百度優(yōu)化服務(wù)方案

　　為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢？以下是小編收集整理的百度優(yōu)化服務(wù)方案，希望能夠幫助到大家。

百度優(yōu)化服務(wù)方案1

　　建立網(wǎng)站的目的是為了提高網(wǎng)站的知名度，給企業(yè)樹立一個(gè)良好的形象，提高產(chǎn)品的知名度，可以從根本上說(shuō)，有些企業(yè)網(wǎng)站做得好，有些做得不好，到底是什么結(jié)果，其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，并沒(méi)有一個(gè)完整的SEO優(yōu)化方案。SEO優(yōu)化只有做好SEO優(yōu)化，才能使SEO的效果更好。因此，一個(gè)企業(yè)網(wǎng)站的SEO優(yōu)化項(xiàng)目究竟有多重要？

　　一、網(wǎng)站定位要思路清晰，思路清晰。

　　何謂網(wǎng)站定位？也就是說(shuō)，你的站點(diǎn)需要被認(rèn)識(shí)的人，或者你的站點(diǎn)所熟悉的對(duì)象知道些什么，是什么服務(wù)。

　　許多企業(yè)所做的產(chǎn)品都是同一種產(chǎn)品，這樣的網(wǎng)站比較方便、方便，也有許多大企業(yè)的產(chǎn)品涉及到廣泛，包括建筑材料、飲食、娛樂(lè)等，而且這兩種產(chǎn)品或服務(wù)是沒(méi)有聯(lián)系的，我們做的網(wǎng)站只能分開(kāi)建設(shè)，因?yàn)楫a(chǎn)品、服務(wù)沒(méi)有共同點(diǎn)，還需要的人群和定位不一樣。經(jīng)營(yíng)網(wǎng)站初期，首先要明確定位。

　　網(wǎng)站的成功和網(wǎng)站布局有很大關(guān)系。

　　1、網(wǎng)站欄目策劃好，這一步驟非常重要，我們可以根據(jù)用戶的需求和對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者網(wǎng)站進(jìn)行設(shè)計(jì)方案。

　　2、前期優(yōu)化頁(yè)面非常重要，需要我們進(jìn)行合理的規(guī)劃，放置有條件的企業(yè)視頻，還有一點(diǎn)要注意，不管我們更新的是什么欄目的內(nèi)容，首頁(yè)一定要有顯示，這樣做對(duì)優(yōu)化和用戶都有幫助。

　　3、仔細(xì)地創(chuàng)建列表和內(nèi)容頁(yè)面，不要忽略面包屑導(dǎo)航條，為搜索引擎和用戶當(dāng)前位置索引顯示。做好網(wǎng)頁(yè)相關(guān)工作，如：熱門文章、相關(guān)文章、上一篇文章等，這樣做，不僅能滿足用戶的需求，對(duì)于SEO企業(yè)網(wǎng)站更有意義。

　　三、關(guān)鍵字的選擇。

　　關(guān)鍵字選擇不隨意，可以根據(jù)網(wǎng)站定位，產(chǎn)品相關(guān)；可以找出競(jìng)爭(zhēng)小詞；由于前期網(wǎng)站權(quán)重低，競(jìng)爭(zhēng)大詞難做等有權(quán)選擇做難。

　　內(nèi)容品質(zhì)決定排名，也決定用戶的.體驗(yàn)。

　　在內(nèi)容質(zhì)量方面，我們不談華麗的語(yǔ)言，優(yōu)美的文字，與網(wǎng)站相關(guān)的內(nèi)容，內(nèi)容的獨(dú)創(chuàng)性，內(nèi)容的正確性等等，只要能夠解決用戶的問(wèn)題就是好的內(nèi)容。

　　四、發(fā)一些優(yōu)質(zhì)外鏈。

　　有些人會(huì)覺(jué)得外鏈沒(méi)什么用，其實(shí)沒(méi)有，支撐網(wǎng)站的關(guān)鍵在于內(nèi)容和外鏈，尤其是網(wǎng)站前期。

　　與此同時(shí)，要做好定期檢查，在一些新聞平臺(tái)、論壇上發(fā)布軟文、自媒體等；在各種搜索引擎中做好問(wèn)答平臺(tái)；同時(shí)定期檢查外鏈的收錄，因?yàn)橹挥惺珍�，才是最關(guān)鍵的。

　　總而言之，SEO這一工作是對(duì)企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化，需要我們不斷完善，在完成一系列工作的同時(shí)，還能繼續(xù)優(yōu)化。在網(wǎng)站有了流量以后，又要考慮如何維護(hù)用戶，怎樣使訪問(wèn)者成為咨詢用戶，最終成為用戶。

