崗位職責(zé)和任職要求（通用22篇）

　　在生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的崗位職責(zé)和任職要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇1

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；

　　3、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。

　　任職要求：

　　1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗3年及以上；

　　2，必須對接客戶為制造業(yè)的公司。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)公司商務(wù)工作，生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證的申辦資料準(zhǔn)備工作；

　　2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)、標(biāo)書制作相關(guān)工作；

　　3、獨立完成整個投標(biāo)文件的編制；

　　4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職及專業(yè)要求：

　　1、行政管理、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范，有生產(chǎn)許可證、醫(yī)療器械經(jīng)營許可證辦理的相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)招投標(biāo)流程和規(guī)則，能獨立完成投標(biāo)工作；

　　4、具有高度的責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致，善于工作溝通。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇3

　　切割工崗位職責(zé)：

　　1.能夠熟練掌握各種切割技術(shù);

　　2.可以檢查自己的切割工具是否正常，可以簡單修理;

　　3.切割后的殘渣可以及時清理，以免發(fā)生事故;

　　4.不能在現(xiàn)場抽煙;

　　5.能夠知道切割時候的工作流程;

　　6.有安全防范意識;

　　切割工任職要求：

　　1.中專及以上學(xué)歷;

　　2.有切割資格證書者優(yōu)先;

　　3.可以聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，有團隊意識;

　　4.積極向上，有創(chuàng)新精神;

　　5.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織；

　　4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

　　5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。

　　任職要求：

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上；

　　2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司營銷政策，制定區(qū)域市場營銷執(zhí)行規(guī)劃，制定、執(zhí)行區(qū)域消費者活動、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案；

　　2、依據(jù)公司大型推廣主題活動方案要求對之進行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評估；

　　3、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動并帶領(lǐng)推廣團隊執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場推廣活動執(zhí)行前的督導(dǎo)、進行中的監(jiān)控及完成后的評估；

　　5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評估等工作；

　　6、與廣告公司進行日常聯(lián)系和溝通，按計劃進行促銷、宣傳物料的制作；

　　7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問題；

　　8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場營銷計劃的實施；

　　9、實施團隊人員培養(yǎng)計劃，管理下屬的工作績效，及時對下屬工作進行有效指導(dǎo)；

　　10、定期走訪市場，檢核區(qū)域各市場，維護企業(yè)形象和品牌形象，并做好市場信息的手機分析、反饋、挖掘新的市場機會點；

　　11、加強與各職能部門的有效溝通，保證各區(qū)域市場推廣工作的順暢進行；

　　12、完成上級交代的其它各項工作。

　　任職要求：

　　1、年齡在25—40歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，以市場營銷、工商管理、營銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、電腦操作熟練，熟練操作基本辦公軟件；

　　3、在大型快消品企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關(guān)工作五年以上，三年以上同等職位管理經(jīng)驗，有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗，熟悉推廣的操作流程，有一定的品牌推廣理論與管理知識，服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先；

　　4、具有高度責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識；強烈的進取心與高度的工作熱情；思維敏捷、辦事果斷、原則性強；能承受較大的工作壓力。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、牽頭負(fù)責(zé)與客戶進行日常聯(lián)絡(luò)、提案、收款；

　　2、負(fù)責(zé)制定項目策略、制作提案；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目所需資源、下達(dá)工作單等所有營銷推廣類工作的安排以及執(zhí)行推動；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作成果的評判及審核。

　　崗位要求：

　　1、兩年以上房地產(chǎn)廣告公司客戶溝通或策劃崗位工作經(jīng)驗者；

　　2、熟悉AE崗位工作流程；

　　3、有同時跟進兩個項目工作者優(yōu)先考慮；

　　4、溝通表達(dá)良好，團隊協(xié)作度良好。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；

　　2、商務(wù)部文件等，負(fù)責(zé)項目前期各類信息的收集、整理、分類和材料準(zhǔn)備；

　　3、日常維護公共辦公區(qū)、會議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。

　　職位要求：

　　1、熟悉計算機操作，會PS，標(biāo)書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞；

　　3、語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作；

　　2、主動挖掘大客戶市場需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長點；

　　3、推動內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務(wù)產(chǎn)品包；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動，策劃品牌營銷活動，并負(fù)責(zé)對合作項目的進度跟進、管理；

　　5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例；

　　6、根據(jù)不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶開發(fā)模式；

　　7、制定并優(yōu)化大客戶內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程；

　　8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓(xùn)，提升招商團隊大客戶營銷能力；

　　9、完成上級安排的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、四年以上銷售工作經(jīng)驗，從事招商主管相關(guān)工作2年以上；

