: 無職稱
求職類型: 全職
可到職- 隨時(shí)
月薪要求: 1000--1500
希望工作地區(qū): 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷: XX.8 廣州市好又多公司 從事貨品銷售工作
XX.8 廣州市名智電子信息技術(shù)有限公司 從事文職工作
XX.4-XX.1 廣州市第五機(jī)床廠 倉管
XX.2-XX.1 中華廣場吉之島 從事促銷員工作
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州市第一商業(yè)中專
最高學(xué)歷: 中專
畢業(yè)- XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 社區(qū)管理與服務(wù)
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: XX 廣州市第一商業(yè)中專 社區(qū)管理與服務(wù)
XX.3 考取計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用
XX.2 考取秘書證
語言能力
外語: 英語 一般
國語水平: 良好
粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
對(duì)倉庫業(yè)務(wù)熟悉,有很強(qiáng)的銷售能力。
詳細(xì)個(gè)人自傳
自我評(píng)價(jià):
本人性格開朗,適應(yīng)能力強(qiáng),能和同事融洽相處,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。能獨(dú)立完成本職工作。
個(gè)人聯(lián)系方式
招聘的.簡歷4
姓 名: YJBYS
性 別: 男
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
戶 籍: 貴州-其他
年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳
身 高: 165cm
希望地區(qū): 廣東-深圳
希望崗位:
行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 招聘主管、 人事主管、 招聘專員
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-07 貴州民族大學(xué) 行政管理 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07 ~ 20xx-08 深圳聚成企業(yè)管理顧問有限公司貴州分公司 領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力
**公司 (20xx-10 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 民營企業(yè)
行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 招聘專員
崗位類別: 招聘專員/助理
工作描述:
一、招聘
1、根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘計(jì)劃和方案;
2、根據(jù)招聘計(jì)劃和方案,結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作;
3、根據(jù)《企業(yè)人員定編表》,評(píng)估用人部門人員增補(bǔ)情況;
4、與用人部門主要負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求;
5、采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、微博、HR群、內(nèi)部介紹、校企合作等渠道進(jìn)行招聘;
6、評(píng)估各渠道招聘效果,制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘進(jìn)度和月招聘達(dá)成率;
8、做《薪資調(diào)查》與《背景調(diào)查》;
9、《企業(yè)人才庫》的更新,主要為基層員工的提升,《離職人員人才庫》的建立和完善;
10、制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率,計(jì)算每月員工流失率,各部門月平均在職人數(shù);
11、根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和《企業(yè)人員定編表》,優(yōu)化或新增崗位或增加人員;
12、企業(yè)人才測評(píng)(心態(tài)測試、IQ、EQ、性格、血型等)與結(jié)構(gòu)化面試。
離職原因: 個(gè)人原因
**公司 (20xx-09 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
行業(yè)類別: 建筑施工與工程
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 人事類
1、制定公司人才戰(zhàn)略與規(guī)劃;
2、制定公司年度人力資源計(jì)劃;
3、公司人才的引進(jìn)和適職培訓(xùn);
4、勞動(dòng)關(guān)系處理;
5、緊急事件處理;
6、公司規(guī)章制度的修訂和完善;
7、薪酬和績效制度(KPI)的建立和推行;
8、崗位說明書的建立;
行政類
1、日常安檢與防護(hù);
