解除勞動合同通知書（精選18篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ獣�呢？下面是小編整理的解除勞動合同通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　解除勞動合同通知書 篇1

————：

　　你與公司所簽______年______月______日的《勞動合同》，現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止，即從自______年______月______日開始不再續(xù)簽，根據(jù)《勞動合同法》第——條第——款的.規(guī)定解除勞動合同。解除時間為______年______月______日。對以上終止或解除意見無異議時，請于接到本通知之日起 日辦理如下相關(guān)手續(xù)：

　　1.工作，業(yè)務(wù)交接，于 ______年___月___日 時前完成

　　2.最后一月工資共______元，經(jīng)濟補償金______元，代通知金______元，請于 ______年___月___日時到______領(lǐng)取。

　　3.社會保險金已交至______年______月止。

　　4.檔案處理意見：

　　5.有關(guān)證件的處理意見：

　　6. 其他需辦結(jié)的手續(xù)：

　　全部相關(guān)手續(xù)辦妥后，即發(fā)《終止，解除勞動合同證明書》。

　　特此通知

　　通知人(公司)：(蓋章)

　　說明：1.本通知書一式二份，送達一份，存根一份。2.涂改無效

　　送達記錄：

　　送達人：

　　受送人：

　　送達時間：

　　解除勞動合同通知書 篇2

(員工工號：)

　　您與公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的規(guī)定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

　　1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

　　2、嚴重違反公司規(guī)章制度。

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。

　　4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

　　5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任。

　　7、患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的'工作。

　　8、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

　　9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　以上事宜完成后，于______年______月______日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

　　特此通知

　　通知方(簽名或蓋章)

　　____年____月____日

　　注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于______年___月___日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方(簽名或蓋章)：

　　____年____月____日

　　解除勞動合同通知書 篇3

__________：

　　因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　簽收：

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同通知書 篇4

(職工姓名)_______：

　　___年__月__日你(乙方)與本單位(甲方)簽訂的______ 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)《勞動合同法》第____條第( )項規(guī)定的情形，決定解除本勞動合同，特此通知。

　　乙方在解除本勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的'`約定處理。

　　乙方在甲方的工作年限為____年，乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。

　　甲方： (簽字蓋章)

　　______年___月___日

　　解除勞動合同通知書 篇5

__________：

　　__________，性別__________，年齡__________周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事__________崗位工作，本單位工作年限__________年__________個月。勞動合同期限為__________期限。因____________________，根據(jù)《勞動合同法》第__________條及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于__________年__________月__________日解除(終止)勞動合同。

　　特此證明

　　身份證號：______________________________

　　單位：(章)

　　員工簽名：(章)

　　______年___月___日

　　勞動合同備案機關(guān)：(章)

　　___年__月__日

　　解除勞動合同通知書 篇6

(勞動者)：

　　我單位決定自____年____月____日起解除與你所簽訂的期限為____年____月____日至____年____月____日的勞動合同,理由如下：

　　特此通知.

　　單位：(蓋章)

　　____年____月____日

　　注：

　　1.請接此通知后于____年____月____日前到______部門辦理解除勞動合同手續(xù).

　　2.發(fā)放經(jīng)濟補償、生活補助費、醫(yī)療補助費、工傷保險待遇：

　�、艧o經(jīng)濟補償、生活補助費、醫(yī)療補助費.

　�、茖嵃l(fā)經(jīng)濟補償：______元.

　�、菍嵃l(fā)生活補助費：______元.

　�、葘嵃l(fā)醫(yī)療補助費：______元.

　�、蓪嵃l(fā)工傷保險待遇(一次性工傷醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助金)：______元.