　　3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情；

　　4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話等工具給意向客戶進行咨詢；

　　2、收集、整理客戶信息，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。

　　3、進行心理產(chǎn)品及課程的銷售及跟單工作，最大限度的轉(zhuǎn)化成單；

　　任職要求：

　　1、熱愛心理行業(yè)銷售，踏實，專注，有明確的職業(yè)規(guī)劃；

　　2、嫻熟的電話溝通技巧，能夠承受工作壓力，責(zé)任心強；

　　3、認(rèn)同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇10

　　主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)ERP產(chǎn)品的銷售與客戶回款工作，完成公司下達(dá)銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓華北地區(qū)制造業(yè)市場客戶，挖掘制造業(yè)信息化需求商機；

　　3、市場調(diào)研、業(yè)務(wù)拓展、銷售文件撰寫等，提供項目銷售支持與銷售推進。

　　任職要求：

　　1，必須具有ERP或MES智能軟件銷售經(jīng)驗3年及以上；

　　2，必須對接客戶為制造業(yè)的公司。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇11

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃，開發(fā)物業(yè)樓盤。

　　2、協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析，從而選擇最佳物業(yè)樓盤。

　　3、收集各類市場情報及相關(guān)行業(yè)政策與信息。

　　4、協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。

　　任職要求：

　　1、年齡23—35歲之間，良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識，銷售、選址類工作相關(guān)經(jīng)驗。

　　2、能適應(yīng)短期出差，溝通能力強。

　　3、能承受較強的工作壓力。

　　4、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司會計核算、賬務(wù)處理，報表編制等工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常會計核算審核，成本費用管理及預(yù)算控制；

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)上納稅申報工作，確保及時、準(zhǔn)確無誤報稅；

　　4、負(fù)責(zé)編制財務(wù)預(yù)算，定期對比分析，提供分析意見；

　　5、協(xié)調(diào)配合內(nèi)外部審計，提供相關(guān)會計資料；

　　6、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金等相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年以上物業(yè)公司財務(wù)會計工作經(jīng)驗，具有會計人員資格證；

　　3、熟悉財會、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識，具備全盤賬操作技能經(jīng)驗；

　　4、熟練使用金蝶財務(wù)、Office軟件；

　　5、較強溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1、拜訪所負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)計院、工裝公司、家裝公司、大型房地產(chǎn)集團等單位的設(shè)計師；

　　2、搜集采用公司產(chǎn)品的潛在項目信息，反饋給公司；

　　3、核實一線銷售和工程經(jīng)銷商報備的項目真實性；

　　4、舉辦區(qū)域性的設(shè)計師渠道推廣會議以及行業(yè)展會；

　　5、項目信息管理以及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

　　6、支持一線銷售，協(xié)助一線銷售人員做相關(guān)設(shè)計師的推薦工作。

　　任職資格：

　　1、三年以上工作經(jīng)驗，過往有設(shè)計院銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、在當(dāng)?shù)厣�活時間2年以上；

　　3、有優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧，擅長和陌生人打交道。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)保障監(jiān)控系統(tǒng)、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、門禁可視對講系統(tǒng)、內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、電話和有線電視系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)等設(shè)備設(shè)施的正常運行。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助配合歌華有線、中國聯(lián)通、中國電信、中國移動等相關(guān)單位保障有線電視、固定電話和無線網(wǎng)絡(luò)辦公、手機信號等系統(tǒng)設(shè)備正常運行。

　　3、負(fù)責(zé)制定、落實弱電專業(yè)設(shè)備保養(yǎng)、檢修、更新、改造、添置和代維等工作的計劃，提交上級審批后執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施管理維護的.各項規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)對本專業(yè)人員進行管理、安全教育和專業(yè)技能培訓(xùn)和考評，使人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的得到不斷提高。

　　6、負(fù)責(zé)收集弱電設(shè)備設(shè)施和電梯有關(guān)技術(shù)資料和圖紙，建立、建全設(shè)備管理檔案；整理、保存設(shè)備運行記錄、檢修記錄、事故記錄、巡視記錄、值班記錄等。

　　7、負(fù)責(zé)各個管理區(qū)域內(nèi)弱電系統(tǒng)的技術(shù)維護和管理，按質(zhì)量要求制定管理辦法和運行維護規(guī)范，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各個管理區(qū)域內(nèi)運行管理班組對弱電設(shè)備、線路的維護保養(yǎng)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本專業(yè)相關(guān)項目的費用控制、審核和經(jīng)濟分析，制定年預(yù)算計劃。

　　9、掌握緊急事件處理程序，遇突發(fā)事件應(yīng)及時同相關(guān)部門進行處理。負(fù)責(zé)組織實施與本專業(yè)相關(guān)的防火、防盜、防止人身傷亡事故和設(shè)備設(shè)施故障事故的安全防范工作。