2、水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn);
3、消防安全工作的部署;
4、車輛安排、調(diào)度,日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修;
5、與政府部門溝通;
6、主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng);
7、其他
離職原因: 到深發(fā)展
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
人才測評(píng)機(jī)制與結(jié)構(gòu)化面試 (20xx-10 ~ 20xx-08)
擔(dān)任職位: 招聘專員
項(xiàng)目描述: 人才測評(píng)
1、測評(píng)機(jī)制建立(心態(tài)測試、性格測試);
2、測評(píng)項(xiàng)選擇;
3、測評(píng)題目組建;
4、測評(píng)實(shí)施;
5、測評(píng)分析與總結(jié)。
結(jié)構(gòu)化面試
1、成立結(jié)構(gòu)化面試小組;
2、各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述: 主要負(fù)責(zé)人才測評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施,結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長
專業(yè)職稱: 高級(jí)辦公自動(dòng)化
計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練運(yùn)用各辦公軟件,如WordExcelPPT,各報(bào)表制作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長:
1、三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
3、良好的語言表達(dá)和溝通能力;
4、熟練運(yùn)用電腦。
語言能力
普通話: 流利
粵語: 較差
英語水平: CET-4 口語較差
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作,崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué)),專業(yè)為行政管理,全日制本科,學(xué)制四年。主修課程為行政管理,人力資源開發(fā)與管理,管理心理學(xué),政府經(jīng)濟(jì)學(xué),案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊,精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求: 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評(píng)價(jià):
1、五年工作經(jīng)驗(yàn),三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HR六大模塊,尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理;
2、良好的語言溝通和表達(dá)能力;
3、虛心、勤奮好學(xué),誠實(shí)肯干,是實(shí)干型的;
4、奉行“當(dāng)日事,當(dāng)日畢”,討厭拖拉和懶散;
5、喜歡溝通,營造良好的工作環(huán)境;
6、尊重上司,尊重下屬,為人和善;
7、廣泛的興趣與愛好。
招聘的簡歷5
個(gè)人信息
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲
居住地:北京
電話:
E-mail:
最近工作[1年9個(gè)月]
公司:XX有限公司
行業(yè):政府/公共事業(yè)
職位:社區(qū)主任
最高學(xué)歷
學(xué)歷:碩士
專業(yè):資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理
學(xué)校:北京大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):政府/公共事業(yè)
目標(biāo)地點(diǎn):北京
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:社區(qū)主任
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/3–20xx/12:XX有限公司[1年9個(gè)月]
所屬行業(yè):政府/公共事業(yè)
建設(shè)辦公室社區(qū)主任
1、參與本轄區(qū)農(nóng)村社區(qū)試點(diǎn)建設(shè)工作;
2、全面管理、組織實(shí)施寒災(zāi)物資的分發(fā);
3、參與組織義捐;
4、參與鎮(zhèn)規(guī)劃所資料庫編輯、國土所開展城鎮(zhèn)街道景觀整頓任務(wù)。
20xx/10–20xx/2:XX有限公司[1年4個(gè)月]
所屬行業(yè):政府/公共事業(yè)
土地收儲(chǔ)交易所公務(wù)員
1、負(fù)責(zé)土地收儲(chǔ)、(房地產(chǎn))交易業(yè)務(wù),土地一級(jí)開發(fā),房地產(chǎn)一、二、三級(jí)市場交易;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赝恋厥袌鰟?dòng)態(tài)監(jiān)測,及時(shí)更新數(shù)據(jù)作總結(jié)報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)收集典型的房地產(chǎn)法規(guī),并向部門匯報(bào);