　　解除勞動合同通知書 篇7

_____先生/小姐：

　　依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，____公司依法解除此前您與____公司訂立的勞動合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除您的理由是：

　　1、過失性解除

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

　　5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的`；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　您的勞動合同于________年____月____日解除。

　　您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結(jié)算至________年____月____日；計_____元；

　　2、此種情形下：

　　公司需要支付給您相當(dāng)于月工資的經(jīng)濟補償金，計_____元。

　　公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　____公司

　　________年____月____日

　　解除勞動合同通知書 篇8

____先生/小姐/女士/同志：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、地方政策規(guī)定，本單位即日向你發(fā)出本通知書，就解除與你在____年____月____日簽訂的勞動合同、辦理相關(guān)事宜說明如下：

　　1、工作時間

　　你在本單位____崗位的實際工作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　2、解除事由：

　　□ 試用期間，不符合錄用條件，理由是 ； □ 無正當(dāng)理由擅自離崗連續(xù)超過15日，違反了本單位的規(guī)章制度或視為嚴重違反勞動紀律；

　　□ 存在《勞動合同法》第39條第2-6項規(guī)定的情形；

　　□ 患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作和本單位另行安排的工作； □ 勞動者不能勝任約定的工作和培訓(xùn)、調(diào)整后的工作；

　　□ 勞動者申請辭職，提交申請的日期為____年____月____日；

　　□ 其他。

　　3、待遇結(jié)算及工作交接：

　　□ 本年度內(nèi)，勞動者在本單位依法享受帶薪年休假____天；

　　□ 勞動者承諾于本通知送達之日起日內(nèi)返還在本單位尚未結(jié)清的備用款；

　　□ 本單位承諾于____年____月____日前向你支付尚未結(jié)算的工資（含加班費、績效、獎金、津貼）、依法應(yīng)得的經(jīng)濟補償金____元、應(yīng)法應(yīng)得的`應(yīng)休未休年休假工資報酬____元； □ 勞動者同意本單位于前兩項款額內(nèi)扣除其個人應(yīng)繳的費用（含但不限于社會保險費、個人所得稅）和依法應(yīng)承擔(dān)的賠償金____元；

　　□ 辦理其他工作交接手續(xù)（含但不限于返還工作證、工裝、工具）。

　　4、勞動者簽字或捺印后，本通知書即為送達。

　　以郵寄方式送達的，簽收之日即為送達；無人簽收的，自本通知發(fā)出之日起超過30日，視為送達。

　　本通知書送達后，用人單位按第3條約定的內(nèi)容履行義務(wù)的，雙方無其他爭議。

　　5、本通知書一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　勞動者（簽字）：

　　用人單位（蓋章）：

　　______年___月___日

　　解除勞動合同通知書 篇9

________先生[員工工號：________]：

　　茲有你于________年____月____日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于________年____月____日通過EMS快遞書面通知你上班。

　　因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達____天（不含周末），且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第____條的.規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的.損失由你自行承擔(dān)。特此通知！

　�。▎挝簧w章）

　　____年____月____日

　　解除勞動合同通知書 篇10

______先生/女士：

　　您于_____年__月__日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至_____年__月__日，請您于_____年__月__日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

　　希望您在新的'工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　______有限公司綜合管理部

　　_____年__月__日

　　解除勞動合同通知書 篇11

(員工工號： )：

　　你與______公司于______年___月___日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從______年___月___日起解除勞動合同。

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作；

　　3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議；

　　5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

　　經(jīng)濟補償為元，醫(yī)療補助費為______元。

　　請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

　　特此通知

　　公司名稱：

　　日期：

　　解除勞動合同通知書 篇12

尊敬的同志：

　　鑒于您在合同履行期間，自________年________月________日起，已連續(xù)曠工________個工作日/累計曠工________個工作日，嚴重違反公司勞動紀律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

　　您的最后工作日為________年________月________日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

　　您的工資將發(fā)至________年________月________日，公司已結(jié)算您的`薪金，請您至公司領(lǐng)取。

　　如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

　　感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

　　________公司

　　________年________月________日

　　解除勞動合同通知書 篇13

______先生/女士：

　　您好！

　　您就職于____部，身份證號：____________________________。因多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海__________管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同�！�

　　針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同，你_____年_____月份的.工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在_____年_____月_____日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知。

