怎樣進行自我介紹
怎樣進行自我介紹
來到一個新的地方后,常常要進行自我介紹,自我介紹是結(jié)識新朋友的重要手段。那么自我介紹應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的怎樣進行自我介紹,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
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求職面試中你是怎樣自我介紹的,自我介紹時有什么技巧與方法,現(xiàn)在一起來學(xué)習(xí)一下自我介紹,希望各位求職者能面成功。
怎樣進行自我介紹:
1、自我認(rèn)識
首先自己必須認(rèn)識自己,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
2、投其所好
清楚自己的強項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦公司,應(yīng)說些電腦的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的`貢獻,如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
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1、 我是誰
自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式,你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛,諧音少非,希望生活能少一點是是非非。從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:我叫陳赟。我的父親叫陳斌,斌的寶貝就是赟。從名字的來歷:我叫趙丹,趙本山的趙,宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2、我做過什么
做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是,你的經(jīng)歷可能很多,你不可能面面俱到,那些與應(yīng)聘職位無關(guān)的內(nèi)容,即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3、 我做成過什么
做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業(yè)績時,需要注意以下方面——
。1)業(yè)績要與應(yīng)聘職位需要的能力緊密相關(guān)。如果你應(yīng)聘文員,就不需要介紹銷售業(yè)績;
。2)介紹“你自己”的業(yè)績,而不是團隊業(yè)績,因為用人單位要招聘的是“你”,而不是“你們”;
。3)業(yè)績要有量化的數(shù)字,要有具體的證據(jù)。不要用籠統(tǒng)的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數(shù),而要用確切的數(shù)字,例如:我一周內(nèi)賣出了34箱方便面;
。4)介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點;
。5)介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)!币龑(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。
4、我想做什么
想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的`工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。
你在自我介紹時,還應(yīng)該避開介紹內(nèi)容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單,沒有內(nèi)容。
自我介紹的時間要恰到好處
1、 三分鐘自我介紹
如果面試官沒有特別強調(diào),那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容,這樣分配時間:第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等;第二分鐘主要介紹個人業(yè)績,應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在;顒雍蜕鐣䦟嵺`的成果;第三分鐘可談?wù)剬?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。
通常情況下,每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服,同時也能更加有效地傳遞信息,增加面試官對你的印象分。
2、 一分鐘自我介紹
有時候,面試官會規(guī)定自我介紹的時間,你應(yīng)該怎樣應(yīng)對呢? 面試官規(guī)定的自我介紹時間縮短,如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況,你可以精選事先準(zhǔn)備的3分鐘自我介紹內(nèi)容,突出“做成過什么”,展現(xiàn)你與應(yīng)聘職位相關(guān)的能力。
一分鐘自我介紹時間表:
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“請簡單介紹一下自己”這是“最古老也一直還在流行”的面試開場問題。但正是這個簡單的問題里包含著莫大的玄機,也難倒過不少應(yīng)聘者。
更多的面試者在作答的時候就感覺是在念簡歷,“我叫XXX,畢業(yè)于XXX學(xué)校,之前在XXX公司工作……”既無法引起注意,又讓人感覺乏味,同時還不能讓面試官考查到想考查的點。
那應(yīng)該如何回答這個簡單又常規(guī)的問題呢?又如何能說出面試官想考查的點呢?我建議做到以下三點:明確對方意圖。這是能準(zhǔn)確回答對方提出的問題的前提。“請簡單介紹自己”問題的背后包含著面試的最基本法則。也幾乎是所有面試問題的基本所在,招聘方希望通過候選人對自己的介紹,補足簡歷之中沒有的部分,繼而判斷此人是否適合或者有能力勝任其所應(yīng)聘的職位。
明白了對方的意圖,接下來就要在介紹之中準(zhǔn)確表達(dá)自我,讓對方更充分了解我們的同時,突出自己優(yōu)勢、特長,從而達(dá)到讓自己在眾多候選人中勝出的目的。每個人的答案可能都不同,但好的自我介紹都很相似地包含著幾個方面的內(nèi)容。下面說說我聽過的'一個比較接近完美的回答。
Diana之前在無線領(lǐng)域最大的公司之一B公司工作,到新公司應(yīng)聘是這樣介紹的:“因為學(xué)的是計算機科學(xué)與技術(shù),畢業(yè)之后一年我做的是軟件測試。主要是教育軟件方向的。后來一個朋友在B公司做總監(jiān),我就去了那里。3年時間里,從測試工程師做起,目前做到高級開發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)全線產(chǎn)品的研發(fā)。主要支持WAP和IVR產(chǎn)品。
最近B公司的高層人事地震,公司的前途不明朗,所以,現(xiàn)在為自己尋找一些機會。我的優(yōu)勢在于擅長技術(shù)的同時對產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的高度熟悉。團隊組建、執(zhí)行能力強,在B公司我的團隊每月都能達(dá)到或者超過公司制定的目標(biāo)。個人的缺點就是因為對業(yè)務(wù)的熟悉有時聽不進不同意見。針對這個缺點,我近半年一直鼓勵下屬提出對項目的不同看法,提出的意見錯了不追究、正確的有獎勵。職業(yè)發(fā)展方向上,我會繼續(xù)在無線領(lǐng)域從事研發(fā),希望找一家有實力的公司能真正做些事情,發(fā)揮自己的特長。貴公司做系統(tǒng)集成起家,具有一定的實力,同時無線領(lǐng)域剛起步上升空間會比較大。目前看來是我一個比較適合的選擇。”通過簡單的介紹,Diana表現(xiàn)出思路超級清晰、做事很有條理的特點,最終讓自己贏得了機會。
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一、個人的基本信息
個人基本信息包括自己的考號、學(xué)歷、專業(yè)、家庭概況、興趣愛好等。如面試沒有特殊要求的,那就不能透露自己的學(xué)校、姓名等基本信息。
二、學(xué)習(xí)和工作的基本情況
可以簡單地介紹一下自己的'學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況,可以突出談?wù)勛约簩W(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的一兩個事例,也可以是自己專業(yè)上取得的重要成績和出色的學(xué)術(shù)成就,還可以說說從事了什么有意義的活動,曾獲得的什么榮譽和獎勵等等,
三、自身性格品質(zhì)特點
認(rèn)真分析一下所報職位的要求,可以通過具體的事例,突出談自己與這個職位相關(guān)的一些優(yōu)點,注意這些內(nèi)容盡量要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系,關(guān)聯(lián)性越大越好,以表明自己在性格品質(zhì)特點方面能勝任這個工作。而至于自身的欠缺之處,那可以簡單略過,應(yīng)盡可能避免跟職位的要求有聯(lián)系。
四、職業(yè)理想和職位的匹配性
可以談你對應(yīng)考單位或職位的認(rèn)識和了解,然后將自身的優(yōu)勢和職位相結(jié)合,表現(xiàn)出你有選擇這個單位或職位的強烈愿望,并且表明自身也同時具備適應(yīng)這份工作的一些條件,還可以談如果被錄取后,那將怎樣盡職盡責(zé)工作,并不斷根據(jù)需要來完善和發(fā)展自己。
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