教育經(jīng)歷
20xx/8—20xx/6 北京大學(xué) 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 碩士
證書
20xx/12大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
自我評(píng)價(jià)
本人有長期工作經(jīng)驗(yàn),且英語基礎(chǔ)較好,溝通能力較強(qiáng),處事能力較突出。性格較為寬容、謙虛,為人熱情、大方,喜歡思考,特別喜歡吸收借鑒別人經(jīng)驗(yàn)、建議。在工作上,本人認(rèn)真、積極,能撰寫很多行政公文、材料。善于處理復(fù)雜人際關(guān)系,經(jīng)驗(yàn)豐富,應(yīng)酬能力較為突出。熱愛集體,熱心公益事業(yè),能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。
招聘的簡歷6
一、確定求職目標(biāo)。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確認(rèn)從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味,失去吸引力。
三、舉列出與自己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點(diǎn)是“工作”,而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、思考一下有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、時(shí)間的順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)模毜暮图媛毜,不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。
招聘的簡歷7
根據(jù)招聘廣告投送簡歷,針對(duì)性是很重要的。最好在材料的開始注明招聘單位名稱和經(jīng)辦人姓名,并有"請給我一次面談的機(jī)會(huì),我不會(huì)讓您失望的。謝謝!"之類的客氣話,使看信者在一開始就有種親情感,拉近與之的情感距離,爭取得到更多的關(guān)注。 在對(duì)方有要求時(shí),應(yīng)該在要求的位置注明所應(yīng)聘的職位,以使對(duì)方能知道你的所求。在對(duì)方要求注明希望薪水時(shí),應(yīng)意識(shí)到這是個(gè)很敏感的問題,實(shí)際是在考核你對(duì)自身的估價(jià)能力,這很有可能成為你此次應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵因素之一,也就是說,要求太低,容易使對(duì)方認(rèn)為你缺乏自信。要求太高,又往往被看作自不量力。只需將你目前的薪水寫上,并注明不低于什么水平即可的字樣,以給對(duì)方留下較大的選擇空間。 可將招聘廣告記錄下來,使對(duì)方與你聯(lián)系時(shí)很快得到你的響應(yīng),對(duì)其招聘要求等的熟悉將使你有更大的成功機(jī)會(huì)。當(dāng)信發(fā)出之后,不要電話催問而是等待通知。要知道,催問也不會(huì)有實(shí)際結(jié)果反而招致反感。
招聘的簡歷8
荷蘭簡歷一般按照時(shí)間順序排列學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn),用一張或者兩張A4紙,篇幅過長給人以拖沓冗長的感覺。簡歷一般都是敘述一些基本情況和個(gè)人信息,你申請這份工作的原因及個(gè)人的能力特長最好寫在求職信中。
簡歷應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容:
1、個(gè)人信息(姓名,出生年月,地址,郵箱,電話,婚姻狀況和國籍)
2、教育(列出學(xué)校的名字和所在地,可以包括所學(xué)的科目,但不必給出成績)
3、工作經(jīng)歷(公司名稱,服務(wù)的時(shí)間,職位,工作范圍,特別要指明是全職還是半職)
4、在學(xué)校和公司所獲得榮譽(yù)
5、個(gè)人愛好
學(xué)歷和工作經(jīng)歷應(yīng)該有最近的一個(gè)開始介紹起,一般說來最近的一份工作和你求職的工作應(yīng)該比較相近,利于HR對(duì)你現(xiàn)在的能力有個(gè)快速的了解。不要小看個(gè)人愛好,在荷蘭,個(gè)人愛好是和性格,處事能力相聯(lián)系,如果寫上個(gè)人愛好,更利于HR對(duì)你個(gè)人的了解,是否適合這份工作。
招聘的簡歷9
所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程。我不知道有多少人經(jīng)歷過這個(gè)過程,但我深深相信,每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人,都會(huì)立刻明白并且印象深刻地記。涸鯓拥暮啔v是好簡歷,怎樣的簡歷才會(huì)讓人看了之后眼前一亮,頓時(shí)世界都變得美好起來——因?yàn)椋春啔v實(shí)在是一件太累人也太雷人的事情。
經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了!