　　上海______管理有限公司

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同通知書 篇14

________：

　　你與公司簽訂的`__年__月__日至__年__月__日的勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行，于__年__月__日予以解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，離職結(jié)算款項包括：一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用，共計人民幣____元（大寫：______）。其中：

　　1、一次性經(jīng)濟補償金：人民幣__________元（大寫：______）

　　2、其他費用：人民幣______元（大寫：________），包括：公司代繳社會保險金：人民幣____元（大寫：______），社會保險繳納至：__年__月；

　　公司代繳住房公積金：人民幣____元（大寫：____），住房公積金繳納至：__年__月；

　　代繳__年__月個人所得稅人民幣________元（大寫：________）請自收到此通知書之日起__日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。

　　本通知書一式兩份，人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

　　特此通知

　　________公司

　　_____年__月__日

　　解除勞動合同通知書 篇15

______：

　　您于_____年__月__日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認真研究，公司決定于_____年__月__日解除與您簽訂的勞動合同：

　　A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

　　B、勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

　　D、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

　　E、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

　　F、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；

　　G、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作；

　　H、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　I、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。

　　請您于_____年__月__日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

　　特此通知。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　_____年__月__日

　　解除勞動合同通知書 篇16

尊敬的'______：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。

　　特此通知！

　　________公司人力資源部

　　_____年____月____日

　　解除勞動合同通知書 篇17

_____、_____、_____、_____：

　　因你們四人于_____年___月___日或_____年___月___日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負。

　　特此通知

　　____縣____煤業(yè)有限公司

　　______年___月___日

　　解除勞動合同通知書 篇18

______(職工)：

　　鑒于________(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第____條第____款第____項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年__月____日與你______(解除/終止)勞動合同。請你于______年__月____日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

　　單位名稱(蓋章)

　　______年__月____日

　　拓展內(nèi)容：解除勞動合同模板　　解除勞動合同模板篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方于________年____月____日__簽訂為期____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　1、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計__元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至__年__月__日止。

　　5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：________

　　法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：________

　　________年________月________日________年________月________日

　　解除勞動合同模板 篇2

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(勞動者)：____________

　　身份證號碼：____________

　　甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

　　1、雙方一致同意于______年______月______日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

　　2、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照<勞動合同法>的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉<勞動合同法>的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

　　3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

　　4、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

　　5、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償；

　　6、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本合同內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了<保密合同>、<競業(yè)禁止合同>的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；

　　7、乙方辦理完各項交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負；

　　8、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

　　9、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

　　甲方(蓋章)：

　　______年______月______日

　　乙方(簽字)：______

　　______年______月______日

　　解除勞動合同模板 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　部門及崗位：

　　通信地址：

　　因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。

　　二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為 _____年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。

　　三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方 個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫 _____元)。

　　四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。

　　五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。

　　六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲 方：__________________

　　乙 方：__________________

　　_______年_______月______日

　　_______年_______月______日

　　解除勞動合同模板 篇4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律精神及公司相關(guān)制度規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

　　一、甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致，于____年____月____日解除勞動合同。

　　二、甲方根據(jù)國家《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，給予乙方一次性經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為：_______，補償金額為:_______元整(元)。

　　三、甲方為乙方補齊____年9月份以前所欠養(yǎng)老保險金，個人部分從乙方補償金中扣回，以后養(yǎng)老金續(xù)交事宜由新用人單位續(xù)交或乙方自行辦理。

　　四、到目前為止，乙方無職業(yè)病史，其以后健康狀況與甲方無關(guān)。

　　五、甲、乙雙方解除勞動關(guān)系后，乙方即成為社會自然人、自由從業(yè)者。以后個人涉及法律的、經(jīng)濟的、生活的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，與甲方無任何關(guān)系。

　　六、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，雙方簽字后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年____月____日____年____月____日

　　解除勞動合同模板 篇5

　　供方：________

　　需方：________

　　供需雙方于_____年____月____日簽訂的《______合同》，合同編號為：____________，約定由供方向需方供應(yīng)____________________�，F(xiàn)由于供方不能嚴格按照合同履行相關(guān)合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。根據(jù)《合同法》的規(guī)定和《__________》的約定，供需雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿達成以下協(xié)議：