　　10、負(fù)責(zé)對業(yè)主二次裝修本專業(yè)的圖紙審核及驗收工作。處理解決業(yè)主對本專業(yè)工作的投訴意見。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉電腦、網(wǎng)絡(luò)管理程序，能夠識圖及系統(tǒng)操作并具有簡便維修繪圖能力。

　　2、身體健康，大專（或同等學(xué)歷）以上學(xué)歷，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)有關(guān)知識；

　　3、有樓宇自動化證書，具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在酒店工作三年以上者優(yōu)先考慮）；

　　4、具備較強的組織管理能力和對突發(fā)事件的判斷、處置能力，思維縝密，工作井井有條，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，為人正派，作風(fēng)踏實，工作深入。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、百貨商場營銷活動相關(guān)設(shè)計及管理；

　　2、裝飾氛圍陳列設(shè)計及管理；

　　3、公司內(nèi)部設(shè)計支持；

　　4、上司交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有2年以上大型廣告公司設(shè)計經(jīng)驗，商業(yè)零售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇16

　　崗位描述

　　1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊，探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營，有成熟的策略;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運營策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。

　　3、能通過與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。

　　4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。

　　崗位要求:

　　1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長;

　　3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

　　4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的報表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；

　　3、有效理解客戶需求并及時應(yīng)答，按時按質(zhì)完成；

　　4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　5、每天監(jiān)測所有投放渠道廣告情況，進行動態(tài)性優(yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；

　　2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；

　　3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；

　　5、主管交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科生以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達(dá)能力；

　　3、具有良好的應(yīng)用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；

　　4、認(rèn)可企業(yè)的核心價值觀。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場部銷售內(nèi)勤，負(fù)責(zé)市場開拓的后臺運維工作，做好內(nèi)外之間的溝通協(xié)調(diào)；

　　2、為市場部提供售前支持，包括穩(wěn)定老客戶的報價、合同準(zhǔn)備等；

　　3、為市場部提供售后支持，包括樣品接收、報告進度跟蹤、協(xié)助催款、發(fā)票的進度和發(fā)送等；

　　3、穩(wěn)定客戶日常關(guān)系維護，及其他內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作協(xié)助銷售人員回復(fù)客戶的日常詢問并確保后續(xù)跟進；

　　4、協(xié)助本部門內(nèi)部的行政事務(wù)協(xié)調(diào)工作；

　　5、做好服務(wù)保障工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、從事市場營銷相關(guān)行業(yè)，具有化學(xué)、環(huán)境、食品或相關(guān)專業(yè)大專以上優(yōu)先；

　　2、有銷售助理或檢驗檢測認(rèn)證領(lǐng)域的工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　3、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，品行端正；

　　4、性格開朗，溝通力強，并有良好的團隊合作精神；

　　5、具有良好的辦公軟件的操作和應(yīng)用能力；

　　6、具有強烈的市場開拓、渠道挖掘、客戶溝通能力。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇20

　　崗位職責(zé)】

　　1、代理商接洽，熱情解釋代理商各種問題，了解代理商情況，介紹公司基本情況、運作流程等；

　　2、根據(jù)公司招商計劃，協(xié)助招商經(jīng)理與客戶洽談溝通，提升客戶滿意度；

　　3、協(xié)助收集整理代理商資料；

　　4、協(xié)助招商經(jīng)理處理代理商線上操作，線下業(yè)務(wù)工作推進。

　　1、大專及以上學(xué)歷；

　　2、良好文字功底和書面表達(dá)能力，能根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃做出招商方案；

　　3、思路清晰，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強，責(zé)任心強，富有服務(wù)意識和團隊精神；

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)招商項目的優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務(wù)運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊，探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營，有成熟的策略;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務(wù)明確的運營策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務(wù)在各場景中的成長。

　　3、能通過與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達(dá)人的附加價值。

　　4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。

　　崗位要求:

　　1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;

　　2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)商，幫助媒體成長;

　　3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;

　　4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達(dá)成結(jié)果;

　　崗位職責(zé)和任職要求 篇22

　　崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司非車險業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展；

　　2、負(fù)責(zé)組織各項資源、建設(shè)非車險業(yè)務(wù)團隊；

　　3、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)有的非車險及機構(gòu)的業(yè)務(wù)管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風(fēng)險管控體系；

　　4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。

　　任職要求：

　　1、35—50歲，本科及以上學(xué)歷，保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；

　　2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗；

　　3、十年以上保險經(jīng)紀(jì)行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀(jì)公司高層業(yè)務(wù)發(fā)展分管工作經(jīng)驗；

　　4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力；

　　5、業(yè)務(wù)資源特別豐富者可適當(dāng)放寬。