親愛的同學(xué)們啊,簡歷里的照片是招聘官對(duì)你的第一印象,請你放一張衣著得體、樂觀陽光、清晰的照片吧。如果你確實(shí)沒有合適的,索性就別放照片好了。一定不要放怪異的照片,否則你簡歷里的文字全都白寫了。
說到文字內(nèi)容,里面讓人詫異的地方更多。我曾看過一份簡歷,“興趣愛好”一欄寫的是:“看書、寫作、運(yùn)動(dòng)、少量飲酒卻不影響工作。”我們招的不是銷售,也沒有在招聘啟事里提到需要應(yīng)酬——求職者主動(dòng)把飲酒的話題提出來,其實(shí)沒有必要。
每次公司發(fā)出招聘啟事,我的郵箱都會(huì)收到幾百封求職信,夾雜著各種廣告和垃圾郵件,兩三天就能把郵箱撐到爆掉。這些郵件標(biāo)題長短不一,內(nèi)容格式各異。明明在招聘啟事中說了標(biāo)題中應(yīng)該注明哪些信息,卻每次都有人要挑戰(zhàn)你的眼力。沒辦法,只能高度集中注意力,把眼球盯住了一行一行挨個(gè)掃描,同時(shí)大腦保持高速運(yùn)轉(zhuǎn),分辨出哪些是需要的信息。
最讓人匪夷所思、哭笑不得的是,數(shù)以百計(jì)的求職信,郵件標(biāo)題正兒八經(jīng)地寫著“××應(yīng)聘××公司××職位”,特別嚴(yán)肅認(rèn)真的樣子,對(duì)應(yīng)的發(fā)件人卻是“聽話小乖乖”、“孤獨(dú)誘惑”、“灰太狼20xx”之類。真汗啊!難道這些人沒想過,發(fā)件人的名字會(huì)跟郵件一起被讀到嗎?
附帶的照片也是特別容易出狀況的部分,我就經(jīng)常能看到出人意料的內(nèi)容。最夸張的一次,照片里一個(gè)女生身穿睡衣在陽臺(tái)上擺了個(gè)劈叉的動(dòng)作,眼神非常霹靂,我當(dāng)時(shí)就被雷得外焦里嫩、意識(shí)模糊。有時(shí)候會(huì)看到大學(xué)女生的自拍照,還是用手機(jī)拍的,做著剪刀手,撅著美麗的嘟嘟嘴;有的還拿著酒杯。還有一張照片讓我印象深刻:一個(gè)女孩穿著職業(yè)套裝,五官端正,頭發(fā)很整齊,對(duì)著鏡頭甜美地微笑?雌饋硪磺卸己芎,除了背景——大學(xué)宿舍的門背后,可以清晰地看到韓國明星的海報(bào)、臟兮兮的毛巾以及課程表……
有些人喜歡寫祖籍、血型、星座,甚至還有人寫自己如何瘋狂地喜歡某位明星。求職簡歷不是校友錄,這些項(xiàng)目除了有可能給你減分之外,一點(diǎn)意義都沒有。
有些人為了表明自己的優(yōu)秀,在獲獎(jiǎng)經(jīng)歷里寫“參加新生運(yùn)動(dòng)會(huì),獲得踢毽比賽第一名”;為了表明知識(shí)淵博,在個(gè)人介紹里寫“勤于動(dòng)筆,閱讀廣泛(附20xx年至今部分閱讀書目,數(shù)據(jù)中國人民大學(xué)圖書館)”,“喜歡心理學(xué),閱讀了《內(nèi)向者優(yōu)勢》、《遇見未知的自己》、《秘密》等書”;還有人為了證明自己愛好廣泛,加上這么一段——“曾見證20xx年9月硫森音樂節(jié)在國家大劇院的首演,親自聆聽指揮大師阿巴多的穩(wěn)重指揮風(fēng)格,精通東西方經(jīng)典名著、西洋古典音樂、奇聞怪談(毒物學(xué)、神話傳說等)、天文地理、科學(xué)知識(shí),此外還有一些高科技武器裝備知識(shí)”。此類描述證明,在這個(gè)職位需要的能力領(lǐng)域,你實(shí)在沒有什么東西可寫,所以才把看了什么書、聽了什么音樂會(huì)都寫進(jìn)來。又或者,你根本就不知道這個(gè)崗位需要怎樣的能力架構(gòu)。
求職者簡歷里出現(xiàn)的錯(cuò)誤實(shí)在太多太多,看了成百上千的簡歷,你才會(huì)明白什么叫“生活比小說更精彩”。對(duì)求職者而言,這是機(jī)會(huì)的浪費(fèi),對(duì)招聘官來說,這是精神上的折磨。其實(shí),很多錯(cuò)誤都是可以避免的,只要求職者寫簡歷時(shí)稍微站在招聘官的角度考慮一下,馬上就會(huì)明白:哪些是該寫的,哪些是不該寫的,哪些是錦上添花,哪些是畫蛇添足。多做換位思考,從對(duì)方的角度考慮問題,多寫實(shí)在的話,杜絕假話空話,條理清晰,層次清楚,這樣的簡歷一定會(huì)脫穎而出。
在求職簡歷的最后,有人喜歡加上幾十字的自我描述。我看得次數(shù)最多,也最沒說服力的一句話是:“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將還您一個(gè)驚喜。”過去的能力如此沒有說服力,你還希望招聘官期待未來的驚喜嗎?還有人寫:“我不是最好的,但我是最自信的,我相信只要期待就會(huì)成真,只要努力就會(huì)成功!边@種千篇一律的套話,并不會(huì)給你帶來任何加分,反而會(huì)讓人感覺這是個(gè)隨大流、缺乏個(gè)人思考的人。
招聘的簡歷10
姓名:
性別:男
年齡:XX歲
身高:
體重:
學(xué)歷:高中
籍貫:貴州
現(xiàn)所在地:浦東外高橋
求職崗位:銷售經(jīng)理/主管、客戶經(jīng)理/主管、客戶關(guān)系管理
求職地區(qū):浦東