　　第一條：鑒于供需雙方之前有良好的長期合作關(guān)系，需方考慮到供方切實的難處，經(jīng)供方向需方提出解除合同，供需雙方通過友好協(xié)商，雙方一致同意解除_____年____月____日簽訂的《__________》。

　　第二條：供方應(yīng)當(dāng)將需方所寄給供方合同原件(一式五份)返寄給需方銷毀。

　　第三條：因解除合同產(chǎn)生的相關(guān)費用由雙方各自承擔(dān)，供需雙方自此互不追究對方任何責(zé)任。

　　第四條：該協(xié)議自供需雙方代表人簽字并加該公章后生效，本協(xié)議第一條所述買賣合同也隨之正式解除失效(含買賣合同傳真件)。

　　第五條：履行本合同發(fā)生爭議，由供、需雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同意向__市青云譜人民法院提起訴訟。

　　第六條：本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等的法律效力。

　　供方：____________

　　需方：____________

　　代表人：__________

　　代表人：____________

　　____年____月____日

　　____年____月____日

　　解除勞動合同模板 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下：

　　一、解除勞動合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于_____年___月___日解除勞動合同關(guān)系。

　　2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

　　二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償：

　　乙方于_____年___月___日入職，在公司工作________天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為：

　�。�1）依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方1個月的工資，合計金額：1500元（大寫壹仟伍佰元整）。

　�。�2）乙方于_____年___月___日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在_____年___月___日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

　　（3）乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年___月___日的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。

　　三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。

　　四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　___年___月___日_____年___月___日

　　解除勞動合同模板 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為_____年_____月____日。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為_____年_____月____日。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(幣￥__________元)。

　　上述款項為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

　　三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方(簽字)：

　　_____年_____月____日_____年_____月____日

　　解除勞動合同模板 篇8

　　甲方:_____________________

　　乙方:_____，性別:______

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未到期，乙方因個人原因于______年____月____日提出解除勞動合同。經(jīng)平等自愿協(xié)商，雙方就解除勞動合同達成如下協(xié)議:

　　1.雙方同意于______年____月____日終止勞動合同，工資和福利將同時被切斷。

　　2.乙方保證在簽署本協(xié)議之日起一周內(nèi)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求完成所有移交手續(xù)，包括但不限于:項目移交、資產(chǎn)追回、工作報告、移交文件的.簽署和歸還、向甲方支付應(yīng)付款、提供客戶信息等。同時，雙方完成所有辭職程序。

　　3.由于乙方在任職期間擔(dān)任二級公司總經(jīng)理，為保護甲方權(quán)益，乙方保證離職后遵守以下協(xié)議:

　　(1)繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方在任職期間知悉的任何商業(yè)秘密;

　　(2)勞動合同終止之日起一年內(nèi)，不得參與與二級公司主營業(yè)務(wù)相抵觸的商業(yè)活動。

　　(3)乙方不得以任何方式損害甲方與其客戶之間的合作關(guān)系。

　　4.為了彌補乙方因上述協(xié)議而可能遭受的損失，甲方同意向乙方支付______(大寫:_____)(稅后)賠償金

　　5.乙方按協(xié)議完成所有辭職手續(xù)后，甲方將在勞動合同終止后的第一個發(fā)薪日直接將50%的賠償金轉(zhuǎn)入乙方的工資卡。

　　6.如果乙方嚴格遵守第三條的約定，甲方將在勞動合同終止后一年內(nèi)向乙方支付剩余的50%的賠償金。如果乙方違反本協(xié)議，甲方不得支付50%的賠償金。

　　7.乙方承諾繼續(xù)履行勞動合同約定的勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　8.甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容外，不向?qū)Ψ教岢鋈魏我�求�?/p>

　　9.如果甲方或乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)向另一方支付_____的違約金。

　　10.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方:_____________________

　　______年____月____日

　　乙方:_____________________

　　______年____月____日