百度優(yōu)化服務(wù)方案2

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)站長(zhǎng)期荒廢

　　多數(shù)中小企業(yè)的網(wǎng)站，在網(wǎng)站建設(shè)完成后，企業(yè)因人力或其它因素，對(duì)網(wǎng)站重視程度較低，也不知曉如何進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化工作，造成網(wǎng)站始終無(wú)人搭理，缺乏系統(tǒng)性更新和維系，更談不上進(jìn)行網(wǎng)站宣傳和推廣。如小匠遇到的很多客戶，網(wǎng)站是17年制作的，在17年的時(shí)候發(fā)過(guò)1-2個(gè)產(chǎn)品之后，網(wǎng)站就再也無(wú)人打理了。

　　（二）缺乏網(wǎng)絡(luò)推廣管理經(jīng)驗(yàn)

　　有些企業(yè)雖然每年在網(wǎng)絡(luò)推廣方面花費(fèi)數(shù)十萬(wàn)元（人工費(fèi)+推廣運(yùn)營(yíng)費(fèi)），但因企業(yè)缺乏相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，推廣人員缺乏互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，工作完全依照老板的命令和規(guī)定，從而導(dǎo)致推廣工作變化無(wú)常，常常進(jìn)入惡性循環(huán)。如小匠常常遇到一些企業(yè)，在跟這些企業(yè)的營(yíng)銷人員溝通的時(shí)候，了解到員工的工作，常隨著老板的隨口要求而發(fā)生重大的變化，導(dǎo)致前期工作功虧一簣。

　�。ㄈ�）人力成本過(guò)高

　　部分中小企業(yè)自建互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，常常配一個(gè)團(tuán)隊(duì)，美工、網(wǎng)站工程師、網(wǎng)站編輯、優(yōu)化、客服、線上銷售等多角色，常常導(dǎo)致公司人力成本過(guò)高，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展極不順利。如小匠曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)“自閉癥”康復(fù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)員工一共八十幾個(gè)人，但是光網(wǎng)絡(luò)推廣部門就有五六個(gè)人，運(yùn)營(yíng)成本極高，每年投入產(chǎn)出比極不合理，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)苦不堪言。

　�。ㄋ模┤瞬刨Y源匱乏

　　網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人材是稀缺型人材，很多企業(yè)無(wú)法招入需要的人材，企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員銷售能力良莠不齊，結(jié)構(gòu)極其不合理，缺少專業(yè)咨詢師知道，無(wú)法有效提升企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣競(jìng)爭(zhēng)力。如常有老板跟小匠抱怨，招一個(gè)有本事的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人材要花個(gè)半年時(shí)間，或者企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，培養(yǎng)兩三年才能成為一個(gè)稱職的人才，但是這時(shí)候有很多人因?yàn)楦鞣N各樣的原因，又選擇了離職，導(dǎo)致企業(yè)人才匱乏。

　�。ㄎ澹├习宀欢�網(wǎng)絡(luò)推廣知識(shí)

　　許多民營(yíng)企業(yè)老板，十分重視網(wǎng)絡(luò)推廣營(yíng)銷，但是因?qū)ν茝V知識(shí)僅僅停留在“了解”的階段，常常會(huì)苦于人才識(shí)別，投入大量精力卻難以把握營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量，很多員工工作質(zhì)量低下，老板力不從心。如小匠認(rèn)識(shí)的一位老板，他高薪聘請(qǐng)了一個(gè)干過(guò)“自媒體”的媒體人，讓她去做營(yíng)銷推廣部門領(lǐng)導(dǎo)人，結(jié)果一年下來(lái)，比往年銷售額還要低。

　�。�六）營(yíng)銷推廣人員的技術(shù)不精

　　部分企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的員工網(wǎng)站優(yōu)化技巧投機(jī)，導(dǎo)致網(wǎng)站常常被搜索引擎懲罰，從而使之前的努力全部無(wú)效，互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷功效差，不但浪費(fèi)掉企業(yè)資源，還延誤市場(chǎng)推廣周期。如小匠遇到過(guò)一個(gè)做“電動(dòng)窗簾”的企業(yè)，三年前推廣工作做得還不錯(cuò)，但是一年前因?yàn)閱T工急于完成工作任務(wù)，通過(guò)使用黑帽手段，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行SEO優(yōu)化，結(jié)果，網(wǎng)站在互聯(lián)網(wǎng)上搜索的內(nèi)容基本上見(jiàn)不到排名，收錄量索引量從當(dāng)初的上千條，直接降低到不足十條。