期望薪資5000-8000元/月
個(gè)人評(píng)價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,用于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
工作經(jīng)歷
匯金房地產(chǎn)投資顧問有限公司
工作時(shí)間:20xx年06月-至今
薪資水平:5000-8000元/月
在職職位:高級(jí)營業(yè)主任
工作職責(zé):
1了解和發(fā)掘客戶需求,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù);
2根據(jù)客戶需求推薦合適房源,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)紀(jì)人陪同客戶實(shí)地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調(diào)買賣雙方關(guān)系,達(dá)成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務(wù),維系客戶關(guān)系。
金石投資理財(cái)顧問有限公司
工作時(shí)間:20xx年03月-20xx年11月
薪資水平:5000-8000元/月
在職職位:客戶經(jīng)理
工作職責(zé):
1 、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
招聘的簡歷11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先感謝您百忙之中閱讀我的自薦信!
我是一名即將畢業(yè)的醫(yī)學(xué)專業(yè)大四學(xué)生,因?yàn)樵趯W(xué)校里我就一直關(guān)注貴醫(yī)院,貴醫(yī)院也是我奮斗的目標(biāo),所以我很真誠的寫下這封自薦信,希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)!
做一名白衣天使,一直是我的愿望,在進(jìn)入大學(xué)之前我就制定了自己的目標(biāo)。因此剛讀大一的時(shí)候,我一很努力,最終以優(yōu)異的成績完成了大學(xué)的課程。大學(xué)期間我利用課余時(shí)間,閱覽其它醫(yī)學(xué)知識(shí)。而且為了讓自己能更快的融入社會(huì)角色,我還曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席這一職。
現(xiàn)在我還是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,缺少社會(huì)實(shí)踐,可是我已經(jīng)滿懷激情,急切想要把自己的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐,還請貴醫(yī)院能給我一次展示自己專業(yè)所長的機(jī)會(huì),一次為人民健康服務(wù)的機(jī)會(huì)!
此致
敬禮!
自薦人:xxx
20xx年xx月xx日
招聘的簡歷12
什么樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞:
1.求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位,無關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。
2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能,如你有演講才能并得過大獎(jiǎng),你應(yīng)詳盡描述,這會(huì)有助于你應(yīng)征營銷職位。
3.用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)。不要只寫上你"善于溝通"或"富有團(tuán)隊(duì)精神",這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人,如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力并給人印象深刻。
4.自信但不自夸。充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可,不可過分浮夸,華而不實(shí)。
5.適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注及興趣。這會(huì)引起招聘人注意和好感,同時(shí)可以請求面試機(jī)會(huì)。
簡歷頁眉要不要放學(xué)校Logo
"好漢不提當(dāng)年勇"這句話大概是很多HR看到簡歷 上碩大的Logo,而簡歷上又沒什么內(nèi)容時(shí),想對(duì)同學(xué)說的。為什么簡歷頁眉不要放學(xué)校Logo.
首先,并沒有硬性規(guī)定要求一定要放學(xué)校Logo.
其次,大部分HR不支持放學(xué)校Logo.
為什么呢?
因?yàn)镠R在招聘時(shí)不會(huì)僅僅因?yàn)長ogo而作選人的評(píng)判,想通過Logo來提升自己簡歷的身價(jià),此路不通,甚至過猶不及。當(dāng)簡歷內(nèi)容不夠豐富時(shí),HR會(huì)認(rèn)為這是"沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者,才會(huì)有意無意拿學(xué)校說事".(想想你是不是也想通過學(xué)校名稱為自己加分呢?)在大多數(shù)職場人眼中,"學(xué)校的NB,只屬于過去,企業(yè)更關(guān)注現(xiàn)在的你".
簡歷上的Logo就像高速路邊的巨型廣告,最重要是準(zhǔn)確定位。如果你的學(xué)校不直接為你應(yīng)聘的崗位加分,這部分信息反而應(yīng)該弱化。
舉個(gè)例子吧。某大是以理工科著稱的,所以第一批法學(xué)院畢業(yè)生在找工作時(shí),學(xué)校的名氣就沒用了。招聘單位很現(xiàn)實(shí),他只能根據(jù)"某大"的牌子,大致判斷你可能有一定學(xué)習(xí)能力和思維習(xí)慣,至于專業(yè)水平,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還是對(duì)那些老牌的政法學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生心里有數(shù)。所以這時(shí),你用Logo突出自己的教育背景,可能是得不償失的。
同樣,體育學(xué)院的同學(xué),畢業(yè)從事市場營銷的工作,如果不是招聘崗位中明確注明"體院學(xué)生優(yōu)先",如果簡歷內(nèi)容不豐富,那么學(xué)校Logo甚至?xí)蔀檎夜ぷ鞯牧觿荨?/p>
當(dāng)然,對(duì)于放了Logo的簡歷,某知名電商"NICE"的HR姐姐補(bǔ)充說:"這也從某種程度說明愛母校,無可厚非,畢竟是自己求學(xué)的一段回憶。HR不會(huì)在logo上太做文章,還是以簡歷實(shí)際內(nèi)容來評(píng)價(jià)對(duì)方。"
所以關(guān)鍵的關(guān)鍵,還是你的簡歷內(nèi)容,請不要再糾結(jié)于Logo了。
招聘的簡歷13
個(gè)人信息
姓 名:
性 別:女
畢業(yè)院校:杭州陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
政治面貌:團(tuán)員
最高學(xué)歷:大專
所修專業(yè):護(hù)理
人才類型:普通求職
畢業(yè)日期:20xx年7月
求職意向
求職類型:全職
應(yīng)聘職位:護(hù)士
希望工資:月薪人民幣
教育背景
20xx年3月至20xx年3月 杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 護(hù)理專業(yè)
20xx年—20xx年 學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金 國家級(jí)二等獎(jiǎng)學(xué)金 學(xué)院三好學(xué)生 優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx年-20xx年 實(shí)習(xí)于南京市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院實(shí)踐經(jīng)歷
20xx/6至20xx年3月 在南京市鐘山醫(yī)院實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)
20xx-20xx 曾獲 國家級(jí)勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-20xx 曾獲 優(yōu)秀共青團(tuán)員
20xx-20xx 曾獲 學(xué)院三好學(xué)生
在校期間獲得計(jì)算機(jī)初級(jí)證書`英語b級(jí)證書
自我評(píng)價(jià)
在校期間 與同學(xué)和睦相處,尊敬 師長,樂觀開朗,勤奮好學(xué)并被選為預(yù)備黨員。實(shí)習(xí)期間遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成各項(xiàng)操作。工作積極主動(dòng),吃苦耐勞,深得帶教老師及病人喜愛。
招聘的簡歷14
如果充分利用簡歷的話,它可以成為一種靈活的營銷工具,它不僅能在你找工作時(shí)派上用場,而且可以在兩次求職之間幫助你對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲(chǔ)備庫,一旦雇主需要隨時(shí)可以動(dòng)用,并且可以用之于對(duì)當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評(píng)價(jià),以及為績效評(píng)價(jià)和晉升做準(zhǔn)備。
在大多數(shù)情況下,招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理,難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡歷超過兩頁,我就不打算讀它,”阿爾斯通。蓋德尼說,他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的CEO,“我顧不過來那么多。”
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷,希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作,不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。
那么,在這些條件限制之下,你又該如何行動(dòng)從而使你脫穎而出呢?對(duì)你來說,關(guān)鍵是要用詳細(xì)說明代替異想天開。很多簡歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過的工作,以及空洞地宣稱自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實(shí)和數(shù)字,這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見過的大多數(shù)簡歷都未能提供足夠的證據(jù)以證明自己所取得的業(yè)績。聲稱自己在某某方面有良好的記錄當(dāng)然很好,但是任何其他人也可以這么說。招聘者又怎么能夠憑借簡歷分得清誰是真的誰在吹牛呢?
假如你是招聘者,你會(huì)喜歡下面所描敘的哪一個(gè):
A.高效率雇用,有策略地培訓(xùn),經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督,及有針對(duì)性地激勵(lì)下屬。
B.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中,我發(fā)起了一個(gè)成本控制計(jì)劃和一次高強(qiáng)度的銷售培訓(xùn)活動(dòng)。結(jié)果部門的銷售額增加了25%,同時(shí)成本下降了10%。
如果你選擇A,請立即停止閱讀本文,去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文,那么恭喜你,你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。
招聘的簡歷15
簡歷編號(hào):
姓 名:
國籍: 中國
目前所在地: 順德區(qū)
民族: 漢族
戶口所在地: 湖南
身材: 168 cm 62 kg
婚姻狀況: 已婚
年齡: 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位:
工作年限: 職稱: 中級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個(gè)星期
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 中山
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-12佛山某知名汽車配件公司
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職務(wù): 精益生產(chǎn)管理總監(jiān)
工作描述: 1.訂單的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;
2.物料的統(tǒng)籌及管理;
3.工廠人員管理及生產(chǎn)效率的提高;
4.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時(shí)解決;
5.工廠現(xiàn)場6s管理;
6.新產(chǎn)品導(dǎo)入及開發(fā);
7.工廠生產(chǎn)技術(shù)管理,新產(chǎn)品試產(chǎn)與問題的及時(shí)解決;
8.人力資源管理及統(tǒng)籌;
9.工廠精益生產(chǎn)管理與改善;
離職原因: 暫未離職
公司名稱: 起止年月:20xx-04 ~ 20xx-02佛山順德大良sλsen電器實(shí)業(yè)有限公司
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 廠長
工作描述: 1.訂單的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;
2.物料的統(tǒng)籌及管理;
3.工廠人員管理及生產(chǎn)效率的提高;
4.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時(shí)解決;
5.工廠現(xiàn)場6s管理;
6.新產(chǎn)品導(dǎo)入及開發(fā);
7.工廠生產(chǎn)技術(shù)管理,新產(chǎn)品試產(chǎn)與問題的及時(shí)解決;
8.人力資源管理及統(tǒng)籌;
9.工廠每月生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃及管理;
10.工廠精益生產(chǎn)管理與改善;
11.工廠行政管理,與當(dāng)?shù)卣臏贤ㄅc協(xié)調(diào)(工商、稅務(wù)、商檢、消防安全、環(huán)保等部門);
離職原因: 搬廠
公司名稱: 起止年月:20xx-01 ~ 20xx-03佛山市威卓思電子有限公司
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述: 1.生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;
2.生產(chǎn)物料的統(tǒng)籌及管理;
3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo),不良品分析及對(duì)策;
4.生產(chǎn)人員管理及生產(chǎn)效率的提高;
5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時(shí)上報(bào);
6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng);
7.與工廠其他部門的溝通及協(xié)作。
8.樣品制作及生產(chǎn)技術(shù)的統(tǒng)籌。
離職原因: 換屆
公司名稱: 起止年月:1998-09 ~ 20xx-12順德大良鎮(zhèn)雅富電子廠
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)主任
工作描述: 1.電子裝配車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,產(chǎn)品交期的確保;
2.裝配車間物料的統(tǒng)籌及管理;
3.生產(chǎn)在線技術(shù)指導(dǎo),不良品分析及對(duì)策;
4.裝配車間人員管理及生產(chǎn)效率的提高;
5.產(chǎn)品質(zhì)量的保證與問題及時(shí)上報(bào);
6.生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理,設(shè)備、工裝夾具的維修與保養(yǎng);
7.與工廠其他部門的溝通及協(xié)作。
離職原因: 提升自我
公司名稱: 起止年月:19xx-08 ~ 19xx-08深圳龍崗立達(dá)電子廠
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 工程部pe工程師
工作描述: 1.工程技術(shù)方面:
客戶樣板制作,新開發(fā)產(chǎn)品小批的生產(chǎn)跟蹤、完善;改良產(chǎn)品原理圖、pcb板的設(shè)計(jì),來料產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的首樣的確認(rèn)、改良。
2.生產(chǎn)在線技術(shù)支持:
生產(chǎn)線不良品原因分析與解決,生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書的制作,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的確認(rèn)與跟蹤;生產(chǎn)線工裝夾具的設(shè)計(jì)及制作的指導(dǎo),生產(chǎn)技術(shù)的改良,問題的及時(shí)解決與上報(bào)。
離職原因: 回家
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院
最高學(xué)歷: 碩士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 工商行政管理(mba) 所學(xué)專業(yè)二: 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
19xx-09 19xx-07 湖南省永興縣第一中學(xué) 普通高中 高中
19xx-09 19xx-06 湖南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大學(xué)?
20xx-07 20xx-07 廣州中山大學(xué)嶺南學(xué)院 工商行政管理/mba 碩士
語言能力
外語: 英語 良好
其它外語能力: 無
國語水平: 精通 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
工作經(jīng)驗(yàn):
本人精于管理與溝通,具有豐富的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃排程,善長處理生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)事件,能獨(dú)立運(yùn)作一個(gè)工廠或一個(gè)重量級(jí)部門,并且能及時(shí)完成公司所分派的任務(wù);同時(shí)具有創(chuàng)新、開拓之精神,能把自己所管理的工廠或部門日臻完善。
特 長:本人出自工科專業(yè),后投身管理;
精通電子技術(shù),能識(shí)能繪電子電路圖,熟悉電子廠整個(gè)運(yùn)作流程;
精通cad軟件,能熟練使用pro/e繪圖,對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有較深的造詣;
特別善長電子、電器廠生產(chǎn)管理,品質(zhì)控制,pmc及成本控制管理;
精通工廠精益生產(chǎn)管理,特別善長小批量,多品種訂單之排產(chǎn),制程控制管理,質(zhì)量管理,及時(shí)交付管理,成本管理;
自我評(píng)價(jià):
本人工作努力認(rèn)真,積極負(fù)責(zé),有著良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神,并具有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電子類企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作流程,懂 iso9001:20xx認(rèn)證體系及iso14000認(rèn)證體系,參加過iso9001質(zhì)量體系內(nèi)審培訓(xùn),并取得iso9001質(zhì)量體系內(nèi)審員資格證書;如果成為貴公司的一員,一定發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,努力工作,與公司發(fā)展共同進(jìn)步!相信您的賞識(shí) 我的努力=我的共同的成功!
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話:
手 機(jī):
電子郵件:
版權(quán)聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn),該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù),不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容, 請發(fā)送郵件至 yyfangchan@163.com (舉報(bào)時(shí)請帶上具體的網(wǎng)址) 舉報(bào),一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除